
食品生产负责人
8000-13000元/月
厂长/主管3-5年学历不限食品/饮料团队管理库存/仓储管理生产成本管理生产跟单生产计划与物流控制
岗位职责:
1. 全面负责食品生产环节的组织与管理,保障产品品质及生产效能。
2. 对生产现场进行巡查与监管,落实各项安全操作规程。
3. 持续改进生产工艺流程,提高整体作业效率。
4. 主导质量管控工作,确保产品符合既定标准要求。
5. 及时解决生产中出现的异常情况,保障产线稳定运行。
任职要求:
1. 具备优秀的统筹规划与团队管理能力,能有效推动生产目标达成。
2. 能准确发现生产过程中的薄弱环节,并制定可行优化方案。
3. 工作认真负责,具备较强的执行意识和推动力。
4. 确保各项生产操作满足公司规范及行业相关规定。
全屋定制加工厂厂长
8000-12000元/月
厂长5-10年本科会开料,异性加工定制有生产管理经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验机械加工制造经验印刷/包装/造纸经验质量管理经验
岗位职责:
1.全面负责工厂的日常运营管理,确保生产计划按时保质完成,提升整体运营效率
2.制定并优化生产流程和管理制度,推动标准化、规范化建设,降低生产成本
3.统筹协调各部门工作(生产、质检、仓储、物流等),保障各环节高效衔接
4.负责团队建设与人员管理,组织实施培训与绩效考核,提升员工专业能力与工作积极性
5.监督安全生产执行情况,落实安全管理制度,杜绝安全隐患,确保零事故运行
任职要求:
1.具备厂长或生产管理岗位相关工作经验,有定制家具行业背景者优先考虑
2.熟悉全屋定制家具生产工艺流程及工厂运作模式,了解板式家具生产管理更佳
3.具备较强的组织协调能力、问题解决能力和抗压能力,能适应工厂现场管理节奏
4.责任心强,具备良好的团队管理意识和领导力,能够带领团队达成目标
5.学历不限,经验丰富者可适当放宽条件,泉州本地或周边地区候选人优先
模具企业品质主管
1.2-1.6万元/月
厂长/主管5-10年本科ISO
一、岗位职责:
1. 全面负责品管部日常运作,优化部门组织结构,落实人员编制、岗位设置与职责划分,健全岗位说明文件及相关绩效考核机制,监督并检查下属履职情况;
2. 依据公司年度战略目标,制定并分解部门工作目标,编制部门工作计划,跟进品质管理计划执行进度,对本部门所辖工作的完成质量及绩效结果进行评估与考核;
3. 主导建立品管部各项作业流程,制定产品质量检验规范及绩效考评方案;
4. 组织开展各类品质数据的收集、统计与分析,及时追踪各部门异常问题提报的处理进展,提出针对性的品质改进建议,并主导改善措施实施后的效果确认与评价;
5. 牵头处理客户关于产品品质的投诉、异议及退货事项,深入分析退货原因并向相关部门反馈信息,同步验证改进措施的有效性并完成评估;
6. 负责检测仪器与设备的维护管理,推进部门内“6S”现场管理实施,保障ISO9001质量管理体系在本部门的有效运行。
二、任职要求:
1、本科及以上学历,机械、机电一体化或相关专业背景;
2、熟练操作办公软件,具备较强的抗压能力与责任心,拥有良好的书面撰写和语言沟通能力;
3、五年以上机械制造行业品质管理工作经验。
三、公司福利:
六险一金、双休、包住(双人宿舍)、福利性食堂、年度健康体检、班车接送(台商厂区-丰州厂区)、高层次人才申报、安居补助等政策补贴。
主管1-3年学历不限
招聘生态石生产主管(驻外)。薪资为4000-8000元/月。岗位提供健全的职业发展通道。任职要求薪资面议。
装备及模具管理经理
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年大专
岗位职责:
1、配合制定模具/设备管理规划方案,构建并优化模具/设备全生命周期管理体系,提升资产使用效率与投资回报
2、掌握模具/设备管理实际场景及业务难点、管理衔接问题,主导跟踪预算、开发、采购等环节的运营执行情况,推进管理效能持续改善
3、结合公司业务发展需求,持续推进业务管理数字化平台的搭建与优化,助力实现成本降低与效率提升
4、主导端到端流程制度的建设、迭代、落地实施、过程监督及效果评估
任职要求:
1、大专及以上学历,机械制造或理工类相关专业优先
2、具备5年以上大中型制造企业产品开发、工艺管理或生产运营经验,有模具/设备管理背景者优先
3、精通模具与设备管理流程,熟悉企业投资效益管控,了解制造业产品研发及生产全流程
4、具备良好的问题识别与分析能力,优秀的跨部门沟通协作水平,以及变革项目策划与推动执行能力
生产厂长
6000-11000元/月
厂长5-10年学历不限有生产管理经验能源/环保/化工经验
岗位职责:
1.确保生产过程中的安全,避免任何形式的工伤事故。
2.组织并实施生产计划,确保生产目标的达成。
3.监督生产流程,确保生产活动符合公司和行业标准。
4.持续优化生产流程,提高生产效率和产品质量。
5.负责生产相关数据的准确性和及时性,确保账目清晰。
任职要求:
1.具备强烈的安全意识,能够有效管理生产风险。
2.具有良好的组织和协调能力,能够领导团队完成生产任务。
3.能够有效沟通,确保生产流程和标准的准确执行。
4.对生产流程有深入理解,能够提出改进建议。
5.具有团队合作精神,能够激励和指导团队成员。
泉州安溪县【招聘】[跳跳]住宅小区诚聘:物业维修主管(综合收入6-7K),欢迎大家推荐或自
6000-7000元/月
物业工程主管月结
【招聘】[跳跳]安溪住宅小区诚聘:物业维修主管(综合收入6-7K),欢迎大家推荐或自荐[勾引],联系电话:
福建泉州台商张坂招聘保安1人岗位职责1.维护厂区的安全秩序,确保厂区的安全;2.负责日常巡
4500-5500元/月
保安包住包吃1-2人月结
台商张坂招聘保安1人岗位职责1.维护厂区的安全秩序,确保厂区的安全;2.负责日常巡逻,监控厂区内的活动,及时发现并处理异常情况;3.管理进出人员及车辆,严格执行门禁制度,保障人员安全和厂内的财产安全;4.定期进行消防、卫生检查,预防各类安全事故发生;任职要求年龄40-50岁,了解当地环境情况2.身体健康,能适应日夜轮班工作制,持有相关保安资格证及有保安经验者优先3.责任心强,良好的观察力和应急处理能力,具备良好的职业道德;4.有相关保安工作经验,熟悉安全管理和消防知识者优先;综合薪资4500到5500元;五险一金;有食堂有2人间空调;上班时间早八晚八,倒班一周一次;工作地点:泉州台商投资区张坂海灵大道777号联系方式:何女士()
厂长职位
3000-8000元/月
厂长3-5年高中有铝合金门,涂料门生产经验有生产管理经验机加工工艺经验
岗位职责:
1.负责门窗及玻璃制品的测量、下料、加工与组装工作
2.按图纸和客户要求完成定制化门窗/玻璃产品的制作与质量自检
3.配合安装团队进行现场尺寸复核与产品交付对接
4.维护加工设备,保持作业区域整洁安全,遵守安全生产规范
5.协助处理生产过程中的技术问题,提出工艺优化建议
任职要求:
1.有门窗/玻璃制作相关实操经验,熟悉常用材料(如铝合金、塑钢、钢化玻璃等)特性
2. 能熟练使用切割机、钻孔机、组角机等专业加工设备
3.具备基本识图能力,能按CAD或简易图纸独立完成制作任务
4. 吃苦耐劳,注重细节,责任心强,具备良好的沟通协作意识
5.持有相关职业资格证书者优先
有工作经验5年以上,懂管理,品行端正
8000-10000元/月
主管3-5年大专有生产管理经验预制菜经验食品/饮料/烟酒经验农/林/牧/渔经验
有工作经验这优先,
厂长/主管
1.5-2万元/月
主管厂长5-10年大专牛人老总有生产管理经验新能源经验机电设备经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验成型工艺经验钣金工艺经验汽车经验质量管理经验精益改善经验
空港举人坝汽配厂招聘厂长
一:岗位要求:熟悉基层管理,钣金和组装流程,完成总公司下达的任务。
二:学历要求:大专及以上。
三:年龄要求:42岁以内,优秀者可适当放宽1-2岁。
四:薪资待遇:15000-20000元,具体福利待遇上传简历后电话面试详谈。
[庆祝][庆祝][庆祝]入职五险一金
谭老师
片材开机主管+五险+工龄奖+包吃+包住
9000-13000元/月
主管3-5年学历不限包吃包住五险商业险有生产管理经验塑料经验机电设备经验自动化设备经验成型工艺经验食品/饮料/烟酒经验能源/环保/化工经验印刷/包装/造纸经验
岗位职责:
全面负责片材挤出车间日常生产管理,统筹人员、机台、订单排产;
调试挤出生产线,优化配方工艺,解决厚薄、气泡、晶点等品质不良;
管控生产损耗、良率,制定降耗改善方案,控制生产成本;
落实设备保养、车间 5S、安全生产管理,杜绝安全事故;
人员培训、排班、绩效考核,每日提交生产数据报表;
对接品质、仓储、及品质异常处理。
任职要求:
3 年片材挤出生产经验,2 年以上主管管理经验;
精通挤出整套设备调试、原料配比、片材品质管控;
熟悉人员排班、现场管理、损耗管控;
能适应车间两班倒,责任心强,有良好沟通协调能力;
有吸塑片材、塑胶挤出行业大厂管理经验优先。
【招聘要求】年龄25-52岁,能吃苦,身体健康没有疾病
工作时间:早8晚8,晚8早8,两班制,可接受上夜班
吃住问题:免费工作餐,提供住宿
厂长/主管
6000-9000元/月
主管厂长1-3年学历不限灯饰照明,电工产品
LED商业照明生产管理经验,必须接触过,筒灯/射灯/板面板/T8T5支架,净化灯,电工产品,开关插座等产品,熟悉LED灯具结构,光源材料选择和驱动电源匹配。组装线效率提升。了解行业标准:UL/CUL/CE等安规认证、能效标准、IP防护等级。管理能力:至少管理过人团队,具备生产计划排程、成本控制、良率提升的实际案例。质量意识高,精通BOM表成本结构,薪酬面议
招聘专员经验不限大专弹性工作制接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
永春有宝妈想找时间自由灵活的工作吗?可跟我联系。正热招岗位:人事专员、售后客服专员、上午兼职和全职都可[烟花]
薪资面谈
人事助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
生产助理文员
5000-6000元/月
工厂文员免费培训包住1-2人月结3-5年中专/中技全职不需要出差月休四天文员经验EXCEL经验机械加工制造经验
岗位职责:
1. 负责协助部门经理处理日常工作。
2.负责统计部门生产数据和资料整理工作。
任职要求:
1. 熟练使用Word、Excel等办公软件,能高效处理数据与单据。
2.具备一到两年制造业文员工作经验。
3. 具备良好的沟通协调能力。
4. 工作细心负责,有较强的执行力和团队协作精神。
生产总监(智能马桶装配)
2-2.5万元/月
生产总监5-10年大专有生产管理经验电子电器经验质量管理经验智能马桶组装精
任职要求:
1、大专及以上学历,具备8年以上制造管理相关工作经验;
2、精通智能马桶装配工艺或电子类产品组装流程;
3、在工厂降本增效方面有扎实的工业工程(IE)实操经验;
4、具有台资企业工作经历者优先考虑。
岗位职责:
1、统筹生产部门在制造成本、生产效率、产品质量、安全生产及现场环境(5S可视化管理)等方面的目标达成,实施过程监控与异常问题处理;
2、依据生产计划或销售订单信息,组织车间开展产能、人力、设备等资源配置分析,并跟进各车间订单执行进度,保障交付周期如期完成;
3、持续推进生产运营优化,落实各项管理职责,监督KPI指标达成,有效管控生产过程中的各类资源损耗;
4、负责团队人才培养与班组建设,推动精益管理体系的搭建与落地实施。
助理
6000-7000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制活动/会议组织
助理
工作内容:
1、接待学员、带新人熟悉工作流程、教她怎么应对工作上的问题
2、陪同新人一起上班下班、负责她们日常与工作上的辅助
3、零基础、小白助理、、学习期间、一样有工资
4、每天工作7个小时、月休5天、可连休
5、包吃包住、底薪6000+提成
车间主任/厂长
9-12万元/月
车间主任包吃免费培训包住月结10年以上中专/中技全职有生产管理经验
岗位职责:
1.全面负责车间日常生产管理,统筹计划排产、进度跟踪与交付保障
2.监督执行工艺标准与质量规范,组织过程巡检与异常问题闭环处理
3. 管理车间人员调配、绩效考核及一线员工技能培训与安全教育
4.控制物料损耗与设备运行效率,推动现场5S管理与持续改善项目
5.协调跨部门沟通,落实安全生产责任制,确保合规稳定运行
任职要求:
1. 具备车间主任或生产主管相关岗位经验,熟悉制造业生产全流程
2.具有较强的组织协调能力、抗压能力及团队管理经验
3.熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念
4. 能熟练使用办公软件及MES/ERP等生产管理系统
5.责任心强,执行力突出,具备良好的沟通表达与问题解决能力
背光产品技术工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员1-3年大专
岗位职责:
1、主导产品开发项目的执行,协调制程异常处理,跟进客户验证进展,完成APQP资料编制并推动产品转入批量生产
2、负责固晶焊线&分光选色等环节量产所需工程文档的建立与维护
3、编制产品BOM清单并进行材料用量核算
4、具备优秀的沟通协作能力,联动相关部门确保新产品平稳导入量产阶段
5、撰写满足客户需求的新品开发报告及内部试产总结报告
6、参与订单可行性评估工作
任职要求:
1、大专及以上学历,理工科专业背景
2、具有一年以上背光类产品研发工作经验,或三年以上LED封装领域技术开发经历
3、具备良好的跨部门协作与沟通能力
4、熟练操作常用办公软件(CAD、Excel、Word、PowerPoint)
门窗生产厂长
8000-13000元/月
厂长/主管3-5年高中有生产管理经验精益改善经验
岗位职责:
1. 负责福登铝业门窗制作厂的日常运作与全面管理
2. 监控生产环节,保障产品品质及生产进度
3. 带领团队,优化协作模式并提高整体工作效率
任职要求:
1. 拥有良好的沟通技巧,能高效整合内外部资源
2. 具备抗压能力,确保各项工作按期交付
3. 富有团队意识,可与成员协同成长
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