大量招人 订单稳定 【工作内容｜轻松上手】 纯坐班，不穿无尘服，操作机器，工作轻松， 看机器，质检 招聘岗位 品质部质检员和制造部作业员 恒温车间，简单手工活，免费培训上岗 上六休一，中午/晚上各休息1小时，工时稳定 月综合6500-7500元 【招聘要求｜简单宽松】 18-45周岁，男女不限，接受小白 持二代身份证 认识26个英文字母即可 【厂区优势】 【优势1】：所有岗位操作简单手工作业，工作经验，细心即可 【优势2】：车间内设中央空调，车间恒温 【优势4】1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4人间宿舍， 下桌，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。

熟悉钣金制造行业，熟悉各种量具，责任心强，

合肥【经纬电子质检坐岗】 员工：19元/小时 包两餐，住宿免费，水电费均摊 要求：16-45岁. 工作时间：8：00-20：00（两班倒，月初转班） 工作内容：笔记本电脑外壳的质检、质检，检测 坐岗，可带手机，不穿无尘服 工资发放：每月25号发薪 面试时间：13:30-16:00

岗位职责： 1.负责生产过程中的原材料、半成品及成品的质量检验，依据标准作业指导书执行抽样与全检； 2.准确填写质检记录表，及时反馈异常问题并跟踪整改闭环； 3. 协同生产、工艺部门分析质量问题原因，提出改进建议，参与质量改善活动； 4. 维护和校准常用检测工具（如卡尺、千分尺、硬度计等），确保测量数据准确可靠； 5.遵守GMP/ISO等质量管理体系要求，配合内外部质量审核工作。 任职要求： 1.学历不限，具备基本识图能力与数理基础，有制造业质检经验者优先； 2.工作认真细致，责任心强，能适应产线节奏及重复性检验任务； 3.具备良好的沟通协调能力，能清晰记录与汇报质量问题； 4. ，视力良好，能专注目视检验

一、薪资待遇​ 月薪 4500-6000 元，根据工作经验与考核结果调整，每月按时发放；​ 福利保障：包吃包住、入职社保；​ 其他福利：全勤奖、节日福利、定期团建；​ 二、工作时间​ 早 7:00 - 晚 18:00，长白班；​ 三、岗位职责​ 负责净化板生产过程中的质量检验，包括原材料进场检验、生产工序巡检、成品出厂终检；​ 严格按照产品质量标准与检验规范执行检测，如实记录检验数据，出具质检报告；​ 发现质量问题及时反馈给生产部门，跟踪整改情况，确保产品合格出厂；​ 维护质检设备与工具，保持检验区域整洁有序。​ 四、任职要求​ 年龄 20-45 周岁，男女不限，初中及以上学历；​ 有无质检经验均可（工厂提供岗前培训，有建材、板材行业质检经验者优先）；​ 工作认真负责、细心严谨，具备基本的沟通能力与问题处理意识；​ 附近居民优先考虑（可快速到岗，熟悉周边环境，稳定性更强）。​ 五、应聘方式​ 联系人：唐经理​ 联系电话：（微信同号，可直接添加咨询）​ 工厂地址：合肥市长丰县杨庙镇玮豪净化板业（导航搜索 “玮豪净化板” 即可到达）​ 六、温馨提示​ 岗位长期稳定，无季节性裁员，适合长期发展；​ 欢迎附近村民、返乡求职者、待业人员踊跃报名，身边有合适人选可推荐；

岗位职责： 1.负责生产过程及成品的外观、尺寸、性能等质量检验工作，如实填写检验记录。 2.依据检验标准和作业指导书进行首检、巡检、终检，及时发现并反馈质量问题。 3.对不合格品进行标识、隔离、统计与初步原因分析，协助推动改善措施落地。 4.参与质量异常处理，配合生产、工艺等部门完成问题闭环。 任职要求： 1.从事钢结构行业2年及以上，有质检员/品检工相关工作经验者优先。 2.学历不限，具备基本读写算能力及识图能力。 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的质量意识和执行力。 4.能适应车间环境，服从工作安排，具备基础沟通协调力。 5.遵守安全操作规程，无不良职业记录。

18-35周岁，男女不限 接受无尘服白夜班 主要从事显示屏半导体生产制造 外观检测，功能检测，品质保证，抽检出库。 综合薪资5000-7000 五险一金，包吃包住

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岗位职责: 1、严格按照图纸、标准规范、作业指导书等指导性文件作业，确保正确实施检测工作 2、负责对检测过程中出现的不良问题进行整理、汇总，报部门负责人进行分析、处理、最终执行跟踪验证检验数据管理 3、负责及时填写、记录相关检测作业表单数据，确保表单记录的真实性、有效性质量改善管理 4、协助做好与检测工作相关的计量仪器，检测设备的日常维护，校验检定等工作 跨部门协作 任职要求: 1、专科及以上学历 2、持无损检测证书（超声二级） 3、熟悉制造业生产流程、熟悉焊缝检测规范，熟练使用相关检测设备 4、具备熟悉焊缝检测规范，独立进行探伤检测工作

工作地点：合肥瑶海区·京东方厂区 岗位：屏幕检测、贴标、组装、打包、操作岗（站坐可选） 招聘要求 - 年龄18-40岁，男女不限 - 学历不限，会读写26个字母 - 无犯罪记录，身体健康，能接受两班倒 薪资福利（真实不画饼） - 综合月薪：5000-7000元（底薪+加班+津贴+绩效） - 正式工入职缴五险一金，月结发薪不拖欠 - 餐补600-900元/月，食堂三餐管够 - 免费住宿：4人间、空调、独立卫浴、24小时热水 - 免费入职体检+年度体检，恒温无尘车间，环境舒适 - 生活区配套：超市、健身房、球场、快递中心，生活便利 工作亮点 - 上市公司订单稳，工时足、收入稳 - 管理规范，不压工资、 - 免费工装、带薪培训，晋升空间大 - 当天面试、当天安排，入职快

合肥市肥东县厂房招专业承包内粉小班组，要早出晚归的，因为工地没地方住

肥东招桥架师傅1人，工资350元一天，工资日结。要求会切各种桥架爬坡，弯头等配件，二把刀子勿扰！

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吊矿面板师傅 一天8个小时 300一天 考勤打卡 这个月工资下个月发 打卡工资300一天准时发放 干事情 麻利的来。混子勿扰 可包

需做过家电行业展柜的安装木工，合肥

今天需找替班历下区姚家二冶工地<br/>岗位职责:<br/>1. 油料、配件领用对上，该记的记<br/>2. 进度、质量、要料如实说<br/>3. 验收整改跟到底、闭环

招聘：安全员招聘房建安全员，质监员...有意者联系尹经理工作地点：乌鲁木齐市

克山县西联乡用替班，现在用电话<br/>岗位职责:<br/>1. 交下一道时说清注意啥、有啥遗留<br/>2. 监理业主来查配合整改、改完再验<br/>3. 油料、配件领用对上，该记的记<br/>4. 进度、质量、要料如实说<br/>5. 验收整改跟到底、闭环<br/>6. 守纪律、别违章

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甘肃玉门S10线工地试验室招聘检测人员，检测师9000，检测员7000，辅助人员5000。有意向联系

肥东格拉默小时工长期 出勤稳定工资高！ ⚠提前发名单，下午1点集合，2点统一面试 22元/H，242元一天，后每天预支日结工资（每周一至周五出工资，节假日除外） 岗位：1⃣组装工：22元/H+餐补16元/天，258/天 2⃣包覆工：计件制，24元/H，保底260元/天；每天餐补16（随工资发放） ⚠全部11小时计薪，月工时达300以上，综合薪资6500-8000元； （小时工每月5号发工资，发薪周期20～19号） ✅【工作内容】：生产汽车内饰、中控、装配、打螺丝、打包、包覆、检验、物流。 ✅【招聘要求】：18-48岁，男女不限； ✅【工作时间】：8:30—20:30，两班倒，一个月倒一次班； ✅【吃住情况】：吃住在厂，住宿四人间，住宿水电平摊，，每天餐补16（随工资发放）； ✅【工作地址】：肥东县魏武路 ⚠注意事项：，3个月内的体检报告可用，，，。

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1.协同总部SQE开展项目前期供应商质量评审，以及量产阶段的供应商质量管控工作； 2.向供应商传达企业质量标准，并协助其理解与落实相关要求； 3.制定来料检验规范，组织对IQC及相关人员的培训与指导； 4.主导与供应商在质量问题上的沟通协调，负责不良品的原因分析与处置； 5.跟进供应商纠正与预防措施的执行情况，确保问题闭环并防止重复发生； 6.在设计变更后，组织供应商样品试制、试装及评审，跟踪变更前后断点切换过程； 7.管理供应商质量协议签署及质量索赔等事宜； 8.按月汇总各供应商来货质量数据，针对TOP3问题制定改进计划并推动实施。 岗位要求： 1.本科及以上学历，汽车工程、机械、机电一体化、电子电气等相关专业； 2.具备三年以上外资或合资汽车制造企业一级供应商质量岗位工作经验，有座椅系统经验者优先； 3.具备良好的语言表达与书面沟通能力，思维清晰，具备较强的组织规划与逻辑写作能力； 4.熟悉常用质量管理工具，掌握IATF16949体系要求，对质量管理体系具有较深理解。

岗位职责 1、编制来料检验指导文件，建立相应的检验方法，并指导来料检验人员提升检验准确性。 2、协同采购与物料团队，牵头组织供应商MQR会议。 3、针对来料检验及生产过程中出现的来料品质异常，开展问题分析，制定并跟进纠正与预防措施。 4、处理供应商来料不合格品的退货事宜，并推进相关索赔流程。 5、推动供应商SPPM指标达成既定目标，持续监控改善进展，实现SPPM逐步下降。 6、对客户现场及售后环节发现的供应商责任问题，实施遏制、根因分析、责任界定，并追踪供应商整改闭环。 7、参与供应商年度体系审核，督促完成不符合项的整改与关闭。 8、制定供应商年度DVP试验报告及全尺寸检测报告的收集计划，落实资料的归集、整理与汇总工作。 9、组织开展来料检验人员的技能培训，持续维护和更新来料检验标准基线。 10、统计并提供供应商来料质量表现数据，配合开展供应商业绩评价工作。 任职资格 1、本科及以上学历，机械、工程类及相关专业优先考虑。 2、具备2-5年供应商质量管理经验，有汽车行业背景者优先。 3、熟悉质量工具应用，包括APQP、PPAP、MSA、SPC、FMEA。

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1. 协同总部SQE完成项目初期供应商质量评估工作，以及量产阶段的供应商质量管理； 2. 向供应商传达公司质量标准，并协助其理解与落实相关要求； 3. 制定来料检验规范，组织开展对IQC及相关人员的专业培训； 4. 主导与供应商在质量问题上的沟通协调，负责不良品的原因分析与后续处理； 5. 跟进供应商纠正与预防措施的执行情况，确保同类问题不再重复发生； 6. 在设计变更后，组织供应商样品试制、试装及评审工作，跟踪变更前后的断点控制与切换进度； 7. 管理供应商质量协议签署及质量索赔等事项； 8. 按月汇总各供应商交付质量数据，依据TOP3问题制定并推动质量改进计划实施。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，汽车工程、机械、机电一体化、电子电气等相关专业； 2. 具备三年以上外资或合资企业汽车行业一级供应商同岗工作经验，有座椅系统经验者优先； 3. 具备良好的语言表达与书面沟通能力，具备较强的组织协调与逻辑思维能力； 4. 熟悉常用质量工具，掌握IATF 16949标准，对质量管理体系具有较深理解。

成品检测 依据成品质量标准（如附着力、硬度、光泽度、色差、涂层完整性等），对完工产品进行抽样或全检，使用涂层测厚仪、百格刀、光泽度仪等专业工具检测，做好检测数据记录与归档。 ​  质量问题处理 发现不合格成品时，及时隔离标识并上报，协助分析质量问题成因（如原料缺陷、工艺参数偏差、设备故障等），跟进整改措施落实，跟踪返工产品质量，避免不合格品流入下游环节。参与修订喷塑工序质量标准、检验操作规程，协助对生产一线员工进行质量意识及操作规范培训，推动全员质量管控。 二、任职要求（优先具备相关经验） 1. 学历与专业：高中及以上学历，材料工程、表面处理、质量管理相关专业优先。 ​ 2.工作经验：1-3年及以上喷塑厂、喷涂行业质检员工作经验者优先；熟悉喷塑生产全流程及质量管控要点，有金属制品、塑粉喷涂行业质检经验者优先。 ​ 3.专业能力：掌握喷塑涂层质量检测标准法，能熟练操作涂层测厚仪、百格测试、盐雾测试等检测工具；熟悉静电喷涂、前处理等工序工艺要求及常见质量问题（如流挂、针孔、色差、附着力不足）的判断与处理。 ​ 4. 技能要求：具备良好的数据分析能力，能规范填写质量台账；熟练使用办公软件（Word、Excel）制作检测报表；有较强的现场沟通协调能力，能及时对接生产、采购等部门解决质量问题。 ​ 5. 职业素养：工作严谨细致、责任心强，具备良好的质量意识和风险把控能力；原则性强，能严格执行检验标准，不徇私包庇。 ​

主要负责我司主营产品及其原料的检验，对公司产品把关，要求为人具有原则性，心细、谨慎且有责任心。

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