薪资详情 薪资范围：3000-4000元/月 发薪日期：15日 职位详情:物流异常处理 驿站货物出/入库 1.员责门店日常运营 2.快递及时出/入库 3.处理问题件 4.整理货架上快递 5.寄件 要求：工作细心，认真负责，不要三天打鱼两天晒网，服务态度好

  周周薪。每周可以预支工资500 港区富士康海关大周边物料仓库 富士康离职‬时不间‬够，富士康在职，烟‬疤，都可以安排面试入职。 工作轻松自由，有‬活干‬ 没活休息‬，有固定休息区。 年龄：18- 45 男女不限 工作内容：文员文职，开放行单，园区送料，负责‬收货‬，发货‬，库存‬，清点货物，盘点物料，备料，重工、PDA扫描，上货架下货架。 【叉车司机】17元小时 综合工资5000～5500元 【仓管】15元小时 综合工资4300一4500 每月15号发薪 管住不管吃:（水电费均摊）

CNC数控操作员10名 要求：熟练操作数控加工中心，有新代，发那科系统的加工中心操作经验者优先！ 招聘一名仓库管理员要求认真细致，有责任心，有经验者优先考虑 待遇面议 地址:郑州市上街区工业路郑州金诚模具制造有限公司 联系电话

新兴家园附近驿站招入库人员3名 新兴家园附近驿站招入库人员，商学院的学生快递，快递量大，月薪3000➕，早8到晚6，，踏实肯干

岗位名称：慕梵家居窗饰产品制作工人（2名）、仓库打包及发货工人（3名）； 岗位要求：1. 窗饰产品的生产制作工人要求：年龄25-45岁，负责窗饰产品的生产制作。2. 仓库打包及发货工人要求：年龄25-50岁，负责仓库打包及发货工作，能接受固定工作时间和调休制度。3. 长期工作，工作时间为8-12点，1-6点。 薪资待遇：1. 窗饰产品制作工人薪资：3800-4500元/月。2. 仓库打包及发货工人薪资：4300-5500元/月。3. 两者均享有月休4天（两天固定，两天调休）的休息制度。

岗位名称：仓库管理员； 岗位要求：1. 根据仓库规章操作制度推进流程标准化；2. 负责仓库货物的验收、分类、保管、盘点等工作；3. 操作、维护作业设备，管理仓库日常事务； 薪资待遇：7000-9999元。

发货，收货

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郑州铭泰汽车内饰有限公司招聘一名库管，要求大专以上学历，年龄介于25至45岁之间，男女不限，熟悉办公软件并具备至少三年的工作经验，拥有叉车证者优先考虑，工作地点在河南郑州。

优客优品食品商行 招聘岗位 客服接待3名 综合工资:4000-8000 仓库管理2名 3500-5000 店内有稳定客户，每天负责接待及维护客户 ⏰ 上班时间 8:00–18:00，休息 1 小时 工作地址 郑州曲梁锦艺智云城 联系电话 欢迎自荐、推荐，期待加入！

招聘 烧烤师傅1人，6500+4天休假 切配师傅1人，3500--4500+4天休假 服务员 2名 收银员 2名 要求年龄18--45周岁 非诚勿扰， 地址:郑州市经开区，郑东新区 电话，如电话没有接听可以，

Tiktok运营 工作地址:郑州 7000-10000元/月

叉车工 18-45岁 要求有证，技术熟练 27/小时，可以接受倒班 报名电话（）

介绍人入职满月奖励红包 物流仓库招牵引车司机岗位4人 无需经验，​不需要驾照，简单好做， 18/小时，一个月5000-6000，管工作餐，住宿免费 主要就是开牵引车往生产线输送汽车配件 工人，16-50岁之内都可以安排 能接受两班倒，会认识26个字母 报名电话:（）+++

【郑州上汽叉车工】 年龄： 18～40周岁 工价：普工 叉车工 都接受，叉车工20元/小时（熟练 有叉车证） 工作内容: 物流岗位，理货，发货，工作简单，上班可以走动，有活就干没活可以休息 食宿：餐补8小时13元，10小时26元，住宿（六人间，空调，热水器，独立卫‬生间）住宿180元/月，水电均摊，商保，，宿舍区配备‬员工生活‬超市，餐厅，菜鸟‬驿站，电动车‬充电区 有意向请联系电话：

诚招：电商客服，打包，快递贴单员，仓库管理员 联系方式

（拨打请说井号 看到的） 职位详情：井号:///8iAonkVb0zVBQkn —————————————— 【凯奇集团有限公司】 诚聘：仓库管理员（薪资面议） 诚聘：电焊工（薪资面议） 诚聘：安装工（薪资面议） 诚聘：木工（薪资面议） 诚聘：保洁员（4000-5000） 诚聘：剪裁工（薪资面议） 诚聘：质检员（薪资面议） 福利待遇：包住（有夫妻房）、年终奖、五险（具体福利、请应聘时咨询） 工作地址：浙江省温州市永嘉县桥下镇小京岙村 联系方式：姚总监

不好意思，上面电话不对 这个才是准确的 佛山博雅敏格门窗招聘 1，型材备料员25-40岁门窗厂仓库备料经验3年以上，薪资计件(6500元以上) 主要职责： 1，型材来料的收货点数，上架。 2，按备料单进行备料。 3，仓库数据管理，确保账物卡数据准确。 2，推拉门组扇师傅经验3年以上(薪资计件6500元以上) 3，推拉门组框学徒 联系方式：张先生() 厂址：导航到博雅敏格门窗生产基地

济宁高新区机械厂，急招 叉车工1名，仓库管理员1名，薪资面议 早八晚五，长白班，五险一金，工作餐 联系电话

❣元氏县恒信纸制品招聘以下岗位 ❣保洁阿姨 2500元，50周岁左右（有经验者优先） ❣维修工 6000左右，要求45周岁以下，熟练工，懂弱电，有电工证 ❣叉车工（抱叉）6500+ 35周岁以下，熟练工和有叉车证的优先 ❣车间入库员 5000左右，，40周岁以下，要求:细心，会基本电脑操作（有经验者优先） ❣车间工车工8000左右，35周岁以下 ❣车间普工5000左右，45周岁以下 ❣以上岗位一经录取待遇从优，均有保险，生日，节日福利！ ❣地址：苏阳乡南白娄村。导航搜：元氏县恒信纸制品有限公司 。

招聘：仓库管理员（不锈钢货架、3500-4000元)-鑫乐佳商贸 薪资：3500-4000元/月 【岗位职责】 职责：主要负责进出库票据核对，库存订货报货，快递收发货核对数量，补发配件等！ 【岗位要求】 1、不锈钢货架仓库管理员，年龄：**不限，年龄25-40； 2、本仓库主要是网上发不锈钢货架，有经验者优先！ 【薪资待遇】 月薪3500-4000元 地址：上街区工业路东再来商店西侧！

我司高新区创立至今30年，小规模工厂，人少简单，长白班不加班，坐办公室，主要工作就是仓库管理，收发货物，监督质检产品合格率，只需要一人，工作简单随时上岗，包吃住，不拖欠工资，有六险。 要求: 2.中专以上学历，识字会使用手机，有经验者优先。 3.服从管理，需要长期。

【仓配经理/基地运营经理】 岗位职责： 1、全面负责基地日常运营管理，对仓储配送核心指标及绩效考核结果负责，通过团队协作提升仓配履约效率，确保完成整体运营目标。 2、主导仓库作业管理，涵盖收货、发货、存储、拣选等环节的标准化执行与流程精进，落实成本控制、质量安全及风险防范措施。 3、统筹运输运作，包括运力资源管理、车辆调度安排、路线优化设计、在途监控及费用管控，保障运输安全准时、损耗可控、成本合规。 4、聚焦服务质量与时效管理，监控履约准时率、货品差错与破损率、客户投诉率等关键数据，快速响应客户需求，牵头维护客户关系，持续提升服务满意度。 5、推动仓配运营模式升级，主导流程再造、管理模式改进等重点项目落地实施，促进基地运营效能全面提升。 6、搭建团队人才发展体系，制定培训培养方案，强化组织能力建设；激发成员积极性，打造高效协作的工作环境，为组织持续输送骨干力量。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上物流领域工作经验，其中至少3年从事冷链仓储配送整体运营管理； 2、熟练使用TMS/WMS/ERP等相关信息系统，精通经营与数据分析，具备出色的规划能力和执行推动力； 3、具备良好的沟通协调与谈判技巧，拥有团队领导经验，理解力强，能够适应高强度工作节奏； 4、愿意接受全国范围内的工作调配。 福利待遇：具竞争力薪酬、五险一金、单休、司龄奖金、绩效奖金、生日节日福利等。

开封本地长白班 二保焊缺口6人，有证23/小时 要求会看图纸 折弯5名 下料4名 18~45岁 中牟内饰厂招聘以下岗位 叉车工(5名)男女不限18-50岁，有证会四角定位，八点到八点200-217/天，月工资6000+ 发货员（3名）：20-40岁男女不限，要求会电脑 八点到八点，一天180 左右，加班另算 普工18-45，男女不限 配合厂里加班，正常上班一天180左右，加班另算 提前来的可安排住宿 招聘电话:同步

岗位职责: 1.负责车辆的日常调配与运行管理，保障车辆高效运转。 2.科学规划运输任务，涵盖发货、配送等各类运输需求。 3.实时跟踪车辆动态，确保行驶过程安全可控。 4.快速响应并解决车辆运营中的突发情况，保障服务质量。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。 2.能够统筹车辆资源，保障运输作业精准落实。 3.熟悉车辆调度机制及物流运输基本流程。 4.能依据业务需求，优化车辆资源配置与使用效率。

岗位内容： 1. 与内外部客户及供应商提前沟通协调，明确物流需求、运输计划及时间节点。 2. 负责项目全程的订单跟进，实时传递现场动态信息，保障项目进度与质量符合要求。 3. 全程监控物流运作环节，确保各流程顺畅衔接，持续优化运营效率。 4. 维护客户关系，及时响应并处理物流过程中出现的突发情况及客户反馈问题。 5. 编制各类物流相关数据报表 任职要求： 1. 具备物流行业相关工作经验，了解物流管理流程及资源调配方式。 2. 拥有良好的沟通、组织协调能力及问题解决能力，能适应高强度工作环境，性格积极乐观，善于人际交流。 3. 擅长数据挖掘与分析，能够精准发现问题并提出针对性解决方案。 4. 熟练操作办公软件，尤其精通excel、word等常用工具

目前公司需求大量电叉分拣工，不用叉车证，公司管住，货量大，干不完的活! 是那种电牛，不是大型的叉车 1.薪资：一天260左右日结，包吃住 2.年龄:18-53岁，男女不限，身体健康就行; 3.一天工作10个小时吃饭休息2小时; 4.主要是开着电叉，来回的分拣货物，把货物拉到指定的区域就行，简单好学，上手快，可以带手机进，听歌，听小说都可以; 5.岗位为本公司直招，无体检，面试，请放心报名!!!

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当天入职当天安排住宿。 【工作时间】早8点到晚8点或者晚8到早8，白晚班倒班，工时12个小时左右，中间休息一小时 【福利待遇】包住不包吃，正式工入职餐补补贴360，水电费平摊，4-8人间，空调，热水器，独立卫生间，干净整洁，拎包入住;非流水线，不穿防尘服，仓库环境好。转正式工，工资高，福利好! 【薪资待遇】:正式工底薪+绩效+计件+餐补+补贴+加班费一个月6000-8000，年龄18-53。 【工作内容】:分拣，打包，扫描，上架，守线，拣货，理货补货，内配，在库收货发货退货异常报备异常处理分货拉货装卸等多种岗位。 【面试时间】9:00-16:00工作地址:河南省郑州市管城回族区经北三路经开第五大街往北100米路东（京东快递郑州经开网格仓营业部）

工作内容： 1、结合公司业务发展需要，制定仓储项目中长期发展战略，设定库存周转效率、订单交付周期、仓内空间使用率等关键绩效指标； 2、设计仓库功能区域布局（如到货区、储存区、拣选区、出库区的规划），科学配置仓储设施设备，提升场地与设备的综合使用效率； 3、编制项目运营预算（涵盖人力支出、设备保养费用、日常耗材开支等），跟踪预算执行进度，有效管控整体运营支出； 4、优化仓储各环节标准作业流程（SOP），包括来货验收规范、拣货路径设计、异常订单应对机制等，保障作业标准化执行； 5、搭建仓储运作团队（含仓库管理员、拣货人员、数据支持岗等），清晰界定岗位职责与协作分工，建立绩效评估体系（如拣选准确度、出库准时率）； 6、组织入职培训（如设备使用方法、安全操作守则）及在岗培训（如系统应用、突发情况处置），持续提升团队专业素养； 7、与采购端保持沟通，共享订单动态、货物到仓计划，确保仓储资源配置与业务节奏协调一致（如大促前做好备货准备）； 8、协同财务部门完成库存盘点结果校验、运营费用对账结算等相关工作。 任职要求： - 具有积极进取的工作意识，责任心强，能稳定高效地完成各项任务； - 对电子商务领域有较强兴趣，能适应高强度、快节奏的工作模式； - 服从管理安排，具备良好的协作意识和团队精神。