负责配合燃气公司，进入小区登记居民信息，（门牌号，用户电话）

打字快，熟悉电脑操作

岗位职责： 1.负责办影棚等后勤场所的日常管理与维护 2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障物资供应及时有序 3.协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4.处理员工后勤相关咨询与需求，提升服务响应效率与满意度 5. 配合完成节假日安排、应急保障及临时交办的其他支持工作 任职要求： 1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2.熟悉办公软件操作，能独立完成基础行政事务处理 3. 具备较强的责任心、执行力和团队协作精神 4.有企业后勤、行政或综合事务相关经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳

熟悉电脑系统操作，打字速度快

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、上架、分拣、及出库领料作业，确保流程准确高效 2.执行库存盘点与账务核对，及时发现并反馈差异，保障账实相符 3.维护仓库整洁与货物分类摆放，落实5S管理要求，确保作业安全与通道畅通 4. 登记并更新出入库台账及系统单据，熟练操作用友易订货等仓储管理系统（会用友软件优先录取） 5. 配合质检、采购及后厨部门完成跨环节协作，支持订单准时交付 6.配合分店开餐 任职要求： 1. 对餐饮服务工作有热情，具备良好的服务意识和沟通能力 2.身体健康，能适应快节奏工作环境及站立作业 3.服从管理，责任心强，具备基本团队协作能力 4.无经验者可提供带教培训，有相关经历者优先 5. 学历不限，年龄18-50周岁，持有效健康证

岗位内容： 1. 配合项目经理开展日常事务，参与项目计划的编制、跟踪及优化调整； 2. 负责项目与供应商/雇主之间的账务核对，以及收入与成本费用的统计汇总工作； 3. 汇集、登记并整理项目相关数据信息，规范撰写各类报告和文档资料； 4. 与项目团队成员保持顺畅沟通，协助协调资源、处理问题并推动任务落实； 5. 协助筹备和执行项目会议、培训等相关活动安排； 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力、协调能力和团队协作意识； 2. 具有较强的组织规划与执行力，能按时高效完成各项任务； 3. 熟悉常用办公自动化软件及项目管理工具的操作使用； 4. 有1年以上项目助理、财务会计或相关领域工作经验者优先录用。

打字速度快，熟悉电脑操作

岗位职责： 本地文旅向导平台，主要负责对接、招募及管理本地向导、城市土著、文旅达人入驻。 薪资： 无责底薪 3000-3500 元 + 提成，缴纳五险 时间： 早 10:00 - 晚 19:00，单休，法定节假日正常休假

1、岗位职责： (1) 实习轮岗阶段将从物业、餐饮、职能等基层班组长岗位起步，开展挂职锻炼，配备专职导师进行全天候、全过程指导培养； (2) 日常工作配合餐饮经理、物业经理完成各项管理事务，涵盖行政、人事、财务、文员及综合管理类工作，形成多领域融合的管理能力。 2、任职要求： (1) 面向2025届、2026届毕业生，经济管理类等相关专业优先； (2) 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）； (3) 具备较强的责任意识与进取精神，能适应一定强度的工作节奏； (4) 拥有良好的沟通协调能力及团队协作素养； (5) 热爱管理工作，乐于带领团队，具备一定的组织号召力，有明确的职业发展目标，志在管理领域长期发展； (6) 学习能力强、综合素质突出或具备初步管理思维者，条件可适度放宽。 3、培养流程： 培养方向：财务管理、物业管理、行政管理、人力资源管理、餐饮管理等方向。 晋升路径：录用—见习培训—轮岗实践—定岗发展—晋升晋级。 （职业发展序列：管培生→经理助理→副主管→主管→副经理→经理→副总→总经理） 4、福利待遇： (1) 见习期间由公司统一安排食宿，无需个人承担任何费用； (2) 享有绩效奖金、全勤奖励、法定节假日、节日福利、生日关怀、员工体检、工装配备、午餐补贴、交通补助、社保与商业保险、积分激励、股权激励等多元化福利。 工作地址：榆林神木市 面试地址：公司总部西安三桥搜宝中心

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异，及时反馈并协助处理异常 3. 维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗及5S管理要求 4. 配合采购、物流、生产等部门完成跨部门协作任务 任职要求： 1.学历不限，有仓库管理相关经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备良好的执行力和抗压能力 3. 熟悉常用办公软件，能快速掌握仓储管理系统操作 4.身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 5.具备基础沟通协调能力，服从工作安排，团队意识强

招人防二保焊焊工一名，工地西安，非诚勿扰

西安市长安区招工地小工/杂工

阎良新兴天昊酒楼招聘：凉菜1名雷

【飞秒光电-长期工】全坐岗，不穿无尘服，有长白班岗位，岗位：器件、装卸夹、球抛、研磨，要求：18-42岁（装卸夹36岁以下），，40-42岁必须有飞秒同行业工作经验，显微镜岗需要显微镜及光纤行业相关经验的，能长期稳定干，裸眼视力达到0.6-0.8及以上，作息时间：倒班、白班、夜班岗均有，综合薪资：4700-6500元，每月18号发工资，周内加班20.5元/小时，周末加班27.3元/小时，试用期：2376底薪+加班费+全勤奖，转正后：2400底薪+计件绩效+岗位补贴+全勤奖，食宿福利：白班吃饭免费，夜班不管饭补贴30元，试岗7天安排宿舍，，水电均摊，员工入职需提供无犯罪记录证明，面试时间：周一到周三（7.6-7.8）13:00面试，面试地址：陕西省西安市发展大道-厂区东门，驻厂负责人：吴老师，合作政策：打卡15天2000元，备注：18-23岁员工需提供半年以上工资流水或大专毕业证，如无法提供，合作政策为500*3，执行日期：2026年起执行（，）

西安市长安区电子厂房内装修轻钢龙骨石膏板安装，现需要小工，中工，大工，若干名，工资待遇面议，

公司采用团队分工合作模式，你想参与其中一项工作吗： 1. H R 2.后勤（营养助理，零基础也可以申请）； 3. 销售 你可任选一个，发挥自己的强项。

后勤部临时工3名 包吃三餐 住宿4人间 主要负责给员工送降暑饮品 切西瓜 打打杂 18号发薪 活轻松 可以预支工资

可短期兼职 公司提供吃住 可无经验，诚聘供住宿食堂 岗位职责 1.负责山姆超市后勤日常工作，确保店面运营顺畅 2. 参与店内设施维护，提升顾客购物体验 3. 协助处理店内实发事件，保障古面安全 任职要求！ 1.具备良好的服务意识，能够高效完成后勤任务 2.能够适应快节奏工作坏境，具有较强的应受能力 3. 愿意接受团队合作，能够与同事协作完成日常工作

要求: 55岁以下，身体健康，老实肯干。

岗位职责： 1. 负责宝安机场区域内日常后勤保障工作，包括物资分发、场地整理及设备巡检 2. 协助完成员工食宿安排与管理，确保餐饮卫生与住宿环境整洁安全 3. 配合相关部门做好会议、活动等临时性后勤支持工作 4. 登记并维护后勤用品台账，及时申报补充日常耗材 5. 执行上级交办的其他综合性事务性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及沟通协调能力 2. 吃苦耐劳，责任心强，能适应机场区域轮班制工作节奏 3. 无不良记录，身体健康，服从统一管理与调度 4. 有大型公共场所或机场相关后勤服务经验者优先 5. 具备基础办公软件操作能力，能简单录入和整理信息

岗位职责： 1.负责来访学员及太极拳爱好者的接待、登记与引导，提供课程安排、文化理念等专业咨询服务 2. 及时响应微信、公众号及平台咨询，跟进潜在学员意向，协助完成报名转化 3.管理太极服饰及文创周边的库存、打包、发货与订单核对，确保履约准确高效 4.维护前台区域整洁有序，协助会馆日常运营事务及活动支持工作 5.配合完成行政文书、数据整理、会议协助等基础支持类任务 任职要求： 1.普通话标准，具备良好沟通能力与亲和力，服务意识强 2.工作细致耐心，责任心强，有线上客服、电商发货或文职类经验者优先 3. 对中华传统文化特别是太极拳有一定了解或浓厚兴趣 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应弹性协作节奏 5.学历大专以上，认同机构理念，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1、负责组织架构管理、企业文化推进、办公环境纪律与卫生监督、部门绩效考核、印章管控、固定资产登记、资质证照申办、员工职称培训取证、职业发展指导、行政车辆调度、后勤保障及文件通知审核等日常行政事务。 2、牵头公司管理制度的修订完善，并对各部门执行情况进行督导检查，确保制度落实到位。 3、统筹企业文化建设工作，策划文化活动，维护更新公司网站内容，开展员工思想道德教育，提升团队整体精神风貌和文化素养。 4、对公司及项目现场的纪律作风、文明卫生情况进行巡查监督，对违反规定的行为有权提出处理意见并实施相应处罚。 5、组织实施月度、季度及年度绩效考核工作，汇总各部门考核结果，推动考核机制在管理中的应用，并依据考核结论执行相关措施。 6、全面管理公司各类印章的刻制、备案、使用登记、保管、回收与销毁，严格执行公章管理制度，规范用印审批流程，监督各部门印章使用情况。 7、负责办公类固定资产及办公耗材的采购、入库、登记、发放与核销，定期与财务对账，做好资产台账管理，同时承担办公设备的维修保养任务。 8、办理公司各项资质证件的相关手续，包括人员取证、继续教育、换证、年审等工作，按要求完成资料整理、归档备案，确保证照安全合规。 9、监督管理劳动保护用品的配备与使用，建立劳保用品台账，依照劳保制度执行管理措施，对违规使用行为进行考核追责。 10、负责公司行政车辆及驾驶员的统一监管，行使车辆调配、费用审核、维保安排、年检督促等管理职能，保障行车安全与使用合规。 11、对公司及项目部的后勤服务工作实施监督管理，严格落实后勤管理制度，确保生产运营所需的后勤支持及时有效。 12、完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具有3年建筑施工行业工作经验，具备独立开展本岗位工作的能力。 2、具备良好的责任心和执行力。

1. 耐心倾听客人不满，礼貌安抚，第一时间上报领班/店长； 2. 简单问题当场协调解决，复杂问题交由管理人员跟进； 3. 遇到丢物、设备故障、纠纷等突发情况，维持现场秩序。 （六）环境与物资整理 1. 班前班后打扫前厅、前台、休息区，保持整洁无杂物； 2. 清点物资：发票、单据、餐具、酒水、宣传册、一次性用品，及时补货； 3. 做好交接班记录：未完成订单、遗留物品、待处理客情、钱款核对。

任职资格： 1、25-35岁，大专及以上学历，具备半年以上相同岗位工作经验，特别优秀者年龄可适当放宽。 2、性格积极乐观，具备良好的沟通技巧与亲和力，能吃苦耐劳，工作踏实、认真且富有责任心，形象气质良好。 3、具备较强的团队合作意识与学习提升能力。 岗位职责： 4、开发并维护各类招聘渠道，发布招聘信息，组织参与各类招聘会，保障人员招聘目标的达成； 5、协调候选人入职事宜，传达培训安排及相关通知； 6、整理汇总人事相关的政策法规信息； 7、严格执行公司各项规章制度，维护百年行品牌形象； 8、配合商圈经理完成人才引进及员工晋升相关支持工作； 9、负责门店员工考勤管理、排班安排及人员外出动态跟踪等日常事务； 10、准确高效地完成门店员工考勤统计、业绩核对及薪资计算工作； 11、承担门店客户接待、文件归档、数据录入、物资领取、活动策划与落地执行等相关综合事务。 工作时间：9:00-18:00，月休4天 薪资福利： 1、底薪4000+ 2、生日礼物+定期团建+国内外旅游

岗位职责: 三年培养目标：区域经理、大客户经理 C端零售方向 1、负责终端门店的日常运营及标准化管理，落实营销活动执行，提升销售转化效率； 2、借助数字化工具与新媒体平台开展用户运营，设计拉新与促活策略，增强品牌传播力。 B端大客户方向 1、拓展并维护大客户资源，主导项目招投标及订单全流程跟进，确保合作顺利落地； 2、为渠道合作伙伴提供销售赋能与培训支持，协同推进市场覆盖与业务增长。 工作地点：佛山顺德、全国分配（分配地为公司黄金资源带城市） 任职要求: 1、2026届本科毕业生； 2、专业不限，工商管理类、理工科类专业优先考虑； 3、具备良好英语能力，需通过大学英语四级或以上水平

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

【公司简介】 西安大宇电器有限公司，因业务发展需要，现招聘行政财务岗人员一名，周休一天，常驻鄠邑区蒋村街道大宇电器厂内（可见面详谈） 【岗位定位】 这是一份融合行政事务与基础财务职能的重要岗位。您将承担公司日常运营的“中枢角色”，保障办公体系顺畅运行，同时完成准确的资金流水记录。我们期待一位认真踏实、积极主动且具备学习精神的同事加入。 【主要工作职责】 行政部分（约60%-70%工作时间）： 1. 负责办公室日常管理，包含环境维护、办公物资采购发放、固定资产台账登记。 2. 协助办理工商税务相关手续，负责文件传递及外部对接事务。 3. 统计员工考勤数据，记录休假情况并归档留存。 4. 组织会议安排，接待来访人员，处理订水、订票等后勤事宜。 5. 归集整理合同文本、档案资料，确保分类清晰、便于查阅。 财务部分（约30%-40%工作时间）： 1. 登记并核对现金与银行收付款项，规范管理备用金。 2. 初审员工报销单据，完成登记、归类及支付流程。 3. 负责发票开具与保管，跟踪应收应付账款动态。 4. 使用手工记账方式或Excel完成日记账、明细账登记。 5. 协助编制月度基础性财务报表，如收支汇总表、资金流水台账。 6. 配合外部兼职会计或代理记账机构，提供所需原始凭证和信息支持。 我们期待您具备条件（硬性要求）： 1. 大专及以上学历，财务、会计、行政管理等相关专业优先考虑。 2. 年龄22-45岁，具有1-3年相关工作经验，有小型企业行政、出纳或财务助理经历者尤佳。 3. 掌握基本财务知识和操作流程，了解国家财税相关政策法规。 4. 熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel（能运用常用函数进行数据整理）。 5. 具备良好职业操守和保密观念，责任心强，工作细致、态度严谨。 优先考虑（加分项）： 1. 持有会计从业资格证书或取得初级会计职称。 2. 会操作任一主流财务软件或SaaS记账平台。 3. 沟通表达能力强，服务意识好，性格稳重、条理清晰。 软性素质： 1. 主动性强： 在中小型企业环境中，需自主识别问题并推动解决。 2. 多任务协调能力： 能合理规划行政与财务工作，把握轻重缓急。 3. 学习适应力强： 愿意接受新任务，适应企业发展节奏带来的变化。 4. 可靠诚信： 是履行财务职责的核心品质。 我们为您提供： 1. 具有市场竞争力的薪资待遇，具体细节可面议。 2. 成长与发展机会： 全面参与公司运营管理，积累复合型行政财务实战经验。 3. 温馨融洽的工作环境： 实行扁平化管理，团队关系简单和谐。 我们诚挚邀请每一位怀抱热情与能力的伙伴提交简历，期待与您携手共进，在这个充满潜力的发展平台上，共同描绘未来的精彩图景！

汇报对象：总经理 下属团队：行政专员、前台、后勤支持人员、采购专员 一、战略规划与体系建设 1．制定行政战略：结合公司整体发展方向，拟定年度行政工作规划（如办公空间布局、行政预算编制），助力业务拓展或实现降本增效目标。 2．制度流程建设：搭建并持续优化行政管理制度体系（如固定资产管控、采购审批流程、差旅规范），保障运作合规高效，每年完成流程更新不少于2次。 3．行政数字化升级：推动OA系统、资产管理系统等信息化工具实施，实现报销、采购线上处理比例不低于90%。 二、日常运营管理 1．办公环境与空间管理：负责办公场所租赁、装修统筹、工位安排及绿植保洁等事务，确保职场安全整洁，员工满意度达85%以上。 2．应对突发事件（如疫情、自然灾害），制定业务连续性预案，并组织应急演练。 3．资产与采购管理：监督固定资产全周期管理（采购—登记—维护—报废），年度盘点账实相符率保持100%。 4．控制采购支出，建立合格供应商名录，行政费用较上年节约不低于8%。 5．大型活动与接待：主导公司级活动（年会、庆典、重要客户来访接待），统一规划预算、场地及执行流程。 三、团队管理与成本控制 1．部门建设：开展行政团队人才选拔与培养，设定绩效考核机制，确保年度培训全员覆盖。 2．预算管控：编制年度行政预算（通常占公司营收0.5%-1.5%），跟踪费用执行情况，实际偏差控制在5%以内。 3．外包资源管理：优化物业、清洁等外包服务，通过招标或履约评估实现成本下降≥10%。 四、风险控制与合规 1．安全管理：落实消防、信息及职场防疫措施，全年无重大安全事故。 2．合规监管：确保采购招投标、合同流程符合《国有企业采购管理规范》等相关法规，审计发现问题整改完成率100%。 3．应急预案：建立突发危机响应机制（如劳资纠纷、媒体舆情），确保24小时内提出应对方案。 五、跨部门协同与创新 1．支持业务扩展：协同推进新办公室设立或搬迁项目，保证从选址到投入使用在3个月内完成。 2．推动绿色办公：推行节能减碳措施（如无纸化审批、能耗监控），年度行政碳排放减少≥5%。 3．员工体验优化：收集员工反馈，引入创新服务举措（如共享会议室系统、健康关怀计划）。 任职要求： 1．教育背景：本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业； 2．工作经验：5年以上行政管理工作经历，具备3年以上团队管理经验； 3．核心能力：熟悉行政各模块运作；擅长预算编制与成本分析；熟练操作钉钉／OA等办公系统； 4．职业认证：持有PMP证书者优先考虑； 5．必备素质：具备风险预判能力、跨部门协作能力及强合规意识。 福利待遇： 1．7个月双休＋5个月单休（每届展会结束后连休2天）； 2．每年5次旅游培训或团建机会（含1次境外，视岗位级别及公司发展情况而定）； 3．公司提供带薪培训，每年至少1次付费外部培训机会（视岗位级别及公司发展情况而定）； 4．节日福利／员工生日会； 5．每半年进行薪资评估，可上浮或维持不变； 职位福利：社保、带薪年假、节日福利、员工生日会、外出旅游

工作职责: 1. 负责公司视频素材的编辑与制作，服务于市场宣传及内部培训需求。 2. 组织并统筹会议及企业活动的策划执行，保障流程高效、成果优质。 3. 撰写多种类型文案，涵盖宣传内容、视频脚本、新闻稿件、内部简报等。 4. 熟练使用Office办公软件，可独立完成报表、汇报演示文稿等文件制作。 5. 承担企业品牌宣传任务，需具备扎实的文字功底、审美素养及计算机操作能力。

招聘职位：运动馆前台 工作地点：太乙路 薪资待遇：日结 工作轻松稳定，暑期工，小时工 工作内容： 1.接待会员及访客：以热情、专业的态度迎接每一位会员和访客，为其办理入场登记手续，解答基本咨询，提供优质的前台服务体验，树立健身房良好形象。 2. 会员管理工作：协助处理会员入会、续卡、转会等相关手续，准确录入和更新会员信息数据，保证会员资料的完整性与保密性，及时处理会员反馈与投诉，协调解决会员问题，提升会员满意度。 3. 课程与场地预订：负责健身房课程预约系统的操作与管理，协助会员预订各类健身课程和场地，处理预约变更及取消事宜，合理安排课程资源，确保课程有序进行。 4. 电话与信息处理：接听健身房咨询电话，解答关于课程、设施、收费等方面的疑问，及时转接重要电话，记录留言并准确传达给相关人员，同时对各类文件、通知、邮件等信息进行收发、整理与归档。 5. 协助运营推广：配合市场部门开展健身房的宣传推广活动，如发放传单、邀请新会员体验、收集潜在客户信息等，协助组织健身房内部的会员活动，增强会员粘性与活跃度。 6. 场地与设备维护：关注健身房场地及设备的使用状况。