仓库管理员

1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次3-5人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，试用期期间产生的吃饭住宿公司全额报销， ------------------------------------- 二、【薪资待遇】 1、第一个月试用期综合工资6800-7800元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成1500-3000元+全勤500元+话补300元=综合薪资8500-9500左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月，生活补贴不计算在工资之内 ------------------------------------- 三、【任职要求】 1、身体健康，无重大犯罪记录， 2、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 3、认识和会写26个英文字母 ------------------------------------- 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；

我整理了一份通用、全面、通俗易懂的仓管工作内容，适合求职简历、岗位职责、工作总结使用，内容完整不啰嗦。 仓管岗位职责与工作内容 一、入库管理 1. 负责每日物料、货物到货验收，核对送货单、品名、规格、数量、质量，确保到货与单据一致。 2. 对合格物料及时办理入库手续，录入库存系统、贴标分类、登记台账，做到账、物、单相符。 3. 不合格、破损、短缺货物及时上报并做好隔离、登记、退换货跟进。 二、出库管理 1. 根据生产领料单、销售发货单核对物料型号、数量，严格按单据规范备货、拣货、复核。 2. 规范办理出库手续，及时更新系统库存，杜绝错发、漏发、多发情况。 3. 配合发货打包、点数、装车，做好出货记录，保证发货准确无误。 三、库存管理 1. 负责仓库日常整理、货物分类摆放、区域划分，保持仓库整洁、通道畅通、标识清晰。 2. 定期进行日盘点、周盘点、月盘点，核对实物库存与系统数据，及时处理盘盈、盘亏问题。 3. 做好物料防潮、防尘、防火、防盗、防积压工作，定期检查呆滞料、过期物料并上报处理。 4. 严格执行先进先出原则，避免物料积压、过期、损耗。 四、单据与台账管理 1. 保管所有入库单、出库单、退货单、盘点表等单据，分类整理、归档保存。 2. 每日更新库存台账和系统数据，保证数据真实、准确、可追溯。 五、仓库日常维护 1. 维护仓库环境卫生，定期清扫整理货架、物料区域。 2. 检查消防器材、照明、货架安全，排查仓库安全隐患，杜绝安全事故。 3. 管理仓库工具、耗材，合理领用和存放。 六、配合部门工作 1. 配合生产、采购、销售部门对接物料需求、到货进度、库存情况。 2. 及时反馈库存不足、物料异常、供货问题，保障生产和发货顺畅。 3. 服从上级安排，完成领导交办的其他仓库相关临时工作。

工作简单，一看就会 包吃住早八晚八。 薪资待遇:临时工300一天，每月10号开工资。 招聘要求:男女不限，经验不限，工作时间每周5天，每天8小时、免费提供一日三餐 其他福利:宿舍4人间，有空调，热永器，WIFI，独立卫生间。节假日统一带员工旅游，发放节，礼品

岗位职责: 1、负责项目部日常行政事务及后勤保障工作； 2、审核劳务人员的身份信息与从业资格，办理相关登记与备案手续； 3、参与劳务人员劳动合同的签署、变更、解除与终止，以及社会保险参保工作； 4、负责或监督劳务人员的进场、退场及用工全过程管理； 5、参与劳务人员工资发放，负责工资公示及相关台账的建立与维护； 6、负责公司劳务人员社保费用核算、人员增减及各项社保、工伤事务处理； 7、负责农民工实名制管理及民工工资专户的日常维护； 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、中专及以上学历，相关专业优先考虑； 2、具备建筑或房地产行业工作经验者优先； 3、有中交集团工作经历者优先； 4、熟练操作常用办公软件，具备良好的沟通协调能力，责任心强，工作细致严谨； 岗位福利: 包吃包住、免费工装、宿舍配备空调

长安福特民生物流招聘岗位如下： 二厂（黄茅坪）招聘库管工、叉车工、数据员、货车司机；中储（长福路）招聘库管工、数据员、货车司机。 要求年龄18-45岁，认识26个英文字母。目前为长白班，但面试需接受能倒班。 薪资待遇：库管工和数据员为20元/小时（含2元绩效），叉车工为22元/小时（含2元绩效），货车司机（需B2驾照）为底薪1750元加计件工资，月综合薪资6000元以上。 福利：免费工作餐（下午加班有简餐），提供交通车和住宿（水电气平摊）。每月18号发放上月薪资。 厂车线路：兰亭新都会（回兴）—2号转盘（回兴）—翠云—花朝—黄茅坪。

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、出库及盘点工作，确保账实相符 2.按照规范进行货物分类、码放、标识与安全管理，保持库区整洁有序 3.使用WMS系统或手工台账准确登记出入库信息，及时更新库存数据 4. 配合采购、销售及生产部门完成物料调拨与紧急发运任务 5.定期检查库存物资状态，及时上报呆滞、破损或过期物品 任职要求： 1.学历不限，有仓库管理相关经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基本的数据统计与文档处理能力 3.能适应仓库现场作业环境，吃苦耐劳，服从安排 4.熟悉常用办公软件，会操作ERP/WMS系统者更佳 5.无不良记录，具备良好的沟通协调与团队协作意识

9.18长安福特民生物流[加油]带队更新招聘岗位：二厂（黄茅坪）-库管工/叉车工/数据员/货车司机中储（长福路）-库管工/数据员/货车司机18-45岁，，目前长白班，面试需要接受能倒班。薪资待遇：认识26个英文字母，工资：库管/数据员18元/小时，叉车20元/小时，货车司机（B2照）：底薪1750+计件工资，月综合薪资6000+包工作餐（下午加班简餐）每个月18号发上月薪资，，叉车工。免费工作餐，交通车，提供住宿（，水电气平摊）。厂车线路:兰亭新都会（回兴）—2号转盘（回兴）—翠云—花朝—黄茅坪————【面试通知】———面试地址：长安民生物流仓储中心（翠云翠桃路39号）面试时间：上午10点/下午14点[红包][红包]供应商政策井号打卡大于25天2300元。

项目部内清洁保洁，中午从赖家桥坐地铁给马家岩车场送餐，月休4天

男女不限25-45岁，对数字敏感，头脑灵光，服从安排，需要会备货，盘存，发货

明天早上9.30来两个奥体贴点广告动作麻利的来，200。8个小时包水饭

打磨工岗位位于重庆市九龙坡区西彭。学习期薪资为150元一天，学会后转为计件工资，综合工资范围为7000至10000元。年龄要求为25至53岁。

岗位职责：确保行车安全,准时，舒适 任职要求：1.持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无酒驾醉驾，毒驾，无犯罪案底 2.熟悉导航使用 薪资待遇：6500+日常补贴1500+平台奖励1+2K

重庆市九龙坡区招工地学徒工 轻巧活路，贴胶带打保护 有交通工具优先

工作地址位于九龙坡西彭。 两班倒工作制。 综合工资7000-10000。 无需经验，男性50岁以内，女性48岁以内。

电商仓库仓管打单，拣货，上架，整理退货，拿货、车标等。要求会用聚水潭系统（有做过仓库主管组长优先考虑）会车标的优先考虑！薪资福利:固定工资加饭补6-7K+月休3天，节假日加一天，一天不休2倍工资+年底奖金+生日津贴+每月200-300的生活福利！+工作一年以上司龄奖100（年假三天）联系电话：（电话没有接到可以），上班时间：下午1点上班，晚饭一小时，11点下班工作地址:海西电商园E区207室

仓管招仓管，熟悉短裤厂面，辅料仓管理，最好会电脑打字（工作中需要在ERP系统里简单输入和查询相关内容），55岁以内身体健康。辅料仓管理，工作中需要在ERP系统里简单输入和查询相关内容薪资福利:待遇面议

仓管招仓管，熟悉短裤厂面，辅料仓管理，最好会电脑打字（工作中需要在ERP系统里简单输入和查询相关内容），55岁以内身体健康。辅料仓管理，工作中需要在ERP系统里简单输入和查询相关内容薪资福利:待遇面议

潍坊央子地区招聘箱货司机一名，月薪8000元。 招聘仓库保管一名，月薪4000元，每月休息两天。

招聘七虎粮油商贸招聘库管一名，男女不限，业务熟练，有相关从业经验优先。薪资待遇面议，福利优厚，长期稳定。联系电话：（有意者直接致电咨询）

收集安装资料图片及上传，表格做台账信息，每天到项目上收集资料，24小时内必须完成上传，台账可以在家完成。工作时间有弹性，要求能熟练使用办公室软件及手机上传，工作认真仔细。应届毕业生都可以。可兼职

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2.接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保及时、无误交接 4. 协助办理员工出入证、访客证等日常行政事务 5.保持前台区域整洁有序，定期整理宣传资料与办公用品 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 3.熟练使用办公软件，具备基础文书处理能力 4. 具备前台或行政类相关工作经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，展现企业良好形象 2.接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.管理前台办公用品及基础物资，定期盘点与申领 4.维护前台区域整洁有序，营造温馨专业的办公环境 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力 2. 普通话标准，沟通表达清晰，具备基本商务礼仪素养 3.无经验要求，欢迎应届毕业生应聘

工作内容 1）每日有效直播2小时，视频引流。 2）所有线上平台、线下引流营销拓客 3）社群管理（朋友圈，视频号等） 4）客服号手机管理，电话始终畅通，及时回复客人线上任何渠道全面维护。 5）辅助店长进行门店基本工作。 薪资待遇： 无责底薪3500+绩效奖金+提成(综合薪资5-6k） 绩效奖金根据当月邀约客户数计算，20一个，有多少算多少（当月邀约客户达到30个，超过的按照30一个计算） 客户办理会员充卡提成：3%-5%（充值金额3300以下3%，3300以上5%) 工作时间： 8小时工作制，两班倒：11：00--19：00/15：00--23：00。月休4天，自行调休。 要求： 形象气质佳，性格开朗（身高：156以上、年龄：18-27岁。颜值、身材、综合条件佳），有无经验均可。

行政+运营 要求：踏实肯干，本科，3年以上招聘经验，熟悉多种招聘渠道。做6休1（法定节假日正常休息），五险一金，定期团建、聚餐及下午茶活动。 职位描述： 1、统筹管理所辖区域人力资源整体工作，精通人事六大模块，具备人力规划思维与实操能力，主导制定人事相关制度并推动执行落地； 2、监督指导分子公司运营情况，针对薄弱环节开展专项优化，持续提升流程效率与管理水平； 3、负责日常运营管理，包括会议筹备与跟进、重点任务推进及执行结果追踪； 4、搭建健全人力资源体系（涵盖招聘、绩效、薪酬、培训及文化建设），起草并完善相关管理制度； 5、深度掌握组织发展现状，提出可行性改进建议，协助推进组织架构调整；组织开展培训需求调研，编制年度培训方案并推动各部门落实实施； 6、搭建薪酬管理体系，制定兼顾内部公平性、激励性与外部竞争力的薪酬策略，并组织实施； 7、引进并维护绩效管理系统，协调各部门完成绩效目标设定、过程辅导、考核评估、反馈改进等全流程工作； 8、推动企业文化建设，做好文化理念的传播、践行与持续深化工作。 任职要求： 1、年龄30岁以上，本科及以上学历，具有5年以上建筑、弱电安防、互联网或电商等行业管理经验；有带领20人以上团队的经历； 2、熟知国家劳动法及相关人事政策法规； 3、具备突出的组织协调、计划统筹、决策判断、执行力、对外联络、团队培养及文书处理能力； 4、有制度体系建设和流程优化实践经验，能够有效应对和解决复杂管理问题； 5、坚持原则，保密意识强，具备全局观、协作精神、服务意识和创新思维； 6、视野开阔，目标导向明确，具备客户/业务视角，善于与高层沟通，擅长跨部门协同推进工作； 7、逻辑清晰，善于数据分析，表达流畅，具备结构化思考与问题拆解能力； 8、品行端正，诚实守信，抗压能力强，工作积极主动，富有团队合作精神。

岗位职责： 1. 根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2. 配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3. 遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4. 积极参与团队协作，主动学习岗位相关业务知识与技能 5. 完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，态度端正，适应力好 3. 具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4. 能够接受工作内容的多样性与灵活性 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

请仔细查看招聘简章，符合要求再投递简历，谢谢! 一、岗位职责 1、负责来访人员的接待、登记与引导工作，维护公司良好形象，传递企业精神与文化。 2、负责前台信息资料的收集、整理及归档管理，确保资料完整有序。 3、负责办公资产的管理，办公用品的采购、保管与发放，以及相关行政费用的结算与报销。 4、办理离职员工行政事项的核查与交接，确保外呼权限注销，工装、设备等物品及时归还。 5、负责办公区域的安全与规范管理，监督门窗、监控、水电等设施运行，杜绝因管理疏漏导致的安全事故或财产损失。 6、配合中心安排，提供会议及活动的后勤支持服务。 7、接听前台来电，处理客户关于二次销售咨询、售后问题，并做好记录与后续跟进。 8、参与企宣工作，更新企业微信公众号及官网相关内容。 二、任职要求 1、年龄25-32岁，形象端正，气质良好，具备大专或以上学历。 2、具有一年以上行政类岗位实际工作经验。 3、技能要求：熟练使用Office办公软件，具备数据登记与整理能力。 4、责任心强，工作细致，具备良好的客户服务意识和跨部门沟通协调能力。 5、品行端正，踏实肯干，真诚细心，乐于学习，具有进取心和团队协作精神。 三、薪资福利待遇 1、综合薪资4100-4800元，依据面试测评结果定级定薪，另享加单奖励、部门奖励、工龄奖及年终奖金。 2、晋升路径：初级专员→中级专员→高级专员→主管→副主任→主任。 3、工作时间：8:30-12:00，13:30-17:30，周末双休，法定节假日及调休安排按国家规定执行。 4、入职即缴纳社会保险，享受带薪年假及不定期团队聚餐。 5、享有产假、哺乳假、婚假等福利，春节带薪假期不少于10天。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

【工作内容】 行政类： 1、负责日常行政事务，包括办公环境的维护与管理、固定资产清查与登记、办公用品的采购及分发。 2、负责公司基础性文件与合同的管理，完成文档的接收、登记、归档及保管工作。 3、负责公司营业执照、资质证书及相关许可证的更新维护，以及政府相关手续的办理。 4、负责员工办公平台的信息维护，包括考勤数据、外出与出差情况的统计汇总。 5、提供跨区域团队协作所需的行政支持服务。 6、配合上级推进公司行政制度的实施与监督，处理临时交办的行政事务。 人事类： 1、参与招聘全流程工作，涵盖岗位发布、简历初筛、面试安排及候选人沟通跟进等环节。 2、协助开展员工培训、企业文化活动和各类会议，承担会前准备与会后支持任务。 3、负责公司资质所需人员证书的管理、培训组织及继续教育协调工作。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、文秘等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上行政人事岗位工作经验。 3、具有良好的档案管理习惯与成本管控意识。 4、具备较强的沟通协调能力、服务意识和团队协作精神，工作认真细致、责任感强。 5、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件。

1. 参与供应商的寻源、审核及筛选工作。 2. 负责采购订单的下达与进度跟踪，协调处理突发问题。 3. 协助开展采购合同的商谈与签署事宜。 4. 收集分析市场价格动态，辅助制定采购策略。 5. 不断改进采购作业流程及供应商合作机制。 6. 协同相关部门，保障采购工作高效推进。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！