办公室兼职

招募岗位：储备主管、售后服务专员，社区服务专员（理赔专员）、人事助理； ①储备主管职责：销售人员的辅导训练、政保/商业保险宣传、推荐优质新人培育新主管、区域公共关系的建立和维护； ②售后服务专员职责：负责公司客户保单核对、变更、入档等手续办理；负责理赔办理、资料核对、收集；负责客户保单年检。 ③社区理赔专员：负责所服务社区的理赔，包括大病二次报销、银龄安康、安康等的理赔、社区政保业务的宣讲，整理孤单资料！ ④人事助理：负责人员招募，办理入离职手续，但是名额少，仅缺2-3个名额。 ⑤福利：时间弹性无加班、免费培训学习，一对一老师教、定期团建，旅游聚餐、。工作时间：早八晚五，每周休息一天半；地点：东风街文化路西北角

岗位职责: 1.负责经纪人、主播的招聘工作，保障人才甄选的精准与高效； 2.执行公司下达的各项日常人事事务及绩效考核任务； 3.主动参与团队协作，助力企业文化的落地与推广。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2.能够以积极态度应对工作中的各类挑战； 3.工作态度严谨，责任心强，能适应一定的工作压力。

1.公司不卷，不画饼，事少，老板年轻2.上班做好自己的工作，工作氛围好3.早九晚六，月休四天4.公司靠谱，稳定，这些都不用担心5.交通便利，出行方便6.基础薪资5500+提成+奖金

人事专员职位描述 1.负责招聘全流程管理，包括岗位信息发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，确保各业务部门人力需求得到及时补充。 2.办理员工入离职、转正、异动等手续，完善员工档案管理，保证人事信息的准确性和完整性。 3.协助开展员工培训工作，配合收集培训需求、执行培训计划、整理培训材料并跟踪培训成效。 4.支持薪酬福利相关事务，如考勤数据审核、社保公积金调整办理，确保员工待遇按时准确落实。 5.参与企业文化建设工作，协助策划员工活动、宣导公司制度与政策，增强团队凝聚力与员工认同感。 6.受理解答员工在人事政策、福利待遇等方面的疑问，协调处理日常人事事务，促进和谐劳动关系。 人事专员任职要求 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑，具备1年以上人事岗位工作经验。 2.熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，掌握招聘、薪酬、员工关系等模块的基础操作流程。 3.具备良好的沟通能力和亲和力，能够高效对接员工与各部门，妥善协调各类人事事项。 4.熟练操作Office办公软件（如Excel数据处理、Word文档编写），有HR系统使用经验者更佳。 5.工作态度严谨细致，责任心强，具备一定抗压能力，能应对阶段性高强度工作任务。 6.具备较强的服务意识和团队合作精神，积极主动完成各项人事支持工作。

1、根据客户需求，在市场上搜寻合适的人才; 2、根据职位要求筛选人才; 3、积极联系客户，赢得新的订单，保证客户满意度，维 护与客户的长期合作; 4、与候选人进行面谈/电谈，并向客户推荐候选人的能力和素 质，保证匹配成功， 5、独立进行招聘工作; 6、在相关行业/领域开发新客户。 公司福利：固定双休；入职缴纳五险一金；8小时工作制；带薪年假、法定节假日

招募岗位：储备主管、售后服务专员，社区服务专员（理赔专员）、人事助理； ①储备主管职责：销售人员的辅导训练、政保/商业保险宣传、推荐优质新人培育新主管、区域公共关系的建立和维护； ②售后服务专员职责：负责公司客户保单核对、变更、入档等手续办理；负责理赔办理、资料核对、收集；负责客户保单年检。 ③社区理赔专员：负责所服务社区的理赔，包括大病二次报销、银龄安康、安康等的理赔、社区政保业务的宣讲，整理孤单资料！ ④人事助理：负责人员招募，办理入离职手续，但是名额少，仅缺2-3个名额。 ⑤福利：时间弹性无加班、免费培训学习，一对一老师教、定期团建，旅游聚餐、。工作时间：早八晚五，每周休息一天半；地点：东风街文化路西北角

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：09:00-18:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 本岗位主要面向课余时间充裕的大学生及需要兼顾家庭的宝妈群体，时间灵活可协调。 根据个人实际情况，在正常工作时间内协商具体到岗时段，每日工作不少于4小时，周末双休，法定节假日正常休息。 如大学生可选每日14:00—18:00或15:00—19:00，下班不晚于20:30； 宝妈可根据接送孩子时间安排，如9:00—12:00+14:00—16:30，具体面议确定。 工作主要职责： 负责人员招聘、协助组织面试，通过线上工具及电话沟通，解答岗位疑问并推荐合适人才。 综合薪资： 包含基础底薪、面试奖励及绩效提成等，月均收入2000-4000元。 另有行政岗位、课程顾问及团队管理方向发展机会。

【岗位职责】 1.制定并落实公司人力资源相关制度与操作流程，保障人力资源工作规范高效运行； 2.负责员工社保、薪酬、奖金及福利等日常事务管理，办理人员入职、转正、调动、离职等相关手续；统筹各部门考勤统计与审核； 3.组织实施员工绩效考核与奖惩机制，推动绩效管理制度有效执行； 4.完成领导交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1.本科及以上学历，具备1-3年人事行政管理工作经验； 2.熟悉人力资源各模块流程及劳动法律法规，持有相关专业资格证书者优先； 3.执行力强，责任心强，具备良好的沟通能力、组织协调能力和应变能力，能接受适度加班或出差安排； 4.熟练掌握WPS办公软件及各类智能化办公工具。

倒班工作制 工作轻松，提供住宿，五险一金，节假日福利，带薪年休假，节假日三薪，免费学历提升! 薪资:综合薪资4000-6000+，每月15号发薪! 要求:18-35周岁，大专及以上 时间:8小时，双休 内容:招聘面试 高新/寒亭，职场可选! 白班 员工福利 节日福利 有无线网 宿舍有空调 包住 餐补 员工旅游 带薪年假 全勤奖

岗位职责: 长期，兼职均可 1.能执行激光切割操作流程，确保材料按照设计规格被准确切割。 2.对激光切割过程中的质量进行实时监控，确保产品达到公司设定的标准。 3.定期进行激光切割设备的维护和保养 4.能服从领导安排

会骑电瓶车，身体健康，无犯罪记录，能够吃苦耐劳就行，没做过的前期有老员工带着做。超市统一发货，电脑智能指派订单，无需抢单。安全，公平，公正，靠能力吃饭。配送范围以站点为中心方圆3公里。 配送流程：对超市已完成打包装箱的产品，用电瓶车进行陆地运输，每次配送只带一个区域单子（3~6单），两单之间间隔不超过1公里，一次来回在45分钟左右。配送到客户手上，在返回超市重新接单，不抢单！ 正常干：7000-8000/月 努力干：9000-10000/月 使劲干：15000以上/月

潍坊市高新区谷徳广场招聘宠物销售人员，有能力可以提升店长，希望应聘者热爱小动物，有过从业经验更好，底薪提成

处理玩家对于游戏反馈的对应问题，仅需要打字回复用户问题即可，无需实时回应。纯工单处理

需求大量保姆

招聘、入职、离职 对接企业、供应商、公司 有HR或行政工作经验优先

岗位职责： ⒈根据公司的招聘任务，完成招聘计划任务（公司免费提供软件） ⒉负责招聘信息的发布，简历筛选，电话邀约（只负责邀约到面，有专业的面试官面试） ⒊跟进入职 ⒋有人事招聘工作经验者优先（无经验者可培训） 福利待遇： ⒈可以提供宿舍 ⒉公司不定期组织各种文娱活动，员工生日会、团建等活动 ⒊丰富下午茶 薪酬构成： 基本工资+提成工资（专员综合薪资在7000-8000以上） 上班时间： 9：00-6：00，一个月休4天

岗位职责 1.负责厂区员工面试对接、入离职及住宿手续办理； 2.员工接待、宿舍分配与调换、工装登记发放； 3.组织员工岗前技能培训，根据需求合理分配岗位并指导实操； 4.纯后勤服务工作，无任何销售性质。 岗位要求 吃苦耐劳、办事机灵、有责任心，具备换位思考能力，能高效完成人员入职安排。 薪资福利 实习期1个月：4500底薪+500全勤+1000绩效， 包吃包住 转正后：5500无责底薪+500全勤+1800绩效，双休+月休8天 工作时间：10:00-18:00，午休1.5小时，节假日 正常休假

工作内容如下： 1、通过各大招聘网站短视频等平台发布招聘信息为公司对接工厂招聘普工，公司会提供平台账号以及推广。 2、每天负责打电话、加微信等方式邀约求职者来厂区面试，面试通过后对求职者进行维护等工作（招聘的人不离职提成一直有）优秀者可提升为管理者 3、工作轻松，上班纯唠嗑一人一台电脑一个工位独立办公 （上班时间能吃能喝能唠嗑）氛围超级好来了就是家人 上班没有条条框框很自由 4、薪资 补助3000+20%招聘一个人（400-600） 综合薪资6000-8000 无补助50%提成招聘一个人（1500-2000） 综合薪资15000以上 国家法定节假日正常放假。 三、任职要求 1、年龄18周岁到30周岁，男女不限。 2、学历不是问题只要能吃能喝能唠嗑就行 3、性格开朗活泼，善于与人沟通（重点）

工作内容：主要负责发布信息和网上招聘，工作内容比较简单，线上邀约到线下让负责人面试和安排入职即可， 16-35岁。上班时间早上8：30点到下午6：00，午休1.5小时。 无责底薪3000+饭补300+全勤200+高提成，包住，想挑战高薪的来。

工作内容：负责用电脑标记是或否，简单易上手，不对客，文员性质工作时间：长白，培训两天，有培训补助岗位要求：全日制大专毕业及以上学历，学信网可查，人员稳定。岗位待遇：五险一金，双休轮休，无加班无销售性质，提供住宿，提供餐补和餐厅；提供免费专升本学历提成，入职满三个月可晋升

1.落实公司招聘规划，保障招聘流程顺畅高效 2.运用多元化渠道开展人才搜寻与初步筛选，统筹安排并协调面试工作 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，有相关销售从业经历者优先 2.可独立推进招聘全流程，执行力强，工作积极主动且富有责任感 3.享受五险一金，固定双休/饭补/提供住宿/工龄补助

岗位职责：负责人员邀约与接待，开展面试讲解及后续跟进维护工作。 工作时间：8:00-17:30，周末休息，节假日正常休假。 薪资：实习期3400-3800，转正后4000-8000，具体根据个人能力核定。 行业经验：需具备相关工作经验。

【岗位职责】 1.战略与体系设计： 深入理解企业战略方向，主导集团层面人力资源制度、流程及方案的设计与持续优化（覆盖招聘、绩效、薪酬、人才发展、员工关系、企业文化等领域），确保机制兼具前瞻性与可执行性。 2.专业方案解决： 针对组织发展中的关键挑战（如人才梯队搭建、绩效激励优化、核心人才留任、文化整合等），开展专业诊断，输出跨模块整合型HR解决方案，并赋能HRBP团队推动在业务单元的落地实施。 3.最佳实践提炼： 深入业务前端，识别并归纳人力资源管理中的优秀实践，通过系统化梳理与标准化建设，形成可复用的方法论、工具包与操作模板，助力提升全集团HR团队的专业能力与运作效率。 4.变革推动： 牵头或深度参与集团级人力资源变革项目（如OKR实施、任职资格体系建设、领导力模型开发等），承担变革沟通、方案宣讲与落地辅导工作，保障变革有序推进并实现预期成效。 【岗位要求】 1.统招本科及以上学历，具备人力资源三支柱实践经验者优先； 2.在招聘、绩效、薪酬、企业文化、人才发展、劳动关系等人力资源职能领域拥有5年以上工作经验，熟悉各模块方案的策划与撰写； 3.具备扎实的专业功底，善于在实践中总结提炼，沉淀出可复制、可推广的标准化成果，保持开放心态，积极拥抱创新并注重实际价值产出； 4.能够适应出差安排，接受occasional出差任务。 【我们为您提供】 1．安心保障：五险一金、补充商业保险、法定节假日福利礼品； 2．轻松通勤：交通补贴＋通讯补贴双重支持； 3．全面健康：年度免费健康体检＋专属健康管理服务； 4．家庭关怀：子女托管补贴及优质托管资源对接支持；

岗位要求 大专及以上学历，需具备【培训相关经验】 有BPO呼叫中心【客服】领域及【培训相关经验】者优先 职责 1、负责新员工的业务知识与实操技能培训、考核评估及相关入职事项对接； 2、根据项目实际需求，组织实施在岗人员阶段性培训计划，确保培训效果落地 福利待遇 1、薪资4-6000+（具体可面议） 2、入职后有机会参与内部竞聘 3、提供住宿，依法缴纳五险一金 4、长白班工作制

一、主要岗位职责： 1.依据公司发展战略，统筹制定短期、中期及长期的人力资源工作规划； 2.搭建并优化人力资源管理体系，拟定并推行各项人力资源管理制度（涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等方面）； 3.全面主持公司人力资源部门的日常运营、团队指导、培训实施与绩效评估等工作； 4.定期向高层管理者提供关于人力资源战略、组织架构优化、行政管理等领域的专业建议，为公司重大决策提供人力相关数据支持； 5.主导公司核心团队及业务骨干人才队伍建设，推动内部关键人才梯队培养机制落地； 6.负责团队整体管理，精通中高端人才的识别与引进，健全人才储备体系与继任机制； 8.推动企业文化的建设与宣导，策划并组织各类文化活动； 9.健全公司行政管理制度体系，确保行政后勤工作的高效运转与支持保障； 10.完成上级领导交办的其他临时工作任务。 二、任职要求： 1.本科及以上学历； 2.五年以上人力资源相关工作经验，具备HRBP管理背景者优先考虑； 3.熟悉现代人力资源管理模式，拥有系统的理论认知和丰富的实操经验，能有效指导各模块工作开展； 4.具备优秀的组织协调能力、判断分析能力以及跨部门沟通协作能力； 5.具备战略性思维和全局观，能够整合多元团队协同推进目标达成； 6.具有较强的计划制定能力与执行落地能力。 三、薪资福利 行业内具备竞争力的薪酬待遇，具体细节可面议。

1.通过各个直播平台，网络社区，交友软件等渠道寻找合适的主播及外宣 2.线上线下均可 3.兼职无时间要求，全职每日工作时间8小时 职位要求 1.热爱互联网文化，有无经验皆可，接触过语音交友软件优先 2.热情大方，具备良好沟通能力，思维敏捷，对工作认真负责 3.拥有语音主播资源或人脉，有稳定招聘渠道优先

熟悉培训体系的运行与管理流程 具备2年以上培训相关工作经验 形象良好，普通话标准，性格开朗，善于沟通，应变能力突出 熟练使用电脑及办公软件，如Word、Excel、PPT等 具备课件设计与制作能力

工作内容： 负责电商直播及短视频内容审核，依据平台规范对用户直播片段视频进行合规性检查 工作时间： 长白班，周末双休 福利待遇： 1、底薪加绩效，综合月收入3000-5000元 2、培训期结束后，公司统一投保85万元雇主责任险；毕业生由公司缴纳五项社会保险（实习生先签订就业协议，取得毕业证后正式缴纳五险一金） 3、培训期间提供高品质员工公寓，房型为三室一厅一卫或四室一厅两卫，配备无线网络、饮水机、全身镜、24小时热水，专人保洁；园区内设有员工餐厅、美食街区、超市、咖啡厅、配套酒店、篮球场、乒羽健身中心、电子阅览室等完善的生活与休闲设施 4、入职满3至6个月可参与内部岗位竞聘，方向包括行政、文员、人事、培训、IT、市场、回访等职位 备注： 本人为公司人力资源经理，因日常事务较多，有意向者请主动提交简历或直接与我联系，将优先安排面试流程

需求对接：根据公司业务发展，明确岗位需求并制定招聘计划。 渠道管理：维护招聘网站、社交媒体等渠道，发布职位信息，做好候选人后期入职维护