负责人事招聘，日常考勤等工作

1.公司不内卷，不画饼，事少，老板年轻2.上班做好自己的工作，工作氛围好3.早九晚六，月休四天4.公司靠谱，稳定5.交通便利，出行方便6.基础薪资3000+提成

大小周休息+舒适办公环境+各类宠物陪伴+五险一金+免费食堂+定期团建+内购福利+晋升空间，每年两次调薪，我们招人啦！！ 岗位职责： 1、负责发布招聘信息，邀约、组织、接待面试，入职培训、手续办理，人才存留等招聘工作； 2、负责公司考勤排班、年假统计员工档案管理等工作； 3、社保、节假日福利等活动组织实施； 4、完成领导交待的其他工作 任职要求： 1、统招全日制四年本科及以上学历； 2、有相关工作经历优先，无经验也可

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：09:00-18:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 本岗位主要面向课余时间充裕的大学生及需要兼顾家庭的宝妈群体，时间灵活可协调。 根据个人实际情况，在正常工作时间内协商具体到岗时段，每日工作不少于4小时，周末双休，法定节假日正常休息。 如大学生可选每日14:00—18:00或15:00—19:00，下班不晚于20:30； 宝妈可根据接送孩子时间安排，如9:00—12:00+14:00—16:30，具体面议确定。 工作主要职责： 负责人员招聘、协助组织面试，通过线上工具及电话沟通，解答岗位疑问并推荐合适人才。 综合薪资： 包含基础底薪、面试奖励及绩效提成等，月均收入2000-4000元。 另有行政岗位、课程顾问及团队管理方向发展机会。

人事专员职位描述 1.负责招聘全流程管理，包括岗位信息发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，确保各业务部门人力需求得到及时补充。 2.办理员工入离职、转正、异动等手续，完善员工档案管理，保证人事信息的准确性和完整性。 3.协助开展员工培训工作，配合收集培训需求、执行培训计划、整理培训材料并跟踪培训成效。 4.支持薪酬福利相关事务，如考勤数据审核、社保公积金调整办理，确保员工待遇按时准确落实。 5.参与企业文化建设工作，协助策划员工活动、宣导公司制度与政策，增强团队凝聚力与员工认同感。 6.受理解答员工在人事政策、福利待遇等方面的疑问，协调处理日常人事事务，促进和谐劳动关系。 人事专员任职要求 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑，具备1年以上人事岗位工作经验。 2.熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，掌握招聘、薪酬、员工关系等模块的基础操作流程。 3.具备良好的沟通能力和亲和力，能够高效对接员工与各部门，妥善协调各类人事事项。 4.熟练操作Office办公软件（如Excel数据处理、Word文档编写），有HR系统使用经验者更佳。 5.工作态度严谨细致，责任心强，具备一定抗压能力，能应对阶段性高强度工作任务。 6.具备较强的服务意识和团队合作精神，积极主动完成各项人事支持工作。

招募岗位：储备主管、售后服务专员，社区服务专员（理赔专员）、人事助理； ①储备主管职责：销售人员的辅导训练、政保/商业保险宣传、推荐优质新人培育新主管、区域公共关系的建立和维护； ②售后服务专员职责：负责公司客户保单核对、变更、入档等手续办理；负责理赔办理、资料核对、收集；负责客户保单年检。 ③社区理赔专员：负责所服务社区的理赔，包括大病二次报销、银龄安康、安康等的理赔、社区政保业务的宣讲，整理孤单资料！ ④人事助理：负责人员招募，办理入离职手续，但是名额少，仅缺2-3个名额。 ⑤福利：时间弹性无加班、免费培训学习，一对一老师教、定期团建，旅游聚餐、。工作时间：早八晚五，每周休息一天半；地点：东风街文化路西北角

1.公司不卷，不画饼，事少，老板年轻2.上班做好自己的工作，工作氛围好3.早九晚六，月休四天4.公司靠谱，稳定，这些都不用担心5.交通便利，出行方便6.基础薪资5500+提成+奖金

1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求； 2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求； 4、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动； 5、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标； 6、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人； 7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务； 8、保持与维护客户和被录用者良好的关系。

1、根据客户需求，在市场上搜寻合适的人才; 2、根据职位要求筛选人才; 3、积极联系客户，赢得新的订单，保证客户满意度，维 护与客户的长期合作; 4、与候选人进行面谈/电谈，并向客户推荐候选人的能力和素 质，保证匹配成功， 5、独立进行招聘工作; 6、在相关行业/领域开发新客户。 公司福利：固定双休；入职缴纳五险一金；8小时工作制；带薪年假、法定节假日

工作内容 1.通过各个直播平台，网络社区，交友软件等渠道寻找合适的主播及外宣 2.线上线下均可 3.兼职无时间要求，全职每日工作时间8小时 职位要求 1.热爱互联网文化，有无经验皆可，接触过语音交友软件优先 2.热情大方，具备良好沟通能力，思维敏捷，对工作认真负责 3.拥有语音主播资源或人脉，有稳定招聘渠道优先

岗位职责: 长期，兼职均可 1.能执行激光切割操作流程，确保材料按照设计规格被准确切割。 2.对激光切割过程中的质量进行实时监控，确保产品达到公司设定的标准。 3.定期进行激光切割设备的维护和保养 4.能服从领导安排

会骑电瓶车，身体健康，无犯罪记录，能够吃苦耐劳就行，没做过的前期有老员工带着做。超市统一发货，电脑智能指派订单，无需抢单。安全，公平，公正，靠能力吃饭。配送范围以站点为中心方圆3公里。 配送流程：对超市已完成打包装箱的产品，用电瓶车进行陆地运输，每次配送只带一个区域单子（3~6单），两单之间间隔不超过1公里，一次来回在45分钟左右。配送到客户手上，在返回超市重新接单，不抢单！ 正常干：7000-8000/月 努力干：9000-10000/月 使劲干：15000以上/月

潍坊市高新区谷徳广场招聘宠物销售人员，有能力可以提升店长，希望应聘者热爱小动物，有过从业经验更好，底薪提成

处理玩家对于游戏反馈的对应问题，仅需要打字回复用户问题即可，无需实时回应。纯工单处理

需求大量保姆

招聘、入职、离职 对接企业、供应商、公司 有HR或行政工作经验优先

岗位职责： ⒈根据公司的招聘任务，完成招聘计划任务（公司免费提供软件） ⒉负责招聘信息的发布，简历筛选，电话邀约（只负责邀约到面，有专业的面试官面试） ⒊跟进入职 ⒋有人事招聘工作经验者优先（无经验者可培训） 福利待遇： ⒈可以提供宿舍 ⒉公司不定期组织各种文娱活动，员工生日会、团建等活动 ⒊丰富下午茶 薪酬构成： 基本工资+提成工资（专员综合薪资在7000-8000以上） 上班时间： 9：00-6：00，一个月休4天

岗位职责 1.负责厂区员工面试对接、入离职及住宿手续办理； 2.员工接待、宿舍分配与调换、工装登记发放； 3.组织员工岗前技能培训，根据需求合理分配岗位并指导实操； 4.纯后勤服务工作，无任何销售性质。 岗位要求 吃苦耐劳、办事机灵、有责任心，具备换位思考能力，能高效完成人员入职安排。 薪资福利 实习期1个月：4500底薪+500全勤+1000绩效， 包吃包住 转正后：5500无责底薪+500全勤+1800绩效，双休+月休8天 工作时间：10:00-18:00，午休1.5小时，节假日 正常休假

工作内容如下： 1、通过各大招聘网站短视频等平台发布招聘信息为公司对接工厂招聘普工，公司会提供平台账号以及推广。 2、每天负责打电话、加微信等方式邀约求职者来厂区面试，面试通过后对求职者进行维护等工作（招聘的人不离职提成一直有）优秀者可提升为管理者 3、工作轻松，上班纯唠嗑一人一台电脑一个工位独立办公 （上班时间能吃能喝能唠嗑）氛围超级好来了就是家人 上班没有条条框框很自由 4、薪资 补助3000+20%招聘一个人（400-600） 综合薪资6000-8000 无补助50%提成招聘一个人（1500-2000） 综合薪资15000以上 国家法定节假日正常放假。 三、任职要求 1、年龄18周岁到30周岁，男女不限。 2、学历不是问题只要能吃能喝能唠嗑就行 3、性格开朗活泼，善于与人沟通（重点）

工作内容：主要负责发布信息和网上招聘，工作内容比较简单，线上邀约到线下让负责人面试和安排入职即可， 16-35岁。上班时间早上8：30点到下午6：00，午休1.5小时。 无责底薪3000+饭补300+全勤200+高提成，包住，想挑战高薪的来。

1.收集行业的客户信息，分析研究客户的要求; 2.根据需求，电话沟通寻找合适资源: 3.全流程业务运营 4.整理报告，即时维护数据库 5、进行客户BD进行客户储备 岗位福利：五险一金双休完善的培训和晋升机制绩效奖金带薪年假

面向群体：2025届本科及以上学历毕业生，非语言类专业，英语四级及以上 培养与发展： 未来人培养项目由集团人力资源部主导，企业大学具体实施，整合集团优质培训资源，打造专属成长通道。依据未来人的职业发展方向及人才测评结果，为每位成员量身定制科学、高效的培养方案，确保全面掌握目标岗位所需技能。 集训通关：助力完成从校园到职场的角色转换，强化职业意识，提升综合素养，加速团队融入； 横向轮岗+交叉轮岗：融合理论学习与实践操作，拓宽业务视野，延伸业务理解，系统掌握公司全链条运作，初步具备基础管理能力； 因才定岗+导师护航：提供为期2.5年的全周期支持，持续引导职业发展路径，助力未来人实现职业生涯的全面规划。 福利待遇： 五险一金 就餐补助 久任年假 法定节假日 节日福利

岗位职责： 负责政务热线相关业务中对企业及群众的一般性咨询问题进行解答，认真倾听、有效安抚，并准确记录信息，跟进后续处理流程。 岗位要求： 1、年龄30-45岁； 2、全日制专科及以上学历，行政管理、法律政治、经济管理、社会工作、教育、计算机等相关专业优先，性别不限； 3、具备两年以上客户服务、政务服务、公共服务、社区服务、法律咨询、人事管理、政府政策对接、行政事务、财务管理等相关岗位工作经验； 4、具备良好的沟通表达能力，较强的心理抗压能力，能熟练操作计算机； 5、中共党员或预备党员优先考虑；综合能力突出者可适度放宽录用条件。 薪资待遇： 1、入职即办理五险一金； 2、月薪4K-5K； 3、享受节假日福利及餐费补贴； 4、工作时间实行早8点至晚8点排班制，每日工作8小时，双休轮休。

1.年龄45岁以下，男女不限，潍坊市区常驻 2.熟练掌握办公电脑软件 3.语言表达能力及思维要清晰 4.交社保 5.有歌尔从业经历优先 6.有C1驾照优先

作为人力资源业务伙伴（HRBP），您将深度融入公司国际业务板块，搭建起业务战略与人力资源实践之间的关键纽带。您将致力于推动运营团队的持续成长与组织效能的全面提升。 【岗位职责】 1．组织与人才战略： 结合集团全球化发展路径，为海外分支机构在组织设计、人才部署及人力成本管控方面提供专业支持，提升组织协同效率与敏捷性，优化人力资源投入产出比； 2．业务洞察与方案落地： 深入把握海外市场趋势与本地化业务运作逻辑，从“外部市场环境+内部业务需求”双重视角，识别组织与人才短板，制定并实施契合实际业务场景的人力资源解决方案； 3．全流程HR管理： 全面统筹所负责海外团队的人力资源管理工作，主导并推进人员规划、招聘配置、人才培养、绩效评估、员工关系维护及跨文化融合等模块的高效运行。根据组织发展阶段参与各类HR专项项目，探索更贴近业务需求的执行模式与落地方式； 4．组织能量与文化建设： 具备敏锐的组织与人际感知力，通过系统化的团队建设、沟通机制设计及文化活动策划，增强海外团队的归属感与活力，打造积极、开放、高效的团队氛围。 【岗位要求】 1．基本资质： 统招本科及以上学历，专业不限； 2．工作经验： 具备3-5年人力资源相关经验，有互联网头部企业HRBP或HRM工作背景，曾直接支持海外或跨国团队运作。在招聘、绩效管理、员工关系或组织发展等至少一个领域具备扎实的理论认知与实战经验； 3．海外支持能力： 具备优秀的英语沟通能力，可熟练使用英语作为工作语言进行书面撰写与口头交流； 4．核心能力： 具备组织与人才诊断能力，能准确识别问题并输出可执行的改进方案，推动落地见效； 5．个人特质： 富有亲和力，善于从组织文化与团队发展角度进行分析与设计，助力组织氛围与团队动能提升； 6．工作适应性： 能够适应与海外团队跨时区协作的工作节奏，接受不定期出差安排。 【加入我们，我们为您提供】 1．安心保障：五险一金、补充商业保险、法定节假日礼品； 2．轻松通勤：交通补贴＋通讯补贴； 3．全面健康：年度免费体检＋专属健康管理服务； 4．家庭关怀：子女托管补贴及优质托管资源支持。

熟悉培训体系的运行与管理流程 具备2年以上培训相关工作经验 形象良好，普通话标准，性格开朗，善于沟通，应变能力突出 熟练使用电脑及办公软件，如Word、Excel、PPT等 具备课件设计与制作能力

大润发奎文店招聘年节短期小时工数名，可早晚倒班，早班7-14，晚班14-21:30，工资半月结，如有意向可电话，感谢推荐转发

岗位职责：负责预警系统的操作，生成工单并完成责任判定，及时通知相关方，工作内容简单易上手 【岗位要求】 普通话流利；具备较强的服务意识与积极的工作态度 我们不限制工作经验，重视学习意愿与成长潜力 愿意与员工携手共进，共同打造长远发展未来 【福利待遇】： 1、依法缴纳五险一金，提供舒适办公环境，实行八小时工作制，享有培训补贴； 2、晋升通道完善，配备员工餐厅； 3、提供员工宿舍，支持住宿需求； 4、享受各类员工福利，包括生日福利、节假日礼品等； 5、丰富员工活动，组织外出旅游、积分兑换、月度主题互动、年度联欢会； 6、应届生可进行网签，在职员工可享高起专、专升本学费全额报销政策。 健全的晋升体系，诚邀你的加入

岗位职责： 1、依据集团战略方向，开展院校渠道的开发与管理，维护高校合作关系，推动长期协同效应； 2、主导国内高校线下拓展工作，制定并实施具体方案，全程监督执行过程，提升集团在高等教育领域的品牌影响力； 3、组织并开展校园招聘宣讲活动，回应学生疑问，深化校企合作机制；配合院校推进实习生实训项目，熟悉并运用灵活用工相关政策； 4、收集并研究行业最新动态与发展趋势，关注新兴业务模式，定期输出市场分析报告与预测，为业务布局和决策提供有效支持； 5、统筹项目执行中的各方资源，协调组织间及人员间的协作关系，确保团队高效联动，保障项目顺利落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上招聘或校企合作相关经验，精通社会招聘、校园招聘及校企合作项目的策划、组织与实施； 3、具备招聘体系搭建、重点项目攻坚、团队组建及运营管控能力； 4、自我驱动力强，沟通表达清晰，抗压能力佳，具备良好的团队协作精神和执行力； 5、拥有本科类、高职类院校资源者优先。

！！！11月9日首次对外招聘，管理岗空缺多，爱玩游戏的来 工作内容：（游戏QQ社群运营，内测群解答玩家反馈问题） 1.手机号码更新处理 2.游戏异常情况及通关指引支持 3.账号相关咨询，包括封禁类问题协助 4.活动安排、周边产品等信息回复 5.不包含退款处理等敏感舆情事项 岗位优势： 1、专注游戏社群维护，无传统客服高压指标； 2、以在线文字沟通为主，操作便捷； 3、薪酬水平具竞争力，业务处于快速成长期； 4、可第一时间获取内部游戏动态与前沿行业资讯。 工作时间： 8小时轮班制 上五休二 薪资标准： 4000-6000，平均月薪超4000，缴纳五险一金，提供住宿