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招聘：日结，日结要求：24-55岁（生熟手均可）上班时间自由、工资日结，300-600，多劳多得，技术和业务均可，长期稳定，兼职、全职、均可工作内容:简单好学，来了现教，有无经验均可，宝妈也可做，接送孩子不耽误，工作地址：青岛各区潍坊奎文区谷德广场(就近分配)报名:

1.工作内容：负责室内快递货物的装卸或者分拣工作； 2.岗位要求：年龄25-55周岁，吃苦耐劳，品行端正，具有相关劳动经验者优先，无不良记录和犯罪记录； 3.工作时间：夜班19:30-7:30，中间1小时吃饭休息时间，月休4天； 4.工资待遇：6000-7000元/月，多劳多得； 5.员工福利：包住、食宿补贴、满勤奖、贡献奖、带薪年假、互助基金、中秋月饼； 6.各类补贴：夜班补贴、冬季取暖补贴、夏季高温补贴、特殊技能补贴； 7.工资发放：每个月21号发放上月工资，新员工入职前四个月，每个月初可预支工资，按时发放不拖欠； 地址：山东省潍坊市潍城区东风街殷大路普洛斯物流园B01

【薪资待遇】 ①薪资范围：240一天 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：半月一结 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金、亲情1+1 【工作职责】 负责货物分拣工作 【岗位要求】 25-55以上、男女不限、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘

1. 岗位职责 运作员主要负责对到达中转场的快件进行装卸、搬运、分拣、扫描及信息的上报和反馈工作。具体职责包括 [1, 2, 3]： 班前准备：检查巴枪、皮带机等分拣必备用具是否可以正常操作。 车辆指挥与装卸：指挥车辆停靠卡位，按照快件装卸原则，对到达和发出的快件进行装卸、码放、搬运。 分拣与建解包：负责对进出港快件的分拣，以及按照规定进行建解包、笼操作。 扫描与登记：对到达本操作环节的快件进行巴枪扫描；对到达、发出车辆做好解封车操作，并对相关信息进行登记。 交接验收：负责对到达和发出的快件与分点部做好交接验收。 信息反馈：负责中转场的数据及信息上报、反馈工作。 异常处理：作好滞留快件的登记、上报、跟踪、处理工作。 现场管理：作好中转场的防火、防盗、卫生清洁工作；做好对中转场设备的日常清洁及维护工作。 其他：完成上级安排的临时任务

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1.【工作时间】：晚6点——凌晨4点左右 2.【工作内容】:①将带有托盘的电子产品用地牛车子拉到仓库，东西不重，就是用地牛车子拉，仓库和卸货平台不算远；②进行箱子缠膜（团队协作，分工不同有轻微差异） 3.【工作要求】：①热情主动，有眼力见；②执行能力强

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职能： 1、体系升级：参照吉利、比亚迪乘用车标准，重构适用于VAN、皮卡及乘用车混线生产的全流程物流体系，制定覆盖入厂、厂内至整车物流的标准化作业流程，替代传统商用车粗放式管理模式。 2、运营管控：实施JIT/JIS精准配送与循环取货模式，优化线边物料布局及配送路径；统筹整车仓储与发运管理，提升物料齐套率，压缩库存周转周期。 3、数字化落地：打通LES/MES/SRM系统间数据接口，实现物流全过程可视化与可追溯；推进AGV、智能料架等智能化设备应用，提升厂内物流自动化程度。 4、成本与协同：主导全链条物流成本管控，制定并落实年度降本目标；管理外部物流服务商，协同采购、生产、质量等部门建立高效供应链协作机制。 5、质量与转型：建立符合乘用车标准的零部件防护与搬运规范，杜绝物流环节中的磕碰划伤；推动物流团队专业能力提升，支撑“商转乘”战略下的物流体系专项改善。 要求： 1、基本要求：本科及以上学历，物流、供应链、工业工程等相关专业；具备6年以上主流乘用车主机厂全流程物流工作经验，有商用车向乘用车转型项目经验者优先，年龄不超过40周岁； 2、专业能力：熟悉汽车入厂、厂内及整车物流运作模式，掌握多车型混线生产下的物料配送逻辑；熟练使用LES/WMS等物流信息系统，具备独立核算物流成本及推动降本增效项目的能力。 3、综合能力：执行力突出，能高效推进乘用车标准落地；具备良好的跨部门沟通协调能力，能够应对和解决物流突发状况；认同福田“商转乘”发展战略，抗压能力强，适应变革节奏。

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【岗位职责】 ✓ 配送订单，完成日单量50-90单。 【职位要求】 ✓ 会用导航，会骑电瓶车。 ✓ 年龄18-50周岁之间。 ✓ 能吃苦耐劳，有责任心，想挣钱。 ✓ 无犯罪前科。 3、每天工作8-10小时,其他时间可以自由安排。 二、薪资待遇 1、工资按单计算,单量×单价，每单正常平均单价4-7元。 2、新人平均单量50-90单,月薪在7000+，熟悉路线后平均55单月薪9000+吃苦耐劳70单月薪12000+ 3、各种员工福利和员工关怀活动，各种补贴（车补，高温补贴，全勤奖，冲单奖励）

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我们正在招聘一名经验丰富的车队长，全面负责公司车辆及人员的日常运营管理。 工作内容： 1. 统筹调度公司车辆与人力资源，保障运行有序； 2. 应对各类突发状况，确保业务连续性； 3. 持续优化调度流程，提升整体运营效能； 4. 协调各部门间协作，推动工作高效衔接； 5. 熟悉车辆性能，具备基本维修保养知识。 岗位要求： 1. 初中及以上学历，物流、交通类专业者优先考虑； 2. 具备3年以上车辆管理相关工作经验； 3. 熟练操作调度系统及相关办公工具； 4. 具有良好的沟通技巧和团队合作意识； 5. 具备较强的应急处理能力和抗压素质。

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