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招聘同业部经理1名。要求年龄30-50岁，具备同业高级主管以上经验2年以上，拥有丰富的金融知识及良好的团队规划能力。年薪30万以上。工作地址为潍坊市奎文区胜利东街4616号。

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招聘同业部经理1名。要求年龄30-50岁，具备同业高级主管及以上经验2年以上，拥有丰富的金融知识及良好的团队规划能力。年薪30万以上。工作地址为潍坊市奎文区胜利东街4616号。

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潍坊市奎文区招贴砖师傅一到两人，包清工！价格电议！家装活，验收严格，二把刀勿扰，以免结算困难！

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招聘现场管理（院长）1名，要求高中或中专及以上学历，*士优先。负责中心日常运营管理，确保安全稳定；完善办公室相关资料，做好新员工培训；及时传达上级文件精神，严格按照要求落实各项工作。要求有责任心、沟通能力好、能吃苦耐劳、熟悉基础办公操作。薪资为4000-6000元/月。工作环境好，包吃包住，年终奖、全勤奖福利齐全。

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招聘教官3名，要求为退伍军人或警校毕业生。工作内容包括：1.负责军事化训练管理，组织队列、体能、内务及拓展训练，落实封闭式一日作息制度，培养学生纪律意识和集体观念，规范言行举止。2.进行日常行为矫正，全程跟班管理就餐、就寝及课余活动，监督并纠正抽烟、顶撞、冲动闹事等不良行为，做好每日表现记录，完善学生成长档案。3.开展思想与情绪引导，密切观察学生思想动态和情绪变化，及时进行谈心谈话，配合心理老师及文化课教师落实一对一矫正方案，做好正向思想教育和法治教育。4.负责安全管理与应急处置，开展宿舍安全排查和夜间值班巡查，处理学生冲突、情绪失控等突发事件，落实消防及防暴应急演练，守住安全底线。5.协同育人工作，对接班主任和心理教师，定期反馈学生转变情况，配合开展家校沟通，参与主题德育及法治教育活动，完成学校交办的其他管理任务。薪资福利为3500-5000元，缴纳五险，月休四天。

招聘钟点工打包泡沫箱，身体健康，有力气！早晨7:00-10:00工资日结算电话:

岗位职责： 1.负责物流订单接收、调度安排及运输过程跟踪，确保货物准时安全送达 2.协调仓储、采购与生产部门，优化出入库及在途物资管理流程 3.整理并维护物流单据、承运商台账及运费结算数据，保障信息准确可追溯 4. 处理异常物流事件（如延误、货损、单据不符等），及时反馈并推动闭环解决 5.参与物流成本分析与基础KPI统计，协助提升运输效率与服务质量 任职要求： 1.学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2.有物流专员或仓储运输类岗位经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟悉ERP/WMS/TMS系统操作，能熟练使用Office办公软件 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心，抗压能力强，注重细节 5. 认同制造业企业文化，愿意在潍坊本地长期稳定发展

日结日结日结别看封面地址就近安排!! 0元入职，日结350，提供电动车配送,不是快递不是外卖 工作时间:爱几点干几点干，时间完全自己做主; 工作地点:市内工作地点自己说了算; 工作内容:配送小件物品，都是小件没有大件！ 结算方式:日结工资，一天一结清，不压工资 工作要求:必须满18周岁 不需要起早，不需要买工装，不需要开会，没有工作指标和各类罚款。 时间，地点完全自由。 如果有兴趣可以私聊了解一下名额有限!

【岗位职责】 ✓ 配送订单，完成日单量50-90单。 【职位要求】 ✓ 会用导航，会骑电瓶车。 ✓ 年龄18-50周岁之间。 ✓ 能吃苦耐劳，有责任心，想挣钱。 ✓ 无犯罪前科。 3、每天工作8-10小时,其他时间可以自由安排。 二、薪资待遇 1、工资按单计算,单量×单价，每单正常平均单价4-7元。 2、新人平均单量50-90单,月薪在7000+，熟悉路线后平均55单月薪9000+吃苦耐劳70单月薪12000+ 3、各种员工福利和员工关怀活动，各种补贴（车补，高温补贴，全勤奖，冲单奖励）

顺丰物流分拣，干完接着结 16/一小时，速度慢好干 12小时，吃饭也算工资 可以安排宿舍

岗位要求 1、了解专线物流的基本概念 2、沟通能力强，主动性高，有可培养的会议主持能力 3、熟练掌握Excel的基本公式，会做PPT课件 4、学习力好，能快速适应新要求 5、可适应短期现场工作（本、外地，一周左右） 岗位工作内容： 1、月度数据筛选，分类 、汇总 2、日常发现问题与下沟通，向上汇报，并提出合理建议 3、针对间断性部门工作计划出现场予以协调监督 4、形成所负责模块的月度分析报告 5、参加必要的月度会议并逐步承担部分会议模块的讲评工作 薪资待遇：4000-5000，早八晚六，单休，五险

入职补贴1千元 年龄要求：18周岁-50周岁男女不限 工作内容：首月配车，驻点配送，无需跑商家取餐，不抢单，一次多单配送，轮班休息， 工作时间：早7.30~晚9点，下午1-4点休息，也可根据自己时间定制

我们正在招聘一名经验丰富的车队长，全面负责公司车辆及人员的日常运营管理。 工作内容： 1. 统筹调度公司车辆与人力资源，保障运行有序； 2. 应对各类突发状况，确保业务连续性； 3. 持续优化调度流程，提升整体运营效能； 4. 协调各部门间协作，推动工作高效衔接； 5. 熟悉车辆性能，具备基本维修保养知识。 岗位要求： 1. 初中及以上学历，物流、交通类专业者优先考虑； 2. 具备3年以上车辆管理相关工作经验； 3. 熟练操作调度系统及相关办公工具； 4. 具有良好的沟通技巧和团队合作意识； 5. 具备较强的应急处理能力和抗压素质。

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职能： 1、体系升级：参照吉利、比亚迪乘用车标准，重构适用于VAN、皮卡及乘用车混线生产的全流程物流体系，制定覆盖入厂、厂内至整车物流的标准化作业流程，替代传统商用车粗放式管理模式。 2、运营管控：实施JIT/JIS精准配送与循环取货模式，优化线边物料布局及配送路径；统筹整车仓储与发运管理，提升物料齐套率，压缩库存周转周期。 3、数字化落地：打通LES/MES/SRM系统间数据接口，实现物流全过程可视化与可追溯；推进AGV、智能料架等智能化设备应用，提升厂内物流自动化程度。 4、成本与协同：主导全链条物流成本管控，制定并落实年度降本目标；管理外部物流服务商，协同采购、生产、质量等部门建立高效供应链协作机制。 5、质量与转型：建立符合乘用车标准的零部件防护与搬运规范，杜绝物流环节中的磕碰划伤；推动物流团队专业能力提升，支撑“商转乘”战略下的物流体系专项改善。 要求： 1、基本要求：本科及以上学历，物流、供应链、工业工程等相关专业；具备6年以上主流乘用车主机厂全流程物流工作经验，有商用车向乘用车转型项目经验者优先，年龄不超过40周岁； 2、专业能力：熟悉汽车入厂、厂内及整车物流运作模式，掌握多车型混线生产下的物料配送逻辑；熟练使用LES/WMS等物流信息系统，具备独立核算物流成本及推动降本增效项目的能力。 3、综合能力：执行力突出，能高效推进乘用车标准落地；具备良好的跨部门沟通协调能力，能够应对和解决物流突发状况；认同福田“商转乘”发展战略，抗压能力强，适应变革节奏。

岗位职责: 1、负责货物的搬运、装卸工作 2、配合完成运输任务，确保货物安全 3、按时完成上级安排的其他相关任务 任职要求： 1、年龄23-42岁，能接受体力劳动 2、有搬家、装卸经验者优先 3、有C1驾照 岗位福利： 工资日结

招聘聊天连麦员，人数不限。年龄20-55岁，男女均可，要求会聊天，露脸或不露脸均可选择。新人、小白、带娃宝妈均可，工作时间自由安排，具体面谈。兼职或全职均可，提供免费培训及一对一指导。薪资福利为综合收入5000-15000元/月。工作地址位于郫都区团结镇学院街与新犀路交叉口正东方向216米左右回渡马头。