诚聘： 1、品质主管1名 2、收发主管1名 3、业务跟单3名。 4、油压、收发、品质、打字印（熟手/学徒）多名 地址：惠阳区金玉东方珠宝园恒美珠宝大厦 联系电话： 刘小姐

厂长规定：无特殊情况必须做到随叫随到，即便临时不在厂区，遇客户或工厂事务，需能第一时间线上响应并妥善处理。若有师傅加班，必须驻厂在岗，任何岗位人手不足时均需及时顶替上岗。 1.每日与文员核对即将发货的订单内容，包括柜体、门板、背板、异形板等二次加工件，外发门板、玻璃门、五金配件及特殊定制五金等明细。 2.每天8点正式上班，须提前至少10分钟完成开料文件排序及任务分配，并备好所需板材；启动空压机、排水、预热封边机，确保设备就绪，保障师傅到岗即可投入生产。 3.厂区内的板材、余料、封边条等物料须分类整齐摆放，便于查找使用。 4.定期维护设备，一旦发现机器运行异常或产品质量问题，立即组织检修排除故障。 5.卫生管理落实到人，各师傅负责自身工位清洁，同时安排专人及时清理废料并保持车间整洁。 上述要求须在两个月试用期内全面落实达标，未达标的按300元/天结算工资，并终止用工。整条生产线5名人员全部达标后，执行底薪10000元/月，且当月出货主板数量超过1000张时，超出部分按每张5元额外计酬。

公司主要从事自动化设备的设计、制造、安装调试工作，现招聘1名生产主管：需要具备熟悉机械加工行业生产管理，行业经验3年以上，专科。

具备5年以上电子厂品质主管工程师工作经验，且担任电子厂品质主管职务满3年以上； 1、负责质量体系的建立与维护，确保体系有效运行，策划并推动质量持续改善工作； 2、全面管理品质部门日常事务，协调跨部门沟通与问题处理； 3、主导客户投诉及供应商来料不良等问题的分析与解决； 4、负责不合格品的最终判定与确认，组织质量事故的改善与预防措施实施； 5、熟悉ISO9000及相关管理体系标准，熟练操作办公软件，具备良好的沟通与协调能力，有电子材料相关知识者优先； 6、具备扎实的团队管理经验，对品质管理工作有深入理解，责任心强； 7、英语达到四级及以上水平，能够流利进行口语交流，具备优秀的英文读写能力，可独立撰写并回复全英文品质报告

核心技能 - 绘图：熟练AutoCAD二维制图、SolidWorks三维建模/钣金展开，能独立出图、拆图、改图 ​ - 工艺：了解不锈钢（201/304/316）下料、激光切割、折弯、焊接、打磨、表面处理全流程 ​ - 管理：生产计划、现场5S、质量管控、成本控制、设备维护、团队管理与培训 ​厂里包吃住，有3到5年的工作经验。 工资1到1.5万

厂长要求 无特殊情况必须做到随叫随到，若临时不在厂内，遇客户或工厂事务需能第一时间线上响应并处理。 若有师傅加班，须驻厂在岗，任何岗位人手不足时均需及时顶岗支持。 1. 每日与文员核对即将出货的订单内容， 包括：柜体门板、背板、需二次加工的异形板件、外发门板、玻璃门、五金配件、特殊定制五金等。 2. 每日8点正式上班， 须提前至少10分钟完成师傅工作安排， 准备好开料文件及顺序，叉好所需板材； 启动空压机并排水， 预热封边机，确保设备就绪，保障师傅到岗即可投入生产。 3. 厂内所有板材、余料、封边材料须分类整齐摆放，便于快速查找使用。 4. 定期维护设备，发现机器运行异常或产品质量问题，立即组织检修排除故障。 5. 各师傅负责各自工位卫生清洁，同时安排专人及时清理废料并做好区域打扫。 以上要求须在两个月试用期内全面落实达标，未达标的员工按300元/天结算工资并终止用工。 一条生产线5人中，全部达标者底薪为10000元/月，且当月出货主板超过1000张部分，按每张5元额外提成。

优邦人力资源管理有限公司 聘请：驻厂管理员一名 要求：两年驾龄以上，开车熟练，有C1驾照，年龄22/35周岁，大专学历以上，善于沟通，吃苦耐劳，有从事过劳务行业或从事过营销业务者优先。 薪资待遇：薪资+全勤奖+驻厂区域提成+市场招聘提成，月综合工资8千—2万，多劳多得。 联系电话：【微信同号】

岗位要求： 1. 学历与经验：大专及以上学历，具备5年工艺相关工作经验及3年生产主管履职经历。 2. 管理能力：具备良好的组织协调与沟通能力，能够统筹团队运作，合理配置资源，提升产线运行效率。 3. 问题解决能力：能独立分析生产过程中出现的问题，并提出有效解决方案。 4. 技能要求：熟练操作生产管理类软件，掌握基础办公电脑操作。 5. 具备电子厂工作背景者优先考虑。 岗位内容： 1. 生产计划管理：科学规划生产排程，确保各阶段任务按期达成。 2. 生产过程控制：全面跟进生产各环节，涵盖领料、加工、组装、测试等流程，及时处理异常情况。 3. 设备维护保养：组织人员开展设备日常点检与保养工作，降低设备故障率，保障生产连续性。

岗位职责： 1. 统筹工厂日常运营，保障生产环节高效有序运行。 2. 带领并监督生产队伍，持续提升作业效率与产品品质。 3. 制定并落实生产排程，确保各阶段生产任务按时完成。 4. 建立健全厂内管理机制，涵盖质量管控、安全生产等方面。 5. 控制生产成本，科学安排原材料的采购与使用计划。 6. 协调解决生产过程中的突发状况，突破产能制约环节。 7. 负责人员招聘、培训、绩效评估及激励机制建设，打造高绩效团队。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹规划与团队管理能力，能有效推动团队协作。 2. 拥有较强的应变与问题处理能力，可快速响应生产异常情况。 3. 熟知生产工艺流程及设备操作，具备相关行业经验者优先考虑。 4. 具备良好的人际沟通技巧和合作意识，能够激发团队积极性。 5. 对产品质量与生产安全具有强烈责任感，严格执行相关法规标准。

（一）岗位名称：厂长/生产部经理 （二）直接上级：总经理/生产副总 （三）岗位概述 全面负责企业生产运营管理工作，确保日产量达350吨稻谷加工及150吨大米精加工的生产能力，高效推进生产任务。核心目标为实现安全、成本、产量、质量等关键经营指标，并持续推进工厂管理能力优化与提升。 （四）主要职责 1. 生产运营管理：根据销售需求，组织编制并落实公司年度、季度、月度生产计划；监控生产全过程，保障生产连续稳定，确保订单按时保质保量交付。 2. 质量与成本控制：建立并监督实施质量管理体系，分析质量问题根源，推动持续改进；主导车间成本管控，运用技术与管理措施不断压缩生产成本。 3. 团队与人员管理：统筹下属各单元员工的招聘、试用、转正、培训、考核及激励等人事事务；主持日常生产例会，增强团队协作效率与执行效能。 4. 设备与安全管理：负责生产设备与工具的维护保养工作；严格执行安全生产制度及现场5S/6S管理规范，杜绝重大安全事故发生。 5. 跨部门协调：协同技术、品控、销售、物流、财务等部门紧密配合，保障生产环节与公司整体运作高效衔接。 （五）任职要求 - 学历与专业：大专及以上学历，粮食加工、食品科学、机械自动化或相关管理类专业优先考虑。 - 工作经验：须具备5年以上食品加工行业从业经历，其中至少3年担任工厂管理职务（如厂长、生产经理、车间主任等）。 - 核心能力： - 统筹协调能力：能够高效整合内外资源，快速应对和解决生产异常问题。 - 数据分析能力：熟练使用办公软件及相关管理系统，依据生产数据进行科学决策。 - 现场管理能力：熟悉精益生产、5S/6S等现场管理方法并能有效落地应用。 - 领导与沟通能力：具备较强的组织协调能力和团队引领能力。 - 个人特质：责任心强，敬业踏实，抗压能力强，能接受 occasional 加班安排。

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招聘：惠州市惠阳区万绍华木桶饭店 | 杂工 薪资：13.00/时 职位详情： 主要是传菜 收拾桌子 搞卫生之类的 提供吃

长白班+坐班 生产LED背光源、LED照明、车载/工控背光、电视背光、注塑成型、模具设计和制作、各种LED显示及LED数码显示模块生产等,公司常年订单稳定,福利完善,有良 好的晋升空间。 一、招聘要求 主要招聘，长白班+坐班 2、年龄要求:16-45周岁 二、薪资待遇:正式工+社保 背光组装车间长白班2360元底薪+计件 1850元/月+计时保底(全勤+加班费+工龄+岗补+绩效+伙 食补贴+夜宵补贴+外宿补贴) 综合月收入5500--7500元。 入职15天奖励300元，入职3个月奖励500 入职6个月奖励700元 福利待遇 1、五险一金:一经录用，公司统一为员工购买五险一金。 2、食宿安排:包吃住公司免费提供宿舍，环境舒适，设有空调、阳台、独立洗手间、衣柜、热水、直饮水，另有免费夫妻房及单人间出租，外宿交通补贴60元/月。3、夜班补贴:夜班人员(上班时间超过00:00)，补贴18元/天。 4、带薪假期:依法享有婚假、产假、哺乳假、丧假、年假等有薪假期。 5、车间环境:环境干净舒适，中央空调。 6、园区环境:环境优美，公司拥有完善的娱乐设施与场所(超市、休闲吧、篮球场、室内球馆(台球、羽毛球、乒乓球)、美容美发室、图书室等。 7、节日福利:传统节假日发放礼品及加餐、每月举行员工生日会、每年举行年度综合晚会(抽大奖)、公司定期组织技能知识培训及外出旅游。 8、接送班车:免费中巴车接送员工上下班

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岗位职责： 1.负责生产订单全流程跟进，及时协调采购、车间、质检及物流环节，确保交期准确、单据完整 2.整理并归档生产相关文档（BOM、工艺单、出货资料等），维护ERP/金蝶系统数据准确性 3.协助编制生产计划表、进度报表及异常分析简报，定期向主管反馈跟单问题与改进建议 4.对接客户与内部部门，处理订单变更、样品确认、验货安排等沟通协调事务 5.完成日常文员工作，包括文件收发、会议记录、办公用品管理及基础行政支持 任职要求： 1.学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先，有制造业文职或跟单经验者优先 2. 熟练使用Office办公软件，能快速上手ERP或生产管理系统 3. 工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力与多任务处理能力 4.具备基本的数据统计与文档整理能力，能适应生产型企业的节奏与协作环境

惠州益特公司最新招聘信息： 1.连续电镀质检员2人 2.连续电镀技术员2人 3.生产班主管1人 欢迎大家相互推荐 人事电话

饰品招聘 以下人员： 1，打蜡：5名，计件 2，镶石：6名，计件 3，黑检3名 计时 4，电检2名计时 5，挂圈3名计件 6，点钻点配件：3名，计件 7.补石2名计时 8.洗货师傅1名 9.文员1名 10.返修1名 11.打蜡主管1名 12.修版师傅1名 13.压模师傅1名 14.铜翻砂师傅1名 以上岗位均包吃住，月休2天，周日不加班，外住补贴 地址：城西工业区 电话：

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诚招，面破一名，补胶一名，挂牌一名，中段管理一名，后段品检一名，上两个班，业务稳定没有淡季，工资月发，地址岸兜豪宝

往复式喷漆机生产线主管主要负责喷涂生产线的全面管理工作，包括生产管理、质量控制、设备维护、团队管理等方面。 具体职责包括： 1.生产管理 根据生产计划合理安排生产进度，确保按时完成生产任务 组织协调班组生产工作，进行出勤管理、任务分配和生产调度 2.质量控制 管控喷涂良品率，及时发现并解决生产过程中的质量问题 监督质量标准执行情况，对不良率超过标准的情况必须上报解决 3.设备管理 负责喷涂设备的调试、维护和保养工作 熟练掌握往复机操作及喷枪调试技术 制定预防性维护保养计划，确保设备正常运行 4.团队管理 负责班组员工的培训、考核和日常管理工作 组织安全培训，制定新员工岗前培训流程 5.安全管理 严格执行安全生产规章制度，负责车间6S管理 处理危化品存放和危废处理，确保符合环保要求 任职要求： 1.学历与经验 学历要求一般为高中或中专以上学历 需要3-5年以上喷涂相关工作经验，有管理经验优先 2.专业技能 熟练掌握往复机、自动线或机械手操作技术 熟悉油漆性能及调漆方式，能控制喷涂单耗成本 熟悉生产工艺和产品结构，具备较强的分析和沟通能力 薪资待遇：8000-15000

惠州市惠阳区招油漆工、电焊、二保焊/气焊惠州广志特箱厂招聘： 长白班，不体检！包吃包住！人走帐清！ 焊工熟手：330-360/天 油漆工大枪：330-360/天（做过箱厂的） 打磨普工：280-300/天 美妆普工：280-300/天 50分钟/天（加班1:1） 综合工资:10000-12000元/月 联系电话：微信

A级，能全位焊，气刨熟练；B级，能平焊和横焊，气刨熟练；C级，能平焊；D级，角焊缝成形良好

有无经验均可，要有好的接受能力和执行力。服从领导工作安排。注意工作时间比较长（一天八小时，晚上下班也需要带工厂跟单手机回去有时可能需要处理回复一些问题），一个月两天假期（家具行业都如此，放假时间一般是月初月中，有时会根据生产需要调整）。能做好事情规划，安排，执行（只要结果，给不了想要结果就需要老实做事执行）。可以无经验需要有快速学习能力，会有老板教，需要稳定跟单，无长期做的勿扰。熟练使用电脑。包吃，有住宿补贴

完整版 岗位职责 1. 负责涂布车间生产设备开机、规范操作与日常巡检，保障设备正常运行； 2. 按金葱粉生产工艺要求把控生产环节，做好生产记录，确保产品质量； 3. 配合完成设备日常清洁、基础保养，设备异常及时反馈，服从车间管理安排。 任职要求 1. ，20-50岁，身体健康、吃苦耐劳，能适应较长工作时长； 2. 有涂布机/工业设备开机操作经验，懂基础调试、保养者优先；无经验努力着可教 3. 做事细心严谨、责任心强，严格遵守厂区生产安全规范，服从管理。 核心福利 包三餐+包住，宿舍配套基础生活设施 薪资月结，每月按时发放，从不拖欠 厂区直招无中介费

年龄25-45周岁，能看明白图纸，能按图生产制作，要求二保焊及氩弧焊熟练，工龄二年以上，有焊工证。

CNC编程工程师，三菱，不限制软件，会3+2,包吃住，26天10小时

，年龄在18-45岁，身体健康，能够适应一定强度的体力劳动，能胜任车间的工作环境，吃苦耐劳。 服从工作安排，遵守工厂的规章制度。同时要具备较强的责任心和质量意识，注重工作细节，确保产品质量符合标准。

银，铜摆件厂招聘： 1、执模打砂师傅：2名（会组装，技术全面的） 2纯银执模主管1名，（对执模后处理技术全面的） 3、氩焊，气焊师傅1名（会组装，对银，铜焊接工艺全面的） 地址：惠州，惠阳沙田 联系电话：.宋生

招聘岗位：组装电工（储能电池方向） 核心岗位职责 1. 负责储能电池模组、PACK的电气组装工作，包括线束连接、端子压接、电路装配、传感器安装等，严格遵循电气装配工艺规范与安全操作流程； 2. 依据电气原理图、装配图纸开展作业，确保接线准确、牢固，无短路、虚接等安全隐患，保障产品电气性能达标； 3. 参与储能电池成品及半成品的电气检测、调试工作，使用万用表、示波器等仪器排查简单电气故障，配合技术部门完成问题整改； 4. 负责生产现场电气组装工具、检测设备的日常检查、维护与保养，确保工具设备正常运行，做好使用记录； 5. 严格执行公司安全生产管理制度，落实储能电池生产过程中的电气安全防护措施，杜绝违章操作； 6. 协助整理电气组装相关技术文档、生产记录，反馈装配过程中出现的工艺问题与改进建议； 7. 完成上级交办的其他与储能电池电气组装相关的工作任务。 任职资格要求 1. 年龄22-48周岁，初中及以上学历，电气相关专业优先； 2. 必须持有有效电工证（低压/高压） ，具备2年以上电气组装、设备接线或相关岗位工作经验，有储能电池、锂电池行业从业经验者优先录用； 3. 熟练掌握电气装配基本技能，能看懂简单电气原理图、接线图，具备线束加工、端子压接、线路敷设等实操能力； 4. 熟悉常用电工工具（电烙铁、压线钳、剥线钳等）及检测仪器（万用表、兆欧表等）的使用方法与维护常识； 5. 具备强烈的安全意识与质量意识，严格遵守电气作业规范，能识别并规避电气安全隐患； 6. 工作踏实肯干、责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，能适应车间生产节奏； 7. 身体健康，无妨碍从事电气作业的疾病（如癫痫、心脏病等），无不良职业记录。 薪资福利体系 1. 薪酬结构：月薪5000-8000元（底薪+绩效工资+技能补贴+加班费），技能突出者薪资可面议； 2. 社会保障：入职即缴五险； 3. 生活补贴：提供中晚餐、住宿； 4. 带薪假期：享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等完整假期体系； 5. 专项福利：节日礼品、员工旅游、团建活动； 6. 职业成长：提供免费技能培训（电气知识更新、储能电池工艺实操等），明确晋升通道（组装电工→高级电工→电工组长→电气主管）。 工作地点：广东省惠州市惠阳区三和经济开发区振业路联东U谷1栋6楼奥优基电子 应聘方式 1. 简历投递：请将个人简历（注明“组装电工-姓名-联系电话”）发送至招聘邮箱：附电工证、技能证书扫描件优先； 2. 咨询电话：陈小姐（工作日8:00-11:30，13:00-17:30），微信同号可添加咨询； 3. 面试安排：简历筛选通过后，3个工作日内电话通知面试，面试需携带电工证、身份证、学历证等相关证件原件及复印件； 4. 入职须知：面试合格者办理入职手续，公司提供入职培训，帮助快速适应岗位。 温馨提示 1. 本招聘全程不收取任何费用（如报名费、培训费等），请勿轻信第三方中介，谨防诈骗； 2. 应聘者需保证个人信息真实有效，如有虚假，一经查实立即取消应聘或录用资格； 3. 公司对所有应聘者信息严格保密，仅用于招聘相关事宜。

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