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教务管理3-5年大专及以上大型教育机构经验教育工作经验培训机构线下教育学前儿童/小学生排课系统经验
岗位职责: 1. 负责教务管理系统日常运行与维护工作; 2. 科学安排课程,优化耗课节奏,有效提升教室使用率与教师工作效率; 3. 跟进学员学习进程,保障学习目标按时完成; 4. 维护学员及家长关系,持续做好沟通跟进,提升用户活跃度; 5. 保证学员续费水平稳定达标。 任职要求: 1. 具备多年教育培训行业带班或班主任岗位工作经验; 2. 熟练掌握Office办公软件,具备较强的数据处理能力; 3. 具备优秀的续费推动能力; 4. 热爱教育事业,认同教育服务价值; 5. 工作认真负责,抗压能力强,能保持高效工作状态; 6. 具备音乐专业背景者优先录用。
教务+五险
1-2万元/月
教务管理1-3年大专及以上线下教育培训机构K12一对一教学小初高全科
松岗地铁口50米旁、通勤便捷,配备五险及节日福利,待遇优厚~ 一、岗位薪酬: 1. 底薪4-5K,续费业绩提成按1-4个点计算,岗位月均收入8000-20000元,表现优异者月入过万。 2. 福利待遇:冬季暖心关怀、水果下午茶、日常药品储备、带薪年假、节日礼品、生日惊喜等。 二、健全的培训体系: 1. 公司建立系统化培训机制,助力每位员工在岗位技能与综合素质方面持续成长。 2. 培训内容包括:①免费岗前培训 ②定期开展业务能力与专业提升课程(涵盖学科知识、职业素养、沟通技巧、礼仪形象、管理能力等),由总部高层、人力资源培训师及外部专家授课。 三、岗位职责: 1. 负责课程日常排课、学生档案建立及日常运营管理工作; 2. 对接家长与教师,掌握学生学习动态,协助制定个性化学习方案,并定期汇报学习进展; 3. 搭建家校沟通桥梁,推动三方高效互动; 4. 为学生和家长提供教育咨询服务,提升满意度,助力学员续报及口碑传播; 5. 根据学习情况推进续费及推荐工作,达成推广目标。 四、任职要求: 1. 大专及以上学历,教育类专业优先,热爱青少年成长教育者优先; 2. 有学习顾问或教务相关经验,且对该领域有浓厚兴趣; 3. 形象良好,行为举止自然大方,普通话标准,具备较强亲和力与表达能力; 4. 拥有良好的沟通协调、分析归纳能力,具备一定规划能力,观察细致,能准确把握家长与学生需求,进行精准课程匹配; 5. 熟悉各学科辅导资料,了解题型设计方向与核心知识点,掌握相关升学政策信息。 五、多元晋升通道:公司设置专业线与管理线双通道发展路径,满足不同能力倾向员工的成长需求。部分员工入职2-3个月晋升为组长或中级学习顾问,部分3-5个月成长为主管或高级学习顾问,亦有员工6-12个月内晋升至分校校长或资深学习顾问岗位。 1. 管理路径:学习顾问 → 学管组长 → 学管主任 → 分校校长 → 运营经理 → 运营总监 2. 专业路径:普通学习顾问 → 中级学习顾问 → 高级学习顾问 → 资深学习顾问 工作地址(可选):深圳市宝安区松岗街道沙江路佳裕大厦三楼301术博聚能青少年俱乐部(松岗二校)
临时工、计时工
4000-5000元/月
班主任
18元/小时 要求: 1,家庭地址离黄岐步行街15公里范围内 2,有教育孩子经历的宝妈或宝爸
音乐教培教务老师
5000-10000元/月
教务管理3-5年高中及以上
招聘:音乐培训店长 【职位亮点】 5-10K底薪+业绩提成(上不封顶) 艺术空间运营(你的创意即商业) 晋升通道:区域艺术总监(3年培养计划) 【我们需要这样的你】 26-35岁(形象气质佳优先) 大专以上学历(音乐教育/艺术管理专业加分) 3年以上教培/艺术机构管理、营销经验 具备互联网营销思维(小红书/抖音/美团运营经验优先) ️自带艺术DNA(会乐器/声乐特长更佳) 【你将主导】 空间运营全案:从会员体系搭建到跨界合作落地 精准用户运营:策划"音乐+情绪"主题营销事件 团队赋能:带领团队成长 数据驱动:通过直播/社群实现业绩增长 【应聘方式】 或者加本微信 工作地址:深圳
教务管理1-3年大专及以上教育工作经验培训机构续费 转介绍线下教育线上教育普通话发音标准成人/通用
岗位职责: 1、负责学员开课通知、上课及补课的考勤管理,跟进所有课程的教学质量,并统筹培训资料的归档与发放; 2、熟练掌握公司业务流程及App操作,熟知课程体系结构,清楚各班型对应的配套学习资源; 3、组织每日一练、周测、月测的发布工作,登记学员答题情况,持续跟进学习进度,定期回访了解学习状态; 4、结合学员实际学习进展,每周制定个性化学习方案,收集整理反馈意见,妥善处理学员投诉问题; 5、及时响应学员疑问,提升学习主动性和参与度,助力提高整体课程通过率; 6、承担学员服务中的升班安排与转介绍工作,维护潜在意向客户并推动转化,优化招生路径与执行策略,达成既定招生目标。 任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销等相关专业优先考虑; 2、具备较强的执行力、沟通协调能力及团队协作意识,能适应高强度工作节奏; 3、对市场推广和用户运营有兴趣,敢于主动与学员交流,性格积极乐观,自信得体,富有热情; 4、熟练掌握市场营销工具与方法,具有一定的市场洞察力和判断力; 【我们会认真阅读每一位候选人的简历,并尽快与合适者安排面试】 【薪酬待遇】 薪酬范围为8000-15000元(含无责底薪、教学奖励、业绩提成),具体薪资将根据复试表现综合评定,offer沟通阶段会详细说明。 【工作时间】 早上9:00-12:00,下午13:30-18:00,周末实行大小周休息制度,法定节假日按规定正常休假 【发展方向】 课程顾问/学习规划师/学习管理师/电话营销/微信营销——战队长——分校长——省校长——大区总监 【股权激励】 公司处于上市筹备阶段,全体正式员工每年享有1次晋升机会,晋升至管理层可获得公司股权资格,参与年度分红并享有股东权益 【福利待遇】 √行政班制:上午9:00-12:00,下午13:30-18:00,每日工作7.5小时,单双周轮休,法定节假日照常休息 √专人专岗:配备独立办公工位、专用电脑及工作手机,全方位支持高效作业 √休假权利:享受病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等多项带薪假期,应休尽休 √办公环境:开放式办公空间,舒适整洁,营造轻松愉悦的工作氛围 √薪酬待遇:提供行业内具竞争力的固定薪资,绩效优异者每年享有调薪机会 √五险一金:按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √额外商业保险:公司为每位员工额外投保商业险,减轻突发医疗带来的负担 √节日礼金:春节、端午、中秋等节日发放丰厚礼金或礼品,传递企业关怀 √生日祝福:生日当天送上专属祝福、庆祝派对及精美小礼物 √个人成长:设立员工图书角,开放借阅,营造浓厚学习氛围 √导师制度:新员工入职即匹配专属导师,全程指导工作与适应过程 √部门团建:每月提供团建经费,由部门自主策划组织多样化活动 √公司团建:每年组织2-3次全公司范围的室内外集体活动 √年度旅游:每季度春秋季安排一次全员外出旅行 √带薪年假:春节期间享受10-15天带薪假期 √培训制度:提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多类带薪培训机会 √学历提升:支持员工学历进阶,提供内部优惠学习通道 √开单奖励:设置现金红包、购物卡等多种形式的即时激励
教学辅助专员
5000-6000元/月
教务管理经验不限大专及以上教务教育工作经验培训机构线下教育排课系统经验
纯文职岗位!!! 【岗位职责】 1、合理规划教师授课时间,确保师生匹配的准确性与及时性,保障课程安排科学有序 2、根据实际需求动态调整课表,如遇学生请假或教师调课等情况,迅速协调处理 3、负责日常教务相关数据的整理与汇总工作 【职位要求】 1、统招大专及以上学历,财会、工商管理类专业优先录用 2、执行力强,工作积极主动,责任心强,具备良好的抗压能力 3、熟练操作各类办公软件,具备基本计算机应用能力 晋升空间:教务助理→教务专员→教务组长→教务主管 【加入我们,您将享受】 1.实打实发放薪资:底薪+绩效+月度考核奖励+学期奖金 2.每周工作38小时,高效工作制 3.行业内公开透明的晋升机制,能力决定位置 4.依法缴纳五险(养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险) 5.享受国家法定节假日带薪休假(春节、元旦、清明、劳动节、端午、中秋、国庆) 工作地点: 1、大石校区:番禺区大石街道105国道282号大石商务中心408室 乘车路线:①地铁3号线至厦滘站,A口出转乘番181路至大石桥南站 ②地铁2号线至洛溪站,A口出转乘25路、番186路或13路至大石桥南站旁 2、市桥校区:番禺区市桥街市桥环城中路168号3座4层(南粤医院对面) 乘车路线:地铁3号线至市桥站,C口出乘坐番12/番97/番91/番11至大北路分站下车 3、市桥桥南校区:番禺区市桥桥南街南堤西路639号 乘车路线:地铁3号线至市桥站,B口出乘坐番30/番27至禺山高级中学德路站下车 PS:上班地点可结合居住地就近分配 全面持续的培训体系: 1、入职阶段:提供专业技能训练+课程内容培训 2、成长阶段:每月定期开展在职专业提升+职业素养课程 优越的工作环境: 1、富有活力的工作氛围,与优秀人才共事,拥有持续学习进步的机会,具备广阔的职业发展平台 2、注重为员工营造和谐愉悦的工作氛围,倡导尊重、平等、友爱、互助、共同成长的团队文化
学管教务班主任
5000-8000元/月
教务管理1-3年学历不限大型教育机构经验熟练使用办公软件教育工作经验培训机构线下教育排课系统经验
我们是一家专注于学生成长与发展的教育机构,致力于提供优质、个性化的教学服务。拥有专业的师资力量和积极向上的工作环境,现诚邀同样热爱教育事业、细致负责的您加入团队,共同助力学生迈向美好未来。 岗位职责: 1. 负责学生入学档案建立及信息更新,保障学生数据的准确性和时效性;制定并统筹课程安排与课表规划,高效完成排课、调课等相关工作。 2. 定期向家长沟通学生学习进展、课堂表现及成长变化,持续构建并维护良好的家校合作关系。 3. 承担教务相关数据的收集、录入与分析任务,整理并完善教务系统资料与学生个人档案,确保信息完整无误。 4. 推进学生续费服务,通过专业支持提升客户满意度与续约率,挖掘潜在需求,推动口碑传播与转介绍,达成既定业绩目标。 任职要求: 1. 具备1年以上教育领域学管师、班主任或课程顾问等岗位工作经验。 2. 拥有优秀的沟通协调能力和服务意识,能够与不同年龄段的学生及家长进行顺畅交流。 3. 工作踏实认真,富有耐心与同理心,具备应对突发状况的处理能力。 4. 具备良好的协作精神和抗压能力,适应快节奏工作环境。 5. 熟练操作Office等常用办公软件,掌握基础的数据统计与处理技能。 薪资待遇: 1. 薪酬结构:无责底薪4,000 - 5,000元 + 高额提成 + 绩效奖金,综合月收入可达7k以上。 2. 舒适办公条件:配备微波炉、冰箱等设施,定期提供下午茶点。 3. 成长发展平台:健全的培训机制与明确的晋升路径,支持员工长期职业发展。 4. 团队氛围融洽:汇聚一群年轻有活力、目标一致的同事,工作氛围轻松且充满正能量。 如果您对教育怀抱热忱,并希望在温暖有爱的集体中实现个人价值,欢迎加入我们!
后端班主任
1-1.5万元/月
班主任/辅导员1-3年大专及以上大型教育机构经验熟练使用办公软件社群运营互联网公司经验小班教学(3-25人)培训机构直播经验线上教育普通话发音标准大班教学(25人以上)互联网教育平台使用成人/通用
课程规划师,周末双休,项目周期30-40天,续费阶段持续5-10天,续费期间工作时间为11:00-22:30,早上10:30打卡,打车费用可报销 底薪6-7k+绩效1-3k(0-1.5系数,与退费率、完课率挂钩)+提成1w-1.2w(每两个月发放一次),综合收入13-20k [社保补贴]:入职即缴纳五险一金,社保医保为一档,每月全勤奖励200元;配备工作手机,提供年度体检、法定节假日休假、带薪年假;定期开展节日活动、周年庆典等福利项目
早教老师学历不限包吃,包住,月结工资,育婴早教师
0-3岁育婴早教师的职责是一个综合性的角色,涵盖了婴幼儿的生活照料、早期发展、安全健康和家园共育四大核心领域。这个阶段是孩子大脑发育和人格形成的黄金期,因此育婴早教师既是照顾者,也是重要的启蒙导师。 以下是其具体职责的详细分解: 一、核心职责:生活照料与健康管理 这是最基本的保障,是孩子健康成长的基础。 1.科学喂养:根据月龄准备辅食,进行科学喂养,培养良好的进食习惯。 2.睡眠护理:营造适宜的睡眠环境,建立规律的睡眠程序,确保婴幼儿睡眠充足、安全。 3.清洁卫生:负责洗澡、五官清洁、臀部护理、衣物换洗等,保持婴幼儿个人卫生。 4.二便护理:及时更换尿布,进行如厕训练引导。 5.健康监测:每日观察体温、精神、食欲、大小便等,发现异常及时与家长沟通。 6.疾病预防与护理:保持环境清洁,严格执行消毒程序。在家长指导下,对患常见病的婴幼儿进行基础护理(如喂药、物理降温等)。 二、核心职责:早期发展与智能启蒙 这是区别普通保姆与专业早教师的关键,旨在全方位激发潜能。 1.大运动发展:通过俯趴、翻身、爬行、扶走、上下楼梯等练习,促进肢体协调和力量发展。 2.精细动作发展:设计抓握、捏取、串珠、涂鸦、拼搭等游戏,锻炼手眼协调和手部小肌肉。 3.语言能力启蒙: ·多与孩子进行面对面、有回应的交流。 ·通过读绘本、唱儿歌、讲故事、指认物体等方式,丰富语言输入,鼓励发音和表达。 4.认知能力开发: ·通过游戏认识颜色、形状、大小、数量等基本概念。 ·进行匹配、分类、排序等启蒙。 ·满足探索欲,在安全前提下鼓励孩子感知世界。 5.社交与情感培养: ·帮助孩子识别和表达情绪,建立安全型依恋关系。 ·引导学习分享、等待、合作等基础社交技能。 ·创造与同龄伙伴互动的机会。 6.艺术与感官刺激:提供安全的音乐、美术、玩水、玩沙等感官游戏体验。 三、核心职责:安全守护与环境创设 1.绝对安全监护:时刻保持警觉,预防跌落、误吞、触电、烫伤等意外伤害,掌握基本急救知识。 2.安全环境创设:排查活动区域的安全隐患,提供干净、整洁、有序且富有教育意义的环境。 3.规律作息建立:与家长配合,帮助婴幼儿建立吃、玩、睡有规律的日常生活节奏。 四、核心职责:家园沟通与合作 1.日常沟通:详细、客观地向家长反馈孩子一日的生活、饮食、睡眠、情绪和发展情况。 2.共同规划:与家长讨论育儿理念,根据孩子个体差异,共同制定或调整喂养、护理和早教计划。 3.专业支持:运用专业知识,为家长提供科学育儿指导和建议,解答困惑。 4.尊重与保密:尊重家庭隐私和文化习惯,对所有家庭信息严格保密。 专业素养与特质要求 ·专业知识:需掌握0-3岁婴幼儿生理、心理、营养、护理、早期教育等专业知识,持有育婴师证、早教师资格证等是专业能力的体现。 ·爱心与耐心:发自内心地喜爱孩子,有极强的责任心和忍耐力。 ·观察力与应变力:能敏锐察觉孩子的细微变化和需求,并灵活应对各种情况。 ·积极学习:愿意主动学习最新的科学育儿理念和方法,不断提升自己。 总结 一名优秀的0-3岁育婴早教师,是“护理员”+“启蒙师”+“安全员”+“沟通者”的多重角色融合。其终极目标不仅是让孩子被照顾好,更是要支持他们在身体、智力、情感和社会性等方面得到全面、均衡的发展,为未来奠定坚实的基础。
校区教务专员
6000-10000元/月
教务管理1-3年大专及以上班主任熟练使用办公软件中学生教育工作经验培训机构线下教育学前儿童/小学生课程顾问排课系统经验教育咨询师
业绩提升与客户维系(销售方向): 负责课程讲解及学员/家长咨询,深入理解需求,制定个性化的学习方案建议。 主动拓展潜在客户群体,达成每月及每季度招生任务指标。 持续跟进在读学员服务体验,增强满意度与课程续报率,激发口碑推荐机会。 配合参与校区市场宣传活动,扩大品牌认知度与区域影响力。 关注学员学习进展,定期沟通反馈,推动课程优化与后续学习衔接。 教学运营支持(教务执行): 核心职责:承担日常教务运作工作,包括学生档案建立与更新、课程安排与协调、教室使用调配、课堂签到管理与秩序维护。 协助办理学员请假、换课、班级调整等流程,保障教学环节有序进行。 汇总教师与家长的教学意见,辅助开展教学质量评估与改进措施。 负责教具、教材的整理与补充,确保教学资源供应及时。 协同筹备家长会、开放课堂、阶段测评等重要教学相关活动。 我们期待你具备以下条件: 学历要求:大专及以上学历,教育类、相关学科、市场营销或管理相关专业优先考虑。 经验要求: 1年以上教育培训行业从业经历,兼具课程顾问/销售背景与教务执行/教学支持经验者更佳。 有成功独立完成招生任务或有效提升续费比例的实际成果者优先录用。 技能要求:熟练操作常用办公软件(Word、Excel、PPT),了解主流教务管理系统者优先。 我们提供: 具吸引力的薪酬体系:基本薪资+多项绩效奖励(涵盖招生、续费等激励维度),具体待遇可面谈,优秀人才薪资不设上限! 能力发展支持:提供系统化培训,助力教学、教务及业务管理综合能力成长。 团队文化氛围:充满活力、积极协作、彼此支持的工作团队。 福利配套齐全:[如:五险一金、带薪年假、节日福利、团建活动等]。 工作价值体现:在收获个人职业成就与物质回报的同时,切实助力学员与家庭共同进步
长白班饮料厂车间贴标签免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
新建饮料厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 【小时工】: 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入8500-10000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-52周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等) 涉及工作城市苏州
服务员
4000-6000元/月
服务员包住包吃1-2人月结全职
楼面服务员,负责楼面卫生开台收台上菜,洗碟子 ,能吃苦耐劳, 年龄18-45岁 薪资待遇四千五以上,包吃住,联系微信 联系电话:
服务员免费培训月结
新店开业,大量招人,有无经验均可 主要负责前厅接待、点餐、收拾前厅卫生,保持良好的工作心态,爱店如家 岗位职责: 1. 负责前厅接待、点餐服务工作; 2. 负责收拾前厅卫生,保持工作环境整洁; 3. 保持良好的工作心态,积极主动服务顾客; 4. 爱店如家,维护餐厅形象。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神; 2. 有责任心,工作认真细致,吃苦耐劳。 岗位福利:3900-6500 工作时长:9小时/天 工作要求:年龄18-30岁,男女不限,有服务精神,吃苦耐劳,干净卫生,适应 早晚班轮换机制。有经验者优先,新人免费提供带岗培训无需担心,有需求可以进店咨询 岗位需求:制作汉堡,炸鸡,收银,配餐等 晋升空间:做满三个月可以通过考核晋升为训练员-店助
叉车工社保包住包吃夜班补贴餐补月结
明天下午 13.30 自到厂门口 世界五百强 万华化工有限公司 叉车工,叉车工 7500-10000 元/月 7500-10000 元/月 7500-10000 元/月 福利:包吃(餐补 360 元/月)包住(公寓豪华酒店四人/间 )水电平摊 购买社保,上六休一,基本长白班,个别夜班补贴 30 元/晚 招聘:林德/合力电动平叉正式工,底薪加绩效综合 7500-10000 元/月 25-50 岁,要有叉车证,需熟手,需试工,上六休一,基本长白班,个别夜班补贴 30 元/晚 工作内容: 从事原料、产品装卸,场内转运,5S等工作。 需, 地址:珠海市。
珠海
3月7日 06:17拨打电话
珠海香洲区
湘菜厨师包吃包住1-2人月结
<div>招聘职位:川湘菜师傅<br/>招聘人数:1人<br/>工资待遇:7000元/月,包吃包住<br/>工作地点:珠海市香洲区<br/>任职要求:功底要好,菜品简单,做包间菜<br/>备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人</div>
珠海 香洲区
3月7日 06:16拨打电话
9千早教师包吃包住
9000-15000元/月
早教老师学历不限
岗位职责: 1.负责孩子日常生活照料,包括喂养等 2. 和孩子玩游戏,做运动等 4.保持育婴环境清洁安全,定期消毒玩具 任职要求: 1.热爱婴幼儿照护工作,耐心细致,责任心强 2.身体健康 3.学历不限
早教老师大专及以上
单亲妈妈,孩子四岁,阿姨有独立房间,要求阿姨大专以上学历,50岁以下,会早教,接受新手!薪资8000-15000看人定
早教师
8000-13000元/月
早教老师高中及以上
任职要求:岗位职责: 1. 设计并实施适合不同年龄段儿童的早教课程,激发幼儿的学习兴趣和潜能; 2. 观察并记录儿童的发展情况,与家长保持良好沟通,提供个性化教育建议; 1. 热爱幼儿教育,具备相关教育背景或早教经验者优先; 2. 具有良好的沟通能力和亲和力,善于与孩子及家长建立信任关系; 3. 富有创意和耐心,能够设计并实施有趣且富有教育意义的教学活动; 4. 责任心强,能够关注每个孩子的个体差异,提供个性化的指导和支持。
早教老师大专及以上
广州儿童陪伴师,薪酬1.8-2.5w/26天 随时到岗,月休和法定假期集中休假, 男宝3岁,读国际学校,需住家带睡+集中休假 要求: 1、有高端家庭3-5岁,男孩的带养经验。 2、28-43岁,大专及以上学历 3、能接受集中休假 集中休假的概念: 第一年没有特殊情况不休假,有特殊情况可请假,未休的假期按照法定折算成工资。 第二年有20天左右假期,分两次休,每次大概10天
早教老师学历不限
儿童伴师 专职陪伴3岁男宝,找一个优秀陪伴师,懂早教,英语好,综合素质高,有服务过高端家庭经验,工资25000至50000,接单联系
托管教师
3000-5000元/月
托管老师经验不限大专及以上
负责接送孩子,管理孩子午托午休,下午辅导孩子作业
教务管理
1000-3000元/月
教务管理学历不限
岗位职责: 1.负责课程咨询与招生接待,精准匹配学员需求与适配课程体系 2. 主动跟进潜在客户,通过电话、微信及面谈等方式完成意向转化与签约闭环 3.协同教学与教务团队,持续优化学习方案,提升学员满意度与续费率 4.定期整理客户档案与咨询数据,参与月度复盘并提出服务优化建议 5.参与校区招生推广活动,协助开展线上线下宣讲、体验课组织等工作 任职要求: 1.普通话标准,具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先,无经验者可带薪培训 3. 具备基础办公软件操作能力,责任心强,目标感与执行力突出 4. 学历不限,热爱教育事业,认同以学员成长为中心的服务理念 5. 接受弹性工作安排,能适应阶段性招生高峰期的工作节奏
教学运营主管
8000-13000元/月
教务管理3-5年本科及以上大学/大专生大型教育机构经验留学生教育工作经验培训机构线上教育教育学相关专业成人/通用
【岗位职责】 一.负责教学团队的管理(前期包含英语教师的招聘、培训及日常管理工作) 二.配合产品项目经理推进雅思教学产品项目,协调项目进度,组织相关活动,实施教学质量监督,并及时跟进与处理教师端问题 三.对所辖教学团队的教学效果全面负责,确保教学品质持续稳定并不断优化 【任职要求】 1. 具备良好的职业习惯,如主动沟通进展、积极应对挑战、高效完成当日任务等 2. 学习能力强,具备出色的分析与问题处理能力 3. 责任心强,能适应高强度工作环境 4. 具备英语口语沟通能力(实际工作中需使用英语) 5. 拥有2年以上团队管理经验 ------------------------- 公司福利: 1. 提供具有吸引力的年终奖金及五险一金保障 2. 每年享有10天带薪年休假,充分支持个人生活与休闲规划 3. 完善的入职培训体系,助力快速融入岗位角色 4. 清晰的晋升发展路径,实现稳步职业成长 5. 多样茶饮与精致点心供应,营造愉悦办公氛围 6. 丰富有趣的团队文娱活动,平衡工作与生活乐趣 7. 倡导人性化管理,在轻松环境中激发最佳表现 8. 年度免费健康体检,关爱员工及其家人身心健康 9. 有机会参与与雅思官方合作的专业研修,增强专业竞争力 【我们期待】:热爱教育事业,富有想象力与使命感的你加入 【我们的氛围】 由90后、00后组成的年轻团队,重视工作中的趣味性与创新精神 专业严谨对待任务,也注重团队互动与轻松协作的氛围 【工作回报】 深耕“互联网+教育”领域,已成功运营多个成熟项目,行业发展潜力巨大 个人贡献将获得充分认可,并带来具市场竞争力的回报 我们不仅关注业绩产出,更关心员工的生活品质,共同参与精彩纷呈的团建与探索之旅 【更多惊喜】 以上仅为部分内容展示,更多精彩体验正等待你的到来!
晚托老师
2000-4000元/月
托管老师1年以下大专及以上
!!!招全职老师 一、工作态度 1.以身作则、为人师表,体现良好的师德和教师风范。 2.热情对待工作,工作范围内不传播负能量,服从工作安排。 3.积极钻研业务,努力提高各项个人能力(带班,控班,讲课,家校沟通,招生宣传) 4,工作期间随时关注及家长群,及时响应工作安排,家长互动。 二、与家长沟通 1、每日作业以拍照问题点沟通形式开展。 2、收集家长对托管班的意见和建议并做好记录。 三、学生接送管理 1、学生放学,带班老师必须提前到校门等待 2、雨天带好雨具接学;接到学生时,必须核对学生,防止漏接学生。 3,接送学生上下学时,做好路队管理。 四、作业班管理职责 1、按照学生作业安排好托管学生课外辅导计划。 2、负责搞好教室卫生清洁工作。保持室内通风、清洁整齐。 3、抓好学生思想品德教育,养成良好行为习惯。 4、关注托管学生的身体健康。
教务管理
1-1.5万元/月
教务管理1-3年本科及以上K12
一、岗位职责 1. 负责线上一对一教学团队的教学质量把控及教研体系的规划与建设; 2. 制定教师录用标准,参与简历初筛、面试选拔及试讲环节的评估工作; 3. 设计并实施教师绩效考核机制,结合教学数据与家长意见持续优化教学流程; 4. 组织开展教师培训、听课评课活动,提炼优质教学案例并形成标准化课程模板; 5. 指导学科教师落实课堂互动设计、学习情况诊断及提分方案执行; 6. 协同运营团队推进课程产品迭代与家长沟通策略的制定与落地; 7. 承担部分教学督导任务,针对教学问题进行诊断分析并推动改进措施。 二、任职要求 1. 本科及以上学历,教育学、心理学或师范类相关专业优先考虑; 2. 具备2年以上K12领域一对一或在线教育管理经验(有团队管理背景者优先); 3. 熟悉初高中主科课程结构及学生认知发展规律; 4. 具备良好的教学研究与沟通协调能力,能独立完成教师培训与评估体系搭建; 5. 责任意识强,目标明确,擅长通过数据分析驱动流程优化; 6. 认同“教学质量为机构发展基石”的核心理念。 三、岗位福利 月薪范围:视经验面议; 参与教师团队绩效分红及管理激励奖金; 提供系统化培训支持与职业晋升路径(可向教学总监方向发展); 表现优异者有机会成为“北师大优师家教中心”核心合伙人。
教学运营主管
8000-13000元/月
教务管理3-5年本科及以上大学/大专生大型教育机构经验留学生教育工作经验培训机
【岗位职责】 一.负责教师团队管理(前期包含英语教师的招聘、培训及日常管理工作) 二.配合产品项目经理推进雅思教学产品项目的实施,跟踪项目进展,组织并策划相关活动,监督教学质量,及时跟进并解决教师端反馈的问题 三.对所辖教学团队的教学效果全面负责,确保教学品质的持续稳定与优化 【任职要求】 1.具备良好的职业习惯,如主动沟通汇报、积极应对挑战、高效完成当日工作任务等 2.拥有较强的学习能力与出色的分析解决问题能力 3.责任心强,具备良好的抗压能力 4.能够使用英语进行日常口语交流(工作场景中需运用英语) 5.具备2年以上团队管理经验 ------------------------- 公司福利: 1.提供具有竞争力的年终奖金及五险一金 2.每年享受10天带薪年假,充分保障工作与生活的平衡 3.完善的入职培训体系,帮助快速融入岗位角色 4.清晰的晋升机制,支持员工长期发展 5.多样化的茶歇饮品与点心供应,营造温馨办公氛围 6.丰富的团队文娱活动,促进工作与休闲融合 7.倡导人性化管理,在轻松环境中激发个人潜能 8.每年提供免费健康体检,关爱员工及其家人福祉 9.有机会参与与雅思官方合作的专业培训项目,助力职业能力提升 【我们期待】:热爱教育事业,富有理想与创造力的你加入我们。 【我们的氛围】 由90后、00后组成的年轻团队,重视创新与工作中的乐趣。 专业高效的工作态度与轻松愉快的团队氛围并重。 【工作回报】 深耕“互联网+教育”领域,已成功运营多个成熟项目,行业发展前景广阔。 个人贡献将获得充分认可,并带来匹配的回报与收益。 我们不仅关注工作成就,更关心员工的生活品质,共同参与旅行与探索体验。 【更多惊喜】 以上仅为部分内容,更多精彩等你来发现!
教务员
3000-4000元/月
教务管理经验不限学历不限
日常负责接待咨询、家长沟通,招生,老学员续费,工作轻松氛围好~ 年龄:40岁以下 底薪3000元起,还有业绩提成锦上添花 购买社保,给你稳稳的安全感 底薪后期递增,和机构一起稳步进阶 欢迎热情细心的你,加入我们温暖的大家庭!
店长
1.2-2.4万元/月
校长/副校长1-3年本科及以上有高校渠道资源团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验培训机构校区运营经验
1、全面负责校区日常运营,具备扎实的销售能力,能够高效达成业绩目标,妥善处理市场推广及客户反馈问题; 2、依据集团与校区发展战略,统筹制定校区年度、季度、月度工作规划及财务预算方案; 3、严格落实集团各项管理规定,合理控制市场运营成本及各类销售支出; 4、主导门店团队培训与日常管理,监督员工服务标准与工作流程,实时关注团队成员状态,及时疏导情绪,维护团队稳定与积极性; 5、妥善应对各类突发情况,协调处理校区对外事务,维护良好外部合作关系; 6、认同教育事业,关心学生成长;具备优秀的沟通能力和专业素养,能与家长建立有效互动;责任心强,抗压能力强,执行能力强; 7、具有一年以上门店管理经验,可接受周末及节假日上班安排(工作日支持调休); 拥有教培行业文化课校区管理背景、自主招生能力突出、具备从零搭建团队并实现招生突破的成功经验者优先录用。 加分项* 1. 中共党员 2. 具备创业意愿的合伙人型教师 工作时间:(10:00-19:00)
班主任教务老师
5000-8000元/月
班主任1年以下本科及以上
【工作职责】 1、办理学生请假、调转退班等协调相关的工作; 2、负责学生课前指引、课中巡堂、课后反馈(电话回访、面对面沟通)等服务工作; 3、负责所管理的在读学生进行转介绍、扩科工作; 4、负责学生课程续报期的活动执行,完成个人的续班目标工作。 【任职要求】 1、四年全日制本科及以上学历,师范或心理学专业优先; 2、擅于与学生交流互动,具有良好的服务意识; 3、具有一定的抗压能力,有教育类或同岗位经验者优先; 4、接受教培行业特殊作息,周末上班,错峰休假。 【岗位晋升】 班主任→班主任组长→班主任负责人→营运校长→营运经理→营运总监→营销副总 【薪资待遇】 1、基本薪资+课消奖金+新签业绩提成+续费提成,首年综合年薪10万+。 2、试用期享受正式员工薪资,表现优秀可提前转正; 【员工福利】 1、每年公开升职的竞聘选拔; 2、缴纳五险一金,享受产假、陪产假、婚假等法定福利假期; 3、根据社会服务工龄,每年享受5-15天带薪年假; 4、享受法定的每月公休天数,寒暑假过后享有带薪小长假,错峰出行旅游更开心; 5、提供免费过渡型住宿,青年公寓,拎包入住! 6、公司不定期组织丰富的下午茶、生日派对、趣味运动会、马拉松、等集体娱乐活动 7、集团设有员工内部帮扶基金,员工均可享受爱心基金(重大疾病基金)、幸福基金(购房购车基金),解决度过人生重大时刻! 8、节假日礼品、新年大礼包、入职大礼包,年会抽奖礼品通通等着你!
教务招生专员
6000-10000元/月
教务管理1年以下学历不限大型教育机构经验熟练使用办公软件培训机构线下教育学前儿童/小学生普通话发音标准
众联博艺体育吉大馆--销售岗位! 岗位职责: 1、承担课程咨询服务,完成客户接待与签约工作。 2、落实日常教务事务,开展学员管理及学习进程的统筹协调。 3、统筹学员与教练的匹配安排,跟进教学效果与学员满意度情况。 4、达成既定业绩目标,推进学员后续续费相关工作。 任职要求: 1、热爱教育事业,具备责任心、耐心与亲和力。 2、性格积极乐观,待人热情得体,形象良好,执行力强且能承受工作压力。 3、具备良好的团队合作意识和沟通表达能力。 4、有销售从业经历,或毕业于师范类、市场营销类专业者优先考虑。 岗位福利: 高额底薪+高额提成+绩效工资+社保五险+带薪培训+餐费补贴+生日福利+节日福利+股权机制
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