岗位职责： 1.根据公司开营计划，履行班主任职责，保障声音学员线上课程的跟进与交付顺利进行； 2.负责班级群的日常运营与维护，开展学员辅导工作，针对不同学员的声音问题提供一对一答疑和个性化指导； 3.主动进行学员情绪安抚，及时处理学习过程中的各类疑难问题，推动学员持续参与学习； 4.执行并推进学员活跃度提升、复购转化等相关工作，对复购等核心数据目标负责； 5.完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，普通话标准，表达清晰无方言口音。 2、具备1年以上销售或私域运营相关经验，有一定的语言类专业基础，能胜任学员辅导任务； 3、学习能力突出，具备较强的销售思维和服务意识； 4、有耐心，沟通能力良好，自我驱动力强； 注：接受实习生，需保证实习周期不少于4个月。 岗位薪资福利： 底薪+绩效+提成，综合收入20k+（团队成员平均薪资达20k+，上月入职员工平均薪资10k+） 上班时间：9:30-19:00中午12:00-14:00为固定午休时段 1.15号前入职，当月起缴纳五险一金，享受深圳一档社保待遇 2.设立每月200元全勤奖励，10:30后下班打车费用可报销，每月额度500元 3.公司设有图书角，员工可自由借阅书籍阅读 4.晋升体系完善，每年组织两次晋升评审，表现优异者可提前转正

公司专注于为医疗大健康领域从业者提供职业资格考证培训、学历提升及专业技能培训服务，是以医药护行业人才培养为核心，助力大健康产业发展的专业化教育机构。主营业务涵盖执业药师、执业医师、护士资格、卫生资格、口腔技术、中医技能、健康管理师、学历提升等项目培训，同时提供药店管理咨询与赋能支持。【公司产品包括：医药护类课程+成人学历提升+药店运营培训课程】 课程顾问岗位职责： 1、【市场推广】依据分校长制定的市场策略，落实各项宣传与推广任务，积极开拓新招生渠道，提升品牌影响力； 2、【大客户对接与走访】负责辖区内连锁机构拜访、地推执行及家庭访问等维护工作，保障业绩目标顺利达成； 3、【学员服务】 （1）协助学员制定学习计划，跟进面授出勤情况，组织定期班会活动； （2）跟踪学习进度，分析学习状态，优化学习体验，提高教学成果通过率； （3）定期开展有效回访，及时响应并解决学员疑问，构建完整服务流程； （4）推动二次成交及推荐转化，促进口碑传播 【薪酬待遇】 底薪+绩效+提成+奖金，综合月薪普遍在8000-12000元区间，具体薪资将在复试后由面试官结合个人能力综合评定，发放offer时详述 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，年龄23至36周岁，专业不限； 2、热爱教育培训行业，具备1年以上销售或客户服务经验，有培训机构从业背景者优先； 3、具备出色的沟通技巧和语言表达能力； 4、形象良好，气质佳，性格自信主动，执行力强； 5、能熟练使用EXCEL进行基础数据处理 【工作时间】 上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末实行大小周休息制度，法定节假日按规定休假 【发展路径】 课程顾问/学习规划师/学习管理师/电话营销/微信营销——战队长——分校长——项目副校长——省校长 【股权激励】 公司正处于上市筹备阶段，全员每年享有两次晋升机会，晋升至管理层级可获得公司股权，参与年度分红并享有股东权益 【公司福利】 √专人专岗：配备独立办公工位、专用电脑及工作手机，全方位支持高效工作 √休假制度：享受病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等多项法定假期，应休尽休 √薪酬保障：提供行业内具竞争力的薪资水平，并对持续表现优异员工实施年度调薪机制 √五险一金：依法缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √节日礼遇：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝派对及暖心小礼物 √成长支持：设立员工图书角，开放自由借阅，营造积极学习氛围 √晋升机制：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理者成长课程，所有晋升岗位优先面向内部员工开放 √导师带教：每位新入职员工均配置专职导师，提供工作与生活方面的指导与帮助 √部门团建：每月提供团建经费，由部门自主策划多样化团队活动 √公司活动：除部门活动外，每年组织一至两次大型公司级室内或户外集体活动 √年度旅游：每年春秋季安排一次全员参与的集体旅行 √春节假期：春节期间享受10-15天带薪休假 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年休假 √年度调薪：每年三月对表现稳定优秀的员工进行薪资调整奖励 √培训体系：提供涵盖入职培训、衔接训练、进阶提升、管理能力等多维度的带薪培训课程

薪资待遇： 4k底薪+续费提成+转介绍提成+课耗提成+单词速记课程提成+绩效奖金，五险齐全，综合收入10K+轻松实现 岗位职责： 1.协调已报名学员与授课老师之间的课程安排； 2.定期向家长同步学员上课情况，协助处理学生学习过程中出现的问题； 3.跟进临近结课学员的续费工作； 4.定期组织召开家长会及学情分析会议。 岗位要求： 1.教育学、心理学相关专业背景者优先； 2.有K12教育机构教务管理、学管师或班主任工作经验者优先。 上班地址： 福田区莲花村地铁站A2出口 公司福利： 1.节假日享受公司发放的红包福利 2.全勤奖励+社保 3.法定节假日正常休假或调休，享带薪年假 4.生日月参与员工专属生日派对 5.年度团建活动及集体旅游由公司统一组织

【加入我们，你将能享受】 √工作时间：朝九晚六，午休1.5小时，大小周休息，国家法定节假日正常休假 √专人专岗：专属办公位配备独立电脑与工作手机，全方位支持高效工作开展 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享有，应休尽休 √薪资待遇：底薪+绩效+提成+奖金+工龄奖，收入过万有机会，努力就有回报 √福利体系：五险一金、弹性晋升通道、部门团建活动、年度旅游、带薪年假齐全 √办公环境：提供整洁舒适、设施完善的办公空间，营造良好的工作氛围 【公司产品涵盖：医药护类职业课程、成人学历提升项目、药店运营赋能培训等】 工作职责： 1、负责学员开课通知、课堂签到、课程质量跟踪及培训资料归档管理； 2、承担招生接待任务，开展线上宣传推广工作； 3、准确讲解培训课程内容，跟进学员学习进度，收集反馈意见并妥善处理投诉问题； 4、持续跟进潜在学员，维护老学员关系，推动口碑转介绍； 5、组织协调销售与市场相关活动，助力提升整体服务品质； 6、负责地市级区域中小型客户资源的开发与建设； 7、完成分校交办的其他工作任务。 【薪酬待遇】 底薪+绩效+提成+奖金组合发放，月均收入范围为7000-12000元，具体薪资将在复试后由面试官结合个人综合能力评定，offer沟通阶段将详细说明。 任职资格： 1、年龄22-37岁，全日制大专及以上学历，具备课程顾问、教务招生、网络销售或电话销售相关经验者优先； 2、性格亲和，反应敏捷，沟通表达能力强，热爱教育服务行业； 3、具备良好的口头与书面表达能力，工作条理清晰，执行力强； 4、踏实勤奋，责任心强，具备团队协作意识和敬业精神； 5、熟练使用常用办公软件； 6、以微销为主，辅以电话回访、维护及每月3天外出拜访，非纯电销岗位，日均通话时长约20分钟。 【我们承诺认真审阅每一份简历，并及时联系匹配候选人安排面试】 广东长兴润德教育科技有限公司（简称润德教育），专注于医药护领域职业资格考证与技能培训，是以医药护人才培育为核心业务、助力大健康产业发展的综合性企业。截至2022年，润德教育全国在职员工近2000人。 润德教育成立于2014年，长期深耕医药护考前培训领域，主营业务包括执业药师、职称药师、执业医师、中医技能、护士资格、健康管理师、小儿推拿、学历提升等多项培训项目，以及药店经营管理咨询服务，累计培训学员约50万人，影响考生接近300万人。 截至2023年，润德教育在全国设立直营教学网点158个，覆盖22个省份、4个自治区及4个直辖市，包括广东、广西、福建、江西、湖南、湖北、安徽、江苏、山西、山东、陕西、河南、河北、辽宁、四川、重庆、新疆等地。同时，在广州、北京、沈阳、成都、兰州、南京、武汉、郑州建立8大教研师资中心，实现全国93%的学员可在本地享受面授课程服务。 依托专业师资力量、成熟教学体系和高品质精品课程，润德教育持续助力医药护从业者实现职业成长，为行业输送大量专业人才，并通过主办全国药师技能大赛等具有广泛影响力的活动，积极推动行业发展，赢得学员与业内高度认可。 多年来在大健康教育领域的深耕细作，使润德教育荣获“2018-2019年度最受欢迎医药护培训机构”、“高新技术企业”等多项殊荣，成为中国医药物资协会、重庆中盟、中国非处方药物协会、台湾药品行销协会等机构的战略合作伙伴，并与一心堂、老百姓、大参林、益丰、海王星辰、国大药房、高济医疗等全国百强连锁药店建立深度合作关系。

1.学前教育专业，热爱幼儿教育事业，对工作积极认真负责。 2.亲和力强，性格开朗积极，形象阳光健康，勤于思考、善于学习、勇于创新、有耐心，有活力、有爱心，责任感强。 3.擅长电脑操作，懂得word、excel和PowerPoint的制作，懂得文案书写，擅长资料整理，对摄影录像有兴趣，懂编辑相片视频和制作海报、 4.语言表达能力强，擅长语言沟通与合作、文案编写或有讲故事、唱歌、舞蹈、美术等相关专业特长者优先录用。 5.具备教师资格证或笔试、面试已过等待发证。

高薪招聘，免费培训，月嫂过万。

岗位职责： 1、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训资料的管理； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料； 3、根据学员的学习进度，每周给学员制定个性化的学习计划，整理学员意见、处理学员投诉； 4、负责学员答疑，提高学员的学习积极性，保障教学通过率。 5、负责每日一练、周测、月测发放及学员做题情况登记，学员课程学习进度跟进。 6、根据学员的学习情况，定期回访学员，每天至少20个电话外呼，促进二次成交及转介绍，对业绩结果负责； 任职要求： 1、大专及以上学历，1年及以上教育培训行业工作经验； 2、有亲和力，应变能力强、沟通控制能力好，热爱教育行业； 3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强； 4、踏实肯干，对待工作认真负责，具有良好的团队合作精神； 5、熟练办公常用软件。 福利待遇： √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：2000多方的办公室，开放式的办公环境，扁平化管理 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √食堂用餐：提供中、晚餐；住家式四菜一汤，干净卫生，米、油等均由中粮集团提供，10元/餐 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √晋升机会：每年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、衔接训、进阶训、管理培训等专业培训） √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累 √开单奖励：现金、苹果手机、笔记本电脑购物卡等应有尽有 √交通便利：（位于禅城市中心），公交在公司楼下，地铁在公司附近，办公区内设休息区、微波炉、零食架等； 面试地点：佛山市禅城区兆祥路32号二楼整层润德教育（普君北路地铁口B出口，步行2分钟） 地铁出口：佛山普君北路地铁站B出口 最近公交站点：普君北路地铁站、市十中站、兆祥公园站、普君新城站

岗位职责： 提供双语环境下的陪伴式互动（日常沟通、绘本共读、游戏引导） 制定个性化发展计划（涵盖社交技能、情绪调节、双语能力提升） 支持儿童跨文化融入（适用于国际学校或归国子女的文化衔接） 策划综合素质拓展项目（如STEM课程、博物馆研学、户外运动等） 定期输出成长评估报告（参照EYFS/IB等国际教育评估体系） 任职要求： 良好的英语水平（雅思6.5分以上/托福95分以上或同等能力） 本科及以上学历（教育学、心理学、儿童发展相关专业优先） 1年以上相关工作经验（早教机构、私人辅导、儿童活动组织等） 了解国际教育方法论（如蒙台梭利、瑞吉欧教学理念） 优先条件： 有海外学习经历（英国、美国、欧洲、澳洲等国家） 具备艺术或体育专长（如钢琴演奏、游泳指导、戏剧表演等） 持有有效驾驶证（可协助孩子接送，非强制性要求） 福利待遇： 薪资：15,000-35,000元/月+绩效奖金 住房：提供住宿或住房补贴（如需办理入户） 假期：每月休息4天+带薪年假 其他：年度家庭境外旅行机会，多项隐性福利

木模木工，带工具

珠海市香洲区招装修木工

预制板和ALC板做砖胎模；两种材料一种做法； 预制板2200*600；承台平均规格是7000*3000*1650mm ALC加气板1000*600；承台平均规格1000*1000mm 30000+平方；项目地珠海

招聘 本纸箱厂现搬厂珠海斗门现招聘以下人员: 1.粘箱师傅(1名) 2.打钉师傅(1名) 3.啤机师傅(1名) 4.印刷师傅(1名)会德裕，台一高速印刷机优先 岗位要求:身体健康、服从管理，能吃苦耐劳。正式员工福利待遇:买社保(五险一金)、法定节假日带薪面试地址:珠海力强科技产业园(芯烨智能公司)广东省珠海市斗门区767县道 有意者请到本公司面议:覃厂长

珠海市金湾区小林 招工地小工/杂工 日结 一天220元（8小时） 其他不包

接送孩子上下学，陪伴孩子玩耍，做游戏，读绘本在陪伴过程中给于孩子正确的引导，给孩子做早教，行为习惯，自理能力养成，日常生活起居照料等工作不复杂，有无经验均可，工资7k-15k周末休息，年底13薪，带薪旅游等福利

南山纯水岸，2口之家照顾一个5岁的孩子，宝妈是一个公司老板，平时工作比较忙，想找一个23至50之间，有爱心，有耐心，懂家庭早教游戏设计和幼小衔接，10000至15000/26天 深圳南山深圳湾 孩子6岁，雇主经常出差很少在家，请有爱心的早教陪伴师，照顾6岁孩子，要求会早教游戏设计和幼小衔接，12000至15000/26天休

一对一或一对二或一对多

早教单： 工资10000~13000休4天，服务高端家庭，负责照顾3岁半宝宝的日常生活起居。家中配有专职做饭阿姨，现需招聘有耐心、细致入微、具备绘本阅读指导能力的早教师，年龄要求45岁以下

工作时间：7:30-17:00/8:00-17:30，周末双休、法定节假日休息 岗位职责： 保障幼儿的安全健康与全面发展，有效实施园所保教工作目标。 任职要求： 1.热爱教育事业，身体心理健康，具备优良的教师职业素养； 2.学前教育或相关专业背景，持有幼师资格证或育婴师证书； 3.在校期间无不良记录，曾获年度奖学金或担任学生干部者优先。

一、职位要求： 1、热爱教育行业，工作认真细致，积极主动，具备较强的责任意识和良好的沟通协调能力； 2、具有较强的团队协作精神，学习能力强，工作有条理； 3、熟练掌握WORD、EXCEL等常用办公软件操作； 4、本科及以上学历，教育类或行政文秘相关专业优先，有教育教学相关工作经验者更佳。 二、职位描述 1、协助主管完成专业人才培养方案及课程开课计划的编制与审核工作； 2、依据教学计划和课程安排，核对教师、学生用书、参考书及练习册的使用目录； 3、复核教学经费预算及每月教学支出情况； 4、指导校区开展成人教育、开放大学的报名与报考工作，监督缴费、作业提交、线上考试及毕业结业流程； 5、协助并指导校区组织实施各类考试相关事务； 6、参与各类常规会议，及时传达工作部署，收集汇总各校区教学与考务资料； 7、负责部门会议培训安排、出差计划制定及差旅费用报销事宜； 8、对接并协调各部门间的日常业务衔接。 三、薪酬待遇： 1、试用期三个月，试用期薪资为转正后岗位薪资的80%； 2、享受国家法定节假日，寒假为期三至四周，假期期间正常发放工资； 职位福利：节日福利、带薪年假、寒假假期、五险

岗位职责： 1.全面负责托管机构的运营管理工作，保障日常教学有序开展。 2.制定并落实教育发展计划，提高教学品质与机构品牌影响力。 3.对教学团队进行监督与指导，提供专业支持，持续提升教学质量。 4.搭建完善的家校沟通体系，定期开展反馈交流，协同助力学生成长。 任职要求： 1.具备教育管理相关专业背景，了解教育行业发展趋势及政策规定。 2.具有出色的领导才能和团队合作精神，能有效激励成员实现共同目标。 3.拥有较强的沟通能力和应变能力，可妥善应对突发情况并保持理性处理。 4.热爱教育事业，具备高度的责任心与使命感，致力于营造优质学习氛围。 5.有丰富托管机构工作经验者优先考虑。 运营良好享有额外奖金及激励分红。

一、岗位职责： 1.全面负责产业学院的运营管理 1）主导制定并落实产业学院发展战略与年度运营规划，保障学院持续稳定发展及各项经营目标的顺利达成。 2）统筹学院日常运作，涵盖教学组织、学生事务、师资团队建设以及校企协同项目的推进与实施。 2.推进校企深度融合 1）积极对接企业资源，拓展多元化校企合作模式，推动企业在人才培养、课程共建、实践教学等环节的深度参与。 2）主导校企合作项目的方案设计、商务洽谈、协议签署及落地执行，确保项目高效运行并实现双方共赢。 3）定期策划并开展企业与学院间的互动交流活动，精准掌握企业用人需求，动态优化教学内容与培养方向。 3.团队建设与组织管理 1）搭建并管理教学与行政管理团队，制定团队发展规划与绩效评估机制，持续提升团队专业能力与执行效率。 2）关注团队成员成长，提供系统培训与发展通道，打造积极进取、协作高效的组织文化。 4.资源整合与外部拓展 1）统筹整合政府、行业协会、企业等多方资源，为学院发展争取政策与资源支持。 2）积极开展市场推广工作，推进招生宣传与教育培训业务拓展，增强学院品牌影响力与社会认知度。 5.学生实习与就业服务 1）统筹安排学生实习计划与就业辅导，建设稳定的实习就业基地，拓宽就业路径，提升学生就业率与就业质量。 2）持续跟踪毕业生实习就业动态，收集反馈信息，为教学优化与人才培养改革提供数据支撑。 二、任职要求 1.学历与专业 硕士及以上学历，教育管理、工商管理、市场营销等相关领域优先考虑。 2.工作经验 具备5年以上教育行业从业经历，其中至少3年从事产业学院、校企合作或相关管理工作。熟悉产教融合相关政策与实施流程，有成功运作校企合作项目经验者优先。 3.能力素质 1）具备卓越的团队领导与组织管理能力，善于激发团队潜力与凝聚力。 2）拥有出色的沟通协调能力，能有效联动企业、学校及政府部门等多方主体。 3）具备较强的市场洞察力与项目策划能力，能够准确把握行业趋势，推动业务创新与发展。 4）具有创新意识与应变能力，能够在复杂环境中解决问题并持续推进工作。 4.其他要求 1）热爱教育事业，具备良好的职业操守与责任感。 2）能适应出差安排及高强度工作节奏。 三、薪资福利 1.薪资待遇：提供具市场竞争力的薪酬，结合个人能力与业绩面议，年薪范围20w-40w。 2.福利待遇 1）健全的社会保险体系。 2）定期组织专业培训与职业晋升支持。 3）丰富的员工关怀活动，包括团队建设、年度旅游、节日慰问等。 4）配备舒适办公环境与和谐协作的工作氛围。

众联博艺体育吉大馆--销售岗位！ 岗位职责： 1、承担课程咨询服务，完成客户接待与签约工作。 2、落实日常教务事务，开展学员管理及学习进程的统筹协调。 3、统筹学员与教练的匹配安排，跟进教学效果与学员满意度情况。 4、达成既定业绩目标，推进学员后续续费相关工作。 任职要求： 1、热爱教育事业，具备责任心、耐心与亲和力。 2、性格积极乐观，待人热情得体，形象良好，执行力强且能承受工作压力。 3、具备良好的团队合作意识和沟通表达能力。 4、有销售从业经历，或毕业于师范类、市场营销类专业者优先考虑。 岗位福利： 高额底薪+高额提成+绩效工资+社保五险+带薪培训+餐费补贴+生日福利+节日福利+股权机制

专业晚上辅导学生作业。有效和家长完成沟通。有经验优先。

活动老师职责： 1、组织并实施小朋友的各类活动，协助设计趣味性强的亲子互动游戏； 2、主持并执行日常及节庆主题的儿童活动； 3、在指定区域内与小朋友进行日常互动表演； 4、指导各区域游乐环节，并带领儿童有序参与各项活动； 5、负责小剧场演出内容的策划与编排； 任职资格： 1、学前教育或相关专业背景者优先； 2、艺术类专业（如舞蹈、音乐、美术、播音主持）或具备幼教实践经验者优先； 3、了解儿童生活习惯，掌握基本儿童心理特点； 4、具备一定的文艺演出能力及舞台经验，普通话标准，表达清晰流畅。

【岗位职责】 一．负责教师团队管理（前期包含英语教师的招聘、培训及日常管理工作） 二．配合产品项目经理推进雅思教学产品项目的实施，跟踪项目进展，组织并策划相关活动，监督教学质量，及时跟进并解决教师端反馈的问题 三．对所辖教学团队的教学效果全面负责，确保教学品质的持续稳定与优化 【任职要求】 1.具备良好的职业习惯，如主动沟通汇报、积极应对挑战、高效完成当日工作任务等 2.拥有较强的学习能力与出色的分析解决问题能力 3.责任心强，具备良好的抗压能力 4.能够使用英语进行日常口语交流（工作场景中需运用英语） 5.具备2年以上团队管理经验 ------------------------- 公司福利： 1.提供具有竞争力的年终奖金及五险一金 2.每年享受10天带薪年假，充分保障工作与生活的平衡 3.完善的入职培训体系，帮助快速融入岗位角色 4.清晰的晋升机制，支持员工长期发展 5.多样化的茶歇饮品与点心供应，营造温馨办公氛围 6.丰富的团队文娱活动，促进工作与休闲融合 7.倡导人性化管理，在轻松环境中激发个人潜能 8.每年提供免费健康体检，关爱员工及其家人福祉 9.有机会参与与雅思官方合作的专业培训项目，助力职业能力提升 【我们期待】：热爱教育事业，富有理想与创造力的你加入我们。 【我们的氛围】 由90后、00后组成的年轻团队，重视创新与工作中的乐趣。 专业高效的工作态度与轻松愉快的团队氛围并重。 【工作回报】 深耕“互联网+教育”领域，已成功运营多个成熟项目，行业发展前景广阔。 个人贡献将获得充分认可，并带来匹配的回报与收益。 我们不仅关注工作成就，更关心员工的生活品质，共同参与旅行与探索体验。 【更多惊喜】 以上仅为部分内容，更多精彩等你来发现！

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-28 公立小学 学校地址：广东省-珠海市-香洲拱北街道 到岗日期：近期 工作时间： 周一15:00~18:30 周二15:00~18:30 周三15:00~18:30 周四15:00~18:30 周五15:00~18:30 岗位要求： 1、需保证本学期全程在岗，特殊情况请假外不得中途离岗 2、具备相关教务工作经验 3、头脑灵活，能妥善应对和处理日常教务事务 4、周一至周五可确保稳定到岗 线下出勤补贴：105元/天，月结，次月15日发放至银行卡

岗位职责： 1、全面主持培训机构的日常运营与管理工作，拟定并落实自习室发展战略及年度经营计划。完善各项管理制度与流程，保障自习室运行的标准化与规范化。统筹管理教学、行政及市场团队，增强团队协作力与执行效率。 2、把控教学质量，建立科学的教学规范与操作流程，推动教学工作有序高效开展。定期组织教师培训与教研交流，持续提升师资队伍的专业能力与服务水平。关注学员学习进展与成效反馈，动态优化服务模式，提升客户满意度与续费比例。 3、制定并执行市场拓展方案，扩大自习室的品牌影响力与市场认可度。开展市场调研，掌握行业需求与竞争动态，为发展决策提供数据支持。策划实施公开课、专题讲座、优惠活动等推广项目，有效吸引新客户群体。 4、具备香洲区初中、高中相关资源者优先，包括学生、教师及学校渠道资源，可开展多形式合作。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，教育学、管理类等相关专业优先考虑。 2、经验要求：三年以上教育培训行业管理经验，有成功运营管理案例者优先。 3、能力要求：具备出色的领导力与团队管理能力，能带动团队达成目标。具有较强的市场开拓与营销策划能力，能制定切实可行的推广策略。具备优秀的沟通协调能力，善于跨部门及外部对接。具备问题分析与应急处理能力，能高效应对各类突发状况。熟悉财务预算编制与成本控制，具备一定的财务管理能力。 4、其他要求：热爱教育事业，责任心强，富有使命感。遵守职业道德，恪守职业规范，能严格保守机构商业信息。

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职位核心：服务与销售并重；担任专业学管师，搭建家校沟通桥梁，跟进学员学习进度，提供个性化学习支持，持续提升客户满意度。 关键要求：本科及以上学历，英语能力良好，具备出色沟通力与抗压能力，热爱教育事业，每周二、三固定休息（连续两天）。 职位优势： 英语强化与国际视野：多元文化工作环境，助力英语应用能力快速提升，拓展全球视角。 完善福利体系：入职即缴纳六险一金（含深圳一档社保），享有10天以上带薪年假，年度免费健康体检。 成长晋升空间：配备系统化培训机制，职业发展路径清晰透明，支持女性员工长期发展，无年龄限制。 积极外企文化：团队开放融洽，工作氛围轻松有活力，激发个人潜能。

住家/白班儿童成长陪伴师的职责： 专注于2--12岁儿童的成长陪伴，以营造日常英语交流环境为核心，协助孩子基础生活照料，促进身心健康发展，帮助建立良好的行为规范与生活习惯。 具体职责根据家庭实际需求灵活安排，主要包括但不限于： 1.负责孩子上下学接送，提供课后学习支持与辅导 2.陪同参与游戏、音乐、舞蹈及体育锻炼等互动活动 3.开展英语语言启蒙，引导良好行为习惯的养成 4.积极参与家庭日常，承担与孩子相关的轻量家务及辅食准备，自然融入家庭氛围 5.策划并陪同绘本阅读、户外探索、博物馆参观等多样化成长活动 6.作为孩子的“成长伙伴”，通过言传身教、潜移默化的方式，激发独立意识与创新思维，拓宽认知边界 任职要求： 1.国内大专或本科及以上学历，英语能力突出（具备流畅的口语交流能力），英语、教育学、师范类专业优先；有海外留学或文化交流经历，并拥有教学实践经验者优先考虑 2.有英语培训教学经验，持有教师资格证者优先 3.具备爱心与亲和力，喜爱儿童，认同儿童成长教育理念，富有想象力与创造力 4.普通话标准，年龄25-45岁，形象整洁得体，善于引导儿童思考，具备耐心、细致、责任感，工作勤勉认真，能适应一定强度的工作节奏