工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-11-04 负责孩子用餐期间的饮食照料，清洗餐具，照看儿童进食过程，避免孩子间发生冲突，协助幼儿如厕清洁，完成日常环境卫生等相关事务 工作时间：工作日16:00-19:30，每天3.5小时，每小时20元 工作地点：坪山区恒大成店：宝宝乐托育园

岗位优势 1、行业领先水平的薪酬待遇 2、校区生源充足，上岗即可开展学生跟进工作 3、配备系统化且完善的岗前及在岗培训机制 4、师资团队专业扎实，广受家长与学生信赖与好评 5、办公氛围融洽活跃，团队成员以90后为主力 薪资待遇 1、依法缴纳五险一金； 2、试用期月均收入达6000元以上； 3、课程单价高，提成比例具有竞争力； 4、提供高端办公环境，配备专用工作电脑与手机，无需外出拓展客户。 工作内容 1、跟踪学生各阶段学习进展，掌握其性格特点并协助优化学习习惯； 2、定期向家长沟通反馈学生的学习状态与课堂表现； 3、监督并检查校区教师的备课执行情况； 4、动态了解本校区覆盖学校的教学安排与日常运作； 5、负责完成所在校区的续费指标任务。 晋升体系 1、设有公开透明的晋升通道，入职满半年可参与竞聘，最快六个月可晋升至校长岗位； 2、晋升路径：学习管理师→主管→校长→总校长→部门总经理 上班时间 周一至周五 14:00-22:00（含17:00-18:00晚餐休息） 周六日 8:00-18:30（含12:00-14:00午休） （每周固定休息一天为周二下午，周二晚上18:00-22:00正常上班） 工作地点： （1）麦地校区：广东省惠州市惠城区麦地路34号尚城·好莱屋2层 （2）下角校区：广东省惠州市惠城区下角江边路38号南泽裕园2号楼1层 （3）江北校区：广东省惠州市惠城区新沥路43号汇悦华府1层16号 （4）上排校区：广东省惠州市惠城区龙丰沙下浪肚二楼 B （5）滨江校区：惠城区惠沙堤一路1号明辉楼2楼 （6）瑞科校区（水口）：广东省惠州市惠城区皇冠大道10号 （7）惠阳校区：广东省惠州市惠阳区南亨西路惠阳区文化馆西北120米 （8）仲恺校区：仲恺高新区12355青少年服务中心

在这里你的付出将获得应有的认可与回报！多劳多得！！（每月15号准时发放薪资！！！） 岗位职责 1、学生管理：负责在读学生的日常服务与管理工作，上课期间进入班级监督课堂纪律，关注学生学习状态； 2、家长关系维护：定期通过电话或面对面方式与家长沟通，及时反馈学生学习进展，建立并维护良好的家校信任关系； 3、续费管理：制定并落实学生续费方案，结合阶段性市场活动推动学生提前续费，达成续费及招生目标； 4、校区管理：配合中心主任完成校区的安全巡查与卫生管理等日常运营支持工作； 5、教学协助：协助授课教师推进教学计划的执行与落地。 岗位要求 1、大专及以上学历，热爱教育事业者优先考虑； 2、有学习顾问、教务相关工作经验者优先； 3、形象良好，行为举止自然大方，普通话标准，具备较强亲和力和沟通能力； 4、熟悉初高中及小学课程体系、辅导资料，掌握相关升学政策信息； 5、能接受周末出勤及早班晚班轮班安排。 福利待遇 1、无责底薪5k-8k（根据面试表现及过往经验定薪）+提成（续费5%+班组课2%+课耗1.5%-2.5%）+激励奖金+工龄奖+五险一金，综合月收入普遍在10K-15K； 2、每周一或周二固定休息，周中工作时间13:30-21:00，周末为10:00-19:00或9:00-18:00，每日含一个半小时休息时间； 3、提供清晰的职业发展路径 公司设置专业线与管理线双通道晋升机制，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向 管理路线：班主任—教务主任—校长—教务经理—教务总监 专业路线：初级学管师—中级学管师—高级学管师—未来规划师 上班地址：珠江新城地铁站、岗顶地铁站、公园前地铁站，可按居住地就近分配！！

岗位职责： 1、配合教学老师完成课堂所需教具的准备与制作工作； 2、按照校区规范定期对各教室进行巡查与整理； 3、定期参与教学团队的过课与听课，掌握课程目标及教具使用方法； 4、上课期间负责巡场并拍照记录，协助处理校区突发情况； 5、协助照看体验课学生，并与其建立良好互动关系； 6、负责学生学员群信息的系统录入及登记管理工作； 7、协助授课老师完成月度回访表及面谈记录的系统上传。 职位要求： 1、在校大学生，大专及以上学历，专业不限，每周需到岗5天实习； 2、热爱与孩子相处，具备耐心与责任心； 3、具有良好的沟通表达能力，学习主动性强，性格开朗亲和； 4、熟练操作常用办公软件； 5、能适应教培行业弹性工作时间（早班：8:30-17:30，中班：10:00-19:00，晚班：13:00-21:00），接受周末上班、周中调休安排； 6、可长期稳定实习者优先考虑； 工作地址：海珠琶洲地铁站D出口 【福利待遇】 1、薪酬：底薪3500元／月 2、提供实习证明，表现优异者享有转正优先通道 3、享受心理教育专业技能培训机会，节日礼品及团队建设活动等福利 4、周中双休，入职即购买商业意外保险

教学机构管理

此岗位是销售岗！销售岗！销售岗 职位描述 一、岗位薪酬： 底薪在4000-6000元之间，岗位月度平均收入在10000-25000元之间 二、完善的培训机制： 1. 公司建立系统化培训体系，为每位员工提供涵盖岗位技能与个人综合素养的全方位培训支持。 2. 培训内容包括：①免费入职培训 ②定期开展业务能力与专业能力进阶培训（涵盖岗位知识、职业素养、沟通技巧、礼仪形象、管理能力等），由总部高层管理人员、人力资源部培训团队及外部专业讲师联合授课。 三、岗位职责： 1. 负责课程日常排课、学生档案建立及日常运营管理工作； 2. 与家长和教师保持密切沟通，掌握学生学习动态，协助制定个性化学习提升方案，并定期向家长反馈学习进展； 3. 搭建家校沟通桥梁，推动家长、教师与顾问三方高效互动； 4. 为学生及家长提供专业的教育服务支持，提升客户满意度，助力实现续报转化与口碑传播； 5. 根据学生学习情况，推进课程续费及推荐新课程，达成个人业绩目标。 四、任职条件： 1. 大专及以上学历，教育类相关专业优先，热爱青少年教育事业者优先考虑； 2. 具备学习顾问或教务相关工作经验，且对该领域有浓厚兴趣； 3. 形象良好，行为举止得体，普通话标准，具备较强亲和力，善于人际交流； 4. 具备优秀的沟通协调能力、分析总结能力，拥有一定的计划与执行能力，观察细致，能准确把握家长与学生需求，进行精准课程推荐； 5. 熟悉各学科辅导资料，了解常见题型设计逻辑与核心知识点，掌握相关升学政策信息。 五、广阔的职业发展空间：公司设置专业线与管理线双通道发展路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向，部分优秀员工入职2-3个月即可晋升为组长或中级学习顾问 1. 管理方向：学习顾问——运营主任——分校校长——运营经理——运营总监 2. 专业方向：普通学习顾问——中级学习顾问——高级学习顾问——资深学习顾问 上班时间： 春秋季： 周一公休 周二至周五 15:30-22:00 周六、周日 8:30-18:30 寒暑假： 早班 8:30—17:30 晚班 10:30-19:30 周中轮休一天

岗位职责： 1.负责日常教学活动的协调与安排，确保课程有序开展，及时处理教师与学生的相关诉求 2.管理学生档案、成绩记录及教学资料，保证教务信息的准确性和保密性 3.协助制定学期教学计划与排课方案，优化资源配置，提升教学运行效率 4.组织考试安排、考场协调及后续成绩录入工作，保障考评流程规范进行 5.与教师、家长及相关部门保持良好沟通，推动教务管理工作的高效运转 任职要求： 1.学历不限，教育类或行政管理相关专业优先考虑 2.具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致有责任心 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档管理能力 4.有教务管理、教学支持或相关工作经验者优先，应届毕业生亦可应聘 5.具备较强的组织协调能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境

面向高端客户群体，拥有17年早教运营经验，会员规模庞大。课程体系丰富多元、结构完善，为教师提供系统的育儿理论指导及教学实操培训。现招聘具备相关经验的亲子课程教师（涵盖感觉统合、培飞思维、奥尔夫音乐、创意美术等领域）

岗位职责 1、担任线上课程规划与教学管理的双重角色，全面负责家长及学员的沟通对接：快速回应英语课程咨询，准确分析学习需求，推动试听安排与正式课程转化，并持续跟进学员学习全过程。 2、协助归集英语教学资料、学员档案及学习记录，构建系统化信息管理机制，确保教务流程顺畅高效运行。 3、协同团队完成各项教务支持任务，包括课堂协助、学情跟踪、服务过渡等，保障教学服务各环节有序衔接。 4、参与媒体渠道与社群运营事务：承担销售数据汇总整理、市场动态收集反馈，协助运营微信账号、新媒体平台及学员社群，增强用户互动与品牌影响力。 加分项：有促销、客服、销售类社会实践经历者优先录用。

一，能够跟家长进行有效沟通 二，家长提出的问题能够及时有效回复 三，能够对我们的课程体系有足够的了解，并对家长进行介绍

珠海招多名消防操作员，包住不包吃，月薪6500（交社保）月休四天两班倒，联系电话：

珠海斗门重工项目 工价常年不变 工期稳定 上电工:40/H 要电工证证 上钳工:39/H 会看三视图 量具 上铆工:43/H 会简单图纸 下料工:42/H 焊工证 开坡口 打磨工:29/H 会用手持打磨机 钳小工:28/H 钻孔攻牙打磨 大焊工:50/H 二保 手把 氩弧焊 25岁～45岁，，能吃苦耐劳的，能长期做的，做短期的不要来，工期五年。包吃住，次月底发上月工资。 推荐人有红包

翠华餐厅招聘（香洲优特汇） 洗碗工1名全职（4400-4500） 兼职/20小时/月结 要求 1需要健康证 2.中国工商银行卡 3.年龄在30-60周岁 4.服从安排 ，态度端正 5.吃苦耐劳，居住附近优先 6.购买五险一金 联系人：柯店同步

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

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岗位职责： 1.负责孩子日常生活照料，包括喂养等 2. 和孩子玩游戏，做运动等 4.保持育婴环境清洁安全，定期消毒玩具 任职要求： 1.热爱婴幼儿照护工作，耐心细致，责任心强 2.身体健康 3.学历不限

单亲妈妈，孩子四岁，阿姨有独立房间，要求阿姨大专以上学历，50岁以下，会早教，接受新手！薪资8000-15000看人定

任职要求：岗位职责： 1. 设计并实施适合不同年龄段儿童的早教课程，激发幼儿的学习兴趣和潜能； 2. 观察并记录儿童的发展情况，与家长保持良好沟通，提供个性化教育建议； 1. 热爱幼儿教育，具备相关教育背景或早教经验者优先； 2. 具有良好的沟通能力和亲和力，善于与孩子及家长建立信任关系； 3. 富有创意和耐心，能够设计并实施有趣且富有教育意义的教学活动； 4. 责任心强，能够关注每个孩子的个体差异，提供个性化的指导和支持。

广州儿童陪伴师，薪酬1.8-2.5w/26天 随时到岗，月休和法定假期集中休假， 男宝3岁，读国际学校，需住家带睡+集中休假 要求： 1、有高端家庭3-5岁，男孩的带养经验。 2、28-43岁，大专及以上学历 3、能接受集中休假 集中休假的概念： 第一年没有特殊情况不休假，有特殊情况可请假，未休的假期按照法定折算成工资。 第二年有20天左右假期，分两次休，每次大概10天

儿童伴师 专职陪伴3岁男宝，找一个优秀陪伴师，懂早教，英语好，综合素质高，有服务过高端家庭经验，工资25000至50000，接单联系

招聘实习配班教师。 工作时间：工作日7:20-17:30，包工作餐和住宿。 岗位内容： 1. 参与班级教学活动的策划与执行； 2. 营造安全、卫生、健康且积极向上的学习氛围，负责幼儿日常行为引导与管理； 3. 协助开展家长沟通与接待工作。 任职要求： 1. 性格开朗，具备较强的责任意识； 2. 无不良嗜好，品行端正。

辅导学生完成作业，预习课文内容

天猫淘宝垂类TOP1教育品牌 小红书外教类目头部品牌 雅思官方指定白金合作机构 口碑、品牌信誉度第一 600多名优质的外教老师团队 多年经验总结出一套高效的英语老师成长体系 经过数十万学生验证过的教学方法 可快速学习如何培养出高质量老师 我们永不满足，不断迭代与创新 打造行业领先的教学水平 期待有志者的加入！一起壮大成长！ 职位内容： 1.团队搭建与招聘：主导外教教师的全周期招聘流程，涵盖岗位发布、简历初筛、面试协调、试讲评审及最终录用，保障师资供给与业务增长节奏匹配。 2.培训设计与实施：规划并落地外籍教师入职培训方案，统筹开展常态化在职培训、专题工作坊及教研交流活动，强化教学技能、跨文化适应力及组织归属感。 3.团队运营与优化：建立并完善外教管理机制、操作流程与绩效评估体系，结合日常巡课、学员评价、教学数据等多维度信息，动态优化人员配置与表现。 4.教学成果提升：设定明确的教学运营指标（如：课堂评分、续课率、到课率、家长满意度等），通过数据分析定位问题，推动策略性改进措施落地执行。 5.跨部门协作联动：担任外教团队与内部各部门（包括教研开发、课程顾问、客户服务等）之间的核心对接人，确保信息高效流转，协同处理教学相关事务。 岗位需求： 3年及以上教育领域教学管理经验或教育服务后端运营管理经验 热爱教育行业，具备良好的教师团队领导能力 具有提升教学质量或服务效能的实际经验 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识 1.211/985院校背景优先 2.本科及以上学历，专业方向为法学、语言类、管理类相关 3.英语能力突出者优先

一、岗位职责： 1. 全面负责产业学院的运营管理 1）主导制定并落实产业学院发展战略与年度运营规划，保障学院持续稳定发展及各项经营目标的顺利达成。 2）统筹学院日常运作，涵盖教学组织、学生事务、师资团队建设以及校企协同项目的推进与实施。 2. 推进校企深度融合 1）积极对接企业资源，拓展多元化校企合作模式，推动企业在人才培养、课程共建、实践教学等环节的深度参与。 2）主导校企合作项目的方案设计、商务洽谈、协议签署及落地执行，确保项目高效运行并实现双方共赢。 3）定期策划并开展企业与学院间的互动交流活动，精准掌握企业用人需求，动态优化教学内容与培养方向。 3. 团队建设与组织管理 1）搭建并管理教学与行政管理团队，制定团队发展规划与绩效评估机制，持续提升团队专业能力与执行效率。 2）关注团队成员成长，提供系统培训与发展通道，打造积极进取、协作高效的组织文化。 4. 资源整合与外部拓展 1）统筹整合政府、行业协会、企业等多方资源，为学院发展争取政策与资源支持。 2）积极开展市场推广工作，推进招生宣传与教育培训业务拓展，增强学院品牌影响力与社会认知度。 5. 学生实习与就业服务 1）统筹安排学生实习计划与就业辅导，建设稳定的实习就业基地，拓宽就业路径，提升学生就业率与就业质量。 2）持续跟踪毕业生实习就业动态，收集反馈信息，为教学优化与人才培养改革提供数据支撑。 二、任职要求 1. 学历与专业 硕士及以上学历，教育管理、工商管理、市场营销等相关领域优先考虑。 2. 工作经验 具备5年以上教育行业从业经历，其中至少3年从事产业学院、校企合作或相关管理工作。熟悉产教融合相关政策与实施流程，有成功运作校企合作项目经验者优先。 3. 能力素质 1）具备卓越的团队领导与组织管理能力，善于激发团队潜力与凝聚力。 2）拥有出色的沟通协调能力，能有效联动企业、学校及政府部门等多方主体。 3）具备较强的市场洞察力与项目策划能力，能够准确把握行业趋势，推动业务创新与发展。 4）具有创新意识与应变能力，能够在复杂环境中解决问题并持续推进工作。 4. 其他要求 1）热爱教育事业，具备良好的职业操守与责任感。 2）能适应出差安排及高强度工作节奏。 三、薪资福利 1. 薪资待遇：提供具市场竞争力的薪酬，结合个人能力与业绩面议，年薪范围20w-40w。 2. 福利待遇 1）健全的社会保险体系。 2）定期组织专业培训与职业晋升支持。 3）丰富的员工关怀活动，包括团队建设、年度旅游、节日慰问等。 4）配备舒适办公环境与和谐协作的工作氛围。

岗位职责: 1. 负责学校日常教学事务的统筹管理，保障教学工作有序开展； 2. 配合教学团队进行组织与协调，助力教学水平持续提升； 3. 参与教学方案的设计与执行，跟踪教学目标的落实情况； 4. 解答学生各类咨询问题，提供专业的指导与帮助； 5. 维系学生关系，推动和谐积极的师生交流氛围。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识； 2. 热爱教育事业，善于倾听并理解学生实际需求； 3. 拥有较强的统筹规划与协调能力，能高效处理教务相关事宜； 4. 工作踏实负责，可独立推进教务工作任务的完成； 5. 具备良好的应变与问题处理能力，能及时应对教务过程中的各类突发状况。

1. 照顾家中1岁多的单亲女宝，陪伴其日常起居 2. 清晨协助女宝刷牙，并一同享用早餐 3. 早餐后通过益智游戏或绘本故事互动，促进认知发展 4. 中午为女宝准备营养均衡的午餐，并陪同进餐 5. 午餐后陪女宝午睡一至两小时，醒来后一起吃水果 6. 下午3点至5点期间带女宝进行户外活动，如游泳或前往游乐园玩耍

！！！招全职老师 一、工作态度 1.以身作则、为人师表，体现良好的师德和教师风范。 2.热情对待工作，工作范围内不传播负能量，服从工作安排。 3.积极钻研业务，努力提高各项个人能力（带班，控班，讲课，家校沟通，招生宣传） 4,工作期间随时关注及家长群，及时响应工作安排，家长互动。 二、与家长沟通 1、每日作业以拍照问题点沟通形式开展。 2、收集家长对托管班的意见和建议并做好记录。 三、学生接送管理 1、学生放学，带班老师必须提前到校门等待 2、雨天带好雨具接学；接到学生时，必须核对学生，防止漏接学生。 3，接送学生上下学时，做好路队管理。 四、作业班管理职责 1、按照学生作业安排好托管学生课外辅导计划。 2、负责搞好教室卫生清洁工作。保持室内通风、清洁整齐。 3、抓好学生思想品德教育，养成良好行为习惯。 4、关注托管学生的身体健康。

岗位职责： 1、负责学生的日常托管，包括签到、作业辅导及完成情况的监督； 2、解答学生在学习上的疑问，提供个性化学习指导，帮助学生提高学习成绩； 3、定期向班主任汇报学生的学习进展和行为表现； 4、协助完成托育中心的其他教育相关工作，确保教学活动的顺利进行。 任职要求： 1、专科及以上学历，教育或师范类专业背景者优先； 2、持有教师资格证者优先，有教学经验或托管经验者优先； 3、热爱教育事业，具备强烈的责任心、爱心和耐心，善于与学生建立良好的沟通； 4、具有良好的团队合作精神，能够有效与同事协作，共同完成教育任务。

工作时间周一到周五4点-7点，工作内容:接学生放学，辅导作业，有耐心爱心，有辅导小学生语文数学英语经验！

岗位职责: 1. 全面负责教育培训机构的运营规划与执行监督，保障教学品质稳定提升； 2. 制定并推行机构内部管理规范，优化工作流程，增强组织运作效率； 3. 带领团队建设，持续提升成员的专业素养与服务标准； 4. 主动对接客户，深入了解其需求，提供精准的教育咨询与解决方案； 5. 跟踪行业市场变化，引领机构实现持续发展与业务创新。 任职要求： 1. 具备出色的统筹管理能力，能有效推动团队完成既定目标； 2. 拥有良好的沟通表达能力，可高效响应客户咨询并处理各类需求； 3. 具备扎实的市场洞察力，能够准确判断教育培训领域的未来走向； 4. 认同团队合作价值，具备快速适应团队环境的能力； 5. 遵守职业操守，严格履行相关法律与行业规范要求。