岗位职责: 1.全面负责公司财务费用的统筹与管控，确保各项财务运作符合公司制度及行业标准。 2.承担公司日常财务工作的记录与管理，涵盖账务核对、财务报表编制等相关事务。 3.参与月度及年度结账流程，保障财务信息的准确性与报送时效。 4.跟踪并管理公司日常资金流动，包括资金安排、银行账户操作等环节。 5.协同推进财务政策与流程的制定与实施，助力实现企业财务管理目标。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能高效带领团队完成工作任务。 2.拥有良好的沟通技巧与应变能力，可与内部团队及跨部门保持顺畅协作。 3.熟悉财务管理理论及会计规范，能熟练操作相关财务软件及办公工具。 4.具备扎实的数据分析与规划能力，可根据企业实际需求拟定科学的财务方案。 5.适应高强度工作环境，具备出色的时间掌控与任务统筹能力。

工作内容： 1、负责公司财务相关事务，涵盖票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、办理日常现金收支及银行结算业务，包括填制记账凭证、开展银行对账、审核并保管各类原始单据； 3、参与财务资料的整理、归档与保存，保障财务信息的准确性与可追溯性。 岗位要求： 1、熟悉常用办公软件操作，能有效支撑财务流程的顺利执行； 2、了解税务基础知识，可配合完成各项税务申报工作； 3、具备全面的财务处理能力，能独立承担财务岗位的常规工作任务。

【岗位职责】 1.担任大中型财务报表或内控审计项目经理现场负责人，带领小组成员完成中大型项目（企业集团或上市公司）的审计工作； 2.能独立承担大中型项目的审计工作，编制审计计划，推进审计工作，做好审计汇报，确保审计结论准确、合规； 3.合理分派组员工作，监督项目进度与质量； 4.对项目组成员进行业务指导与培训，提供建设性反馈，提升团队专业能力； 5.负责项目质量控制，识别并解决审计过程中发现的问题，执行项目成本控制； 6.与客户保持良好沟通，了解其业务需求，撰写管理建议书，提供高附加值服务； 7.协助合伙人完成投标文件撰写、项目报价及客户关系维护等工作。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，会计、审计、财务等相关专业优先； 2. 持有中国注册会计师执业资格（CPA），或已通过CPA全科考试； 3. 具备5—8年以上大中型会计师事务所审计工作经验，有上市公司或IPO项目经验者优先； 4. 熟悉企业会计准则、审计准则及相关法律法规，具备较强的风险识别与判断能力； 5. 具备良好的项目管理能力、文字表达能力及人际沟通协调能力； 6. 工作责任心强，具备团队合作精神与抗压能力，能接受频繁出差及高强度工作安排。

岗位职责： 负责公司外贸业务的全流程财务核算，涵盖收入确认、成本结转、费用审核等工作； 办理进出口报关、收付汇、退税申报等专项外贸财务事务； 确保账务处理符合国际贸易准则及中国税务相关法规要求。 税务合规： 准确核算增值税、企业所得税、关税等各类税项，按时完成申报工作； 配合税务稽查与审计，及时提供所需财务凭证及相关资料。 财务分析： 定期编制外贸业务相关的财务报表，对收入、成本及汇率变动等核心指标进行分析； 持续优化财务操作流程，提出有助于成本控制与风险防范的改进意见。 任职要求： 具备3年以上会计岗位工作经验； 熟练操作财务软件及Excel（掌握数据透视表、VLOOKUP等函数功能）。 优先条件： 具有跨境电商或国际贸易类企业财务工作经历者优先； 持有中级会计职称、CPA等相关专业资格证书者优先。 岗位福利：中午提供免费午餐、厂区免费停车、免费班车接送、入职即缴五险、享受带薪婚假、产假等福利；办公环境优越、团队氛围和谐、新人有专人指导。 合同保障：签订正规劳动合同，保障双方合法权益。

工作内容： 1.财务核算与报告：负责合并报表的编制，向管理层提供经营分析支持。 2.税务统筹：开展税务规划，合理运用政策降低风险，保障合规执行。 3.成本与控制：深入分析各关键环节费用支出，跟踪毛利率变化，输出优化建议。 4.风险管控与内控：针对往来款项、合同财务条款、大宗商品价格波动及财务流程优化等方面制定应对策略，消除潜在隐患，推动整改措施落地。 5.团队与系统管理：带领财务团队，细化职责分工，提升专业素养，推进数据处理自动化建设。 6.库存管理：监督账实一致性，把控库存周转效率与现金流健康状况。 岗位要求： 1.教育背景：全日制本科及以上学历，财务、经济类相关专业，具备中级职称者优先考虑。 2.工作经验：5年以上财务领域工作经验，有财务分析或财务BP经历者优先。 3.技能要求：具备良好的数据处理能力及计算机应用基础，熟练使用Excel、PowerPoint等工具，掌握Tableau、SQL、Python等数据分析工具者更佳。 4.能力要求：责任心强，抗压性好，具备较强的学习意识与跨部门协作沟通能力，对工作任务具备良好的闭环执行意识。 5.系统要求：须有参与实施或实际操作金蝶云星空系统、用友U9Cloud或同类财务系统的经验。

任职资格： 1.教育背景：全日制本科及以上学历，财务、经济类相关专业，具备中级职称及以上者优先考虑。 2.工作经验：5年以上财务领域工作经验，有财务分析或财务BP实操经历者优先。 3.技能要求：熟练掌握数据处理与计算机办公应用，精通Excel、PowerPoint等工具，熟悉Tableau、SQL、Python等数据分析工具者更佳。 4.能力要求：工作认真负责，抗压性强，具备良好的学习能力与跨部门沟通协作能力，注重工作执行的闭环管理。 5.系统要求：必须具备金蝶云星空、用友U9Cloud或同类财务系统的实施或使用经验。 岗位职责： 1.财务核算与报告：负责合并报表编制，向管理层提供经营分析支持材料。 2.税务统筹：牵头开展税务规划，合理运用政策降低风险，保障税务合规。 3.成本与控制：深入分析关键业务环节费用构成，跟踪毛利率变化，提出优化建议。 4.风险管控与内控：针对应收应付、合同财务条款、大宗商品价格波动及流程优化等方面制定管控策略，堵塞漏洞，推动整改措施落地。 5.团队与系统管理：带领财务团队，合理分配任务，提升团队专业水平与数据自动化处理能力。 6.库存管理：确保账实一致，监控库存周转效率及现金流健康状况。

工作内容： 1.财务核算与报告：负责合并报表的编制，定期向管理层提交经营分析数据与决策支持报告。 2.税务统筹：牵头开展税务规划，充分运用税收政策降低风险，保障企业税务合规运行。 3.成本与控制：深入分析各关键流程的成本费用，跟踪毛利率变化趋势，输出优化建议。 4.风险管控与内控：针对应收应付账款、合同财务条款、大宗商品价格波动及财务流程优化等方面制定应对策略，及时排查隐患并推动整改措施落地。 5.团队与系统管理：带领财务团队高效协作，合理分配职责，持续提升专业水平与数据自动化处理能力。 6.库存管理：监督账实一致性，关注库存周转效率及对现金流的影响，保障运营健康。 岗位要求： 1.教育背景：全日制本科及以上学历，财务、经济类相关专业，具备中级职称者优先考虑。 2.工作经验：5年以上财务领域工作经验，有财务分析或财务BP相关经历者优先。 3.技能要求：熟练掌握数据分析与计算机基础操作，精通Excel、PowerPoint等办公软件，熟悉Tableau、SQL、Python等数据分析工具者更佳。 4.能力要求：工作认真负责，抗压性强，具备良好的学习能力与跨部门沟通协调能力，注重工作闭环管理。 5.系统要求：必须具备金蝶云星空系统、用友U9Cloud或同类财务系统的实施或使用经验。

职位职责： 1.教育背景：全日制本科及以上学历，财务、经济类相关专业，具备中级职称者优先考虑。 2.工作经验：5年以上财务领域工作经验，有财务分析或财务BP相关经历者优先。 3.技能要求：熟练掌握数据处理及计算机应用，精通Excel、PowerPoint等办公软件，熟悉Tableau、SQL、Python等数据分析工具者更佳。 4.能力要求：具备较强的责任心与抗压能力，学习能力强，擅长跨部门沟通协作，对工作任务具备良好的闭环执行意识。 5.系统要求：必须具备金蝶云星空、用友U9Cloud或同类财务系统的实施或实际使用经验。 任职要求： 1.财务核算与报告：负责合并报表编制，向管理层提供经营分析支持。 2.税务统筹：牵头开展税务筹划，合理运用政策降低风险，保障税务合规。 3.成本与控制：深入分析各关键环节费用支出，监控毛利率变化，提出优化建议。 4.风险管控与内控：针对往来账款、合同财务条款、大宗商品价格波动及财务流程完善等方面制定应对策略，消除潜在漏洞，推动整改措施落地。 5.团队与系统管理：带领财务团队，合理分配职责，提升专业水平与数据自动化处理能力。 6.库存管理：确保账实一致，监控库存周转效率及现金流健康状况。

岗位职责: 1.负责供应链环节的财务管理工作，保障财务流程高效有序开展。 2.参与供应链项目中的财务策划与落地执行，提供资金保障与过程管控。 3.持续优化供应链成本体系，对采购、物流、仓储等环节的成本进行监督与调控。 4.对接供应商及客户，协调解决供应链链条中的各类财务事项。 5.配合供应链团队开展市场数据整理与分析，为管理决策提供财务依据。 任职要求： 1.掌握扎实的财务管理理论，了解供应链运作中的财务操作流程。 2.具备优秀的组织协调与沟通技巧，能妥善应对供应链相关的财务事务。 3.熟悉常用财务系统及办公工具，可高效完成账务处理和报表编制。 4.具备较强的分析判断力和团队协作意识，适应快节奏工作环境并保持积极状态。 5.能够独立拟定并落实企业财务管理制度，确保各项财务工作符合规范要求。 工作时间：单休，节假日正常休息

岗位职责： 1、主持财务部门的日常运营，保障财务流程合规高效运行，持续提升团队工作效能； 2、深度参与企业战略规划，从财务视角输出专业建议，协助管理层完成财务战略部署； 3、推进成本管理体系优化，组织实施预算编制与成本管控，提升资金运作效率； 4、统筹监督各类财务报告的编制工作，确保数据真实准确、报送及时，支撑管理决策； 5、完善内部风险控制机制，识别并规避财务风险，保障公司资产完整与安全。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、具备1-3年财务管理工作经验，有团队管理经历者优先考虑； 3、精通国家财经法规、会计准则及税务政策，拥有扎实的财务分析功底； 4、具备出色的领导力、组织协调能力与沟通技巧，能有效推动跨部门协作； 5、责任心强，抗压能力佳，恪守职业操守，具备良好的职业素养。 年龄要求在30岁至55岁之间！

列车乘务员(派遣制) 1.性别及年龄要求：男女不限，须年满十八周岁（2007年4月15日以前出生，应届大专毕业生以当年毕业年龄为准），30周岁以下（即1995年4月15日以后出生）。2.身高要求：男性净身高不低于170cm，女性净身高不低于160cm，体态匀称。3.文化程度：大专及以上学历（学信网可查）。4.专业要求：交通运输专业,城轨交通运营管理、铁路交通运营管理,空中乘务等乘务相关专业。如：列车员岗位本专业或相近专业：高速铁路运营管理，铁道交通运营管理，高速铁路客运服务，餐饮智能管理，铁道运输管理，铁路客运服务，铁道运输服务，高速铁路乘务，交通运输，交通运输工程，交通运输规划与管理，交通工程，城市轨道交通智能运营，城市轨道交通运营管理，交通运营管理，交通枢纽运营管理，智能交通技术，智能交通技术运用，物流工程技术，现代物流管理，物流工程，物流与供应链管理，物流管理，铁路运输，城市交通运输，空中乘务，航空服务，智慧交通，高速铁路动车乘务，高速铁路客运乘务，计算机应用技术，电子信息，市场营销，工商管理，经济管理，会计管理，旅游管理，酒店管理，城市轨道交通工程技术及相近专业。5.身体素质要求：有一定的语言和普通话表达能力；身体健康，五官端正，听力及辩色力正常，双眼矫正视力不低于5.0，无职业禁忌症(不晕车)，无家族性遗传病史、史、癫痫病史，无久治不愈的湿疹、牛皮癣等皮肤病。6.身体无纹身。7.无治安处罚记录、违法犯罪记录。工作地点：乌鲁木齐。 薪资福利:相关待遇:实行乘务制，休息期间食宿自理。工资包括基本工费、安效达标奖励、乘务人员生活补贴，堵漏保收奖励、加班费、其他一次性奖励等，平均工资5000元 - 6000元左右。缴纳社会保险。福利待遇：1.在火车上出乘工作期间食宿全包；2.一年之后享受年休假，婚假、孕休假、产假、育儿假、陪护假等丰富休假；3.工龄满2年以上，工作期间表现优异、获得站段内技能比武、积分排名优先者可转正成为铁路职工；4.日常加班、节假日、法定节假日按照铁路相关制度给予加班工资或调休，试用期间原则上不允许请假。5.凭务工证可免费乘坐火车通勤。6.工作时间一般为上1休1，上2休2，以此类推上几休几，休息时间食宿自理。7.工作时间一般为上1休1，上2休2，出乘期间提供免费工作餐和待班宿舍，休息时间自理，购买五险。

岗位亮点：独立负责账号从0-1起号，打造专业品牌人设，流量变现双丰收！ 核心要求 专科及以上学历，新闻传播/影视制作/市场营销相关专业优先 1-3年短视频运营经验，熟悉抖音/视频号/快手规则，有成功案例者加分 会拍会剪！精通拍摄设备+剪辑软件，能独立完成创意视频全流程 脑洞大、文案强，精准拿捏行业受众，快速产出爆款内容 数据分析小能手，能根据数据优化策略，提升传播与转化 积极主动有责任心，抗压能力强，可接受不定期出差 我们期待这样的你 有审美、爱学习、有想法，对行业满怀热情，秉持长期主义～

乌鲁木齐市沙依巴克区招工地小工/杂工（打扫垃圾）

石油钻前技术员 薪资福利:薪资面议 招工人数:一名 工作地址:乌鲁木齐周边

杂工，封堵加固

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

工作内容：负责人员招聘、面试安排，以及团队氛围的维护与提升 薪资范围：13k-21k+招聘提成 工作时间：北京时间11:00-19:00 公司以年轻团队为核心，工作氛围轻松愉快，期待你的加入

会基本的电脑操作，协助各项基本工作。

1、负责公司招聘相关工作，完成各类电脑文档的编号、打印、排版及归档处理； 2、负责日常报表的收集、整理与汇总，推动工作高效执行与落实； 3、统筹会议室预订安排，科学调配会议室资源使用； 4、配合保洁人员开展公共办公区域及会议室的日常环境维护，保障办公环境干净整洁； 5、完成部门主管交办的其他工作任务。 任职资格： 1、形象端正，气质良好，情商较高，普通话标准流畅，年龄在18-26岁之间； 2、具备相关工作经验，文秘、行政管理类专业者优先考虑； 3、掌握办公室管理基础知识与工作流程，具备基础商务信函撰写能力及较强的书面与口头表达能力； 4、熟悉公文写作规范，熟练操作OFFICE等常用办公软件； 5、工作细致严谨，责任心强，品行端正； 工作时间：早10:00晚20:00，上六休一 免费提供住宿 公司提供全国范围内的学习与成长机会

岗位职责: 1.严格执行财务制度及会计规范，确保各项财务操作合法、数据准确。 2.负责财务凭证的编制与审核，保障凭证内容真实、符合规定。 3.参与月度及年度财务结账工作，确保账务清晰、核算无误。 4.协助完成各类财务报表的编制，如利润表、资产负债表等。 5.负责发票的开具与登记管理，确保发票流程合规、台账完整。 任职要求： 1.具备良好的职业操守，坚持原则，公正处理各项财务事项。 2.熟练使用财务软件及办公自动化工具，高效完成账务处理与报表输出。 3.拥有较强的沟通能力与团队协作意识，能与同事顺畅配合。 4.熟悉财务制度和会计准则，并能准确运用于日常工作中。 5.具备较强的组织协调与时间管理能力，能在时限内保证工作质量。

工作内容：招聘，面试，负责团队氛围建设工作要求： 1.具备良好的组织和沟通能力 2•能够独立处理和解决问题 薪资范围4-6k+招聘组成，综合收入5-7k 工作时间：北京时间13-21点 年龄：18-30

岗位职责： 1.负责企业人力资源战略的拟定与落地执行，涵盖人才引进、培训发展、绩效管理、员工关系维护等方面； 2.主导人力资源部各项流程与制度的建立与优化，保障部门日常工作的高效运行； 3.设计并推行公司薪酬福利体系，确保激励机制在市场中具备吸引力与公平性； 4.处理员工关系事务，妥善应对劳动纠纷，营造积极稳定的职场氛围； 5.协同各业务部门，深入理解团队用人需求，提供定制化人力资源支持方案； 6.深度参与公司整体战略制定，为可持续发展提供人力保障与决策建议； 7.承担企业行政事务管理，制定并优化绩效考核机制。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2.拥有三年以上人力资源相关工作经验，其中至少两年担任管理职务； 3.精通人力资源各模块运作，具备较强的统筹规划与执行能力； 4.具备出色的沟通技巧与协调能力，能有效处理各类员工关系事项； 5.关注人力资源行业动态，可根据企业发展阶段及时调整管理策略； 6.能接受1-3天的短期出差安排。

岗位职责: 1.组织并执行招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估等环节。 2.负责员工从入职到离职的全流程管理，包括培训安排、绩效考核等，保障各环节高效衔接。 3.协调处理员工关系及相关日常人事事务，确保各项操作符合公司制度与法律法规要求。 4.拓展并优化招聘渠道资源，持续提升人才引进效率与质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能妥善应对各类员工关系问题。 2.熟悉常用办公软件操作，具备人力资源信息系统应用基础。 3.了解人力资源各模块基本流程，能够灵活解决实际工作中的人事事项。 4.工作认真负责，具备独立开展招聘及员工管理工作的能力。

男女不限，有工作经验

岗位职责： 1、负责办理银行存取款、转账及票据（支票、汇票等）结算等相关业务，确保收付款凭证真实合规，并及时将银行回单传递至会计人员。 2、按期或每月核对企业银行存款日记账与银行对账单，编制《银行存款余额调节表》，查清未达账项，保证账实相符。 3、根据现金和银行收付凭证，按照时间顺序逐笔登记《现金日记账》和《银行存款日记账》，做到日清月结，账目清晰准确。 4、归集并妥善保管与银行收付款相关的原始单据（如报销单、银行回单、票据存根等），定期移交会计人员用于账务处理，保障凭证流转的时效与完整。 5、协助会计完成月度、季度及年度的资金盘点、审计或税务核查工作，提供真实完整的资金数据及凭证支持。 6、实时掌握资金变动情况，及时向财务负责人汇报账户余额，为公司资金安排提供基础信息支撑。 7、严格执行公司保密规定，不得泄露资金规模、收支明细等敏感财务信息。 任职要求： 1、年龄：40岁以内 2、学历要求：全日制专科及以上 3、工作经历：1-3年，就近录用

工作内容： 周末双休周末双休周末双休!!!!! 工作时间:10:00-19:00、周末双休，法定节假日正常休息、缴纳社保 员工福利:无责底薪+高额绩效+上不封顶的高薪提成+全勤奖+工龄津贴 工作内容: 1、根据公司提供的业内最优质的客户名单资源:通过电话、线上及线下与优质高端客户进行有效沟通，和客户对接做好对接即可，约见客户； 2、为客户供应财税咨询、业务办理等服务;提升服务质量，跟踪客户满足度，提出改进意见和措施;与客户建立良好的联系，熟识并挖掘客户需求;开发新客户，维护、巩固及拓展老客户(所有知识都会有培训哦，在工作中慢慢学习就好，不用担心学不会，超简单的) 4、新入职有专人进行培训，不用担心自己能不能做，只要认真收入自然不低！ 我们想要的你： 热情大方、自信乐观~ 有销售经验，俊男靓女皆可~（有相关经验优先） 想要追求成长，锻炼自己的宝贝们，来吧！