五年以上软体生产管理经验，精通软体沙发全流程生产工艺，具备制版技能，擅长现场管控与团队沟通协作

主要负责生产流程的统筹与调度 具备扎实的羊毛衫工厂生产管理背景者优先

熟悉质量体系，能出8D报告，能与客户进行沟通，把问题都控制在生产车间。

工作职责: 1、负责公司设备及设施的规范化管理，持续提升设备管理水平与运行效率。 2、参与设备技术改造与性能优化实施，审核改造图纸并制定可行方案，协助开展设备故障诊断与维修作业。 3、完善设备台账体系，建立并维护设备技术资料档案，落实设备管理各项日常事务。 4、统筹编制设备及电气系统检修计划，并跟踪监督计划执行情况，确保落实到位。 任职资格: 1.具备3年以上冶金行业生产设备电气点检、维修及管理相关工作经验； 2.有新建项目电气工程实施经历，熟悉精益生产模式，具备电气设备管理实际操作经验者优先考虑

岗位职责： 1.全面主导品牌单双面尼羊毛大衣的生产运作，确保每件产品达到高端品牌品质要求； 2.借助智能化生产管理工具（如MES/ERP系统），优化生产流程与过程管控效率； 3.严控各环节工艺标准，及时攻克单双面尼制作过程中的关键技术问题； 4.掌握桐乡及周边地区产业配套资源，具备高效的供应链、人力与外协厂协调能力； 5.制定并执行生产排程，科学调配产能，有效控制成本并保障交付周期； 6.领导生产团队开展裁剪、缝制、整烫、检验等全流程工作，持续提升员工技能与出品质量。 任职要求： 1.大专及以上学历，服装工程、纺织工程等相关专业优先考虑； 2.5年以上高端服饰生产管理经历，其中至少3年聚焦于单双面尼大衣领域； 3.熟知桐乡服装产业链布局，拥有本地资源和协作网络者更优； 4.精通单双面尼生产工艺，具备独立处理工艺难点与质量异常的能力； 5.熟练使用MES、ERP等数字化管理系统，有数字化工厂实践背景者优先； 6.具备出色的计划统筹、团队领导及跨部门协作沟通能力。

1、负责收集工厂设备需求，评估功能实现方案，并输出设备实施流程； 2、组织新设备进厂前的FAT验收及结果确认，确保设备到厂后技术指标达标； 3、主导新设备的安装、调试与最终验收工作； 4、推进设备在效率、技术性能及功能扩展方面的优化与升级； 5、负责设备相关技术文档的整理与归档管理； 6、持续改进设备以提升生产效率，保障设备运行时间与性能稳定性； 7、编制设备操作规程、预防性维护指南及日常点检表单； 8、制定预防性维护计划并监督执行过程； 9、建立设备备件清单并进行库存管控； 10、对新入职操作人员开展设备操作与日常保养培训； 11、分析设备故障与维修记录，动态优化维护策略以降低停机时长； 12、参与生产线各类改善项目的实施与落地。 必备技能 1、熟练掌握Solidworks、CAD等绘图软件 2、具备PLC编程经验 3、具有较强的设备二次开发能力 4、具备良好的问题分析总结及现场改善能力 5、机械电子工程类专业专科及以上学历 6、至少3年以上设备开发、维修及相关管理经验 7、有自动化装配设备升级改造与设计开发经历者优先

岗位职责: 1.负责服装生产工厂的日常运营，保障生产流程高效有序运行 2.监控产品质量，确保产出符合企业质量规范 3.带领团队运作，优化员工工作效率并提升工作积极性 任职要求： 1.具备优秀的组织管理能力与团队带领经验，拥有5年以上工厂管理背景，熟悉生产工艺 2.能够及时应对并解决生产环节中的各类突发状况 3.熟悉时尚服饰行业动态，适应高强度、快节奏的工作模式

任职要求： 1、全日制大专及以上学历，年龄30至40岁 2、了解制造型企业生产运作流程，掌握相关行业产品质量标准与生产规范，熟悉产品技术特性及生产工艺 3、具备较强的品质管理意识和现场管控水平，擅长流程改善、资源协调与组织推进，拥有问题分析、应对及预防能力 4、工作态度积极，责任心强，执行力突出 5、具有5年以上制造业管理岗位工作经验，有富士康工作经历者优先

岗位职责： 1、统筹管理工厂的生产运营，把控质量、成本及交付周期。 2、带领团队高效推进生产工作，确保产品品质与任务达成。 3、实施精益化生产管理，优化流程降低成本，提高整体运营效率。 4、负责人员梯队建设、员工技能培训及现场安全管理。 任职要求： 1、具备5年以上服装制造企业全面管理经验，熟悉工艺流程，擅长组织执行。 2、熟练掌握服装生产各环节及品控要点，具有外贸订单管理经验者优先。 3、拥有较强的领导才能和团队协作意识，能承受工作压力，责任感强。 我们为您提供： 有竞争力的薪酬：丰厚年薪+绩效奖金+年终分红，具体面议。 广阔的发展平台：全面负责工厂运营，施展才华，实现个人价值

岗位职责： 1.制定并推动落实精益生产改进计划，达成年度成本降低指标 2.牵头开展生产流程优化工作，持续提升产线运行效率 3.推进标准化作业流程（SOP）建设，实现90%以上生产工序覆盖 4.策划并实施精益生产相关培训，全年培训人数不低于200人 任职要求： 1.具备5年以上食品制造领域精益管理实践经验，有完整落地项目案例 2.拥有六西格玛黑带或LeanMaster资质者优先考虑 3.精通VSM、5S、TPM等各类精益生产工具的应用 4.具备良好的数据处理与分析能力，可独立编制生产效能评估报告

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薪资待遇 小时工、 日薪280-300一天，周周可预支1000 长期工、 底薪+加班+全勤奖+高温补贴+绩效奖，缴纳社保，综合工资7000-8000左右 每月15号发放工资 工作时间 2、超出8小时算加班，加班计算(平时1.5倍，周六周日双倍，节假日3倍) 1、中午下午共休息两个小时，做2小时休息15个人分钟 三、工作环境 恒温车间，不穿无尘服，不看显微镜，能带手机，有吸烟区 四、住宿条件 新厂区新宿舍，宿舍4人间，独卫独浴，24小时热水，无线网 五、招聘条件 1、16-40周岁，不限学历，不限经验 2、身体健康 五、福利待遇 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险 2、公司人性化管理(可预支工资) 优势一:住宿吃饭免费，外宿补贴500 优势二:吃住在厂 优势三:、 入职当天免费提供被褥，，单人300内

1、配合生产主管完成订单安排、进度跟踪及库存盘点 2、熟练使用常用办公软件 3、具备相关工作经验者优先，不接受实习生

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毛家附近，恩希通讯、招年底结清工期到 恩希通讯 最新招聘信息 公司主要生产电脑配件及组装 长期小时工 年龄 18--45岁 年底结清模式 组装车间18.5+1/小时 注塑车间19+1/小时 工人（夜班补贴20元/班次）（组装在职奖励1元/小时，注塑在职奖励1/小时）奖励持续补贴到，工期结束可持续做 注: 工期结束两天内结清工资， 总工时＋组装（1）注塑（1）一次性奖励 。 上班时间：8：00—8：00点 包吃两餐+中途休息，每天有效工时为10.5/小时 延班另算 综合工资：5500—6500左右 要求： 18—45岁 无大面积纹身 服从安排， 长期小时工 发薪日次月30号，包吃。离职手续提前1个月提出， ⚠⚠⚠ 面试需准备：有效身份证+身份证复印件 1 张、一只黑色圆珠笔 员工入职， 地址：金嘉大道65号 面试时间：7.30门口集合直接面试➕报道上班，下午2.10分集合面试可以看车间，面试需带本人有效身份证原件，到了打我电话 （注: 不要穿裙子 短裤 漏脚趾的鞋子 ）

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岗位职责： 1、每日出货计划整理， 2、负责系统销售订单的录入与出库 3、金蝶erp系统操作 4、销售跟单，对接客户 岗位要求： 1、大专及以上学历 2、3年以上制造业业助经验 3、熟练使用金蝶erp