1、客户账务管理 2、财务质量抽查 3、跨区域协作与业务支持 4、培训与政策指导 5、绩效与流程优化 6、战略执行与沟通

岗位职责： 1、预算预测与考核目标管理：依据区域战略规划及业务实际需求，组织制定年度预算与考核指标，持续跟踪月度预测完成进度，开展预算与实际执行情况的对比分析； 2、经营计划：整合与归集业务数据，实施日常监控与追踪，构建数据监控体系，分解量价结构，识别渠道与产品层面的增长瓶颈，结合业绩变动趋势，推动业务优化与提升； 3、经营分析：参与日会、周会、月度经营分析会议，并主导专项数据分析工作； 4、业务支持：与业务团队高效协作，快速响应各类业务需求，为决策提供数据支持，协助解决运营中的关键问题。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备5年至10年财务BP或经营分析相关工作经验； 2、熟悉物流行业业务分析流程，具有收入分析相关的商业分析或财务分析经验者优先考虑； 3、熟练掌握Excel，具备大数据处理能力，拥有SQL使用经验者优先； 4、具备较强的逻辑分析、归纳总结能力，以及良好的沟通表达和分析报告撰写水平。

主要职责： 1.销售预算管理 -整合销售业绩预算相关报表。 -持续维护并更新销售预算台账，动态跟踪预算执行进度，对未达目标的渠道及时发出预警提示。 2.对账、核算及报表管理 -确保应收团队每月与全部客户完成准确且及时的对账任务，妥善解决对账过程中出现的差异问题。 -负责应收账款相关科目的月度结账工作，保障结账按时完成。 -管理各类财务报表的准确性与提交时效性。 3.内部控制 -管理结算类合同费用，确保符合权责发生制及收入与成本配比原则；按月精准进行费用暂估，并开展费用有效性分析。 -执行客户合同的财务相关管理工作。 4.跨部门协作与流程优化 5.配合审计工作的开展 任职要求： 1.教育背景：全日制本科及以上学历，财务会计、经济学等相关专业优先；持有财会类证书者专业不限。 2.具备3年以上财务会计岗位工作经验，其中至少1年从事财务管理相关工作；熟悉主流电商平台后台逻辑、结算规则及账单体系者优先考虑。 3.专业知识与技能：掌握电商行业财务运作流程，理解电商业务模式，熟悉从订单生成、发货、回款、推广至最终结算的全流程财务处理机制。 4.能力素质：具备较强的数据敏感性，优秀的逻辑分析与问题解决能力；抗压能力强，工作细致耐心，富有责任心，坚持诚信正直的职业操守

岗位职责： 1.建立财务规范与流程：依据财经体系的整体规划，制定与各业务系统经营相匹配的财务制度与操作流程，并在实际应用中持续优化和完善；（例如制定营销系统预算管理规范、费用报销操作指南、业务招待费执行标准等） 2.输出工具与模板：围绕已发布的制度与流程，开发可落地执行的实用工具和标准化模板，支持财务BP团队高效开展工作；（例如发布经营分析会议内容框架、季度计划与预算填报表单等） 3.赋能财务BP团队：组织针对财务BP的专业培训，提升其专业能力，确保其在一线推动财务管理要求时具备必要的实操技能；（例如培训经营分析会议实施方法、季度预算编制流程、市场费用向大区分解的执行方式等） 4.促进制度落地：推动各项财务制度与流程在各业务单元的全面贯彻与准确执行； 5.持续优化流程机制：结合实际业务运行情况，收集业务端及财务BP提出的可行性改进建议，对现有制度与流程进行迭代升级； 任职要求： 1.全日制本科及以上学历（985/211院校优先），财务管理、会计、审计、工商管理等财经类相关专业优先； 2.精通财务管理专业知识，具有5年以上财务相关工作经验； 3.了解医药行业背景，熟悉医院营销等相关业务知识，有医药领域3年以上工作经验者优先； 4.具备良好的学习能力、沟通协调能力、归纳总结能力以及扎实的书面表达能力。

一、工作职责 1.负责财务制度与内控流程的建立及优化，监督落实执行情况，有效防范制度性风险；统筹整体财务核算工作，确保合规准确；编制财务报告，为管理决策提供数据支持；协调完成审计、汇算清缴等专项事务。 2.编制资金使用计划，合理调配资金保障日常运营，严格管控大额资金支付；开展成本结构分析，持续推进降本增效措施落地。 3.按时完成各项纳税申报工作，研究并应用税收优惠政策，实施税务筹划；构建财务风控机制，定期开展资金、税务等方面的风险排查。 二、任职要求 1.大专以上学历，会计、财务管理等相关专业；具备中级会计师或以上职称 2.具备零售、连锁或企业财务工作经验，能独立承担财务全盘工作 3.熟练掌握会计核算及财务报表编制，熟练操作财务软件和Excel高级功能；具备资金管理与税务筹划实操能力 4.工作认真负责，作风严谨细致，恪守财务职业操守 作息时间：早上9点至下午5点30分，双休

一、岗位职责 1.负责电商平台（天猫、淘系、拼多多等）的财务核算、成本管控及税务筹划相关工作； 2.主导产品返利核算、成本分析与利润评估，持续优化财务操作流程； 3.制定并推动实施财务工作计划，监督执行进度，确保各项财务目标顺利达成； 4.对接平台结算、供应商对账及资金运作管理，保障财务数据的准确性与及时性； 5.协助完成月度、季度及年度财务报表编制，提供有效的经营分析支持； 6.主导或协同开展税务申报、审计配合及合规检查等相关工作； 7.持续优化财务管理制度，健全内部控制机制，有效防范各类财务风险。 二、任职要求 1.学历要求：财会、金融、经济等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先； 2.经验要求：5年以上电商行业财务工作经验，熟悉天猫、淘系、拼多多等平台财务流程，具备税务筹划、成本核算、返利核算等实际操作经验；有成功主导财务规划并推动落地的案例； 3.技能要求：熟练掌握Excel及主流财务软件（如金蝶、用友等），了解电商ERP系统；具备较强的财务数据分析能力，可独立完成经营报表编制及财务模型搭建；熟悉电商领域税收政策及相关会计准则。 三、薪资福利 1.薪资范围：面议（提供具有市场竞争力的薪酬体系，优秀人才可协商）； 2.福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金、定期团队建设等； 3.发展空间：完善的晋升机制，提供专业培训与职业发展支持。

工作内容 1、负责公司财务管理、成本控制、预算编制，以及会计核算与会计监督等工作，参与企业重大经济问题的分析与决策。 2、严格遵守国家财经、税务相关法律法规及公司规章制度，建立并推行财务管理体系和内部会计控制机制，提升财务运作规范性与效率。 3、统一规划会计科目的设置与使用，规范会计凭证的格式设计、填制流程、审核标准、传递程序，明确会计核算方式、账簿设立规则、报表编制类型与要求，完善单位会计指标体系，确保会计核算标准化运行。 4、组织编制并落实公司财务预算和经营计划，跟踪检查执行进度，评估实施效果。 5、制定资金筹措安排、调配方案及使用策略，保障企业运营资金供给，优化资金使用效率。 6、持续优化资产管理制度，加强财务监督职能，确保公司资产安全完整。 7、依托会计数据开展财务分析与绩效评价，推动降本增效，助力企业盈利能力提升。 8、统筹对外财务报告编制及相关财务信息披露事务。 9、定期组织财务团队业务培训，提升人员专业素养与实操能力。 10、推进会计信息化建设，强化电算化系统应用与管理，加快财务数字化转型进程。 11、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业； 2、持有CPA（注册会计师）、ACCA或中级会计师职称者优先考虑； 3、具备5年以上财务领域工作经验，其中至少3年担任财务管理相关职务（如会计主管、财务经理助理等）； 4、有大型美容连锁门店行业从业经历者优先； 做六休一，公司每月举办生日会、茶话会，员工生日当月赠送礼品。每月安排专业培训。

1点面试 【江桥瑛泰医疗】 ⭐ 普工：坐班为主，年龄18-40岁，近视不要，空调车间，手工医疗器材的组装包装检验等工作，要穿无尘服，白班夜班2⃣4⃣元每小时， 22元每小时， 夜班额外再补贴3⃣5⃣元每天， 月薪8000元左右，活轻松干净空调车间，上班时间：7：30到7：30，两班倒，半个月倒一次，做六休一， 工作餐，先充后补9元每歺，2歺18元 可以按排临时住宿包含水电40元一天 3天后可申请住宿， ，每月20号发工资。 入职3个月 供应商： 返2元/小时长返 需要开票， 慧恩集团：电话高老师 上班 地址：江桥，金园一路929号

青浦区国家会展中心餐饮店 招服务员10名（男女不限18岁到40岁） 切菜打餐阿姨10名（40岁到55岁） 工资5200一6000 包吃 要求干活麻利 有经验者优先

！！！招募背景：2025市场倍增，团队大力发展，未来发展空间更大，现招才纳贤。 ！【工作优势】 1、行业：金融保险业【国家大力扶持】！ 2、公司：世界500强中国保险业No.1 3、【综合薪资制度：新人专项补贴2000-5000+有责8阶底薪（1500-18500）+高提成（20%-40%）+（业务经理津贴/团队育成津贴）（10%-30%）+续期佣金（行业专有）】 4、发展：稳定且可晋级可晋级业务经理或团队主管，能者居上 5、培训：新人培训晋级培训导师培训 6、时间：节假日可照常休息 ！【工作内容】 1、提供客户资源，负责老客户预约、洽谈（前期有老师傅带教） 2、公司系统培训、晋升培训，可选发展方向：业务经理或团队主管 3、保险综合拓展涉及车险、意外险、健康险、教育险、养老险、理财险(也含广发银行业务)可销售中国人寿【高端养老社区】入住资格 ！【任职要求】 1、为人诚实、性格开朗 2、具有一定的沟通、组织与协调、渴望能力打磨提升，中国人寿团队诚邀亲了解，意向一致，即签约加盟！

招聘前台收银接待一名: 待遇包吃包住，无经验者也可以， 有专人指导培训，职责为客人提供 接待、预订电话咨询、收银结帐等服务、 在工作时间，提供主动、热情、耐心、细致、专业的服务，树立良好的个人形象展现。 上班时间：11:00-22:00 月休4天 薪资5000+综合能力较强者，有晋升机会。 ​位置:惠南镇

前厅服务员，负责麻辣烫展示柜摆菜，卫生，堂食收碗，会识字！具体工作看店里安排，不累！工作时间早上八点半到晚上八点半！下午中间可以休息两小时，月休2天！店里包吃包住！节假日带薪休假！！！！要求：服从安排，眼里有活！干活仔细，认真！

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

一、任职条件： 1.年龄在30周岁（含）以上 2.具有大学专科及以上学历，会计、财务或审计等相关专业； 3.有5年以上建筑施工企业财务管理经验，持有会计中级职称证书； 4.薪酬待遇：6000-8000元； 5.特别优秀的条件可适当放宽，薪酬待遇面议。 二、岗位职责 1.负责公司的财务会计管理工作； 2.负责审核各类原始凭证及会计记账凭证制单工作； 3.负责建立健全各类项目管理台账，及时、准确编报各类财务报表； 4.负责各种税金的核算及申报缴纳工作。

1.本科以上学历，财务,会计，审计，金融等相关专业 2.5年以上财务经验，3年以上财务经理管理经验，有集团化企业或连锁商贸行业经验优先 3.熟悉国家财税法规，会计准则，合并报表

财务经理 岗位职责 一、战略财务规划与决策支持 1、主导品牌1-3年财务战略制定，全面负责年度预算编制及执行过程的跟踪监控，支撑业务发展（如线下门店全国布局、线上新渠道拓展）； 2、深入分析销售、库存与成本数据，构建财务模型，为产品定价、促销方案、供应链效率提升提供决策依据。 二、全链路成本管控 1、全程监管原材料采购、生产制造、仓储配送等环节的成本支出，持续提升毛利率水平； 2、健全各渠道财务核算机制，统一平台费用分摊逻辑与退换货成本入账标准。 三、资金与风险管理 1、统筹现金流管理，提升资金使用效率与周转能力； 2、建立财务风险预警体系，有效应对库存积压、合规审查等潜在风险。 四、财务合规与体系建设 1、完善内部控制流程，涵盖采购审批、费用报销、资产清查等关键节点； 2、推动ERP系统财务模块升级，实现业务与财务数据的无缝对接。 五、团队管理与跨部门协同 1、带领财务团队（含会计、税务、出纳），制定绩效目标与人才发展计划； 2、协同供应链、电商、市场等部门，推进降本增效项目的实施落地。 任职要求 1、本科及以上学历，会计、金融等相关专业，具备中级及以上专业技术资格； 2、5年以上财务管理工作经验，其中至少3年担任财务负责人岗位，熟悉连锁零售行业的财务运作特点； 3、具备业财融合实战能力，精通从产品开发至终端销售全流程的财务建模，善于以数据分析驱动业务优化； 4、具备突出的成本管控能力，擅长供应链成本结构拆解，并有可验证的降本成效案例； 5、具有较强合规与风控意识，熟悉企业会计准则，曾牵头完成税务稽查或外部审计应对工作。

岗位职责： 1. 结合公司发展战略，制定年度及季度招聘规划，高效推进并落实各部门人员配置需求，独立执行从岗位发布到入职的全流程招聘工作； 2. 统筹招聘数据分析（如到面率、转化率等），定期形成各岗位招聘效能评估报告，持续优化招聘流程与策略，保障操作规范符合法律法规要求； 3. 熟练开展人力资源六大模块的基础事务，负责员工信息系统的维护与管理，确保人事数据的准确性和合规性。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先考虑； 2. 具备3-5年人力资源招聘领域工作经验，精通Excel高级功能（如VLOOKUP、数据透视表）及常用数据分析工具，可独立完成招聘数据建模、人才漏斗梳理与流失率预判，具有较强的数据分析与决策支持能力； 3. 表达沟通能力突出，具备良好的跨部门协作意识和抗压能力，关注人才市场变化趋势，能灵活应对业务发展带来的用人需求调整。 岗位福利：双休，按国家规定标准执行

岗位职责： 1. 业务对接：负责字节内部员工在社保公积金待遇享受方面的业务对接，包括但不限于工伤认定、生育津贴、医疗报销、公积金提取等，确保业务高质效交付； 2. 咨询答疑：作为员工服务业务的 Owner，负责解答字节内部员工和其他团队提出的相关问题，帮助他们更好地了解运营规则、政策或实操信息。 3. 政策管理：持续关注负责省市在社保公积金待遇享受方面的政策动态，及时反馈最新政策要求，调整业务操作，保障业务的合规性。 4. 流程优化：基于专业知识、办理经验和业务逻辑，以全局视角来梳理各业务场景下的实操流程，并持续进行优化，不断提升效率和员工满意度。 5. 其他交予的工作任务或事项。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，1年以上HR相关从业经验，也可接受优秀应届毕业生。 2. 较好的沟通表达能力，条理和逻辑性强，能够在工作中主动识别痛点或问题，及时提出建议或想法，并完成优化。 3.良好的团队协作能力，有同理心，对待工作认真负责。 其他福利：免费三餐、年度体检、商业保险、节假日礼包、工会福利； 工作时间：10:00-19:00，双休法假； 工作地点：上海市杨浦区抖音新江湾广场（地铁 10 号线三门路站附近）

岗位职责： 1. 税务筹划：结合集团战略方向、业务运营模式及现行税收法规，制定切实可行的税务规划目标，组织实施相关筹划工作，有效控制税务风险，提升企业整体财务效益； 2. 税务预测、测算与税负分析：依托财务核心数据，准确预估集团年度、季度及月度纳税金额，对整体纳税状况和实际税负水平开展横向纵向对比分析，持续优化税负结构，增强盈利能力； 3. 税务合规管理：主导公司日常税务申报及相关事务管理；搭建并完善集团税务管理制度、流程与政策体系，规范各项业务涉税操作，降低系统性税务风险； 4. 税务风险应对：构建企业税务风险预警体系，实现问题早发现、早处置；配合部门主管应对税务稽查、评估等监管事项，参与沟通协调与谈判，总结经验并提出改进措施，防范潜在风险； 5. 税收优惠与政府补贴落地：协助整理并研究适用于企业的各类财税扶持政策，推动优惠政策的申报、协商及执行实施； 6. 及时跟进并解读集团各职能部门提出的涉税疑问，提供专业税务建议与解决方案； 7. 维护与税务主管部门的良好沟通，统筹协调各项外部税务关系。 岗位要求： 1. 具备8年以上四大会计师事务所税务咨询或企业税务管理实战经验，有互联网金融领域税务实务背景者优先；精通国家财税法律法规及国际税收规则； 2. 本科及以上学历，财税类相关专业，了解东南亚地区税务政策（支持海外业务布局）； 3. 持有注册会计师或注册税务师资格者优先考虑； 4. 专业基础深厚，具备优秀的税务统筹、风险防控及全局性税务管理能力； 5. 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力和团队协作意识； 6. 学习能力强，自我驱动，能适应高强度、快节奏的工作环境。

一、岗位职责： 1、全面负责财务部门的核算及统筹管理工作； 2、结合公司业务发展需要，科学规划并落实财务相关对外事务； 3、持续优化财务核算流程，提升财务团队整体运营效率。 二、任职要求： 1、具备2年以上财务统筹管理经验，有电商家电行业背景者优先； 2、具备良好的组织协调能力、规划能力、沟通能力以及敏捷的业务理解与执行能力。

岗位职责: 1.参与公司日常财务管理工作及账目核对事务。 2.协助完成日常财务交易处理与账务登记。 3.参与每月及年度财务结算相关工作。 4.协助开展公司各项费用支出的审核与记账。 5.参与财务报表的编制过程并配合完成审核工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队协作意识。 2.熟练使用财务类软件及常用办公软件。 3.掌握基础财务知识，了解基本财务流程。 4.能够准确进行财务数据的记录与管理。 5.对财务岗位有积极性，乐于面对工作挑战。

岗位职责: 1.负责公司日常总账目管理和记录； 2.每月进行应收应付账目对账； 3.按时完成报税，年检和发薪工作； 4.负责制作和审核财务报表； 5.能够单独进行年度审计； 上班时间： 早上晚六，做六休一 福利待遇： 薪资7k-8k，年度团建，五险一金，工作氛围轻松，环境优美 任职要求： 1.年龄26-35岁，五官端正，有物流行业从业经验优先； 2.能够独立完成领导分配的任务； 3.对财税流程有一定的了解和熟悉； 4.具备良好的职业道德，能够长期稳定工作； 5.必须熟练操作财务软件和办公软件。

1、根据当前人员编制及业务发展需要，承担公司游戏美术岗位的人才引进工作； 2、持续维护并开拓招聘渠道，及时发布岗位信息； 3、收集简历并依据岗位要求进行初步筛选，完成电话邀约、面试评估及入职跟进等相关流程； 4、开展人才市场调研，掌握行业人才需求变化及流动趋势； 5、具备较强的重点人才跟踪意识，高效完成简历归档与潜在人才储备。 任职要求 1、具备1年以上ITO领域招聘相关工作经验； 2、熟悉企业招聘体系及多种招聘渠道运作方式； 3、具备良好的沟通能力、学习能力、理解力与观察能力； 4、积极主动，思维条理清晰，工作有序推进； 5、踏实肯干，目标明确，抗压能力强，注重结果达成。

岗位职责： 1.业务驱动：深度嵌入业务，理解业务逻辑与痛点，为业务扩张，新团队搭建提供定制化人力资源策略。 2.组织发展：主导组织架构设计与优化，岗位职级体系管理，提升组织敏捷性与协同效率。 3.人才管理：建立核心人才选拔，培养与发展体系，搭建人才梯队，确保关键岗位人才的供给与保留。 4.绩效与激励：设计并推行与业务目标强关联的绩效管理与激励方案，激发团队活力。 5.变革管理：在业务转型或组织变革中，有效管理变革过程，沟通变革理念，降低变革阻力。 6.8年以上HR工作经验，其中至少3年作为HRBP负责人或HRD深度支持销售，研发，生产等核心业务部门的经验。 7.擅长组织诊断，人才发展及激励设计，具备出色的业务洞察力和解决问题能力。 任职要求： 1.32岁以上，本科以上学历，有5年以上相关行业管理经验；有300人以上团队管理经验；3年及以上集团型人力资源/运营管理工作经验。 2.熟悉国家劳动人事政策法律法规； 3.具有较强的组织领导能力，计划能力，判断与决策能力，协调能力，执行能力，公关能力，团队建设能力和文字处理能力； 4.具备制度建设，管理流程改进提升等经验，具有解决复杂问题的能力； 5.原则性强，具有很强的保密意识，全局意识，合作意识，服务意识和创新意识。 6.具备大局观，目标感强，业务/客户思维导向，并具备较强的高层对话能力和跨部门沟通协调能力。 7.具备清晰的逻辑思维和数据分析能力以及良好的沟通表达能力，具备结构化思维能力； 8.正直诚信，抗压能力强，对工作充满热情，有良好的团队合作意识； 【薪资待遇】 1.入职缴纳五险一金，面试定薪，优秀薪资可谈； 2.日常补贴：餐补，出差补贴，节日福利，激励奖金等； 3，上班时间：8:30-17:30，周日单休，法定节假日休息，带薪年假等。

职位描述 招聘专员、文员 、人力资源合伙人（多就业岗位劳务方向），专注就业招聘、职业证书培训、就业服务项目运营，寻找热爱劳务行业、愿意长期深耕发展的伙伴，多劳多得，收入上不封顶。 工作内容 1. 学习并实操短视频拍摄、直播出镜、视频剪辑，通过线上内容吸引求职者，做好意向对接与维护 2. 对招聘、证书培训、就业服务等相关项目，负责意向沟通、跟进与成交转化 3. 依托公司资源和成熟渠道，拓展个人业绩，实现个人业绩和团队收益 任职要求 1. 年龄25-55岁以下，身体健康，初中学历及以上，男女不限 2. 性格外向，敢于面对镜头，具备良好的沟通表达能力 3. 有事业心、执行力强，热爱劳务事业，愿意长期在行业深耕 4. 有无相关经验均可，专人全程一对一指导带教 工作时间 可选弹性工作时间/可居家/可异地 福利与培训 1. 薪资8000-20k/月上不封顶 高提成/分红 2. 可提供住宿， 3. 每日提供一顿工作餐 4. 专人指导视频拍摄、直播、剪辑、客户转化全流程技巧 5.公司提供海量资源

岗位要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、具备IT领域招聘相关经验，拥有IT人力外包背景者优先 3、工作积极主动，性格乐观，具备良好的沟通技巧和抗压能力； 岗位职责： 1、根据信息技术类岗位（如开发、测试、运维、技术支持等）用人需求，开展招聘执行工作。 2、按照既定面试流程，推进候选人各环节的面试跟进。 3、拓展并维护各类招聘渠道，落实招聘任务，并对招聘成果进行总结分析，持续优化招聘策略。 4、统筹安排候选人面试事宜，提供员工关怀支持，协助办理入职、离职沟通等相关事务。 5、协同配合完成企业安排的其他临时性工作任务。

岗位职责： 财务核算管理：全面负责企业日常账务处理，建立健全财务核算体系与操作规范，审核各类会计凭证及财务报表，保障财务信息的准确性与时效性，严格把控核算质量，高效完成月度、季度及年度结账任务。 预算与成本控制：参与公司整体预算制定，跟踪预算执行进度，定期开展预算偏差分析并提出优化建议；协助推进成本核算工作，深入分析成本结构，挖掘降本潜力，助力提升公司盈利水平。 税务管理：掌握国家各项税收法规政策，统筹公司税务申报与税款缴纳，确保税务操作合法合规；实施税务筹划方案，有效控制税务风险与负担；对接税务部门检查，妥善处理涉税事项。 财务分析与报告：按期编制财务分析材料，对企业的资产状况、经营成效及资金流动情况进行系统性分析，为管理层提供精准的数据支撑与决策参考。 团队管理与协作：带领总账会计团队，组织业务指导与技能培训，持续提升团队专业素养与工作效率；联动其他职能部门，提供高效的财务协同支持；配合外部审计单位完成年度审计及专项审计工作，及时准备所需资料并作出合理解释说明。 任职要求： 专业与学历：本科及以上学历，财会类相关专业，如会计学、财务管理等。 证书要求：具备中级会计师或以上职称，持有注册会计师资格者优先考虑。 具备金蝶云星空总账模块实操经验，有高新技术企业工作经验，曾主导或参与税务、工商、统计及审计等相关材料申报与对接者优先。

岗位职责 1.负责年度、月度预算目标的拟定，收集并审核各部门预算初稿，整合编制公司整体预算方案。 2.跟踪预算执行进度，定期开展偏差分析，输出精准的财务报告与预测数据，辅助管理层科学决策。 3.组织制定并推动实施中长期财务规划，支撑企业战略方向及业务拓展需求。 4.搭建并优化成本核算机制，精确归集产品成本，剖析成本构成，提出可行的成本改进策略。 5.对生产投入和运营支出进行动态监控，制定有效的成本管控手段，保障成本指标达成。 6.开展成本效益评估与专项分析，为管理团队提供成本优化建议与决策参考。 7.组织财务报表的编制与复核工作，确保资产负债表、利润表、现金流量表等资料真实合规。 8.掌握现行税收法规，合理设计税务安排，提升税务合规水平，降低税负与潜在风险。 9.承担税务申报、缴纳税款及税收优惠办理等工作，维护与税务机构的良好互动关系。 10.带领财务团队高效运作，建立部门标准化流程，监督各项任务落实情况。 11.促进财务与其他职能部门之间的协作与信息互通，保障财务工作顺畅推进。 12.定期组织盈利能力、营运资金等方面的财务深度分析，支持管理决策。 13.提供关键财务数据与专业建议，助力企业战略制定、业务布局及绩效考核工作。 任职要求 1.本科及以上学历，主修财务、会计、金融等相关领域。 2.持有注册会计师（CPA）、注册管理会计师（CMA）或中级会计师职称者优先考虑。 3.具备5年以上财务管理工作经历，有制造业工厂背景者更受青睐。 4.熟悉全面预算、成本控制、财务分析及资金运作实务。 5.具备出色的沟通协调能力，能够跨部门协同推进工作。 6.精通财务报表编制与分析，掌握财务建模与预测方法。 7.在成本管控、风险防范及财务决策方面具备较强实操能力。 8.熟练操作ERP系统、Excel、Word等常用财务及办公工具。 9.具备较强的应变能力和问题处理技巧，能妥善应对复杂财务事务与紧急状况。 10.具有良好的职业操守，责任心强，作风严谨。 目前本岗位做六休一，介意勿投

工作职责： 1、跟踪公司项目收支动态，审核各项成本费用支出，确保支付流程合规、数据准确； 2、监控公司各类往来款项，及时推进往来款清理工作； 3、核查收费系统收款执行情况，监督项目回款进度，审核并推动回款落实； 4、审核应缴税款，依法按时纳税，持续跟进最新税务政策，妥善应对纳税评估及税务稽查； 5、负责项目会计凭证录入，编制与分析财务报表，包括月度、季度、年度报表，并完成上海公司报表合并； 6、办理公司税务登记及变更等相关事务； 7、做好会计凭证及相关档案的整理与归档管理； 8、开展项目财务规范性审查工作； 9、协助部门推进项目年度预算编制与执行，保障预算目标顺利达成； 10、完成上级安排的其他工作任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。 2、具备财务B角能力，3年以上总账或财务主管工作经验，有团队管理经历，优先考虑物业行业背景者； 3、熟悉财务核算与财务管理理论知识，持有中级会计职称； 4、熟练操作金蝶财务系统进行账务处理； 5、精通OFFICE办公软件（主要包括PPT、EXCEL、WORD）的日常应用； 6、具备较强的统筹规划、业务分析判断、沟通协调及学习提升能力；