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财务主管
4000-6000元/月
财务经理5-10年本科及以上
岗位职责: 1、负责公司的财务管理工作,包括成本核算、日常出纳等工作; 2、熟练使用财务软件进行账务处理,并确保账目清晰准确; 3、编制各类财务报表,确保数据的真实性和完整性; 4、负责公司资金的合理调度和管理,保证资金安全; 5、熟悉并严格执行国家财税政策及法规,确保公司税务合规; 6、负责工资发放的审核与监督,确保员工薪资按时准确发放。 岗位要求: 1、本科及以上学历,财务相关专业; 2、具有5-10年财务工作经验,其中至少5年从业经验; 3、熟练掌握财务软件及相关办公软件的应用; 4、精通税务知识,能够独立完成税务申报工作; 5、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神; 6、责任心强,具有较强的工作执行力和抗压能力
财务经理/主管3-5年大专及以上制造业中级会计师财务综合管理
工作内容 1、负责公司日常账务处理及各类报表的编制与输出; 2、核对供应商及客户的往来款项,定期与供应商、客户完成对账,跟进回款进度,开展应收账款账龄分析并及时进行坏账风险提示; 3、按时编制财务基础报表及相关管理分析报表,完成税务申报工作; 4、参与财务内部事务管理与流程优化; 5、对接政府部门相关事务,协调银行事宜,协助完成项目申报工作。 岗位要求 任职资格: 1、学历要求:大专及以上学历,具备中级职称或以上资格; 2、工作经验:具有加工制造行业财务管理背景,可独立完成制造业一般纳税人全盘账务处理; 3、熟练操作用友、ERP系统以及WPS、PPT等常用办公软件,能适应一定强度的工作节奏,具备良好的应变能力; 4、素质要求:品行良好,责任心强,具备高度的敬业精神与职业素养,遵守职业道德规范,为人诚实守信,细致耐心,值得信赖。
财务经理/主管1-3年大专及以上税务管理
岗位职责: 1.独立完成公司日常账务的处理与管理工作; 2.负责月度及年度财务结算,保障账目清晰准确; 3.统筹公司税务事务,确保各项操作符合税法合规要求; 5.协同团队推进工作,保障财务流程的透明性与规范性。 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力及团队协作意识; 2.能够独立应对和解决工作问题,责任心强,恪守职业操守; 3.熟悉财务管理流程及相关税务法规; 4.具备较强的组织协调与数据分析能力,可高效处理复杂财务数据; 5.适应高强度工作节奏,注重工作细节与执行精度。
财务
4000-6000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上
招聘会计岗位 岗位职责:有初级会计证 底薪4000和提成单休中午管饭年龄18-30岁交保险,预计月底到岗 1、承担公司日常账务处理工作,保障财务信息的准确性与时效性; 2、编制并复核各项财务报表,如资产负债表、利润表及现金流量表; 3、办理各类涉税事项申报,包括增值税、企业所得税等税种的合规申报; 5、协助开展成本管理及财务数据分析,为管理层提供决策依据。 任职要求: 1、掌握会计准则及相关财经法规,具备系统的财务理论基础; 2、能熟练使用财务系统及常用办公软件,具备较强的数字分析能力; 3、具备良好沟通协调能力与协作意识,可独立处理常规财务事务; 4、工作严谨细致,责任心强,具有良好的职业操守与保密观念; 5、持有会计相关资格证书者优先录用。
财务经理/主管1-3年大专及以上税务管理
岗位职责: 1.独立完成公司日常账务的处理与统筹管理; 2.组织实施月度及年度财务结账工作,保障账目准确清晰; 3.负责公司税务事项的监督与管理,确保符合国家税收法规要求; 5.配合团队开展相关工作,推动财务流程的规范性与透明化。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力,具备团队协作意识; 2.能够自主应对和解决工作问题,责任心强,恪守职业操守; 3.熟悉财务管理流程及相关税务政策法规; 4.具备较强的组织规划与数据分析能力,可高效处理复杂财务数据; 5.适应高强度工作节奏,注重工作执行中的细节把控。
财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上五险一金财务综合管理
年龄40岁以下,能力突出者条件可适当放宽 岗位职责: 1.负责公司日常财务管理工作,保障各项财务数据记录的准确性与及时性。 2.编制并审核各类财务报表,如资产负债表、利润表及现金流量表等。 3.参与税务规划及相关申报事务,确保符合国家税收法律法规要求。 4.协助开展成本管控及财务数据分析,为管理决策提供有力支持。 任职要求: 1.熟悉财务类软件及常用办公软件的操作。 2.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能高效推进财务工作。 3.对数据敏感,具备较强的分析和处理能力。 4.工作细致严谨,责任心强,具有良好的职业操守和保密观念。 5.持有相关财务专业资格证书者优先考虑。
外贸财务主管
5000-6000元/月
财务经理/主管1-3年学历不限
岗位职责: 1.负责外贸业务的核算与成本管控,保障成本数据真实准确。 2.掌握出口退税操作流程,出具完整的成本分析资料。 任职要求: 1.具有外贸财务相关专业背景,能独立应对和处理各类财务事务。 2.精通税务政策及财务管理流程,可按时完成税务申报与财务报表编制。 3.具备较强的财务数据分析能力,能够系统化整理并解读财务信息。
财务主管会计
3000-4000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责: 1、负责公司日常财务核算、编制财务报表及开展财务分析,保障财务信息的准确性与时效性; 2、参与财务管理制度与流程的优化与完善,推动财务管理能力持续提升; 3、对接并配合内外部审计工作,完成税务申报与筹划任务,保持良好的税务对接关系; 4、监控资金运行情况,落实成本管控与预算执行,提升资金运营效率; 5、协助财务经理处理各项财务事务,助力公司战略目标的顺利推进。 任职要求: 1、本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业背景; 2、具备3年以上会计岗位工作经验,拥有互联网行业从业经历者优先考虑; 3、掌握国家财务政策、会计准则及相关税务法规,具备扎实的财务分析技能; 4、熟练操作财务软件及各类办公自动化工具,具备较强的数据整理与处理能力; 5、工作认真细致,责任感强,具备良好的沟通协作能力和团队意识。
财务负责人
4000-5000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上税务管理财务综合管理
招聘会计主管1名 要求: 1、具备税务申报、个人所得税申报等相关工作经验 2、负责审核公司对外提交的各类会计资料 3、负责财务系统的日常维护,按时完成报表编制及年度决算工作 4、规范管理纸质与电子形式的会计凭证、账簿、报表及相关文件 5、完成领导交办的其他临时性工作任务 工资:4000-5000,可面议。
财务主管/会计师
5000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上主管会计总账核算成本管理财务综合管理财务助理 出纳
积极上进工作认真责任心强
装卸工餐补1-2人月结
申通快递直招前台卸车员,空缺2人。 年龄30-50岁,月休2天,工资7000+,餐补450元,有意愿的可联系。 电话:
济宁
12月30日 19:50拨打电话
济宁任城区招水电、强电、给排水、工地小工/杂工,预埋开始大工300至340,小工200左右
水电工小工强电工给排水工
济宁市任城区招水电、强电、给排水、工地小工/杂工,预埋开始大工300至340,小工200左右
济宁 任城区
12月30日 19:49拨打电话
济宁汶上县招工地小工/杂工
小工
济宁市汶上县招工地小工/杂工
济宁 汶上县
12月30日 19:47拨打电话
济宁嘉祥县招消防水、消防电、消防安装
消防安装消防电消防水
济宁市嘉祥县招消防水、消防电、消防安装
济宁 嘉祥县
12月30日 19:45拨打电话
济宁任城区招水电、强电、给排水、工地小工/杂工
水电工小工强电工给排水工
济宁市任城区招水电、强电、给排水、工地小工/杂工
济宁 任城区
12月30日 19:43拨打电话
财务主管
2-2.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析CPA制造业成本管理财务综合管理IPO经验
汇报对象:财务总监 薪资范围:20-25K 工作地点:淮北市(接受出差至东莞、盐城生产基地) 【岗位职责】 1.IPO合规推进 协同中介机构开展IPO相关工作,推进企业合规性整改,确保满足北交所监管规范要求。 2.预算与成本管控 参与年度预算编制,实施全过程动态跟踪,识别执行差异,落实降本增效措施。 3.供应链风控落地 配合优化供应链财务流程,建立风险监控机制(含呆滞物料预警、存货周转率、应收账款周期等),健全内部控制体系。 4.财务数据体系 牵头合并报表编制工作,构建经营分析模型,定期输出经营分析报告支持决策。 5.税务与资金管理方案执行 落实税务筹划安排,适时调整税负管理策略;搭建资金安全评估机制,提高资金运作效率。 6.团队与数字化 协助财务团队管理,推动业务财务一体化及财务系统信息化升级(金蝶ERP优化)。 【任职资格】 1.财务、会计或相关专业本科毕业,具备中级职称,持有CPA证书者优先考虑 2.拥有8年制造业财务管理工作经验,其中3年以上全面财务管理经历,具备IPO或北交所项目实操经验者优先 3.熟悉金蝶ERP成本模块优化及财务数字化转型实践 4.精通IPO涉及的会计准则及相关审核重点 5.能够适应高压力、快节奏的工作环境
财务主管
6000-7000元/月
财务经理本科及以上
三年以上财务经验服从公司领导安排吃苦耐劳品行端正
电商财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年学历不限财务分析制造业成本管理预算管理电商
1、公司产品:瑜伽服; 2、公司类型:集生产与贸易于一体; 3、销售渠道:外贸业务、亚马逊平台、1688平台; 4、现有财务人员:义乌(工厂所在地)设有一名出纳及一名初级会计(已在工厂任职三至四年); 5、岗位情况:本次为新增岗位,工作地点位于杭州; 6、主要职责:以成本核算与经营分析为核心内容;(1、针对费用异常情况进行深入分析;2、对客户下单款式或客户订单进行成本核算,明确实际利润空间;3、对部分产品款式或店铺促销活动开展数据分析) 7、汇报关系:直接向老板汇报,所有任务由老板直接安排,年度工作可自行规划执行,也可协调下属人员推进; 8、支持部门:公司内部设有独立IT团队,提供系统支持。
财务团队主管
8000-10000元/月
财务经理/主管1-3年学历不限
岗位职责: 1.负责统筹并指导财税团队工作,保障团队高效运转 2.审核并完善税务申报流程,确保符合各项合规要求 3.对财务数据进行深入分析,为管理决策提供有力支持 任职要求: 1.具备优秀的团队统筹能力,能有效调动成员积极性 2.精通财税法律法规,可妥善应对复杂税务事项 3.拥有良好的沟通协调能力,能与各职能部门顺畅配合 工作时间,朝九晚六,周末大小休,法休,购买社保
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。 2、工作时间:8-17单休 3、薪资可谈:8k-12k
会计3-5年学历不限
初级会计职称或以上,3年以上财务工作经验,年龄27到45岁,能独立处理账务及纳税申报,有敬业精神,性格开朗,工资待遇优厚,双休,节假日休,交五险一金,欢迎富有正能量的有志者加入我们。 薪资及待遇:工资3000+,社保5险1金,享受双休及国家法定节假。
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责: 1.制定并执行企业人力资源管理战略,涵盖招聘、培训、薪酬及员工关系等核心模块。 2.统筹招聘全过程,把控招聘标准,保障人才引进的质量与效率。 3.策划并持续优化员工培训体系,促进员工能力提升与组织效能增长。 4.负责薪酬福利体系的运行与管理,确保激励机制的公正性与竞争力。 任职要求: 1.具备出色的组织统筹与团队领导能力,能有效推动团队达成工作目标。 2.拥有良好的沟通协调技巧,善于处理各类员工关系事务。 3.具备较强的分析判断与应变能力,可妥善应对人力资源管理工作中的复杂情况。 4.熟悉人力资源相关法律法规,能够保障人事操作符合合规要求。
外贸会计
4000-7000元/月
会计1-3年大专及以上
岗位职责: 1.负责日常现金与银行交易的管理及监督工作。 2.参与财务报表的编制与审核流程。 3.协助完成月度及年度财务结算相关事务。 任职要求: 1.具备较强的团队协作能力,能快速适应团队环境。 2.熟悉财务事务处理,具备扎实的操作能力。
总账会计主管
6000-10000元/月
总账会计3-5年大专及以上
一、核心任职要求 总账经验:5年及以上总账管理及会计主管岗位深耕经历,曾全面主导财务部门日常运营管理工作,包括账务体系搭建、团队高效协作安排、关键财务流程优化等,确保财务工作高效、精准推进,所带领团队规模不低于5人,且团队工作质量与效率在公司内部表现突出。 多主体操盘能力:拥有3年以上总公司与分公司架构下的财务实战经验,深谙多主体财务流程的整合与优化之道,尤其擅长合并报表编制,能精准处理母子公司往来抵消、内部交易核对等复杂问题。成功主导过至少2次跨主体财务流程整合项目,通过科学优化使并表效率提升30%以上,为企业决策提供及时、准确的财务数据支持。 海外财务历练:具备至少2年海外分公司财务工作经历,业务覆盖欧美、东南亚等主要市场,亲身参与海外子公司独立核算、跨境税务申报及外汇结算全过程,熟悉当地会计准则(如USGAAP/IFRS)和税收政策,能妥善应对海外财务工作中的各类挑战(非必要项,此项为加分项)。 融资攻坚战绩:深度参与过至少2笔500万及以上融资项目,无论是银行贷款还是股权融资均可。能独立与金融机构、投资机构顺畅对接,主导融资材料准备(如精准构建财务模型、高效响应尽调清单)、参与关键谈判等核心环节,有融资项目成功落地案例者优先,为企业发展注入资金动力(非必要项,此项为加分项)。 二、专业素养要求(硬核) 合规专家素养:精通中国企业会计准则(CAS)和国际财务报告准则(IFRS),熟悉国内外税收法规,包括国内增值税、企业所得税以及海外属地相关税制,能严格把控企业财务活动的合法合规性,过往工作中未出现重大合规风险问题。 成本掌控智慧:熟练掌握目标成本法、作业成本法等先进成本管理方法,具备从业务源头拆解成本的能力,可按产品线、区域等维度科学划分成本中心。曾主导成本优化项目,实现企业成本降低,为企业提升盈利能力做出显著贡献。 风险防御能力:拥有敏锐的财务风险识别与评估能力,能准确判断资金、税务、汇率等方面存在的潜在风险,如外汇波动风险、税务稽查风险等,并能制定切实可行的风险应对策略,如套期保值方案、税务筹划方案等,全力保障企业财务安全。 三、核心技能要求 财务系统驾驭:熟练运用用友U9Cloud、金蝶K/3WISE等主流财务软件,能独立完成账套搭建、科目设置、数据校验等系统管理工作,具备财务系统与业务系统(如ERP)对接经验者优先,可实现财务与业务数据的高效互通。 数据分析达人:精通Excel高级功能,如数据透视表、VBA、PowerQuery等,能够独立搭建财务分析模型,如盈利预测模型、成本敏感性分析模型等,从海量数据中精准提炼关键信息,为企业发现业务问题、挖掘盈利增长点提供有力的数据支持。 四、领导力特质(团队赋能) 团队凝聚核心:善于通过目标拆解、绩效辅导、成长赋能等方式激励团队成员,营造积极向上、协作高效的工作氛围。所带领的财务团队人员稳定率超过90%,是团队的坚强后盾与精神领袖。 战略决策智囊:积极参与公司年度预算制定、投融资决策、业务扩张等重要战略讨论,能从财务视角为公司战略规划提供专业、可行的建议,基于精准的财务数据(如ROI分析、现金流预测)推动决策落地,例如通过精准的成本测算为新业务线是否立项提供关键依据,助力企业战略布局。
文员人事
2000-3000元/月
人事专员高中及以上
文员人事,要求懂点会计的工作,工资面谈
出纳员
3000-4000元/月
出纳1年以下大专及以上会计从业资格证出纳经验
工作内容: 1、办理日常现金及银行收付款业务,确保资金流转的准确与合规; 2、负责发票的开具、保管,以及会计凭证的填制与审核工作; 3、协助开展会计报表的编制,并对接税务等相关职能部门进行沟通协调。 岗位要求: 1、具备会计从业资格证书,有出纳相关工作经验者优先; 2、熟悉出纳操作流程及财务基础知识,能独立完成出纳相关工作; 3、具备较强的沟通能力与团队协作意识,工作高效、责任心强。 薪资:面议
人事助理
4000-7000元/月
人事专员经验不限大专及以上招聘与配置
岗位职责:每天早上八点到十一点半下午两点到五点半 !!!每周休息一天半节假日正常休息工作轻松时间自由氛围轻松!!! 属于年轻人的世界 1.承担招聘全流程事务,根据业务需要开展简历初筛、电话沟通、线上及线下沟通面试、面试协调等工作; 2.通过多元化的招聘渠道满足用人需求,能在人才选拔、培养、任用与保留方面为业务团队提供可行建议,并具备一定推动力,高效制定并引入合适人才;
招聘1年以下学历不限
岗位职责: 1.主要负责主播的招聘工作,任务清晰,工作环境舒适 2.配合团队成员,协同推进各项工作的落实 3.维持顺畅的沟通机制,保障项目高效运转 任职要求: 1.具备良好的团队意识,能与同事进行有效交流 2.对文化传媒领域有一定认知,并持有积极兴趣 3.适应弹性工作节奏,具备主动解决问题的态度 上班时间9:00-12:0014:00-19:00 月休四天
会计,
5000-6000元/月
会计3-5年大专及以上混合办公
电话,/要求地址在济宁市任城区附近
人事助理/专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
要求: 1、年龄:25-45岁 2、学历:大专及以上(学信网可查) 3、工作时间:8:00-11:30,14:00-17:30 工作内容: 1、负责线上及线下招聘渠道的信息发布与维护 2、组织新员工的面试安排及入职培训事宜 待遇: 底薪3500元+招聘提成+其他奖励提成 午间休息2.5小时 每周六下午休息,周日全天休息,合计休息一天半 员工福利: 生日福利、节日福利、通讯补贴、办公区域提供无线网络
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