招聘会计主管1名 要求： 1、具备税务申报、个人所得税申报等相关工作经验 2、负责审核公司对外提供的各类会计资料 3、维护财务信息系统，按时完成财务报表及年度决算编制 4、规范管理纸质与电子形式的会计凭证、账簿、报表及相关档案 5、完成公司交办的其他相关工作任务 工资：4000-5000，可面议。

工作内容 1、负责公司日常账务处理及各类报表的编制与输出； 2、核对供应商及客户的往来款项，定期与供应商、客户完成对账，跟进回款进度，开展应收账款账龄分析并及时进行坏账风险提示； 3、按时编制财务基础报表及相关管理分析报表，完成税务申报工作； 4、参与财务内部事务管理与流程优化； 5、对接政府部门相关事务，协调银行事宜，协助完成项目申报工作。 岗位要求 任职资格： 1、学历要求：大专及以上学历，具备中级职称或以上资格； 2、工作经验：具有加工制造行业财务管理背景，可独立完成制造业一般纳税人全盘账务处理； 3、熟练操作用友、ERP系统以及WPS、PPT等常用办公软件，能适应一定强度的工作节奏，具备良好的应变能力； 4、素质要求：品行良好，责任心强，具备高度的敬业精神与职业素养，遵守职业道德规范，为人诚实守信，细致耐心，值得信赖。

兖州经济开发区招聘 财务经理1名 负责公司账务处理，部门工作协调配合，45岁以下，有生产制造业经验、高新技术企业研发经验者优先

岗位职责： 1、负责公司的财务管理工作，包括成本核算、日常出纳等工作； 2、熟练使用财务软件进行账务处理，并确保账目清晰准确； 3、编制各类财务报表，确保数据的真实性和完整性； 4、负责公司资金的合理调度和管理，保证资金安全； 5、熟悉并严格执行国家财税政策及法规，确保公司税务合规； 6、负责工资发放的审核与监督，确保员工薪资按时准确发放。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务相关专业； 2、具有5-10年财务工作经验，其中至少5年从业经验； 3、熟练掌握财务软件及相关办公软件的应用； 4、精通税务知识，能够独立完成税务申报工作； 5、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 6、责任心强，具有较强的工作执行力和抗压能力

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算、编制财务报表及开展财务分析，保障财务信息的准确性与时效性； 2、参与财务管理制度与流程的优化与完善，推动财务管理能力持续提升； 3、对接并配合内外部审计工作，完成税务申报与筹划任务，保持良好的税务对接关系； 4、监控资金运行情况，落实成本管控与预算执行，提升资金运营效率； 5、协助财务经理处理各项财务事务，助力公司战略目标的顺利推进。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景； 2、具备3年以上会计岗位工作经验，拥有互联网行业从业经历者优先考虑； 3、掌握国家财务政策、会计准则及相关税务法规，具备扎实的财务分析技能； 4、熟练操作财务软件及各类办公自动化工具，具备较强的数据整理与处理能力； 5、工作认真细致，责任感强，具备良好的沟通协作能力和团队意识。

招聘会计岗位 岗位职责：有初级会计证，底薪4000加提成，单休，中午提供工作餐，年龄18-30岁，缴纳保险，预计月底到岗 1、负责公司日常账务处理，保证财务信息的准确与及时； 2、编制及复核各类财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等； 3、按时完成税务申报工作，涵盖增值税、企业所得税等相关税种； 5、协助开展成本管理与财务数据分析，为管理层决策提供数据支撑。 任职要求： 1、掌握会计准则及财务相关法规，具备良好的专业理论基础； 2、能熟练使用财务软件及常用办公软件，具备较强的数字分析能力； 3、具备良好沟通意识和团队协作能力，可独立开展日常核算工作； 4、工作细心严谨，责任心强，具有较高的职业保密性； 5、持有会计类资格证书者优先录用。

招聘会计岗位 岗位职责：有初级会计证 底薪4000和提成单休中午管饭年龄18-30岁交保险，预计月底到岗 1、承担公司日常账务处理工作，保障财务信息的准确性与时效性； 2、编制并复核各项财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表； 3、办理各类涉税事项申报，包括增值税、企业所得税等税种的合规申报； 5、协助开展成本管理及财务数据分析，为管理层提供决策依据。 任职要求： 1、掌握会计准则及相关财经法规，具备系统的财务理论基础； 2、能熟练使用财务系统及常用办公软件，具备较强的数字分析能力； 3、具备良好沟通协调能力与协作意识，可独立处理常规财务事务； 4、工作严谨细致，责任心强，具有良好的职业操守与保密观念； 5、持有会计相关资格证书者优先录用。

招聘会计主管1名 要求： 1、具备税务申报、个人所得税申报等相关工作经验 2、负责审核公司对外提交的各类会计资料 3、负责财务系统的日常维护，按时完成报表编制及年度决算工作 4、规范管理纸质与电子形式的会计凭证、账簿、报表及相关文件 5、完成领导交办的其他临时性工作任务 工资：4000-5000，可面议。

岗位职责: 1.独立完成公司日常账务的处理与统筹管理； 2.组织实施月度及年度财务结账工作，保障账目准确清晰； 3.负责公司税务事项的监督与管理，确保符合国家税收法规要求； 5.配合团队开展相关工作，推动财务流程的规范性与透明化。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，具备团队协作意识； 2.能够自主应对和解决工作问题，责任心强，恪守职业操守； 3.熟悉财务管理流程及相关税务政策法规； 4.具备较强的组织规划与数据分析能力，可高效处理复杂财务数据； 5.适应高强度工作节奏，注重工作执行中的细节把控。

岗位职责: 1.负责外贸业务的核算与成本管控，保障成本数据真实准确。 2.掌握出口退税操作流程，出具完整的成本分析资料。 任职要求： 1.具有外贸财务相关专业背景，能独立应对和处理各类财务事务。 2.精通税务政策及财务管理流程，可按时完成税务申报与财务报表编制。 3.具备较强的财务数据分析能力，能够系统化整理并解读财务信息。

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荣信超市招店员一名，工资2000+全勤，休息两天，电话（早晨9点—下午6 点）

招聘： 门窗加工车间招聘长期制作工人5名第一个月实习期150一天，三个月以后160元一天，管饭。 车间制作3名工人，第一个月工资190一天，三个月以后200元一天，管饭 年龄:25-45岁 上班7：30-12：00，下午上班1：00-5：30 联系电话 尹经理

2.  大车司机 1名 - 证件要求：B证 - 工作内容：驾驶9.6米厢车，济宁至巨野点对点拉快递 - 联系电话：朱队长

济宁顺鸿装卸有限公司 招聘： 招装卸工搬运工数名 工人：20—55岁 工资：现钱(6000——10000) 多劳多得 电话：

重庆料无双招聘： 1、品控化验：45岁以下，主要负责生产的巡检，原材料验收等品检工作，要求会电脑，有化验经验优先，薪资3500-5000； 2、电话销售：45岁以下男女不限，坐班销售不出差，会电脑能接受打电话，抗压能力强，接受应届生，有销售经验优先，综合底薪3500+提成； 3、机修电工：负责公司生产设备的日常巡检、维护保养，及时排查并解决设备运行故障；按照设备维修规范，完成设备的大修、小修及升级改造工作，分析故障原因并提出预防措施；配合生产部门，保障设备正常运行，降低设备停机率。有焊工证、电工证优先考虑，薪资5000-7000； 4、财务主管：全面负责公司财务核算确保财务工作的准确及时性，有中级职称或食品行业成本核算经验优先，薪资5000-8000，根据工作能力调整提升，能力优秀者可面议； 以上岗位包吃包住，放假往返主城通勤车，节假日福利，带薪年假等； 公司地址：重庆市江津区白沙镇友鼎工业园20栋 具体咨询：（同号）

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

流水账会计

工作内容： 1、统筹并执行招聘全流程，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2、联动各业务部门，明确用人需求，拟定并落实招聘方案； 3、搭建并持续完善人才储备体系，提升招聘渠道效能与方法优化。 岗位要求： 1、具备团队组建与管理能力，能高效组织和协调团队运作； 2、具有扎实的猎头背景，可独立承担高层管理岗位的寻访与招聘； 3、熟悉房地产、建筑、汽车、金融等领域的人才需求，能精准开展定向招聘工作。

岗位职责： 1、配合集团人力资源部长制定集团人力资源战略，参与公司整体发展规划的拟定，设计并实施HR解决方案，根据行业发展趋势及业务战略调整需求，持续优化组织架构； 2、统筹管理梁山各公司人力资源工作，推动招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等模块的有效执行与落地； 3、结合梁山各公司实际运营情况，组织实施绩效管理体系，监督各部门绩效评估过程，并针对不同部门特点制定差异化激励方案； 4、深度参与梁山各公司关键岗位的人才引进工作，确保人力资源供给充足及团队稳定性； 5、负责梁山各公司员工关系维护与劳动争议处理，参与薪酬体系及晋升机制的设计与完善； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、***以上，全日制统招本科及以上学历，具备三年以上企业人力资源经理岗位相关工作经验； 2、熟悉国家及地方在劳动合同、薪酬制度、社会保险及福利待遇等方面的法律法规，具有丰富的人力资源管理与制度建设实操经验； 3、具备良好的职业操守和强烈的责任意识，执行力突出，能承受一定工作压力； 4、拥有较强的沟通协调能力，能够对员工进行积极有效的引导； 5、可接受省内长期外派工作安排。 日常工作地点：济宁梁山（包吃住）

岗位职责： 每天早上八点到十一点半，下午两点到五点半！！！ 每周休息一天半，节假日正常休息， 工作轻松，时间自由，氛围愉快！！！ 属于年轻人的舞台 1.负责招聘全流程工作，根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试安排等相关事宜； 2.通过多种高效招聘渠道满足业务用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务团队提供有力支持，并具备一定推动力，协助制定并落实人才引进策略

岗位职责： 1、可独立完成小规模及一般纳税人企业的账务处理、税务申报工作； 2、提供建账、记账、审计、查账以及账目整理等代理服务； 3、协助办理一般纳税人认定相关手续； 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计、审计、统计类专业优先，具备代理记账工作经验者优先考虑。 2、普通话流利，具备良好的语言表达能力，沟通富有亲和力。 3、性格稳重，品行端正，具备较强的责任心和敬业精神，能适应高强度工作。 4、积极自信，心态乐观，工作认真负责，具备良好的团队协作意识。

岗位职责 （一）账务处理与财务报表编制 负责审核各类原始凭证，依据审核无误的原始凭证准确编制记账凭证。 定期（月度、季度、年度）编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等， （二）财务核算与成本控制 负责公司各项经济业务的财务核算工作，准确核算收入、成本、费用等各项会计要素，确保财务核算符合会计准则和公司财务政策。 参与公司成本核算与控制工作，协助制定成本核算方法和流程，分析成本构成，提供降低成本的建议和措施，跟踪成本控制效果。 对存货进行定期盘点，核实存货数量与账面记录是否一致，对盘盈、盘亏情况进行及时处理，并分析原因，完善存货管理措施。 （三）税务申报与筹划 熟悉国家税收法规和政策，按照规定的时间和要求，准确计算并申报各类税费，包括增值税、企业所得税、城市维护建设税等，确保公司税务合规。 协助进行税务筹划工作，根据公司业务情况和税收政策，寻找合理的税务筹划点，降低公司税务负担，但要确保筹划方案合法合规。 负责与税务机关保持良好的沟通，及时了解税收政策变化，并将相关信息反馈给公司领导和相关部门。 （四）财务分析与预算管理 对公司财务数据进行深入分析，运用财务比率分析、趋势分析等方法，评估公司的财务状况、经营成果和现金流量情况，撰写财务分析报告，为公司管理层提供决策支持。 参与公司年度财务预算的编制工作，协助各部门制定预算指标，收集、整理预算数据，对预算草案进行初步审核，确保预算的合理性和可行性。 （五）资金管理与财务风险管理 协助制定公司资金管理制度和流程，参与公司资金计划的制定和执行，合理安排资金的收付，确保公司资金链的稳定。 对公司资金进行日常监控，关注银行存款、现金等资金账户的余额变动情况，及时发现并处理资金异常情况。 （六）财务档案管理与其他工作 负责整理、归档财务凭证、账簿、报表等财务档案资料，确保财务档案的完整、有序和安全，按照规定的保存期限妥善保管。 完成领导交办的其他与财务相关的临时性任务。 任职要求：可以接受短期出差 1.专业技能 熟练掌握财务会计知识，精通会计准则、会计制度和相关税收法规。 熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）进行账务处理和财务报表编制。 熟练使用办公软件（如Excel、Word等），具备较强的Excel数据处理和 2.个人素质 具备良好的职业道德，诚实守信，严守公司财务机密。 具有较强的责任心和敬业精神，工作认真细致，能够承受一定的工作压力。 具备良好的沟通协调能力，能够与公司内部各部门以及外部相关机构（如税务机关、银行等）进行有效的沟通协调。 具备较强的学习能力和团队合作精神，能够快速适应公司的发展变化和新的财务工作要求。

【工作内容】 1.负责人员的招聘与面试安排 2.具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，学习能力强 【任职要求】 1.年龄24-40岁； 2.有销售工作经验者优先考虑； 3.抗压能力好，目标感强，思维清晰有条理； 5.接受新事物快，具备管理潜质，有独立见解，善于分享，富有团队协作精神 【工作时间】 8:30-12:00，13:30-17:30；每月可自由调休四天，假期可累计使用 【薪资待遇】 底薪+绩效+满勤奖+入职提成（一单2000起）+月度现金奖励福利丰富；定期团建、节日及生日福利、下午茶供应 工作氛围轻松融洽，期待你的加入

招聘:人事助理(25-45岁)大专及以上 工作内容: 1、主要负责招聘，经验不限，公司带薪培训 2、通过各种线上线下渠道，发布招聘信息 3、邀约面试，面试接待，简历维护 4、辅助入司新人办理手续和培训 5、参与公司新人统一的动作和活动工作时间: 1、上午8:00--11:30下午14:00--17:30(下午时间弹性)周末休 1.5天国家法定节假日休息 3、舒适的办公环境，人性化的管理 享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、等保障 4、旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会 5、公司注重员工培养，给予晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔。 6，不定期奖励有礼品发放。

岗位职责: 1.提供记账咨询支持，为客户进行专业的财务数据整理与记录管理 2.与客户保持顺畅沟通，确保财务信息的准确性与及时更新 3.配合团队推进日常事务，保障工作流程高效有序运行 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能准确把握客户需求并提供有效解决方案 2.可独立开展工作，具备较强的时间规划与任务组织能力 3.乐于参与团队协作，适应能力强，能在新环境中迅速发挥作用

工作职责: 1、开展成本工程领域的研究、对标及数据分析； 2、搭建并维护零部件成本相关数据库； 3、推进成本业务的标准化管理、成本核算及模型构建； 4、参与TD项目及垂直整合中的成本评估与成本管控工作； 任职资格: 1.教育与专业：汽车类、项目管理等相关专业，本科及以上学历。 2.工作经验要求：具有5年及以上汽车行业从业经历 3.职业素养要求：具备强烈的事业心、责任感和进取意识，坚持原则、作风严谨，拥有良好的组织协调与领导能力； 4.特殊资格/素质要求：具备出色的沟通表达能力和商务谈判技巧。 业务要求： 成本分析方向：具备金融、财务或采购领域工作经验，熟悉产品成本结构与分析方法，能够对特定专业领域或工艺类产品进行深入的成本解析与判断