岗位职责: 1. 全面负责企业财务管理工作，保障财务报表的准确性与合规性。 2. 深度参与公司战略制定，提供精准的财务数据支持与决策分析。 3. 完善税务规划方案，维持与相关政府部门的良好协作关系。 4. 监督日常财务运作，确保各项流程符合公司制度及行业规范。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与数据分析能力，能高效应对复杂财务事务。 2. 拥有良好的沟通表达能力，可顺畅对接内部团队及外部机构。 3. 熟练掌握各类财务软件及办公应用工具，具备较高的实操水平

岗位职责: 1. 负责外贸财务相关工作的统筹与执行，保障财务信息的精准与及时 2. 办理涉及出口业务的各项财务事务 3. 参与财务流程的梳理与完善，助力提升财务运作效率 任职要求： 1. 拥有外贸财务相关工作经验，了解进出口业务操作流程 2. 可独立应对和处理各类财务事项，具备较强的财务分析水平 3. 具备良好的沟通技巧及协作意识，能有效联动内外部资源协同推进工作

岗位职责: 1. 全面负责企业财务运作管理，保障财务报表的准确性与合规性。 2. 深度参与企业战略制定，提供精准的财务数据支撑及分析建议。 3. 完善税务规划方案，保持与相关政府部门的顺畅对接。 4. 监督日常财务执行流程，确保各项操作符合公司制度及行业规范。 任职要求： 1. 具备较强的统筹能力和数据分析能力，能高效应对复杂财务事务。 2. 拥有良好的沟通协调能力，可与内部团队及外部机构有效交流。 3. 熟练掌握各类财务系统及办公应用软件，具备较高的实操水平。

年龄40岁以下，能力突出者条件可适当放宽 岗位职责: 1. 负责公司日常财务管理工作，保障财务数据记录的准确性与及时性。 2. 编制并审核各类财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表等。 3. 参与税务规划及相关申报事务，确保符合国家税收法律法规要求。 4. 协助开展成本管控与财务数据分析，为管理决策提供有力支持。 任职要求： 1. 熟悉财务系统及常用办公软件操作。 2. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效推进财务工作。 3. 对数据敏感，具备较强的分析与处理能力。 4. 工作严谨细致，责任心强，具有良好的职业操守和保密观念。 5. 持有相关财务类专业证书者优先考虑。

岗位职责： 1、承担公司日常财务核算工作，编制财务报表并开展财务分析，保障财务信息的准确性与时效性； 2、参与财务管理制度与流程的优化与建设，推动财务管理能力持续提升； 3、对接内外部审计事务，完成税务申报与筹划工作，保持良好的税务合规关系； 4、监控资金流动情况，实施成本管控与预算执行，提升资金运营效率； 5、配合财务经理推进各项财务事务，助力公司战略目标的落地与达成。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景； 2、具备3年以上会计岗位工作经验，拥有互联网行业经验者优先考虑； 3、掌握国家财经政策、会计准则及税收法规，具备扎实的财务分析技能； 4、精通财务软件及办公自动化工具，具有较强的数据整理与处理能力； 5、工作认真严谨，富有责任心，具备良好的沟通协作能力和团队意识。

岗位职责： 1、独立完成公司财务系统的整体账务处理与运营，审核日常财务核算、会计凭证、出纳管理、成本控制、银行事务及税务申报等工作； 2、拟定并完善会计政策及相关操作指引； 3、审核各类财务报表，核对关联方往来数据，编制合并报表并开展财务分析工作； 4、按照公司管理要求，按时对外提供财务月度、季度及年度报告； 5、组织开展业务学习、专业培训及会计岗位实操能力提升活动； 6、依据费用管理制度，有效管控各项费用支出； 7、定期检查会计政策执行情况，防范操作风险，及时解决发现的问题； 8、配合外部审计工作，准确提供所需的财务与会计资料； 9、制定、优化并持续改进公司财务管理流程和制度，编制年度、季度财务规划。 岗位要求： 1、财会类专业本科及以上学历，具备中级会计师职称； 2、持有注册会计师证书者优先考虑； 3、具有10年以上会计领域工作经验； 4、精通财务核算体系，具备持续学习的意愿与能力； 5、具备较强的沟通能力与人际关系处理能力，以及良好的组织协调性和抗压性； 6、有5-10年大型工业或制造类企业财务工作经历者优先； 7、能够独立承担企业全流程账务处理，熟悉国家财经法规及相关财务制度； 8、具备出色的团队协作意识和协调沟通能力，能适应较高强度的工作节奏。

积极上进工作认真责任心强

招聘会计主管1名 要求： 1、具备税务申报、个人所得税申报等相关工作经验 2、负责审核公司对外提交的各类会计资料 3、维护财务信息系统，按时完成财务报表及年度决算编制 4、规范管理纸质与电子形式的会计凭证、账簿、报表及相关文件 5、完成上级交办的其他相关工作任务 工资：4000-5000，可面议。

岗位职责: 1.负责外贸业务的成本核算与管控，保障成本数据真实准确。 2.掌握出口退税操作流程，出具完整的成本分析材料。 任职要求： 1.具备外贸财务相关专业能力，可独立应对和处理财务实务问题。 2.熟悉税收政策及财务管理流程，能高效开展税务申报与报表编制工作。 3.拥有较强的数据分析技能，能够系统化整理并解读财务信息。

岗位职责: 1. 负责外贸业务的核算与成本管控，保障成本信息的真实准确。 2. 掌握出口退税操作流程，出具完整的成本分析材料。 任职要求： 1. 具备外贸财务领域的专业背景，可独立应对和处理相关事务。 2. 了解税收政策及财务管理流程，能按时完成税务申报与财务报表编制。 3. 拥有较强的财务数据分析能力，能对数据进行系统整理与深入解读。

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任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.负责会计师事务所的日常运作，包括但不限于审计业务报告的出具。 2.参与审计项目的规划与实施，对审计过程中发现的问题提出合理建议。 3.负责审计资料的收集、整理和归档，确保信息的准确性和完整性。 4.与客户进行沟通，提供专业的财税咨询服务。

一、主要职责： 制定财务战略，统筹资金管理与融资，确保现金流安全；负责预算编制、成本控制与财务核算，确保合规；建立风控体系，通过财务分析为决策提供支持，助力企业价值最大化。 二、任职要求： 财务、会计相关专业本科及以上学历；具备5年以上财务总监或10年以上财务高管经验；精通会计准则、税法及融资上市流程；具备卓越的战略规划、团队领导及资本运作能力；职业操守严谨，抗压能力强。

岗位要求： 1、有会计资格证书，懂得申报税收，懂得独立操作内外帐，精通财务软件； 2、品德端正、敬业爱岗、有责任心、细心度强，相关行业三年以上财务工作经验； 3、熟悉会计准则、税法及财务相关法规，能准确进行账务处理、报表编制，空暇时间协助商务处理相应工作； 4、妥善保管企业财务信息及商业机密，不随意泄露或用于非工作用途。 工作内容： 1、遵循会计准则，认真贯彻执行《会计法》，遵守各项财经纪律和法规，严格执行公司财务制度； 2、负责公司业务的全盘账务处理，审核单据，登记凭证账簿，税务申报、工商年检，严格按公司的规章制度控制费用及各项开支； 3、起草或审核合同，在业务前端做好风险管控，负责公司往来核算、关联核对、函证跟踪等相关工作； 4、能独立完成全盘账目处理，包括编制凭证、记账、编制会计报表等；审核账目并出具内部营运报表，如:资金状况、销售状况等； 5、完成公司每月账务处理、开票、纳税申报工作，维护好与税务局、银行之间的关系； 6、协助催收应收账款，管控材料人工成本，为企业降低成本； 7、负责公司日常费用的报销审核； 8、每月工资的核对和监督发放； 9、公司固定资产、存货的管理等； 10、领导布置的其他工作。

岗位福利： ①福利保障：五险一金齐全，社保问题无需操心；享受带薪年假、法定节假日正常休息，工作与生活平衡更轻松。 ②团队氛围：公司环境温馨，同事之间沟通顺畅、相处融洽，定期开展团建活动、下午茶聚会，配备咖啡机、制冰机、奶茶机等休闲设施，办公氛围轻松愉快！ 岗位职责： 聚焦服务K12小初高文化课校区，主要对接招生团队与教学团队的人事需求，工作内容明确不杂乱，上班时间：早九晚六点半，周一固定休息（错峰休假，生活安排更灵活） 1.成长有路径：人事专员→校区人事主管→区域人事经理，提供人事专项培训支持（如招聘实务、员工关系管理） 2.福利完善：带薪培训+节日关怀+交通补贴，参与教学及招生团队联合团建，团队关系简单和谐 任职要求： 1.招聘执行：负责校区招生顾问、授课教师等岗位的全流程招聘，包含职位发布、简历筛选、面试安排、offer跟进，保障人员及时到岗 2.员工关系管理：办理员工入离职手续、劳动合同签署，跟进试用期评估；组织生日会、节日福利发放，营造积极团队氛围 3.基础人事事务：归档管理员工人事资料，统计考勤数据（请假、加班等），协助总部完成社保公积金申报及月度人事报表提交 4.校区协同支持：配合校区负责人组织员工培训（如新员工入职培训）、宣导人事制度（如考勤规范）

岗位职责： 1、配合上级完善公司在招聘、培训、薪酬、社保、福利、绩效评估等方面的人力资源体系搭建； 2、建立并管理人事档案，负责劳动合同的签订、续签、变更及归档等工作； 3、落实人力资源各项工作的操作规范与制度执行，支持各部门日常协作需求； 4、及时跟踪并整理国家及地方有关劳动用工的法律法规及相关政策； 5、按照招聘流程推进人员招募工作，统筹办理员工入职、离职、转岗、晋升等手续； 6、协助组织新员工入职培训及业务技能培训，推动培训计划落地，对接外部培训资源并跟进培训成效； 7、促进员工关系良性发展，协调员工与管理层之间的沟通，策划并开展员工活动。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备人力资源相关岗位工作经验； 3、掌握人力资源各模块的操作实务，了解国家劳动法律法规，并具备实际应用能力； 4、品行端正，敬业负责，作风严谨，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 5、能熟练操作常用办公软件，拥有基础的网络操作能力。

岗位职责： 1.依据年度人力规划，推进招聘工作实施，保障区域人员配置需求。搭建人才储备库，并按时输出招聘相关数据报表； 2.办理员工入职、离职、调动、转正等手续，负责人事档案的归档与管理，协调处理劳动关系问题及争议事项； 3.支持区域人事工作的开展，指导并跟进执行情况，配合区域管理者进行基层人才储备与梯队培养； 4.策划并组织团队建设活动、评优评选、员工生日会等员工关怀项目，落实活动宣传与氛围营造； 5.推动绩效考核流程落地，监督区域绩效评估执行过程，落实激励机制，组织开展考核培训与结果反馈； 6.负责区域内员工每月薪酬福利核算、考勤统计、社保及公积金数据核对与申报； 7.倾听员工声音，及时回应员工关切，提供必要的支持与咨询服务； 8.行政事务管理： （1）统筹安排各类会议并落实执行，完成会议记录整理； （2）协同业务流程运转，支持业务相关操作，如客户资料维护、新客户注册与绑定等工作； （3）监督办公室日常运营，确保后勤服务有序高效； （4）负责文件、档案等行政资料的管理工作； （5）完成上级安排的其他临时性工作。 岗位要求： 1.具备1年以上HRBP或人力资源相关工作经验，熟悉招聘管理和员工关系实务； 2.掌握劳动法律法规，具备良好的沟通技巧、组织协调能力、计划与执行能力； 3.擅于维护人际关系，具备一定的影响力，能助力提升部门及公司整体形象； 4.为人正直，性格开朗，具备较强的对外交往能力； 5.能够适应企业在快速发展阶段的人力资源工作节奏与变化； 6.熟练操作常用办公软件，文字表达能力强，有企业文化活动参与经验者优先。 上班时间：9-18点

岗位职责: 1.制定并落实企业人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效评估及员工关系协调等方面。 2.统筹员工入离职手续办理、岗前培训及日常考核工作，保障各环节有序衔接。 3.监督公司管理体系运行，优化绩效评定机制与薪酬福利方案。 4.协助推进企业文化塑造，营造健康向上的工作氛围和团队凝聚力。 5.策划并执行各类员工活动，强化团队协作与内部沟通交流。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善处理各类员工事务。 2.拥有较强的统筹规划与执行能力，可独立开展人力资源政策的制定与落地。 3.熟悉人力资源各模块运作流程，能有效应对实际工作中的人力资源挑战。 4.具备出色的分析判断与问题应对能力，能在多变环境中做出科学决策。 5.适应高强度工作节奏，保持积极主动、高效务实的工作作风。

全职会计，要求有经验

任职要求： 1、具备传媒公司主播招聘相关经验，或拥有互联网行业及人力资源从业背景； 2、年龄在25-****； 3、岗位职责专注于主播招聘，有招聘主播经历或人事工作经验者优先考虑； 工作时间： 上午9:00-18:00，中午休息一小时，月休四天，可灵活安排调休 岗位福利： 底薪5000元+绩效奖金，综合收入5-10K，缴纳五险

工作内容： 1、负责日常财务工作， 2、参与组织公司内部活动，提升员工福利； 3、协助处理与钢构相关的后勤事务，保障生产流程的顺畅。 岗位要求： 1、具备良好的组织和协调能力； 2、能够独立处理后勤相关工作； 3、对钢构行业有一定的了解和兴趣。

有经验

岗位职责： 1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符 2.按时编制资金日报、银行余额调节表，及时核对往来账款 3.协助会计完成凭证整理、原始单据审核及财务档案归档工作 4.办理员工报销初审、工资发放及相关税务代扣事务 5.配合内外部审计，提供所需出纳相关资料及说明 任职要求： 1.财会类相关专业优先，学历要求不限（接受应届生实习转正） 2. 熟悉现金管理规范及银行结算流程，具备基础财务软件操作能力 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识 4.具备1-3年出纳或财务助理工作经验者优先，无经验者可带教培养 5.持有会计从业资格证或初级会计职称者优先