岗位职责: 1.负责外贸业务的核算与成本管控，保障成本数据真实准确。 2.掌握出口退税操作流程，出具完整的成本分析资料。 任职要求： 1.具有外贸财务相关专业背景，能独立应对和处理各类财务事务。 2.精通税务政策及财务管理流程，可按时完成税务申报与财务报表编制。 3.具备较强的财务数据分析能力，能够系统化整理并解读财务信息。

积极上进工作认真责任心强

年龄40岁以下，能力突出者条件可适当放宽 岗位职责: 1.负责公司日常财务管理工作，确保各项财务数据记录准确、更新及时。 2.编制并审核各类财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表等。 3.参与税务规划及相关申报事务，保障企业税务合规。 4.协助开展成本管控与财务数据分析，为管理决策提供有效支持。 任职要求： 1.熟悉财务系统软件及常用办公软件操作。 2.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能高效执行财务相关工作。 3.对数据敏感，具备良好的分析与处理能力。 4.工作细致严谨，责任心强，具有良好的职业操守和保密观念。 5.持有财务类相关资格证书者优先考虑。

年龄40岁以下，能力突出者条件可适当放宽 岗位职责: 1.负责公司日常财务管理工作，保障各项财务数据记录的准确性与及时性。 2.编制并审核各类财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表等。 3.参与税务规划及相关申报事务，确保符合国家税收法律法规要求。 4.协助开展成本管控及财务数据分析，为管理决策提供有力支持。 任职要求： 1.熟悉财务类软件及常用办公软件的操作。 2.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效推进财务工作。 3.对数据敏感，具备较强的分析和处理能力。 4.工作细致严谨，责任心强，具有良好的职业操守和保密观念。 5.持有相关财务专业资格证书者优先考虑。

招聘会计岗位 岗位职责：有初级会计证，底薪4000加提成，单休，中午提供工作餐，年龄18-30岁，缴纳保险，预计月底到岗 1、负责公司日常账务处理，保证财务信息的准确与及时； 2、编制及复核各类财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等； 3、按时完成税务申报工作，涵盖增值税、企业所得税等相关税种； 5、协助开展成本管理与财务数据分析，为管理层决策提供数据支撑。 任职要求： 1、掌握会计准则及财务相关法规，具备良好的专业理论基础； 2、能熟练使用财务软件及常用办公软件，具备较强的数字分析能力； 3、具备良好沟通意识和团队协作能力，可独立开展日常核算工作； 4、工作细心严谨，责任心强，具有较高的职业保密性； 5、持有会计类资格证书者优先录用。

招聘会计主管1名 要求： 1、具备税务申报、个人所得税申报等相关工作经验 2、负责审核公司对外提供的各类会计资料 3、维护财务信息系统，按时完成财务报表及年度决算编制 4、规范管理纸质与电子形式的会计凭证、账簿、报表及相关档案 5、完成公司交办的其他相关工作任务 工资：4000-5000，可面议。

岗位职责： 1、独立完成公司财务系统的整体账务处理与运营，审核日常财务核算、会计凭证、出纳管理、成本控制、银行事务及税务申报等工作； 2、拟定并完善会计政策及相关操作指引； 3、审核各类财务报表，核对关联方往来数据，编制合并报表并开展财务分析工作； 4、按照公司管理要求，按时对外提供财务月度、季度及年度报告； 5、组织开展业务学习、专业培训及会计岗位实操能力提升活动； 6、依据费用管理制度，有效管控各项费用支出； 7、定期检查会计政策执行情况，防范操作风险，及时解决发现的问题； 8、配合外部审计工作，准确提供所需的财务与会计资料； 9、制定、优化并持续改进公司财务管理流程和制度，编制年度、季度财务规划。 岗位要求： 1、财会类专业本科及以上学历，具备中级会计师职称； 2、持有注册会计师证书者优先考虑； 3、具有10年以上会计领域工作经验； 4、精通财务核算体系，具备持续学习的意愿与能力； 5、具备较强的沟通能力与人际关系处理能力，以及良好的组织协调性和抗压性； 6、有5-10年大型工业或制造类企业财务工作经历者优先； 7、能够独立承担企业全流程账务处理，熟悉国家财经法规及相关财务制度； 8、具备出色的团队协作意识和协调沟通能力，能适应较高强度的工作节奏。

岗位职责: 1.负责外贸业务的成本核算与管控，保障成本数据真实准确。 2.掌握出口退税操作流程，出具完整的成本分析材料。 任职要求： 1.具备外贸财务相关专业能力，可独立应对和处理财务实务问题。 2.熟悉税收政策及财务管理流程，能高效开展税务申报与报表编制工作。 3.拥有较强的数据分析技能，能够系统化整理并解读财务信息。

兖州经济开发区招聘 财务经理1名 负责公司账务处理，部门工作协调配合，45岁以下，有生产制造业经验、高新技术企业研发经验者优先

积极上进工作认真责任心强

山东泰安宁阳亨达煤矿招聘 急招采掘工，年龄46周岁以下，下过井者优先录用，没有干过的也可以安排，与矿直签合同，缴纳五险一金，井深200米，不热，井下没有淋水，工作时间8小时，不延点。工资每月8000一10000，每月25个班满勤！咨询热线(微信同号）

曲阜市区，事业单位，银行系统等单位招聘保安人员，年龄18至60岁以下，工资2000-3600元。 消防中控人员，男女均可，工资3500，部分岗位提供食宿。 电话

山东泰安宁阳亨达煤矿招聘 急招采掘工，年龄46周岁以下，下过井者优先录用，没有干过的也可以安排，与矿直签合同，缴纳五险一金，井深200米，不热，井下没有淋水，工作时间8小时，不延点。工资每月8000一10000，每月25个班满勤！咨询热线(）

招冷链A2司机一名，工资月开、双驾。这两天就上车，嘉祥金乡司机上下车方便。事多不服从管理务扰。电话

山东泰安宁阳亨达煤矿招聘 急招采掘工，年龄46周岁以下，下过井者优先录用，没有干过的也可以安排，与矿直签合同，缴纳五险一金，井深200米，不热，井下没有淋水，工作时间8小时，不延点。工资每月8000一10000，每月25个班满勤！咨询热线(）

岗位职责： 1.全面主导公司财务战略规划与管理体系搭建，统筹预算编制、成本管控及财务分析，为互联网电商（含跨境）业务发展提供有力决策支撑。 2.搭建并持续优化适配内销、外贸等多元业务模式的财务核算与报告系统，确保符合境内外相关合规要求。 3.负责资金运作与税务规划，统筹跨境收付款、汇率风险管理及多地区税负优化，提升资金使用效率与安全保障。 4.主导或深度参与IPO推进等相关资本运作工作，落实财务规范性、内控体系建设及中介机构对接协调。 5.推进财务数字化转型，联动业务部门与外部合作方，高效组织团队运作与跨职能协同。 任职要求： 1.财务、会计等相关专业本科及以上学历，持有CPA/ACCA等专业资格者优先考虑。 2.具备8年以上财务领域工作经验，其中至少5年在互联网或电商行业从事财务管理，熟悉国内销售与进出口业务全流程。 3.有成功参与IPO筹备或上市公司财务管理实践经验者优先。 4.熟悉电商行业财务特点（如平台对账、跨境税务处理、多币种财务核算），具备扎实的资本运作经验与风险防控能力。 5.具备战略性思维、强业务驱动意识及优秀的沟通协作能力，适应高强度工作节奏。

1.全面负责公司电商业务的财务核算工作，涵盖日常账务处理、凭证制作及账册登记等环节，保障财务信息的真实与完整； 2.按时完成各类财务报表的编制，如资产负债表、利润表、现金流量表，并开展财务数据分析，为管理决策提供有力支持； 3.承担电商项目相关税务事务，包括纳税申报、年度汇算清缴、工商及税务信息变更等工作，确保各项操作符合税法规定； 4.组织实施电商平台的成本核算、预算制定与执行过程，持续监控成本支出情况，优化费用控制； 5.负责应收账款和应付账款的对账与管理工作，定期清理往来款项，保障企业资金流转高效有序； 6.统筹发票的开具、审核及相关管理事项，妥善处理异常发票问题，确保发票管理合规合法； 7.完成领导交办的其他工作任务，本岗位享受双休待遇 岗位要求： 1.具备统招本科及以上学历，财会类相关专业背景，年龄40周岁以下，持有中级会计师或以上职称者优先录用； 2.拥有8年以上财务领域工作经验，其中至少3年从事财务管理工作； 3.熟悉国家财经法律法规、企业财务制度与业务流程，熟练操作各类财务软件系统； 4.具备较强的财务分析能力和风险管控意识； 5.工作认真严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队合作精神，能承受一定工作压力； 6.需具备一定的团队管理与统筹规划能力

岗位职责: 1.负责公司各类会计凭证的编制与复核，确保账务数据真实准确； 2.统筹日常资金流动及银行收付款操作，保障财务记录清晰可查； 3.参与财务报表的编制工作，配合完成税务申报及其他相关财务事务。 任职要求： 1.掌握系统的会计理论知识，具备较强的财务实务操作能力； 2.可独立应对和处理会计工作中出现的问题，重视流程中的细节管理； 3.具备良好的人际沟通意识和团队合作态度，能适应高效紧凑的工作节奏。

岗位职责: 1.建立并落实企业财务管理制度与操作流程，确保各项运作符合国家相关法规要求； 2.组织编制年度财务预算，实施预算执行监控，开展周期性财务数据分析，为管理决策提供依据； 3.跟踪成本变化趋势，推行成本管控方案，提升资金使用效益； 4.统筹现金流动管理，保障资金安全，优化融资结构，防范和控制财务风险； 5.主导税务规划工作，确保依法纳税，实现合理节税目标。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上财务相关工作经验，有商贸类企业从业背景者优先，兼具团队管理能力与专业素养； 2.具备出色的沟通协调能力，能高效解决复杂财务事务； 3.拥有扎实的数据分析功底及敏锐的市场判断能力； 4.严守职业操守，坚持诚信原则； 5.具备风险识别与应对能力，可制定有效的财务风险防控措施。

一、岗位核心职责： 1、搭建并优化营销财务管理体系‌：制定应收账款管理机制与信用政策，完善营销端业务流程，有效控制坏账风险。 2、经营分析与决策支撑‌：输出月度及季度经营分析报告，结合财务数据为管理层提供销售策略建议，如价格体系优化、成本管控等。 3、风险防控‌：审查销售合同中的财务条款，防范潜在风险；定期跟踪应收账款回款进度，提出改善方案。 4、绩效管理‌：设定营销团队相关财务考核指标（如应收账款周转率、坏账率），并对执行过程进行监督与反馈。 5、完成上级领导安排的其他工作事项。 二、任职要求： 1、专业背景‌：财务、金融类相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先考虑。 2、工作经验‌：具备5年以上财务领域工作经验，有制造业行业经验者更佳。 3、技能要求‌：精通会计准则与税务法规，熟练操作财务软件，具备较强的财务数据分析能力。 4、综合素养‌：具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和抗压能力，能够高效处理多项工作任务。 三、薪酬福利 ·提供具有市场竞争力的薪资待遇（参考范围10-15K） ·健全的福利保障：社保缴纳、带薪年假、节日福利、大小周休息、团建活动、提供食宿等；

负责公户转账，办公室报销

岗位职责：每天早上八点到十一点半下午两点到五点半 ！！！每周休息一天半节假日正常休息工作轻松时间自由氛围轻松！！！ 属于年轻人的天地 1.承担招聘全流程工作，根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试安排等相关事务； 2.运用多种高效招聘渠道满足团队用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务部门提供切实可行的建议，具备良好协作能力，推动人才引进与配置优化

岗位职责: 1.策划并执行企业人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效评估及员工关系协调等方面。 2.统筹员工入职、培训、考核与离职手续，保障各环节高效有序进行。 3.监督公司内部管理体系运行，包括绩效评定机制、薪酬福利政策等制度的落实。 4.协助推进企业文化发展，营造积极向上的工作氛围和团队价值观。 5.组织开展多样化的员工活动，强化团队凝聚力与内部沟通协作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善处理各类员工关系事务。 2.拥有较强的统筹规划与管理能力，可独立完成人力资源政策的制定与推行。 3.熟悉人力资源各模块操作流程，能够应对实际工作中的人力资源挑战。 4.具备出色的分析与应变能力，可在多变环境中做出科学合理的判断。 5.适应高强度工作节奏，保持积极主动、高效执行的工作作风。

岗位职责: 1.规划并执行招聘流程，确保人才引进与企业战略发展方向相匹配。 2.组织开展各类招聘工作，涵盖职位发布、简历筛选、面试安排等环节。 3.制定员工培训方案，助力新成员高效融入团队，并支持其长期职业成长。 4.跟踪培训实施成效，结合反馈优化课程内容，提升培训实用性与针对性。 5.负责员工关系管理，办理入职、离职、转岗等相关事务，维护人事档案的完整性与时效性。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能妥善处理团队内部协调问题。 2.熟悉招聘与培训运作机制，可根据业务需求制定合理实施方案。 3.拥有较强的统筹规划能力，能同时推进多项工作任务有序进行。 4.工作积极主动，适应能力强，可在高强度工作环境中保持高效输出。 5.具备扎实的分析判断能力，能客观评估招聘与培训工作的实际成果。 岗位经验：具有招聘相关工作经验，1-3年

岗位福利：入职满7天发放200元招聘奖励，满一个月再享200元招聘奖励，顺利转正后额外获得500元招聘奖励。奖励政策丰厚 岗位职责： 1.组织并执行招聘全流程工作，包括岗位需求分析、简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2.协助建立和完善培训机制，确保培训方案贴合企业战略发展需要。 3.推动绩效管理体系落地实施，保障考核结果在人才发展与管理决策中的有效运用。 4.负责员工关系维护，统筹办理入职手续、劳动合同管理、员工关怀及劳动争议防范。 5.参与人力资源相关制度的制定与推行，持续优化人力配置与管理流程。 任职要求： 1.拥有良好的沟通表达能力，善于团队协作，能与各部门高效对接。 2.具备较强的逻辑思维与问题解决能力，可独立应对招聘及员工关系中的各类情况。 3.熟悉人力资源各模块运作流程，能结合业务实际提出优化建议。 4.具备优秀的计划与组织协调能力，能有序推进各项人事工作开展。 5.持续关注人力资源行业发展趋势，具备流程优化与创新意识。

任职要求： 1.具备扎实的会计专业基础及财务实操能力 2.主要承担公司车辆相关收支明细的登记与管理 3.具备良好的沟通技巧及团队协作意识

招聘会计岗位 岗位职责：有初级会计证 底薪4000和提成单休中午管饭年龄18-30岁交保险，预计月底到岗 1、承担公司日常账务处理工作，保障财务信息的准确性与时效性； 2、编制并复核各项财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表； 3、办理各类涉税事项申报，包括增值税、企业所得税等税种的合规申报； 5、协助开展成本管理及财务数据分析，为管理层提供决策依据。 任职要求： 1、掌握会计准则及相关财经法规，具备系统的财务理论基础； 2、能熟练使用财务系统及常用办公软件，具备较强的数字分析能力； 3、具备良好沟通协调能力与协作意识，可独立处理常规财务事务； 4、工作严谨细致，责任心强，具有良好的职业操守与保密观念； 5、持有会计相关资格证书者优先录用。

人事助理 主要工作:人员招聘，面试 底薪3400元+招聘业绩提成，缴纳保险 年龄25至40 无经验要求，免费培训 无销售性质 学历大专以上 周六半天周日休息公司团队定期团队建设聚会 办公室氛围好待遇优厚

岗位职责： 1.高效精准地完成日常收款、采购及付款审核、账务处理等相关工作； 2.按月编制银行余额调节表，并开展相应的数据分析； 3.协助完成日常账务核算，涵盖收入、成本、费用等科目的准确归集与核算； 4.持续推动流程优化，提升财务工作效率，推进账务自动化建设，降低手工操作负担，并支持团队整体效能提升； 职位要求： 1.财务类相关专业大专及以上学历，具备两年以上财务工作经验，具有扎实的会计基础知识； 2.具备出色的学习能力与沟通能力，逻辑思维清晰，能适应企业快速发展变化的节奏，可主动跟进项目并推动问题有效解决； 3.性格积极乐观，诚实守信，工作踏实勤勉，抗压能力强，责任心强，具备良好的团队协作意识和沟通合作能力； 4.熟练掌握Windows操作系统及Office办公软件，尤其精通Excel操作；

工作职责： 1、完善与公司成本核算相关的各项管理规范与制度； 2、开展标准成本或定额成本的测算工作； 3、组织编制公司年度成本预算； 4、掌握生产流程，精准核算产品成本，审核相关凭证，正确归集材料支出，科学分摊各项期间费用； 任职资格： 1、大专及以上学历，财务、会计类相关专业； 2、具备2年以上制造型企业成本会计岗位工作经验； 3、熟练使用财务系统及Excel、Word等常用办公软件； 4、记账需字迹工整、数据准确、处理及时，做到日清月结，报表编制精确且按时完成； 5、责任心强，工作细致严谨； 6、掌握国家财经法规、会计准则及相关税务政策，熟悉银行结算操作流程。