仓管打单出货

招聘：仓储管理员薪资：4000-6000元/月岗位职责：负责原材料、成品入库验收、库存台账管理；按订单完成备货、复核、装车等发货工作；定期库存盘点，维护仓库5S，做好出入库单据记录，处理发货异常，保障仓库物资安全。任职要求：大专及以上学历，3年以上工厂仓储工作经验，熟悉成品发货流程；熟练使用Excel，会仓储系统优先；细心负责，能适应发货旺季加班，持有叉车证优先，化工行业经验优先。

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2. 按规范做好货物分类、标识与存放，保持库区整洁、安全、符合5S管理要求 3.配合质检、采购、物流等部门完成跨环节协作，支持订单准时交付 任职要求： 1.学历不限，有仓储、物流相关工作经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备基础的数据统计和文档处理能力 3. 能适应仓库现场作业环境，吃苦耐劳，服从工作安排 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识

仓储/安徽省·合肥市/月到手5800-7000/月底发放/买工伤险/按要求填写施工记录；能适应加班，年龄18-50岁，常年有量

仓库管理员1、专业不限，物流、交通运输、统计等相关专业优先；2、性别不限，学生会或是班级干部优先考虑；3、具有较强的工作责任心及客户服务意识；4、具有良好的职业素养，组织纪律性强；5、有上进心，抗压能力强；6、管培生需服从全国轮岗调动。1、负责仓库的出入库管理工作；2、定期与仓库统计员核对数据并实地盘点；3、协助仓库主管做好仓库现场的安全、卫生管理；薪资福利:薪资构成：基本薪资绩效奖金全勤奖补贴，综合薪资：基层员工4500-7000元/月，上不封顶。福利体系：五险、法定假期、带薪年假、带薪培训、免费住宿、工作餐（合肥总部）、免费班车（合肥总部）、生活补助（全国分部）、交通补助（全国分部）、年终奖金、生日福利、节日福利等。招工人数:5人工作地址:合肥、芜湖、武汉

招聘：仓管员薪资：3500-3501元/月职位详情：岗位职责1. 负责原材料、成品出入库登记，做好收发台账2. 整理生产、发货相关数据，及时录入办公软件3. 仓库货物摆放管理，定期盘点，保证账物相符4. 做好仓库5S管理，保持库区整洁5. 配合车间生产及发货工作任职要求1. 有仓管实操经验2. 熟练使用办公软件，会整理、统计生产与发货数据

收货发货，做好仓库的进出库账目

仓库出库入库，会操作电脑

招聘：仓库主管薪资：5000-7998元亮光建材主营管道、灯具、卫浴、五金、全屋吊顶全系列家装材料。<br>岗位职责：<br>1、发货、卸货辅助工作<br>2、仓库库位整理、整顿、清洁、清扫<br>3、人员的管理和调配工作<br>任职资格：<br>1、身体健康，吃苦耐劳，勤快<br>2、有仓库主管工作经验优先<br>工作时间：<br>长白班，提供免费工作餐，购买五险<br>工作地点：运河路80号亮光建材

安徽省合肥市仓储岗位：听从现场负责人安排，每月12100至13500元，包吃住、加班另算，按件计酬，经验不限，缴社保，包住

招聘喷沙师傅一名，工作地点在半岛一号小区，明天开工。

合肥市长鑫存储洁净厂房招聘，必须有登高证，拉电缆接线，需穿无尘服，9小时350，，提供住宿，年龄不超过50岁，有无尘室经验者优先

合肥市肥西县招电焊

合肥市肥东县招桥架/支架安装，自带小工，只要班组，一个人不要

合肥至成都线路招聘一名A2代班司机，驾驶新车，要求能够正常驾驶即可。在肥西上车。薪资待遇需联系确认。

仓库管理员会开叉车薪资福利:工资7000元左右招工人数:1名本公司为塑料工厂工作地址:江门市新会区睦洲镇新沙工业区礼乐围一号厂房

仓管1、具备仓库管理工作经验，熟悉仓库业务流程及管理规范;2、能熟练操作仓管软件及常用办公软件;3、有叉车驾驶经验，持叉车证优先;4、做事认真负责、积极肯干。5、有C1驾驶证者优先。1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、发货、盘点、对账等工作;2、负责仓库日常物资的拣选、复核;3、填制、报送各种商品单据，完成相关报表的整理和归档;4、监督落实公司的安全政策及安全管理制度;5、完成上级交办的其他工作。薪资福利:4500-5500元/月，购买社保，包吃包住，宿舍4人间，带空调，热水器、13薪。上班时间：8:00-17:00，出货多的话要加班到8点，每周上6天班，加班费另计。工作地址:中山市南朗街道华南现代中医药城健硕路二号华盈睿谷产业园a栋厂房右侧1-2楼

蚂桥仓库，招仓管数名。21一个小时，可以带手机。不用怎么干活。18/45岁，男女不限。工作时间，8.00-20.00都可以，没做过可以学。综合工资6000/7500元。长期工，工作轻松。 白班20一个小时， 地址嘉兴南湖蚂桥仓库，，，，，，，

机械设备厂急招机电安装工：2名，5000‑8000+精加工：1名，6000‑7000锯床锯料：1名，5500‑6500气保焊工：1名，会看图仓管员：1名，4500‑5000横林东湖路17‑2号｜欧西克

1马屯诚聘库管男女不限招聘职位:来电详询公司福利:包吃工作地区:马屯月薪待遇:3000元-5000元招聘人数:2人诚聘库管男女不限电话张经理：

圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

岗位说明： 1、依据公司业务订单编制每日执行计划，并统筹安排车辆与人员的科学调配。 2、全程跟进业务流程，落实各环节管控，协调对接业务相关厂家。 3、监督驾押人员完成与厂家之间的装卸货信息上报、管理及现场指导工作。 4、汇总各装卸货厂家的地址、行车路线、联系人、联系电话、质检单、单据规范及设备需求，动态掌握厂家装卸时间与具体要求。 5、制定并持续优化标准运输线路，调整常规路线须提交说明供审核，做好线路回放管理工作。 6、按固定格式整理人员与车辆信息，并及时维护更新，所有资料存放钉盘并设置访问权限，确保使用合规。 7、统计分析车辆周转时长数据，核算新业务每车每趟的毛利情况。 8、每日完成驾押人员考勤记录，按月核对考勤数据，保障考勤结果准确且时效性强。 9、协助推进当月车辆年审、罐体检测及违章处理工作，结合运营实际预留合理操作周期。 五险、单休。具备道路运输或危化品运输工作经验者优先！ 原标题：《车辆调度员》

肥西华南城德邦物流电商日结 中班15:00-3:00 分拣 220 3人 中班15:00-3:00 卸车230 3人 夜班18:00-2:00 卸车 160 2人 夜班20:00-4:00 卸车 160 4人 夜班20:00-8:00 电叉 220 3人 夜班21:00-5:00 装车 160 3人 夜班21:00-9:00 卸车230 2人 工作：装卸，分拣岗位 要求：18-53，员工 地址：乾龙物流园（肥西县华六路） 报名：姓名+电话+身份证号 跑路无工资

职位详情 夜班搞钱/接受新手 【岗位职责】 1. 负责歪马送酒前置仓工作。 2.确保酒水管理和下单流程的准确性。 3. 确保配送过程中的问题能够及时解决。 4. 晋升途径：店员--储备店长-店长。 【工作时间】 1. 全职：下午16点至凌晨2点，月综合7000-12000+。 2. 兼职：晚上19:00-00:00或20:00-01:00，时间段可选择，做满5个小时，月综合3000-5000+。

【岗位职责】 1. 负责电厂物资代保管仓储项目的整体规划与实施，确保项目按时按质完成。 2. 优化仓储作业流程，提升仓储效率和客户满意度。 3. 管理团队，包括人员培训、绩效考核及团队建设，提升团队整体效能。 4. 监控仓储成本，实施有效的成本控制措施，提高资源利用率。 5. 建立和维护良好的内外部沟通机制，解决项目实施过程中的问题。 6. 遵守公司各项规章制度，根据公司项目需要，服从公司分配。 【岗位要求】 1. 项目不在省内，需能接受调动，介意勿投。 2. 大专及以上学历，物流管理或相关专业优先。 3. 五年以上仓储管理经验，有成功项目管理案例者优先。 4. 具备出色的团队领导能力和沟通协调能力。 5. 熟悉仓储运作流程，有成本控制和流程优化经验。 6. 能够承受工作压力，具备解决问题的能力及创新思维。

1.合肥市内配送货物，配货发货 2.50岁以下，吃苦耐劳，有经验的驾驶员

圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

职位详情 夜班搞钱/接受新手 【岗位职责】 1. 负责歪马送酒前置仓工作。 2. 确保酒水管理和下单流程的准确性。 3. 确保配送过程中的问题能够及时解决。 4. 晋升途径：店员--储备店长-店长。 【工作时间】 1. 全职：下午16-17点至凌晨2点，月综合(7000-12000+)。 2. 兼职：晚上18-23，19-0，20-1，三个时间段可选择，做满5个小时，月综合3000-5000+。

双休/五险一金/一对一带教/无销售性质/无客服性质 【岗位职责】 1. 发货计划执行——根据亚马逊店铺的销售节奏，安排FBA发货，比时效、比成本、比渠道稳定性，选出最优的运输方案。 2. 报关资料制作——做商业发票、报关单等全套出口文件，确保每张单子的信息都对得上，完成出口报关流程，文件整理归档。 3. 产品合规审核——给产品核定海关编码（HS code），核对品名、材质、用途、品牌这些申报要素，确保符合海关规范，提前规避可能被查验、扣货甚至退运的风险。 4. 异常跟进处理——货物运输或仓库交接中出了状况（比如丢件、报关卡住），需要能够协调解决，该索赔的索赔，该补救的补救。 5. 数据分析与优化——日常物流数据要做分析，发现运输环节中反复出现的问题，找到根因，推动流程优化，让发货越来越顺畅。 6. 灵活应对变化——海外市场政策、海关规定经常变，需要及时调整操作方式，主动想新办法，让工作结果更好。 【岗位要求】 1.

区域仓经理（阜阳办公） 【岗位职责】 1. 经营管理：负责区域仓经营整体管控、效率提升等； 2.运营管理：负责仓储、送装及售后运营质量的管理与指标达成； 3. 团队管理：负责团队管理及培养、提高团队向心力、激发战斗力； 4. 客户管理：负责甲方关系维护、策略落实、沟通协调、客户满意度提升； 5. 精益管理：负责进行仓内各项精益改善，如推动流程、标准、项目等在区域仓的落地执行；优化作业流程、提高作业效率；进行库区规划、储位设置与调整、提高仓库利用率等。 【岗位要求】 1. 基本要求：专科及以上学历，物流/供应链类相关专业优先； 2. 经验要求：三年以上仓储、物流工作经验，有自营仓及外包服务商管理经验，管理过5人以上团队； 3. 关键能力要求：团队领导、经营管理、用户中心、业绩导向、沟通协调； 4. 年龄25-35岁； 5. 接受多区域调动。