管理岗位本岗位为公司管理层人才做培养储备，集团战略规划，五年内开拓300家分公司，需招聘积极向上，有追求，有事业心的伙伴 一、工作内容（分为三个阶段）愿意从基层开始者优先。 第一阶段：基层学习→全面掌握产品专业知识，熟悉公司运营系统，提升商家对接能力。 第二阶段：团队运营→主导人力资源配置，推进团队建设与日常管理，组织会议及培训工作。 第三阶段：公司运营→深入学习现代经营管理模式，参与战略设计，具备独立运营分公司能力。 二：岗位要求： 1、富有思考力与责任心，经系统化培养后可带领团队开展市场拓展； 2、学习能力强，能通过培训掌握人力资源、企业运营等管理体系知识； 3、作风踏实严谨，主动融入集团文化与运作体系，注重实际成果输出； 4、对销售领域具备高度热情与持续投入意愿； 5、乐于从基础事务起步，持续积累经验，勇于突破个人成长边界； 6、具备良好沟通技巧与协作意识，能够与多元背景成员高效配合。 三：福利待遇： 1、综合薪资5000-10000包含无责3000-8000）看个人情况。 2、免费提供员工公寓（三室一厅，厨房、淋浴、洗衣机、空调配备齐全） 3、春游、夏日游、烧烤、聚餐、娱乐活动一应俱全 4、员工生日蛋糕、红包礼金！ 5、提供专业化系统化带薪培训 6、能力达标、独立开拓新公司，提供创业机会！ 7：免费培训师父制

岗位职责： 1、结合公司发展战略，制定运营规划并合理配置相关资源； 2、拟定部门团队发展目标、运营方案及工作策略，并推动执行落地； 3、负责团队日常运营管理，指导成员落实各项工作计划； 4、带领团队拓展和维护业务渠道，针对实际问题提供有效建议与支持； 5、搭建并优化团队组织架构，配合公司开展人员培训与辅导，重视员工成长潜力，助力人才梯队建设； 6、依据公司管理制度，制定相应管理举措，增强团队协作力与执行力； 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位基础要求： 1. 大专及以上学历； 2. 两年以上相关工作经验； 3. 具备优秀的沟通与协调能力； 4. 拥有运营管理统筹经验及团队领导经验； 5. 工作态度积极，责任心强，具备较强的执行力。

运营部长岗位职责： 1.负责公司整体战略规划、产业布局、经营模式等； 2.负责景区开发及经营管理，完善组织管理体系，运营管理体系，编制年度经营计划，带领团队完成集团下达的各类经营管理指标，对公司的经营业绩负责； 3.负责文旅项目的开发、招商、建设及运营管理，研究业态规划、盈利模式、品牌落地及成本的总体把控（包括市场运营、创意设计、成本控制等）； 4.根据公司战略目标，制定公司的战略发展策略，并推动落实，确保公司整体战略及战略目标达成； 5.负责调研行业发展趋势、周边市场资源，掌握文旅政策，适时调整运营策略，为公司投资人提供决策依据； 6.负责公司内外关系协调，处理好各类突发事件，确保公司正常运行。 7.完成公司董事会交办的其他临时性重点工作。 任职条件： 1.旅游管理、酒店管理、市场营销、工商管理等相关专业，年龄55周岁以下，具有5年以上文化旅游管理相关经验，有良好的客户资源； 2.熟悉文旅行业，对景区运营管理有实操经验，指导团队完成景区或旅游项目营销活动的全流程策划及落实执行等工作； 3.具备优秀的组织策划、团队管理、沟通协调等能力； 4.能承受较大的工作压力。

招聘：运营总监 对互联网有比较深刻认知 有团队带领经验 善于组织，规划

岗位职责： 1. 负责家用电器售后安装维修服务全流程运营数据的收集、整理与分析，支撑业务决策 2. 管理重庆主城区及区县服务商信息、工单进度、客户反馈等运营信息，确保数据准确及时 3. 协同客服、技术、物流等部门，优化安装维修服务响应时效与客户满意度 4. 维护行业动态及竞品服务模式信息库，定期输出运营优化建议 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力，有家电服务行业经验者优先 2. 沟通协调能力强，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 3. 具备良好的信息敏感度与逻辑分析能力，能独立完成基础运营报表制作 4. 熟悉重庆本地市场及服务网络者优先 5. 有客户服务意识，认同“以用户为中心”的服务理念

岗位职责: 1. 参与日常运营工作，配合完成各项具体任务 2. 与团队密切协作，保障运营环节高效有序推进 3. 主动学习新知识，持续提升业务能力与工作效率 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力，能合理调配相关资源 2. 适应高强度工作节奏，快速融入并应对新工作任务 3. 工作认真负责，能按时保质完成上级安排的工作 4. 具有吃苦耐劳的品质和良好的团队合作意识

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-21 活动可预付经费作为保障！！！最低最高500-2w预付金，可签预约合同，你能组织多大规模的活动就提多少预算，实力决定回报！！！！ 工作内容： 公司聚焦9月开学季，开展新生初入大学体验与关爱留守儿童结合的公益项目 现需招募负责人独立承办活动！！！！ 1.不要认为校园无法开展——老师都在参与，你还在犹豫什么？你是想主动对接机会，还是被动等待安排，做无偿执行者？ 2.清醒一点，你不接手自然有人愿意做，未来在校内看到同类项目，别后悔没抓住机遇，主动争取才能获得实际收益。 福利： 活动提供优秀志愿者证书、校园大使认证、社会实践证明、实习证明、单场志愿时长15h+；基金会每场补贴1000-10000+元（活动持续7-10天，按周结算）！！！

岗位职责： 1、结合公司发展需要，制定运营规划并合理配置相关资源； 2、拟定部门团队的发展目标、运营方案及工作策略，并监督执行落实； 3、负责团队日常运营管理，指导成员推进各项工作计划的实施； 4、带领团队拓展和维护业务渠道，针对实际问题提供有效建议与支持； 5、主导团队组织架构建设，配合公司开展人员培训与辅导，重视员工潜能挖掘，推动团队人才成长； 6、依据公司制度，制定相应管理措施与规范，增强团队协作力与执行力； 7、完成上级交办的其他工作任务。 招聘基础要求： 1. 大专及以上学历； 2. 两年以上相关工作经验； 3. 具备优秀的沟通与协调能力； 4. 具有运营管理统筹经验及团队领导能力； 5. 工作态度积极，责任心强，具备较强的落地执行能力；

一、岗位职责 1、跟踪国家宏观经济动态、政策法规以及财政、金融、货币政策变化，开展信息整理与分析研究。 2、拟定并推进公司城市更新运营业务制度建设、发展规划及市场营销策略的落地实施。 3、调研目标投资市场发展状况，为城市更新运营项目的获取提供数据支持与决策依据。 4、按照中建安装相关要求，完成投资预算的编制上报及执行管理工作。 5、搜集西南地区城市更新改造、运营服务等领域市场信息，推进市场开拓、客户开发与维护，参与项目投标工作。 6、联络政府部门、平台企业、地方、大型上市公司及中建体系内各单位，及时掌握城市更新运营业务规划、项目名录和招标动态。 7、配合城市更新运营公司完成项目立项及可行性研究报告的申报审批工作。 8、负责进入运营期项目的日常运维管理，制定服务标准并监督执行，提升运营效能与客户满意度。 9、完成上级领导安排的其他工作任务。 二、任职要求 （一）基本条件 1、拥护党的路线方针政策，具备良好的政治素养和道德品质，遵纪守法，品行端正，诚实守信，作风严谨，廉洁自律。 2、认同公司企业文化与核心价值观，对企业忠诚。 3、具有较强的事业心和责任感，积极进取，富有团队协作精神。 4、具备岗位所需的专业知识与技能，熟悉国家相关政策法规、公司规章制度及各项业务流程，具备较强的组织协调与管理能力。 5、具备良好的心理素质和正常履职所需的身体条件。 （二）任职条件 1、本科及以上学历，投资、会计、金融、经济等相关专业背景，具有助理级或以上职称。 2、累计从事相关专业工作满3年及以上。 3、掌握投资运营管理领域的理论知识，具备较强的问题分析能力、文字表达能力，熟练操作计算机及常用办公软件，具备良好沟通协调能力，达到大学英语水平。 4、每年参加相关业务培训不少于40学时。 5、了解公司QSE、QHSE等管理体系要求，具备胜任本岗位工作的综合能力。 6、近两个年度绩效考核结果均为良好及以上。

岗位职责： 1. 负责项目社群体系的整体搭建与日常运营，推动社群氛围建设，实施规范化管理，开展持续的维护与互动，打造高粘性、高忠诚度的游戏用户社群生态。 2. 深入了解用户需求，主动设计互动话题，结合热点动态，整合内外部资源，运用多元化的运营手段提升用户的活跃度、参与热情及整体用户质量。 3. 通过企业微信对接游戏用户，统一运营并管理多个微信群组，确保信息高效传达与用户良好体验。 4. 推动社群文化培育与学习型环境建设，强化成员之间的认同感与集体归属感。 任职要求： 接受零经验人员 性格积极外向 工作态度端正，具备较强的学习意愿和责任心

钢筋工-绑扎大直径钢筋笼（） 薪资：面议

重庆市两江新区招水电

重庆市璧山区招水电

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

重庆市璧山区招工地小工/杂工

任职要求: 1. 熟悉抖音、快手等主流短视频平台的运营机制，有实际操作经验者优先； 2. 沟通协调能力强，具备良好的团队合作精神； 3. 居家办公，每天花费1-2分钟

招聘门店运营管理（有店长经验加分）1名，男女不限，50以下，每周单休，工作8小时，法定假日休息，统筹店面运营的各类相关事务；具备相关行业及3-5年运营经验，有综合型门店经验者优先考虑，具备较好的团队管理、客情管理、营销管理能力；提成方式：业绩提成＋绩效奖金＋股权分红；地址海淀区世纪城附近，欢迎自荐或推荐，负责人：Y（微信同）

悬.空.寺.景区直.招MR.眼.镜.运.营专.员和主管！无.责底.薪+高.额.提.成，签.正.式.合.同、缴社.保，享带.薪假期。无经.验可带教，25-40岁、服.务意.识强的你，速来报名！

岗位职责： 1.负责日常运营数据的收集、整理与基础分析，支撑业务优化与决策落地 2.协助策划并执行线上/线下运营活动，提升用户活跃度、参与度及转化效果 3.维护与优化社群、公众号、小程序等核心运营渠道，保障内容质量与用户互动效率 4.监控关键运营指标（如留存率、点击率、转化率等），定期输出可视化运营报告并提出可行性优化建议 5. 高效协同产品、市场、销售等部门，推动跨职能项目落地与目标达成 任职要求： 1.对互联网运营工作有基本认知，学习能力强，执行力强，责任心强 2. 具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，能适应快节奏、多任务并行的工作环境 3. 熟练使用Excel等办公软件，了解基础数据分析逻辑或新媒体平台操作者优先 4.工作细致耐心，注重结果导向，具备主动思考与问题解决意识 5.学历不限，欢迎应届毕业生、转行人士及有潜力的运营新人加入

岗位职责： 1、 负责生产运营的整体协调，制定生产排程，整合内外资源，保障交付进度与数量，推进精益管理体系落地执行； 2、 分解并承接基地核心绩效指标，持续跟踪过程数据，确保目标结果达成； 3、 建立规范的运营管理机制，推动跨职能协作，优化作业流程，提升产线运行效率； 4、 有效管控制造成本，涵盖人工投入、库存水平、物料损耗及报废率，实现降本增效； 5、 依据企业安全与质量政策，识别制程环节潜在风险，落实防控措施，保障资产安全与客户交付品质； 6、 统筹调配生产所需资源，确保订单交付周期如期履行； 7、 指导下属开展工作，强化管理能力培养与目标导向意识，助力团队绩效指标完成； 8、 关注员工成长路径设计，推动团队文化建设，增强组织归属感与凝聚力； 9、 主导重点专项或关键项目的执行与闭环管理。 任职要求： 1、 本科及以上学历，主修电气自动化、机械类相关专业； 2、 拥有10年以上运营团队管理背景（覆盖ME、FE、PE、QA、IE、EHS、PRD、PMC等职能部门）； 3、 具备锂电正极材料领域碳酸锂或氢氧化锂产线实际运作经验； 4、 熟悉战略规划、流程再造、成本管控、数据驱动决策、项目统筹与风险应对的方法论并具备实操经验； 5、 精通精益生产、六西格玛、SCM（供应链管理）工具，能准确识别流程堵点并推动改善； 6、 具备出色的沟通协调技巧与系统化问题处理能力，逻辑清晰，富有协作意识及抗压韧性； 7、 结果导向，具备自我驱动力，可独立高效推进工作任务并进行阶段性工作规划。

重庆市两江新区寸滩街道招挑虾小时工数人（50岁以内）30元一小时联系电话（）

岗位职责： 1、协助负责人完成外卖平台的整体运营工作，包括日常管理、活动执行及与平台方的沟通协调； 2、每日核查品牌在外卖平台的运营情况，及时发现异常并协同门店解决相关问题； 3、负责运营数据的收集、整理与分析，结合数据反馈提出优化建议； 4、持续跟踪品牌关键运营指标（如转化率、复购率、投诉率等），通过数据分析定位问题，配合负责人制定可行改进方案； 5、负责外卖平台页面内容的维护更新，确保菜品信息准确，保障平台与运营工作的顺畅对接； 任职要求： 1、大专及以上学历，电子商务、市场营销、互联网等相关专业优先考虑； 2、具备连锁餐饮外卖平台运营经验者优先，拥有良好的市场敏感度和分析判断能力； 3、具备较强的策划能力和沟通表达能力，有一定数据分析基础及文字撰写能力； 4、逻辑思维清晰，熟练使用互联网工具及各类办公软件； 5、工作认真负责，具备良好沟通能力、执行力以及团队协作意识； 薪资福利： 1、作息时间：周一到周六8:45-18:00（12:00-13:00午休），周日单休，法定节假日按公司安排正常休息，提供中晚两餐。 2、薪资待遇：试用期月薪4000元，试用期3个月，转正后月薪4500元。

一、任职要求 1. 本科及以上学历； 2. 英语CET4及以上，具备良好的英语读写水平，能熟练阅读和理解英文相关资料； 3. 具备较强的分析与判断能力，可快速准确识别商品质量隐患及潜在风险； 4. 责任心强，工作态度严谨，关注细节，能够适应一定的工作强度； 5. 熟练操作常用办公软件，具有基础的数据处理与报告编写能力。 二、岗位职责 1. 承担各类国际商品的全面审核任务，确保其满足相关质量规范、法律法规及公司品质管理要求； 2. 按照国际通用的商品质量标准与检验准则，对商品信息进行核查与评估； 3. 汇总、整理并分析审核过程中产生的数据与信息，编制内容详实、结论清晰的审核报告，并提出可行的优化建议； 4. 跟踪国际商品市场发展趋势，及时掌握最新质量标准与法规更新，动态优化审核流程与方法。 三、关于菲利信 1、公司：菲利信是腾讯、百度、京东、阿里等行业头部企业的长期战略合作伙伴，团队规模已超千人，业务发展稳健，2024年行业排名位居全国前十，是国内领先的AI训练数据服务企业。 2、环境：办公场所为5A级写字楼，环境宽敞且具现代感，配备微波炉与零食柜等便利设施； 3、餐补：可享数慧之家员工食堂8.8折优惠，提供自助餐形式，菜品种类多样，营养均衡； 4、住宿：公司配套福利人才公寓，四人间月租350元，双人间月租450元，水电气费用另计；本科应届毕业生可享受人才支持政策，前3个月住宿免费，随后3个月住宿费减半，6个月后按350-450元/月标准执行； 5、福利：依法缴纳五险，每月举办生日会，节假日期间组织活动并发放礼品，团建活动形式多样； 6、晋升：绩效表现优异者每年享有两次调薪机会，公司处于高速成长阶段，设有专业序列与项目管理双晋升通道，管理层岗位优先考虑内部人才提拔。

【岗位职责】 1、掌握市场运营产品的相关专业知识 2、参与运营团队的管理培训及晋升机制学习 3、初期配合运营主管与运营经理完成日常运营工作 薪资待遇： 1、无责任底薪3800元+奖金（200-2000元），综合收入5000元以上 2、公司免费提供配套齐全的公寓住宿，环境优良，交通便捷 任职要求： 1、性格积极向上，富有活力，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识 2、目标清晰，态度踏实，工作认真勤奋

网咖网管 长期/短期/兼职 职位要求：需要负责前台给客人开机，偶尔需要打扫卫生（需要熬夜） 工作时间：早九晚九 两班倒 薪资：160-180/天 上四休二 接受无经验

职位详情 此岗位为公司储备管理型人才岗位，前期1-3个月 跟随主管深入基层实践学习，转正后向中高层管理方向发展。集团总部位于重庆，目前在全国多个城市设有十余家分公司，业务持续扩展至更多地区，未来将覆盖全国更广泛城市。表现优异者有机会培养为分公司负责人。 薪资待遇： —————1、试用期无责任底薪3800元/月 +提成200-1000+200-500奖金，综合收入6000元-10000元。 —————2、公司免费提供住宿 —————3、公司提供公平、公正、公开、 透明的晋升机制， solely以能力与表现为依据。 —————4、公司每季度组织前往省内知名景区旅游 —————5、总部每年为优秀员工提供一至两次国内或出国旅游培训机会。 公司地址： 所在地区: 重庆市江北区兴业大厦12-3 工作性质：协助主管共同下沉至基层市场进行实战锻炼， 提升个人综合能力，主要负责为有需求的车主办理ETC安装服务，掌握 ETC业务操作流程及常见问题处理方法，具备一定能力后，承担团队绩效管理与培训职责。 工作要求： - --1、大专及以上学历，专业不限。 - ---------2、年龄25岁以下，不要求工作经验。 - --3、形象良好、学习能力突出、态度积极、 对销售管理岗位有兴趣并富有热情。 ---4、具备进取意识和职业发展目标，拥有良好的团队协作精神。

工作职责 1、配合完善销售后端支持流程体系，落实业务方案及相关资料的整理与支持工作； 2、协助运营主管及销售团队完成销售数据的录入、更新与归集管理； 3、负责销售报表的编制，以及业绩数据的统计、查询与日常维护； 4、根据数据分析结果，形成汇总材料并向管理层提供优化经营的建议与对策； 5、统筹处理部门日常行政事务的协调与执行。 任职资格 1、具备较强的抗压能力，工作踏实肯干； 2、接受过市场营销、财务基础、合同管理等相关培训者优先； 3、熟练掌握常用办公软件及自动化办公设备操作； 4、思维灵活，语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力和人际交往技巧，态度亲和； 5、认同团队协作，具备服务意识与职业责任感。

招兼职 时间:- 8:30-18:30 地点:南坪会展中心室内 18-35 岁 性格外向，招呼顾客 薪资:120+5%提成 营业额500以上提成 联系电话: 同手机号

岗位职责： 1、 配合运营主管推进业务与产品运营工作，整合内外部资源，助力完成人次增长指标； 2、 参与学科产品（课程）的优化与迭代，基于用户调研与竞品洞察提炼差异化亮点，同步为招生环节提供课程培训及宣传素材支持； 3、 协助设计并执行线上线下学科类活动（如专题讲座、打卡任务、竞赛等），主导活动流量引入与转化效果，并在活动结束后完成复盘总结； 4、 参与升学规划、学科学习指导等内容的研发，同时在新媒体渠道进行内容发布与直播讲解，结合用户反馈持续优化输出内容； 5、 与教师团队协作，依据课程标准及考试政策调整课程体系（如实施分层教学），岗位需保持一线教学参与； 6、 跟踪分析学科运营数据，汇总用户意见，提出改进方案，联动教学、研发、市场等多部门协同推动目标达成。 任职要求： 1、 重点本科及以上学历，教育学专业或具备特定学科（如数学、物理、英语等）教学经历者优先考虑； 2、 具备两年以上教培行业授课经验，一年以上学科运营相关工作经验，有线下K12学科领域从业背景者优先； 3、 熟悉K12学科体系、本地升学规则及考试动向，能够敏锐捕捉教育热点信息； 4、 具备完整的业务闭环意识，了解产品设计、引流获客、转化成交到后续服务的全流程运作； 5、 具备基础的数据分析能力，能根据数据反馈调整教学与运营策略； 6、 沟通协调能力强，可高效对接教师、家长、学员及内部各职能团队； 7、 责任心强，具有良好的团队协作意识，积极面对挑战，适应一定强度的工作节奏； 8、 思维条理清晰，问题解决能力强，具备持续学习与自我提升的能力。 薪酬结构： 底薪+课时费（综合4-6个班），具体职级通过面试综合评估确定，预计综合月薪8K-12K

岗位职责： 1、依托用户行为数据搭建多维度用户画像体系，识别核心用户、潜在用户及流失风险用户等细分群体，为分层运营提供数据支持； 2、规划新用户成长路径，简化认知流程，增强使用体验，提高新用户留存水平； 3、面向不同用户层级制定差异化运营方案，增强用户活跃度与黏性，有效控制流失趋势； 4、深入分析用户流失动因，设计针对性召回策略，评估执行成效并持续迭代优化，减少核心用户流失； 5、围绕“提升客单价”“增加消费频次”目标策划运营动作，设计裂变激励机制，引导老用户推荐新用户，提升转化效率，降低获客投入； 6、洞察用户潜在需求与使用痛点，系统梳理用户反馈中的关键问题，协同推动问题解决，跟进优化进展，巩固用户关系； 7、结合业务发展目标及行业动态，制定年度/季度用户运营策略，明确重点目标、核心举措、资源规划与实施节奏，输出可执行的落地方案； 8、主导专项运营活动策划，统筹活动流程设计、资源调配与应急预案制定，保障活动高效有序推进； 9、搭建数据监控体系，追踪关键运营指标，及时调整策略方向，避免资源错配，提升运营投入产出比； 任职要求： 1、******，本科及以上学历，具有零售领域相关工作经验； 2、具备良好的沟通协调能力，擅长跨部门协作与资源整合；