岗位职责： 1、带领财务团队，规划并落实财务战略，确保财务工作与企业整体发展方向保持一致； 2、完善财务管理机制，提高财务运作效率与精准度，确保财务信息的真实、完整； 3、深度参与公司重大经营决策，提供专业的财务分析与建议，助力业务持续增长； 4、统筹内外部审计事务，维护良好的税务对接关系，保障企业税务操作合规； 5、跟踪公司财务运行情况，定期开展风险评估，编制专业财务报告，提出优化方案。 任职要求： 1、具备5年以上大型集团企业财务管理工作经验，精通国家财务、税务、审计相关法规政策； 2、拥有出色的团队管理能力及跨部门协作沟通技巧，能有效推动团队高效完成目标； 3、熟练使用各类财务系统及办公软件，具备扎实的数据分析与财务模型搭建能力； 4、具备高度的职业操守和良好品行，工作认真细致，责任心强，适应高强度工作压力； 5、统招本科财会类专业毕业，持有中级财务管理资格或注册会计师CPA证书者优先； 6、性别不限，年龄40周岁以下。薪资待遇税前8K-20K/月。 7、工作时间8:30-17:30，单双休交替安排。

岗位职责: 1.负责工厂日常财务管理工作，确保各项财务操作记录准确无误。 2.对工厂成本进行监督与管控，涵盖原材料、人工、设备维护及物流等各项支出。 3.配合工厂负责人开展财务规划工作，包括现金流管理、预算执行及投资效益评估。 4.持续优化财务相关流程，提升工作效率并降低出错率。 5.协调各职能部门之间的财务协作，保障财务运转高效顺畅。 任职要求： 1.熟练使用ERP系统及财务类软件，具备较强的数据分析处理能力。 2.具备良好的职业素养，严格遵守公司财务制度及相关规范。 3.沟通协调能力良好，能与团队及跨部门人员有效交流。 4.具有较强的组织与计划能力，可同时推进多项工作任务。 5.深入掌握财务管理知识，能够提供切实可行的财务优化建议。 6.年龄30-38岁优先

岗位职责： 1、负责公司的会计核算工作，确保财务数据的准确性和及时性； 2、编制和审核各类财务报表，包括资产负债表、利润表及现金流量表； 3、管理日常会计事务，包括但不限于收入核算、费用审核、成本核算及税务处理； 4、监督并指导团队成员，提升整体财务工作质量和效率； 5、协调内外部审计，确保符合相关财务法规及公司政策。 任职要求： 1、具备扎实的会计专业知识，熟悉会计准则及税法； 2、具有较强的财务分析能力和问题解决能力； 3、良好的团队管理能力和沟通协调能力； 4、熟练使用财务软件及办公自动化软件； 5、拥有中级会计师或以上职称者优先。

1、主持部门日常运作，统筹团队人员的管理、辅导、培训与绩效评估； 2、建立健全财务管理体系，依据上市公司标准优化财务管理流程； 3、开展成本的预测、分析、控制、核算及相关考核工作； 4、定期向管理层提交财务报表及经营状况分析报告； 5、牵头公司预算管理，负责组织协调、汇总编制、动态调整、分析评价及考核执行； 6、统筹公司财务收支管理与资金使用计划安排； 7、参与销售及采购合同的财务审核工作。 任职资格 1、财会、金融、经济、管理等相关专业本科及以上学历，具备中级会计师或以上职称； 2、年龄*****； 3、熟悉机械制造行业背景，具有3年以上财务管理工作经验； 4、掌握国家金融与外汇政策，通晓会计准则、内控制度及业务流程，精通财税法律法规； 5、具备较强的成本管控、风险防范及财务分析能力； 6、具备良好的组织协调、沟通能力和团队合作精神。

如果您渴望突破传统记账的局限，成为推动企业战略决策的关键力量，实现从“财务执行者”到“管理参与者”的跃迁，欢迎加入我们的团队！以下是您需要了解的核心信息： 薪酬与发展 职位：财务主管（FP） 薪酬：年薪10万+，具体面议（我们青睐能带来实际价值的优秀人才） 价值：深度参与经营分析，以财务视角驱动业务优化，成为管理层信赖的决策支持伙伴 团队与领导 团队：组织架构扁平，依托ERP系统与标准化制度运行，杜绝内耗，专注高效协作 老板：思维前瞻，充分放权，重视专业判断，积极推动合理建议落地实施 核心工作内容 【对外——战略规划者】 1.负责税务筹划与合规性优化，有效控制税负成本 2.主导政府项目申报（如科技资质认定、高新补贴等），获取政策支持资源 3.协调外部会计师事务所，保障审计工作顺利推进 【对内——运营管控者】 1.统筹全盘账务处理及总账管理，确保财务数据准确完整 2.持续优化ERP中财务模块流程，提升财务数字化运作水平 3.管控应收应付账款与库存动态，维护企业资产安全 4.深度融入经营会议，输出高质量财务分析，助力业务科学决策 公司平台 领域：专注精密专用工程机械属具研发制造，布局全球市场，细分行业领先者 理念：“款款耐用，方有市场”，产品品质广受业内认可 管理：推行现代企业管理体系，坚持公平公正，强调系统化、规范化运营 我们期待您具备 1.财务或会计相关专业背景，具备3年以上制造业全盘账务实操经验 2.熟悉财税法规与ERP系统操作；有政府项目申报经历者优先考虑 3.具备经营思维，善于沟通协作，理解业务逻辑，责任心强 诚挚邀请 若您希望获得—— 专业能力被充分尊重、个人价值被清晰看见、与企业共发展共成长， 不只是一份工作，更是一次共创事业的机会， 这里，正是您理想的舞台！ 期待您的加入，携手开启新篇章！

公司内账及外账。熟悉erp系统，财务软件有良好的职业道德和操守

外贸财务主管招聘-寻找事业合伙人 如果您不仅精通财务，更渴望成为业务增长的推动者，从“账房先生”转型为“业务伙伴”，并与企业共同成长，请加入我们！以下是您需要关注的重点： 薪酬与发展职位：外贸财务主管（财务BP方向） 薪酬：年薪10万+，开放可谈（我们重视能创造卓越价值的人才） 价值：直接参与经营决策，用财务驱动业务增长，成为老板的核心业务伙伴。 团队与领导 团队：扁平化架构，高效协作，拒绝内耗。 老板：开放务实，充分授权，尊重专业意见，支持创新落地。 核心工作内容 【财务BP——业务伙伴角色】 1.经营分析与决策支持：深度参与经营会议，基于财务数据提供洞察，赋能业务决策。 2.成本与盈利管理：参与产品定价及成本核算，推动盈利提升（如每周毛利率分析、成本优化措施）。 3.预算与绩效管理：协助制定年度预算，监控执行情况，并参与绩效考核方案设计。 4.薪酬核算与激励设计：负责员工薪酬核算，参与制定激励方案，提升团队活力。 【外贸财务——专业运营者】 1.外汇与资金管理：负责外汇收支管理，防范汇率风险，确保资金链安全 2.出口退税与税务筹划：熟练处理出口退税业务，合理规划税收，降低企业税负风险 3.跨境合规管理：确保国际业务符合财务法规（如关税、外汇申报等）。 4.全盘账务与报表：掌管公司全盘账务，确保财务健康，编制内外部财务报告 公司平台 领域：工程机械属具创新者，全球业务，细分市场冠军。 理念：“款款耐用，方有市场”，品质享誉行业。 管理：现代化企业制度，公平公正，系统化运作 我们希望您 1.专业背景：财务/会计相关专业，3年以上外贸财务经验，熟悉出口退税、外汇管理等 2.核心能力： 沟通与业务理解：能深入业务，与团队高效协作，用财务语言解决业务问题。 数据敏感与分析能力：对数据敏感，能通过数据分析发现问题、驱动决策。 经营视角：具备老板思维，愿意从企业整体利益出发思考财务问题。 3.加分项：有财务BP经验、熟练使用ERP/财务软件（如金蝶、用友）、英语沟通能力良好 邀请加入 如果您追求—— 不止于记账，而是深度参与业务、影响决策； 不止于执行，而是主动发现问题、推动增长； 不止于谋事，而是与老板携手共同创业， 我们正是您理想的选择！ 期待您的加入，携手共创未来！

1、负责运营体系的财务数据分析与采购成本管控，跟踪目标达成情况，及时进行分析反馈，提出风险预警及应对策略； 2、负责产品BOM结构及主力产品成本拆解，推动技术降本项目的财务测算与后续执行追踪； 3、负责库存商品及发出商品的财务管理，对在手订单及滞销区域实施财务监控，定期编制财务经营分析报告并提出管理优化建议； 4、负责前端渠道政策的财务测算、支持与过程监管，涵盖经销商安装费用的计提与结算、金融产品进件相关的财务管理等工作； 5、参与业务流程与财务流程体系的搭建与持续优化，推进财务分析相关IT系统新功能开发及问题迭代优化的进度跟进。

招聘主办会计，需具备多年主办会计相关工作经验，年龄35岁以上，个人素养良好，具备较强的沟通协调能力，工作态度严谨认真，作风踏实稳重，责任心强，富有团队合作意识。 有记账公司从业经历者优先录用，薪资可面议，享受大小周休息制度，按规定缴纳社会保险。

1.本科及以上学历，财会类专业，有大中型制造业成本核算及主管岗位工作经验5年以上； 2.具有中级及以上会计职称； 3.熟悉各种财务软件操作，能熟练运用WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件； 4.具备较强的成本及研发核算、成本分析、成本管理能力，具有较强沟通能力及团队管理能力 5.具备较强学习能力，清晰的逻辑思维，高度责任感。

物流物料员直招，入职不收费、实地面试，免费安排吃住 [薪资待遇] 综合到手工资9500-12000元，仓库 内装卸货，小组分工协作，以人力搬得动物品为 主，搬不动的由叉车辅助; [福利待遇] 1.提供免费吃住、热水器、空调、无线网、洗衣机; 2.法定节假日及节日红包礼品、各类带薪休假 3.住宿4人间，夫妻工提供夫妻房 4.优秀员工内部晋升发展通道:员工-组长-主管-经理。 5.工作地点:江苏省无锡市 [工作时间] 长白班和夜班自己选择 [岗位要求] 年龄:16-52周岁，识字即可，吃苦耐劳

常州市新北区招装修木工

超大龄工高薪单 兄弟单位新签一手单！长白班 常州汽配厂急需打磨工80人 要求: 男女不限62岁，身体健康、手脚灵活，无高血压，无案底！ 食宿: 厂区有食堂7元/餐，(可安排夫妻房)，水电费平摊。(工作餐补300/月) 岗位:车间新风系统，汽配大小件机打磨、去毛刺，检验等 薪资: 新员工第一个月28元/小时，第二个月30元/小时+全勤奖≈综合工资10000左右。 提示:，做满七天可预支；。 专业管理，共赢理念，抱团发展共享 报名方式:加

可有干小工，200块钱一天，管一顿吃，现钱，车接车送

急招湖塘花鸟市场附近银行白班保安一名，，身高170以上，年龄45岁-50岁之间，供吃，要有保安证，做六休一，3800/月，联系电话:

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

有三到五年工作经验

工作内容： 1、负责人事全流程工作，包括招聘选拔、面试组织、入职离职手续办理、退工备案、考勤管理及员工档案整理等事务； 2、熟悉公司各岗位职责与任职要求，及时掌握人员动态并向主管领导反馈相关信息； 3、监督公司规章制度的执行情况，组织实施员工绩效考核工作； 4、统筹后勤管理工作，涵盖门卫值守、食堂运营、宿舍安排及办公用品、劳保物资的采购与发放； 5、协调安排外派或出差人员的行程及相关事宜； 6、协助建立并维护企业安全环保台账，定期开展车间安全隐患排查并跟进整改落实； 7、参与乡镇组织的各类会议与培训活动，并做好会议纪要与资料归集； 岗位要求： 1、了解人力资源各模块操作流程，能独立处理日常事务，具备较强的应变与问题解决能力； 2、沟通灵活、反应迅速，性格亲和，易于协作； 3、有较强的责任意识和团队配合精神； 4、具备良好的敬业精神和抗压能力

岗位职责： 1.参与建立公司会计核算制度及相关管理规范； 2.负责财务预算的编制组织，监控预算执行情况，有效管控成本与费用支出； 3.组织开展日常会计核算及账务处理，编制和汇总财务报表，并按时完成报送； 4.协助完成各项审计及内外部检查工作。 职位要求： 1.大专以上学历，财务类相关专业； 2.具备制造业成本管理体系搭建的实际经验； 3.年龄***-45岁；

一、专项工作事宜 1、基于公司战略和业务发展,落地文化理念宣传,助力团队凝聚力建设； 2、对公司企业文化有深入理解,策划企业文化内容输出,在确保与企业文化保持一致性的同时兼顾业务 特色； 3、负责公司企业文化稿件的撰写,能独立完成策划设计、整理编写,编辑宣传等工作； 4、深入一线了解基层员工需求，草拟年度企业文化活动计划，并根据计划定期策划、组织企业文化活动， 如：比赛活动、员工关怀，打造健康的团队氛围； 5、管理和带领下属及公司企业文化小队共同推动企业文化建设专项工作，提升员工的组织归属感； 6、负责企业文化活动策划、筹办、总结管理及企业文化建设经费预算、费用把控； 7、负责各类企业文化活动用品的采购及组织发放； 8、负责审核公司企业文化费用开支的合理性，企业文化类供应商谈判、供应商评价及供应商监督和维护，建立供应商通讯录； 9、负责起草公司级总结、请示、报告、领导讲话稿等文案和PPT材料； 10、负责公司会务工作，做好公司级重要会议的会前准备、会议记录，会议纪要，督办落实等会务组织管 理工作； 11、负责公司文档管理，严格执行档案管理的规章制度，按规定借阅、查阅、保管公司档案，做好公司档 案信息化系统的录入和管理更新工作； 12、做好企业内部宣传资料，公司对内新闻报道和宣传工作，在公司各自有平台编辑、发布公司内部新闻 稿； 13、各项规章制度完善，优化流程，促进公司各项工作的规范化管理，执行公司的各项规章制度，有权对违章违纪人员进行通报处理工作，维护好公司各项规章制度的权威； 14、协助其他部门对外稿件提供和信息发布审核工作； 15、管理和监督下属工作，负责其工作安排和绩效管理等工作； 二、总经办、市场部日常事务、临时项目相关工作事宜 1、参与总经理各项商务活动以及商务接待，协助做好行程安排； 2、负责协助上级领导进行外部关系维护，包括各分子公司、政府相关单位、合作单位、兄弟单位、供应商、客户等的关系联络、工作协调； 3、负责协助公司级接待类会议的正常召开以及重要来访接待，协助公司访客预约，来访接待，会务准备等； 4、配合政府有关单位的资料填报要求，按要求提供相关文书； 5、为公司各项项目申报提供协助和支持； 6、领导布置的其他工作任务

人事 工作内容： 1.负责主播招募，挖掘优质主播与培养；（可只负责签约不用带） 岗位要求 1无需经验。 2.喜欢泛娱乐直播，并对泛娱乐类直播有一定的见解 3.善于沟通，有一定口才，思维敏捷。 4.有一定审美眼光 5.热爱直播行业，对泛娱乐类有一定的了解，抗压能力强有责任心，有一定的文字功底和策划能力。 6.有较强的沟通能力，能够主动去学习，会熟练使用办公软件。 工作时间：上午九点-下午六点半薪资：3k-12K（上不封顶）

招聘要求: 23-45周岁，有较好的沟通能力和服务意识，吃苦耐劳，有责任心。 工作时间:工作日8:30-16:30午休2小时 周末双休！！！节假日正常休息，弹性工作制 专职助理(3K-5K):负责员工招聘、入职培训、入离职员工的资料交接，辅助主管日常培训 客户专员(3K-7K):老客户服务，维系经营，权益活动告知 销售骨干(10K+):结合公司资源，开展销售，拓展客户，发展管理团队

负责人事招聘入离职交接

上班时间: 上午8.30-11.30 下午1.00-晚上5.00 双休(轮休），节假日放假 岗位职责： 1、招聘员工 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 任职资格： 1、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

1、结合现有编制与业务发展需要，统筹协调并汇总各部门招聘需求，制定年度人员招聘规划； 2、优化并完善公司招聘流程及招聘体系的建设与实施； 3、通过多元化招聘渠道发布招聘信息，积极拓展招聘合作机构； 4、负责招聘全流程执行，包括候选人筛选、面试安排、录用决策及入职安置； 5、组织实施聘前测评与简历审核工作，提升人才匹配度； 6、高效整合各类招聘资源，确保公司各阶段人才供给充足； 7、搭建后备人才选拔机制，推动人才储备体系建设。 8、具备3年以上相关领域工作经验

1、负责工厂账务处理，每月税务申报 2、财务报表的制作 3、和车间发货及开票金额对账 4、开具发票 5、核对工资表，社保缴纳工作等 6、领导交办的其他事宜 熟悉常隆天健财务软件，会高新研发费用的归集，结转成本，合理避税。