岗位职责: 1.负责工厂日常财务管理工作，确保各项财务操作记录准确无误。 2.对工厂成本进行监督与管控，涵盖原材料、人工、设备维护及物流等各项支出。 3.配合工厂负责人开展财务规划工作，包括现金流管理、预算执行及投资效益评估。 4.持续优化财务相关流程，提升工作效率并降低出错率。 5.协调各职能部门之间的财务协作，保障财务运转高效顺畅。 任职要求： 1.熟练使用ERP系统及财务类软件，具备较强的数据分析处理能力。 2.具备良好的职业素养，严格遵守公司财务制度及相关规范。 3.沟通协调能力良好，能与团队及跨部门人员有效交流。 4.具有较强的组织与计划能力，可同时推进多项工作任务。 5.深入掌握财务管理知识，能够提供切实可行的财务优化建议。 6.年龄30-38岁优先

1.本科及以上学历，财会类专业，有大中型制造业成本核算及主管岗位工作经验5年以上； 2.具有中级及以上会计职称； 3.熟悉各种财务软件操作，能熟练运用WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件； 4.具备较强的成本及研发核算、成本分析、成本管理能力，具有较强沟通能力及团队管理能力 5.具备较强学习能力，清晰的逻辑思维，高度责任感。

外贸财务主管招聘-寻找事业合伙人 如果您不仅精通财务，更渴望成为业务增长的推动者，从“账房先生”转型为“业务伙伴”，并与企业共同成长，请加入我们！以下是您需要关注的重点： 薪酬与发展职位：外贸财务主管（财务BP方向） 薪酬：年薪10万+，开放可谈（我们重视能创造卓越价值的人才） 价值：直接参与经营决策，用财务驱动业务增长，成为老板的核心业务伙伴。 团队与领导 团队：扁平化架构，高效协作，拒绝内耗。 老板：开放务实，充分授权，尊重专业意见，支持创新落地。 核心工作内容 【财务BP——业务伙伴角色】 1.经营分析与决策支持：深度参与经营会议，基于财务数据提供洞察，赋能业务决策。 2.成本与盈利管理：参与产品定价及成本核算，推动盈利提升（如每周毛利率分析、成本优化措施）。 3.预算与绩效管理：协助制定年度预算，监控执行情况，并参与绩效考核方案设计。 4.薪酬核算与激励设计：负责员工薪酬核算，参与制定激励方案，提升团队活力。 【外贸财务——专业运营者】 1.外汇与资金管理：负责外汇收支管理，防范汇率风险，确保资金链安全 2.出口退税与税务筹划：熟练处理出口退税业务，合理规划税收，降低企业税负风险 3.跨境合规管理：确保国际业务符合财务法规（如关税、外汇申报等）。 4.全盘账务与报表：掌管公司全盘账务，确保财务健康，编制内外部财务报告 公司平台 领域：工程机械属具创新者，全球业务，细分市场冠军。 理念：“款款耐用，方有市场”，品质享誉行业。 管理：现代化企业制度，公平公正，系统化运作 我们希望您 1.专业背景：财务/会计相关专业，3年以上外贸财务经验，熟悉出口退税、外汇管理等 2.核心能力： 沟通与业务理解：能深入业务，与团队高效协作，用财务语言解决业务问题。 数据敏感与分析能力：对数据敏感，能通过数据分析发现问题、驱动决策。 经营视角：具备老板思维，愿意从企业整体利益出发思考财务问题。 3.加分项：有财务BP经验、熟练使用ERP/财务软件（如金蝶、用友）、英语沟通能力良好 邀请加入 如果您追求—— 不止于记账，而是深度参与业务、影响决策； 不止于执行，而是主动发现问题、推动增长； 不止于谋事，而是与老板携手共同创业， 我们正是您理想的选择！ 期待您的加入，携手共创未来！

财务经理-寻找事业合伙人 如果您希望突破传统会计角色，深度参与企业战略决策，实现从“账房先生”到“管理中枢”的蜕变，欢迎加入我们的团队！以下是您需要了解的关键信息： 薪酬与发展 职位：财务主管（FP） 薪酬：年薪10万+，具体面议（我们青睐能带来实际价值的优秀人才） 价值：全面介入经营分析，以财务视角推动业务发展，成为管理层的核心智囊。 团队与领导 团队：组织架构扁平，依托ERP系统与标准化制度运行，杜绝无效内耗，专注高效执行。 老板：思维前瞻，信任专业，充分放权，积极支持创新方案落地实施。 核心工作内容 【对外——战略规划者】 1.开展税务筹划，优化合规结构，有效降低税负成本 2.主导政府项目申报（如科技资质认定、高薪人才补贴等），获取政策支持与资源倾斜 3.协调外部会计师事务所，保障审计工作高效完成 【对内——运营管控者】 1.统筹公司整体账务处理及总账管理，确保财务体系稳健运行 2.持续优化ERP中财务模块流程，提升财务数字化运作水平 3.精准管控应收应付账款与库存资产，防范资金与运营风险 4.深度融入经营会议，输出高质量财务分析报告，助力管理层科学决策 公司平台 领域：专注于精密专用工程机械属具研发制造，布局全球市场，细分行业领先者。 理念：“款款耐用，方有市场”，产品品质深受客户认可。 管理：实行现代企业管理制度，机制透明，运作规范，注重系统化建设 我们希望您 1.财务或会计相关专业背景，具备3年以上制造业全盘账务实操经验 2.熟悉财税法规与ERP系统操作；有政府项目申报经历者优先考虑 3.具备全局经营意识，善于沟通协作，理解业务逻辑，责任心强 邀请加入 如果您期待—— 专业能力被真正尊重、个人价值被清晰看见、与企业一同发展壮大， 不只想打工，更愿携手创业共创事业， 那么，这里正是您理想的舞台！ 期待您的加入，共启新篇章！

一、财务核算与报表管理 1.全面负责日常会计核算事务，监督各项账务处理流程（含收入、成本、费用等），确保账目规范、数据真实准确。 2.牵头编制各类财务报表（包括资产负债表、利润表、现金流量表等），按期报送管理层及外部相关部门。 3.承担税务申报、年度汇算清缴及合理税务安排工作，有效控制税务风险，保持与税务部门的良好沟通。 二、预算与成本管控 1.组织开展年度预算编制工作，跟踪预算执行进度，进行差异分析并提出优化建议。 2.实施成本与费用专项分析，推动支出结构优化，制定切实可行的降本提效措施。 3.参与重大项目的财务可行性评估，提供关键财务数据支持。 三、资金与风险管控 1.统筹企业现金流管理，制定资金使用计划，保障资金安全并提升使用效率。 2.建立健全内部控制体系，防范财务相关风险（如应收账款、存货管理等环节）。 3.联络银行、审计等外部合作单位，协调融资安排及审计配合事宜。 四、团队协作与沟通协调 1.推动财务部门与业务、采购、人力资源等部门的协同配合，提供专业财务支撑。 2.指导团队成员完成基础性财务工作，持续提升团队整体专业水平。 3.定期向管理层汇报经营财务分析成果，助力战略规划与决策制定。 五、系统建设与流程改进 1.推进财务信息化系统（如ERP）的应用与完善，提高工作效率与数据准确性。 2.梳理并优化财务管理流程，建立标准化操作规范。 任职要求： -学历：财务、会计类专业本科及以上学历，具备中级会计师或CPA资格者优先。 -经验：5年以上财务领域工作经验，其中至少2年团队管理经历，有物业行业背景者优先考虑。 -技能：熟练掌握财务软件（如用友、金蝶）、Excel及PPT，熟悉国家会计准则及相关财税法律法规。 -素质：责任心强，具备良好沟通能力，拥有较强的风险意识和抗压能力。

工厂财务主管-寻找事业合伙人 如果您希望突破传统核算角色，深度参与企业经营决策，实现从“财务执行者”到“战略推动者”的转型，欢迎加入我们的团队！以下是您需要了解的关键信息： 薪酬与发展 职位：财务主管（FP） 薪酬：年薪10万+，具体可面议（我们青睐能带来实际价值的伙伴） 价值：深入业务前端，主导经营分析，以财务视角助力管理升级，成为管理层信赖的决策支持者 团队与领导 团队：组织架构简洁，依托ERP系统与标准化流程运作，聚焦效率与协作，杜绝无效内耗 老板：思维前瞻，信任专业，给予充分自主权，鼓励创新并支持方案落地 核心工作内容 【对外——资源争取与合规统筹】 1.统筹税务规划，确保合规前提下有效节税 2.主导政府项目申报（如高新技术认定、专项补贴等），获取政策支持 3.协同外部审计机构，顺利完成年度审计及相关合规工作 【对内——财务运营与业务协同】 1.全面负责工厂账务处理及总账管理，保障财务数据准确完整 2.持续优化ERP中财务模块流程，提升信息化管理水平 3.管控应收账款、应付账款及存货周转，防范资金与资产风险 4.参与经营管理会议，输出财务洞察，为业务发展提供数据支撑 公司平台 领域：专注精密专用工程机械属具研发制造，产品远销全球，细分行业领先 理念：“品质立身，精工制胜”，产品口碑卓著 管理：推行现代企业管理模式，制度透明，运作规范 我们期待您具备 1.财务、会计类专业背景，具备3年以上制造业全盘账务实操经验 2.熟悉财税法规及ERP系统操作；有成功申报政府项目经历者优先考虑 3.具备全局思维，善于跨部门沟通，责任心强，能与业务共成长 诚挚邀请 如果您期望—— 专业能力被认可、贡献成果被看见、与企业共同发展壮大 不只做职业岗位，更愿投身事业发展 那么，这里正是您理想的舞台！ 期待您的加入，共启新篇章！

岗位职责： 1.主持公司财务管理工作，保障财务信息的准确性与及时性 2.带领财务团队，持续改进财务流程及内控机制 3.深度参与企业财务战略制定，输出专业的财务分析与决策支持 任职要求： 1.具备优秀的财务管理经验与团队管理能力 2.可独立编制财务报表并开展深度分析，具备较强的财务判断力 3.具有良好的跨部门沟通技巧与应变能力，能有效解决财务相关复杂问题

岗位职责： 1、带领财务团队，规划并落实财务战略，确保财务工作与企业整体发展方向保持一致； 2、完善财务管理机制，提高财务运作效率与精准度，确保财务信息的真实、完整； 3、深度参与公司重大经营决策，提供专业的财务分析与建议，助力业务持续增长； 4、统筹内外部审计事务，维护良好的税务对接关系，保障企业税务操作合规； 5、跟踪公司财务运行情况，定期开展风险评估，编制专业财务报告，提出优化方案。 任职要求： 1、具备5年以上大型集团企业财务管理工作经验，精通国家财务、税务、审计相关法规政策； 2、拥有出色的团队管理能力及跨部门协作沟通技巧，能有效推动团队高效完成目标； 3、熟练使用各类财务系统及办公软件，具备扎实的数据分析与财务模型搭建能力； 4、具备高度的职业操守和良好品行，工作认真细致，责任心强，适应高强度工作压力； 5、统招本科财会类专业毕业，持有中级财务管理资格或注册会计师CPA证书者优先； 6、性别不限，年龄40周岁以下。薪资待遇税前8K-20K/月。 7、工作时间8:30-17:30，单双休交替安排。

岗位职责： 1、带领财务团队，制定并落实财务战略规划，确保财务工作与企业整体发展方向高度协同； 2、持续优化财务管理机制，提高财务运作效率与准确性，确保财务信息的真实、完整； 3、深度参与公司重大经营决策，提供专业的财务分析与可行性建议，助力业务持续增长； 4、统筹内外部审计事务，保持良好的税务对接关系，保障企业税务操作合法合规； 5、实时跟踪公司财务运行情况，定期开展财务风险排查，编制专业财务报告，提出有效优化方案。 任职要求： 1、具备5年以上大型集团财务管理工作经验，精通国家财务、税务、审计相关法规政策； 2、拥有出色的团队管理能力及跨部门协作经验，善于激发团队积极性并推动目标达成； 3、熟练使用各类财务系统及办公工具，具备扎实的数据分析功底和财务模型搭建能力； 4、具备高度的职业操守与个人素养，工作认真细致，抗压性强，能在高强度环境下稳定发挥； 5、全日制本科财会类专业毕业，持有中级财务管理资格证书或注册会计师CPA者优先； 6、不限性别，年龄不超过40周岁。薪资范围税前8K-20K/月。 7、工作时间8:30-17:30，实行单双休轮班制。

一、财务核算与报表管理 1.全面负责日常会计核算事务，督导各项账务处理（包括收入、成本、费用等），保障账目规范、真实、准确。 2.牵头编制各类财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表等），确保及时报送管理层及外部监管部门。 3.承担税务申报、年度汇算清缴及相关筹划工作，有效控制税务风险，保持与税务部门的良好沟通。 二、预算与成本管控 1.主导年度预算的制定工作，跟踪预算执行进度，开展差异分析并提出优化建议。 2.实施成本与费用专项分析，推动支出结构合理化，制定切实可行的降本提效措施。 3.参与重大项目的财务可行性评估，提供精准的数据支撑和决策依据。 三、资金运作与风险防控 1.统筹企业现金流管理，制定资金计划，保障资金安全并提升使用效率。 2.完善内部控制体系，识别并防范关键财务风险点（如应收账款、存货管理等）。 3.对接银行、审计单位等外部合作方，协调融资安排、审计配合等相关事宜。 四、团队协作与跨部门联动 1.加强财务部与业务、采购、人力资源等部门的协同，提供高效财务服务支持。 2.指导团队成员完成基础性财务工作，持续提升整体专业水平。 3.定期向管理层汇报经营财务分析成果，助力战略规划与经营决策。 五、系统建设与流程改进 1.推进财务信息化进程（如ERP系统的应用与优化），提高工作效率与数据质量。 2.梳理并优化财务操作流程，建立标准化作业规范手册。 任职要求： -学历：财务、会计类专业本科及以上学历，具备中级会计师或CPA资格者优先。 -经验：5年以上财务领域工作经验，其中至少2年团队管理经历，有物业行业背景者更佳。 -技能：熟练掌握财务软件（如用友、金蝶）及Excel、PPT等办公工具，熟悉国家会计准则及相关财税法规。 -素质：具备较强的责任心、良好的沟通协调能力，拥有风险意识和较强的抗压能力。

申远一首单长白班！50周岁以内！不体检！！缝纫工！！ ：2.5 长线 【招聘岗位】 缝纫工50名，儿童座椅布套缝纫，熟练工 工作时间：07：30～17：30（计薪9小时） 需服从加班最晚到晚19：30（计薪11小时） 【缝纫工薪资待遇】23元/小时，月薪7000➕ 【招聘要求】:男女不限，50 岁以内，熟练工 【吃饭住宿】：免费工作餐，不提供住宿 【发薪时间】次月底发上个月工资 每天上午9点半面试 名单报备： 张

工资超高：8500-10000元，免费包吃住 下午普工30人，工资8000+ ​下午普工30人，工资8000+ ​下午普工30人，工资8000+

招开料零时工一名，下班开完结账，开三合板。

有自卸车经验，能吃苦耐劳，接受两班倒，码头内倒，长期干，工资九千至一万。管工作餐，（事多了人别联系）

开始招人了 码头倒短， 能吃苦耐劳， 12小时两班倒。 工资9000 管一顿工作餐 春节不回家的人，可以联系我。前四后八，六米五车厢

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

工作时间：早上8点30到11点30，下午1点30到5点，周末双休，法定节假日正常休息 薪资：综合底薪3000到6000不等 固定底薪是2000 工作内容：主要是负责招聘，办理员工入职和离职，小白没有关系，有人带，简单好上手

1、依据物料进出存情况及会计准则，完成物料成本的核算工作； 2、核算生产与销售环节的成本，跟踪产销量数据，准确计算生产成本与销售成本； 3、开展成本分析，评估成本构成、变动趋势，联合相关部门制定降本措施，并监督执行情况； 4、参与标准成本体系的搭建，对比实际成本与标准成本差异，分析原因并跟进优化进展； 5、具备基础逻辑思维能力，配合编制项目相关的财务可行性分析报告； 6、负责供应商往来账务核对、盘点工作及外包人员工资结算核对； 7、完成财务经理交办的其他财务相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业； 2、持有初级会计职称等相关证书，熟练操作Office办公软件及财务系统软件； 3、具备2年以上大中型企业成本会计岗位工作经验； 4、对数据敏感，具有较强的成本核算能力和数据处理能力； 5、工作细致耐心，责任心强，执行力好，具备良好的沟通协作能力和团队意识。

岗位职责： 1、负责公司月度工资报表的编制，确保工资按时准确发放； 2、开展薪酬数据的统计与分析，定期提交人工成本及人工费用相关分析报告； 3、办理员工入职、离职等相关人事流程，协调人事关系的转接与归档； 4、落实员工养老、医疗等各类社会保险的申报与日常管理； 5、维护员工人事档案系统，及时更新信息，按月编制人员结构表及离职率分析表。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备3年人力资源相关工作经验，人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、具备较强的沟通与协调能力，工作认真负责，性格积极乐观，富有亲和力。

岗位职责: 1.负责招聘流程的规划与落地，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2.策划并落实招聘方案，持续优化招聘效率与人才引进质量。 3.与团队密切协作，协同推进招聘目标的达成。 4.维护和更新人才资源库，确保数据完整与信息时效。 5.定期汇总招聘进度，配合处理招聘实施中的各类问题。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识。 2.热爱招聘工作，能在高压环境下保持稳定积极的工作状态。 3.熟悉各类招聘渠道及社交工具的操作与应用。 4.拥有较强的组织协调能力，能够在多任务场景下高效运作。 5.敏锐洞察人才市场动态，具备快速响应和捕捉招聘机遇的能力。

本公司招聘个税顾问，主要协助个人及企业办理个人养老金相关退税事宜！ 工作时间：8:30～16:30，中午休息两小时。 周六、周日双休，法定节假日正常休息。 年龄要求：25-55岁，性别不限

1、审核各类发票、付款及收款单据，并完成相应的账务处理； 2、负责公司发票的开具工作，依据会计准则及时审核并确认收入； 3、处理公司日常报销业务：规范并高效审核票据，与相关人员保持顺畅沟通与协作； 4、按项目归集并核算工程相关的成本、费用及收入； 5、根据岗位职责要求，配合内外部审计工作，提供所需资料； 6、完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1.负责银行回单及对账单的打印工作； 2.对凭证进行分类整理与装订，确保银行回单、支出凭证与记账凭证一一对应； 3.完成财会凭证的录入、整理及归档等相关事务； 4.协助完成财务相关文件、合同的归档与保管； 5.负责各类财务凭证的整理、审核、存档及装订； 6.主动配合财务部同事工作，积极完成财务主管安排的其他任务； 7.承担部门交办的其他辅助性工作。

工作内容： 1、负责人事全流程工作，包括招聘选拔、面试组织、入职离职手续办理、退工备案、考勤管理及员工档案整理等事务； 2、熟悉公司各岗位职责与任职要求，及时掌握人员动态并向主管领导反馈相关信息； 3、监督公司规章制度的执行情况，组织实施员工绩效考核工作； 4、统筹后勤管理工作，涵盖门卫值守、食堂运营、宿舍安排及办公用品、劳保物资的采购与发放； 5、协调安排外派或出差人员的行程及相关事宜； 6、协助建立并维护企业安全环保台账，定期开展车间安全隐患排查并跟进整改落实； 7、参与乡镇组织的各类会议与培训活动，并做好会议纪要与资料归集； 岗位要求： 1、了解人力资源各模块操作流程，能独立处理日常事务，具备较强的应变与问题解决能力； 2、沟通灵活、反应迅速，性格亲和，易于协作； 3、有较强的责任意识和团队配合精神； 4、具备良好的敬业精神和抗压能力

岗位职责： 1、搜集并归整绩效考核相关方法及依据资料，结合公司现有考核制度，配合拟定各部门的考核指标； 2、参与考核方案的设计与规划，协助推动各部门考核工作的具体执行； 3、汇总并分析考核数据，向相关部门反馈考核实施结果； 4、搭建员工绩效考核信息数据库，持续维护系统内的数据更新与准确； 5、归纳考核过程中出现的问题，提出优化考核体系及指标设置的可行性建议。 要求： 1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历； 2、具备三年以上人力资源领域薪酬绩效模块实际工作经验； 3、了解企业人力资源管理制度，掌握绩效评估常用方法、任职资格评价理论及统计调查分析技术； 4、工作条理清晰、计划性强，性格亲和，坚持原则，为人正直诚恳，细致耐心，处事稳重周全，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 5、熟练操作各类办公软件。

岗位职责:全身心投入工作 任职要求:为本公司岗位招贤纳士 经验不限 3000无责底薪加1000-3000招聘提成