
技术转移办公室主任
1.3-2.6万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责:
1.推动并主导高校间科研成果的转化落地
2.对接高等院校,整合高校科研资源与技术成果
3.搭建并维护行业内外合作网络,推动技术协作与知识共享
任职要求:
1.具备优秀的团队领导力,能够有效组织并带领团队完成既定目标
2.拥有良好的沟通协调能力,可顺畅对接多方利益相关方
3.深度理解绿色低碳产业,熟悉行业发展态势,具备引领科研方向的能力
行政主管
1.8-2.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上行政费用分析诊断管理体系建设优化供应商管理流程制度制定/优化空间环境规划管理
工作内容:
1、行政管理:统筹行政后勤事务的计划制定、组织实施与监督落实;
2、后勤保障:确保企业生产经营活动安全规范运行,实现重大安全事故零发生目标。
3、资产管理:动态掌握物业资产情况,推进闲置资产有效利用,保障物业资产保值增值。
4、环境维护:落实5S管理要求,督导公司内外环境的绿化、清洁及日常维护,保持办公环境整洁有序。
5、食宿服务:全面负责公司食堂运营与员工宿舍管理工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,行政管理或人力资源相关专业优先;
2、5年以上大型集团企业同岗工作经验,熟悉各类后勤事务处理流程;
3、具备良好的沟通协调能力,能高效完成内外部沟通协作任务;
4、具有较强的服务意识和团队管理能力,能够推动团队整体能力提升;
5、具备敬业精神,认同并融入公司企业文化。
综合管理部主管
8000-10000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上文字功底扎实管理体系建设优化资产管理3年以上管理岗位经验大中型企业从业企业文化建设
职位描述:
1、全面统筹项目综合管理部的人事、行政及安全环保等各项管理工作,确保高效运转;
2、协调行政人事部门与其他职能部门之间的业务衔接,保障内部协作顺畅与外部对接有序;
3、主导公司人力资源规划与开发,组织落实员工培训计划,实施培训过程监督与效果评估,精准配置管理人才;
4、牵头编制薪酬分配方案,监督执行情况,组织实施调薪、职务晋升及相关等级评定工作;
5、主持公司管理体系文件的制定、优化和推行,确保制度规范落地执行;
6、构建科学合理的薪酬激励机制,组织拟定岗位说明书及任职资格标准,推进岗位体系建设;
7、熟悉外部监管环境,负责与消防、环保、安监等相关政府部门的沟通与对接。
任职要求:
1、大专及以上学历,企业管理、人力资源管理、行政管理、中文等相关专业优先;
2、具备5年以上制造业企业行政与人力资源复合型管理经验;
3、具有良好的沟通协调能力,性格亲和,易于建立工作关系;
4、目标意识强,具备出色的时间管理能力及抗压能力。
行政经理/主管(周末双休)
1-1.5万元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上流程制度制定/优化物流3年以上管理岗位经验活动/会议组织饿了么美团行政费用预算/控制
行政主管:
1.组织制定并持续优化行政管理制度,保障公司行政运作的标准化与规范化。
2.负责日常行政事务统筹管理,协助安排总经理日常工作行程及差旅相关事宜。
3.主导公司办公会议的组织与协调,联合相关部门筹备公司重大会议及活动,完成会议记录、纪要整理,并根据决议要求发布相关文件。
4.对接甲方平台相关事务,包括商管团队、保险组、安全组及各战区督导等,落实平台下达的各项任务与工作要求。
5.管理公司各类合同事务,统一归档各部门签署合同,建立并维护合同档案库(涵盖房屋租赁、三方协议、车辆、餐饮、收转站合同等),推进合同签署流程;负责骑手线上签约系统的后台维护(如城市问题解答、站点负责人信息更新等)。
6.统筹公司资质文件与物资管理,维护城市运营所需资料(如营业执照、法人证件等),办理证照相关手续。
7.负责综合管理部的团队建设与职责划分,实施团队管理,包含人才梯队建设、能力提升、绩效激励与考核机制。
任职条件:
1.大专及以上学历,具备即时配送行业同岗位3年以上工作经验。
2.具备较强的分析判断与问题处理能力,思维条理清晰,注重细节,能妥善应对行政工作中各类复杂事务。
3.拥有良好的组织与策划能力,可高效组织公司会议及大型活动。
4.持有驾照者优先考虑。
行政主管
7000-9000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上流程制度制定/优化资产管理行政费用预算/控制
岗位职责:
1.制定企业行政战略规划与管理制度,优化办公管理机制与流程,监督执行进度并定期向公司反馈落实情况
2.汇总行政类各项数据,编制统计分析报告,并结合数据分析为公司运营发展提供可行性建议
3.落实年度行政工作计划,管控预算支出,保障日常行政事务高效运行
4.协调员工与各部门之间以及上下级之间的沟通联动;关注员工思想动态,及时受理和处理员工诉求与纠纷,化解矛盾,推动部门协作与团队凝聚
5.参与策划并统筹公司各类会议与活动的组织安排,负责公司对外对内接待工作的实施与落实
6.动态收集并跟进各部门发生的各类突发事件及事故处理进展,督促行政文员完成事故材料的整理与归档
根据当年公司实际经营状况,推进办公费用与人力成本的合理压缩与管控
7.统筹办公用品的采购、登记、调配与发放,监管办公区域环境整洁与安全管理
8.承担公司保密事务及法务相关工作,规范保管和使用公司关键文件、印鉴等重要资料
9.高效完成上级交办的临时任务或应急事项的应对与处置
办公室副主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上管理10人以上团队文字功底扎实流程制度制定/优化资产管理5年以上相关经验大中型企业从业大型活动组织经验活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制
1.具备扎实的文字功底,熟练掌握各类公文的写作规范与格式要求。
2.具备良好的沟通能力,擅长跨部门协作,能够有效协调各方资源与工作对接。
3.具备较强的组织与策划能力,可独立承担大型活动及重要会议的方案制定与现场执行。
4.执行力突出,能主动跟进并高效落实公司各项决策与工作部署。
5.具备基础管理素养,了解企业运营管理的常用模式、方法及相关工具应用。
6.拥有全日制本科及以上学历,专业为工商管理、行政管理等相关方向,中共党员优先考虑。
行政主管/经理
5000-9000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理体系建设优化行政费用分析诊断装修/搬迁经验
岗位职责:
1.协助公司日常管理,保障行政事务有序开展;
2.支持商务洽谈过程,提供相应的行政协助;
3.落实企业文化建设,提升员工参与度与团队凝聚力。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力及高效执行能力;
2.擅长沟通交流,能与团队成员保持良好互动;
3.拥有积极的团队意识,可快速适应团队环境;
4.具备持续学习能力,能不断优化工作流程与方法。
行政主管
8000-10000元/月
行政经理3-5年本科及以上
1、负责人事行政管理工作,包括但不限于员工关系维护、人事政策制定与执行;
2、参与招聘流程,包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理;
3、处理员工福利事宜,确保员工满意度和组织氛围的良好。
岗位要求:
1、具备人力资源管理相关知识,能够独立处理人事行政事务;
2、具有良好的沟通能力和团队协作精神,能够有效地与各部门协作;
3、注重细节,有较强的组织和协调能力,能够高效地完成任务
综合管理部主管
8000-10000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上文字功底扎实管理体系建设优化资产管理3年以上管理岗位经验大中型企业从业企业文化建设
职位描述:
1、全面统筹项目综合管理部的人事、行政及安全环保等各项事务,确保高效协同运作;
2、协调行政人事部门与其他职能部门之间的业务衔接,保障内外部工作流程顺畅运行;
3、主导公司人力资源规划与开发,组织实施员工培训计划,落实培训过程的监督与考核,精准配置符合岗位需求的管理人才;
4、牵头编制薪酬分配方案,监督执行情况,组织实施调薪、晋升、晋级等相关工作;
5、组织建立、优化并推动实施公司管理体系文件及各项规章制度;
6、负责构建和完善公司薪酬体系,制定岗位说明书及任职资格标准,并推进岗位职责梳理工作;
7、熟悉外部监管环境,能够有效对接消防、环保、安检等相关政府部门。
任职要求:
1、大专及以上学历,企业管理、人力资源管理、行政管理、中文等相关专业优先;
2、具备5年以上制造业企业行政及人力资源管理工作经验;
3、具有良好的沟通协调能力,性格亲和,易于协作;
4、目标意识强,具备出色的时间管理能力及抗压工作能力。
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上
该职位侧重于食堂管理工作
管理职责包括:
1.日常行政事务的统筹与执行
2.后勤保障工作的组织与落实
3.行政相关费用的预算管控
4.会议活动及对外联络协调
5.管理流程的规范化与制度建设
6.文件档案的整理与归档管理
7.采购工作及资产登记管理
8.信息化系统的应用与维护
9.产业园日常运营的协助管理
任职资格:
工作经验要求:需具备5年以上行政管理岗位工作经验,其中至少3年为团队管理经验,全面掌握行政管理体系各环节操作流程,具备扎实的实操基础和团队领导能力,能独立主导公司行政体系运作,带领团队高效推进各项工作任务。
大型企业背景优先:曾在大型企业或集团化组织担任行政主管、行政经理等同类职务者优先考虑,具备应对复杂行政事务的能力和跨部门资源整合经验,可有效解决综合性行政难题,持续优化企业行政管理效能。
江苏苏州面试的企业小义精工科技只要工人下午1点接人面试打磨工长白班2个小时工24装配工长白
8500-9000元/月
工厂焊工包吃加班补贴1-2人月结
面试的企业
小义精工科技 只要工人
下午1点接人面试
打磨工长白班2个
小时工24
装配工长白班2个小时工24
焊工 小时工35
每月15号发工资8500-9000以上
要求:长期稳定 ,吃苦耐劳 企业包吃不包住, 普通体检 。
工作:12小时两班倒
普工 利润2块返长期
焊工利润1.5返长期
工作地点:小义
各位老板多多支持
联系电话
曹希康
行政主管
5000-7000元/月
行政经理3-5年高中及以上
制度与预算:建立行政制度,制定并管控年度预算。
空间与环境:全面管理办公场所(租赁、装修、安保、保洁),优化空间布局。
资产与采购:负责固定资产和办公用品的采购、盘点及供应商管理。
后勤与支持:统筹车辆、接待、活动、票务等后勤保障与员工服务。
会议与活动:组织公司级会议、大型活动及重要接待。
安全与健康:负责办公安全、消防及应急预案管理,落实健康安全措施。
团队管理:领导行政团队,协调内外部资源,支持业务运营。
行政经理
1、有人事行政相关工作经验,有实习经验或校内行政组织经验职高及以上学历应届生亦可考虑。
2、熟悉劳动法律法规及相关政策,人力资源六大模块基本操作,如招聘、培训、绩效等;熟练使用Office办公软件,擅长制作各类文档、表格。
3、具备良好的沟通能力,能与不同部门人员有效交流;拥有较强的组织协调能力,可妥善安排各类行政事务。
4、有一定应变能力,能及时处理工作中的突发问题;善于分析思考,提出合理的解决方案。
5、工作认真负责,具备较强的责任心;严守公司机密,具有良好的职业道德。
畅美家政集团招聘办公室主任
4000-5000元/月
行政经理1-3年大专及以上
岗位要求:
专科及以上学历,25-45岁,男女不限,2年以上相关工作经验,踏实肯干,积极向上;
沟通协调能力强,熟练操作办公软件,有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。
薪资待遇:试用期4000—5000月/元,转正面议。
行政经理
1-1.5万元/月
行政经理5-10年本科及以上留学生优先国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化空间环境规划管理资产管理活动/会议组织供应商管理企业文化建设子公司/办事处管理经验管理10人以上团队3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大型活动组织经验大中型企业从业互联网行政经验
岗位职责:
1.负责制定公司内部管理制度,全面负责公司日常行政管理及接待工作;
2.负责公司文案管理,包括文件起草、收发、传阅、归档、管理等工作,协助撰写公司重大报告;
3.负责企业文化建设和推广、员工及团队建设和员工发展;
4.负责公司固定资产及采购管理,对接公司物业及后勤管理;
5.公司领导安排的其他工作。
职位要求:
1.行政管理或相关专业大学硕士以上学历;
2.五年以上行政管理岗位工作经验,三年以上同等职位工作经验;
3.熟悉公司管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验;
4.稳重、踏实、勤勉、敬业,具有优秀的分析问题、解决问题能力,及良好的外联、公关能力;
综合主管
6000-8000元/月
行政经理3-5年本科及以上管理体系建设优化3年以上管理岗位经验
年龄35岁以下,全日制大学本科以上学历,工商管理、行政管理类专业,中共党员,有4年及以上工作经验,2年及以上大中型制造型企业相关工作经验,2年以上党群行政专员岗位工作经历。
市场总监助理
7000-12000元/月
经理助理经验不限本科及以上文字功底扎实文件呈送/流转普通话标准熟悉商务礼仪英语可作为工作语言活动/会议组织PPT制作技能商务谈判接待/外联文书起草
岗位职责
1.负责日常行政事务的安排与执行
2.协助领导推进市场中心各职能模块的工作调度、监督、整合与协调;
3.协助开展客户活动及接待相关事宜;
4.协助组织员工活动,推动团队文化氛围建设;
5.负责日常销售数据的整理与分析;
6.协助商务方案的编制与完善;
7.参与营销策划工作,支持展会、客户会议等活动的实施;
8.协助开展大客户的市场推广相关事务;
9.完成上级交办的其他日常工作任务。
职位要求:
1.愿意在市场营销领域长期发展,并具备明确的职业成长意愿
2.具备优秀的书面与口头表达能力,良好的沟通技巧,较强的服务意识与亲和力
俱乐部前台
3000-6000元/月
前台经验不限学历不限
【诚聘前台】
我们正在寻找一位细心负责的前台小伙伴加入团队,主要负责日常前台接待、电话接听、文件整理等工作,轻松氛围等你来!
-薪资待遇:缴纳社保后底薪3500元,有提成,没有业绩要求,(不涉及销售工作,但是会有白送上门的业绩)
-岗位要求:形象良好,沟通流畅,熟练使用基础办公软件,有无经验均可(我们会教~);
如果你耐心又热情,想找一份稳定且环境轻松的工作,快来联系我们吧!
工作地址:常熟美城广场
资料管理员(入职即缴社保)
7000-10000元/月
档案管理经验不限学历不限
郑重承诺:公司直招,不收取任何费用!!入职当月即缴纳社保。
工作性质:
1、工作内容较为轻松,办公环境舒适,独立工位配备专属电脑。
2、全程线上操作,自由着装,无需参与应酬或酒局。
薪酬福利:
1、收入构成:底薪6500元+提成+奖金(1k-3k)+无KPI考核压力,综合月薪实际到手不低于9000元
2、每日朝九晚六,不强制加班,休息时间自由安排,享受国家法定节假日带薪休假,入职即可享有带薪年假、婚假、产假待遇,社保按时缴纳
3、无试用期设置,工作一天即结算相应工资
4、每月设有抽奖活动,奖品包含电子产品及现金奖励,节庆期间également准备丰富礼品
早十晚六体面文员上班可迟到下班随时走,不加班
6000-7000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责:
1.负责日常办公室文职工作,包括但不限于文件整
理、数据录入等;
2.协助上级完成相关工作任务,确保工作质量;
3.与团队成员保持良好的沟通与协作,共同完成工
作目标。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神;
2.有责任心,能够按时完成上级交付的任务;
3.能够熟练使用办公软件,处理日常文书工作。
文员助理
5000-6000元/月
文员3-5年本科及以上助理商务专员
岗位职责:
1.协助销售团队,保障销售流程高效运转。
2.负责销售订单全流程管理,涵盖合同签署至客户回款结算。
3.汇总整理市场动态信息,为销售决策提供数据依据。
4.参与销售项目的落地执行与过程跟进,确保项目按期交付。
5.完成上级交办的其他相关事务性工作。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力与客户服务意识。
2.擅于时间规划,能按时高质量完成工作任务。
3.具备较强的市场研判及项目统筹协调能力。
4.能在高强度工作环境下保持稳定的工作输出。
5.富有团队协作精神,善于与同事进行有效交流。
6.全日制本科及以上学历。
7.三年以上相关岗位工作经验。
8.熟练操作WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件。
门店行政
5000-8000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上
上班时间:8:30-17:30,上六休一,介意者勿扰
福利:餐补,话补等
工作内容:
1.负责合同签署后设备进出退场履约流程的系统单据操作,根据进退场地址需求匹配合适物流服务商,推进履约执行并跟踪单据闭环状态;
2.负责营业点仓库的日常运营维护(含设备资料整理、基础行政事务、仓储收发货管理);
3.负责备件与旧件回收的统筹管理,并同步登记至管理台账;
4.负责本地物流供应商的拓展开发,每月完成协议供应商的物流费用审核及结算对接;
5.负责每日工作数据的汇总与日报填报;
6.负责定期开展日、月度资产盘点任务,收集整理相关纸质凭证材料;
7.负责设备进退场纸质单据的回收与归档管理;
8.完成上级及公司交办的其他临时性工作事项;
岗位要求:
1.具备仓储管理、资产调度类岗位工作经验者优先考虑;
2.有高空作业平台或工程机械租赁行业从业经历者优先考虑;
3.熟悉租赁物资管理系统操作,熟练掌握Excel等常用办公软件;
4.具备良好的抗压能力,能适应一线作业环境
栏目概述
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