岗位职责: 1. 协助企业日常管理，保障行政事务高效有序运行； 2. 支持商务洽谈活动，提供相应的后勤与行政协助； 3. 落实企业文化建设，提升员工参与度并增强团队凝聚力。 任职要求： 1. 拥有出色的组织协调能力及强效的执行能力； 2. 擅长人际交流，能与团队成员保持良好互动； 3. 具备积极的协作意识，可快速适应团队环境； 4. 具备较强的学习意识，能够持续优化工作流程与方法。

工作内容： 1、行政管理：统筹行政后勤事务的计划制定、组织实施与监督落实； 2、后勤保障：确保企业生产经营活动安全规范运行，实现重大安全事故零发生目标。 3、资产管理：动态掌握物业资产情况，推进闲置资产有效利用，保障物业资产保值增值。 4、环境维护：落实5S管理要求，督导公司内外环境的绿化、清洁及日常维护，保持办公环境整洁有序。 5、食宿服务：全面负责公司食堂运营与员工宿舍管理工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理或人力资源相关专业优先； 2、5年以上大型集团企业同岗工作经验，熟悉各类后勤事务处理流程； 3、具备良好的沟通协调能力，能高效完成内外部沟通协作任务； 4、具有较强的服务意识和团队管理能力，能够推动团队整体能力提升； 5、具备敬业精神，认同并融入公司企业文化。

岗位职责： 1、配合领导开展生产经营的日常协调与监督工作，跟踪重点项目的推进情况，及时发现异常并上报，提出可行性改进建议；关注潜在市场机遇，参与招投标相关事务。 2、协助领导完成客户及供应商的接待安排、商务沟通与合作对接；参与同政府部门、企事业单位的联络沟通、协调推进、材料汇报及后续跟进工作。 3、负责部门日常行政事务处理，包括会议筹备组织、流程审批跟进，以及各类工作报告、汇报材料和商务文档的撰写与归档整理。 4、根据上级安排高效完成各项临时交办任务，保障跨部门间信息流转畅通，发挥桥梁纽带作用，提供全面细致的工作支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，文秘、工商管理、机械自动化等相关专业优先考虑。 2、具备大学英语四级及以上能力，口语表达流畅，能够在日常及工作场景中进行有效交流，具备良好的逻辑思维能力和书面表达能力。 3、能接受不定期出差的工作安排。 4、有生产经营管理经验或技术研发相关背景者优先录用。 5、责任心强，具备优秀的服务意识、保密意识和抗压能力，工作积极主动，能够适应多任务并行的高强度工作节奏。 薪资待遇：试用期月薪为8000-10000元，转正后，将根据试用期的工作表现对薪资进行正式评定。对于持续表现突出、业绩卓越的员工，公司设有灵活的薪资调整机制，确保员工的价值贡献通过薪酬提升得到充分回报。

职位描述: 1、全面统筹项目综合管理部的人事、行政及安全环保等各项事务，确保高效协同运作； 2、协调行政人事部门与其他职能部门之间的业务衔接，保障内外部工作流程顺畅运行； 3、主导公司人力资源规划与开发，组织实施员工培训计划，落实培训过程的监督与考核，精准配置符合岗位需求的管理人才； 4、牵头编制薪酬分配方案，监督执行情况，组织实施调薪、晋升、晋级等相关工作； 5、组织建立、优化并推动实施公司管理体系文件及各项规章制度； 6、负责构建和完善公司薪酬体系，制定岗位说明书及任职资格标准，并推进岗位职责梳理工作； 7、熟悉外部监管环境，能够有效对接消防、环保、安检等相关政府部门。 任职要求: 1、大专及以上学历，企业管理、人力资源管理、行政管理、中文等相关专业优先； 2、具备5年以上制造业企业行政及人力资源管理工作经验； 3、具有良好的沟通协调能力，性格亲和，易于协作； 4、目标意识强，具备出色的时间管理能力及抗压工作能力。

1、负责人事行政管理工作，包括但不限于员工关系维护、人事政策制定与执行; 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理; 3、处理员工福利事宜，确保员工满意度和组织氛围的良好。 岗位要求: 1、具备人力资源管理相关知识，能够独立处理人事行政事务; 2、具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与各部门协作; 3、注重细节，有较强的组织和协调能力，能够高效地完成任务

6天八小时，办公室开票打款绘图，与客户沟通

行政主管： 1.组织制定并持续优化行政管理制度，保障公司行政运作的标准化与规范化。 2.负责日常行政事务统筹管理，协助安排总经理日常工作行程及差旅相关事宜。 3.主导公司办公会议的组织与协调，联合相关部门筹备公司重大会议及活动，完成会议记录、纪要整理，并根据决议要求发布相关文件。 4.对接甲方平台相关事务，包括商管团队、保险组、安全组及各战区督导等，落实平台下达的各项任务与工作要求。 5.管理公司各类合同事务，统一归档各部门签署合同，建立并维护合同档案库（涵盖房屋租赁、三方协议、车辆、餐饮、收转站合同等），推进合同签署流程；负责骑手线上签约系统的后台维护（如城市问题解答、站点负责人信息更新等）。 6.统筹公司资质文件与物资管理，维护城市运营所需资料（如营业执照、法人证件等），办理证照相关手续。 7.负责综合管理部的团队建设与职责划分，实施团队管理，包含人才梯队建设、能力提升、绩效激励与考核机制。 任职条件： 1.大专及以上学历，具备即时配送行业同岗位3年以上工作经验。 2.具备较强的分析判断与问题处理能力，思维条理清晰，注重细节，能妥善应对行政工作中各类复杂事务。 3.拥有良好的组织与策划能力，可高效组织公司会议及大型活动。 4.持有驾照者优先考虑。

职位描述: 1、全面统筹项目综合管理部的人事、行政及安全环保等各项管理工作； 2、协调行政人事部门与其他职能部门之间的业务衔接，保障各部门高效协同运转； 3、主导公司人力资源规划与开发，组织落实员工培训计划，实施培训过程监督与效果评估，确保管理人才的及时补充与储备； 4、牵头编制薪酬分配方案，监督执行情况，组织实施调薪、职务晋升及相关职级调整工作； 5、组织建立并持续优化公司管理体系文件和各项规章制度，并推动贯彻实施； 6、负责公司薪酬体系的搭建与完善，制定岗位说明书及任职资格标准，推进岗位职责梳理与规范管理； 7、熟悉外部监管环境，能有效对接消防、环保、安监等相关政府部门。 任职要求: 1、大专及以上学历，企业管理、人力资源管理、行政管理、中文等相关专业优先； 2、具备5年以上制造行业行政人事综合管理经验； 3、具有良好的沟通协调能力，性格亲和，易于协作； 4、目标意识强，具备出色的时间管理能力及抗压工作能力。

岗位职责: 1.负责编制，修订本部门规章制度，并组织实施。 2.负责部门流程的拟定，落地和实施。 3.负责公司办公费用的计划，办公设备及办公用品的购买和管理。 4.负责公司消防，安全，卫生的管理。 5.负责企业文化的建设，组织员工福利活动，每年筹办公司年会活动。 6.建立后勤保障，改善员工福利待遇，发放日常，节日福利。 任职要求: 1.大专及以上学历，行政管理，人力资源管理，工商管理等专业优先。 2.2年以上行政管理经验优先，熟练使用办公软件。 3.熟练处理日常行政工作，能合理分工部门工作安排。 4.能合理分配资源，协调部门间关系，确保行政事务高效推进，面对突发状况能快速反应，提出可行解决方案。 上班时间: 9:00-17:30，双休。

岗位职责: 1.协助公司日常管理，保障行政事务有序开展； 2.支持商务洽谈过程，提供相应的行政协助； 3.落实企业文化建设，提升员工参与度与团队凝聚力。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力及高效执行能力； 2.擅长沟通交流，能与团队成员保持良好互动； 3.拥有积极的团队意识，可快速适应团队环境； 4.具备持续学习能力，能不断优化工作流程与方法。

招聘绣花工长期长白班，地址常熟辛庄☎

诚招：仓管兼门卫（60--65岁）王庄福寿村旁，待遇优厚

苏州市常熟市招铆工/钣金工(铆工)

苏州市相城区招消防维修

招熟练挡车工2名、包吃住。 地址北国、联系电话

小奕科技诚聘： 1、数控车小师傅 2名 8-10K 2、报价工程师 1名 面议 3、采购员 2名 7-10K 4、二次元测量 2名 6.5-8K（工作地址：声宏智谷产业园） 5、外贸业务员 多名 面议 6、人事行政经理 1名 面议 7、走心机师傅岗 2名 10-13K 工作地址:惠州陈江宝鑫工业区 联系试：

一、岗位职责 1、建立健全公司行政管理制度与流程，推动制度落地实施，并结合实际运行情况不断优化完善。 2、全面负责公司各类会议（如月度总结会、年度战略会等）的筹备与执行，涵盖会前安排、会中记录及会后事项跟踪，确保会议高效有序开展。 3、统一管理公司文件资料的归档、分类与保存工作，保障档案系统完整、规范，便于查阅与调取。 4、监督办公场所日常环境维护，确保办公区域整洁有序、符合企业形象标准；统筹处理办公设备设施的维修与保养事宜。 5、对接政府相关职能部门（如工商、税务等），保持良好互动关系；牵头完成公司证照办理、年审等相关事务，确保各类资质持续有效。 6、负责行政团队日常管理，科学分配工作任务，定期开展培训与绩效评估，提升团队专业水平与执行效率。 二、任职要求 1、大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先。 2、具备3年以上行政领域工作经验，有1年以上担任行政主管职务者优先考虑。 3、熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT等），具备较强的文字表达能力，可独立撰写行政文书、报告等材料；了解行政管理相关的法律法规及政策规定。 4、具备出色的组织协调能力，能高效统筹各项行政事务；沟通能力良好，可顺畅对接内外部协作单位；具备较强的应变与问题处理能力，能妥善应对各类突发行政事件；责任心强，具备团队管理经验与协作精神。

岗位描述: 1、协助院长处理研究院工作中的日常行政事务； 2、协助院长制定研究院各阶段工作目标，并跟踪各项目标的达成情况; 3、外部重要合作的推进、协调、跟进; 4、协助院长组织院务会议和行政会议，院长决定事项的落实。 5、完成上级领导交待的其他工作。 职位要求: 1、有大型企业或上市公司管理经验3年以上 2、本科以上学历，硕博优先； 3、逻辑清晰，表达清楚，善于主持组织; 4、有很好的文字文案水平； 5、抗压能力强，工作积极主动，细心责任心强，具有良好的沟通协调及表达能力； 6、有相关管理经验者优先。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能 4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5.熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

负责接待政府来访并与各部门协调工作

岗位职责：1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3. 协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议预约、会议室布置及基础文印支持5.协助处理员工考勤统计、数据录入等基础人事行政辅助工作 任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神3.熟练使用Office办公软件，具备基础计算机操作能力 4.学历不限，有前台或行政类实习/工作经验者优先5. 能适应快节奏工作环境，可接受弹性排班安排

一、薪资待遇 1.提成+绩效+满勤+饭补 二、工作时间 早十晚八，中间休息三小时(可以适当调休，时间自由，工作简单) 三、福利待遇公司免费提供三房一厅公寓房，设有双人床，上下铺两到三人间。房内配有空调，洗衣机等生活设施，环境舒适整洁 125/5000

岗位职责： 1. 为到店客户提供全流程接待服务，保障客户体验与满意度； 2. 定期开展客户电话回访，持续维系良好的客户互动关系； 3. 负责客户资料的整理、归档与动态更新，确保信息完整准确； 4. 具备汽服行业前台工作经验者优先录用。 任职要求： 1. 具有较强的沟通技巧和主动服务意识； 2. 熟练操作电脑及常用办公软件，具备客户信息管理能力； 3. 熟悉汽车服务相关知识，可解答客户常见咨询问题； 4. 年龄要求在25至40周岁之间。

网吧前台开卡收银，大厅下机整理台面，垃圾清理干净

岗位职责： 熟悉各类产品及服务内容，及时响应客户需求并妥善处理相关问题，完成报价、下单、保全等日常工作 任职要求： 1. 打字速度较快，每分钟40-60字左右，熟练使用电脑快捷键，能熟练操作Word、Excel等办公软件； 2. 工作认真细致，具备良好的职业态度和责任心； 3. 有相关工作经验者优先录用。 年龄：******* 上班时间：8:30-12:00 13:00-17:30 单休 节假日按国家规定放假 缴纳五险 周一至周五提供午餐 公司定期组织团队建设活动

后勤工作

招有经验的会用CRM或者ERP的仓管、文员

岗位职责： 1.负责前台日常事务，包括人员来访接待、会议安排、电话转接及办公环境的整洁维护； 2.整理归档业务相关文件与协议，更新维护公司通讯录及客户资料，处理各类行政文书工作； 3.按照公司财务制度要求开具增值税普通发票或专用发票，审核员工报销凭证的合规性； 4.承担办公物资的基础采购、固定资产登记管理、办公用品发放、网络设备协调及供应商对接工作； 5.配合行政部门完成各项支持性事务； 6.完成领导交办的其他临时性工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备1-2年行政或相关工作经验者优先考虑； 2.外形端正，举止大方，具备良好的语言表达能力、沟通协调能力及执行力，工作态度严谨认真； 3.具备较强的组织、协调能力，富有团队协作意识； 4.熟悉PS、AI、PR等软件操作，具备摄影及图片处理能力者优先； 5.熟练掌握Office办公软件的使用。 工作时间：9:00-17:30，周末双休。

接受新手小白可培训 工作时间中午十二点到晚上十点 负责日常前台工作 工作简单，轻松

【岗位】 负责招聘外卖员、送餐员、骑手，有劳务、中介、招聘相关经验者优先。 1、公司配备电脑设备，主要通过公司平台开展骑手招聘工作，操作简便，需具备良好沟通能力，能完成面试邀约，熟练使用电脑基础功能即可，面试环节由站点负责人执行，无需参与。 2、具备线下招聘、客服、销售或招聘工作经验者优先考虑，****优先。 【工作时间】 1、上午9:00-12:00，午休12:00-13:30，下午13:30-17:30 2、每月正常休息4天，法定节假日按国家规定执行。 【薪资】 1、底薪3200元+提成（360-720元），综合月收入4000-9000元。 2、春节、端午、中秋等节日发放礼品，定期组织团建活动。