岗位名称：大客户经理 岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务 岗位要求： 1、有独立法人的企业家客户资源 2、年以上企业家客户营销工作经验，且业绩优异。 3、大专及以上学历 4、年龄：25-40岁 5、沟通能力强且热爱销售工作。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发发展空间： 营销专员-营销主管_营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁，公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动＋礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！ (父母孝心奖励、子女节日礼 物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！ （结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。

一、岗位职责 1、负责所辖区域客户关系的维护及新客户开发工作； 2、开展客户的产品培训，落实产品规划及相关政策宣导； 3、跟进客户订单处理、物流安排、结算流程、回款跟踪及对账事宜。 二、任职要求 1、基本条件：*****，本科及以上学历； 2、具备较强的执行能力，良好的沟通与协调技巧； 3、具有良好个人品德和职业操守，遵守规章制度； 4、抗压能力突出，能够适应一定强度的工作压力，性格稳重。 三、薪资待遇： 基本工资＋绩效工资＋奖励＋补贴。 四、福利待遇： 五险一金、差旅费补贴、通讯补贴、住房补贴、年终绩效。 五、工作地点： 江西省内。

工作内容 1、负责开展加盟商招商工作，开拓多元化的业务合作渠道 2、主动对接潜在加盟伙伴，宣讲企业品牌理念与合作方案 3、持续维护现有加盟商合作关系，保障合作事项高效推进 任职要求： 1、具备优秀的商务沟通与项目引进能力 2、能独立推进工作任务，拥有较强的市场分析判断力 3、具备良好的协作意识，能在压力环境中保持积极心态

1.负责接待客户，提供专业的房地产咨询服务。 2.了解客户需求，促成房屋租赁，负责跟进，签租赁合同。 要求： 年龄18周岁以上 文凭不限，公司培训，有一对一带教 有愿意做销售 有学习力和沟通能力 积极，有一定的抗压力

岗位职责： 1.负责设备的安装、调试、维修和保养工作，确保设备正常运行； 2.对设备进行定期检查，及时发现设备运行中的问题并提出解决方案； 3.协助编制设备操作规程和维护保养计划，培训操作人员正确使用设备； 4.参与设备采购计划的制定，提供专业建议； 5.与供应商和生产商沟通，解决设备使用过程中遇到的技术问题。 任职要求： 1.具备良好的机械、电子或相关领域的专业知识； 2.能够阅读和理解设备操作手册和维修指南； 3.具有良好的沟通能力和团队合作精神； 4.能够独立解决设备使用过程中遇到的技术问题； 5.愿意接受新知识和技术，不断提高个人技能。

年龄：****** 学历：高中或中专及以上学历 经验要求：具备相关行业销售工作经验者优先考虑 其他要求：性格外向，思维敏捷，主动性强，表达清晰流畅 工作内容：主要负责客户接待、沟通需求、促成合作并完成签约流程

[优势] 1.提供精准客户资源，无需盲目拨打，无繁琐考核，聚焦结果导向； 2.具备竞争力的薪酬体系，新人综合收入1w起，底薪持续翻倍增长； 3.拥有优质办公环境与广阔发展空间 [关于薪资] 0w-10w4k底薪+7% 10w-20w8k底薪+8% 20w-50w12k底薪+9% 50w-100w20k底薪+10% 100w-200w40k底薪+10%提成 200w80k底薪+10%提成 月成交一单收入10K，成交两单即达20k，多劳多得，收入上不封顶，业绩易达成 员工平均月薪15k-30k，顶尖销售月入10w+，额外享有多种成单激励奖励~ [关于工作] 1、通过电话结合微信方式对接公司分配的客户资源，介绍公司产品及项目内容，邀请客户参与招商会议，促成考察与签约。（初期以邀约为主，团队协助完成签单） 2、公司配备高意向客户资源，安排专业招商经理带教新人，市场部门全程支持售后落地执行。 [工作时间] 9:00-18:30，午休1.5小时；享受超长春节假期（不少于15天） [加入我们，你将获得什么？] 1.实现理想收入，销售冠军月入12万以上； 2.公司处于高速发展阶段，储备大量管理岗位，晋升通道畅通； 3.招商经理岗位同步招聘，若有目标，渴望高收入，欢迎加入！！！！！

负责江西区域内客户软硬件产品的维护保养、运维支持、增值业务及数据中心相关服务，维护客户关系，推动签约达成，确保销售目标实现。 技能要求： 1. 具备专科或以上学历 2. 熟悉IT、CT领域解决方案中的各类产品与服务体系 3. 具有良好的客户沟通技巧、项目推进能力、攻关意识及长期服务观念； 4. 性格外向开朗，工作认真务实、勤于思考、主动性强，善于人际交往，能承受工作压力，具备优秀的表达能力和团队协作精神。

不是贷款！不是催收！不是反催收！ 工作内容：公司配备CRM管理系统、高质量客户资源、专业外呼工具及线上培训平台，面向中小型及大型企业，提供已完成履约合同后的不良记录影响修复支持服务 职位要求：*******，对销售岗位有热情，具备相关经验者优先，欢迎应届生投递 工作时间：单双休轮替，国家法定节假日按规定放假 上班时间：9:00-18:00，午间休息1.5小时，每日实际工作时长不足7小时 综合薪资：11000-20000元/月，收入构成为底薪（5000元）+提成+开单奖金+月度激励+年度奖励+年终分红 晋升机制：新员工最快两个月可晋升为主管，主管再经两个月考核可晋升为经理 公司统一配发工作手机、电话卡及精准客户资源（无需自行开发市场或拓客），仅需通过电话沟通并添加微信跟进，成单转化率较高 备注：因业务扩展需要，现大量招聘人员，当前管理岗存在较大空缺，依据个人表现与业绩达成情况，公司将提供职级调整与薪资提升机会，并设有各类即时奖励，业绩越突出，收入无封顶

南昌红谷滩华皓中心称重快餐诚聘新店筹备，用电的炉子。有经验的优先。年后初八上班1.炒菜师傅工资7000，月休4天。2.勤杂多名工资3000（男女不限）月休息4天，过年放假电话:.

 今天中班12：30-21：30需要2人，晚班17：30-21：30需要6人，能来的请报名.。

招聘：保安员薪资：4200-4500职位详情：小区车岗、门岗、巡逻

南昌市新建区招水电，工厂里面接水电，接气管等，要在工厂做过电工的，家装的勿扰

享受三包政策： 一包：保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元! 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接!入职送被褥四件套! 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】：享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不 做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡：入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

【工作职责】 1.充分理解公司产品(酒旅/目的地营销),并根据产品结构锁定目标客户。 2.开发重点客户和大客户,根据客户需求,制定项目解决方案。 3.负责重点项目的策划及实施,协调资源,推动项目交付,达成项目目标。 4.维持与现有客户的良好业务关系,与客户建立长期稳固的合作关系 5.根据市场营销计划和公司既定目标,实现部门既定业绩收入。 6.了解行业动态,进行信息整理与分析,建立重点客户档案。 【岗位要求】 1.本科及以上学历,至少3年以上高端定制旅游行业从业经验; 2.对基于高端旅游定制化服务的商务谈判有深刻认识,有充足的成功经验; 3.良好的客户服务意识,能够适应出差和快节奏的工作。 4.目标意识强,高度工作热情,主动性和责任感,以及良好的团队协作意识,

【核心职责】 1.开发新客户：通过多种渠道（如电话、网络、拜访等）寻找并识别潜在商机，推广公司业务及增值服务。 2. 客户关系管理：与客户建立长期、稳固的合作关系，深入了解客户需求。 3.业务流程推进：完成从客户接洽、需求分析、方案制定到谈判签约的全流程。 4. 达成业绩指标：全力以赴完成甚至超越设定的业绩目标。 5.市场信息反馈：收集市场动态和竞争对手信息，为公司提供建议。 【任职要求】 1-3年以上To B销售经验，有软件、人力资源服务、企业服务或制造业、电商等行业销售经验者优先。 具备极强的陌生拜访和抗压能力，热爱销售，目标感极强。 沟通表达能力优秀，能快速与中小企业老板或HR建立信任。 加分项： 有（章丘/济南）企业资源或人脉网络。 具备简单的财务或税务知识，能理解企业合规痛点。 有带团队经验者，可作为储备主管培养。 【薪酬与晋升】 薪资：底薪 + 绩效提成 + 超额奖金 + 年终奖。 晋升：专业通道：销售专员 → 高级专员 → 资深顾问。 管理通道：销售专员 → 销售主管 → 区域经理。 【工作时间】 上午08：30 - 12：00，下午13：00 - 17：30，周末双休，法定节假日。有意向的小伙伴可以投递简历并留下联系方式

全国招募合作伙伴：推广银联商家收款码、收款云音响、商家POS机、收银设备系统等。专注真商支付，合规稳定，全国可做，可做招商、可做地推，晋升空间大，管道式收益，收入上不封顶。有无经验均可，包教包会。

中邮国‬政集团川四‬公司（社招） 一、社岗招‬位：柜员、理经财‬理、客户经理、揽经投‬理、寄经递‬理； 二、社招要求：全制日‬大专及以学上‬历，毕业满2年，35岁内（出日生‬期1990年后），相专关‬业优先 三、福待利‬遇：转正后年 综合8-12w，（虽平然‬时工资不高，但利福‬待遇好，企年业‬金、公积金、退金休‬都比较高），多福种‬利； 四、工地作‬点：四川各区县

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户，提升客户满意度和忠诚度 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案，推动业务合作达成 3.定期拜访客户，跟进项目进展，协调内部资源确保服务顺利实施 4.完成销售目标及日常工作报告，参与团队协作与市场策略制定 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有销售或客户管理相关经验者优先，适应快节奏工作环境 3.具备较强的学习能力与抗压能力，能独立开展客户洽谈工作 4.有责任心，注重团队合作

工作时间：长白班，10:00-18:00，每日工作8小时 工作内容：房屋租赁相关事务，通过电话与客户沟通，实地陪同客户看房并提供专业服务。 招聘人数：5-10人 薪资范围：9000-14000元/月 底薪：7000元/月 提成方式：按销售额计提，业绩提成比例高达75% 奖金补贴：年终奖、全勤奖、排名奖励、开单奖励、绩效奖金等多重激励 试用期薪资：7000元/月 节假日正常休息，每月休息4天，每周一固定公休 公司福利： 1. 免费配备电动车用于日常工作 2. 每月组织3-5次团队建设活动，包含酒店聚餐、集体宴会等形式 3. 团队氛围融洽，工作节奏自主灵活 4. 成交一单收入在500-2000元之间，收入与努力程度直接挂钩，有行业经验者优先录用 5. 要求诚实守信、踏实肯干、普通话表达清晰流畅 岗位优势： 1. 我司为太原市房屋租赁协会会长单位，是本地规模最大的房产租赁服务机构，全国设有28家分支机构。选择行业头部企业，发展空间大，有利于长期职业发展，避免频繁跳槽。 2. 收入完全透明，付出即有回报，不压榨员工劳动成果 3. 拥有完善的培训体系，帮助新人快速上手，尽早实现稳定创收。优秀的平台不仅能带来收入，更能全面提升个人社交、管理、理财及创收能力 4. 工作时间自由，仅需参加早会，其余时间可自行安排，充分激发员工主动性 5. 新入职员工由资深师傅一对一指导，初期即可保障基本收入，同时加快业务熟悉进度 6. 工作流程简便，房源由公司统一提供，无需自行拓展房源，员工专注带客看房即可 7. 行业需求稳定，“衣食住行”中“住”为刚需，租房群体远超购房人群，且国家近年持续出台政策支持住房租赁市场发展 8. 晋升机制清晰：培养两名徒弟可晋升见习经理，享受团队提成；培养四名徒弟可晋升为正式经理，享有团队总业绩提成权益 9. 职业前景广阔，基层经理月均收入约20000元，能力突出者有机会独立运营分公司，公司出资设立，法人代表由员工本人担任

岗位职责: 1、现场销售岗位，负责在4S店内接待售后维修或保养客户，进行服务提示并推广车主权益类增值服务产品（换新），完成汽车衍生非车险保障产品的销售任务。 2、维系与4S店的良好合作关系，配合门店开展相关营销活动的策划与落地执行，持续跟进店内车辆销售动态。 3、办理服务产品的合同签署流程，指导客户完成相关费用支付。 4、整理客户资料，统计客户信息数据，按时提交每日工作汇报。 任职资格 1、具备线下直销工作经验； 2、拥有良好的沟通能力，善于人际交往，能迅速适应团队环境； 3、热爱汽车领域，认同行业未来发展，对销售岗位有高度热情； 4、工作踏实，有责任感 我们期待渴望突破收入上限的你加入我们的队伍~！！ 薪酬：底薪+阶梯式高提成+奖金+社保公积金，具体面议 福利：五险一金，带薪年假、生日惊喜、法定节假日福利、团建聚餐、K歌等丰富活动 晋升：驻店销售专员-运维经理-飞行督导-区域销售经理-大区经理 上班时间:9:00-17:30，

不压工资时间自由工资日结有保障 高提成+奖金：行业内极具竞争力的薪酬体系，多劳多得； 完善培训：新人入职一对一培训，助你快速上手； 晋升通道：透明的晋升机制，优秀者可晋升管理层； 舒适环境：舒适的办公环境和轻松的团队氛围； 福利齐全：包吃住、节日福利、定期团建等。

我们正在寻找阳光积极、乐于沟通的电话销售专员。如果你具备团队协作精神和责任心，并且希望在充足的假期时间里兼顾家庭和工作，欢迎加入我们！ 薪資待遇及工作时间 上班時間：上午9:00-11:30 下午13:00-17:00 周末以及国家法定节假日休息 薪资待遇：2800底薪+200满勤+提成(月奖+年终奖)（无责任底薪） 职位:电话销售专员 年龄要求:20-45岁(适合宝妈等各个群体) 工作时间：7小时制，（周末双休，国家法定节假日） 综合薪资：4500起 每月新增客户达20个奖励三百 新增客户合作资金共达一百万奖励两百 月绩满三万奖励五百 月绩五万奖励一千

世界500强平台，入职即缴纳六险一金，福利待遇超好，工作和生活完全分开，.上班氛围很好，允许小伙伴在工作间隙下楼喝coffee~ 新人前三月到手7K，3--6个月平均9K，半年后稳定1W+,想高薪来~ 注:足不出户，无需日晒雨淋，无需推销产品，还有客服等岗位均在招聘 工作时间:9:00~18:30月休8天 薪资结构:5100+绩效奖金+排名奖金8000，综合8K-2W+[福利待遇] 1、免费员工工作餐，美味营养，水果甜点，中餐西餐，随心搭配 2、入职即缴纳六险一金，公积金8% 3、公司配有健身房、图书馆、按摩室，各种球类活动室 4、公司不定时组织下午茶、团建等，还有节日福利，定期体检。 [晋升通道](专业培训体系，晋升快，工资高) 1、横向发展:专员-储备副主管-副主管-主管-项目副经理-项目经理 2、纵向发展:专员-(培训师、行政、质检、人事一后台主管) 世界500强企业，目前在南昌有多栋办公楼1500+人的规模该职位为企业直聘岗位

岗位职责 1、利用聊天工具及时响应客户咨询，解答疑问，主动推荐商品以推动订单成交； 2、处理客户的退换货申请及其他售后服务需求； 3、针对店铺留言、投诉、退款等情况进行快速反馈并协助妥善解决； 4、准确将订单信息录入数据系统，保障发货流程高效进行； 5、完成上级安排的其他相关工作任务； 任职要求 1、大专及以上学历，熟练操作Office等常用办公软件； 2、对电商行业有热情，了解电商平台客服流程，具备店铺客服经验者优先； 3、具备良好的语言表达能力、沟通技巧以及团队协作意识； 4、性格乐观积极，耐心细致，情绪稳定，工作主动，富有责任心，能长期稳定任职

任职要求：职位主要是洽谈债权收购及合作事项，跟进对接企业应收账款类债权，商会协会沟通业务合作，公司渠道端口的衔接，需要有良好的沟通技巧即可。 上班时间：早9点至晚6点，双休，法定节假日正常休息。

岗位职责： ● 开拓新客户：利用市场调研、网络检索、电话联系等方式发掘潜在客户，建立并完善客户信息档案。 ● 销售产品或服务：向目标客户推介公司产品与服务，深入挖掘客户需求，提供匹配的解决方案，实现销售转化。 ● 销售谈判：主导价格协商、合同签署等关键环节，推动合作落地，保障交易顺利完成。 ● 客户关系管理：持续维护客户关系，保持高效沟通，及时响应客户诉求，提升客户体验与忠诚度。 ● 销售报告：按时向上级主管汇报销售进度，提交市场动向分析及优化建议。 ● 市场信息收集：跟踪行业变化，搜集竞品动态，掌握发展趋势，为销售策略优化提供依据。 ● 销售计划执行：落实公司制定的销售方案，达成既定业绩指标，并主动挖掘增长机会。 ● 合作与协调：协同市场营销、客户服务、产品技术等内部部门，整合资源，确保客户需求高效落地。 任职要求： ● 学历要求：大专及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先； ● 经验要求：1-3年销售工作经验，具备新客户开拓经历者优先；熟悉市场运作，能快速把握行业趋势与竞争格局； ● 沟通能力：具备优秀的表达与谈判能力，善于倾听客户痛点并提出有效应对方案； ● 团队协作：具有良好的协作意识，能够联动各部门资源，提供一体化销售支持； ● 适应能力：热爱销售岗位，富有进取心和责任感，能独立开展工作，执行力强，抗压性好；

网销专员任职要求： 1. 熟悉家装相关知识，掌握公司产品信息及岗位业务流程； 2. 具备较强责任心，热爱销售工作，态度积极主动，学习能力强，能承受压力，配合管理安排； 3. 有协作意识，擅长协调事务，具备良好的沟通能力；

免费培训5-10人经验不限客户专员

岗位职责： 1、通过电话、短信等方式与新客户保持联系，强化客户对匠才公司的认知； 2、日常通过微信互动或电话沟通，提升客户关系的紧密度； 3、开展客户回访工作，持续跟进客户服务进展并协调处理相关事宜； 4、推动客户转介绍及续费工作的落实与拓展； 5、负责区域团队的人员管理及内部沟通协调工作； 任职要求： 1、会计、市场营销、工商管理等经济类相关专业大专及以上学历，具备1年以上销售或业务拓展经验，有代理记账行业或财务公司从业背景者优先； 2、具备较强的谈判技巧与组织协调能力； 3、学习能力强，具有良好的团队合作精神； 4、擅长人际沟通，反应灵敏，具备优良的职业素养。