济南·历城区
职位详情
工作职责
1. 协助审核员工入职、转正、调动及离职流程的合规性，确保操作符合劳动法律法规及公司内部规定。
2. 负责员工日常咨询的初步接待与问题分类，汇总高频问题并建立标准化应答参考。
3. 参与员工关系类资料的整理归档及基础数据统计，为团队提供有效的信息支撑。
4. 协助开展员工关怀活动的组织执行，跟踪实施细节并收集相关反馈。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业在读。
2. 了解《劳动合同法》等基本劳动法律法规，有HR流程基础知识者优先。
3. 具备良好的逻辑分析与文档处理能力，熟练掌握Office办公软件操作。
4. 工作认真细致，具备较强的沟通表达能力和服务意识。
5. 能确保每周5天全程到岗出勤
1. 协助审核员工入职、转正、调动及离职流程的合规性，确保操作符合劳动法律法规及公司内部规定。
2. 负责员工日常咨询的初步接待与问题分类，汇总高频问题并建立标准化应答参考。
3. 参与员工关系类资料的整理归档及基础数据统计，为团队提供有效的信息支撑。
4. 协助开展员工关怀活动的组织执行，跟踪实施细节并收集相关反馈。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业在读。
2. 了解《劳动合同法》等基本劳动法律法规，有HR流程基础知识者优先。
3. 具备良好的逻辑分析与文档处理能力，熟练掌握Office办公软件操作。
4. 工作认真细致，具备较强的沟通表达能力和服务意识。
5. 能确保每周5天全程到岗出勤
2025-07-01 09:59
IP属地：山东济南
职位福利
本科经验不限入转调离劳动关系员工关怀文档管理法律法规咨询
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