岗位职责: 1.负责公司日常财务资料的整理与归档，保障财务信息的真实性和系统性。 2.配合完成月度及年度结账任务，包括账务核对、报表编制等相关工作。 3.对公司日常财务运作进行监督与指导，确保各项流程规范高效执行。 4.参与财务计划制定与预算管理工作，为管理层决策提供数据支持。 5.处理各类财务事务，识别流程瓶颈并推动财务管理持续优化。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划能力，能有效组织和推进财务流程管理。 2.沟通表达良好，具备团队协作精神，可跨部门协同开展工作。 3.具有扎实的分析判断能力，能独立应对和解决财务工作中的实际问题。 4.熟悉常用财务工具及办公应用软件，如Excel等操作技能。 5.作风严谨，遵守职业操守，严格执行财务相关制度规定。

工作内容： 1、负责电商平台日常财务核算与管理工作，确保各项财务数据真实准确； 2、办理财务相关业务，如票据申领、发票处理以及会计报表的编制与报送； 3、配合开展税务申报相关工作，保障企业税务操作合法合规。 岗位要求： 1、有电商领域财务核算或管理实际经验； 2、能独立完成财务事务处理，熟悉财务专业知识并具备较强实操能力； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

公司介绍： “玉见膳小纤”品牌来自内蒙古河套平原的口感鲜食玉米，以“自然原香·锁住健康”为品牌理念，掌握核心锁鲜技术，从田间到舌尖，锁住每一口新鲜和营养，打造“从农田到餐桌”的绿色玉米全产业链，满足中高端消费者对高品质、便捷性、健康化的需求,以“守护天然、传递健康”为初心，打造高端绿色健康食品品牌，让都市人全年都能享受到自然原香。 我们的产品符合当下健康消趋势，需求激增其行业处于快速发展阶段；我们的企业是一个快速发展中的新型企业，是一个发展初期的“销售型”公司，我们的平台开放扁平化管理的同时发展空间非常大，不仅可以谋生赚钱还可以挑战自我成就自我；晋升通道很宽广，欢迎同道合的有才之士，共谋发展，相互成就，共同成长 一、角色扮演： 业务增长的“军师”+风险管控的“守门员”+传统财务的“账房先生” 二、角色核心定位： 既要传统财务的“事后核算”，也要业财结合的前瞻性预算 1.业务赋能：将财务数据转化为业务决策依据，帮助业务团队快速扩张市场 2.战略支持者（预算管理） 参与业务规划与预算编制，从财务角度评估业务可行性（如ROI、现金流风险），确保业务方向符合公司整体战略。 3.价值创造者（内部控制） 通过成本管控、资源配置、绩效分析等，直接推动业务降本增效和利润增长。 4.风险管控者：快速增长的混乱状态中能识别业务中的财务风险（如应收账款逾期、合同条款漏洞、ROI失衡等），提前预警并制定应对措施。 5.传统财务账务处理，报销、报表、往来、核算、账簿管理等 三、岗位要求 1.财务/会计专业本科以上，CMA优先，熟悉《小企业会计准则》。 2.3年以上业财融合经验，经历过企业从0到1阶段者优先。 3.有快消、生鲜或农产品、现代零售行业经验，熟悉供应链成本结构优先 4.精通业务财务分析工具：会搭建业务数据模型，如各渠道财务模型、渠道ROI测算表、定价模型、市场销售费用模型 5.精通一般纳税人、小规模企业全套财务、账务、税务流程 6.熟悉税务合规要点：农产品免税政策、增值税链条抵扣、可以分析小规模和一般纳税人混同经营 四、岗位关键职责 （一）业务支持 1.参与业务部门的年度计划、预算编制及滚动预测； 2.分析业务线收入、成本、利润等核心指标，提供改进建议； 3.滚动更新3个月各客户、销售费用预警预测，超标触发预警 （二）财务分析 1.定期输出业务单元的经营分析报告，揭示业绩波动原因 2.数据分析能力：通过建立各渠道财务模型，如商超渠道利润表（需计入各种卖场费用+市场运营费用+销售费用等），输出“红黄绿灯”渠道分级表，绿灯（ROI>150%）加大投入，红灯（ROI<80%）限期整改， 3.监控关键KPI（如毛利率、市场综合费用率，增量业绩占比）预警异常波动，费用指标超标引发强制审批。 （三）成本管控 1.识别业务环节中的浪费，推动流程优化； 2.设计成本考核机制，引导业务部门主动降本； 3.分析固定成本与变动成本结构，提出调整建议。 （四）绩效管理 1.协助设计业务部门的绩效考核指标（如短、中、长期结合）； 2.跟踪预算执行情况，分析偏差并提出纠偏措施。 （五）风险管理 1.评估业务合同中的财务条款（如付款周期、扣点、违约等）； 2.监控应收账款、库存等资产健康度，防范资金链风险。如：针对KA客户设置“信用额度+账期双红线”（如商超账期不超过45天）。 3.审核报销人员报销票据真实、合理、合规性，杜绝虚假报销。 4.规范业务全流程4流统一性：确保上游供应链、物流运输等全流程发票、签收单完整，规避税务稽查风险。 五、岗位阶段性期待 1个月内：完成首版《渠道投入ROI测算表》《现金流预警机制》搭建 3个月内：业财初步融合，常规现有业务初步流程化推动，如销售合同模板标准化（含条款、账期、退损、违约金等条款） 6个月内：实现业务数据与财务系统高效对接，关键指标日度可视。

岗位职责： 1、牵头制定并推动执行公司财务管理制度与内控流程，确保各项财务规范有效落地； 2、全面负责公司财务核算、会计处理、成本管理及应收应付等日常财务运营工作； 3、指导并监督成本动态监控体系的建设与运行； 4、统筹公司成本管控，落实成本目标管理机制； 5、组织实施各类产品单位成本、销售价格及毛利率的测算与核算工作； 6、参与企业经营决策过程，提供专业财务数据支持与咨询建议，助力企业高效运转； 7、领导财务团队建设，注重人才培养，推行标准化作业模式，持续提升团队专业水平。 任职要求： 1、财务、税务、会计等相关专业本科及以上学历； 2、具备5年以上食品生产行业成本会计及核算实操经验； 3、财务功底扎实，熟悉食品制造类企业财务管理特点，擅长成本分析与预算管控； 4、熟练操作用友财务系统及各类办公软件； 5、具备较强的财务分析能力和资金统筹管理能力； 6、具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及团队协作意识； 7、具有综合管理视野和全局思维，学习能力强，富有创新意识与独立思考能力；

公司往来账本，会计及出纳。协助开展管理办公室内部工作，配合商务端获取项目。

岗位职责： 1、帮助企业规划，全年可以领取的各类政策补贴，如：返税、社保、培训、招聘等补贴。 2、根据企业招聘贫困人口数量，完成国税抵税政策的解答； 3、负责小规模企业针对不同类型的财务问题提供相应的解决方案； 4、负责一般纳税人企业全年税务筹划咨询服务工作； 5、针对有税务问题的企业负责人及财务人员提供相应的税筹解决方案； 6、协助企业领取国家各项政府补贴，给企业创造额外收入 工作形式； 1、兼职岗位，每天工作时长不超过1.5小时，不限工作地点； 2、以咨询解答企业税务问题为主（先通过电话，后微信沟通。类似咨询顾问、客服等工作性质）； 3、利用空余时间解答问题，已有全职工作不影响此兼职工作； 工作流程： 1、企业通过AI系统筛选出有需求、想要了解税筹问题的企业负责人或部门负责人； 2、公司将想要咨询的企业负责人或部门负责人的问题及联系方式给到财税兼职老师； 3、兼职老师根据企业的问题，以电话回访或微信给企业设计相应的税筹方案，补贴方案； 4、企业确认并采纳我们的方案。 任职要求： 1、大专以上学历，有三年以上财务岗位工作经验，从事财务管理岗位优先录取。 2、有良好的统筹规划能力，逻辑分析能力 3、性格开朗，思维敏捷，语言组织能力较好，有很强的的目标感； 工作安排： 1、参加集中面试，详细了解公司经营模式、兼职工资岗位、岗位薪金、结算方式； 2、参加公司组织的免费岗前培训，学习当地所有的政策补贴和30多种节税方案； 3、参加公司组织的岗前培训考核，考核通过，签订合作协议； 4、开展兼职工作，工作时间由兼职工作人员自行安排。

岗位职责： （1）编制记账凭证，完成日常记账、结账及报账相关工作； （2）定期与出纳核对账目，监督其确保账务数据一致； （3）负责公司各项费用、成本及利润的核算工作； （4）按期核对应收应付往来款项，及时清理债权债务； （5）妥善保管各类财务单据，按时整理、装订并归档，编制会计报表； （6）完成公司所需的月度、季度、年度报表统计，以及各类数据的汇总、处理与存档； 任职资格： 大专及以上学历，会计或财务相关专业；具备会计从业资格或初级/中级/高级会计职称；5年以上会计工作经验，有电力、工程或建筑行业背景者优先；年龄35-45岁，掌握系统的会计专业知识与实务技能；熟悉国家财经法律法规；熟练使用财务软件及办公软件。

配合财务副总处理各项相关事务，薪资依据个人能力核定。

岗位职责： 1、牵头制定并推动执行公司财务管理制度与规范，确保各项财务制度有效落地； 2、全面负责公司日常财务核算、会计处理、成本控制及应收应付等财务管理事务； 3、指导并监督成本动态管理体系的建立与运行； 4、统筹公司成本管理与目标控制工作； 5、组织开展各类单品成本、单价及毛利率的测算与核算工作； 6、参与企业经营决策过程，提供专业财务信息支持与咨询服务，助力企业高效运营； 7、领导财务团队建设，推动人才培养与经验共享，持续优化团队专业水平。 任职要求： 1、财务、税务、会计等相关专业本科及以上学历； 2、5年以上食品制造行业成本会计核算相关工作经验； 3、具备扎实的财务专业知识，熟悉食品制造业财务运作模式，擅长成本管控与预算管理； 4、熟练操作用友财务系统及常用办公软件； 5、具备优秀的财务分析与资金统筹能力； 6、具备良好的沟通协调能力、表达能力及团队协作意识； 7、具有较强的综合管理能力与全局视野，持续学习意愿强，具备创新思维与独立判断能力；

岗位职责： 1、牵头制定并推动执行公司财务管理制度及内控流程，确保各项财务规范有效落地； 2、全面负责公司日常财务运营，涵盖会计核算、应收应付管理及相关账务处理工作； 3、依据核算标准，定期完成财务账目审核，核对集团内部往来款项，并组织内部资金的周期性清算； 4、强化对公司进销存及供应链各环节的财务监管，保障采购、仓储物流及月度库存差异等关键节点的核算准确性； 5、真实、准确记录和呈现企业财务状况与经营成果，按时编制并提交各类财务报表；持续优化资产管控与税务运作。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、税务、会计相关专业； 2、具备3-5年食品销售或连锁零售行业财务核算经验，或2-3年财务管理岗位经历； 3、财务功底扎实，熟悉食品销售领域财务管理特点，擅长财务数据分析； 4、熟练操作用友财务系统及常用办公软件； 5、具备优秀的财务分析技能； 6、具备较强的组织协调能力，表达清晰，富有团队协作意识； 7、具有全局视野与综合管理潜力，善于学习思考，具备创新思维与解决问题的能力。

呼和浩特烧烤店招聘配菜凉菜也可以，一名，六千到七千，烤工一名七千到一万，

大家好，有东北人吗？想找个东北人一起干拆墙的活。。

招聘办公楼保洁1名 ，年龄55岁左右。 工作时间:上午 7:40～11:30 下午 14:00～17：10 周休一天半，节假日休息，过节有福利. 薪资待遇:2600元 工作地点:巨海城一区对面 联系电话:

需要烧烤顶班一个，，现在

最新招聘↓↓↓ 【西区玉泉人家招聘】 岗位：服务员 人数：3名 薪资：40岁以上优先，包吃包住省开支，月薪3000（含全勤+100）月休3天+生日假，工作轻松 联系电话

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

会计岗位招聘详情 一、岗位名称 全职会计 二、岗位职责 1.负责公司日常账务处理，包括凭证编制、账簿登记、财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等），确保账务真实、准确、完整。 2.处理税务相关工作，包括增值税、企业所得税等税种的申报、纳税筹划，配合税务稽查，维护税务合规。 3.管理公司往来账款，定期核对应收、应付账款，跟进款项回收与支付，降低坏账风险。 4.负责费用报销审核、资金支付审核，严格执行公司财务制度，控制费用支出。 5.整理归档财务凭证、税务资料、报表等档案，确保资料安全可查。 6.配合审计、年检等工作，提供所需财务数据及相关资料；完成领导交办的其他财务相关工作。 三、任职要求 1.学历专业：大专及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业，持有初级及以上会计职称优先。 2.工作经验：2年以上企业财务会计工作经验，熟悉一般纳税人账务处理流程，有中小企业财务工作经验者优先。 3.专业能力：精通国家财务会计准则、税收法律法规，熟练使用金蝶、用友等财务软件及Excel（VLOOKUP、数据透视表等）办公工具。 4.素质要求：具备良好的职业道德，严谨细致、责任心强，有较强的沟通协调能力和抗压能力，无财务相关不良记录

工作内容： 1、负责善颜商务有限公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理及人事制度的落实与执行； 2、参与招聘全过程，包括简历初筛、面试安排以及新员工入职手续的跟进与办理； 3、管理员工福利相关工作，保障员工体验，维护积极健康的团队氛围。 岗位要求： 1、熟悉人力资源管理基础知识，能独立应对和处理各类人事事务； 2、具备优秀的沟通技巧和协作意识，可与各部门保持顺畅对接； 3、工作细致认真，拥有良好的组织协调能力，能高效推进日常人力工作。

岗位职责： 1、依据企业人才需求，统筹开展人员招聘与引进工作，制定招聘方案，对接各部门明确用人需求，确保岗位人员及时到岗； 2、负责招聘渠道的筛选与日常维护，积极开发新型招聘途径，发布职位信息，组织参与各类现场招聘会； 3、协调安排岗位应聘者的面试流程，并主导人力资源层面的初步面试评估； 4、参与薪酬沟通，组织候选人试岗，跟踪试岗表现并推进入职手续办理； 5、掌握区域内人才市场动态及人才结构分布，具备一定的校园招聘和社会招聘资源积累； 6、定期评估招聘成效，结合实际提出改进招聘机制与操作流程的可行性建议； 7、按周期汇总招聘进展，形成数据化分析总结报告。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理类相关专业优先。 2、具备3年以上招聘工作经验，有食品行业连锁运营背景者优先，拥有校园招聘实操经验者优先； 3、精通招聘全流程管理，能熟练使用各类招聘工具及测评手段； 4、具备较强的责任意识，良好的沟通技巧，善于跨部门协同作业，能适应高强度工作节奏。

全账会计，熟悉工商业务

岗位职责： 1、负责公司日常账务处理，确保会计核算的准确与规范； 2、编制并复核各类财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表； 3、办理税务申报、发票认证抵扣、企业所得税年度汇算等相关税务事务； 4、参与成本管理与财务分析，推动财务管理流程的持续优化； 5、配合完成内外部审计工作，保障财务信息的合规与真实。 任职要求： 1、掌握国家会计准则及相关税收法规，具备系统的财务专业基础； 2、熟练操作财务系统及Office工具，拥有较强的数据整理与分析能力； 3、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能独立应对和解决工作问题； 4、工作严谨细致，责任心高，恪守职业操守； 5、有供应链行业或相关领域从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1.负责企业库存的日常管理，包含盘点、物资入库及出库等相关事务； 2.负责企业现金运作管理，涵盖日常收付款、银行存取等具体操作； 3.负责财务报表的编制与复核工作，保障财务信息的真实与完整； 4.负责发票全流程管理，包括开具、核对及归档处理； 5.负责财务数据的录入与整理，确保信息更新及时且准确无误。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计类相关专业者优先； 2.拥有出纳岗位实践经验，熟练操作各类财务软件； 3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4.工作认真负责，具有较强的主动性和责任心； 5.学习能力强，适应能力佳，能承受一定的工作压力。

岗位职责: 1.协助上级健全公司人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、薪酬及员工关系等模块的制度建设与优化； 2.负责人事档案的归档与维护，包括劳动合同的签订、续签及信息更新； 3.推进人力资源日常运营流程，响应各部门在人力方面的支持需求； 4.策划并落实员工培训项目，跟踪培训进展，确保达成既定目标； 5.协调处理员工关系事务，化解工作矛盾，营造和谐稳定的办公氛围。 任职要求： 1.工作认真负责，具备良好的沟通协调能力； 2.熟悉人力资源相关法律法规，并能有效应用于实际工作中； 3.具备团队协作意识，能够与同事保持顺畅交流与配合； 4.熟练运用常用办公软件完成各项事务性工作。

职责描述： 1、根据公司人才发展策略与实际需求，搭建人才培养体系，统筹开展各类人才培养项目。 2、整合内外部培训资源，引入并推广新型培训工具与渠道，丰富线上线下的培训实施形式。 3、主导培训课程与教学案例的开发及迭代，持续优化知识管理体系。 4、构建并完善内部讲师机制，提升内训师授课水平与课程研发能力，促进讲师与课程资源的高效匹配。 任职要求： 1、本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业优先； 2、3年以上企业培训管理经验，具备独立设计课程与授课的能力，表达清晰，沟通出色； 3、精通培训需求调研与分析方法，熟悉多元化培训手段及相关工具，掌握人才发展与能力评估相关理论； 4、具备良好的业务洞察力与服务意识，优秀的组织协调、团队管理及抗压能力； 5、性格开朗，视野开阔，具有较强的现场把控与互动引导能力。

核心职责 1. 负责公司日常账务处理，包括凭证编制、账簿登记、发票管理及税务申报（增值税、个税、企业所得税等）； 2. 编制月度/季度/年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表），提供准确财务数据支持经营决策； 3. 对接银行、税务、审计等外部机构，配合完成对账、年检、审计等工作； 4. 管理财务档案，确保凭证、报表、合同等资料完整归档； 5. 协助优化财务流程，监控成本费用，提出合规性财务建议。 任职要求 1. 会计、财务相关专业大专及以上学历，持有初级及以上会计职称； 2. 1-3年企业财务工作经验，熟悉财务会计准则及税收政策，能独立完成全盘账务； 3. 熟练使用Excel（函数运用）及财务软件（用友、金蝶等）； 4. 具备良好的责任心、细心严谨的工作态度，有较强的合规意识和沟通协调能力； 5. 无财务违规记录，稳定性强，能承受一定工作压力。 薪资福利 -薪资范围：面（根据经验及职称调整）； -福利保障：节日福利、周末双休、法定节假日、员工培训、晋升通道清晰。

请仔细阅读以下内容，评估自身是否符合要求后再联系！ 岗位职责： 1、主要协助人事完成主播及行政类岗位的招聘工作，办公环境优越，团队氛围融洽。 2、性别不限，欢迎零基础人员加入，公司提供系统化培训，帮助快速掌握工作技能。 3、需具备敏锐的观察力与出色的表达能力，善于识别并推荐身边适合的主播人才。 4、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能高效完成分配的任务。 5、工作态度端正，责任心强，拒绝敷衍应付、投机取巧者应聘。 工作时间：10:00—12:00，13:30—18:00，周末双休，法定节假日正常休息。 薪资待遇：底薪3-4k，另享招聘提成。