
财务经理
6000-10000元/月
财务经理5-10年学历不限
岗位职责
1. 预算与成本控制:负责餐饮部年度预算编制与执行监控,深度分析餐饮成本(食材、人工、能耗),严格控制毛利率波动,推动降本增效方案落地。
2. 日常核算与报表:统筹餐饮业务的全流程账务处理,确保收入、成本、费用核算准确及时。按月编制内部管理报表与经营分析报告,为管理层决策提供数据支撑。
3. 内控与流程管理:建立健全餐饮收银、采购、库存等环节的内部控制制度,规范单据流转与审批流程。定期组织存货盘点,确保账实相符。
4. 税务与资金管理:负责餐饮板块的税务合规管理,准确申报各项税种。配合资金计划,合理安排餐饮板块的资金收付与使用。
5. 团队协作与审计:协同餐饮部、采购部等业务部门,解决财务实操问题。配合内外部审计工作,落实整改要求。
任职要求
1. 教育背景:大专及以上学历,财务、会计相关专业,持有中级会计师及以上职称优先。
2. 行业经验:3年及以上酒店或餐饮行业财务工作经验,熟悉餐饮企业经营模式、成本核算逻辑及财税法规。
3. 专业能力:精通财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件,具备极强的数据分析能力与成本控制思维。
4. 综合素质:拥有良好的沟通协调能力与原则性,能严谨细致、抗压能力强,具备优秀的团队管理能力。
财务主管
3000-5000元/月
财务经理1-3年大专代理记账总账核算生活服务
任职要求:
1、具备会计上岗证,大专以上学历,工作一年以上
2、小规模纳税人和一般纳税人全盘账务处理者优先录用
3、普通话良好,有较强的沟通能力和办事能力,能吃苦耐劳,工作认真细心,具备良好的团队合作精神
岗位职责:
1、将原始凭证输入到财务软件中生成记账凭证、报税、核对财务等财务工作;
2、申请票据,购买发票,准备和报送会计报表,协助办理税务报表的申报;
3、制作记帐凭证,银行对帐,单据审核,开具与保管发票;
4、协助财会文件的准备、归档和保管。任职要求:
1、具备会计上岗证,本科大专学历,1年以上财务工作经验
2、熟悉小规模纳税人和一般纳税人全盘账务处理者优先录用
3、普通话良好,有较强的沟通能力和办事能力,能吃苦耐劳,工作认真细心,具备良好的团队合作精神
岗位职责:
1、将原始凭证输入到财务软件中生成记账凭证、报税、核对财务等财务工作;
2、申请票据,购买发票,准备和报送会计报表,协助办理税务报表的申报;
3、制作记帐凭证,银行对帐,单据审核,开具与保管发票;
4、协助财会文件的准备、归档和保管。
职位福利:绩效奖金、全勤奖、周末双休
职位亮点:六日双休,法定节假日休
财务经理
9000-10000元/月
财务经理1-3年中专/中技财务综合管理预算管理资金管理财务分析风险控制中级会计师线下零售餐饮/酒店物流生活服务医药
岗位职责:
1.负责企业财务全盘管理,包括账务处理、报表编制及税务申报等综合会计工作
2.开展财务分析,监控资金流动与成本控制,识别并防范财务风险
3.为公司商超及零售业务提供精准的数据支持,协助经营决策制定
4.优化财务管理流程,提升财务运营效率与合规性
任职要求:
1.中专及以上学历,持有会计中级资格证书,具备扎实的财务专业知识
2.具备1-2年相关财务工作经验,熟悉零售或商超行业者优先
3.熟练掌握财务软件及Excel等办公工具,具备良好的数据分析能力
4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作意识
5.能适应8:30-12:00/14:00-18:00的工作时间安排
财务经理
8000-15000元/月
财务经理5-10年大专
岗位职责
1. 预算与成本控制:负责餐饮部年度预算编制与执行监控,深度分析餐饮成本(食材、人工、能耗),严格控制毛利率波动,推动降本增效方案落地。
2. 日常核算与报表:统筹餐饮业务的全流程账务处理,确保收入、成本、费用核算准确及时。按月编制内部管理报表与经营分析报告,为管理层决策提供数据支撑。
3. 内控与流程管理:建立健全餐饮收银、采购、库存等环节的内部控制制度,规范单据流转与审批流程。定期组织存货盘点,确保账实相符。
4. 税务与资金管理:负责餐饮板块的税务合规管理,准确申报各项税种。配合资金计划,合理安排餐饮板块的资金收付与使用。
5. 团队协作与审计:协同餐饮部、采购部等业务部门,解决财务实操问题。配合内外部审计工作,落实整改要求。
3. 任职要求
1. 教育背景:大专及以上学历,财务、会计相关专业,持有中级会计师及以上职称优先。
2. 行业经验:3年及以上酒店或餐饮行业财务工作经验,熟悉餐饮企业经营模式、成本核算逻辑及财税法规。
3. 专业能力:精通财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件,具备极强的数据分析能力与成本控制思维。
4. 综合素质:拥有良好的沟通协调能力与原则性,能严谨细致、抗压能力强,具备优秀的团队管理能力。
财务经理
5000-8000元/月
财务经理1-3年大专财务综合管理总账核算中级会计师注册税务师制造业线下零售餐饮/酒店国内院校优先投融资经验
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、透明
4.参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称
4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel等数据分析工具
5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与执行力兼备
财务主管
6000-9000元/月
财务经理会计主管3-5年大专财务综合管理线下零售
财务主管:
一、岗位职责:
1、全面负责公司账务处理,编制财务报表,确保财务数据真实、准确、完整。
2、制定并完善财务管理制度与流程,监督日常财务核算工作的合规性。
3、组织成本核算、预算编制与执行,开展财务分析,为管理层决策提供数据支持。
4、对接税务、审计等外部机构,完成纳税申报、年度审计等相关工作。
5、指导、培训及考核下属会计人员,搭建高效的财务团队。
6、完成上级交办的其他财务相关工作。
二、岗位要求:
1、大专及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有中级会计师及以上职称优先。
2、2、三年以上会计主管或同等岗位工作经验,
3、精通国家财经法规、会计准则,熟练使用财务软件及Office办公软件。
4、具备较强的财务分析能力、成本管控能力和风险防范意识。
5、拥有良好的沟通协调能力、团队管理能力,工作严谨细致,责任心强。
薪资待遇:底薪+绩效+奖金+五险一金+节日福利
养老社区推荐人,经理
2000-9000元/月
行政经理经验不限本科行政费用预算/控制空间环境规划管理资产管理活动/会议组织企业文化建设管理10人以上团队3年以上管理岗位经验大中型企业从业互联网行政经验
招聘 泰康大健康养老社区蒙园推荐官!星期六、日双休,根据相关出勤标准(具体参考详细文件)可获得津贴XXX元以上。同时享受商业保险保障!每天上午2小时!时间自由。不投资无风险!挑战高薪!
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大专本科优先,HWP的项目招聘
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综合办主任
5000-6000元/月
行政经理3-5年大专
岗位职责:
1、协助企业领导进行企业日常企业行政管理工作
2、负责起草和完善企业行政相关制度,并监督执行
3、负责企业各部门之间的沟通和协调
4、负责办理企业办公设备、办公用品的购买,分发等企业行政事物
5、负责作好企业开展各项工作的后勤支援工作
6、在各种企业行政事务方面帮助和服务于企业员工
7、领导交办的其他工作
任职要求:
1、大专(含)以上学历,年龄25岁﹣35周岁之间
2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;能接受压力和挑战
3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,服务意识强、工作积极主动,乐观开朗;
4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神
人事主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科品行端正管理协调能力人力资源成本管控劳动关系人力资源管理师持证制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
负责酒店企业文化建设、制度优化、人员招聘、薪酬管理,以及各部门卫生质量的监督与考核,统筹日常行政事务和对外联络工作。工资面议。
施工经理,懂施工,能面试
8000-10000元/月
施工员长期1-2人月结
工作地点:呼和浩特和林格尔
工作内容:建筑机电安装工程,采暖、给排水、电气安装,全过程施工管理
工作要求:机电二建证书
薪资待遇:单休,8000-10000(含社保),试用期15天,200元/天。
财务经理
3.5-5万元/月
财务经理5-10年本科上市公司治理投资关系管理A股制造业出报告四大财务综合管理财务分析并购经验
岗位职责:
1. 全面负责公司全盘财务管理工作,包括会计核算、预算管理、资金统筹及税务筹划
2. 编制并审核上市公司定期财务报告(季报、半年报、年报),确保披露合规、准确、及时
3. 担任财务部与投资者关系(IR)的桥梁,将专业财务数据转化为清晰易懂的业务语言,支持管理层决策与对外沟通
4. 建立并优化财务内控体系,提升财务流程标准化与信息化水平
5. 协同审计机构完成内外部审计工作,配合监管问询及合规检查
任职要求:
1. 统招本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业优先
2. 具备扎实的财务专业知识,熟悉上市公司财务准则及信息披露规范
3. 英语能力良好,可熟练阅读及撰写英文财务资料
4. 具备较强的跨部门沟通能力与逻辑表达能力,能精准衔接财务与业务语言
5. 责任心强,细致严谨,具备良好的职业道德与保密意识
职责:主要方向是上市公司治理和投资关系管理,招聘条件:港股上市公司、四大、A股制造业出报告的;三个条件满足两个
财务经理/财务总监
1.2-2万元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理总账核算成本管理预算管理资金管理高级会计师CPAIPO经验团队搭建经验
一、岗位职责描述
1.全盘管控:负责公司日常财务核算、报表编制、纳税申报及年度审计工作,确保合规零风险。
2.成本管理:建立并优化制造业成本核算体系,监控?产成本波动,定期进?盈亏平衡分析,为定价和降
3.预算与经营分析:组织年度预算编制,按?进行预算执行差异分析,撰写经营分析报告,为管理层提供
4.资金与风控:统筹资金计划,拓展投融资渠道,充分利用高新技术企业资质,做好税务筹划,提高资
完善内控流程,防控税务风险。
5.团队建设:带领现有财务团队(出纳、会计等),进行技能培训与绩效管理,提升团队专业度。
6.系统落地:主导ERP(金蝶/SAP)系统的深度优化及财务共享中心的建设,推动业财一体化。
7.外部关系:维护与税务局、银行、会计师事务所等外部机构的良好关系。
8.参与公司重要会议,为公司做重要决策提供依据。
二、任职要求
1.学历与证书:统招本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业;持CPA(注册会计师)或高级会
2.行业背景:5年以上研产销一体化制造业财务全盘管理经验。具备装备制造、化工机械、新材料等行业
验。
3.有从0到1的完整IPO实操经验,熟悉上市流程及合规红线者优先。
4.对数字极度敏感,具备极强的合规意识,能在业务扩张与风险控制之间找到最佳平衡点。
5.既能与内部生产、营销等各业务部门高效配合,也能与外部券商投行有效沟通
财务经理
1.5-2万元/月
财务经理10年以上大专财务综合管理总账核算资金管理固定资产管理风险控制高级会计师房地产/建筑留学生优先投融资经验海外业务经验
岗位职责:
1. 负责公司全盘账务处理与日常财务核算,确保收入、成本、费用准确归集与及时核对
2. 独立编制并深度分析月度、季度及年度财务报表,为经营决策提供数据支持与优化建议
3. 统筹资金计划与调度,动态监控现金流状况,保障资金安全与使用效率
4. 严控各项财务支出,识别潜在风险点,推动成本精细化管理与内控流程优化
5. 主导税务申报、内外部审计对接及财税合规自查,确保财务运作合法、规范、高效
任职要求:
1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历
2. 具备10年以上财务工作经验,其中至少2年团队管理或主管级实操经验
3. 熟悉国家财税法规、企业会计准则及主流财务软件(如用友、金蝶)
4. 具备扎实的财务分析能力、跨部门沟通协调能力及独立解决问题能力
5. 责任心强、原则性强,具备良好职业道德、抗压能力与团队协作意识
财务管理岗
1-1.1万元/月
财务经理3-5年本科
任职要求
任职要求:
1.本科及以上学历,财务、会计、统计、金融相关专业优先。
2.具有3年以上相关工作经历,大中型金融行业财务管理者优先;国有集团总部或子公司财务管理、财务共享中心人员优先;具有财务系统建设相关经验优先。
3.对金融行业业务具有一定认知;工作认真负责、耐心细致,具备良好的沟通表达、组织协调、判断决策能力;具有较好的心理素质;具有注册会计师及其他类似资格证书优先。
全日制本科及以上学历
最高学历要求985院校或世界排名前100的境外院校或相关学科排名全国前五的专业院校
兼职财务经理
5000-10000元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理总账核算成本管理资金管理财务分析中级会计师注册税务师
职位描述:经验丰富,能独立处理公司全盘账务;有兼职提高收入想法,有较强的沟通业务能力;35-55岁之间。1、有会计初级以上职称,财税公司工作经验优先;2、能独立解决客户财税疑问,有一定的市场资源;3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限,多劳多得;4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能,提供记账报税软件,拓客裂变软件,客户管理软件;提供原始客户,会计没有任何费用。
前台经验不限高中混合办公19点前下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验生活服务机构包住月休四天
物业公司招聘:客服前台一名,要求会电脑基本办公操作,有物业工作经验优先考虑,年龄50岁以下。踏实认真,对工作有主动积极性,工作地址:赛罕区呼伦南路雅阁星城小区联系电话:
全职会计
5000-8000元/月
会计1-3年本科居家办公应收应付结算总账成本收入账生活服务集团公司不可兼职
岗位职责:
1. 负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析
2. 按时完成纳税申报、发票管理、税务资料整理及税务风险自查
3. 协助开展月度、季度及年度结账工作,确保账实相符、账账相符、账表一致
4. 参与公司费用审核、成本核算及预算执行情况跟踪,提供财务数据支持
5. 配合内外部审计工作,及时提供所需资料并落实整改建议
任职要求:
1. 学历要求:不限(持有会计从业资格证或初级会计职称者优先)
2. 经验要求:不限(有事务所实习、企业财务岗实习经验者可适当放宽)
3. 熟悉国家财税法规及会计准则,熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数
4. 工作细致严谨,具备良好沟通能力与团队协作意识
5. 无不良信用及财务违规记录,责任心强,能承受阶段性工作压力
行政后勤
3000-4000元/月
文员学历不限活动/会议组织供应商管理接待/外联资质/证照管理印章管理具备人力经验具备财务经验
岗位职责:
1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写
2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护
3.接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象
4.协同人事部门完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作
5.处理跨部门协调事务,保障办公环境高效有序运行
任职要求:
1. 学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先
2.具备良好的沟通表达能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3.熟练使用Office办公软件,具备基础数据处理与文档编辑能力
4. 有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.具备基本商务礼仪素养,能适应多任务协同的工作节奏
财务顾问
3000-5000元/月
财务顾问经验不限学历不限
** 详情属实,真实可靠,无需反复确认,认真阅读即可**
一、岗位说明
1、本公司成立于2015年,非初创或家庭式经营企业。
2、主营业务涵盖代理记账、财税咨询、资质办理、工商注册及税务筹划等相关服务。简而言之,我们是一家专注于企业综合咨询服务的专业机构。
二、任职要求
1、关于专业与经验
不限专业,无从业经验要求。
2、关于工作方式
前期由主管进行系统培训,后续提供客户资源,通过电话形式与客户沟通,介绍公司财务类服务内容,挖掘潜在合作意向,过程中主管将协助跟进洽谈,最终促成合作,岗位具备一定销售属性。
简单来说,就是根据公司提供的客户名单,以电话沟通方式推进合作达成(具有销售性质)。
3、身体健康,无重大疾病及传染性疾病史
三、福利待遇
1、薪资结构:底薪2900元起+提成,具体薪酬由负责人在面试时详谈。
2、食宿自理;
工作时间:上午9:00-12:00,下午13:30-17:30。公司配备冰箱和微波炉,午间可加热餐食
3、作息安排:周末双休,法定节假日正常休息
四、工作地址
公司所在地:呼和浩特玉泉区恒盛广场C座
人事专员
4000-5000元/月
人事专员招聘专员1-3年大专
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事专员
2000-3000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
工作内容
1. 负责线上招聘渠道发帖、简历筛选、邀约候选人面试;
2. 对接候选人沟通岗位信息、时间安排,通知到场面试;
3. 简单登记面试人员信息,完成面试名单统计汇总。
任职要求
1. 年满18周岁,会手机微信沟通、打字熟练;
2. 沟通表达流畅,有责任心,做事认真靠谱;
3. 无需人事经验,时间自由居家可做。
工作优势
时间灵活,不限上班地点,空闲时间就能做;按面试人数结算,无套路,多劳多得。
薪资:面试1人结算5元,多面多得,上不封顶
前台接待
3000-4000元/月
前台经验不限大专形象好!气质佳,沟通能力强,服从上级领导19点前下班服务业前台有服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼五险周末单休商务/会务接待经验大专及以上学历普通话流利迎宾/接待经验客服经验
一楼大厅前台接待工作,日常接待,来客登记询问并做好记录。
要求身高165左右,形象好,气质佳,沟通能力强,服从上级领导安排,责任心强
在家办公文员日结兼职双休可以半天
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限居家办公
工作内容:文员纯文职不打电话不销售工作职责工作内容:在家用手机处理求职者消息,大学生兼职日结兼职,无论你是宝妈,待业者,前台,公司文员,客服,都可以报名参加。邀约求职者入职,纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可,时间自由,当天结算工资绝不拖欠,半天60-120之间,不耽误你做其他的工作
人力资源专员
4000-5000元/月
人事专员经验不限大专
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1.专科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识
3.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
4. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业背景者优先
五险一金、清晰晋升通道、上班时间9:00-18:00
栏目概述
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