性别：不限 学历：大专及以上，财务相关专业 年龄：30至45岁 工作经验：具有5年以上工厂或企业主管会计岗位工作经验 薪资待遇：依据业务能力核定月薪

代理记账公司会计主管。

1、负责人事部门的工作规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订； 3、建立并分析及时更新员工档案，年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等） 4、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施； 5、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用； 6、负责公司员工福利及团建的组织和按排； 7、配合其他部门做好员工思想工作； 8、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成； 9、其他突发事件处理和领导交办的工作。

1.账务处理：负责企业日常经济业务的登记与核算，按时编制各类财务报表。 2.税务处理：准确完成税款计算及纳税申报，确保企业税务操作合法合规。 3.财务监督：审核各项收支凭证，监控资金流向，有效控制财务风险。 4.资产管理：对固定资产、库存商品等资产进行账务核算与日常管理。 5.财务档案管理：系统整理并妥善保管财务文件资料，保障资料齐全与安全。 6.熟练掌握全流程账务处理，具备成本核算与税务规划能力，有为一般纳税人企业提供报税服务经验者优先，薪资可面谈。 上下班享有交通补贴，公司可统一安排食宿

岗位职责： 1、全面负责统赢电商平台的财务战略规划与日常管理，确保财务运营契合公司发展战略并符合相关法律法规； 2、牵头开展电商平台预算的制定、实施与过程管控，持续优化成本配置，提高资金运作效能； 3、完善电商板块财务内控制度，有效识别与防控财务风险，保证财务信息的真实、准确与完整； 4、带领团队完成财务数据分析工作，为管理层提供决策支持与专业建议，助力业务规模拓展； 5、对接内外部审计工作，统筹税务申报与合规事务，保持良好的税务合作环境。 任职要求： 1、财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或注册会计师资格者优先考虑； 2、具备5年以上财务管理工作经验，有电子商务行业从业经历者优先； 3、熟练掌握电商领域财务运作模式，熟悉国家财经

岗位职责: 1、协调公司内部员工关系相关事务； 2、组织员工日常培训，进行数据整理分析及绩效考核工作； 3、主导薪酬绩效板块工作，涵盖薪酬设计、绩效管理、激励方案、人力成本预算编制及执行落地； 4、掌握人力资源六大模块基础知识与实际应用。 任职要求: 1、统招大专或以上学历，专业不限； 2、具备团队领导力及人员管理经验； 3、具备优秀的沟通表达能力以及突发事件应对处理能力； 4、逻辑思维清晰，具备较强的分析判断能力； 5、3年以上团队管理岗位工作经验。 岗位福利：无责任底薪6-9k 员工生日会专属福利，生日当天享特别惊喜！ 工作时间：9:00-12:3014:00-18:30

郑州港区劳务派遣公司招聘项目合伙人数名和人事主管十名接待经理助理30名 长白班，上六休一，男女不限，17-40岁，沟通能力强，基本熟悉电脑办公软件，做过销售的优先安排！

岗位职责: 1.员工关系管理： -负责呼叫中心人员从入职沟通、试用期跟踪到离职面谈的全流程关系维护，提升员工体验与稳定性。 -定期开展员工访谈、满意度调查，收集反馈意见并推动优化方案落地实施。 2.冲突与投诉应对： -快速响应员工申诉、劳资纠纷及突发状况，确保处理过程合法合规，防范用工风险。 -协助团队主管调解内部矛盾，营造积极稳定的团队环境。 3.制度与流程完善： -梳理并优化员工关系相关管理制度（如考勤管理、奖惩机制、沟通渠道等），贴合BPO业务特点及劳动法律要求。 -推进企业文化践行，组织员工关爱项目（如生日庆祝、节日慰问等）。 4.数据分析与汇报： -跟踪员工流动率、满意度等核心数据，定期形成分析报告并提供改善建议。 5.跨部门协同： -与招聘、培训、薪酬等职能协作，从员工关系视角支持人才吸引与留存策略执行。 任职要求： 1.经验背景： -3年以上人力资源领域工作经验，其中至少1年聚焦员工关系工作，具备BPO/呼叫中心或人力密集型行业经历者优先。 -熟知《劳动合同法》及相关地方性劳动政策，有实际处理劳动争议案例经验。 2.核心能力： -具备高度敏感的沟通技巧，能有效疏导员工情绪，协调复杂人际问题； -承压能力强，适应高强度、多班制的工作节奏。 3.技能要求： -熟练操作办公软件，具备基础数据整理与分析能力； -持有人力资源管理师或其他相关资格证书者优先考虑。 4.学历要求： -大专及以上学历（人力资源、心理学、管理学等相关专业优先）。

业务数据报表编制 经营盈亏情况分析 财务日常事务处理 落实财务管理制度执行

岗位职责: 1.统筹落实公司人力资源相关制度，确保人力资源工作与企业战略发展方向保持一致； 2.规划并执行招聘流程，运用科学的测评工具与面试方法，高效引进并稳定核心人才； 3.搭建并持续优化绩效管理机制，保障考核过程公平、结果真实有效； 4.策划并推动员工培训与发展项目，增强团队专业能力与协作意识； 5.协调处理员工关系事务，营造和谐的工作氛围，推动企业文化建设与团队凝聚力提升。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与组织管理能力，能高效带领团队完成目标； 2.能够制定并落地人力资源策略，具备较强的环境适应与应变能力； 3.精通招聘与甄选流程，善于发掘并留住高素质人才； 4.拥有良好的团队协作意识，能够激励团队成员发挥最大潜能； 5.善于应对复杂人际情境，维护积极健康的职场氛围。

找长期司机两名 电话

新区，要配菜一名，工资4500到5000，一月两天公休。联系电话

鹤壁新区，找配菜打荷， 示范区找炒菜师傅，大公司待遇好，每月公休3到4天有在家休息的可以联系：

招聘：木工6000-8000+公休 薪资：6000-8000元/月 岗位薪酬：木工6000-8000+公休 岗位职责：负责家具厂木工 岗位要求：有经验者优先

天山路欣荣弯东门，招聘打杂，二把刀，工资，3000～5000，有两年到三年的经验，电话，，非诚勿扰

管理一切财务

1、核对客户、业务员账单 2、处理系统后端数据 3、数据统计

岗位职责： 1.负责组织并执行公司预算、财务核算、税务等各项工作，为公司运营提供财务支持与监督； 2.根据公司实际业务情况，进行税收筹划； 3.协助财务总监依据公司经营情况制定、优化、执行公司财务管理制度和流程； 4.拟定资金筹措、资本运作、资产管理的方案，对接银行和外部机构的尽调或贷后事宜； 5.监控公司预算的执行和公司财务运行情况，并定期提供财务分析报告； 6.组织人员维护高新企业，为高新企业申报及后续维护提供各项所需的财务资料； 7.负责财务团队各项管理工作，包括人员招聘、人员考核、人员培训等工作； 8.负责组织各项内控审计工作； 9.领导交办的其它事宜。 岗位要求： 1.年龄：28-40岁； 2.学历&专业：财务管理、会计、管理学类相关专业本科及以上学历； 3.工作经历：10年以上财务工作经验，5年以上财务管理相关经验； 4.专业能力：对现代企业财务管理模式有系统的了解和实践经验积累，对财务管理事务工作有娴熟的处理技巧；熟悉会计准则、税法政策及法规；有较强的合规风控意识和资金筹划经验；具备优秀的统计能力和财务分析能力，能够从相关数据中发现解决问题； 5.素质要求：诚信廉洁、作风严谨、敬业负责、抗压能力强，有良好的职业素养，具有较强管理与协调能力； 6.证书要求：中级会计师、注册会计师等； 7.其他：投融资经验，所在公司规模200人+，直接财务下属不低于5人，工业制造业经验。

一、工作职责： 1、结合外部团队的辅导，从0到1落地出口退税工作； 2、负责公司亚马逊、TikTok等电商平台各账号的财务报表分析，完善部门制度流程，对财务部工作做系统化梳理； 3、根据财务数据提供经营分析报告，提出业务改善建议，把控风险、为管理层决策提供数据支持，参与制定财务预算及降本增效方案； 4、完成财务三大报表，有效梳理公司成本、费用和利润，制作产品毛利表、净利润表、库存周转率、资金周转、人效等相关财务分析报表； 5、完成领导及公司交代的其它事项 完善公司财务体系， 二、任职要求： 1、本科及以上学历，财务相关专业，2年以上跨境电商财务经验； 2、熟练使用金蝶云星空、领星ERP，具有较强的财务信息预测、统计、分析能力； 3、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力，职业稳定性高； 4、责任心和原则性强，处事公正客观，有良好的职业操守，良好的沟通、理解和分析能力。 福利待遇： 工作环境：价值2000的午休人体工学椅，舒适优雅，高层视野，采光通风极佳，27寸显示护眼大屏，； 人际关系：一起赏鱼，简单、互相尊重、轻松好玩，音乐环绕；办公区配备冰箱、微波炉，免费零食； 五险一金：入职即缴纳五险一金； 节日福利：各类节日红包、礼品； 学习发展：知名财税公司年度陪跑，不定期培训学习； 健康福利：全面深度的年度体检；

负责厂里进出货的账

岗位描述： 1.负责企业税务相关事务，包括日常税务申报及税务规划等工作； 2.办理税收优惠政策的申请与审批手续等相关事宜。 3.审核企业财务报表，核对关联方往来账目，完成合并报表编制并开展财务数据分析。 4.组织制定财务收支预算、成本费用预算、资金使用计划，以及财务报告和会计报表的编制工作。 5.按照费用管理制度，合理管控各项费用开支。 6.配合外部审计工作，及时提供所需的财务资料。 7.负责审核销售单据及各类收入支出原始凭证。 8.做好财务相关文件与资料的归档管理工作。 9.熟练运用函数工具，完成成本核算工作。 岗位要求： 1.财务类专业背景优先考虑 2.持有初级会计职称 3.有在大型企业工作经验者优先 薪资待遇： 1.薪资：综合月薪4000+ 2.工作时间：8：30—12：00，14：30—18：00 3.月休8天，享受法定节假日，缴纳社保

接待客户订购需求， 配合技术人员完成系统录入工作

1.负责解决电商平台各类常见问题，具备耐心与可

岗位职责: 1.负责男主播及女主播的招募工作 2.运用多元化招聘渠道，完成候选人筛选与综合评估 4.组织并参与面试环节，确保主播人选满足岗位标准 5.保持与各类招聘平台及工具的良好协作关系 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识 2.可独立处理问题，拥有较强的组织与规划能力 3.熟悉招聘流程及相关策略方法 5.了解人才市场动态，能灵活使用多种招聘途径 待遇： 2.5k底薪加提成加奖金 工作时间： 8:30-12:0013:00-17:30 不加班！！

岗位描述： 1.负责企业税务相关事务，包含日常税务申报、税务规划等工作； 2.办理税收优惠政策的申请与审批手续； 3.审核财务报表，核对关联方往来账目，完成合并报表并开展财务数据分析； 4.组织制定财务收支预算、成本费用预算、资金使用计划及相关财务报告和会计报表； 5.按照公司费用管理制度，合理管控各项支出； 6.配合外部审计工作，及时提供所需的财务资料； 7.负责审核销售单据及各类收入、支出原始凭证； 8.做好财务档案的归集、整理与保管工作； 9.熟练运用函数，完成成本核算相关工作。 岗位要求： 1.财务类专业优先考虑； 2.具备初级会计职称； 3.有大型企业工作经验者优先； 4.精通Excel操作，具备财务预算或商务预算经验者优先。 薪资待遇： 1.薪资：综合薪资4000+ 2.工作时间：8：30—12：00，13：30—18：00 3.月休4天，享受法定节假日休假，缴纳社保

岗位职责：负责公司考勤管理、人员招聘及日常人事事务处理。 要求：1、具备全日制大专或以上学历；2、具有一年以上相关岗位工作经验，经验较丰富者优先录用；3、年龄不超过30岁；4、熟练掌握办公软件，能操作各类办公自动化设备；5、具备良好的文字表达能力及沟通协调能力； 工作时间：早九晚六 无相关工作经验者请勿投递

双休+高薪+大平台+免费培训+有发展潜力+节日福利+不定期礼品 工作内容： 1.协助客户完善财务管理体系，防范税务相关风险。 2.熟悉税收法规，深入分析应用场景并灵活运用，结合企业实际业务制定申报操作方案，并推动落地执行。 3.持续开展税务政策解读与账务合规培训，提升客户财税能力，协助解决复杂问题。 4.为客户量身提供全面的财税管理服务，包括股权架构设计、财税咨询、流程优化及内部控制指导等实施支持。 任职要求： 1.大专及以上学历 2.持有中级会计职称或更高级别会计证书 3.具备会计师事务所或税务师事务所工作经验者优先考虑 4.拥有全盘账务处理经验，且接触过多行业账务者优先 5.具备良好的沟通协调能力

岗位职责: 1.组织并执行招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.负责员工全周期关系管理，涵盖入职、培训、绩效考核及离职手续办理； 3.制定并持续优化招聘策略，提升招聘工作的效率与质量； 4.拓展并维护多元化招聘渠道，丰富人才来源，保障人才库存充足； 5.与团队协同配合，高效推进并达成各项招聘目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，能与团队成员及候选人顺畅交流； 2.熟悉人力资源管理体系，熟练掌握各类招聘工具与实操方法； 3.工作责任心强，执行力高，能够独立承担并完成既定招聘任务； 4.具备良好的组织协调能力与团队协作意识，能在高强度工作环境下保持积极心态； 5.熟知人才市场动态，具备一定的招聘趋势分析与判断能力。

需要总账会计，无相关经验者请勿投递 1、严格执行《会计法》及相关财经法律法规，杜绝违反财务纪律和会计制度的行为，遇重大事项及时向主管领导汇报，确保公司各项财务活动合法合规。 2、审核各部门提交的费用报表，完成收入、成本、资金等会计核算工作，按期编制各类财务报表，真实准确反映经营成果。依据国家规定，加强发票管理，定期检查发票使用情况。 3、统筹管理公司调拨、仓储、出纳等财务相关工作，组织各岗位每月以报表形式完成对账结算。 4、负责公司财务收支的核算工作，包括各类报表的审核、监督及核销处理。 5、妥善保管各类财务资质文件及印章。 6、编制并复核记账凭证，录入系统，核对总账与明细账，登记账簿、科目汇总表及编制财务报表。 7、协同出纳开展资金业务管理工作。 8、登记进项发票信息，并按时前往税务机关完成认证。 9、按期完成纳税申报及税款缴纳，维护良好的税务沟通关系。 10、编制应收应付及往来款项报表，与公司各相关部门进行账务核对。 11、严格遵守会计制度，及时完成记账、算账、报账工作，全面真实反映企业资金运作情况，确保手续齐全、内容真实、数据精确、账目清晰，按时结账报账。 12、负责公司费用、运营成本及利润的核算，计算应缴税费，办理纳税事务。 13、定期清理往来账款，加快应收应付款项的清算进度。 14、妥善保存会计账簿、财务报表及相关资料，严守财务机密。 15、按规定每月核对账目、完成结账、编制会计报表，确保报表数据真实、计算准确、内容完整、附注清晰。严禁任何形式篡改或授意他人篡改报表数据。 16、根据管理层要求，科学规划资金使用，实施动态监控，定期提供资金使用分析和绩效评估，协助领导优化资金配置，提升使用效率。 17、保管全部财务凭证，按规定定期收集、审查、核对会计资料，分类归档、编目装订，确保资料完整安全，防止遗失损毁。 18、完成上级交办的其他财务工作任务。

岗位职责： 1.负责企业日常账务处理及纳税申报工作 2.协助上级完成财务数据的统计与汇总分析 3.熟练操作各类财务软件进行账目管理 任职要求： 1.财会类专业背景优先，具备2年以上财务岗位工作经验者优先 2.熟悉会计准则、税收政策及相关财经法规 3.工作态度认真，作风严谨，具备良好的职业道德、责任心及团队协作能力 4.持有初级会计职称者优先录用 5.要求人员稳定性强，能长期发展 工作时间：周一至周五8:30-18:00，中午休息2小时