厂长要求管理生产综合技能

【1】根据业务发展规划与目标，明确项目工作方向，设定具体目标，涵盖项目开发数量、覆盖范围、人员规模、产值、员工收入及毛利等关键指标。 【2】统一团队对业务目标的认知，制定清晰的执行路径与行动策略，确保上下协同一致。 【3】主导项目开发与交付标准的对接，统筹调配点位的开发与运维，设计科学的调配机制与物流方案，保障经营目标实现及业务长期稳定发展。 【4】全面跟进与管理项目调配与交付各环节，包括项目培训、实操支持、交付前质量检查、成本控制、物料出入库管理、员工薪酬核算等内容，推动核心业务高效落地。 【5】强化资源整合与协同效率：维护辖区内的政府关系，加强各调配点日常联络与能力提升，优化调度安排与物资统筹，持续改进作业流程，提升内外部协作效能。 【6】推进所辖调配中心团队建设，营造积极进取、持续学习的组织氛围。 【7】按时整理并上报日常运营数据，完成上级交办的各项临时任务。

一、岗位概述 负责公司精密传感器产品从装配、测试到交付的全过程生产管理工作，核心承担向上汇报、向下管理职责：向上对接老板，及时汇报生产关键事项、异常问题及推进情况，协助统筹整体生产工作；向下管理一线生产团队，深度参与关键工序，推动生产流程持续优化与稳定运行，助力产品量产落地与效率提升。 二、 岗位职责 1. 负责传感器产品的日常生产组织与管理，全面统筹装配、接线、测试等各核心环节，确保生产有序推进。 2. 制定并严格执行生产计划，合理调配人力、物力资源，科学安排人员与任务，保障交付进度与产品质量目标达成。 3. 亲自参与关键工序操作，精准解决一线装配与工艺难题，为一线员工提供技术指导。 4. 建立并持续优化生产流程与作业规范，包括SOP、工艺文件编制、工位设计等，提升生产标准化水平。 5. 负责一线团队管理，涵盖人员排班、技能培训、日常考核与思想引导，打造高效、稳定的生产团队。 6. 对生产过程中的各类异常问题进行及时分析、排查与处理，建立问题闭环机制，避免重复发生。 7. 持续推进生产效率提升、产品良率改善及稳定性优化，降低生产成本，提升生产效益。 8. 配合研发部门推进新产品试制及小批量导入工作，协助完成工艺验证，保障新产品顺利转产。 9. 在授权范围内独立处理生产现场各类突发问题，重要事项及时向上级反馈，确保信息畅通。 三、任职要求 （1）基本要求 1. 重点：有实际参与装配或生产一线工作的经验，非纯管理岗位背景，契合基层晋升的岗位定位。 2. 本科及以上学历，机械、自动化、电子等相关专业优先，满足岗位高学历要求。 3. 具备2年以上自动化设备或精密制造行业生产管理经验，拥有从装配、调试到交付的全流程项目管理与团队领导实战经验。 4. 具备优秀的团队领导力、沟通协调能力及系统性解决问题的能力，能高效统筹生产各项工作。 5. 动手能力强，能熟练参与关键工序操作，快速解决一线技术难题。 （二）能力要求 1. 35岁以内 2. 熟悉基本生产流程及质量控制要点，具备扎实的基础工艺意识，能把控生产各环节质量。 3. 具备良好的问题分析与解决能力，能独立处理生产过程中的各类异常，推动问题闭环。 4. 具备良好的组织协调能力，能高效整合资源，推动生产任务落地执行，确保交付目标达成。 5. 责任心强、执行力高，工作细致严谨、稳定性强，能承受一定的工作压力。 6. 有传感器、光学器件或精密结构装配经验者优先考虑。 四、岗位特点 1. 创业型团队，扁平化管理模式，沟通高效，无繁琐层级限制。 2. 深度参与产品从研发到量产的全过程，发挥空间大，能快速提升个人综合能力。 3. 发展前景广阔，后续可成长为生产或制造方向核心负责人，实现个人职业进阶。 五、企业核心福利清单 1、定期体检：为员工提供定期健康检查服务，关注员工身体健康状况。 2、五险一金：全额为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，保障员工基本权益。 3、周末双休、不加班：实行周末双休制度，日常工作不安排加班，保障员工充足休息时间，平衡工作与生活。 六、投递方式 请投递简历时，附带过往项目或生产经验说明（简要描述参与的产品类型及核心职责），以便我们快速了解您的适配度。

一、工作内容 1、全职，在家乡或工作地就近办公，成为树字MES系统平台的事业合伙人； 2、承接公司分配的询盘商机（客户资源），进行邀约与实地拜访，推动成交； 3、上门拜访制造企业客户，介绍MES产品并开展现场调研，提供定制化解决方案； 4、指导客户完成MES系统的使用培训，协助客户顺利完成系统上线； 5、持续服务已合作客户，提供日常咨询与运维支持。 二、任职资格： 1、全日制大专及以上学历，目前月收入达到万元以上； 2、曾担任主管或更高管理职务； 3、具备5年及以上软件销售、软件实施或生产计划管理等相关工作经验（含其他生产管理岗位经验）； 4、年龄在27至40岁之间，特别优秀者可适当放宽，性别不限； 5、必须持有有效驾照，有自有车辆者优先考虑； 6、具备出色的沟通协调能力，能顺畅对接工厂负责人及决策层； 7、富有挑战意识和创业意愿。 三、福利待遇： 1、薪酬结构：前期补贴+系统差价收益+上线辅导费用，月综合收入20K–30K起； 2、培训支持：提供为期1周的全封闭式全流程培训，全程报销往返路费，食宿全包； 3、客户资源：每月稳定输送15至20个精准商机； 4、供货政策：享受底价供货，无销售上限，利润空间大； 5、内容赋能：每日提供1条营销短视频素材，辅助提升短视频获客能力； 6、工具支持：配备完整销售工具包、行业案例集、行业宣传视频资料； 7、配套支持：提供样本工厂参观接待支持及后台专业技术支撑。 岗位优势： 标准化MES产品，处于高增长赛道，市场需求强劲，无需前期资金投入，实现本地就业，自主经营。 产品优势：标准化MES系统，软硬件一体化方案，不限用户数量与功能模块，按工作中心计费，成单率高，交付便捷，利润率优，市场竞争力强。公司提供系统培训、充足线索、低价供货及全程业务陪跑支持。 服务客户包括：富士康，比亚迪，京瓷集团，欧菲光，福耀玻璃，大洋电机，迈瑞医疗，明阳风电，波司登集团等，以及超过1000家中小企业用户，主要集中在离散型制造业，年产值规模2000万至2亿元，覆盖冲压、机加、注塑、电子组装、各类封装、锂电池、真空镀膜等行业。 公司地址：深圳（总部）、苏州（办事处）

岗位职责：线缆工厂厂长 1. 监控生产计划执行进度，定期组织召开生产调度会议，识别并突破生产瓶颈，妥善处置突发状况，保障生产任务按计划有序推进； 2. 统筹指导工厂在计划安排、生产运行、现场管理、物料供应及品质控制等方面工作，快速响应各类紧急事件，确保产线稳定运转； 3. 主导推进并监督生产过程中工艺标准、质量体系、设备运行、成本管控、产出目标及人员管理等关键指标的落实与优化； 4. 实时跟踪生产环节的质量动态，推动跨部门协作与信息互通，高效解决各阶段出现的生产问题； 职位要求： 1. 具备8年以上大中型制造企业生产管理经历，其中至少3年担任生产总监或同等管理职务； 2. 熟悉本行业生产工艺流程及制造环节，具备系统整合与灵活应用的能力； 3. 精通生产运营全流程管理，拥有扎实的成本控制、质量管理、物流管理实战经验，接受过生产管理、企业经营管理相关专业培训； 4. 拥有严谨的生产管理体系实践经验，全面掌握精益生产理念并具备丰富的落地推行经验； 5. 具备独立主导部门运作的能力，出色的组织协调与指挥能力，能适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1. 负责大分子制剂的成药性评估、处方设计、工艺研究（涵盖液体制剂、冻干工艺及预充针产品）以及技术转移工作。 2. 独立主导制剂工艺开发项目，带领团队按既定时间节点推进研发进程，并完成定期项目进展汇报。 3. 承担实验室日常管理，包括实验设备的操作维护及耗材物料的统筹管理。 4. 配合公司内部及客户方的合规性审查与审计工作。 5. 编写和审核相关技术文件，如平台SOP、工艺开发报告、技术转移文档、工艺表征资料及注册申报材料等。 6. 与公司其他部门协同配合，确保部门日常运营高效有序进行。 7. 完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 药物制剂、生物技术、药学或相关专业背景，硕士学历需具备3年以上大分子开发经验，本科学历需5年以上相关经验。 2. 具备多个独立负责并成功获批的大分子制剂开发项目经历。 3. 熟悉蛋白质理化性质及降解机制，能熟练操作DSF、圆二色谱、DLS、红外、MFI等理化或颗粒分析仪器。 4. 拥有冻干工艺开发（含ADC类药物）及预充针项目经验者优先考虑。 6. 熟知中国与美国药品注册法规要求。 7. 具备良好的中英文沟通能力，能够与客户进行高效的技术交流。 8. 英语读写熟练，可独立查阅并理解英文专业文献。 9. 工作认真细致，责任心强，具备优秀的团队协作精神及主动解决实际问题的能力。

岗位职责： 1、负责咖啡机、制冰机等新产品的开发与设计方案制定，组织解决关键技术问题，主导产品从立项、研发、试产至量产的全流程交付，确保项目按期推进；承担核心零部件的选型、打样、验证及承认工作，与供应商保持高效沟通；完成产品装配图及零部件工程图绘制，编制加工工艺文件，输出3D模型、2D图纸及BOM清单。 2、负责新产品导入（NPI）至量产全周期的技术衔接工作，包括SOP编写、工时评估、工装夹具设计等，建立产品工艺标准，优化生产流程与作业动作，持续改进工艺方案，降低制造成本，提高生产效率。 3、负责新品质量问题的原因分析与改善对策制定，开展老产品结构优化，监控产品质量表现，对不良品进行根因分析并提出有效整改措施，及时处理生产过程中的技术异常，提供现场技术支持，跟进试产阶段内部及客户端测试进度，保障项目按时达标并通过质量验证。 任职要求： 1、机械设计、机电一体化、自动化、电子工程、材料工程等相关理工类专业背景； 2、具备3年以上小家电（如咖啡机、制冰机、净饮机等）产品开发或工程技术管理经验；有在年营收超10亿元的家电企业工作2-3年者优先，具备咖啡机、制冰机整机项目从0到1完整落地经验者更佳； 3、熟练掌握Creo（Pro/E）、CAD等主流设计软件，熟悉产品开发各阶段流程，可独立完成结构设计及相关技术文档（含BOM）编制； 4、了解塑料模具结构、注塑成型、机加工艺及表面处理技术，熟悉小家电安全规范及认证流程，具备食品级材料应用经验及食品接触材料认证知识者优先。 公司简介： 浙江岚电智能科技有限公司成立于2004年，为浙江亚特电器股份有限公司全资子公司，是一家集研发、制造、销售于一体的高新技术企业，主营新能源家电、中高端制冰机、园林工具等产品，现有员工300余人。 公司荣誉包括：国家高新技术企业、“百家”成长型企业、省级研究院、出口先进企业、宁波市“专精特新”小巨人企业、350企业-高成长专精特新示范企业、宁波市工程技术中心、市级放水养鱼企业、宁波四星级绿色工厂。

需要非标自动化设备生产管理，10年以上经验，带领团队完成过非标自动化设备/视觉质检设备的方案、设计、生产、测试、交付全过程，熟悉各环节质量把控、人员技能管理，有意者面谈。

1、根据生产计划统筹安排设备生产任务； 2、负责产品工艺参数的调试及工装夹具的设计与制作； 3、严格把控产品质量，对生产过程中的产品实施随机抽检； 4、落实工具管理，并对所辖设备、机械进行定期点检、保养及日常维护，确保运行稳定； 5、及时上报各类设备故障并联系维修，保障生产流程顺畅； 6、全面监督责任区域现场管理，持续保持作业环境整洁有序； 7、组织开展员工操作技能、品质意识培训，并参与工作绩效评估； 8、持续优化产品生产工艺，推动生产效率提升。

有责任心，做事有方法，现场5S整理整齐。交货准时。保证质量

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范市附近，要工，七点半到七点半，17一个小时，包吃，做的联系我

【岗位职责】 1. 根据工厂战略规划，承接跟本部门相关的年度经营计划与目标，制定并落实工厂的经营计划与目标； 2. 根据产品研发及制造要求，制定工艺开发计划； 3. 主导并推动工艺制程持续改进； 4. 根据体系要求，推动质量管理有效运行； 5. 负责部门团队文化推动及人才激励与发展。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，微电子、电子科学与技术、应用物理、化学等相关专业； 2. 掌握半导体行业知识； 3. 了解ISO或ITF16949质量体系。

【岗位职责】 1. 现场生产统筹：根据生产计划安排人员、设备、物料，把控日/周产能，保障订单按期交付，平衡产能与交期。 2. 人员班组管理：管理班组长、一线操作工，负责排班、考勤、新员工带教、班组士气管理，处理员工矛盾及班组纪律。 3. 品质管控：监督首件、巡检、末检执行，跟踪不良品、返工报废，组织分析生产异常（批量不良、尺寸偏差），落实改善对策。 4. 设备与5S管理：安排设备日常点检、保养，跟进设备故障报修；落实车间5S、定置管理，规范物料摆放、保持现场整洁。 5. 成本管控：控制原材料损耗、辅料消耗、水电能耗，减少返工浪费，提升人均效率，降低制造成本。 6. 异常处理与上报：处理缺料、设备停机、品质异常、人员短缺等突发问题；每日提交生产报表，向上级反馈瓶颈与改善需求。 【岗位要求】 学历及专业：大专及以上学历，生产管理、工业工程、机械制造、机电一体化等相关专业优先。 1. 熟悉制造业量产管理、5S及安全生产规范，精通生产排程、产能核算； 2. 具备较强的现场应急处置、统筹协调能力； 3. 有精益生产、降本增效思维，执行力强； 4. 擅长团队管理，可适配产能攻坚工作。

岗位职责： 一、生产运营统筹 1.制定并执行月度/季度生产计划，确保产能匹配销售预测，达成交付准时率和产能利用率； 2.统筹灌装、包装、检验、仓储全流程，优化排产逻辑，降低换线损耗，提升单线人均产出； 3.主导5S现场管理，每日巡查车间环境、物料摆放、标识清晰度，确保通过内外部监管检查。 二、质量与合规管理 1.全面落实《工业产品生产质量管理规范》及ISO质量、环境、职业健康安全管理各体系运行，主导年度内审与外审准备； 2.建立并维护原辅料供应商审核档案，每季度完成至少2家关键供应商现场评估； 3.监控生产过程关键控制点，如微生物检测、灌装精度、包装密封性，确保批次合格率； 4.对接药监及其他政府部门，完成产品抽检、生产许可延续、变更申报等法定事务。 三、团队建设与人员管理 1.管理20人以上生产和配送团队（含班组长、操作工、质检员），制定岗位SOP、培训计划与绩效考核机制； 2.每月组织不少于1次生产例会，推动问题闭环（如设备故障、人员缺岗、物料延误）； 3.培养后备班组长，建立人才梯队机制，达标年度内部晋升率。 四、设备与安全管控 1.制定设备预防性维护计划，确保达成设备综合效率； 2.落实安全生产责任制，组织月度消防演练、危化品管理培训，实现年度零重大安全事故； 3.，确保员工合规操作（如工服、手套等）。 五、成本与效率优化 1.分析能耗、包材损耗、返工率等数据，推动降本项目（如能耗率、包材成本率、原料成本率）； 2.协同研发团队完成新产品试产，确保工艺可复制性、设备适配性、达标新产品产能爬坡周期。 任职要求： 一、学历与专业：本科及以上学历，化学、化工、材料、制药工程、食品科学等相关专业优先； 二、工作经验：5年以上日化/化妆品生产企业管理经验，其中3年以上生产厂长/生产经理岗位经验，有OEM/ODM合作项目经验者优先； 三、核心能力：精通日化产品（洗洁精、清洁剂、清洁粉）灌装、乳化、包装全流程工艺； 四、熟练掌握ISO质量管理体系，具备内审员资格者； 薪酬结构： 一、底薪：8,000–15,000元/月（根据业务能力评估确定） 二、年度绩效资金（可达年薪20%）； 三、福利：五险、季度团队活动、定期员工福利礼品、期权激励候选人资格

28-48岁，负责洗碗厂的车间管理工作，有工厂流水线管理工作经验优先。月休3天，包吃，工资面议，提升空间大。

岗位职责： 1. 负责生产管理环节以及相应的品质技术处理、管控、督促，并且完成每日人均指标产能。 岗位要求： 1. 有锻压经验10年以上，有从事光模块、摄像头经验更加。 2. 责任心强，团队精神强，有相应的领导能力，清晰思维。 3. 有带领团队20-30人起更佳。 4. 能接受两班倒。

操作简单设备进行组装、装配、打包等

280--300一天 = 综合工资：7500-8000/月 招聘岗位：包装工 贴标签 出库 2、长期发展可晋升管理职：储备干部、领班/线长、组长车间主管等 三、招聘要求和工作时间： 男女不限，。 【内容】主要是新能源配件仓库部门。 环境好，活轻松。站班为主 1、经验不限。 2、身体健康。 3、学历不限。 4，年龄：18-45包进超过 45两班倒 上班时间早上8:00-20.00 有加班 四、 福利待遇： 1、住宿：4-6人间宿舍；配备空调、电视、洗衣机、无线网、24小时热水供应； 2、吃饭：提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头面包牛奶等，供员工自助选择； 3、保险：；、休假：员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 4、公司人性化管理。 优势一：住宿免费； 优势二：吃住在厂，不坐厂车； 优势三：，不耽误挣

月综合工资7000元 男女不限，18-48岁 招聘岗位:普工，操作工 25号发上月工资，可以预支 两班倒，包吃住，宿舍4人间

招聘 机械维修保养安装学徒，1-2名 待遇管住，学徒3000-3500，学3个月根据熟练程度涨工资1000-1500 地址：慈溪周巷汽车站旁边 电话

主要是帮师傅帮忙，可以学管道安装图纸，电焊，

岗位职责： 1.按照图纸和技术要求，会做6180这类大数控的优先 2.负责工件装夹、刀具选择、参数设置及加工过程中的精度控制 3. 对加工件进行自检与互检，确保尺寸、形位公差及表面粗糙度符合标准 4.定期维护保养车床设备，及时报告异常情况并配合维修 5.严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1.熟悉普通车床或数控车床操作，具备基本识图与测量能力 2.能适应制造业生产节奏，责任心强，注重细节与质量 3. 有车工相关工作经验者优先，无经验者可接受系统培训 4.学历不限，中专/技校机械类专业优先 5.遵守劳动纪律，具备良好的团队协作意识

精通钻攻中心，数控机床编程

男女不限能吃苦耐劳服从安排

男女不限 工作认真 有责任心 有质量意识

论坛发布官有电子/机械/DIY圈子，有文字编辑能力，熟悉校园和技术社区。①公司发放企业资料；②结合具体的社区，撰写用于产品种草、技术品牌宣传的原创图文；③公司审核后发布，；④数据好，可长期合作、额外激励。薪资福利:¥10/篇联系人：奚经理

宁波集装箱厂能吃苦耐劳的来月工资9000-15000之间外无任何费用招聘岗位：焊工，学徒工！所有岗位可以接受小白！招聘要求18-50岁，十指齐全身体健康。薪资待遇：厂里为集体计件工资，每天产量固定所以薪资也可以按天计算焊工：400-430一天办公室安全培训：90一天（一天八小时）上班时间：早7-晚7，两班倒吃住都在工厂里面吃饭厂里有清真食堂：住宿免费水电平摊吃饭餐补，每天20正常借款每月可以达到4000元15号发工资789月除工资外，有1000块钱的高温补贴联系电话：