早九晚五周末双加社保

工作内容： 1、全面负责企业财务管理工作，涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析； 2、带领财务团队，保障账务记录的准确性与财务报告的按时输出； 3、持续优化财务业务流程与内控机制，提升部门整体运作效率与工作质量。 岗位要求： 1、掌握系统的财务专业知识，具备较强的财务管理实操能力； 2、能独立应对并解决各类财务实务问题； 3、拥有优秀的团队管理经验及良好的沟通协作能力。

岗位职责: 1、协助总经理拟定公司发展战略，统筹资金运作管理、日常财务分析、资本运营及融资策略规划； 2、开展年度经营对标、财务测算及相关专项分析工作，为管理层提供决策支持； 3、依据地方及行业税收法规，实施有效的税务筹划方案； 4、建立并优化财务管理流程与制度，强化风险控制，如应收账款、应付账款、成本费用及预算管理等环节的流程改进； 5、组织制定财务管理制度及相关规范，监督执行情况，编制年度、季度财务计划； 6、对项目执行情况进行监督，确保未审批项目不得启动，已批准项目在预算范围内受控运行； 7、编制并落实财务预算报告、月度/季度/年度财务报表，定期向总经理提交准确、可靠的财务数据与分析结果； 8、主导公司整体成本核算、会计核算及相关财务分析工作； 9、负责资金与资产的统筹管理； 10、保持与银行、税务、工商等外部机构的良好关系，及时处理相关业务事宜； 11、负责各类财务单据审核及流程审批工作； 12、完成上级交办的其他日常事务性任务。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，性别不限，财务、会计或相关专业背景； 2、具备系统的财务理论知识和实务操作经验，3年以上保安、物业行业财务工作经验（含2年以上财务管理工作经历）；持有中级职称，注册会计师优先； 3、具备较强的财务数据分析能力，熟练掌握预算与决算管理，能通过数据识别问题并提出解决方案； 4、熟悉国家金融政策、企业财务制度及信息化管理流程，精通财税法律法规； 5、掌握新会计准则，具备扎实的财务核算、税务筹划及内部控制专业知识； 6、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队合作意识，能适应高强度工作节奏； 7、职业操守良好：责任心强、严谨细致、诚实守信，具有较强的主动性和执行力。

职位描述： 1、负责工厂日常财务核算事务； 2、统筹工厂年度、季度及月度财务收支计划的制定与执行； 3、编制各类成本费用分析报表，及时准确提供管理层所需成本数据，开展成本分析工作； 4、负责向总部汇报财务情况与经营成果，审核对外提交的会计资料； 岗位要求： 1、具备生产制造类企业财务岗位3年以上工作经验； 2、具有相同职位任职经历3至5年及以上； 3、工作细致，具备较强的责任心； 4、统招大专及以上学历，财务相关专业毕业； 5、有服装行业从业背景者优先。

1.负责合同订单的登记，发票登记，客户回款登记，销售回款更新等工作。 2.全面负责公司的财务核算工作，包括但不限于编制记账凭证、登记各类明细账和总账，确保账务处理及时、准确，做到账账相符、账实相符。 3.负责公司的财务报表编制工作，按照国家相关法律法规和企业会计准则，按时编制月度、季度和年度财务报表，并进行财务分析，为公司管理层提供可靠的财务数据和决策依据。 4.承担公司的税务管理工作，准确计算各类税费，按时完成纳税申报和税款缴纳工作，妥善处理与税务部门的沟通协调事宜，确保公司税务合规。 5.负责公司财务档案的整理、归档和保管工作，确保财务档案的完整性和安全性。 6.协助公司管理层进行财务决策，提供财务方面的专业建议和支持，参与公司重大经济合同的审核等工作。 7.负责公司的报销管理工作，制定和完善报销制度及流程，审核各项费用报销凭证的真实性、合法性和合规性，确保报销流程规范、费用合理。 8.支持公司申报政府企业相关项目，负责整理、准备和提交与财务相关的申报文件及资料，协助完成项目申报过程中的财务数据统计与分析工作。 9.完成公司交办的与财务相关的其他工作任务。

职位描述： 1、负责工厂日常财务核算相关工作； 2、组织编制并落实工厂年度、季度、月度财务收支计划； 3、编制各类成本费用分析报表，及时准确提供管理层所需成本数据，开展成本分析工作； 4、负责向总部报送财务状况及经营成果，审核对外提供的会计信息资料； 岗位要求： 1、具备生产制造类企业财务岗位3年以上工作经验； 2、具有相同岗位3至5年及以上履职经历； 3、工作细致，具备较强的责任意识； 4、统招大专及以上学历，财务相关专业毕业； 5、有服装行业从业背景者优先。

负责公司财务税务问题，并提供合理的财务规划。 同时一些简单的文件整理工作。 需要拥有会计证

岗位职责: 1、配合总经理拟定企业战略规划，主导公司资金管理、日常财务运营与分析、资本运作及融资策略制定； 2、组织开展年度经营对标、财务预测及其他专项测算任务，为管理层提供决策支持与经营建议； 3、依据地方及行业税收法规，实施有效的税务筹划方案，优化公司税负结构； 4、建立并持续完善财务管理流程与制度体系，强化风险控制，包括应收应付、成本费用、预算管理等环节的流程优化； 5、牵头制定财务管理制度及相关规范，监督执行情况，编制年度、季度财务计划并推动落地； 6、对项目执行情况进行全程监控，确保未审批项目不得启动，已批准项目在预算范围内受控推进； 7、组织编制并落实财务预算报告、月度/季度/年度财务报表，定期向总经理提交财务报告及深度分析，保障信息真实准确； 8、全面负责公司的成本核算、会计核算及相关财务数据分析工作； 9、统筹公司资金与资产的运营管理，提升资金使用效率与资产安全性； 10、保持与银行、税务、工商等外部机构的良好合作关系，及时处理相关业务事项； 11、负责各类财务单据的审核及业务流程的审批工作； 12、完成领导交办的其他日常事务性工作任务。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，专业为财务、会计等相关方向，性别不限； 2、具备系统的财务理论知识、账务处理能力和财务管理实践经验，3年以上保安或物业领域财务工作经验（含至少2年管理岗经历）；需持有中级职称，拥有注册会计师资格者优先； 3、具备较强的财务数据解读能力，以及预算与决算工作的统筹协调能力，能通过数据分析识别问题并提出解决方案； 4、熟悉国家金融监管政策、企业财务制度与操作流程、财务信息化系统，精通财税法律法规； 5、掌握最新会计准则要求，在财务核算、税务规划、内部控制和风险管理方面具有扎实的专业基础； 6、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力及团队合作意识，能够适应高强度工作节奏； 7、职业操守良好，责任心强，工作踏实细致，诚实守信，积极主动。

需工程类财务管理经验，大小周作息 岗位职责： 1、审核记账凭证、费用报销及财务报表，持续优化财务管理体系。 2、协助上级开展财务日常管理、预算编制、资金调度与投资规划工作。 3、统筹税务筹划与申报事务，组织并完成年度审计相关工作。 4、编制并报送对内对外各类财务统计报表。 5、协调银行、税务等外部机构的业务对接事宜。 6、落实领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，会计或财务相关专业。 2、持有会计中级职称，具备10年以上会计工作经验，有工程行业背景者优先考虑。 3、精通财务管理流程及税收法规，熟练使用各类财务软件。 4、具备良好的决策判断力、人际交往能力、沟通协调能力以及计划与执行能力。

工作内容： 1、全面负责企业财务管理工作，涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析； 2、带领财务团队，保障会计资料真实准确，确保各类财务报表按时完成； 3、持续完善财务流程与内控机制，提升部门整体运作效率与工作质量。 岗位要求： 1、掌握系统的财务专业知识，具备较强的财务管理实操能力； 2、可独立开展财务问题处理与应对相关事务； 3、拥有优秀的团队管理经验及良好的沟通协作素养。

活找人，烫弹力衫需要一组人

1-27小康附近工地 日结！！日结 明天直接上班 打杂工两名，工人 6点一下午5点 210/天.含饭补 可以做到年底 中途休息1小时 ☎王

厂房1.5米刷黑黄警示柱包工包料，几千平方

招丰田，舒美特机修工各一名，地址震泽震南路

苏州市昆山市招消防水、消防电

职位概述： 作为团队的财务核心成员，您将全面负责公司的财务核算、资金管理、税务合规、财务分析及跨境平台结算等全盘财务工作。您需要对跨境电商的业务模式、平台规则(特别是shopify/独立站)以及相关财务痛点有深刻理解，能够独立运作财务流程，并具备在动态的环境中解决复杂问题的能力。此职位直接向创始人/CEO汇报。 岗位职责: 1.制度建设：制定财务管理制度，规范公司财务管理流程,拟写优化财务相关操作指引及规范文档，并监督执行; 2.财务预算：对财务部门的日常管理、年度预算及资金运作等进行总体控制，统筹全盘财务计划; 3.会计核算：根据日常业务编制会计凭证，要做到账目健全、账目清楚、账证相符 4.负责公司日常账务处理、报销单据审核、工资个税核算申报、发票开具等； 5.成本管理：监控公司成本、营业费用及管理费用开支，提出成本、费用控制改进意见; 6.财务分析:组织月度、季度财务分析，提出经营改进意见及建议，为公司经营管理提供决策支持; 6.纳税报税:负责出口退税，监控各公司纳税申报情况，制定税务筹划方案,争取税收优惠政策,完善公司税务流程操作;规避税务风险，确保合法纳税，合理避税; 7.资金与风险管理:管理公司现金流,负责资金调度、使用计划和风险控制。评估独立站站点的汇率风险、税务风险及平台政策风险，并制定应对策略。; 8.负责向公司管理层汇报财务状况和经营成果，定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏情况，以便领导及时进行决策; 9.其他配合上司分配的工作 任职要求: 1，8年以上工作经验，本科及以上学历，财务管理，会计学等相关专业，持有中级会计师及以上职称等相关专业证书者优先； 2，3年以上跨境电子商务领域，拥有品牌出海的工作经验； 3，熟悉跨境电商税务、外汇结算、跨境资金管理及相关法规政策； 4，有内地、香港等地多个分公司财务联合管理工作经验优先； 5，有责任心、耐心，积极认真，沟通能力较强，熟悉常用电商ERP,电商核算方法，金碟财务软件、熟悉EXCEL等办公自动化软件(熟练透视表，函数公式SUMIF，VLOOKUP)

公司急招 【财务主管】：1人 【工资】：5000~6000元/月+五险，工作能力强的还有提升空间；包工作餐，有节日福利，有工龄工资。 【要求】 1、要求有会计初级以上证书； 2、全日制大专以上学历(包含大专)； 3、能熟练使用电子表格及金蝶、用友等财务软件，有工业企业成本核算及全盘财务工作经验者优先； 【上班时间】8:30～17:30。长白班。月休4天，有法定节假日。 【工作地址】河西工业区。 【联系方式】（微信同号）

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

高速公路财务主管或经理，要求三年以上经验，也可自组班组，懂预算，具体面议，电话真直沟通，陈先生

要求 1、形象端正，气质良好； 2、具有较强的团队凝聚力； 3、具备出色的沟通技巧，善于向上级汇报与交流； 4、思维敏捷，做事认真细致，有耐心，执行力强； 5、能配合校长根据校区发展需求开展人才引进工作，招聘能力突出； 6、熟练操作办公软件及WPS，可独立完成薪资核算等财务相关事务； 7、能协助校长完成接待安排、活动策划与组织执行等工作。 校长助理职责 1、负责校区环境整洁维护； 2、协助开展学生及家长来访接待； 3、合同登记，系统内排课与消课操作； 4、高效完成上级交办任务，并及时主动反馈进展。 人事岗位职责 1、协助校长依据校区发展规划进行人才招聘； 2、熟练使用钉钉系统完成考勤管理； 3、办理员工入职、离职手续； 4、负责公司各类活动的策划与组织实施； 5、配合校长落实员工关怀机制及相关福利安排。 财务岗位职责 1、记录校区各项收支，处理报销事务； 2、熟练运用办公软件完成工资制作等财务工作； 工作时间 周一周二休息，周三至周五13：00—21：00，周六周日8：00—18：00

岗位职责 1.负责公司日常账务处理，包括凭证编制、账务登记与核对，确保账目清晰准确。 2.独立完成税务申报工作，熟悉各类税种申报流程，能及时、合规完成月度、季度及年度报税。 3.整理并保管财务凭证、报表等资料，配合内部核算与外部审计工作。 4.协助处理建筑项目相关财务事宜，如成本核算、款项收支统计等。 任职要求 1.年龄20-35周岁，财务、会计相关专业，持有会计从业资格证书优先。 2.具备1-3年会计工作经验，有建筑行业财务工作经验或报税实操经验者优先。 3.熟悉国家财务法规、税收政策及财务软件（如用友、金蝶）操作，能独立完成账务处理与报税流程。 4.工作认真细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。 薪资福利 •薪资：5000-8000元/月（根据经验与能力面议），年底根据公司业绩发放奖金。 •福利：缴纳五险，六天八小时制，享受带薪年假、节日福利、定期团建及专业培训机会。

职位信息 1.负责制定、执行并持续优化公司各业务岗位的绩效管理制度及考核方案，推动实施与落地。 2.搭建并完善与职级体系、绩效管理相匹配的薪酬管理体系及相关实施方案。 3.结合公司战略规划及业务部门实际需求，构建并迭代公司人才培养体系，并主导推进实施。 4.组织开展总部层面集中培训（含管理人员、工程公司），涵盖培训计划制定、前期筹备、过程跟进及效果评估等环节。 任职要求： 1.大专及以上学历 2.精通绩效模块，具备从0到1搭建绩效方案并成功落地的实操经验，有人才管理经验者优先 3.熟悉绩效管理全流程，拥有绩效模块实际操作经历 4.具备较强抗压能力，擅长跨部门协调与沟通 5.对数据敏感，具备较强的分析能力，职业素养良好 6.熟练掌握Word、Excel等办公软件，具备扎实的数据处理能力

猎头顾问：是属于人事招聘+业务销售性质的岗位，从事人力资源中高端岗位招聘的工作，是给合作的客户公司招聘中高端岗位人才和专业技术型人才。 猎头日常工作流程： 1、根据客户公司的岗位需求，做好职位分析； 2、通过公司简历库或网络渠道去搜寻、下载合适的简历； 3、电话跟候选人进行沟通，整理候选人简历信息做成推荐报告； 4、报告审核通过后邀约候选人到客户公司去面试； 5、候选人面试通过后，进行offer谈判、薪酬谈判、背景调查等工作； 6、等到候选人成功入职，客户回款，就能拿到相应的佣金提成。 【晋升培训】 1、量身提供的晋升通道：月度调整职级和竞聘 顾问通道：C0-C10走专业化顾问路线； 管理通道：猎头顾问-项目经理-城市总经理-合伙人 2、入职有新人培训和一对一带教，提供全面的猎头业务知识培训(职位分析、简历搜索、高效率的沟通技巧等等) 【薪资福利】 1、薪资构成=无责底薪+绩效奖金+业绩提成： 2、入职即缴纳五险一金，公司直招； 3、法定节假日（照常休假）+带薪假（年休假、婚假、产假等带薪假根据当地的具体规定执行）； 4、春节、端午节、中秋节公司发放专属礼品； 5、年度健康体检，为您提供健康保障； 6、互助金：在职员工及配偶、子女遇重大意外可向公司申请互助金，最高可获得5万/次； 7、子女关怀：针对有子女的员工在儿童节和开学日进行考勤减免； 8、职工怀孕：职工在孕期每天上下班可弹性1小时考勤； 9、上海留学生落户：公司为上海留学生归国落户提供落户渠道帮助及； 10、公平、公开、公正的晋升机制和平台，秉承内生培养的晋升理念； 11、全面的培训体制、温暖的节日关怀、各种节日party生日会。 【职位要求】 1、全日制统招本科以上学历； 2、有一定的招聘或销售经验，且有志向在猎头行业长期发展； 3、善于与人沟通，有一定的客户服务意识，思维缜密，关注细节； 4、良好的团队协作意识，成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感； 5、有人事招聘工作经验、电话销售经验者优先考虑。

(周末双休，早八点半晚... 招聘中 可开放至一人一个账户一台办工桌，工作轻松，环境优雅。(账户自行登录本人手机，下班也可以回信息，不存在加班情况。) 2、每天负责通知面试人员来面试。跟进负责面试人员面试情况。 3、组织、邀约面试，并且进行人力资源初试: 4、安排面试，负责入职等。 5、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 6、打印面试表等工作内容 二、工作时间: 1、周末双休法定节假日正常休息 2、工作时间:8:30-16:00午休时间11.30-13:30 3、新人入职后公司提供专业系统的岗前培训，上手 4、5A写字楼办公，CBD黄金地段，办公环境高端。 5、公司不定期举办团建活动，聚餐，看电影，轰趴等,福利优厚 6、公司工作氛围轻松愉快，一群充满活力的年轻人团队 公司所有管理层均从内部提拔，每一位管理层都来自基层，给每位员工充分展示自己的舞台及发展空间!20名储备行政主管人才培养计划，你的未来无可限

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定长期发展，适应快节奏的人力资源服务工作 福利待遇 底薪6000其中无责底薪5000，1000考勤加绩效 上六休一法定节假日放假公司定期组织活动聚餐

1、年龄18–****，性别不限，高中及以上学历，具备基本电脑操作能力，需有网络招聘相关经验！公司提供充足资源与账号，专注招聘即可，资源丰富稳定。 2、岗位要求：掌握电脑基础操作，工作认真负责，有较强责任心； 3、能熟练使用常用聊天工具，熟悉日常办公软件基本操作； 4、具有良好的团队协作精神，沟通表达能力强，语言清晰，思维敏捷。 二、工作内容 1、在主流招聘平台发布职位信息； 2、每日跟进并通知候选人参加面试； 3、跟踪面试进展，维护候选人应聘状态； 三、薪资待遇： 1.底薪+提成+绩效奖金+年终奖=月综合收入4000-8000元，表现优异者收入上不封顶； 2.试用期最长不超过两个月，享有企业节日福利等多项待遇； 3.每周单休，无需加班； 有意向者请直接私信联系，预约面试，招聘名额有限，招满即止。

【岗位职责】 1.组织与人才规划： (1)深入理解研发/产品业务战略，参与业务规划，准确诊断组织痛点，提供专业的人力资源解决⽅案并推动落地。 (2)协助业务负责人进⾏组织架构设计、岗位梳理与编制规划，确保组织能⼒与业务⽬标相匹配。 (3)主导关键岗位的人才盘点与梯队建设，建立并维护核心人才库，为业务的持续发展储备动能。 2.关键人才吸引与发展： (1)与业务部门紧密合作，精准定义关键技术/产品岗位的人才画像，主导核心人才的招聘与甄选，提升招聘质量与效率。 (2)赋能业务管理者，提升其在人才选、用、育、留方面的能力，尤其是对技术专家的管理与激励。 (3)关注高潜力人才与核心骨干的成长，设计并实施个性化的发展计划，完善研发/产品序列的职业发展通道。 3.绩效与激励管理： (1)引导并推动业务部门的绩效管理循环，确保目标设定（OKR/KPI）、过程辅导、绩效评估的有效执行，激活个体与团队。 (2)结合研发/产品团队的特点，参与设计并优化项目奖金、激励等方案，确保激励资源能有效牵引业务成果。 4.文化与员工关系： (1)作为组织文化的倡导者与践行者，推动公司核心价值观在业务团队的落地，营造开放、创新、协作的团队氛围。 (2)定期与各层级员工进行沟通，洞察团队状态与潜在风险，建立积极、健康的员工关系，提升团队敬业度和凝聚力。 5.HR资源整合者： 作为业务部门与人力资源各专业模块（如SSC、招聘、培训等）之间的关键桥梁，高效整合内部资源，为业务部门提供一站式、高质量的人力资源服务。 【任职要求】 1.学历与经验： (1)本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理等相关专业优先。 (2)3年以上人力资源工作经验，其中至少2年担任HRBP角色，有支持过研发、技术、产品或类似知识密集型团队的经验者优先考虑。 (3)有在制造业、科技或类似规模（500人以上）企业工作的背景优先。 2.专业能力与思维： (1)业务导向：具备强烈的商业敏感度和业务理解能力，能用业务的语言思考和沟通。 (2)数据驱动：善于运用人力数据进行分析，发现问题并支持决策，而非仅凭经验。 (3)项目推动：具备独立负责并成功推动至少一个完整的人力资源项目（如人才盘点、组织调整、绩效变革等）的经验。 (4)专业功底：熟悉人力资源至少三个以上模块（尤其在人才发展、组织发展、招聘方面有专长）。 3.核心素质（我们尤其看重）： (1)影响力与沟通力：能够与不同层级的管理者和员工建立信任，有效沟通并施加积极影响。 (2)系统性思考：能从全局和系统的角度分析问题，找到根本原因并提出结构化解决方案。 (3)同理心与韧性：能倾听并理解他人，同时在面对复杂局面和挑战时，保持积极和坚韧。 (4)主动性与闭环思维：自我驱动，对工作有owner精神，能够主动发现机会、推动落地并拿到结果。

1.根据付款申请单，银行打款操作，打印银行回单 2.登记银行日记账和收支明细表

招总账（主办会计） 学历要求：大专；专业要求：不限（财务专业优先）； 1、有主办会计两年工作经验； 2、熟练使用EXCEL等办公软件； 3、有会计上岗证书； 4、做事认真仔细，有较强的逻辑性； 5、良好的沟通能力与团队协作能力。 1、进行成本、核算、考核和控制，督促有关部门降低消耗、节约，提高经济效益； 2、主持财务报表及财务预算决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整； 3、正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细账和总账，对款项的收付，财物的收发，增减和使用、经费收支进行核算； 4、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作； 5、及时做好会计凭证、财册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作； 6、负责固定资产的会计明细核算工作，固定资产辅助明细账，及时办理记账登记手续； 7、领导交代的其他事项。 薪资福利:5000-6000元/月，五险一金、包吃、周末双休、带薪年假、年终奖、节日福利。 招工人数:1人 工作地址:董浜镇安庆路7号