
财务副经理
1-1.1万元/月
财务经理/主管3-5年本科总账核算成本管理中级会计师
岗位职责:
1、全面负责财务部门日常运作,监督财务核算流程,保障账务处理的准确、合规及高效。
2、组织并推进月度、季度和年度结账工作,完成财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)的编制与复核。
3、确保各类财务报告严格遵循中业会计准则及相关监管规定。
4、统筹内外部审计配合工作,提供所需资料,推动审计任务按时高质量完成。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,会计、财务、金融等相关专业背景。
2、具备中级会计师或以上职称者优先录用。
3、拥有5年以上财务领域工作经验,其中至少2年从事财务管理或团队管理工作。
财务主管/经理(台州工作)
1.2-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析成本管理税务管理制造业会计中级职称高潜人才统招本科
一、公司简介 我们是一家以“提升建筑生命力”为使命的高新技术企业集团,创立于2001年,总部位于湖北省。集团聚焦混凝土外加剂、商品混凝土、建筑修缮及结构连接四大核心业务,致力于为建筑全生命周期提供系统化技术解决方案。年营收近20亿元,员工约2000人,是政府认定的隐形冠军企业、国家级“专精特新”小巨人企业。 结构连接事业部作为集团重要业务单元,定位于“建筑工业化领域结构连接专家”,深耕钢筋部品化连接技术与预制构件连接技术两大方向,为核电、跨海桥梁、高速铁路、城市轨交等重大工程项目提供高可靠、高性能的结构连接系统解决方案,产品涵盖机械连接套筒、灌浆套筒、吊装预埋件等全系列部件。 二、岗位概述 作为事业部财务管理的关键执行者,本岗位将全面承担下属两家生产厂的财务核算、税务统筹、成本管控及经营分析支持工作。在双线汇报机制下,您将在事业部总经理和集团财务负责人的指导下,深入参与生产端财务管理的全流程运作,是支撑事业部稳健经营的重要专业力量。 三、岗位职责 1. 协助完成两家生产厂的日常账务处理、费用审核及付款管理工作,确保财务记录准确及时。 2. 参与产品成本核算与进销存管理,配合开展存货盘点工作,确保成本计算精准、账实相符。 3. 协助完成税务申报工作,参与研发费用加计扣除政策落地及高新技术企业资质维护相关事务。 4. 参与业务经营分析,协助提供财务数据支持,参与产品报价审核的基础工作。 5. 协助对接税务局、科经局、统计局、银行等外部单位,负责相关资料的整理、报送与跟进。 6. 参与财务制度的执行与监督,协助部门内部培训与业务交流。 7. 协助完成应收/应付业务对账,跟踪收付款节点,及时上报异常情况。 8. 配合与集团财务、销售、采购、生产等部门的日常沟通,协助处理相关财务事宜。 四、任职要求 1. 统招本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业。 2. 具有中级以上职称或通过CPA部分科目者优先。 3. 5年以上制造行业财务工作经验,熟悉工业企业基础账务处理流程,对成本核算有初步了解。 4. 熟练使用用友等财务软件,了解机械加工行业成本计算或进出口退税流程者优先。 5. 具备扎实的财务专业知识,账务处理基本功过硬,有基本的数据敏感度。 6. 学习能力强,具备快速适应新系统、新业务的能力,对制造业财务管理有浓厚兴趣。 7. 沟通表达清晰,具备团队协作意识,能够有效配合内外部对接工作。 8. 责任心强,作风严谨,具备良好的职业操守与保密意识。 五、协作关系 · 内部对接:各职能部门、各生产站点 · 外部对接:税务局、科经局、统计局、金融机构等单位 六、我们提供 · 全面薪酬:月薪12K~15K/月,享有13薪,年终奖金与年度调薪机会。 · 完善福利:缴纳五险一金,提供年度体检、节假日福利、包三餐、包住宿。 · 发展平台:清晰的2-3年培养路径,双线汇报机制提供多维成长视角,表现优异者可晋升为事业部财务负责人,参与核心经营决策。 · 工作地址:位于浙江省台州市临海市头门港工业园,配备办公电脑、财务软件及网络支持。 · 工作时间:8:30-17:30,周末单休。
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年本科财务信息化经验制造业总账核算成本管理资金管理财务综合管理风险控制
工作内容:
1、主导公司财务管理工作,涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析;
2、带领财务团队,保障账务记录的准确性与财务报告的按时完成;
3、持续优化财务流程与内控机制,提升部门整体运作效率与工作质量。
岗位要求:
1、掌握系统的财务专业知识,具备较强的财务管理实操能力;
2、能独立应对并解决各类财务事务中的实际问题;
3、具备优秀的团队管理意识及跨部门沟通协作能力。
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年本科财务信息化经验制造业总账核算成本管理资金管理财务综合管理风险控制
工作内容:
1、全面负责企业财务管理工作,涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析;
2、带领财务团队,保障会计资料真实准确,确保各类财务报表按时完成;
3、持续完善财务流程与内控机制,提升部门整体运作效率与工作质量。
岗位要求:
1、掌握系统的财务专业知识,具备较强的财务管理实操能力;
2、可独立开展财务问题处理与应对相关事务;
3、拥有优秀的团队管理经验及良好的沟通协作素养。
财务预算分析主管
8000-12000元/月
财务经理/主管1-3年本科财务分析预算管理
工作职责:
1、依据公司发展战略与年度经营计划、财务管控目标,分析财务、运营及业务数据,构建业务与财务管控分析体系,负责运营分析模型的设计与优化,提升运营分析的效率与准确性;
2、优化项目全周期运营管理模型,建立覆盖项目全过程的风险预警及应对机制,及时识别并提示各阶段潜在风险点;
3、搭建并规范预算管理体系,制定并完善上海公司预算管理实施细则、资金计划管理规定及相关操作流程,指导预算与资金工作的有序开展;
4、牵头组织战区盈利规划及年度预算编制,发布预算通知与编制指引,统筹完成预算的汇总、审核、调整及汇报工作;
5、监控项目预算执行情况,对执行偏差进行提前预警并协助实施管控,跟踪差异成因及改进方案落实;
6、组织存量项目预算调整工作;负责新项目进场前的预算编制,完成系统建项任务,组织新增项目的预算调整与系统录入。
任职资格:
1. 熟悉预算编制、执行监控及成本分析流程,熟练操作财务软件及常用办公软件;
2. 具备较强抗压能力,能接受出差安排;
3. 精通办公软件的应用;
4. 持有会计专业职称;
5. 本科及以上学历;
6. 两年以上物业行业财务工作经验,具有一年以上管理岗位经验者优先。
财务主管(五险 大小周)
7000-10000元/月
财务经理/主管1-3年大专
岗位职责
1、全面负责公司账务处理、税务管理及财务报表分析,为经营决策提供数据支持;
2、跟进合同执行情况并做好财务资料归档,健全内部管控流程;
3、按期完成纳税申报、工商年报及统计报送任务,合理优化税务支出;
4、深入剖析财务运行数据,定位收入、成本与利润波动根源,输出改进方案;
5、协同推进团队建设与财务管理流程升级,提高部门运作效能。
任职要求
1、财务类专业大专及以上学历,年龄18-45岁;
2、熟悉财务与税务实务操作,熟练运用办公软件及财务系统工具;
3、具备较强的沟通协作能力及数据分析思维;
4、具有3年以上财务经理工作经验,有跨区域分支机构或劳务行业背景者优先;
薪资待遇
薪资:7000元-9000元 + 团队绩效奖金,提供成长平台与发展空间。
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年大专制造业总账核算成本管理中级会计师财务综合管理
岗位职责:
1、成本管理:
负责面料企业成本核算、管控及数据分析,持续优化生产成本结构,提高企业盈利水平;
2、总账管理:
全面负责总账核算与财务分析,按时完成月度、季度及年度财务报表编制,为管理层决策提供准确的财务依据;
3、往来账管理:
统筹应收账款、应付账款及其他往来款项的日常管理,定期与供应商和客户开展对账工作,及时核对并解决账务差异,跟进应收款回笼进度;
4、财务报告与汇报:
定期向财务负责人汇报财务运行情况,确保各项财务操作符合国家法律法规及公司内部财务管理规范。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备3年以上生产制造行业财务工作经验,有鞋服制造企业背景者优先;
2、持有中级经济师职称,掌握系统的财务与经济学专业知识;
3、熟练操作主流财务软件(如用友、金蝶)及办公软件(如Excel、Word),能高效处理财务数据并独立完成报表编制;
4、具备较强的沟通协作能力,可与内部各部门、外部供应商、客户及集团总部保持顺畅对接。
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年大专财务分析制造业成本管理中级会计师固定资产管理审计
职位描述:
1、负责工厂日常财务核算相关工作;
2、组织编制并落实工厂年度、季度、月度财务收支计划;
3、编制各类成本费用分析报表,及时准确提供管理层所需成本数据,开展成本分析工作;
4、定期向总部汇报财务状况及经营成果,审核对外报送的会计资料;
岗位要求:
1、具备生产制造类企业财务岗位3年以上工作经验;
2、有同岗位任职经历3至5年及以上;
3、工作细致,具备较强的责任心;
4、统招大专及以上学历,财务相关专业毕业;
5、有服装行业从业背景者优先。
财务主管
1-2万元/月
财务经理/主管3-5年本科财务经理
1、财务、会计、经济等相关专业本科及以上学历,具备会计从业资格;三年以上相关领域工作经验(有建筑工程行业经验者优先考虑)
2、熟悉现金管理与银行结算流程,熟练操作用友或其他同类财务软件;
3、具备较强的自主学习与工作能力,态度踏实,细致认真,积极主动;
4、具备良好的职业道德和团队协作意识,优秀的沟通能力、理解力与分析能力。
岗位职责:
1、负责会计报表的编制与上报,能够独立完成税务报表的申报工作;
2、处理现金及银行收付款事务,编制记账凭证,开展银行对账,审核各类单据,以及发票的开具与保管;
5、负责与银行、税务等外部机构的沟通与协调工作;
工程财务经理
7000-9000元/月
财务经理/主管5-10年大专财务预算资金管理财务分析会计中级职称税务管理
岗位内容:
1. 负责财务预算编制与审计执行,包含拟定年度预算计划、出具财务报表、参与内部审计工作。
2. 统筹公司资金运作,开展日常资金管理,如现金流预估、资金统筹安排等。
3. 组织并带领会计团队完成规范高效的会计核算,保障账务处理的准确性与时效性。
4. 负责税务管理工作,依法完成各类税费申报与缴纳。
任职要求:
1. 财务类相关专业毕业,具备专科或以上学历。
2. 拥有五年以上财务管理工作经历,具备良好的团队领导力及跨部门协作能力。
3. 熟悉会计核算流程、财务分析方法及国家财税法律法规。
江苏苏州技术员工作地址:优技电脑7点40综合工资6500-10000长期工,工资同工同酬
6500-10000元/月
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①:小时工:32/小时,320一天,人走账清,入职7天可预支,包食宿,
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④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
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小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
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【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、工作在苏州多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
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江苏苏州招铝合金车架焊工脚踏开关15人,要求技术熟练,工资准时地点,太仓-常州电话工资4-
工厂焊工11-20人
招铝合金车架焊工脚踏开关15人,要求技术熟练,工资准时地点,太仓-常州电话工资4-600左右
财务经理
8000-10000元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理中级会计师
【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务,立足广州,辐射全球多个国家和地区,主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务,是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求,诚聘财务经理,统筹公司财务全盘管理,以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展,携手开拓全球市场!
【招聘岗位】财务经理
【工作地点】广州越秀
【汇报对象】财务总监
【岗位职责】
统筹公司财务全盘管理,结合国际贸易(进出口报关、结汇、退税)、国际展览(展会预算、成本管控、涉外费用核算)业务特性,搭建适配的财务管控体系,规范日常财务流程。
负责涉外财务核心工作,包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控,熟悉国际贸易结算规则,规避外汇汇率风险。
负责国际展览项目财务管控,涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理,确保展会项目财务合规、效益可控。
负责财务团队管理,带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作,提升团队专业能力。
开展财务分析与预测,结合公司涉外业务数据出具财务分析报告,为公司战略决策、业务拓展(海外市场布局、展会项目优化)提供专业财务支撑。
把控财务合规风险,严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定,以及国际贸易、展览行业财务规范,防范财务风险。
对接银行、税务、审计等外部机构,处理涉外财务相关对接事宜,维护良好合作关系;协调公司各部门,配合业务部门完成涉外项目财务支持。
完成公司交办的其他财务相关工作。
【任职要求】
学历与专业:本科及以上学历,财务管理、会计学、审计学等相关专业,持有中级会计师及以上职称,注册会计师(CPA)优先。
工作经验:5 年以上财务管理工作经验,至少 3 年以上财务经理经验,熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。
专业能力:精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规,熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策,熟练处理涉外账务;具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。
综合能力:具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力,工作严谨细致、责任心强,能适配涉外业务节奏与一定工作压力。
其他:无不良从业记录,熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件,
【薪资福利】
薪资待遇:8K-10K / 月(根据工作经验、专业资质灵活调整),年终奖金(根据公司业绩及个人表现发放)。
基础福利:五险一金、带薪年假(,逐年递增)、法定节假日正常休假、节日福利。
成长福利:专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会,助力个人职业发展。
特色福利:交通补贴、餐补、通讯补贴。
团队福利:下午茶、行业交流活动,适配行业特性的专属福利。
【应聘方式】
请通过鱼泡直聘平台直接投递简历,投递时请完善个人信息,清晰注明工作经历、项目经验、专业资质,可附带相关业绩证明材料。
简历筛选:收到简历后,我们将在 3 个工作日内完成筛选,合则通过鱼泡直聘平台联系您,沟通面试相关事宜。
面试安排:面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知,面试分为初试(专业能力)、复试(综合素养)两轮,请保持平台消息畅通。
【温馨提示】
本公司严格保密应聘者个人信息,未录用者简历将统一存档,不再另行通知。
请应聘者确保简历信息真实有效,一经发现虚假信息,将取消应聘资格。
本平台不收取求职者任何应聘费用,谨防诈骗,应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。
财务经理 / 高级审计经理(需持有CPA)
1.5-2万元/月
财务经理学历不限
1. 核心事务:负责公司年度审计工作的统筹,作为对接人主导与外部会计师事务所的沟通,确保审计报告按时出具。
2. 内控优化:利用CPA的专业视角,梳理公司财务流程和内部控制体系,识别潜在风险并提出改进方案。
【任职要求】
1. 证书硬性:必须持有CPA全科合格证,且无不良执业记录。
2. 经验背景:
· 3-5年以上财务/审计工作经验,有会计师事务所从业经历者优先。
· 熟悉企业会计准则及相关的财税法规。
薪资面谈
文员
6000-7000元/月
财务经理经验不限学历不限
1. 制定并统筹公司财务战略规划。
2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。
3. 审核投资方案及商业可行性分析。
4. 管控财务风险,保障运营合规。
5. 梳理优化财务管理流程,提升团队运作效率。
6. 协同各部门协作,助力业务持续增长。
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财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
主管会计
5000-6000元/月
成本会计3-5年大专成本上市公司集团公司金蝶EAS制造业中级会计师资金管理用友U8
岗位职责:
1)负责公司财务账务处理,规范账套管理;
2)开展项目成本及设备制造成本的跟踪、统计与分析;
3)审核各类报销单据,确保流程合规并完成报销操作;
4)定期组织对车间、仓库及办公区域固定资产的盘点工作;
行业经验:有制造业或机械行业成本会计工作背景者优先考虑;
任职要求:
1)财务类专业毕业,具备3年以上工作经验,能独立完成全盘账务处理;
2)熟悉成本会计工作流程,有相关实操经验;
3)具备较强的沟通协调能力;
培训产品开发(花桥)
1.5-2.5万元/月
培训5-10年本科
工作职责
1、产品规划:开展多角度需求调研与分析,制定系统性培训产品方案,构建经营管理类课程框架;
2、经营管理类课程研发与更新:调研学员需求,研究底层逻辑,设计课程结构与内容,提炼并整合优秀实践与案例,实施课程质量评审;结合行业动态、学员反馈及业务变化持续迭代课程,确保内容的前沿性与实用性;
3、讲师赋能与内容支撑:承担所研發课程的讲师培训、辅导与认证评估工作,提升讲师授课能力,协助打造高水平授课团队;
4、培训产品评价与改进:对培训实施成效进行多维度复盘,提出优化措施与实施方案,总结产品与课程开发的方法路径。
任职资格
1. 统招本科及以上学历,3年以上课程研发相关经验
2. 具备独立完成课程开发或案例教学设计的能力,有培训体系搭建背景,精通培训项目策划
3. 具备良好的沟通表达与组织协调能力
4. 拥有互联网企业培训经历/咨询行业经验/教育专业背景者优先
八小时人事助理底薪4000+提成
4000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公互联网运营劳动关系办理考勤管理绩效考核管理
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务,确保合规及时
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5.维护HR系统数据,定期输出人力相关报表与基础分析
劳务文员月保底8000+长白班
8000-9000元/月
招聘专员经验不限学历不限
任职资格:
1.年龄18-28周岁
2.男女不限、学历不限、无经验可培训;可接受实习生小白
3.底薪5000+提成,综合1万以上。
4.身体健康、有上进心,服从公司管理
5.办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑
工作时间:六休一。9:00---18.00,午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍
恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,笔记本电脑
人事
6000-7000元/月
招聘1年以下学历不限公司人力资源部门
1、提供独立账户、独立办公桌,工作内容简单,办公环境舒适。(账户由个人手机登录管理,无需加班。)
2、每日主要负责联系候选人并通知其参加面试,跟进候选人面试进度及反馈情况。
3、组织开展面试邀约,并完成初步的人力资源面试评估;
4、协调面试安排,办理新员工入职相关事宜。
1、工作时间 9:00-18:30,午休 1.5 小时,准时下班;
2、公司定期组织免费团建活动(包含省内及省外出行,次数不限),全程费用由公司承担;
3、每月安排公司集体聚餐、部门聚餐,不定期组织团队旅游活动。
运力总监
2-3万元/月
人力资源总监3-5年学历不限公司管理
岗位职责:
1. 负责公司业务相关运力人员的招聘工作,开拓并维护各类招聘渠道,确保运力资源持续稳定供应。
2. 开展运力结构梳理与管理,优化人员构成,提升运力配置与业务实际需求的契合度。
3. 推进高价管控措施,科学调控相关支出,提高运力投入的整体效益。
4. 统筹运力招聘团队管理,设定团队目标与执行计划,指导成员高效开展工作,增强团队综合能力。
5. 落实招聘成效跟踪机制,收集并分析关键数据,评估招聘成果,持续改进招聘方法。
6. 管理外部合作渠道及协作单位,保持良好互动关系,推动合作范围进一步延伸。
7. 与事业部、集团总部相关部门协同联动,同时对接外部甲方及行业伙伴,保障信息畅通与协作顺畅。
任职要求:
1. 拥有管理100人以上招聘团队的实际经验,了解运力市场特点及招聘全流程运作。
2. 具备扎实的数据分析能力,能基于招聘数据进行效果评估与策略调优,具备一定的成本管控实践。
3. 具有较强的渠道开发与运营能力,掌握较多第三方渠道资源者优先考虑。
4. 具备出色的沟通协调水平和谈判能力,能够有效维护内外部合作关系。
5. 工作态度积极,责任心强,抗压性好,能快速适应业务节奏的变化。
全盘会计
6000-9000元/月
会计3-5年大专收入账不可兼职制造业总账用友U8结算税务
学历:本科
年龄:*****
薪资:6K-9K
专业经验要求:
1、具备三年以上财务领域从业经历
2、拥有至少一年总账相关岗位实操经验
岗位职责:
1. 承担公司日常会计核算任务,可独立完成全流程账务操作,涵盖成本核算环节
2. 编制企业各类财务报表、统计报表,以及工商年报和政府主管部门所需的相关材料
3. 办理纳税申报、出口退税、年度所得税汇算清缴等涉税事项
4. 组织制定并持续优化财务管理制度与业务流程,确保及时更新与执行
任职要求:
1. 具备三年以上财务工作背景
2. 有一年以上总账岗位实际工作经验
3. 熟练操作Word、Excel等办公工具,熟悉用友财务系统操作
4. 具备扎实的账务处理、报表编制、资产核算及管理能力
5. 掌握国家会计准则及相关财务、税务、内控、审计法规政策,了解增值税运作流程
其他:
大小周,每日8小时工作制,五险一金,享受带薪年假、婚假、产假等法定假期
新人力公司缺几名开国功臣
8000-13000元/月
招聘专员经验不限学历不限文员储备不接受居家办公
岗位职责:
1. 负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试协调及入职手续办理
2. 在恒温办公环境使用公司设备开展日常招聘工作,执行白班制(每日9小时)
3. 接受“一带一”导师制培养,系统学习招聘策略、人才画像与雇主品牌建设方法
4. 依托公司提供的资源库、资质支持与标准化工具,高效完成岗位交付目标
5. 协同团队参与招聘数据分析、流程优化及阶段性复盘会议
任职要求:
1. 年龄16-30周岁,学历不限,欢迎应届毕业生及转行求职者
2. 具备基本沟通表达能力与服务意识,有招聘、客服或销售经验者优先
3. 目标感强,自律踏实,能适应节奏清晰、结果导向的工作模式
4. 熟练操作电脑及常用办公软件,具备基础信息处理能力
5. 认可长期职业发展路径,愿在招聘领域深耕成长
栏目概述
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