
品质主管
1-1.8万元/月
质量管理1-2人
岗位职责:
1.负责小家电产品全生命周期质量管理,包括来料、制程、成品及出货品质管控;
2. 主导品质标准制定与优化,推动ISO9001体系有效运行及内外审整改闭环;
3. 组织重大品质问题分析(如8D、5Why、FMEA),推动跨部门改善并跟踪验证效果;
4.管理品质团队日常运作,指导检验规范执行、量测设备校验及质量数据统计分析;
5.协同研发、生产、采购等部门开展新品试产质量策划与风险预防。
任职要求:
1. 4年以上制造业品质管理或品质工程经验,有小家电行业背景者优先;
2. 熟悉ISO9001质量管理体系及SPC、MSA、CPK、QC七大手法等常用品质工具;
3.具备独立分析和解决复杂品质问题的能力,逻辑清晰、责任心强;
4.具备团队管理经验,能有效协调资源、推动跨部门协作;
5. 学历不限,持内审员证书或六西格玛绿带认证者更佳。
质量经理(兼制造管理)
8000-17000元/月
质量管理保险社保包住包吃1-2人月结全职要有纺织制造行业经验有质量管理经验不需要出差
工作地点:余姚市黄家埠镇中河路68号汇发毛纺厂内
薪酬范围:12-18k
汇报对象:总经理/运营负责人
职责:
1.负责公司制造中心整体质量控制与统筹管理,及给予生产基地建设专业支持;
2.负责公司质量体系标准的建设,并确保及时有效运行;
3.负责余姚基地生产安全工作与生产环境规范(5S);
4.负责基地队伍建设与能力建设(包括招聘、培训培养、评价与选用),提高队伍工作标准、效能;
5.负责余姚基地全面质量管理,制定品控管理标准要求,对产品质量负责;
6.负责对外协加工质控能力和品控管理,制定外协管理标准与要求,对整体产品质量负责;
7.负责客户满意度管理及组织督促改进,持续提升产品服务质量;
8.协同生产制造开展生产运营管理,确保按期保质交付;
9.其他公司领导需协同的工作。
要求:
1.大专及以上学历,材料、质量管理等相关专业毕业;
2.8年以上相关工作经验,3年以上质量管理岗工作经验;
3.具有材料类、纺织行业经验优先,对生产制造、工厂基地运行又一定的经历;
4.擅于革新建制、优秀的推动问题解决能力,有较系统的质量及生产管理方法经验萃取;
5.有一定团队带培能力,对组织能力建设有一定的实战;
5.对创业阶段企业感兴趣,强驱动力,强沟通,一定的抗压能力
研发质量工程师DQE
1.3-2.3万元/月
质量管理月结
岗位职责:
1.终端客户质量需求的识别,评审,并转化为内部质量控制的输入;
2.根据客诉履历,lessonlearnt的经验,参与DR/DFM阶段风险点评估与确认,避免设计问题重复发生;
3.识别产品和过程的关键质量特性,策划控制节点,控制频率,及量化控制指标,完成质量控制计划QCP;
4.推进FMEA并参与评审;
5.主导产品及物料的全流程质量管控标准SIP,作业标准SOP的制定和落实;
6.Goldeneye人员的kappa认证;
7.主导试做阶段停线规则检讨定义并输出;
8.质量目标的评估和制定;
9.产品可靠性风险的识别及推进问题关闭;
10.把控并推进项目中品质相关事项进程及风险说明;
11.每个试做阶段前QRR品质活动check;
12.推进试做阶段客户端(下游)品质问题点的关闭
任职要求:
1.本科以上学历,光学、质量、工业工程、机械大类等相关专业;
2.熟悉品质管理方法、数据分析方法;
3.具有较强的动手能力,分析判断能力、组织协调能力、逻辑思维能力和执行力;
宁波宁海县招聘:品控经理薪资:8K~15K岗位职责:1.负责建立和维护公司的品控管理体系,
8000-15000元/月
质量管理1-2人月结
招聘:品控经理
薪资:8K~15K
岗位职责:
1.负责建立和维护公司的品控管理体系,确保产品质量符合公司及行业标准。
2.管理和监督生产过程中的质量控制,确保生产流程符合品控要求。
3.主导产品质量审查和改进工作,对质量问题进行根本原因分析并制定改进措施。
4.领导跨部门协作,与生产、研发、采购等部门紧密合作,共同提升产品质量。
5.定期组织质量培训和会议,提升全体员工的质量意识和技能水平。
任职要求:
1.本科及以上学历,质量管理、食品科学、化学等相关专业优先考虑。
2.具有至少五年的品控管理工作经验,有制造业品控经验者优先。
3.熟悉质量管理体系和质量控制工具,如ISO、APQP等。
4.良好的领导力和团队协作能力,具备跨部门沟通和协调的能力。
5.对产品质量有高度敏感性,具备较强的分析问题和解决问题的能力。
6.优秀的分析问题和解决问题的能力,对解决具有挑战性问题充满激情。
焊线工
招聘!台扇测试:一名焊线:一名打包:一名打螺丝:2名(男女不限,年龄17—45岁,)工资计件,熟练工优先计件为主,,离职提前一个星期,急迟有,注(工资按计件算):(付海
制程质量工程师(PQE)
1.2-2.2万元/月
质量管理餐补社保包住包吃全职电子行业优先有质量管理经验
职责描述:
1. 依据新产品和物料试产要求,审核新产品资料汇总表内容、试产结果、PFMEA报告;
2. 审核产品QC工程图、产品检验标准和作业指导书,评估检验工装治具的可靠性。
3. 制程品质异常处理和跟踪。
4. 客诉及客退问题处理,制定客诉报告,提供解决措施。
5. 制程品质、检验质量数据、品质报表和8D报告的制作和分析,并指导闭环处理。
6. 根据客户对产品制程质量数据的需求,审核相关的质量数据报表。
7. 根据标准相关要求,审核对应的流程文件及实施记录。
8. 指导和对应内外部审核及纠正、预防措施的实施。
9. 完成上级安排的工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,光学、机械、质量、工业工程等专业;
2. 有一定品质管理方法、数据分析方法、熟悉质量管理体系的架构和运行机制理念。
3. 可运用QC七大手法、六西格玛、minitab等工具对产品数据进行分析处理。
4. 熟悉光学制品的加工、检测流程及异常的解析方法者优先。
5. 具有良好的沟通协调能力、逻辑思维能力,工作认真负责,有上进心。
PQE工程师
1-1.5万元/月
质量管理保险高温补贴社保包住包吃1-2人月结全职有质量管理经验不需要出差
岗位职责
1、跟踪量产环节的关键质量指标(如良率、不良率、PPM值),定期输出过程质量报告,识别质量波动风险;
2、参与生产现场巡检,核对工艺参数(如温度、压力、时间等)是否符合标准,确保生产过程按SOP(标准作业程序)执行,预防批量质量问题。
质量异常处理与根本原因分析
3、接到生产现场或客户反馈的过程质量异常(如尺寸超差、性能不达标、外观缺陷等)后,牵头组织跨部门(生产、工艺、研发、采购等)快速响应,制定临时遏制措施(如隔离不良品、暂停违规工序);
4、运用质量工具(如5Why、鱼骨图、FMEA、8D报告)分析异常根本原因,推动责任部门落实纠正/预防措施(如优化工艺、改进工装、加强人员培训),并验证措施有效性,形成闭环管理。
5、参与公司ISO9001、IATF16949等质量管理体系的搭建与维护,编制/修订过程质量相关文件(如过程质量检验标准、质量控制计划QCP、FMEA文件);
6、推动过程质量工具的落地,如主导PFMEA(过程失效模式与影响分析)的更新与评审,识别生产过程中的潜在失效风险,提前制定防错方案。
7、对接上游供应商,审核其提供的零部件/原材料在生产过程中的质量管控能力(如供应商过程审核、首批样品检验PPAP批准);
8、若因供应商来料问题导致生产过程质量异常,协调供应商分析原因并推动整改,跟踪整改效果,避免问题重复发生。
9、牵头开展过程质量改进项目(如降低某工序不良率、优化检验流程),运用统计过程控制(SPC)分析工艺稳定性,推动工艺优化或设备改进,提升产品质量一致性;
10、统计过程质量相关成本(如不良品返工/报废成本、检验成本),通过改进措施降低质量损失,提升生产效率。
11、配合研发部门参与新产品导入(NPI)过程,审核试产阶段的过程质量方案,提出质量改进建议,确保新产品顺利量产;
12向生产部门、一线员工宣导质量标准与要求,组织质量培训(如SOP解读、异常识别方法),提升全员过程质量意识。
二、任职要求
1、本科及以上学历,材料科学与工程、机械设计与制造、质量管理工程、汽车工程等理工科相关专业优先;
2、具备3年及以上制造业过程质量管控经验,熟悉量产产品的过程质量管理流程;
3、掌握质量管理工具:熟练运用5Why、鱼骨图、FMEA(DFMEA/PFMEA)、SPC、MSA(测量系统分析)、8D等质量工具,能独立开展根本原因分析与改进;
4、熟悉质量体系:了解ISO9001、IATF16949等质量管理体系要求,能参与体系审核、文件编制与维护;
5、沟通协调能力:能有效对接生产、研发、采购、供应商等跨部门/外部接口,推动质量问题解决与改进项目落地;
6、问题解决能力:具备敏锐的质量风险识别能力,面对突发质量异常时,能快速制定应对方案,避免问题扩大;
7、学习与抗压能力:能快速学习新行业、新产品的质量标准,适应量产阶段高强度的质量管控需求,承受一定的工作压力;
8、工具使用:熟练使用Office办公软件(Excel数据统计、PPT报告制作),会使用CAD看图软件、质量统计软件(如Minitab)者优先。
项目助理/工装技术员/测试技术员/包吃包住
6000-9000元/月
质量管理20人以上月结全职
项目助理(1人)
岗位职责:负责整车返工需求对接评估、报价成本复核,统筹返工全流程落地及入库管理;转化总部量产特殊管控需求,落地厂内执行标准。
任职要求:大专及以上相关专业,1-2年两轮车/智能硬件制造项目管理经验;熟练使用办公软件,具备风险管控思维、强跨部门沟通能力,能拆解管控项目进度,抗压性强。
薪资:6000-8000元/月
工装技术员(1人)
岗位职责:协助工装设计、跟进加工进度,负责工装组装调试、日常维护优化,整理工装技术档案。
任职要求:大专及以上机电相关专业;熟练CAD/SolidWorks任一设计软件,细心负责、学习能力强、能抗压加班。
薪资:面谈
测试技术员(1人)
岗位职责:负责产品功能测试、简易测试工装制作;分析测试数据,点检保养测试设备,快速排查测试设备及程序异常。
任职要求:高中及以上学历;会基础线束制作维修,能配合生产加班。
薪资:面谈
品质主管
6000-10000元/月
质量管理社保包吃1-2人月结有质量管理经验
岗位职责:
1. 全面负责产品质量管理体系的建立、实施与持续优化
2. 组织开展来料、制程及成品的质量检验与测试,确保符合标准要求
3. 主导质量异常分析与改进,推动8D、PDCA等质量工具落地应用
4. 监督生产过程合规性,定期开展质量审核与风险评估
5. 协调跨部门资源,推动质量目标达成并提升客户满意度
任职要求:
1. 具备质量管理/测试相关岗位工作经验,有品质主管实绩者优先
2. 熟悉ISO9001/16949等质量管理体系及常用检测标准与方法
3. 具备较强的逻辑分析能力与问题解决能力,能独立主导质量改善项目
4. 良好的沟通协调能力和团队管理经验
5. 责任心强,原则性强,具备较强的数据敏感度和报告撰写能力
宁波慈溪市招砌墙师傅
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职位描述:
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质量管理强电工
质量管理工程师(强电)工作地址:内蒙乌兰察布到26年12月底每满2个月有一次探亲假(9天含周六日),核对施工图纸与现场实际的一致性,能指导施工团队完成项目施工进度把控、现场问题解决、保证项目验收交付。,数据中心经验至少3-4个(如果大项目2个,如阿里或字节);数据中心强电施工经验;对各专业质量管理工作都了解;3年以上相关工作经验45岁以内,一级建造师证书(加分项),大专及以上学历
普工/操作工
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东莞市兴奇宏电子有限公司系AVC集团(台资股票上市公司)旗下子公司,总占地面积4600平方米,共有4个楼层,公司位于东莞市企石镇黄金湖工业区。生产计算机散热风扇、服务器风扇、EC风扇等产品。
主要招聘岗位:独立岗位,平衡测试、沾锡、电测、异音测试、外观检查、
一、应聘要求:
1、男/女不限,持本人有效第二代身份证原件;
2、初中(含)以上学历,自备1寸照1张。
二、薪资待遇:
1、薪资结构:底薪+重点岗位津贴+稳岗津贴+产线奖励+全勤奖+加班费+其它津贴+福利;
2、底薪2080元/月+加班费(平时加班17.93元/小时,周末加班23.9元/小时,法定假日加班35.85元/小时)
3、全勤奖300元/月,产线奖0-500元/月,重点岗位津贴600-1800元/月。
4、入职满一个月后稳岗奖1,600元/月
4、夜班津贴10元/晚
5、月综合工资6500-8500左右
6、每月15号发工资,五险一金,当天安排宿舍,入职发饭卡、
福利待遇:
1、公司设有婚假、丧假、产假、并且按员工工龄长短给予5-15天有薪年假
2、入职购买社保
3、员工结婚贺金200元,员工直系亲属丧葬发放500元
4、春节为员工购买往返车票,并且给予,年终尾牙抽奖活动,每月举行员工生日晚会
产线测试员
4000-5000元/月
质量管理包住包吃1-2人全职外宿补贴,外吃补贴不需要出差
岗位职责:
1.按照生产流程节点,对半成品及成品开展功能、性能与外观等多维度质量测试
2.编制并执行测试用例与测试计划,准确记录测试结果
任职要求:
1. 学历不限,最好有测试相关岗位工作经验优先
2. 工作细致严谨,具备良好的问题分析与沟通协调能力
3. 能适应生产现场环境,服从工作安排,责任心强
品质主管
8000-10000元/月
质量管理保险餐补社保包住1-2人月结全职
有三年以上五金产品电镀质量管理经验,能管理20人以上团队,大专以上文化,30~45岁,熟悉IS0认证流程,会处理8D报告,能接受加班,责任心强。
宁波奉化区招聘,尚田金地寺【生产跟单员40岁内】—————————————月工资:4000
4000-5000元/月
生产跟单包吃免费培训1-2人月结经验不限高中全职不需要出差月休四天跟单经验文员经验
招聘,尚田金地寺【生产跟单员40岁内】
—————————————
月工资:4000-5500,交社保
需简单操作电脑,制作表格
善于沟通,反应灵活
上午8:00-12:00;下午13:00-17:30
非诚勿扰:长期稳定,有类似工作经验者优先
—————————————
联系:叶女士
木工主管
1-1.5万元/月
主管组长3-5年高中
岗位职责:
1. 全面负责木工车间日常生产管理,统筹餐椅等木制品的加工、组装与质量把控
2. 制定并落实生产计划,协调人员、物料与设备,确保订单按时保质交付
3. 指导并监督班组成员规范操作,执行安全生产与5S现场管理标准
4. 对木工工艺流程持续优化,解决技术难点,提升生产效率与良品率
5. 配合质检、采购及仓储部门完成来料验收、工序巡检与成品入库工作
任职要求:
1. 高中及以上学历,具备木工实操经验,熟练掌握餐椅结构与制作工艺
2. 3年以上木工班组长或生产管理经验,能独立带班并处理现场问题
3. 年龄45周岁以下,身体健康,责任心强,具备良好的沟通协调能力
4. 熟悉常用木工机械操作与维护,了解木材特性及常见缺陷处理方法
5. 服从管理,执行力强,有团队管理经验者优先
研发人员
7000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限本科高分子材料材料研发配方研发
岗位职责:
1. 配合上级开展小试阶段的跟踪与验证工作,规范记录实验过程及结果,按时提交报告,遇到异常情况能及时分析原因并向主管反馈。
2. 协同工艺人员对车间现有产品的生产流程与运行状态进行优化;配合品管部门完成相关实验的验证任务。
3. 负责技术实验室仪器设备的清洁与日常维护,落实区域内6S管理要求。
任职要求:
1. 本科毕业,主修精细化工、应用化学或有机合成等相关专业者优先,接受实习生应聘。
2. 掌握实验室常用仪器的操作方法及基本保养技能;具备较强的逻辑思维能力与问题分析解决能力。
3. 工作态度严谨,具有较强的责任意识,对化工实验工作有热情,且具备良好的协作精神。
生产主管
9000-11000元/月
生产总监10年以上大专有生产管理经验质量管理经验自动化设备经验机加工工艺经验精益改善经验机械加工制造经验
具备10年以上五金冲压行业从业经历,执行力强,富有组织与协调能力,面对挑战具备迎难而上的奋斗精神;
提供免费住宿、免费工作餐,享受带薪年假,薪资可面议!
后道主管
8000-9000元/月
生产组长/拉长月结1-3年中专/中技
岗位职责:
1、依据生产部经理发布的生产任务,合理规划各工种当日生产安排,保障生产流程顺畅推进;
2、核对工艺单样衣的后道工序技术规范与标准,并将各环节技术要点准确传达至对应操作人员;
3、实时检查各工序执行情况是否符合工艺规定,发现问题立即处理整改,杜绝不合格产品入库;
4、每日汇总各工序完成的计件产量,登记完毕后提交生产部经理进行整体统计;
5、与仓库对接成品入库数量,确保数据真实无误;
6、协同生产经理高效开展车间各项生产管理事务;
任职要求:
1、具备两年以上相关领域工作经验,性别不限,年龄需满28周岁以上;
2、熟练掌握后道处理、包装等生产环节的操作流程;
3、为人正直,工作态度严谨,责任心强,具有较强的组织协调与管理能力。
储备干部(双休+五险一金+可零经验)
6000-12000元/月
其他生产营运人员免费培训月结经验不限本科销售方向大学英语六级
岗位职责:
1. 全程参与公司核心业务模块的轮岗实践(销售—招聘—航线—单操),系统掌握各环节运作流程与管理关键;
2. 在轮岗过程中,按要求推进并完成指定项目任务,输出高质量的轮岗总结报告及优化建议;
3. 凭借扎实的数据分析能力,支持团队开展业务数据的收集、处理、分析与汇报工作;
4. 负责撰写各类业务文书、报告及方案,确保内容精准、结构严谨、表达流畅;
5. 主动参与客户对接、市场开拓及跨部门协作事务,体现良好的职业形象与综合素养;
6. 持续积累国际物流与货运代理领域的专业知识,关注行业趋势与市场变化。
岗位要求:
1. 教育背景:全日制本科及以上学历,一本优先;
2. 语言能力:通过英语六级或雅思成绩达6.0及以上,条件优异者可适当放宽,工作经验不限;
3. 综合素质:具备较强的抗压能力,逻辑清晰,沟通表达出色;性格积极乐观,形象端正,具有良好的团队合作意识;
4. 行业认知:了解货代或国际物流相关业务,有志于在该领域长期发展;
5. 轮岗安排:能主动配合并顺利完成入职前六个月的跨部门轮岗计划;(销售—招聘—航线—单操)
6. 职业态度:具备强烈的进取心和自我推动力,追求快速成长,适应高强度、快节奏的工作环境。
福利待遇:
1. 富有竞争力的薪酬结构:基本工资+轮岗绩效奖励+年终奖金。
2. 明确的晋升路径:“管培生—初级管理者—中级管理者”的快速成长通道。
3. 完善的培训支持:涵盖入职培训、领导力提升及外部学习机会。
4. 全面的福利配套:五险一金、带薪年休假、节日礼品、团队建设活动等。
5. 积极向上的团队文化:与专业、热情的伙伴共同进步,共享成长成果。
上班时间:
夏令时:8:30-11:30、13:30-17:30
冬令时:8:30-11:30、13:00-17:30
周末双休,法定节假日正常休息
焊线工
新线招聘:装配工多名,要求会打螺丝,焊线2名.有岗位补贴测试1名.做事有责任心.做过测试有岗位补贴做事有责任心,能接受加班,一直做小风扇和平面扇,前一个礼拜保底19加计件,按计件算,可做到22-25/小时。每月有房租补贴200,每个月综合工资6000-7500。三天两头请假勿扰。联系电话
橡胶技术员-橡胶产品开发工程师
1-1.6万元/月
其他生产营运人员5-10年本科橡胶工艺橡胶配方
有橡胶支座或橡胶制品行业经验者优先
1、承担公司橡胶类产品的研发任务,涵盖新产品开发、现有产品改良及生产环节的技术支持工作;
2、开展橡胶产品生产工艺的研究与分析,熟悉产品构造与性能特点,提供技术支撑并推动产线优化;
3、依据项目实际需要,推进新产品开发,包括原料选型、配方制定、工艺改进及试验测试等工作;
4、对生产过程实施技术指导,及时处理生产中遇到的技术难题,保障生产效率与产品品质稳定;
职位要求:
1、具备五年以上相关工作经验,本科及以上学历(统招),专业为橡胶、材料类相关方向;
2、熟悉橡胶加工工艺流程,掌握原材料特性及合成橡胶相关知识;
3、了解橡胶配方设计原理,具备生产过程监控及质量控制等环节的实际操作能力;
栏目概述
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