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制材车间主管
8千-1.2万/月
主管3-5年大专原木木材烘干质量管理经验
岗位职责: 1. 全面负责制材车间安全生产管理,严格执行安全制度,日/月度隐患排查,确保全年零事故 2. 统筹生产计划落地,分解下达任务,协调人机料法环资源,保障产量达成率100% 3. 主导车间成本管控与精益改善,优化锯切方案及排程,提升出材率、设备开机率与劳动生产率 4. 落实设备三级保养与日常点检,保障带锯、刨锯、数控机床等关键设备高效稳定运行 5. 组织员工技能培训、安全教育与多能工培养,开展绩效考核与团队建设,提升组织效能 任职要求: 1. 具备制材、木材加工或相关制造业生产管理经验 2. 熟悉PDCA/DCA管理方法,具备生产计划、成本控制及设备管理实操能力 3. 具备较强的安全风险识别与现场问题解决能力 4. 优秀的团队管理与跨部门协同沟通能力 5. 责任心强,执行力突出,能适应制造业现场管理节奏
环保主管
6-8千/月
厂长/主管1-3年大专
1.1 负责环保车间生产现场管理的全面工作,具体负责安全生产、车间维修、生产管理等方面,保障生产设备正常运行,按时完成生产计划。 1.2 负责组织制定环保车间各项管理制度并通过检查,落实执行各项规章制度。 1.3 负责机械设备的使用与保养工作,贯彻执行各种设备的操作规程,提高设备的使用效率。 1.4 负责督促安全环保工作,确保安全生产无事故,各项环保指标达到国家规定的标准。 1.5 对涉及的检维修作业等进行监督与管理。
生产厂长
8千-1.2万/月
厂长/主管3-5年本科注塑工艺经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验成型工艺经验钣金工艺经验机电设备经验
【岗位职责】 1. 负责公司的规章制度建设与管理、生产现场管理、6S管理、生产设备管理、生产安全管理、部门行政管理等工作。 2. 全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动。 3. 负责生产线的产能分析,确保生产计划的合理性,并负责对生产部配备和生产能力的评估工作。 4. 下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度。 5. 跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,按时完成生产目标。 6. 及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理建议。 7. 参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施。 8. 监控规范操作方法,执行公司6S规范,确保生产现场的安全和清洁。 9. 组织对企业生产设备的例行管理并合理调拨、分配,办理生产设备的折旧、报损、报废事宜。 10. 编制年度生产安全计划,严格执行生产安全管理制度,确保各类设备的安全运行。 11. 对员工进行安全生产教育,及时组织人员处理生产中出现的安全事故和安全隐患。
生产负责人
1-1.5万/月
厂长/主管1-3年学历不限质量管理设备管理安全管理洗涤工厂运营管理团队建设与培训客户需求对接
工作职责 1. 全面主持洗涤工厂的日常运营工作,统筹安排生产任务、人员配置及设备保养,确保洗涤服务准时、保质完成。 2. 持续改进洗涤作业流程,推进标准化执行,减少能源消耗与物料浪费,提高整体生产效能。 3. 搭建并落实质量管理体系,实施定期质量抽查,及时处理生产环节中的品质异常,保障服务质量稳定。 4. 负责工厂安全运行管理,严格执行消防管理和设备操作规程,防范各类安全隐患。 5. 组织团队日常管理,制定员工培训方案,提升操作技能与职业意识,建设高效协同的生产队伍。 6. 对接酒店/民宿类客户的服务需求,快速响应意见与建议,保持良好的客户互动关系。 任职要求 1. 大专及以上学历,具备5年以上工业洗涤或生产制造领域管理工作经历,其中至少2年担任工厂厂长或生产总监职务。 2. 熟知洗涤设备使用与维护要点,掌握洗涤工艺流程及相关质量控制规范。 3. 具备扎实的生产计划编制能力和成本管控思维,能够通过数据分析推动运营优化。 4. 具有较强的团队领导力,善于激励下属,协调内部矛盾,增强团队合作精神。 5. 具备出色的沟通协调能力,可高效整合内外部资源,促进问题快速闭环。 6. 了解安全生产相关法律法规,具备较强的安全风险识别与预防意识。
数控车间厂长
6千-1.1万/月
厂长/主管3-5年中专/中技
【岗位职责】 1. 负责数控车间的日常运营管理,确保生产计划顺利执行 2. 协调各部门资源,提升生产效率和产品质量 3. 监督生产设备的使用与维护,保障安全生产 【岗位要求】 1. 熟悉数控设备操作及生产流程,具备相关管理经验 2. 具备良好的沟通能力和组织协调能力 3. 工作责任心强,能适应一定强度的工作节奏
厂长/主管1-3年本科设计研发制图设计
1、负责研发团队日常运营,合理分配人员任务,制定并推进实施工作计划 2、依据公司产品战略,拟定产品研发、改进、迭代及新项目启动方案,主导技术路径规划与选型决策 3、协同销售、生产、采购、售后服务等职能部门,统一协调技术需求响应、问题闭环处理及跨部门技术协作 4、搭建并持续优化研发管理体系,包括制度建设、设计规范、图纸标准化及版本控制流程 5、主导三维结构设计:精通 SolidWorks 进行零部件建模、整机装配、结构调优与干涉验证,牵头核心产品、非标设备及工装夹具的 3D 设计工作
生产计划主管
9千-1.5万/月
厂长/主管1-3年大专PMC管理
岗位职责: 1、负责生产计划的制定与动态调整,确保生产安排与市场需求及供应链运行保持协调一致; 2、跟踪生产执行进度,统筹资源配置,及时应对并解决计划实施中的各类问题; 3、持续优化生产工艺流程,提升产线运作效率,降低运营成本,保障产品品质稳定; 4、协同相关部门联动配合,保障物料供给、生产排产与产品交付各环节高效衔接; 5、对生产相关数据进行统计分析,推动计划管理体系迭代升级,增强需求预测精准度。 任职要求: 1、具有生产计划与管理相关工作经验,了解制造型企业生产运作流程; 2、具备出色的组织协调能力与实际问题处理能力,能同时推进多项任务并保证执行成效; 3、熟练操作ERP系统及常用办公软件,拥有一定的数据整理与分析技能; 4、具备良好的表达与沟通能力,可实现团队内部及跨部门间的顺畅交流; 5、工作责任心强,抗压性好,能在高强度工作节奏中维持稳定高效输出。
生产管理主管
8千-1万/月
厂长/主管5-10年本科工程机械经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验冲压工艺经验焊接工艺经验
【岗位职责】 1. 负责制定和执行生产计划,确保生产流程顺畅及生产目标的达成; 2. 监督生产现场,确保产品质量和生产安全符合公司标准; 3. 协调各部门资源,优化生产流程,提升生产效率和降低成本; 4. 分析生产数据,识别瓶颈和机会,提出并实施持续改进措施; 5. 建立和维护良好的团队沟通机制,解决生产现场问题,提升团队士气。 【岗位要求】 1. 拥有出色的领导力和团队管理能力,能够激励团队成员; 2. 具备较强的分析和问题解决能力,能够迅速应对生产中的挑战; 3. 熟悉生产管理体系,有成功的效率提升项目经验; 4. 良好的沟通技巧,能够与不同层级的员工和外部合作伙伴有效交流; 5. 强烈的责任心和敬业精神,能够在高压环境下保持高效工作。
PMC主管/经理
5千-1万/月
厂长/主管1-3年本科不需要出差有物料控制经验(MC)团队管理单休有生产控制经验(PC)五险
【岗位职责】 1. 根据销售订单及生产状况安排每日的生产计划。 2. 根据生产进度及时对生产计划进行调整并进行监控。 3. 负责生产计划落实、跟踪,协调、解决生产中出现的问题。 4. 进行生产协调、物料协调、发运协调,确保生产计划的顺利完成。 5. 基于客户需求和生产资源,从事物料采购计划、生产加工计划的制定,保障计划结果及时准确传递到执行部门,并跟踪计划执行情况,协调解决计划执行中遇到的问题。 6. 根据滚动计划、产能、选型规划、下单、备料策略,准确及时的申购原材料,安排及跟进材料交货、处理材料异常,满足生产需求。 7. 整体库存监控与预警,组织库存及呆滞分析,通过下单、交货安排,控制材料库存周转天数;对客户需求变更、订单版本变更、物料工程变更后的物料进行重点处理。 8. 协调车间的生产能力,以保证均衡生产;协调出货和物料计划,控制生产进度,确保订单交期的准时性;对工单关结、半成品合理的库存控制;负责在线工单的跟进,并对异常清尾工单及时报告处理。 9. 分析、报告生产计划的执行结果,不断提高生产计划的合理性和准确性。 10. 负责销售订单的接单审单工作,负责销售订单的生产内部转产下达及订单交期的回复。 11. 销售订单的进度跟进完结,入库订单的统计协调处理。对订单进行评审,对交货期负责,并及时与销售部沟通货期。 12. 审核月度生产计划、订单物料需求计划,督促周生产计划执行,并组织生产;对于生产产能负荷分析,调整生产计划;做好生产追踪、跟进,并及时与相关人员沟通协调;统计数据的分析。 13. 对突发、异常事件与相关部门的事务沟通与协调。 14. 积极推动工厂生产计划实现能力的持续提升,削减物流效率成本。
厂长/主管1-3年大专个人客户企业客户KA大客户代理商销售会议/会展销售电话销售
储备干部 岗位职责: 1、制定团队目标并监督落实执行情况; 2、开展年度任务预估,设定目标并进行合理分解; 3、建立部门目标体系,明确下属员工的工作任务目标; 4、编制部门工作规划及相关预算方案; 5、组织开展团队建设活动及员工绩效考评工作; 6、评估成员工作表现,统筹管理团队日常运营。 任职资格: 1、大专及以上学历,管理类、经济类、金融类等相关专业优先考虑; 2、具有管理岗位工作经验者优先; 3、具备出色的管理协调、组织推进能力,以及良好的沟通协作、问题分析与解决能力; 5、积极进取,责任心强,具备一定的领导潜质。 工作时间:上午8:10-11:45,下午2:00-5:30
山东日照明天需要一个木工去,有意者可报名。
装修木工1-4天1-2人
明天需要一个木工去日照,有意者可报名。
日照
11月15日 19:48拨打电话
山东日照【加班】找路沿石倒角加班工人1名,有活好干,挣钱多,加班工资现钱,联系:
石材加工1-2人
【加班】找路沿石倒角加班工人1名,有活好干,挣钱多,加班工资现钱,联系:
日照
11月15日 19:42拨打电话
电焊氩弧焊月结
莒县陵阳街道工业园食品厂找固定维修师傅,会电焊氩弧焊懂点电路的,上24修24,基本没有事情可以睡觉。有意联系,工资面谈,5500起,主要是找在家里的不想出去干的,年龄可能大点的,厂子维修工作不复杂,可以睡觉,车间没有事的话就可以睡觉,希望所有有想法的可以到厂子看看了解一下。
日照 莒县
11月15日 19:38拨打电话
山东日照明天创胜附近需要分装虾酱50人,要干活利索手快的,耍滑勿扰,一小时15现结
15元/时
临时工20人以上日结
明天创胜附近需要分装虾酱50人,要干活利索手快的,耍滑勿扰,一小时15现结
日照
11月15日 19:24拨打电话
日照东港区招电焊有焊工证能登高
300-400元/天
电焊1-2人焊工证
日照市东港区招电焊 有焊工证 能登高
日照 东港区 市政府
11月15日 19:24拨打电话
主管1-3年高中有生产管理经验谷物加工经验食品/饮料/烟酒经验
菌菇蔬菜加工主管:1名 要 求:男女不限,48岁以下,高中以上学历,有至少2年以上生鲜食材加工流程管理经验, 工作时间:上午8点到活干完下班
主管经验不限大专有生产管理经验
【招聘驻厂管理员】 职位要求:性格开朗、乐观向上的精英。拥有驻厂经验优选! 长白班、可带手机 、独立工位 薪资待遇:综合月收入高达5500元-7500元 岗位职责: 如遇突发情况,能及时把控场面和迅速反馈处理; 配合处理员工异常; 特别说明:大专及以上学历,期待您的加入!
主管厂长5-10年大专工装设备经验钣金工艺经验机加工工艺经验能源/环保/化工经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
厂长/生产主管: 岗位职责: 1.负责结合项目要求,制定生产计划,向各班组进行分项工程工期、技术、质量、安全、物资准备等交底; 2.负责组织协调各班组严格落实生产计划,组织班组进行过程自检、交接检; 3.负责做好车间安全管理,检查、督促作业班组做好文明生产,定期组织安全生产教育,杜绝安全事故; 4.负责定期组织召开生产例会、经验交流,协调安排现场的一切生产事务。 任职要求: 1. 大专以上学历,5年以上生产管理经验; 2. 熟悉钢结构制造工艺、生产流程、质量要求、成本管理、6S管理、安全管理; 3. 具有较强的组织能力、沟通协调能力、影响力、计划与执行能力; 4. 熟练使用office等常用办公软件。 年龄:30-45岁 所属部门:管理部
厂长10年以上本科
工作内容: 1、根据公司要求,组织实施生产战略规划,提高生产能力和生产效率,按时按量的完成生产任务; 2、全面负责组织、建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程; 3、负责生产现场管理及监督,进行生产过程的质量控制、成本控制、采购审核、设备管理等; 4、检查工厂各部门工作,保障生产的正常进行,全面负责工厂安全、健康、环保的管理; 负责工厂的组织管理及人员配置,保证工厂生产的畅通运转。
南宁兴宁区1.负责制作各种工装模具2.负责管理安排焊接班组的生产管理3.负责监督所有焊接产品的合格率
5千-1万/月
主管
1.负责制作各种工装模具 2.负责管理安排焊接班组的生产管理 3.负责监督所有焊接产品的合格率
机加工车间主任
9千-1.3万/月
车间主任3-5年中专/中技有生产管理经验质量管理经验工装设备经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验
【岗位职责】 1. 负责机加工车间的日常生产管理工作,确保生产任务按计划完成; 2. 协调车间各工序之间的衔接,优化生产流程,提高生产效率; 3. 监督产品质量,推动车间持续改进,提升产品合格率。 【岗位要求】 1. 具备扎实的机械加工或相关领域专业知识; 2. 有较强的组织协调能力和现场管理能力; 3. 工作认真负责,具备良好的团队合作精神; 4. 有相关车间管理经验者优先。
设备部经理
9千-1.2万/月
生产设备管理员5-10年大专机械设备维保
岗位内容: 1. 负责机械设备从规划、采购到安装调试及运行维护的全流程管理工作。 2. 构建并优化设备维护、保养与持续改进机制,保障设备高效稳定运转。 3. 组织制定设备管理标准与技术规程,确保操作流程满足公司质量、环保与安全规范要求。 4. 领导机械设备团队,激发员工积极性与责任意识,持续提升团队专业技能水平。 任职要求: 1. 具备机械工程类相关专业背景,且拥有8年以上机械设备管理实践经验。 2. 熟悉伺服机等设备市场情况,掌握行业最新技术动态与发展趋向。 3. 具备优秀的团队管理与领导才能,重视人员培训与职业成长。 4. 拥有良好的沟通协调能力,能够在突发状况下快速响应并妥善处理。 5. 具备基础英语读写能力,可查阅相关技术文档与专业资料。
研发人员
4-6千/月
其他生产营运人员经验不限本科
【岗位职责】 1. 参与公司研发的项目计划,按时完成产品开发。 2. 了解非金属制品相关法规和标准,负责研发产品相关文件的编写。 3. 收集和分析市场信息,将其应用于产品的开发。 4. 协调与其他部门的配合,推动项目顺利进行。 【岗位要求】 1. 拥有材料工程学等相关专业学位。 2. 熟悉玻璃制品相关法规和标准,有相关产品开发或质量管理经验者优先。 3. 具备团队合作意识和基本的沟通能力。 4. 适应能力强,具备领悟能力,能够承担高强度的工作压力。
其他生产营运人员5-10年学历不限生产计划管理质量管理煅后焦生产
工作职责 1. 负责设定并动态调控煅烧工艺参数,确保煅后焦的挥发分、真密度等关键质量指标符合标准。 2. 实时监控炉内温度分布、气氛环境等核心运行参数,及时处理结焦、掉料等生产异常情况。 3. 主导罐式热缩炉的日常巡检与定期检修工作,制定设备维护方案,减少非计划性停机时间。 4. 对煅烧过程数据进行系统分析,优化物料装载模式与升温工艺曲线,提升产品成品率及品质一致性。 5. 参与罐式热缩炉的技术改造项目,提出可行工艺改进方案并推动实施,实现单位能耗下降目标。 任职要求 1. 不限学历背景,材料科学、化学工程或冶金工程等相关专业优先。 2. 具备5年以上煅后焦生产实操经验,熟练掌握64罐式热缩炉的运行原理及操作流程。 3. 熟悉煅烧环节的热工计算,能够独立完成工艺参数的调整、优化与效果验证。 4. 具有较强的设备故障诊断能力,可迅速识别并解决炉体漏气、温度偏差等问题。 5. 具备良好的安全与环保意识,了解高温作业的安全规范及突发事件应对措施。
生产设备主管
9千-1万/月
厂长/主管5-10年大专食品/饮料
岗位职责: 1. 日常工作安排与管理: 1. 确保所辖区域内生产性设备、公用设施、厂房及建筑设施保持良好且安全的运行状态, 2. 分析月度OEE数据,深入评估设备停机情况,指导维修主管持续优化设备运行效率,牵头对故障频发的设备或部件开展根因分析并实施技术升级,以减少停机时间, 3. 制定并完善设备预防性维护计划,推动计划落地执行,并定期核查执行效果, 4. 负责设备固定资产及备品备件的全过程管理; 2. 投资、工艺优化及节能类项目工作: 1. 主导新设备的安装、调试与验证工作, 2. 参与、组织并承担新设备引进或新项目的投资实施,以及现有设备设施的技术改造任务, 3. 负责节能降耗、减排目标的设定与管控,推进相关技术改进措施并实施过程监督; 3. 团队建设与人才培养: 推动团队发展,激励员工成长,提升团队整体技能水平与工作绩效。 职位要求: 1. 本科及以上学历,工业自动化控制、电气工程、机电一体化等相关专业背景; 2. 掌握食品饮料行业基本生产工艺,熟悉生产设备及公用设施的技术特性,具备设备投资与工程操作相关知识; 3. 8年以上工作经验,涵盖生产设备与公用设施维修管理、设备投资与改进、新设备安装调试与验证等范畴; 4. 具备6年以上维修主管或部门经理岗位经验,拥有出色的领导能力,善于团队统筹协调,具备危机应对、灵活应变、人际沟通等综合能力,且在工程领域有丰富的实际问题解决经验; 5. 熟练使用MS-Office、CAD软件及西门子编程工具,性格积极进取,能承受工作压力,敢于面对挑战并解决问题。
液压工程师
1.5-2万/月
其他生产营运人员3-5年大专
【岗位职责】 1. 负责液压系统的方案设计、原理图绘制及元件选型,完成系统布局与管路规划。 2. 进行液压系统压力、流量、温升等性能计算,优化系统能效与运行稳定性。 3. 参与样机调试与现场问题处理,解决液压系统运行中的异常压力、泄漏等故障。 4. 根据产品需求和市场反馈,提出系统改进方案,提升可靠性与可维护性。 5. 配合机械、电气等相关团队完成整机集成,提供全周期液压技术支持。 【岗位要求】 1. 具备扎实的液压传动与控制专业知识,熟悉常用液压元件工作原理与特性。 2. 具有良好的跨部门协作意识,能够高效沟通并推动项目进展。 3. 主动学习新技术,持续优化设计方法与工程解决方案。
驻场经理
6-7千/月
厂长/主管5-10年大专
【岗位职责】 1. 跟进工厂生产进度,及时反馈并协调解决生产过程中出现的无法按时交货问题; 2. 安排产品的入库、出库、发货等工作,做好产品与关键物料的库存管理; 3. 开发拓展新客户; 4. 完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 具有较强的沟通协调能力; 2. 此岗位需驻厂,且能适应加班、出差等; 3. 最好有工厂生产、物流管理等方面经验。
车间主任3-5人月结3-5年中专/中技全职绩效奖励餐补、住宿补贴五险有生产管理经验机电设备经验精密机械经验自动化设备经验机加工工艺经验装配/总装工艺经验焊接工艺经验成型工艺经验质量管理经验精益改善经验
岗位职责: 1. 熟悉铸造流程,具有多年管理经验,全面负责车间日常生产管理,统筹计划排产、进度跟踪与交付保障 2. 监督执行安全生产规范,组织安全培训与隐患排查,确保零重大安全事故 3. 管理车间人员绩效与团队建设,协调班组长开展员工指导、考核与梯队培养 4. 推进工艺标准落地与现场5S管理,持续优化生产效率与良品率 5. 协同质量、设备、物流等部门,解决跨部门生产异常,保障运营顺畅 任职要求: 1. 具备3-5年铸造业管理经验,熟悉机加工/电炉/浇注等至少一类生产流程 2. 学历不限,持有安全管理员证、班组长培训证书者优先 3. 具备较强的执行力、沟通协调能力及抗压能力 4. 熟练使用办公软件,能独立编制生产报表与分析报告 5. 责任心强,认同精益生产理念,有成本意识与改善思维
生产主管
5-8千/月
车间主任1-3年学历不限质量管理生产计划管理现场管理
1. 统筹车间日常运作,协调各项生产活动,保障生产目标高效达成。 2. 依据生产安排科学配置人力、设备及物资,确保各环节有序衔接。 3. 严格把控生产过程中的品质管理,监督产品达标,维护质量稳定性。 4. 推进车间团队管理,实施员工培训与绩效考核,增强团队协作能力。 5. 执行安全管理体系要求,规范现场操作流程,杜绝安全隐患发生。
生产主管
5千-1万/月
车间主任3-5年本科有生产管理经验机械加工制造经验其他精益改善经验
岗位职责: 1.依据公司生产安排与任务目标,统筹并监督产线运行,保障产品按时保质完成交付; 2.汇总生产相关数据,评估生产效率与品质表现,持续推动流程优化; 3.维持现场生产秩序,确保作业符合公司安全、质量要求及标准化操作规程; 4.及时处理生产过程中出现的异常情况,制定有效对策,降低设备停机时间; 5.统筹管理人力、物料及设备等生产资源,实现资源的高效配置与利用; 任职要求: 1.具有生产管理相关经验,了解电子制造工艺流程; 2.具备较强的团队管理能力,能带动团队共同达成工作目标; 3.熟悉生产数据统计与分析工具,具备数据驱动决策的能力; 4.拥有良好的沟通与协调技巧,可与各职能部门顺畅协作; 5.对生产工艺优化与成本管控有清晰思路,并具备落地执行能力。
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