
前期排版设计
3000-5000元/月
图文排版1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责宣传册、画册、海报、H5页面等物料的版式设计与视觉排版工作
2.根据品牌调性及需求,高效完成图文整合、字体搭配、色彩协调与留白处理
3.配合文案、策划及市场团队,理解传播目标并输出符合传播逻辑的设计方案
4. 对接印刷或线上发布环节,确保输出文件符合技术规范(如分辨率、格式、出血线等)
5.持续优化排版标准,建立并维护基础设计素材库与模板体系
任职要求:
1.熟练使用Photoshop、Illustrator、InDesign等专业设计软件
2. 具备良好的审美能力、文字理解力与信息层级梳理能力
3. 注重细节,具备较强的责任心与交付时效意识
4.有印刷品或数字媒体排版经验者优先
5.学历不限,具备扎实排版功底与作品集即可
排版设计
5000-7000元/月
图文排版1-3年大专
全职
任职要求:
1、有3年以上平面设计制作经验,熟悉包装印刷印前排版工作
2、对常规印刷盒工艺熟悉,会金银卡纸工艺,会逆向纹路工艺
3、印刷订单打样工作跟进,生产印前版排工作跟进,
工作时间:月休4天,
岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、熟练使用AI、PS、CDI等软件
风管排版员
1.2-1.5万元/月
图文排版1-3年大专包吃包住加班费
岗位职责
图纸对接与审核
接收并核对暖通 / 消防排烟风管 CAD 施工图、BIM 模型或现场草图,确认系统、尺寸、标高、管件(弯头 / 三通 / 变径)及材质(镀锌板 / 镁质板)无误。
澄清图纸疑问,与设计、施工、技术沟通,确保可制造性。
风管拆图与展开排版
用 CAD、CAMduct、PM2000 等软件将整段风管拆分为单节管段与零件,绘制展开图与排版图。
合理加放咬口、法兰、翻边余量(如咬口 10–18mm、法兰 15mm),满足加工与密封要求。
优化套料:在标准板材(如 2000×1000mm)上紧凑排布,减少废料,材料利用率≥90%。
算量与生产文件输出
精确计算每类风管、管件的数量、板材面积、辅材(角钢 / 法兰 / 铆钉)用量,出具清单与成本预估。
生成下料单、加工图、排版文件(适配数控切割机 / 雕刻机)、出货单,标注编号、规格、材质、数量、加工优先级。
技术支持与现场配合
向车间下料、折弯、咬口、组装班组交底,解释排版与加工要点,解决生产中的图纸 / 工艺问题。
配合现场安装,处理尺寸偏差、现场变更,及时调整排版与生产计划。
跟进首件检验,核对尺寸、精度、外观,确保符合规范与质量标准。
文档管理与优化
整理归档施工图、排版图、展开图、生产单、变更记录,建立项目档案。
总结项目经验,优化排版模板、余量标准、套料算法,提升效率与材料利用率。
维护软件与模板库,确保版本统一、工具可用。
任职要求(常见)
熟练使用AutoCAD、CAMduct、PM2000等排版软件,会 BIM 基础操作优先。
能看懂暖通 / 通风施工图,熟悉风管加工工艺(咬口 / 法兰 / 折弯)与材质特性。
细心严谨,对尺寸敏感,具备较强的空间想象与套料优化能力。
1–3 年风管排版 / 拆图经验,有镀锌板 / 镁质板、单层 / 双层风管经验优先。
印刷排版
5000-6000元/月
印刷排版经验不限学历不限版面设计
岗位职责:
1. 使用Adobe Illustrator、InDesign等AI设计软件完成印刷品的排版设计与文件输出
2. 根据客户需求及印刷工艺要求,优化图文布局、字体、色彩与出血设置
3. 与客户、设计师及印厂高效沟通,确保排版文件符合印刷标准并按时交付
4. 对接印刷打样反馈,及时调整排版细节,保障成品质量
5. 整理归档项目源文件及印刷规范文档,维护标准化工作流程
任职要求:
1. 熟练掌握AI类排版设计软件,具备实际印刷排版项目经验
2. 了解印刷工艺、纸张特性及CMYK色彩管理基础知识
3. 工作细致严谨,具备良好的时间管理与多任务处理能力
4. 遵守公司规章制度,服从工作安排,责任心强
5. 学历不限,有印刷厂、广告公司或出版单位从业经历者优先
图文广告排版
7000-9000元/月
图文排版3-5年学历不限
必备技能:熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等设计软件;具备美术功底、色彩敏感度及创意能力。
经验与学历:大专以上学历,美术或设计相关专业;1-3年工作经验,有成功案例者优先。
其他要求
具备团队协作精神、沟通能力及抗压性。
熟悉印刷工艺或广告物料者优先。
薪资范围为5-8K
Word排版设计师(周结)
500-1000元/周
排版设计经验不限学历不限图书排版电商排版新媒体排版wordIDPSAI
线上居家排版设计师
岗位内容:
1. 掌握Word文档排版操作
2. 负责印刷品印前文件制作,包含版面调整、字体设置、图像处理等工作
3. 依据客户具体需求完成图形设计与页面布局方案
4. 运用Photoshop、InDesign等专业工具进行图文编辑与优化
5. 承担书籍、杂志、手册等出版物的排版设计任务
熟练掌握上述任一技能即可
任职要求:
1. 拥有设计类相关专业背景及实际工作经验
2. 熟练使用图形设计软件,了解印刷工艺全流程
3. 熟知各类排版规范与不同领域的视觉审美要求
4. 具备良好的沟通能力与团队协作意识
出版专员
2.2-3万元/月
印刷排版经验不限博士出版发行
一、职位描述1. 熟悉公司编辑流程与业务内容,负责稿件的编排与处理,确保格式规范并按时发布,对接领域专家,保障同行评审高效推进;
2. 维护与期刊主编、编委、作者及审稿人之间的协作关系,保障期刊日常运营顺畅;
3. 汇总行业动态与数据信息,开展领域发展趋势的分析与调研工作;
4. 掌握公司内部服务流程及业务优化项目,提出切实可行的改进方案;
5. 参与公司服务与业务推广,积极开拓与行业协会等相关机构的合作渠道;
6. 开展学术拜访,维护学者网络关系,按需参与编委会或线下会议的组织协调;
7. 协同出版团队与BD团队,支持OA出版及MDPI期刊相关外部培训活动的实施;
8. 负责期刊学术质量的监督与把关;
9. 配合出版或期刊团队完成交办的其他任务。
二、职位要求
1. 具备博士学位,自然科学类专业背景优先考虑;
2. 热衷于学术出版领域,有出版行业经验或参与、组织学术会议经历者优先;
3. 英语书面与口语表达能力突出;
4. 具备良好的沟通技巧、学习能力及团队协作意识。
三、薪酬福利
1. 薪酬待遇:依据个人能力与表现面议,月基本工资22K-30K,另享丰厚绩效奖金;
2. 基础福利:六险一金,带薪年假,年度体检,节日福利,活动经费,丰富茶歇,营养晚餐等;
3. 进阶福利:子女福利,父母福利,团队奖励,培训津贴,岗位津贴;
4. 职业发展:提供导师指导,技能培训,管理培训,优秀员工可获海外交流与工作机会。
四、办公地点
辽宁省大连高新技术产业园区黄浦路浦项IT中心A塔13层
楼层板1-2人
岗位职责:
1.负责楼承板安装
3.严格执行安全操作规程,佩戴防护装备,做好高空作业风险防控
任职要求:
1. 必须是铺楼承板老师傅-不是老师傅的不要联系!
2.有焊工证
3.体检合格无疾病
客车司机
急招!!!Alias/Subd数模师3年以上工作经验项目稳定周期长入职自由人皆可,结款快,可立即到岗工作地点:上海有兴趣可联系T&V
印刷排版3-5年大专
岗位职责:
1. 接收客户订单,明确客户需求,提供专业建议与制作方案,必要时安排上门取件;
2. 按客户要求完成文件调整、打样及制作流程,并及时与客户确认内容细节;
3. 按规范对客户相关文件资料进行整理、归档与存储管理;
4. 遇制作问题时,主动与客户或内部相关人员沟通,协调确定打印规格与数量等事项;
5. 将已完成的制作任务准确录入订单管理系统;
6. 核查文稿及成品质量,确保交付下一环节前无差错;
7. 负责本岗设备的日常清洁、维护保养及基本故障处理,定期对公司电脑进行病毒查杀、清理临时数据,并及时反馈设备运行情况给主管;
8. 保持工作区域环境整洁与卫生;
9. 负责本区域内物料的低库存管控与有序整理;
10. 听从上级安排,配合支持其他岗位工作开展。
任职要求:
1. 动手能力突出,踏实肯干,具备进取意识;
2. 具备三年以上图文、广告行业从业经验者优先考虑;
3. 能独立承担印前及印后全流程作业。
薪资待遇:8000+
广告印刷排版跟单设计专员
7000-10000元/月
印刷排版3-5年中专/中技
职位描述 岗位职责:
1、依据客户提供的需求,进行基础设计、调整、制作并完成下单及发货跟进;
2、通过QQ和微信与客户保持沟通协调;
3、跟进供应商的工作进展及质量把控;
4、完成上级交办的其他相关工作
任职要求:
1、具有3年以上相关领域工作经验;
2、掌握一定的广告营销知识,以及一定
图文快印广告店员
3000-6000元/月
印刷排版3-5年学历不限
岗位职责:
1. 负责图文快印项目的前期沟通与需求确认,准确理解客户意图
2. 完成文件排版、图像处理及印刷前的格式校对工作
3. 协调打印设备操作,确保输出质量符合标准
4. 处理印刷后的装订、裁切等后期制作流程
5. 配合团队完成紧急订单及突发性修改任务
任职要求:
1. 熟悉图文快印整体工作流程,具备基础设计与排版能力
2. 工作细致认真,能保证长时间作业下的出品稳定性
3. 具备较强的责任心和时间管理意识,能承担一定工作压力
4. 有良好的沟通协调能力,能够高效对接客户需求
5. 主动学习新技术新工艺,持续提升业务熟练度
有偿加班,工作时间8.30-19点
印刷排版3-5年大专熟悉印刷流程文字排版设计InDesignPS方正书版教辅图书排版经验录入校对英文排版经验全职书籍装帧
岗位内容:
1. 负责书籍、杂志、期刊、报纸等出版物的版面设计与排版工作。
2. 完成印刷品印前文件制作,包括版式调整、字体设置、图像处理等环节。
3. 依据客户具体需求进行图形创意设计与页面整体布局规划。
4. 运用方正、ID、PS等专业软件对图文内容进行编辑与优化。
任职要求:
1. 拥有设计类相关专业背景及实际工作经验。
2. 熟练掌握图形设计工具与印刷工艺全流程。
3. 了解各类出版物的排版规范与行业审美要求。
4. 具备优秀的沟通技巧与团队协作意识。
女装设计师(时尚款式)
1.5-1.8万元/月
服装/纺织设计3-5年本科服装女装
岗位职责:
1、通过消费者与市场调研,提炼核心要素并融入品牌基因,形成系统化的设计方案。
2、独立承担系列产品开发,主导每季款图设计、面辅料组合、印绣花设计、水洗效果及版型调整等环节。
3、协同支持公司时装秀、展会、订货会等市场推广活动,提供设计端专业配合。
任职要求:
1、本科及以上学历,服装设计或相关专业背景。
2、具备3年以上服装设计工作经验,专注于女装时尚领域。
3、热爱时尚产业,对流行趋势、色彩运用及年轻消费群体喜好具有敏锐洞察力。
4、对女装时尚设计方向具备高度感知能力。
5、熟悉服装制作工艺,掌握常用面辅料特性及应用。
6、具备较强的抗压能力与良好的沟通协作能力。
Champion童装设计助理
7000-10000元/月
服装/纺织设计1-3年本科五险一金带薪假期年终奖现场办公周末双休童装设计师
岗位职责:
1. 关注行业动态,掌握当前流行趋势,完成市场信息的搜集与整理分析;
2. 熟悉常用面料、辅料、版型结构及成衣制作工艺流程;
3. 归档管理服装设计资料与文档,协助完成设计图稿绘制及工艺单制作;
4. 跟踪样衣开发进度,确保各环节按时推进;
5. 协助组织选样会与订货会,参与样品评审并整理修改意见;
6. 配合团队完成其他相关事务性工作;
任职要求:
1. 具备0-3年相关领域工作经验;
2. 本科及以上学历,服装设计相关专业,无经验者东华大学、浙江理工大学、江南大学毕业生优先;
3. 近三年内有New Balance kids、onmygame、FILA kids、asics kids、Anta kids、Balabala等品牌工作经验者优先考虑;
4. 具备与品牌调性相符的审美能力,对时尚艺术有良好感知与理解;
5. 热爱服饰行业,性格积极乐观,富有好奇心,实践动手能力突出;
6. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,工作主动、认真负责、态度踏实;
7. 熟练操作办公软件及图像处理工具,如Excel/AI/Photoshop等;
8. 面试需提交个人作品集。
资深服装设计专家
1.5-3万元/月
服装/纺织设计5-10年大专服装潮流趋势调研设计初稿
工作职责:
1、统筹市场信息的搜集与整理,开展流行趋势研究,定期对流行元素如色彩、材质、风格、款式等进行分析,并形成市场预测报告;
2、协同设计总监制定产品企划方案,带领团队推进研发计划(包括主题、色系、品类、结构及面料的设定),并根据市场反应优化产品架构,提出切实可行的调整策略;
3、主导产品研发全流程,掌控整体方向与进度安排,确保各阶段计划科学合理,并按时落地执行;
4、负责设计团队日常开发管理,监督全年开发关键节点的落实,涵盖图稿审核、样衣审版、定版扩色及产品组合搭配等工作,确保设计在款式、色彩、面料等方面契合品牌调性与市场潮流;
5、持续推动爆款产品的创新研发,拓展新品类的价值增长点。
任职要求:
1、具备5年以上知名服装品牌从业经历,拥有全品类操作经验,具备扎实的设计研发实力,能独立完成系列化设计(非电商快反类开发),对流行趋势感知敏锐,审美水平突出;
2、精通面辅料特性、图案设计及制作工艺,能够将专业知识有效应用于服装创作中;
3、高度关注时尚动态,擅长捕捉并转化流行元素至实际设计应用;
4、具备完整的成衣设计能力,市场洞察力强,能精准判断行业走向并分析成衣趋势变化。
我们能提供:(福利待遇)
1、晋升、薪酬机制:完善的晋升通道、年度调薪等相关激励制度;
2、培训:除部门内部专业培训外,公司设有《人力资源培训组》,统一组织员工职业发展相关培训;
3、食宿安排:公司为员工免费提供食宿,自建食堂环境整洁,三餐供应丰富多样,选择性强;周边配套员工公寓,配备独立单间,房间内含空调、衣柜、电视机、热水器、床具(均配席梦思床垫);
4、社保:依法缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险;
5、假期:入职满一年员工可享5天带薪年假,同时按规定享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等各类有薪假期。
主设
2-2.5万元/月
服装/纺织设计5-10年本科女装设计男装设计时装设计
1、结合市场特性、流行趋势及商品企划需求,组织团队开展市场调研、参展及工厂实地考察等相关工作;
2、把握品牌整体风格与定位,主导每季创意方案的策划与输出;
3、带领设计团队完成每季款式开发、面辅料选择、印绣花设计及水洗效果的总体规划,统筹设计创作全过程并推动落地执行;
4、组织并跟进各系列、品类及款式的具体设计工作,包括色彩搭配、产品细节资料制作,如款式图、色样、版型规格、面辅料组合及装饰工艺等,提升设计准确率与评审通过率;
5、在面料、辅料及工艺选择中实施成本管控,确保设计方案符合不同产品线的成本结构要求;
6、制定本组阶段性工作计划,合理分配任务并推进执行,监督设计团队严格依照年度进度节点完成各项工作;
7、协同产品总监开展团队培训、绩效评估及激励机制的落实;
8、统一管理本组设计相关资料,包括图片、样品等,优化资料归档流程,提升团队设计效率;
9、统筹安排本组内外部会议的组织与跟进;
10、参与公司时装秀及展会等活动的造型搭配与视觉呈现支持工作。
服装设计师
9000-12000元/月
服装设计师1-3年本科现场办公五险一金周末双休制定工艺文件潮流趋势调研设计初稿服装运动服
1. 服装设计相关专业本科及以上学历,有艺术素养
2. 两年以上设计经验,运动或马术服装经验优先
3. 熟悉马术运动特点,能兼顾服装功能性与时尚感
4. 熟练手绘及PS等设计软件,创意思维活跃
5. 懂面料工艺,可独立制作工艺单,把控样衣质量
CAT品牌-男装全品类设计岗 (MJ01
1.4-2万元/月
服装/纺织设计经验不限学历不限五险一金现场办公男装周末双休服装
1、开展市场与品牌分析调研,整合流行趋势信息,结合参考样衣进行试穿及版型设定。
2、负责设计企划编制,涵盖风格搭配look、面辅料规划、色彩方案、版型统筹、缝制工艺及二次加工工艺设定等内容。
3、依据商品企划数据,运用AI软件完成款式设计图稿,参与内部审稿并沟通调整,制作中文工艺单及英文报批文件提交美方审核。
4、覆盖线下渠道、线上平台及奥莱专供等多条产品线的设计执行。
5、配合生产团队跟进打样进度,确认样品质量与工艺落实情况。
6、回样后进行试穿评估,优化版型细节,完成修正与最终确认,并处理开发过程中的其他设计相关事务。
7、定期参加销售终端售罄会议,分析销售数据,结合反馈及时调整与优化产品设计细节。
任职资格:
1、本科及以上学历。
2、具备5年以上休闲工装风格男装设计经验,熟悉全品类产品开发,含基础平面、针织、牛仔及梭织工装水洗类。
3、熟练掌握基础平面设计应用、设计企划输出、面料风格与品质判定、版型确认,精通缝制工艺与二次加工工艺。
4、具备基础英语读写能力,可撰写英文邮件用于美方审批沟通。
5、具有商业洞察力,时尚感知敏锐,逻辑清晰,沟通协调能力强,能适应高强度工作节奏。
缝纫机工,车工,高车工,平车工,普工
5000-10000元/月
平车工缝纫工保险餐补11-20人月结兼职全职
工厂直招!工厂直招!工厂在上海青浦区,箱包工厂招大量平车工(5000-10000),高车工(7000-12000),普工(4000-5000),缝纫机工多岗位。主要对布料裁片进行车缝作业,工作轻松,18~50岁,要视力好,无色盲近视老花散光等眼科急病,学历不限,性别不限,工作能吃苦耐劳,干活手脚灵活,服从安排,长白班无夜班,无不良嗜好,熟练工优先,公司主要生产工具箱包。有兴趣可电话联系或微信联系。
服装缝纫工24/小时包吃住
6000-8000元/月
缝纫工包吃包住3-5人月结全职
工作时间:8-21上六休一
待遇:24元/小时,包吃住,月综合6000-8000
工作内容及要求:西裤车工,需要会走直线和开口袋
资深服装设计专家
1.5-3万元/月
服装/纺织设计5-10年大专服装潮流趋势调研设计初稿
工作职责:
1、统筹市场信息的采集工作,开展流行趋势调研,定期对色彩、材质、风格、款式等设计元素进行分析,按时输出市场预测与分析报告;
2、协同设计总监拟定企划方案,带领团队制定产品研发计划(包括主题设定、色系规划、品类布局、结构设计、面料选择),并依据市场反应优化产品架构,提出切实可行的改进措施;
3、全面监督产品研发流程,把握研发方向与项目节奏,确保各阶段计划科学合理,并按时推进落地;
4、负责设计团队日常开发管理,监管并执行全年开发关键节点任务,包括图稿审核、样衣版型确认、定版后扩色实施、产品组合搭配等,确保款式、色彩及面料契合品牌调性与当下流行导向;
5、持续推动爆款新品开发,拓展产品附加值来源。
任职要求:
1、具备5年以上知名服装品牌从业经历,拥有全品类操作经验,精通服装研发流程,具有独立原创设计能力,擅长系列化产品开发(非电商类系列),对流行趋势感知敏锐,审美水平突出;
2、掌握面辅料特性、图案应用及制作工艺,能将专业知识有效运用于设计实践中;
3、密切关注时尚潮流动态,善于提取流行元素融入服装创作;
4、具备完整的成衣设计执行能力,市场洞察力强,能精准判断市场需求并解析成衣发展趋势。
我们能提供:(福利待遇)
1、晋升、薪酬机制:完善的晋升通道、年度调薪机会等激励制度;
2、培训:除部门内专业培训外,公司设立《人力资源培训组》,统一组织员工职业成长类培训课程;
3、食宿安排:公司为员工免费提供食宿,配有自建食堂,环境整洁卫生,三餐供应丰富多样,可自由选择。临近设有专属员工公寓,配备独立单间,房内含空调、衣柜、电视机、热水器、床具(每床配席梦思床垫);
4、社保:缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险;
5、假期:入职满一年员工享有5天带薪年假,依法享受国家法定节假日以及婚假、产假、丧假等各类应享假期。
栏目概述
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