山西临汾飞鹰消防拓展有限公司，5名消防设施操作员，招聘要求：年龄18-45岁，职高学历，不限性别，薪资条件：6500-7500元/月，联系人：张女士，电话： 地址：就近安置

潞安颐龙湾小区监控室招聘工作人员一名，年龄30-45岁，工资面议，电话/

现在需要替班2名，联系电话

招聘平安银行晋中分行招一个监控上夜班的保安，要求年龄59周岁之下看监控不能睡觉。上8小时休4小时身体健康，每月休息1天工资1950联系人:冀师傅（特别注意值班时间不能打瞌睡）地址:印象城往南平安银行

面向社会招聘以下岗位，均为常年夜班，： 1. 中控室操作员 工作时长：每日8小时（晚7点至凌晨3点） 薪资：月薪3500元 2. 放料员 工作时长：每日12小时晚7点至早7点） 薪资：月薪4000元

招聘：消防监控室2名要求：男女均可，年龄50周岁以下，五官端正，身体健康，无不良嗜好；有中级消防证、退伍军人应聘者优先录取；薪资待遇：工资3500+保险+节日福利+月休4天工作地点：南义城附近联系电话：苏经理

招聘消控员3名需持有中级消防设施操作员证，负责消控室值班、消防巡检、台账记录。◎要求:为人踏实稳重，责任心强，服从管理◎联系方式:（）

小店马练营路附近招夜班消防员工资面议电话

消控员招聘启事因项目工作需要，现面向社会公开招聘消防控制室值班人员，具体要求及薪资福利如下：一、任职要求1.年龄20–55周岁，身体健康，无不良嗜好，服从管理；2.必须持有有效消防设施操作员（消控证），持证上岗；3.熟悉消防设备操作及基础消防知识，了解消防应急处置流程；4.工作认真负责、责任心强，能适应倒班、夜班；5.有无相关工作经验均可，经验丰富者优先录用。三、薪资待遇1.薪资面议，按月准时发放。公司上意外险，包食宿。12小时工作制，工资4000，4天轮休四、应聘方式有意向者可直接电话联系，预约面试，名额有限，招满即止。联系电话：____张女士____工作地点：太原市小店区中小企业基地/创新绿城

招聘因业务需求，诚聘监控室值班人员：6名年龄18周岁-40周岁，工资面议报名电话：报名地点：新城政务大厅保安值班室

平定小山羊招聘服务员，工资2400+奖金+全勤，联系方式，郝总。

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招面案大姐一名，工资3500联系电话

招聘岗位：电力交易员招聘要求：年龄22-30岁，男女均可，统招本科及以上学历，电力电气，大数据，统计学，经济学，金融等专业，熟练使用办公软件（excel,SQL)等，学习能力强，可接受短期出差。企业直签薪资待遇：试用期3个月，综合薪资4000-7000元，工作一年后根据个人能力涨薪，综合薪资8000-12000元，不提供食宿，如出差，一金，双休及法定假日，年度奖励，节日福利，具体以企业为准。工作地点：山西太原联系电话:

王【招聘】北京西站招聘：服务员一名，要求性格开朗会招呼人，卖麻辣烫串串香，工作轻松，老板年轻事少，住宿方便，工作时间9.30-11.30，轮休，工资6000-6500！：

靖边海则滩煤矿，陕西亿华矿业有限公司，距离靖边不到二十公里，销售部，调度中心，监测监控，井下二线，办公室，地面岗位男女不限！9月中旬面试。海则滩煤矿。中煤集团。工资9000一1万。五险一金。中煤直签合同。9月份开始培训。榆林郭家滩煤矿电工，工资1W，熟练工，1.3W，喷浆队的，活轻，简单接线啥的。要有高或低压电工证。德林控股集团四门沟煤矿洗煤厂地面岗，工资7000+五险一金。单位直签。月休6天。黄蒿界煤矿防爆车项目部B证司机2名要求：身体健康，工资9000一11000。国能榆林化工大保当监控员，化验+辅助工俩名。带薪培训10天五险一金8天休，工资4000起步后期最高工资七八千中专以上20岁45岁以下住宿三人标间宾馆模式。伊泰下属煤矿丁家渠岗位：洗煤厂待遇：五险一金工资八九千，要求45岁以下，高中学历中煤图克化工厂，招聘5名叉车司机，保底8000业绩提成，综合下来1.3万左右一个月，工作内容简单，有叉车证可直接上岗！不会的有人带。上手快。电话

招聘消防中控员1、招聘岗位:消防中控员2、岗位要求:50周岁以内，持中级证书3、上班时间:白班9点~6点周休一天4、薪资待遇:2600元/月5、工作地点:新刚公园附近。联系电话：

中控岗待遇:月结工资中控带证5150中级消防证月休四天时间:12小时不管吃不管住，有员工餐，要求:50岁内，男女不限地址，三星城高速路出口附近每个月15号发工资报名吝队

招个初级五十到五十五之间，中关村当代商城，白天7到7工资5500电话

石景山区苹果园地区（小区）招中控员1名男女不限，中级国本年龄58周岁以内，55周岁以内。白休白休班次月工资2750元。陈（同步）

在办公室处理即将到期车险客户的转保与续保事宜 纯文职类岗位，无需外出，固定办公场所作业 客户资源由公司提供，无需自行开拓客户 工作内容简单易上手，接受零经验人员 欢迎有意者投递简历或咨询详情 二、任职要求： 1、具备良好职业态度，品行端正； 2、重视实际能力，中专或高中及以上学历即可； 3、普通话清晰，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生亦可申请 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假 每年享受5至15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在4000-8000元，优秀者月薪可达万元以上 工资按月准时发放，无拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五项社保（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等 4. 每月设有多种员工激励方案，涵盖现金奖励、实物奖品及培训机会 5. 提供系统化培训体系：包含新人指导、岗前培训、在职提升、晋升课程及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

公司简介： 泰康人寿作为泰康保险集团股份有限公司旗下子公司，总部位于北京，全国设有36家分公司，业务遍及中国大陆所有省级行政区。公司积极践行金融“五篇大文章”，全面融入新寿险发展浪潮，持续推进“长寿时代 泰康方案”，构建高效稳健的筹资机制。始终坚持“专业化、市场化、规范化”的核心价值观，坚持稳健运营与创新驱动并重，深度布局寿险产业链。2025年《财富》世界500强榜单揭晓，泰康保险集团连续第八年上榜，位列第334位。 泰康人寿山西分公司成立于2004年3月29日，深耕山西寿险市场二十一载，服务网络覆盖全省11个地市，下辖43家支公司及26家营销服务部。截至2024年12月底，已为超74.3万名客户提供专业保险服务，累计实现保费收入551.6亿元，完成理赔案件15.3万件，累计赔付金额达13.85亿元。 泰康人寿面向校园招聘的优秀应届生推出核心人才培养项目，自2010年启动以来，经过15年持续优化，特别设计为期五年的系统化培养体系，提供专业与管理双通道发展路径，助力毕业生顺利完成从“校园人”到“职业人”、“泰康人”的转型与成长！ 岗位介绍：管培生—保险内勤（10名） 1. 组训岗 (1) 组织发展：协助各级代理人晋升与发展；指导展业动作，推动团队业绩与人力目标达成。 (2) 业务推动：配合制定营销发展规划及推动策略；参与策划各类激励活动，编制并维护考核数据与业务统计报表。 (3) 会议经营与训练辅导：负责组织职场培训及各类工作会议的实施与落地。 岗位要求： 1、2026年本科及以上学历应届毕业生，数学、统计、IT、医学、市场营销、电子商务、管理学、社会学、财务、法律等理工类相关专业优先考虑； 2、具备较强学习能力，逻辑清晰，表达出色，责任心强，富有团队协作精神。 薪资福利： 1、薪资：本科生4-5K/月、硕士生5-6K/月（不含月度绩效及年终奖金） 2、五险一金 3、企业年金 4、补充医疗保险 5、取暖降温补贴 6、带薪休假 7、生日礼金 8、年度体检 联系方式： 联 系 人：牛老师 联系电话：************ 联系邮箱：******************（邮件命名格式：学校-专业-姓名-期望工作地） 联系地址：太原市万柏林区迎泽大街与晋祠路交汇处中海国际中心西塔21层 工作地点：全省11个地市均可报名

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

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明天义棠田村两人，在正达海兴坐车，180，日结，

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岗位职责： 1、学习掌握业务流程及相关知识，承担对应业务的处理与执行工作。 2、协助客户填写所需信息，并对申报材料进行整理与提交。 3、完成车险报价服务，提供业务解答及全流程办理支持。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细心踏实，积极进取，责任心强，具备良好的沟通表达能力。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员踊跃加入！ 福利待遇： 1、工作时间：上午8:30-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周每周日休息。 法定节假日按国家规定执行休假安排，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪酬结构：基本工资（1600-7300）+新人激励奖+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售奖励+其他补贴（如工龄津贴），收入不设上限，体现多劳多得原则，整体平均月薪约6000元，新入职员工前两个月平均收入在3500-4500元之间，入职满1年者普遍薪资达8000-10000元，30%员工月收入过万，上不封顶。 3、入职即办理五险一金，额外享有年终奖、司龄奖励、节日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工轻松参与，享受过程。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：包括团队经理、市场经理等职位，晋升后平均月薪8K~2w，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业培训体系与清晰的职业发展通道。