1、理解业务部门用人需求，推进招聘流程并持续优化，提升招聘时效与质量，实施员工全周期管理，具备人力资源BP视角； 2、协同各部门高效配置与整合人力资源，确保人才供给与业务发展相匹配； 3、组织新员工入职培训，推动企业文化传播，促进新人快速适应与融入团队； 4、妥善处理员工关系，及时掌握员工思想动态，做到响应迅速、沟通深入、处理得当； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、人力资源或计算机类相关专业，统招全日制大专及以上学历； 2、有实业类企业、电商或IT技术团队甲方HRBP经验者优先考虑； 3、熟悉人力资源各模块操作实务，了解劳动法律法规及相关人事政策； 4、具备良好的职业操守，责任心强，作风踏实，积极进取，自律性强； 5、执行力强，具有团队协作精神，能承受一定工作压力； 6、熟练掌握Office办公软件操作； 7、具备冷静应对和处理突发情况的能力。

工作内容轻松简单，负责公司人才引进。 朝九晚五，上班时间自由安排。只需完成领导交代任务即可。

岗位职责： 最好具备信贷行业招聘相关经验 1.负责公司人才招聘计划的策划与执行，涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排等全流程工作； 2.持续拓展并维护与各类人才市场、招聘渠道的合作关系，丰富人才获取路径； 3.优化招聘流程及工具体系，提升整体招聘工作的效率与质量； 4.策划并参与招聘会、校园招聘等人才引进活动； 5.工作时间：早九晚六，周末双休。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 2.具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理招聘各环节中的实际问题； 3.熟悉人才市场动态，能够灵活运用多种招聘方式与渠道； 4.具有较强的责任意识和团队协作精神

1、薪资待遇：试用期一个月，综合收入7000元，做六休一 转正后综合薪资约8000元+提成+补贴+奖金 2、任职要求：性别不限，学历不限，会讲普通话，具备良好沟通能力，有相关经验者优先，无经验提供带薪培训。 3、工作职责：负责公司人事部门招聘事务，接听来电，办理员工入职、转正、离职等相关手续，管理人事档案，统计考勤及报表数据。 4、工作时间：中午12点至晚上22点 5、其他福利：年终享有15天带薪假期，提供免费住宿

（一）工作职责 1、作为公司重点培养的储备干部，发展方向涵盖业务运营、市场营销、人力资源、财务审计及客户服务等管理岗位； 2、从基层岗位开始锻炼，主要协助部门负责人完成相关专项工作任务； （二）任职要求 1、2026届本科应届毕业生，专业不限； 2、专业不限，车辆工程设计、市场营销、工商管理、人力资源、财务审计等相关专业优先考虑； 3、具备勤奋踏实、吃苦耐劳的工作态度； 4、拥有良好的职业素养与品行表现，综合素质高，成长潜力强；

岗位职责：（办公地址浦西） 1、组织开展公司招聘工作，确保招聘目标达成； 2、办理新入职员工的手续并规范管理人事档案资料； 3、协助实施新员工岗前培训及岗位胜任力提升相关工作； 4、配合部门主管完成其他人力资源相关事务支持。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源或相关管理专业； 2、具备人力资源相关工作经验，中共党员优先； 3、熟练掌握常用办公软件操作技能。

公司简介： 上海永昼文化传播团队，自2015年成立以来，始终致力于成为国内外客户信赖的高端电影游戏概念设计与制作服务提供商。我们专注于艺术创作与技术解决方案的融合，为影视与游戏行业带来创新与灵感。 职位描述： 作为团队助理实习生（招聘与宣传方向），你将承担双重职责，一方面支持人力资源工作，参与招聘流程的推进与优化，另一方面协助开展品牌传播与市场推广相关事务。该岗位适合对人力资源、市场营销或传媒方向有兴趣，希望在实际工作中积累经验、提升综合能力的在校生或应届毕业生。 主要职责： 招聘协助： 1、协助发布招聘信息，维护招聘渠道，进行简历初步筛选。 2、参与面试组织工作，包括候选人接待、面试过程记录及后续沟通跟进。 3、汇总招聘数据，评估招聘成效，并提出可行性优化建议。 4、持续更新人才储备库，定期与潜在候选人保持联系，维系良好互动。 5、完成其他人力资源支持性工作。 公司宣传： 1、协助策划并落实品牌推广方案，负责社交媒体内容的撰写与发布。 2、参与新闻稿、企业介绍、项目说明等宣传文案的编写。 3、跟踪品牌传播效果，整理市场反馈信息，助力宣传策略调整与提升。 其他事务： 1、协助处理日常行政工作，如资料归档、会议协调、办公物资管理等。 2、执行上级安排的其他临时任务。 任职要求： 1、在校大学生或应届毕业生，艺术类、新媒体类等相关专业优先考虑。 2、具备良好的沟通能力与多任务处理能力，工作条理清晰。 3、熟练掌握Office办公软件，熟悉基础图像处理或视频剪辑工具者更佳。 4、熟悉主流社交平台运作，具备较强的文字表达与创意构思能力。 5、态度积极，责任心强，具有良好的团队协作意识和学习主动性。 6、每周到岗不少于3天，实习周期不低于3个月。 我们提供： 1、实战机会：深度参与公司核心项目，快速提升专业素养。 2、导师制度：配备专人指导，提供个性化成长路径规划。 3、开放文化：倡导平等、包容的工作氛围，鼓励创新与表达。 4、福利待遇：提供实习补贴、交通补贴等相应保障。

日常工作任务及职责： 1、依据公司及部门发展战略，结合实际运营需求，拟定和完善各类人力资源管理规范； 2、围绕业务增长目标，设计并推进实施各项业务激励方案； 3、在招聘、培训、绩效考核、晋升等人力资源工作中，协助完成相关规划与执行落地； 4、根据部门实际需要，参与激励机制的构建与优化； 5、结合团队发展状况，协同搭建人才培养模式及业务培训体系； 6、通过积极与管理层及员工沟通交流，建立畅通、多元的信息反馈渠道； 7、支持企业文化的培育及制度流程的优化建设工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，专业方向与人力资源相关； 2、具备良好的职业素养，作风踏实，工作认真细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识； 3、熟练掌握Office办公软件，掌握基础网络应用知识； 4、出勤稳定者优先录用，表现优异者可获得长期发展机会。

岗位职责： 1、独立负责人力资源招聘模块全面工作； 2、涉及培训和员工关系流程； 3、积极配合品牌宣发活动。 4、团建活动策划 任职要求： 1.有互联网泛娱乐招聘经验优先； 2.熟悉人力资源制度体系建设； 3.亲和力强，EQ高，爱学习，热爱人力资源工作。 4、统招本科执行力强 5、对互联网游戏感兴趣。 6、性格活泼开朗

工作职责： 1、负责招聘渠道的日常维护与管理； 2、开展简历筛选、主动寻访候选人、电话沟通、面试协调及后续跟进工作； 3、统筹并监督员工培训规划的制定，审核并跟踪符合公司发展需求的培训课程实施； 4、监管劳动合同管理、考勤记录、人事档案整理归档，以及入职、离职、用工备案等相关手续办理； 5、组织推进薪酬福利与绩效考核工作，监督年度绩效方案和薪酬计划的编制，审核每月绩效结果及薪酬发放数据； 6、处理员工关系相关事务； 7、完成上级交办的其他工作任务； 任职资格： 1、应届毕业生，具备招聘相关实习经历者优先； 2、性格积极乐观，做事严谨细致，具备较强的亲和力和服务意识，沟通表达能力良好； 3、具有高度的责任心和职业敬业精神，能适应高强度工作节奏； 4、具备良好的计算机操作能力，熟练使用Office办公软件

公司直招!!!不收任何押金费用，满18周岁即可！ 管吃管住面试当天就可以安排宿舍！ 0费用入职，一天八小时，做六休一 全上海就近分配有无经验都可以！

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上海市浦东新区招腻子/大白/墙漆、油漆工几家办公室批腻子做乳胶漆，手艺好的干活实在的联系我，明天早上上班，附近能来的联系我。

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工作职位：办公室文员 工作时间：每天工作8小时 早上9:00—12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:30 长白班坐班穿自己衣服，每个礼拜天休息1天 一、 任职要求:      1. 年龄16岁-30岁      2. 工作认真负责，善于学习；      3. 无需工作经验，有专人教你，欢迎加入 二、工作内容:      1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护；     2. 负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选，电话邀约面试，加微信聊天，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者， 三、薪资待遇： 无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历4

工作主要是公司提供账号，然后在平台上进行交流，介绍一下工作内容，薪资待遇之类，然后发我们工厂地址给他过来入职，（只负责线上介绍，人到我们工厂，有后勤人员接待）

工作内容： 1，主要通过招聘软件，以及任意渠道邀约求职者到公司面试 2，简单接待，优秀者可自己参与面试 薪资待遇： 无责底薪 3000+提成+奖金， 综合工资5000-15000 上班时间：13:00-19:30 不加班月休4天 节假日法休任职要求： 1，学历不限，经验不限 2，品行端正，有亲和力 3，较好的人际关系沟通和协调能力 4，热情，主动，耐心，最重要有上进心

一、招聘配置（核心） -招聘渠道运营、简历筛选、面试组织，完成人员招聘与入职办理 -员工岗位调配、晋升/调岗手续跟进，优化人员配置 二、员工关系 -劳动合同签订、续签、解除，处理劳资纠纷 -员工入职/离职/转正流程办理，维护员工档案 -组织员工沟通，协调员工与公司矛盾，营造团队氛围 三、培训发展 -搭建基础培训体系，组织新员工入职培训及在职技能培训 -跟踪培训效果，收集反馈，优化培训计划

人事岗位岗位要求： 1. 接受无经验、接受新人，每天打招呼、复聊、跟进、维护在职 薪资待遇： 1. 入职待遇：底薪3000+提供住宿、工作6小时

岗位职责: 1.负责招聘流程的统筹与执行，涵盖岗位发布、简历甄选、面试协调及候选人综合评估。 2.协同团队推进招聘工作，确保招聘实践与公司战略方向及企业文化相契合。 3.持续管理并优化各类招聘渠道，保障人才获取的质量与来源多元化。 4.跟踪分析招聘环节的运作效率，提出可行性优化建议以提升整体招聘成效。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能与团队成员及候选人保持高效互动。 2.拥有较强的组织规划能力，能在快节奏环境中完成既定招聘指标。 3.熟悉人才市场动态，能灵活整合多种招聘资源与途径。 4.具备良好的协作意识，可跨部门协同推进招聘工作的顺利开展。

璟耀，1人，浦东新区济明路533弄 璟尚，1人，浦东新区雪野路738弄 璟滨，1人，浦东新区济明路518弄1-10号 璟博，1人，浦东新区三路桥路183弄1-30号 璟芳，1人，浦东新区龙汇路66弄1-152号 璟岸，2人，黄浦区高雄路333弄1-9号 璟宏，1人，长宁区红宝石7号 璟辰，1人，长宁区伊犁南路288弄 璟嘉，1人，嘉定区疁南街300弄 康桥，1人，浦东新区锦绣路5088弄 8小时，7点至16点，无休。年龄65岁以下，需要会使用智能手（主要看消息）月工资4000元。 联系电话:

工作内容： 1.配合业务经理制作报价单、合同、对账单等，并负责文件存档管理； 2.运用进销存软件安排采购收货、订单发货，回单统计、报表制作； 3.协助业务经理跟踪及处理订单落实、客户反馈、账款应收，客情维护； 4.公司其它交办事项。 职位要求： 1、本科以上学历，商务、营销、管理、文秘等专业优先； 2、三年以上工作经验，做事认真、细心、负责、主动； 3、熟练使用office等办公软件。

做过贷款行业招聘的优先！！！欢迎30岁以下人员加入 一、薪资待遇： 底薪＋提成 底薪：5500-6500 提成：2000/人 月收入1W-2W，多劳多得 二、岗位职责： 1.按照公司招聘需求推进并落实招聘任务； 2.及时对接候选人，安排面试邀约及入职相关事宜； 3.熟悉直聘平台操作流程 三、任职要求： 具备良好的沟通能力，服务意识强，愿意挑战高薪目标； 具有团队协作精神，能与同事良好配合，关系和谐。 工作时间：9:00-18:00，周末双休，节假日按规定正常休息

1、依据人员招聘计划及培训计划的审批结果，组织实施稽查工作并推动相关改进措施落地； 2、配合部门负责人优化人力资源发展战略与员工培训体系相关的管理制度及业务流程； 3、对公司人事管理（含人事档案、员工入离职手续等）及行政管理工作进行监督检查，督促执行到位并持续提升落实效果； 4、参与公司制度文件的审核工作，并根据审批结果完成发文流程及相关台账的登记与归档管理； 5、完成公司管理层安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备国家承认的大学本科及以上学历； 2、具备良好的组织协调能力和沟通能力； 3、工作认真负责，具有较强的敬业精神、责任意识和团队协作能力； 4、文字表达能力较强，掌握公文写作规范，熟练操作常用办公软件； 5、具备优秀的团队合作意识、责任心以及良好的职业道德素养。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的统筹与协调，保障办公环境有序高效运转； 2、协助策划并执行公司内部会议及团队活动，提供全流程行政保障； 3、定期检查与维护办公设施及环境，确保设备正常运行，支持员工顺畅办公； 4、负责日常文书处理工作，包括文档归档、信息整理及保密资料管理； 5、配合上级推进各类行政任务及临时事务，助力团队运作效率提升。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与执行力，能独立应对和解决常规行政问题； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint，具备基础数据整理能力； 3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，可跨部门高效配合； 4、工作细致认真，责任感强，能在高强度工作节奏中保持稳定输出； 5、具备一定创新思维，能主动为行政流程改进提供可行建议。 薪资无责6500

主要职责 1.招聘与配置 ·根据各部门招聘需求，发布、更新和维护招聘职位信息。 ·独立或协助完成简历筛选、电话邀约、初试安排及面试反馈跟进。 ·办理新员工的入职手续，包括背景调查、录用通知发放、入职材料收集与审核等。 ·维护和拓展招聘渠道，并与招聘网站、猎头公司等中介机构保持良好合作关系。 ·参与校园招聘、招聘会等专项招聘活动。 2.员工关系与人事管理 ·负责员工劳动合同、保密协议等文件的签订、续签、变更及终止管理。 ·建立和维护员工人事档案，确保档案的完整性、准确性和保密性。 ·处理员工的日常咨询，解答关于公司制度、政策、福利等方面的问题。 ·协助组织员工活动，参与企业文化建设，提升员工凝聚力。 ·协助处理简单的员工劳动纠纷和违纪事件，防范用工风险。 3.薪酬与福利 ·协助完成月度考勤数据的收集、核对与统计。 ·协助核算员工薪酬，处理个税申报及社保、公积金的缴纳、转移、增减员等事宜。 ·解答员工关于薪酬、福利的疑问。 4.培训与发展 ·协助组织新员工入职培训，并跟进培训效果。 ·协助进行培训需求调研，并参与部分内部培训活动的协调与组织。 5.系统与数据维护 ·及时、准确地更新和维护人力资源信息系统（HRIS）中的数据。 ·定期整理人力资源相关数据，制作基础人事报表，为决策提供数据支持。 --- 任职资格 ·统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。 ·1-3年人力资源相关工作经验，熟悉人力资源各大模块，尤其在招聘和员工关系模块有实操经验。 ·熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策。 ·熟练使用办公软件（Word，Excel，PowerPoint），尤其擅长使用Excel进行数据整理和分析。 ·具备优秀的沟通表达能力、服务意识和亲和力。 ·工作细致严谨，责任心强，具备良好的保密意识和团队合作精神

岗位要求： 1. 具备一年及以上招聘相关工作经验，年龄20-28岁，有助力贷款行业招聘背景者优先考虑（无经验者请勿投递） 2. 能够自主高效完成所分配的招聘目标与任务 3. 逻辑清楚，应变能力强，具备良好的语言表达与人际互动能力 4. 熟悉多种招聘渠道并具备实际操作经验 职位职责： 1. 结合用人需求与招聘预算，制定切实可行的招聘方案。 2. 发布职位信息，通过各类招聘平台、社交工具及线下渠道广泛吸引优质候选人。 3. 负责简历收集与筛选，对照岗位标准评估候选人匹配度。 4. 组织面试安排，保障流程顺畅，并对候选人的专业能力、从业经历及个性特质进行综合评判。 5. 发出录用通知，协同完成新员工入职相关准备工作。 6. 搭建并维护人才储备库，留存高潜力候选人信息，支持后续岗位填补。 7. 持续跟踪招聘成效，通过数据分析发现问题并优化流程，提升整体招聘效率。 工作时间：上午9：00-12：00 下午14：00-18：00（周末双休）

岗位职责（招聘顾问）: 1、从客户的招聘需求中确认职位所需能力及资历，分析市场并确立搜寻方向和目标； 2、向客户做候选人面试安排，结果反馈，背景调查及后续跟踪服务。 能力要求: 1、乐于与人沟通，沟通表达能力强，有一定的人际影响力； 2、结果导向，有良好的自驱力，有较强的执行力； 团队招聘HC充足，业绩有保障，团队内百万业绩顾问多名； 如您有丰富的招聘经验（擅长mapping,定向挖猎能力突出）、智能驾驶、智能汽车、具身智能赛道有一定经验，欢迎资深大咖加入！

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