岗位职责： 1、负责信息的整理、录入及维护更新； 2、协助团队完成简历筛选及候选人沟通工作； 3、完成上级交办的其他相关事务。 岗位要求： 1、性格积极向上，具备良好的沟通能力和主动性； 2、能适应高效工作节奏，注重细节管理； 3、踏实肯干，具备较强的学习意愿； 4、熟练操作Office办公软件，具备基础英语能力； 5、本科及以上学历，专业为工商管理类相关方向。

简历可来公司填写！ 【工作内容】： 通过电脑完成信息录入，按要求跟进公司分配的案件任务，及时提醒并推进账单处理进度。 无需销售经验，工作氛围轻松，适合基础入门者。 需掌握基本电脑操作技能，具备打字能力，能使用普通话沟通。（接受零经验人员） 【薪资制度】： 综合月薪6000元起，转正后每人每月收入8000-20000元，享有下午茶福利，工作时间早九晚六，享受带薪年假。 【办公环境】： 甲级写字楼办公场所，配备独立工位卡座，每个职场均设有冰箱、饮水机、空调、微波炉等设施。 【员工福利活动】： 试用期1-3个月，晋升通道广阔，定期组织下午茶、生日会、节日礼品发放，公司配置冰箱、咖啡机等便利设备，年度举办年会红包、开门红等活动。 【工作要求】： 年龄在18至33周岁之间，需具备基础电脑操作能力。 【上班时间】： 上午9:00—12:00；下午13:30—18:00

工作目标与职责： 1、 确保公司的人力资源管理制度和行政管理在内的准确传达和执行； 2、 成为员工和公司之间的沟通和联系桥梁； 3、 实现公司人力资源和行政管理的制度化、科学化； 工作内容: 1、 人员招聘及入职、离职、升职、转职等变动手续的办理； 2、 每月的考勤编制统计整理； 3、每月更新管理人事电子档案的和纸质档案文件的存档和保存； 4、向公司员工传达、宣讲、解释和执行公司的各类制度和政策； 5、 每月协助新员工在岗培训流程的执行及跟进工作； 6、公司办公区域、员工休息区/室环境卫生的日常维护和监督工作； 7、 根据公司需求，负责日常办公用品的采购工作； 8、 办公用品电脑设备、空调、照明设备等的维修、保养申报和维修结果的检查核对； 9、组织各项员工活动； 任职要求： 1.相关经验2年以上； 2.护肤品行业经验优先；

【岗位职责】【招25年毕业生】【熟练粤语】【有招聘经验】 1、主要承担人员的招聘、入职、考核、岗位调动及离职等相关手续办理； 2、负责全院员工考勤数据统计及人事档案资料的整理与维护； 3、按时完成上级领导安排的其他工作任务。 4、能够接受加班、外出办公，并配合支持其他岗位的临时协助需求。 【任职要求】 1、年龄20-24岁，大专学历，具备招聘相关工作经验者优先。 2、思维敏捷，责任心强，具备良好的独立工作能力。 3、具备较强沟通表达能力，性格积极乐观，办事高效注重时效。

岗位说明： 1. 本岗位为新设立文职类职位，不涉及销售工作 2. 工作时间 8:30-12:00，13:30-18:00，每月休息4天，可自行安排调休 3. 薪资待遇：试用期1-2个月，无责任底薪3000元+奖金，转正后无责任底薪3200-3500元+奖金，奖金按招聘入职人数核算 六险 4. 工作职责：负责人员招聘、员工培训、员工关系维护、考勤管理及日常行政事务 要求：具备1-3年相关工作经验，大专及以上学历，熟练操作办公软件，性格开朗大方（不接受内向型人员）

能独立完成项目报名资料、资格审查文件及项目投标所需的商务与技术标书编制工作； 1、负责公司各类投标文件的编制及投标事务，整理并更新商务通用资料、技术通用资料等内容。 2、在政府采购网、公共资源交易中心、采购平台等渠道检索与公司业务匹配的招标信息。 3、负责标书的获取、现场踏勘、编制、排版、装订及递交等全流程操作。 4、负责所有投标文件内容的归档与保密管理，确保信息安全。 5、负责公司及相关人员资质的申报、办理与日常维护工作。 6、负责公司业绩材料、中标通知书、客户反馈、项目负责人证明等资料的整理与管理。 7、负责各招标平台CA证书的日常使用与维护。 8、负责各招标平台账号、密码的管理与安全维护。 9、完成上级交办的其他工作任务。 10、兼顾公司行政事务处理。 11、熟悉档案数字化相关技术标书编制者优先录用。 上班时间 朝九晚六 购买社保

正常文档录入 人力信息审核

行政综合岗：名额1名 本科及以上学历，年龄22–26周岁，拥有证券从业资格或基金从业资格证，头脑灵活，熟练办公室软件应用，能够协调公司领导安排的事务，搞好公司接待。

行政/前台/行政实习生 一、基础能力与素养要求 1、具备较强的文字表达功底，能清晰、规范地完成各类行政文书、通知公告的撰写，保障日常行政信息传递的准确性与高效性。 2、工作踏实认真，责任心强，能在独立承担任务时保持细致严谨的工作作风，具备良好的自主思考及应对常见问题的能力。 3、对自媒体行业具有基本认知，了解相关业务背景者优先。 二、岗位职责 1、协助开展公司行政事务及采购管理；负责各部门办公用品的申领、发放及公司快递、传真等收发与流转工作； 2、配合工程部经理主管完成日常文件打印、资料装订、用章协助等相关事务； 3、参与公司规章制度落实的辅助工作，包括考勤管理、绩效执行支持、奖惩记录维护等日常监督事务； 4、协助人事主管推进招聘流程中的基础性工作，支持招聘活动有序开展。

公司宣传，接待，C1驾照

一、工资待遇计件薪资综合7000-10000+元 1、底薪+计件提成+各项补贴(法定节假日有额外补贴，工龄工资) 2、(保护期7-15天）21元/每小时，多劳多得，后期转计件 二、薪资发放 每个月20号正常发放上个自然月薪资，。 三、要求 年龄:18-35周岁熟练使用手机拼音打字 不能带配饰、手机进入厂区工作间。 四、上班时间 白班:9:00-21:00 中班:13:00-1:00 五、工作内容 发货岗(主要商品处理完毕后发货流程，简单扫码，拍照封箱) 质检岗(主要检查商品是否有瑕疵或者破损) 六、厂区内宿舍(6-8人寝） 厂区食堂10-15元餐（）

长白班不用上夜班，上班可带手机，工作简单，人性化管理，做事轻松自由，公寓宿舍，包吃住月综合工资7500元左右。 工作内容：产品组装、包装、扫描、贴标签、检测，工作轻松简单，没有经验要求 薪资待遇：260元/天，月综合工资7000元左右，包吃包住，最少做一个月，也可以长期做 中间休息两个小时，多劳多得 福利待遇：包吃包住，可预支工资，可以开学生实习证明，离职提前7天申请辞职就行，工资是人走帐清的。

（开年福利2000 坐班公寓宿舍?可预支） 职位描述：管理人性化岗位可以随意走动离岗不需要离岗证 【薪资待遇】 小时工：26~28元/小时综合6800~8500元/月 正式工：底薪2500-2950 [红包]岗位补贴：1000/月 [红包]高峰奖励：1600 [玫瑰]综合绩效补贴：1500-3000元/月 加班费 劳动法计算（平时1.5倍 周末2倍 节日3倍）五险一金 稳定综合7000-8800元 【工作时间】：八点到八点中间休息两个小时，月休息4天。 【发薪日期】：每月15号发上个月工资 【食宿方面】：包吃住，饭卡不用冲钱，发厂牌直接刷厂牌吃饭。 【福利待遇】：正式工入职即可以购买社保，免费提供住宿（4人/间、空调房、免费无线网络、水电平摊） 年龄18-48岁，身体健康。能提供正式有效的身份证，有无纹身皆可安排，品行端正。a

【招工啦！到手6500-7500生产工/普工】 [烟花]入职奖励最高3000元！！ [庆祝]推荐入职可领取厂区推荐奖励200-500！ [烟花]长期工入职满月可！！ 一：岗位要求 1、主要生产无人机，手机配件、电脑产品； 2、16-48岁，超过年龄可沟通，男女不限！ 3、简单手工活、身体健康； 4、工作时间8点-8点、个别高峰需要排晚班； 二：当前工价：26-32元/小时️ 不同岗位、可预支工资，每月6000-8000左右！微信/银行卡均可、人走账清！ 1、伙食情况入职发卡吃饭、多种口味选择； 2、住宿情况：6人公寓宿舍、走路上下班、宿舍在厂里； 3、上班时间：8:00-12:00、13:00-17:00、18：00-20:00、周日休息，可调休，每月4天； 三：面试须知 1、年龄：16-48岁（超过需确认）、长期-住宿优先； 2、能做事，身体健康，过来就入职、第2天上班； 3、厂区面试时间：早上10-11点半安排面试、需要带上行李+身份证原件 需要提前1天报名：姓名、号码、年龄； ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

岗位职责 1、负责公司新进人员办理入职手续，离职人员办理离职手续和工作交接； 2、协助公司相关人员的招聘工作； 3、领导交办的其它事宜； 4、负责老客户的福利维护。 除此之外，想要高收入，也可以从事销售工作，根据意愿。 任职资格 1、高中以上学历，军人优先，年龄25-45岁； 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活； 3、具有一定的沟通、组织与协调能力； 4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度好。 薪资待遇 1、收入=有责底薪+提成+奖金，综合薪资8k-13k； 2、公司不定期组织旅游； 3、公司组织培训，入职有专人帮带，每年4次晋升机会，只要你肯努力，到处都是机会； 4、上班时间：9：00-17：00，午休1.5小时，周末双休。 公司优势 一、世界500强：有实力，有保障，福利待遇好，我们有姚明代言，知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源，不用为客戶资源发愁。 二、中国人寿上海盈利实力的分部，位于上海市中心商圈。 我们坚信：一次正确的选择，胜过百次的盲目努力找工作！中国人寿保险、有保障。

岗位职责 1. 负责公司整体人事管理：招聘配置、入离职办理、劳动合同签订、社保公积金、员工档案管理。 2. 负责物流团队考勤核算、绩效跟进、薪酬发放及人事制度落地。 3. 统筹行政日常工作：办公物资采购、固定资产管理、办公环境维护、车辆/仓库后勤协调、会务接待。 4. 配合物流业务部门做好人员保障、跨部门沟通与员工关系处理。 5. 完成上级安排的其他人事行政相关工作。 任职要求 1. 人力资源、行政管理相关专业。 2. 熟悉物流企业人员管理特点。 3. 熟练掌握人事全流程及行政事务。 4. 细心严谨、沟通能力强，能独立处理突发问题，抗压能力强。 5. 熟练使用Office办公软件，有驾照者优先。

工作内容:主要是后台岗位，线上处理，不用外出，空调房办公，没做过，没经验都没有关系，我们带薪培训~我们唯一想要的就是你能稳定!接受无经验转岗与应届生 工作时间:行政班早九晚六、周末休不加班，法定节假日全休 薪资待遇:新人5000-6000，综合7.2K，后期8K+，五险一金，!!入职提供宿舍，欢迎宝子们投简历 正式员工，五险一金，团建，现金奖励，下午茶福利多多 公司直招 不是中介!!!

【岗位职责】 1.负责人员入职、员工关系、离职及劳动合同的签订等工作： 2.负责公司行政后勤类相关工作；3.负责与部门之间的协调工作，做好信息的上传下达； 4.处理领导交办的其他事项； 5.辅助招聘工作； 6.公司环境管理，包括绿植、地面、以及卫生的工作安排。 【任职资格】1.大专及以上文凭，爱岗敬业，好学上进，办事认真，细心踏实，主动性强； 2.熟练运用office等办公软件； 3.工作认真负责，责任心强，具备良好的沟通表达能力； 4.处事干练，抗压能力和学习能力强，自我管埋能力突出。 【薪资待遇】1.底薪3000-5000；免费提供公寓式住宿，步行5分钟到公司； 2.上班时间8:30-18:00，中午休息1.5h节假日正常休假 3。各种节日福利应有尽有。

一、岗位职责 1. 协助完成日常行政管理相关工作； ​ 2. 负责简单财务记账、票据整理等基础财务辅助工作； ​ 3. 配合领导处理日常事务，提供工作支持与协助。 二、任职要求 1. 工作认真细致，责任心强，具备良好沟通与执行力； ​ 2. 能稳定到岗，服从工作安排。 三、工作信息 1、工作时间：9:00-18:30，午休1.5小时 ​ 2、休息制度：节假日正常双休，不加班 ​ 3、薪资待遇：月薪3000元 ​

（招聘专员岗位目前单休制，后期大小周制，介意者勿投简历） 一、岗位职责： 1、根据公司发展规划与需求制定招聘计划，招聘、配置人员，完成招聘任务指标； 2、确定岗位需求，撰写岗位JD，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息，简历筛选，面试邀约等； 3、定期总结分析招聘数据，挖掘工作中存在的问题，提出优化建议，并实施跟进改善； 4、后期协助上级完成人事版块等其他工作。 二、任职资格： 1、大专以上学历，1年以上有招聘专员工作经验；有招聘外贸业务员的优先； 2、能够独立开展招聘工作，具备人才甄选能力，具有优秀的面试技巧; 3、熟悉各种招聘渠道、招聘流程，具有一定的渠道开拓能力及人脉； 4、具备良好的沟通协调能力、表达能力，能够承受一定的工作压力； 5、熟练使用常用办公软件。 三、福利待遇： 1、薪酬体系：底薪+提成+，优秀者底薪可谈； 2、工作时间：9:00-12:00；13:30-18:30；工作时间8小时制； 3、福利：享受国家法定节假日（一样不少），拥有14-15天年假，每周下午茶，不定时组织开展员工活动、团建活动等； 4、传统节日派送礼品，我们是一个有温度的团体。

熟悉办公软件，交收单证资料，性格活泼开朗

核心职责： 1.组织发展战略伙伴：深度理解业务战略，通过诊断组织能力差距，制定并推动组织发展计划（组织结构优化、人才梯队建设、关键岗位设计、企业文化落地等），以支撑业务目标的实现。 2.绩效与激励驱动者：与业务领导者协同，优化绩效管理体系，将业务目标转化为清晰的团队和个人绩效目标；设计并推动实施符合业务特性的多元激励方案（如短期激励、长期激励、非物质激励等），激发团队活力。 3.组织健康守护者：建立人才评估与退出机制，妥善处理低绩效员工的管理与优化，维护组织的良性新陈代谢；有效处理员工关系，提升员工敬业度，营造积极向上的组织氛围。 4.变革管理者：在业务转型、重组、并购或快速发展期，能有效管理变革中“人”的问题，推动变革进程，降低变革阻力，保障组织平稳过渡。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业优先。 2.5年以上HRBP或人力资源负责人相关经验。 3.具备业务洞察力、人力资源全模块知识、数据分析能力（如Excel/PowerBI等）。 4.熟悉组织发展与变革管理，有OD经验者优先。 5.优秀的沟通、协调、问题解决与推动能力。 6.逻辑性强，具备服务意识和责任心。 福利待遇： 薪资范围10K~13K，试用期3个月.

因为发展需要，招人事文员数名，要求： 18-35岁之间，五官端正，懂电脑基本操作，对数据敏感。做事细致 能独立完成上级下达的各项工作 主要：负责公司招聘，考勤整洁 工资组成：底薪高提成 有能力的月收入可达5000-20000元以上 我们有无限发展空间

一、岗位描述： 全面负责人力资源管理与行政管理体系的建设与运营。基于团餐行业“项目分散、一线员工基数大、流动性强、业务季节性波动”等特点，协助制定并实施适配的人力资源与行政策略，为公司各餐饮项目的稳定高效运营提供有力的人才支持与后勤保障，推动组织效能提升与企业文化建设。 二、岗位职责 （一）人力资源管理（80%） 1.招聘与配置： ·根据业务扩张及人员流动，制定招聘计划。 ·负责一线岗位（厨师、厨工、服务员、项目主管）的招聘。 ·拓展及维护招聘渠道，建立并管理各项目点人力编制，优化人力配置控制成本。 2.培训与开发： ·组织新员工入职培训，确保其了解公司制度、食品安全及岗位操作规范。（如服务礼仪、卫生标准、安全操作等） ·规划并协助实施项目管理人员的领导力、团队管理及成本控制培训。 3.绩效与薪酬： ·制定并优化项目点和职能部门的绩效考核方案。 ·负责月度工资核算，确保计薪准确，处理相关咨询。 ·进行行业薪酬调研，保持公司薪酬水平的竞争力与内部公平性。 4.员工关系与企业文化： ·处理员工入职、离职、调转、晋升等手续。 ·主导员工关怀活动，提升员工的归属感（如优秀员工评选、团建活动）。 ·有效处理员工投诉与劳动纠纷，防范法律风险，营造和谐劳动关系。 ·推动企业文化在分散的项目点落地生根。 （二）行政管理（15%） 1.制度与流程建设：制定并监督执行各项行政人事管理制度（考勤、印章与文档管理、宿舍管理等）。 2.后勤保障： ·管理总部办公环境及办公用品采购与分发。 ·统筹公司车辆、宿舍的分配与管理。 ·为公司活动或新项目进场提供后勤支持。 3.公文与档案：负责公司发文、合同及其他重要文件的归档与管理。 （三）其他工作（5%） ·完成上级交办的其他临时性任务。 三、任职资格 （一）教育背景与经验 ·本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 ·至少3年以上人力资源实操经验。 ·具备餐饮酒店、快消、制造业、物流等行业人力资源工作经验者优先。 ·熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策。 ·沟通能力：出色的跨部门沟通能力和员工面谈技巧，能适应与不同背景的员工有效沟通。

招聘岗位：行政助理文员一一国企双休 薪资待遇：底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+绩效+季度国外游，综合月薪平均不低于8000，周末双休 岗位要求：年龄25岁~45岁。高中以上学历 工作内容： 1，按照公司要求参加培训开会，记录和拍照好培训内容上传公司 2，接待来访公司的人员，下午回访公司客户做好记录 上班时间:（周一至周五）9:00-18:00，其余跟国家法定节假日一致。

岗位职责 1、高管导师制： 跟随集团人力资源负责人或核心高管学习，深入参与集团层面人才战略的制定与实施过程 2、战略项目实践： 结合集团业务发展需要，参与重点人才项目（如：招聘方案设计与落地、人才梯队搭建与关键岗位接班人计划、高潜人才成长项目策划等），输出专业见解并推动项目执行 3、专业方向深耕： 招聘方向：在导师带领下，全面参与人才招聘各环节（岗位需求梳理、渠道管理、与业务深度协同的面试评估、录用沟通、入职衔接），深入参与业务团队人力规划，为重要岗位选才提供业务视角支持 HRBP方向：在导师指导下，系统实践业务伙伴关键任务（识别业务难点、提供基础人力资源支持、推进政策落地、协助开展人才盘点/绩效运作/员工互动） 4、定岗与发展： 通过系统的定向培养与综合考核，结合个人能力、业绩表现及组织需要，在所选招聘或HRBP方向实现职业进阶 任职要求 1、面向2025-2026届优秀应届毕业生，统招本科及以上学历，人力资源管理、应用心理学、工商管理等相关专业优先 2、职业驱动力： 对人力资源工作有强烈兴趣和明确的职业发展方向，希望在HR领域持续精进，具备高度的进取意识和学习热情，追求专业卓越 3、顶尖学习能力与思维力： 能迅速掌握复杂信息，理解业务模式与人力资源专业知识，具备独立思考和分析判断能力，擅长识别问题并提出创造性应对策略 4、出色沟通协调与人际洞察力： 拥有良好的倾听、表达、说服与谈判技巧，能够与不同层级员工（从新人到管理层）顺畅互动，建立信任关系，准确把握他人诉求，富有同理心 5、抗压性与长期稳定性： 面对挑战能保持积极心态，具备较强的心理承受力和适应力，期望在公司长期稳定发展

岗位描述: 1、与销售团队紧密协作，深入洞察业务进展及组织运行情况，准确把握需求并识别关键挑战，从人力资源伙伴视角主导制定并输出定制化HR解决方案，为业务增长提供人才策略支持； 2、统筹员工全周期管理，组织实施月度及阶段性考核中的晋升、调岗、退出等相关工作； 3、负责销售部门相关制度的更新维护、传达解读、执行推进及持续优化； 4、推动日常员工关系建设，落实企业文化与核心价值观，保障组织活力与可持续发展； 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上HRBP工作经验，有电商行业背景，兼具销售团队服务经验者优先； 2、具备较强的业务理解力，曾独立支持百人以上销售团队，熟悉人力资源各模块运作； 3、承压能力突出，沟通协调高效，逻辑思维严谨，富有责任感，且对职业成长有清晰目标。

岗位职责： 1.负责日常办公文档的撰写、整理与归档，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助部门进行会议安排、纪要整理及任务跟进，提升内部协作效率 3.处理来往邮件、电话及访客接待，维护良好对外沟通形象 4.管理办公用品申领与库存，保障行政支持及时到位 5. 配合完成基础数据录入、报表统计及简单财务单据初审工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，打字速度较快 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏团队协作

薪资待遇： 1、无责底薪5000，月休6天，购买广州社保。 2、纯底薪，固定薪资，包吃包住。 3、宿舍统一双人间，免费住宿，wifi，洗衣机，衣柜，空调都有。 4、法定节假日均正常按国家规定放假。 5、试用期10天，带薪资，不打折。 6、过年放假15天！ --------------------------------------- 工作内容： 1、接听来访电话、客户接待、邮寄快件等日常行政事务； 2、办公用品等采买和管控，各类资产的建档、维护管理； 3、人员的考勤管理和月考勤统计； 4、完成领导交办的其他工作； --------------------------------------- 任职要求： 1、身高155以上，体重120以下。 2、你也可以直接发您的身高体重，我们会告知您是否合适 3、18-30周岁，不限学历，形象良好 4、工作期间需要化淡妆 5、接受无经验小白，新人均有老员工一带一上岗 6、请各位大胆投递，我们会认真查看每一位的信息 --------------------------------------- 备注： 1、不招主播，无任何直播内容，不招销售，无任何销售性质。 2、消息太多，若回复不及时，还请您见谅。 3、薪资为纯无责底薪，不包含任何东西。 4、接受实习生、寒假工，短期可以做到2月份 5、实习生可提供实习证明

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