本建筑公司招聘文员一名，跟进项目，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，有经验者优先。待遇面议。联系人：小范

职位描述： 主要负责协助公司在平台上的商品推广与基础优化工作，具体包括： • 按公司要求执行商品信息优化、推广任务； • 整理推广数据，协助提升商品曝光； • 由公司提供培训指导，上手容易。 任职要求： • 不限经验，入职后有专人带教； • 具备基本电脑操作能力； • 工作认真负责，执行力强； • 可长期兼职，时间灵活。 薪资待遇： • 按任务量或项目结算，支持日结； • 多劳多得，表现优秀者可转长期合作。 工作方式： • 可居家办公，一台电脑即可； • 公司提供完整培训与技术支持。

岗位描述： 1、负责公司人事行政及后勤保障相关事务的统筹与执行； 2、组织实施招聘工作，包括发布职位信息、简历筛选与邀约面试，通过多元渠道高效匹配岗位用人需求； 3、组织开展新员工入职培训及业务类培训，跟进培训进度，评估培训效果并推动计划落地； 4、管理员工人事档案，完成档案资料的整理、分类、归档及动态更新； 5、执行薪酬福利相关工作，涵盖薪资核算、发放、数据记录等日常管理事项； 6、协助上级维护员工关系，提升组织活力，并策划实施员工团队建设活动； 7、配合上级完成交办的其他工作任务； 8、具备制造业从业经历者优先录用。 岗位要求： 1、人力资源、行政管理或相关管理类专业背景者优先； 2、了解人事相关政策法规，掌握人事事务操作流程； 3、具备良好的职业素养与敬业精神，富有团队协作意识； 4、熟练操作常用办公软件，执行力强，能适应一定强度的工作节奏。

岗位职责: 1.主导招聘流程，确保人才选拔与岗位匹配的精准性。 2.制定招聘策略，优化招聘渠道，提高招聘效率。 3.组织和参与面试活动，评估候选人的能力和潜力。 4.维护招聘渠道，与团队成员保持紧密沟通，确保招聘需求的准确性。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能有效与不同层级的团队成员及候选人交流。 2.对招聘工作充满热情，能够在压力下保持高效工作。 3.拥有良好的团队合作精神，能与团队共同进步。 4.持续学习和掌握招聘技巧，以提升招聘质量和效率。

岗位职责： 1、配合运营团队完成日常文件归档与资料汇总，保障信息的准确性与完整性。 2、协助推进运营项目进程，负责数据录入、报表整合及会务协调等事务。 3、参与运营活动的筹备与落地执行，提供相应的行政辅助支持。 4、梳理并完善工作流程，提升运作效率，助力运营环节高效衔接。 5、负责接待店铺客户，妥善安排其日常行程与相关事宜。 任职要求： 1、具备优秀的统筹规划与协调能力，能有效应对多项工作任务。 2、精通常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等操作。 3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，适应高强度工作节奏。 4、工作细致认真，责任感强，能在压力环境下稳定输出高质量成果。

有一定的电脑运用知识，负责资料的上传维护，数据分析，客户接待等。

要求：1.大专以上学历2.熟悉平面和办公软件3.熟悉CAD软件，工程量会计算4.3年以上工作经验5.年龄******

工作内容： 1.调度 2.对账 3.开票 岗位要求： 1.年龄30到45周岁 2.学习能力强，带薪培训，直接上岗 3.做事仔细认真

具备3年及以上销售领域相关经验，喜欢交流、乐于结识新朋友，性格积极外向。 本岗位无需自主开发客户，但需善于沟通与互动。 工作地点：将乐

1、负责饭卡的充值操作 2、负责采购订单的审核与核对 3、负责日常刷卡及收银工作 4、协助经理处理日常事务性文件整理

三明市建宁县招挡烟垂壁安装/，卷帘门安装，需要自带膨胀螺丝等辅材

三明市建宁县招工地小工/杂工

福建三明建宁县滠口招聘熟练的搅拌车司机，要求具备吃苦耐劳、夜班能力和责任心，薪资结构包括底薪和额外收入。

三明市建宁县招充电桩安装

三明市建宁县招消防安装

工作周期：2025-10-20~2025-12-31 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-31 职位详情 客服行政运营人事互联网兼职 可选择兼职或全职模式 任职要求 1.具备一定的可支配工作时间 2.掌握基本的网络操作技能 3.愿意学习，即使零基础也可培养，关键在于有学习态度 无地域限制，支持全天在线工作 另提供头条平台相关兼职机会，灵活参与 收入水平由个人能力决定 不接受急功近利者，需踏实积累，收益逐步提升

因公司发展需要诚聘以下员工！ 猪肉师傅1 名（懂销售） 超市文员1 名（熟悉商业电脑） 蔬菜组长1 名（会营销） 地址 ：深圳市宝安区西乡街道！ 联系电话：

文员 要有相关的收银经验，灵活热情 薪资福利:3300～3500+全勤奖+美妆补贴 招工人数:1名 拒绝 工作地址:汤坑镇罗湖桥附近

会财务，会起草文件！

包吃包住，单人宿舍，工作轻松氛围好，不需要经验，愿意学就行

负责公司资料的维护上传，招投标资料维护，关注信息时间节点。以及公司往来客户的接待。

岗位描述： 1、负责公司人事行政事务及后勤保障工作的统筹与落实； 2、组织实施招聘流程，包括发布职位信息、简历筛选与推荐，通过多元化渠道保障人才供给； 3、组织开展新员工入职培训及业务类培训，跟进培训执行进度并进行效果评估； 4、管理员工人事档案，完成资料的整理、分类与归档，确保档案系统规范完整； 5、执行薪酬福利相关工作，包括薪资核算、发放及数据记录等日常管理； 6、协助上级构建和谐员工关系，提升组织活力，并策划实施团队建设活动； 7、配合完成上级交办的其他工作任务； 8、具备制造业从业背景者优先录用。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关管理类专业； 2、了解人力资源相关政策法规，掌握人事各模块操作流程； 3、具有2年以上招聘与培训相关工作经验，擅长招聘与培训模块运作； 4、具备良好的职业素养与敬业精神，富有团队协作意识； 5、熟练操作常用办公软件，执行力强，具备团队合作能力，能适应一定工作强度。

1.大专及以上学历 2.熟练掌握平面设计及常用办公软件 3.精通CAD软件，具备工程量计算能力 4.具备3年以上相关工作经验 5.年龄******

岗位职责: 1.主导招聘流程，确保人才选拔与岗位匹配的精准性。 2.制定招聘策略，优化招聘渠道，提高招聘效率。 3.组织和参与面试活动，评估候选人的能力和潜力。 4.维护招聘渠道，与团队成员保持紧密沟通，确保招聘需求的准确性。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能有效与不同层级的团队成员及候选人交流。 2.对招聘工作充满热情，能够在压力下保持高效工作。 3.拥有良好的团队合作精神，能与团队共同进步。 4.持续学习和掌握招聘技巧，以提升招聘质量和效率。

岗位职责： 1、负责人员招聘工作，保障团队人才需求的及时满足。 2、组织新员工入职培训，开展企业文化宣导、团队凝聚力提升及员工能力发展相关培训，并做好培训资料归档管理。 3、办理员工入职、离职等人事手续，维护良好的员工关系。 4、负责招退工手续办理及社保、公积金相关业务操作。 5、协助处理部分日常行政事务。 岗位要求： 1、具备专科及以上学历； 2、性格乐观，积极主动，工作严谨细致，具有较强的责任意识； 3、具备良好的沟通协调能力、组织策划能力以及团队协作精神； 4、恪守职业道德，服务意识强，亲和力佳，工作踏实认真，能适应一定工作压力。

具备3年及以上销售领域相关经验，喜欢沟通、乐于结交新朋友，性格积极外向。 本岗位无需自主开发客户，但需具备良好的交流意愿和互动能力。 工作地点：将乐

岗位职责： 1、配合运营团队开展日常文件归档与资料汇总，保障信息完整准确。 2、协助推进运营项目进程，完成数据录入、材料汇编及会务协调工作。 3、参与运营活动的筹备与落地，提供相应的事务性支持。 4、梳理并改进内部工作流程，提升运作效率，保障运营环节有序衔接。 5、负责店铺客户日常咨询的回应与接待工作。 任职要求： 1、具备较强的统筹与协作能力，能高效应对多项工作任务。 2、熟悉常用办公工具，如Word、Excel、PowerPoint等软件操作。 3、拥有良好的表达能力与团队意识，适应高强度工作节奏。 4、工作细致、责任感强，能在压力环境中稳定输出高质量成果。

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1、开发并维护各类招聘渠道，发布及定期更新线上招聘信息，依据各部门用人需求，完成简历筛选，并组织初试人员的面试与初步选拔工作 2、全面负责员工招聘工作，包括入职、转正、离职、调岗等手续的办理，以及新员工培训的组织与实施 6、及时维护和更新员工个人基本信息及相关人事档案 7、统筹公司员工劳动合同的签订及日常管理事务 8、管理员工考勤、休假与奖惩记录，每月汇总考勤数据并提交财务部门核算薪资 9、协同其他部门开展相关行政人事支持工作，高效完成上级交办的各项临时任务 任职要求：具有一年以上人事行政相关工作经验

岗位职责: 1.负责公司人力资源的日常管理和维护 2.参与招聘流程，包括筛选简历和组织面试 3.平台招聘 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够高效地处理多任务并保持工作质量 3.对人力资源管理有浓厚兴趣，愿意不断学习和成长