
文职人员兼平面设计
3000-5000元/月
文员3-5年大专及以上
1.大专及以上学历
2.熟练掌握平面设计及常用办公软件
3.精通CAD软件,具备工程量计算能力
4.具备3年以上相关工作经验
5.年龄******
文员助理【运营方向】
3000-6000元/月
文员经验不限大专及以上
岗位职责:
1、配合运营团队开展日常文件归档与资料汇总,保障信息完整准确。
2、协助推进运营项目进程,完成数据录入、材料汇编及会务协调工作。
3、参与运营活动的筹备与落地,提供相应的事务性支持。
4、梳理并改进内部工作流程,提升运作效率,保障运营环节有序衔接。
5、负责店铺客户日常咨询的回应与接待工作。
任职要求:
1、具备较强的统筹与协作能力,能高效应对多项工作任务。
2、熟悉常用办公工具,如Word、Excel、PowerPoint等软件操作。
3、拥有良好的表达能力与团队意识,适应高强度工作节奏。
4、工作细致、责任感强,能在压力环境中稳定输出高质量成果。
拼多多流量优化
100-200元/天
拼多多运营经验不限学历不限居家办公
职位描述:
主要负责协助公司在平台上的商品推广与基础优化工作,具体包括:
• 按公司要求执行商品信息优化、推广任务;
• 整理推广数据,协助提升商品曝光;
• 由公司提供培训指导,上手容易。
任职要求:
• 不限经验,入职后有专人带教;
• 具备基本电脑操作能力;
• 工作认真负责,执行力强;
• 可长期兼职,时间灵活。
薪资待遇:
• 按任务量或项目结算,支持日结;
• 多劳多得,表现优秀者可转长期合作。
工作方式:
• 可居家办公,一台电脑即可;
• 公司提供完整培训与技术支持。
建筑公司招聘文员一名
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上
本建筑公司招聘文员一名,跟进项目,吃苦耐劳,有良好的沟通能力,有经验者优先。待遇面议。联系人:小范
公司内勤
3000-4000元/月
物业内勤经验不限大专及以上
负责公司资料的维护上传,招投标资料维护,关注信息时间节点。以及公司往来客户的接待。
人事行政专员(提供食宿)
6000-7000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上
岗位职责:
1、负责人员招聘工作,保障团队人才需求的及时满足。
2、组织新员工入职培训,开展企业文化宣导、团队凝聚力提升及员工能力发展相关培训,并做好培训资料归档管理。
3、办理员工入职、离职等人事手续,维护良好的员工关系。
4、负责招退工手续办理及社保、公积金相关业务操作。
5、协助处理部分日常行政事务。
岗位要求:
1、具备专科及以上学历;
2、性格乐观,积极主动,工作严谨细致,具有较强的责任意识;
3、具备良好的沟通协调能力、组织策划能力以及团队协作精神;
4、恪守职业道德,服务意识强,亲和力佳,工作踏实认真,能适应一定工作压力。
文员助理【运营方向】
3000-8000元/月
文员经验不限大专及以上
岗位职责:
1、配合运营团队完成日常文件归档与资料汇总,保障信息的准确性与完整性。
2、协助推进运营项目进程,负责数据录入、报表整合及会务协调等事务。
3、参与运营活动的筹备与落地执行,提供相应的行政辅助支持。
4、梳理并完善工作流程,提升运作效率,助力运营环节高效衔接。
5、负责接待店铺客户,妥善安排其日常行程与相关事宜。
任职要求:
1、具备优秀的统筹规划与协调能力,能有效应对多项工作任务。
2、精通常用办公软件,包括Word、Excel、PowerPoint等操作。
3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识,适应高强度工作节奏。
4、工作细致认真,责任感强,能在压力环境下稳定输出高质量成果。
文员营业员
天天见超市永和店招聘文员、营业员若干名以及司机一名,工作地点广东深圳,工作轻松且离家近,招聘对象年龄要求在18至55周岁之间,身体健康、服务态度良好并服从工作安排。
劳务中介150050%提成,综合薪资6500-7000
7000-8000元/月
文员经验不限大专及以上弹性工作制
1500底薪50%提成综合7500~8000
做六休一
文员
4000-6000元/月
文员本科及以上
执行招聘计划,发布职位、筛选简历、安排面试、跟进录用流程,办理员工入、离、转、调手续。
员工关系: 维护员工档案和信息系统的准确性、及时性;协助处理员工咨询、沟通及基础劳动关系事宜。
考勤与薪酬福利: 协助进行月度考勤统计、薪资数据核算与核对;办理员工五险一金缴纳、增减员及相关福利申领。
培训与活动: 协助组织新员工入职培训、部门培训及各类员工文化活动。
制度与流程: 协助执行各项人力资源规章制度与流程,并可根据实践提出优化建议。
上级交办: 完成上级领导交办的其他人力资源相关支持性工作。
任职要求
学历专业: 人力资源、行政管理、工商管理、心理学等相关专业本科及以上学历。
经验要求:
1年以上人力资源相关工作经验,熟悉招聘、员工关系、社保等模块基础操作。优秀应届毕业生亦可考虑。
熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策。
核心技能:
沟通协调能力: 具备良好的口头与书面沟通能力,服务意识强。
执行力与细致度: 工作积极主动,责任心强,能高效处理多任务,注重细节与数据的准确性。
学习与保密意识: 学习能力强,能快速掌握新政策、新系统,并具备高度的信息保密意识。
办公软件: 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,熟悉HR系统操作者优先。
素质要求:
为人正直、踏实稳重,具有良好的职业道德和团队协作精神。
形象端正,举止得体。
兼职文员日结300-400/工作时间地点自由
400-500元/天
文员经验不限学历不限居家办公
要求年龄满18岁
每日做一下简单表格
配合运营统计出单碎片化时间可做
本岗位不收取任何费用
人力主管
5000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上考勤管理五险一金及其他福利管理人力/财务/行政/法务薪资核算制度制定及落地优化销售精通人力相关法规政策招聘与配置重工/纺织/食品等制造业人力资源/管理类专业
岗位描述:
1、负责公司人事行政事务及后勤保障工作的统筹与落实;
2、组织实施招聘流程,包括发布职位信息、简历筛选与推荐,通过多元化渠道保障人才供给;
3、组织开展新员工入职培训及业务类培训,跟进培训执行进度并进行效果评估;
4、管理员工人事档案,完成资料的整理、分类与归档,确保档案系统规范完整;
5、执行薪酬福利相关工作,包括薪资核算、发放及数据记录等日常管理;
6、协助上级构建和谐员工关系,提升组织活力,并策划实施团队建设活动;
7、配合完成上级交办的其他工作任务;
8、具备制造业从业背景者优先录用。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关管理类专业;
2、了解人力资源相关政策法规,掌握人事各模块操作流程;
3、具有2年以上招聘与培训相关工作经验,擅长招聘与培训模块运作;
4、具备良好的职业素养与敬业精神,富有团队协作意识;
5、熟练操作常用办公软件,执行力强,具备团队合作能力,能适应一定工作强度。
招聘专员
2000-5000元/月
招聘专员1年以下中专及以上弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售企业文化建设招聘与配置劳动关系办理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.主导招聘流程,确保人才选拔与岗位匹配的精准性。
2.制定招聘策略,优化招聘渠道,提高招聘效率。
3.组织和参与面试活动,评估候选人的能力和潜力。
4.维护招聘渠道,与团队成员保持紧密沟通,确保招聘需求的准确性。
任职要求:
1.具备出色的沟通能力,能有效与不同层级的团队成员及候选人交流。
2.对招聘工作充满热情,能够在压力下保持高效工作。
3.拥有良好的团队合作精神,能与团队共同进步。
4.持续学习和掌握招聘技巧,以提升招聘质量和效率。
行政人事专员/主管
5000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上不接受居家办公五险一金及其他福利管理培训实施大中型企业从业人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理精通人力相关法规政策招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位描述:
1、负责公司人事行政及后勤保障相关事务的统筹与执行;
2、组织实施招聘工作,包括发布职位信息、简历筛选与邀约面试,通过多元渠道高效匹配岗位用人需求;
3、组织开展新员工入职培训及业务类培训,跟进培训进度,评估培训效果并推动计划落地;
4、管理员工人事档案,完成档案资料的整理、分类、归档及动态更新;
5、执行薪酬福利相关工作,涵盖薪资核算、发放、数据记录等日常管理事项;
6、协助上级维护员工关系,提升组织活力,并策划实施员工团队建设活动;
7、配合上级完成交办的其他工作任务;
8、具备制造业从业经历者优先录用。
岗位要求:
1、人力资源、行政管理或相关管理类专业背景者优先;
2、了解人事相关政策法规,掌握人事事务操作流程;
3、具备良好的职业素养与敬业精神,富有团队协作意识;
4、熟练操作常用办公软件,执行力强,能适应一定强度的工作节奏。
临时工
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招聘专员
2000-5000元/月
招聘专员1年以下中专及以上弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售企业文化建设招聘与配置劳动关系办理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.主导招聘流程,确保人才选拔与岗位匹配的精准性。
2.制定招聘策略,优化招聘渠道,提高招聘效率。
3.组织和参与面试活动,评估候选人的能力和潜力。
4.维护招聘渠道,与团队成员保持紧密沟通,确保招聘需求的准确性。
任职要求:
1.具备出色的沟通能力,能有效与不同层级的团队成员及候选人交流。
2.对招聘工作充满热情,能够在压力下保持高效工作。
3.拥有良好的团队合作精神,能与团队共同进步。
4.持续学习和掌握招聘技巧,以提升招聘质量和效率。
传媒人事专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限人力/财务/行政/法务
工作内容:
1、负责传媒领域人事管理相关事务,涵盖员工关系管理及人事制度的落实执行;
2、参与招聘各环节,如简历初筛、面试安排以及新员工入职手续的办理;
3、办理员工离职、调岗等人事异动手续,保障流程合规有序进行。
岗位要求:
1、掌握人力资源管理基础知识,能独立开展日常人事工作;
2、具备较强的沟通协作能力,善于与各部门进行协调配合;
3、熟悉传媒行业基本运作模式,能较快融入工作环境并高效推进任务。
岗位福利:入职后即缴纳五险一金
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栏目概述
鱼泡直聘为工人提供福建建宁县志愿者招聘信息在线招聘信息,主要招聘建宁文员相关人才。作为文员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解文员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。