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我们是一家供应链公司，全职员工300多人，每年GMV总量30几个亿，我们是抖音，快手，视频号，三大平台官方服务商，系统内供应链品类4万多个，因为公司近期要全面扩张，全上海每个区开设两个运营中心，所以需要大量招聘员工！特此招聘人事总监，人事主管，人事专员！全职兼职均可！一、条件要求：年龄26-35岁1.至少有三年以上专业招聘经验！2.熟悉各大招聘软件和平台应用规则！3.自有招聘渠道资源有独特招聘见解优先！4.形象好，气质佳，谈吐大方，具备商务谈判能力！5.学习能力强，有一定抗压能力！二.工作内容：1.每天完成领导要求到司面试人数指标！2.各个招聘渠道拓展招聘公司所需岗位人员！3.总结提炼公司所需人才精准画像！

要求：有3年工作经验

全职兼职均可，包吃包住，时间自由安排，一切以你的价值说话；1.有从业经验者优先2.有销售经验者优先3.有保险从业经验者优先4.有房产销售经验者优先5.有创业经验者优先6.有团队者优先7.年龄25-45周岁8.有责底薪（只要5个人效/月）6000元9.提成6-10每个人效800元，11-15每个人效1000元10.多劳多得，上不封顶，月均15000元左右11.三个月连续达标晋升奖励（1万元）+五险一金12.入职奖励当月2000元（只需完成5个人效）13.六个月连续达标晋升奖励（2万元）+五险一金

昇昌(上海)新材料科技有限公司在上海市松江区叶榭镇叶荣路18号的上海松江地区招聘多个职位，包括销售大区经理、生产经理、制袋主管、品质经理和人事行政经理。

招人事管理2名，做五休二，五险一金，地铁6号线五洲大道有班车。工作内容：负责公司员工的招聘、培训工作、员工考勤（包括复核请假、加班、出差等事项的审批手续是否完善）；员工合同的签订、续签、解除和终止等工作；收集各部门员工绩效考核表格，做好校对、统计工作；任职要求：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；三年人事工作经验，熟悉国家劳动法律法规，掌握人力资源管理知识。具有良好的沟通协调能力，较强的团队协作精神。必需能熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。尤其是excel，必需精通统计类、查找类的相关公式。薪资7000-8000

招聘：人才项目主管（理工背景优先）薪资：8000-10000工作职责：1、 负责相关活动的组织和宣传工作。2、 负责各类人才的对接沟通。3、 协助负责人对接部分人才项目。4、 领导交办的其他行政事务推进。岗位要求：1、 本科学历以上，硕士优先。专业不限，理工科优先。有学校学生社团或学生会负责人经历、企业销售岗位实习经验优先。2、 优秀的表达和沟通能力，责任心强，认真细致，踏实肯学，综合素质高。你将获得：1. 业务内容主要围绕海内外高水平学术人才，会有认识世界名校学术牛人的机会；2. 公司负责人会帮助新人做好个性化的职业规划，只要积极努力，晋升机会丰富；3. 工作地点在张江中科路地铁站旁，交通十分便利，工作环境舒适；4. 作为一家小众领域公司，可能给不了你互联网大厂那样的品牌标签，但这里没有束缚，只要你愿意尝试，会有大把机会留给你。

参与物业公司日常管理

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岗位描述：（1）协助人事经理开展工作，负责员工的定编定岗、招聘、入职、异动、离职，员工关系出来，绩效薪酬激励制度等人力体系、流程的完善和实施；（2）负责日常人事管理工作，做好各部门之间的综合协调，建立健全和有效落实人事各项规章制度、实施细则及相关工作流程。（3）负责受理员工劳动人事相关投诉，员工关系维护、协助劳动争议仲裁处理等。（4）完善和实施员工薪酬激励机制，审核评估修订各部门激励方案及薪资管理相关制度，薪资评定和薪资核算等薪资管理工作。（5）负责本部门人员管理，包括人员聘用、绩效考核、培训及培养。（6）上级领导安排的其他临时事项。任职资格：（1）全日制本科及以上学历，人力资源管理、劳动社会保障、工商管理等管理类专业优先，具有人力资源相关资格证书优先。（2）5年以上大型制造型企业同等人事管理相关工作经验，普通话流利，熟练各类办公软件。（3）逻辑严谨，条理清晰，具备良好的分析解决问题能力、团队合作精神和职业操守。

安装普工，有登高证

高薪临时工，45元/H饭补15/天不住宿补200/月上海嘉定汽车配件厂招聘：【铝焊工】45周岁以下必须持有：熔化焊接与热切割作业，达到高级(国家职业资格三级)焊工的技能水平，可以胜任焊接铸铁及有色金属、异种金属的工作。(备注:可以独立完成TIG铝弧焊的工作)工资：45元/H500元/天，两班倒生产产品：电池盒电池支架月薪13000-15000左右提供免费工作餐，提供住宿。重要提示：铝焊技术一定过关工作地址：嘉定区昌吉路

招聘水电工，一周的活，320不管吃，附近的最好，活简单。

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上海中华物流配送中心招聘配送驾驶员，押运员共计40名。招聘要求：B2，A2照以上，年龄18~46岁，驾驶技术熟练。押运员18~50岁以下。工作内容,

招聘：行政人事经理薪资：1万-1.5万,50岁以下。岗位职责:1、公司人工成本、行政的预算与管理;2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。任职资格:1、大专以上学历,企业行政经理工作经验十年以上;2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验;3、有一定财务经验;4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

刺客柒捌玖文化传媒有限公司现招聘岗位如下：运营：初中及以上学历 8小时 10人 3000-10000元/月人事经理：有过人事招聘经验的 8小时 2人 3000-6000元/月主播：初中及以上学历 8小时 100人 3000-12000元/月 联系：：

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人力行政管理员无具体要求。组织制订人力行政管理制度和相关流程并监督实施；根据公司的年度规划和经营目标，组织制定公司年度人力资源规划并实施；根据公司年度规划和经营目标，组织优化公司组织架构与岗位设置；根据优化后公司组织架构与岗位设置，组织修订部门职能和岗位说明书；配合开展关键岗位的招聘工作；开展关键岗位的面试工作；构建公司师资体系、课程体系等培训管理系统：组织制定培训方案和培训计划；根据培训计划，组织开展培训工作及培训结果评估与改善：根据公司年度薪酬规划，更新薪酬与福利管理制度并组织实施；根据公司年度经营规划和目标，更新绩效管理方案；组织开展绩效数据采集、绩效评价、绩效面谈和绩效结果应用和绩效改进工作，确保部门和员工绩效的提升和公司经营目标的实现。薪资福利:无具体要求招工人数:无具体要求无具体要求工作地址:晋江市安海前湖西苑路48号

职业代理法人

①：负责企业员工面试、体检、报到，并进行跟进反馈以及登记汇总。②：员工入离职、宿舍安排等手续的办理。③：负责新员工入职培训，在职员工的维护，异常问题的处理。任职要求：①：初中及以上文凭，熟练使用办公软件②：3个月以上相关工作经验③：具有团队协调能力，善于沟通，有责任心！④：必须有驾照薪资待遇：面议

招聘厨师长1名：工资10000.主要是负责食堂菜品，外送，桶饭，要求会控制毛利，会开一周菜单，有食堂厨师长经验5年以上，年龄50以内公司提供住宿月休2天，上班时间六点到下午四点半地址：金山区松隐工业区联系电话：

上海办公室直招大量招聘内部办公室招聘专员，综合工资8000至15000左右，包吃包住!吃盒饭~住六人间。招聘一个人入职提成500到一千。住宿免费!水电费平摊!每天下午三点上班!晚上十点下班。实际每天工作5-6到个小时，工作轻松简单，小白也要，公司会安排培训经理手把手指导，待遇以及福利同行业最高!需要上班的找我。

会电脑办公软件，吃苦耐劳，不怕脏不怕累。整理仓库，整理文件，客户维护，办公室清洁等。

后厨厨师长。

【招聘格式】公司全称：上海时纳餐饮管理有限公司岗位名称：项目主管人数：2名月薪：4000-5000学历：不限 年龄：30—50岁岗位要求：有责任心、认真肯干、稳定诚实、服从安排 工作时间:全职上班在浦星公路上,

赛百味店长，交五险一金工作要求男女不限，18-35，大专学历，有餐饮管理经验工作内容1、领导全体员工积极完成经营指标，及时向公司汇报年度、月度的经营情况；2、根据经营情况和顾客需求，定期或不定期与厨师长、吧台长、部长做好协议工作及监督管理工作；3、制订服务标准和操作规程，检查服务质量和各项规章制度的执行情况，发现问题及时纠正和处理；4、正确的掌握毛利率，抓好成本核算，加强食品原料及各种物品的使用管理；5、熟悉和掌握员工的思想状况，工作表现和业务水平，注重培训、考核、做好员工的调整工作。工作时间一天八小时排班做六休一班次1：(早上)06:00—(晚上)22:00薪资待遇底薪7000+住房津贴800+季度奖金500元/月+五险一金=8300元（税前），15号发薪面试时间：工作日14-16点地址：杨浦，浦东，闵行，青浦，虹口

工作内容：1、负责处理厨房的运作及日常管理工作。2、执行公司下达的各项工作任务和工作指示。3、负责制订厨房的各种工作计划。4、负责开菜单，把控厨房的出品、质量和食品成本。5、熟悉项目点经营情况，统筹安排厨房产品备量及制作，有效控制试菜成本同时保证按时按质按量供应各种产品。6、检查厨房所属各岗位员工的操作规范，负责厨房员工的培训工作，帮助提高员工的技能和工作规范。任职要求：1、三年以上团膳厨师长工作经验，管理思路清楚。2、能开菜单（套餐、特色档），具有成本控制意识，会使用电脑。3、烹饪技术良好，大、小锅菜兼备。4、具备优秀的管理能力及人员协调能力。5、具备食品安全意识。

大专本科专业，主要做人力资源管理和家政登记派单业务等，Mhm有人力资源证书的优先。可以接纳啊，应届毕业生。

一、岗位职责与任务行政助理是公司日常运营中不可或缺的角色，主要职责包括但不限于：1.日程管理与会议协调：负责为上级领导安排会议、差旅计划，准备会议材料，并记录会议纪要，确保重要事项的顺利进行。2.办公资源管理：维护办公环境，管理办公用品采购与分发，保持办公区域整洁有序。3.文档处理与归档：负责公司文件、邮件的收发、流转、归档工作，确保信息的准确性和及时性。4.内外沟通桥梁：作为公司内外沟通的重要接口，接听电话、接待访客，协调各部门间的沟通与协作。5.项目辅助：根据需要，协助团队或项目负责人完成日常行政事务，包括数据整理、报告制作等。二、提升工作效率与进度行政助理需持续优化工作流程，学习使用现代办公软件提高效率，合理规划工作时间，确保各项任务按时或提前完成，提升团队整体运行效率。三、保证工作质量与标准严格执行公司规章制度，注重细节，确保每项工作都达到预定的质量和标准。通过自我检查与团队反馈，不断改进和提升工作质量。四、保持良好的工作态度和心态以积极乐观的态度面对工作挑战，展现高度的责任心和职业精神。对待同事礼貌友好，构建和谐的工作氛围，积极主动解决问题，保持良好的工作心态。五、专业能力与技能要求-熟练掌握办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）操作技能。-具备出色的沟通、协调能力，能够有效管理内外沟通事宜。-良好的时间管理和多任务处理能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效。-注重细节，有强烈的责任心和商业机密意识。-具备一定的财务管理、文档管理和行政管理的基础知识与技能。综上所述，行政助理需以高效、准确、专业的工作标准，助力公司日常运营的顺畅进行，并在实际工作中不断提升自我，以更好地适应需求。