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人力行政管理员
无具体要求。组织制订人力行政管理制度和相关流程并监督实施；根据公司的年度规划和经营目标，组织制定公司年度人力资源规划并实施；根据公司年度规划和经营目标，组织优化公司组织架构与岗位设置；根据优化后公司组织架构与岗位设置，组织修订部门职能和岗位说明书；配合开展关键岗位的招聘工作；开展关键岗位的面试工作；构建公司师资体系、课程体系等培训管理系统：组织制定培训方案和培训计划；根据培训计划，组织开展培训工作及培训结果评估与改善：根据公司年度薪酬规划，更新薪酬与福利管理制度并组织实施；根据公司年度经营规划和目标，更新绩效管理方案；组织开展绩效数据采集、绩效评价、绩效面谈和绩效结果应用和绩效改进工作，确保部门和员工绩效的提升和公司经营目标的实现。
薪资福利:无具体要求
招工人数:无具体要求
无具体要求
工作地址:晋江市安海前湖西苑路48号
无具体要求。组织制订人力行政管理制度和相关流程并监督实施；根据公司的年度规划和经营目标，组织制定公司年度人力资源规划并实施；根据公司年度规划和经营目标，组织优化公司组织架构与岗位设置；根据优化后公司组织架构与岗位设置，组织修订部门职能和岗位说明书；配合开展关键岗位的招聘工作；开展关键岗位的面试工作；构建公司师资体系、课程体系等培训管理系统：组织制定培训方案和培训计划；根据培训计划，组织开展培训工作及培训结果评估与改善：根据公司年度薪酬规划，更新薪酬与福利管理制度并组织实施；根据公司年度经营规划和目标，更新绩效管理方案；组织开展绩效数据采集、绩效评价、绩效面谈和绩效结果应用和绩效改进工作，确保部门和员工绩效的提升和公司经营目标的实现。
薪资福利:无具体要求
招工人数:无具体要求
无具体要求
工作地址:晋江市安海前湖西苑路48号
2024-11-29 08:27
IP属地：福建
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