1、负责项目所需材料的采购任务，依据项目进度安排，编制详尽的采购计划，保障材料按时、保质、足量供应，满足现场施工需要。 2、掌握市场行情变化，积极搜集供应商资料，构建并维护稳定的供应渠道，实施供应商评估、筛选与日常管理，争取优质采购资源与有利合作条件。 3、主导采购合同的拟定、签署及执行过程，严控合同各项条款，维护公司权益，跟进履约进展，妥善处理合同调整、违约等突发情况。 4、精确进行采购成本测算，开展价格分析与商务谈判，有效压降采购支出，同时确保材料品质达标，达成既定的成本管控指标。 5、配合项目部、仓储及质量检验等相关单位，落实材料到货验收、出入库管理及质量信息反馈，快速响应并解决供应环节各类问题，保障工程有序推进。 6、具备5年以上项目材料采购工作经验，熟知工程类项目采购运作流程，有大型建筑、制造等领域项目采购实践者优先考虑。 7、熟悉常用材料性能特点、市场价格走势及供应路径，拥有广泛供应商资源者尤佳。 8、熟练操作办公软件，如Excel、Word等，能运用Excel完成数据整理、统计分析及成本计算等相关工作。

【岗位职责】 1、负责品类年度商业计划的制定与实施，定期复盘品类经营进展，监控预算执行情况及风险管控，统筹新店开业筹备及目标达成； 2、构建并持续优化品类供应链体系，保障经营高效运转，主导供应商年度合同续签谈判，推进新供应商开发、评估、引入及现有供应商的管理与淘汰，协同供应商制定并跟踪商业计划执行； 3、开展品类商品规划与门店群组匹配，组织实施商品的新品引进与旧品淘汰、营销促销方案，监控商品动销率、库存周转效率，降低缺货断货风险，统筹品类换季及节庆商品运营； 4、策划并落地全年品类营销方案，制定重点节假日促销策略，开展市场调研工作，为商品开发与营销活动提供决策支持； 5、对接门店日常运营相关事务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备2年以上零售领域工作经验； 2、熟悉基础财务、贸易知识，掌握质量管理体系标准及品类架构，具备较强的顾客与市场洞察力； 3、熟知零售业务流程，具备品类管理基础、扎实的商品专业知识及供货资源渠道，了解进出口贸易相关规定； 4、具备优秀的计划执行、创新思维、学习适应、沟通协调及书面表达能力； 5、熟练掌握数据分析方法，精通电脑操作、操作系统及OFFICE办公软件应用。 【薪资待遇】 1、薪资：职级工资+餐饮补贴+通讯补贴+岗位津贴、年终奖金、年度晋升考核机制及定期调薪； 2、五险一金，雇主责任险； 3、员工生日会+生日礼物+过节费+年度体检； 4、按国家规定享有带薪年假，带薪病假，陪产假/生育假、法定节假日等福利； 5、可免费享受华润会员商品内部员工折扣； 6、团队活动、文体协会、丰富的企业文化活动、打造快乐活力的工作氛围。

【欧菲斯】 连续五年荣膺中国服务业500强，连续八年跻身重庆百强企业。 1993年启航，欧菲斯从行业初创者，逐步发展为引领中国政企采购数字化变革的标杆平台。 我们不仅是产品提供方，更是产业生态的共建者。 构建以“办公物资+MRO+员工福利”为核心驱动的数字化采购新生态。 连接全国4000多个服务网点，运营近160万SKU的丰富商品体系， 为各级政府、军队及企事业单位打造高效、智能的一站式采购解决方案。 “天生骄傲，怎甘平凡”的你加入我们，收获的不仅是一份职业， 更是一个在百亿级实战平台上参与重塑行业格局、定义未来发展方向的成长舞台。 【岗位介绍】 -可转正、可转正、可转正 1.运营类：负责全国央国企客户的整体运营与统筹管理，推动业务目标实现。 2.采销类：对接并维护全国范围供应商资源，优化供应网络，增强业务竞争力。 3.市场/业务类：开拓并维护全国性央国企客户关系，拓展服务商合作渠道。 【目标对象】 1.对象：2026届全日制985/211本科及以上学历或重点院校硕士研究生； 2.专业：不限，市场营销、管理学、经济学、新闻传播等相关专业优先考虑。 【能力素质】 具备良好的沟通表达能力、数据分析能力及创意策划能力。 【薪酬福利】 1.薪酬：实习期4K~6K；转正后6K~10K（表现优异者可面议）； 2.福利：五险一金、带薪年假、晋升通道、餐费补贴、住宿补贴（针对外地学生）、学历补贴及相关政策支持等。 【招聘安排】 10月起（网申）—11月中旬（面试）—11月下旬至12月（入职） 公司信息可通过官方公众号“欧菲斯集团”了解详情

岗位职责 1、供应商开发：开展市场调研工作，发掘优质潜在供应商资源，扩大供应商渠道网络，保障供应链的多样性与稳定；参与供应商初选、评估及实地考察，协助引入满足质量、交付周期及成本要求的合格供应商。 2、供应商管理：构建并维护良好的供应商合作关系，定期实施供应商绩效评价，涵盖产品质量、交货准时率、服务水平等方面；协调处理合作中出现的各类问题，促进供应商持续优化；妥善应对供应商投诉与争议事项，维护公司合法权益。 3、成本控制：研究采购成本结构，运用议价、比价等手段有效降低采购支出；参与新产品研发阶段的成本分析，提出降本增效建议；跟踪市场价格变化趋势，制定科学合理的采购定价策略，实现采购成本精细化管理。 4、数据分析：系统收集与整理供应商相关业务数据，进行数据统计与分析，为供应商管理决策及成本管控提供有力支持。 任职要求 1、大专及以上学历，供应链管理、物流管理、采购管理、经济学等相关专业者优先考虑。 2、熟悉干副粮油、冻品等品类特性及相关市场情况。 3、具备5年以上供应商开发、管理及采购成本控制经验，了解供应链运作流程与采购作业规范，有连锁企业工作经验者优先。 4、具备出色的谈判技巧、沟通协调能力及问题处理能力，能高效对接供应商及内部相关部门。 5、了解行业市场动态，具有较强的市场敏感度和成本控制意识，能够精准识别降本关键点。 6、熟练操作办公软件、ERP系统、OA系统等信息化工具，具备扎实的数据分析处理能力。 7、工作态度认真细致，责任感强，具备团队协作精神及良好的抗压能力。

【欧菲斯】 连续五年荣膺中国服务业500强，连续八年荣膺重庆百强企业。 1993年启航，欧菲斯从一艘行业轻舟，成长为引领中国政企采购数字化浪潮的旗舰级平台。不只是供应商，更是生态构建者。一个以“办公物资+MRO+员工福利”为三轮驱动的数字化采购新生态。我们链接全国4000多个服务网点，管理近160万SKU的庞大商品宇宙，为各级政府、军队及企事业单位提供前所未有的采购体验。 “天生骄傲，怎甘平凡”的你加入我们，获得的不仅是一份工作，而是一个参与定义行业未来、在百亿级实战平台上塑造自己职业生涯的珍贵机会。 【岗位介绍】-可转正、可转正、可转正 1.运营类：负责全国性央国企客户的整体运营与统筹管理，推动业务目标实现。 2.采销类：对接并维护全国范围供应商资源，优化供应体系结构，增强业务核心竞争力。 3.市场/业务类：开拓并维系全国性央国企客户关系，拓展及管理服务商网络。 【目标对象】 1.对象：2026届全日制985/211本科及以上或重点院校研究生。 2.专业：不限；市场营销、管理学、经济学、新闻传播等优先。 【能力素质】沟通表达能力、数据分析能力、创意策划能力等。 【薪酬福利】 1.薪酬：实习期：4K~6K；转正后：6K~10K（优秀者可面议）； 2.福利：五险一金，带薪年假，晋升机会，餐费补贴，住宿补贴（外地学生），学历补贴及利好政策等。 【招聘安排】 10月起（网申）-11月中旬（面试）-11月下旬/12月（入职） 公司信息可关注公众号“欧菲斯集团”

岗位职责 1、供应商开发：开展市场调研工作，发掘优质潜在供应商，扩充供应资源渠道，保障供应链的多样性和稳定性；参与供应商初选、评估及实地考察，协助引入满足质量、交付周期及成本控制要求的合作方。 2、供应商管理：维护与供应商的长期稳定合作关系，组织实施供应商绩效评估，涵盖产品质量、交货准时率、服务水平等方面；协调处理合作中的各类问题，促进供应商持续优化；妥善应对供应商投诉与争议，维护公司合法权益。 3、成本控制：研究采购成本结构，通过议价、比价等手段有效压降采购支出；参与新产品研发阶段的成本分析，提出降本增效建议；跟踪市场价格变化趋势，制定科学合理的采购定价策略，实现成本精细化管理。 4、数据分析：汇总并整理供应商相关业务数据，进行系统化分析，为供应商管理决策和成本管控提供数据支持。 任职要求 1、大专及以上学历，供应链管理、物流管理、采购管理、经济学等相关专业优先考虑。 2、熟悉干副粮油、休闲食品、冻品、饮品原料、饮料等相关品类采购特性。 3、具备5年以上供应商开发、管理及成本管控经验，了解供应链运作流程及采购作业规范，有连锁企业工作经验者优先。 4、具备出色的谈判技巧、沟通协调能力及问题处理能力，能高效对接供应商与公司内部各职能部门。 5、了解行业市场动态，具备较强的市场敏感度和成本控制意识，能够精准识别降本关键点。 6、熟练操作办公软件、ERP系统、OA系统，具有良好的数据处理与分析能力。 7、工作态度认真细致，责任心强，具备团队协作精神及较强的抗压能力。

1、达成分管品类的销售、毛利及后台费用等经营指标； 2、开展分管品类的招商推进与合同签署：包括年度招商招标、区域商品补充引进、新品引入、经营合同签订及物流协议签订； 3、统筹分管品类的经营规划，严格实施供应商准入、评估、淘汰、考核及相关管理机制； 4、组织品类促销活动（线上与线下）的谈判，落实调价、销补、毛利控制、货源品质保障及其他相关执行工作； 5、推进分管品类的商品更新换代，主导买断类商品的开发与运营； 6、管理分管品类的商品库存、周转效率、损耗控制及价格策略； 7、配合营运团队完成门店陈列优化，提供指导支持并监督促销活动落地执行； 8、协助门店解决日常运营中的各类问题； 9、完成上级安排的其他工作任务。

工作内容： 1.采购执行与供应商管理： （1）负责公司运营所需各类机电设备、配件、仪器仪表等物资的寻源、采购实施及相关流程推进。 （2）开展供应商开发、资质评估、准入认证及日常管理工作，规范执行询价、比价、议价程序，保障采购价格具备市场竞争力。 2.账期谈判与现金流优化： （1）具备较强的商务沟通能力，能独立主导与供应商的合同条款协商，重点争取有利的付款周期和赊销额度，提升公司资金使用效率。 （2）协同财务团队，确保采购预算安排与实际付款节奏协调一致，保障资金流顺畅执行。 3.物流与仓库管理： （1）全面跟进采购订单执行进度，监督供应商按时交付，高效完成到货验收、入库确认及报检报验手续，确保物资数量准确、质量达标。 （2）组织并落实向客户发货的相关工作，确保准时出货，并妥善应对发货过程中的异常问题（如延迟交货、缺件、包装损坏等）。 （3）对接第三方物流服务商，持续优化运输方案，降低物流支出成本。 4.内外部协同与流程优化： （1）与销售、财务等职能部门保持紧密协作，精准掌握采购需求，确保采购计划与项目进度同步推进。 （2）处理采购物料的质量争议及退换货流程，对责任供应商提出整改要求并推动改进措施落地。 （3）及时维护采购相关数据与文档（包括采购订单、合同文件、供应商资料等），保证系统信息完整准确，实现全过程可追溯管理。 任职资格要求： 1.本科及以上学历，机械、电气、自动化、机电一体化、物流管理、采购与供应链等相关专业优先考虑。 2.具备3年以上机电行业或相近领域采购岗位工作经验，熟悉电机、泵阀、轴承、电气控制系统、钢材等产品的市场动态、技术指标及主流品牌情况。 3.拥有良好的谈判技巧和成本控制意识，有成功案例支持在采购中争取延长账期、获得赊购条件等有利支付政策。 4.熟知采购全流程及物流、仓储管理环节，能够独立完成订单跟踪、发货协调、到货验收等具体事务。 具备良好的职业操守，工作认真细致，抗压性强，拥有优秀的跨部门沟通能力和问题解决能力。

1、负责本部门日常运营统筹，协调与其他部门、供应商及外协厂家之间的业务衔接与沟通协作 2、针对每项订单进行细致评估，核实交付周期的可执行性，确保生产计划顺利推进 3、开展供应商资质评审与过程监管，择优选择匹配的供应资源，保障采购物料质量稳定、成本合理、交付准时 4、实时跟进生产进度与物料流转情况，全面掌握现场动态信息，实现物料按时入库与库存结构优化 需具备3年以上同行业同岗位工作经验，机械或机电相关专业背景

岗位职责： 1.负责医药公司药品的采购工作，属招标采购品种按招标采购有关规定执行。 2.负责组织供应商的开拓、维护，政策谈判。 3.负责组织新品引进，负责采购合同的谈判、审核。 4.负责组织优化药品品种结构，监督处理滞销、淘汰、近效期商品。 5.负责协助药品质量问题的处理和改进措施的实施；负责协调与其它部门的业务关系。 6.负责团队日常管理和建设。 任职要求： 1.医药批发相关工作经验8年以上。

下午找个代班师傅。

西彭食堂要一个大锅菜师傅，电话，自己打电话问

重庆市招油漆工 半天活，修补一点腻子，乳胶漆 给240元

招：火锅墩子1名，配菜1名，男女不限，月休息4天，注：春节不放假，电话：，工资面议

招聘：鱼嘴项目食堂招聘：前厅主管1、洗碗工2、保洁2、面点小工1库管1、洗碗工4、挑面主管1... 鱼嘴项目食堂招聘：<br/>前厅主管1、洗碗工2、保洁2、面点小工1<br/>库管1、洗碗工4、挑面主管1、厨师1、素切3、荤切1、文员1 <br/>黎老师：*****8765<br/>曹老师：*****8685

岗位职责： 1、负责公司X86、信创服务器配件采购询比价、合同谈判及签订以及付款与跟进发票等各项采购工作； 2、参与供应商引进、认证，评估及优化的供应商全生命周期管理； 3、及时响应反馈行业讯息，配件市场动态报告给领导与其他相关部门； 4、负责采购成本的控制和优化，各类采购报表的制作和分析，对采购数据进行汇总、统计和分析； 5、公司或上级交代的其他相关事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，38岁以下； 2、三年以上服务器IT/制造型企业采购经验，与服务器或电脑零部件(硬盘、GPU、显卡、网卡、主板、CPU，内存等）相关； 3、有一定寻源、议价能力，具有服务器上游资源； 4、性格开朗乐观，具备良好的学习能力和独立解决问题的能力、自我驱动力强。

岗位职责: 1.负责一汽大众4S店配件的采购及日常管理，保障配件品质与供货的持续稳定。 2.与客户保持顺畅沟通，精准把握需求，提供专业化的配件咨询与支持服务。 3.负责配件库存的统筹管理，持续优化库存结构，控制成本，提升销售运作效率。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与客户及内部部门高效配合、协同推进工作。 2.熟悉一汽大众4S体系配件相关知识，能够准确理解并响应客户的实际需求。 3.具备较强的问题分析与处理能力，面对突发情况能快速判断并落实解决方案。

采购员： 1、负责日常采购工作，管理采购合同及供应商相关档案资料。 2、对接供应商的沟通与接待事宜。 3、编制各类采购数据的统计报表。 上班时间：早9:00-18:00 试用期薪资3800+200满勤＋提成，周末单休 转正薪资4500+200满勤＋提成，周末双休 试用期1~2个月，表现优秀可申请提前转正。 待遇：五险一金，节假日正常休假。免费提供住宿，距离公司很近。工作初期有人指导带教，不收取任何费用。

采购员： 1、负责日常采购工作，整理并归档采购合同及相关供应商资料。 2、对接供应商的沟通与接待事宜。 3、编制各类采购数据的统计报表。 上班时间：早9:00-18:00 试用期薪资3800+200满勤＋提成，周末单休 转正薪资4500+200满勤＋提成，周末双休 试用期1~2个月，表现优秀可申请提前转正。 待遇：五险一金，节假日正常休息。免费提供住宿，距离公司很近。工作初期有专人指导带教，不收取任何费用。

采购员： 1、负责日常采购工作，整理并归档采购合同与供应商相关资料。 2、对接供应商的沟通及接待事宜。 3、编制各类采购数据的统计报表。 上班时间：早9:00-18:00 试用期薪资3800+200满勤＋提成，周末单休 转正薪资4500+200满勤＋提成，周末双休 试用期1~2个月，表现优秀可申请提前转正。 待遇：五险一金，节假日正常休息。免费提供住宿，距离公司较近。工作初期有专人指导带教，不收取任何费用。

职位描述： 1、统筹管理人力资源全模块工作，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等方面，制定并优化相关管理制度与操作流程； 2、负责公司行政事务管理，包括办公环境维护、固定资产管控、后勤支持、安全与卫生管理，保障日常运营顺畅高效； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、形象良好，具备5年以上人事行政管理岗位工作经验； 2、掌握国家劳动法律法规，精通人力资源各模块运作流程； 3、工作严谨、踏实认真，具有较强的责任意识和文字表达能力； 上班时间：9:00-18:00，双休+法定节假日 试用期1-3个月按正常工资80%发放，转正后按全额工资发放，缴纳五险。 年终根据个人工作表现及对公司贡献度发放奖金，奖金范围为1-6个月工资。 招聘流程：简历筛选→获取简历附件→通知面试（含复试）→入职试用

岗位职责 1、负责3R商品品类的整体规划及全生命周期管理，达成既定的品类业绩指标； 2、洞察3R品类市场流行方向，主导新品类拓展，引入优质供应商资源，推动爆品与精品打造，保持品类竞争力领先； 3、开展目标消费人群调研，结合消费者需求洞察，制定科学的商品品类布局与运营策略； 4、优化商品供应链体系，确保供应稳定，同步把控产品质量与采购成本； 5、持续完善采购流程，监督执行效率与规范性； 6、完成上级安排的其他相关工作。 职位要求 1、大专及以上学历，具备3年以上采购工作经验，熟悉3R类商品属性，有连锁零售、餐饮、烘焙等领域采购背景者优先； 2、精通采购业务流程与机制，对零售及快消行业具备敏锐的市场预判力； 3、具备丰富的供应商开发与管理经验，能独立高效推进供应商合作； 4、具备买手思维，善于通过商品运营手段孵化爆款与高品质商品； 5、具备优秀的分析决策能力、前瞻性思维、抗压能力及良好的团队协作精神。

经理助理岗位属于管理类职位，非单一文职性质，具备较大的职业发展空间，主要致力于为集团储备和培养职业经理人。 前期1-2个月将在市场部基层进行业务实践，学习销售相关知识，同时协助经理开展日常团队管理工作，承担面试组织、员工培训、绩效考核等职能。 后续将逐步向中高层管理岗位发展，提供系统化晋升通道。

岗位职责： 1、负责工程项目投标文件的编制、内容审核及提交工作； 2、配合开展招标信息的搜集与整理分析，保障投标流程有序推进； 3、参与开标环节，协助评标小组完成评审任务，跟进投标结果处理； 4、负责投标项目资料的归档管理，确保档案齐全、数据准确并动态更新； 5、保持与招标代理单位的良性互动，增强公司在投标领域的竞争优势。 任职要求： 1、大专及以上学历，工程管理、土木工程等相关专业者优先考虑； 2、具有2年以上建筑工程领域招投标相关工作经历； 3、掌握国家及地方有关招投标的法律法规和操作流程，具备大型项目投标实操经验者优先； 4、具备优秀的文字表达能力和清晰的逻辑思维，可独立承担投标文件撰写任务； 5、具备良好的沟通协调意识和团队协作能力，能够在高强度环境下高效作业。

岗位职责: 1.负责日常技术文件的收集、分类与归档管理。 2.对技术数据进行整理与核对，保障信息的准确性与时效性。 3.协助团队成员完成资料的传递与共享，确保信息流转顺畅。 4.跟进新产品项目的实施进展，做好过程记录与反馈。 5.完成上级交办的其他相关事务性工作。 任职要求： 1.机械设计类相关专业本科及以上学历，具备较强的条理性和文档管理能力。 2.熟练操作常用办公软件，掌握二维及三维设计工具。 3.具备良好的沟通意识和协作态度，能与团队保持高效配合。 4.工作认真细致，责任心强，能够高质量完成各项交办任务。

技能要求： 1.前期将在公司市场、运营、人事/行政等基础岗位进行轮岗学习，由专人指导，一对一辅导，帮助快速融入企业文化，深入理解管理岗位的职责与担当； 2.逐步掌握分公司各项业务流程，协助经理完成日常管理与培训任务，为未来独立承担管理工作打下坚实基础； 3.具备独立运营管理团队的能力； 4.负责组织并主持部门会议； 5.参与部门日常管理及员工培训相关工作。 【职位要求】 1.愿意从基层岗位做起，可立即到岗； 2.具备吃苦耐劳的品质，优秀应届毕业生亦可考虑； 3.思维敏捷，语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力； 4.为人亲和，具有一定市场洞察力与判断力，服务意识强； 5.有责任感，抗压能力强，具备团队合作精神，乐于接受挑战。（应届毕业生及退伍军人可适当放宽条件） 【薪资福利】 1.实习期：底薪4000+提成+补助+绩效=5000-12000元；转正后：底薪5000+提成+补助+绩效=6500-20000元；晋升至部门经理后可享受年薪待遇； 2.享有端午节、中秋节、生日等节日礼金； 3.提供住宿及五险一金； 4.在职期间享带薪培训（集团统一拓展培训+线上课程），带薪休假，以及出国学习考察机会； 5.定期组织团队活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）； 6.绩效奖金+丰厚年终奖等多项激励。 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、带薪年假、节日福利、包住、转岗/轮岗机会，周末单休 职位亮点：有想法、有野心、渴望实现财务自由 技能要求：市场营销、策划能力、商务知识 技能要求：市场营销、普通话流利、商务知识 我们期待的是愿意通过自身努力，在企业平台上不断成长、突破自我、实现个人与家庭共同发展的奋斗青年。如果你是潜力股，我们在这里等你！

岗位职责 商务报价相关：接收客户询价需求，汇总报价所需资料，制作商务报价文件，推进报价审批流程并及时归档留存，建立可追溯的报价数据库。 投标事务处理：搜集各类招标信息，配合完成投标文件的编制与审核，衔接投标各环节工作，跟进标书提交及答疑响应。 售后对接服务：响应客户售后咨询与反馈事项，联动相关部门落实问题处理，持续跟踪解决进展并开展后续回访。 台账管理：准确录入商务、投标及售后服务相关数据，构建并维护多类业务台账（含报价、投标、售后记录），确保信息完整、清晰可查。 行政辅助工作：协助开展日常行政支持事务，推动跨部门协作沟通，对各类业务文档进行整理与系统归档。 任职要求 大专及以上学历，行政管理、商务管理、文秘类相关专业者优先考虑。 具备1-2年文员、商务助理或投标支持类工作经验，了解商务报价及招投标流程者更佳。 熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具有数据录入、台账搭建及初步数据分析能力。 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力和客户服务意识，能高效应对多任务并行处理。 抗压能力强，富有团队合作精神，严格遵守公司各项管理制度，恪守企业商业机密。 福利待遇 薪资范围：4000-7000元/月（视经验与能力面议）。 基础保障：五险、带薪年假、单休制。 工作地点：重庆市南岸区涂山路510号1-6 工作环境：舒适整洁的办公场所，融洽积极的团队氛围，人性化管理机制。

具体私聊

人员招聘，客户接待，资料打印

1不外出不跑销售; 2.负责客户提交的订单资料进行系统录入和核实情况并整理 客户相关信息移交到其他部门同事接手就可以了; 3.主要负责评价前期附件资料:不外泄公司的任何资料数据; 5.该岗位为急招岗位，入职公司会提供免费培训包住 上班时间:早九晚六午休:12:00-14:00下午茶各半小时