人员调度 分配上班时间 菜单调整 餐前检查 餐厅控场 做台账 登记 还有仓库清单报数（不用每天报，缺什么报备就行） 最主要控场

工厂食堂前厅主管，要求年龄25到45岁有一段，有一定的协作能力和沟通能力，待遇4500—6000，月休四天节假日补休一天，包吃住

1、门店位于风景区内，主营咖啡，奶茶等饮品小吃，中西简餐等。 2、负责各门店的整体运营管理，包括不限于服务、人员，环境卫生，食材采购，成本把控，盈利计划，餐品质量把控，餐品跟新等等。 3、会活动策划统筹，拓展研学、旅游团等。 4、为人正直，做事认真细心，熟悉餐饮流程和管理理念。

见习助理｜岗位精简提炼 岗位核心：包吃住，前期在餐厅基础岗位轮岗学习，后期通过PK进入管理组，晋升路线：见习助理→值班经理→训练经理→产品经理→店老板→区域评估员 任职资格 1. 学历大专及以上；门店基础岗实习2-4个月，视学习进度调整时长，实习结束参加公司培训，考核通过转为正式管理者 2. 具备良好应变、沟通能力，擅长团队协作 3. 热爱服务行业，工作踏实，有事业心与责任心 4. 服从管理，接受两班倒，可就近门店调动 工作时间 两班轮换，每月4天调休，法定节假日另算 - 早班：7:30-16:00 - 中班：11:00-21:30（午间休息2小时） 薪资福利 - 见习期：4500元/月 - 转正后：5200-6500元/月，薪资按营业额每日结算 - 值班经理：6000-9000元/月 - 店老板：9000-20000元/月，平均13000-18000元/月 广东属于新开拓市场，晋升空间更大、速度更快 - 福利：五险一金、节日福利；在岗提供工作餐，下班后可吃门店员工餐；提供宿舍，少量水电费平摊 企业简介（极简） 老乡鸡是中式快餐连锁品牌，全国1000+门店，全产业链模式，一线持续拓店，年新增300家；招牌鸡汤选用180天肥西老母鸡、农夫山泉现炖，年销量3000多万份，斩获多项餐饮行业荣誉。 如果你要直接放到招聘平台使用，我可以用工作任务模式优化成更吸引人的招聘文案，要不要试试？

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，统筹服务、出品、卫生及成本控制等环节 2. 管理服务团队，优化排班与绩效考核，提升团队执行力与服务标准 3. 主动处理客户反馈与投诉，持续改进服务质量，提升顾客复购率与口碑 4. 制定并落实员工培训计划，强化服务礼仪、产品知识及应急处理能力 5. 执行食品安全与消防安全规范，确保门店合规运营 任职要求： 1. 大专及以上学历，酒店管理、餐饮管理等相关专业优先 2. 具备餐饮一线管理经验，有团队带教与跨部门协作能力 3. 沟通表达清晰，抗压能力强，能适应快节奏工作环境 4. 熟悉餐饮服务流程及基础办公软件操作 5. 责任心强，注重细节，具备服务意识与成本管控意识

全职底薪4400起步，有全勤奖200，绩效工资，社保等福利，包吃包住，月休4天。欢迎能吃苦耐劳，形象好的伙伴加入，视能力情况匹配职位和薪资，有兴趣欢迎来电。 兼职小时工23/每小时

广州三英温泉度假酒店诚聘餐饮负责人全面负责餐饮部运营管理精通自助餐、各类宴会、中餐VIP接待能独立开展员工培训、班组管理、品质管控希望你懂服务、善管理、有责任心，有度假酒店餐饮相关经验优先期待志同道合的伙伴加入我们团队地点：广州市增城区派潭镇高滩村（白水寨风景名胜区）联系方式：（同步），欢迎推荐，推荐有奖

大工两个，小工三个，大工320，小工280～300 包吃住，混水摸鱼的不要来

中山市招氩弧焊

东凤电器厂。计件工资约18-22每小时，新手保底16每小时+超产奖励。长白班坐班，包吃住4人间。宿舍有热水空调。 16-50岁，男女不限。 工作内容：以生产破壁机，绞肉机为主。岗位主要是打螺丝，组装等工作。全程坐班。 现新开流水线，需40人。 产品很单一，工资以计件算，待遇在180-240天，新手保底16每小时。176每天+超产奖励。熟手单价约在18-22元每小时。 包吃包住。不用带碗。宿舍有热水空调。4人间。 工作时间，长白班，坐班，每天11小时。最晚9.30下班。 要求：年龄16-50岁，男女不限。 面试时间，下午2-3点，可以看车间！！

中山市招打桩，直径800×800的大约25米一个。圆柱，包扎铁包到水泥，包工包料，要专业的，有机器设备的。

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：闵行银都路附近1.餐饮店长，高中以上学历，会智能手机ois和ppt演示文稿制作及使用办公自动化设备，会写板书，人员招聘面试绩效管理排班考勤，处理客诉复盘，订餐接待，了解消费者偏好，完成月销售指标，人员培训，消防水电检查，服务流程培训6S，6t每月盘点2.餐饮运营经理本科学历，经济管理方向，职责，履职尽职报告编写，智慧云运营管理系统构建使用，人员培训体系督导，检查店面台账入库电子版，接入网购平台促销目录，筹建新店规划cad或者3D布局图设计规划，核算人力成本核算盈亏平衡点数据模块化建立计算供需边际成本数据报告，制定促销规则和企划促销海报版面，了解各大平台客户满意度调查，制定连锁店铺月业绩目标达成率，懂iso22000标准管理体系优先考虑，能独立完成标书书写工作，工资休假面议，男女不限联系：曾惊人cfo，非诚勿扰。

1有餐饮文化爱好者 2退伍军人 3愿意创业做老板

【】招聘，因业务需要，现急聘一名餐饮带班人员。工作地点位于江西省上饶市葛仙山区域。主要工作职责为：负责明日在葛仙山门店的现场带班管理工作，协调团队运营，确保服务与出品质量稳定高效。该岗位需具备较强的现场管控能力及责任心，能适应短期高强度工作节奏。联系电话：，有意者请直接致电沟通详情，期待有经验的你加入，共同保障门店顺利运营。

旺福饺子餐饮连锁1.招聘主管工资面谈电话:

北京市燕郊烧鸽子中餐店招聘管理层招聘：经理：年综合收入15万-25万（年龄22-33周岁）主管：年综合收入10万-15万（年龄22-33周岁）月休四天，有年假，法定假补休，包吃住，宿舍近，洗澡方便，空调有意者电话联系：池店长（）

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营数据与市场动态 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，有餐饮管理相关证书者优先 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5.责任心强，注重细节，能适应轮班与节假日工作安排

中山市菊城尚膳餐饮管理有限公司【招聘】：店长【岗位职责】：1、全面负责门店整体运营管理工作，统筹门店日常各项事务；2、负责门店人员排班、团队建设与人员管理，调动团队工作积极性；3、严格把控门店服务质量、出餐品质，落实食品安全及环境卫生管理工作；4、及时妥善处理顾客投诉，持续优化门店服务体验；5、贯彻执行公司各项规章制度，确保各项制度落地执行；6、按时上报门店营业相关数据，做好库存管理，负责食材下单管控；7、做好门店成本管控、安全管理工作，完成门店经营相关目标。【任职要求】：1、高中及以上学历，具备门店餐饮相关运营管理工作经验；2、熟悉门店运营模式，具备成本管控、安全管理意识；3、具备较强统筹规划与执行落地能力；4、工作责任心强，做事认真细致，服从公司管理安排。【上班地址】：小榄镇聚丰工业园门店/小榄镇永宁赤岗路门店【电话联系】：陈小姐，福利待遇：工资面谈，缴纳社保及商业险，带薪培训，包吃，传统节日福利，广阔晋升平台。

[庆祝][庆祝]招聘[庆祝]因公司业务发展需要，现诚聘以下岗位人员，欢迎大家来电咨询[烟花][烟花][烟花]青菜领班：1人薪资：4500～包住不包吃月休2天要求：年龄50岁以下，身体健康，吃苦耐劳，手脚麻利，责任心强，会做毛利，有经验者优先！服从管理与安排工作地点:中山阜沙微信电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先

1.做好餐厅的日常管理工作 2.会使用办公软件， 3.能吃苦，听从上级安排 4.积极主动向上

主营焖野，小炒，只做晚市，小餐饮，工作量少，大概四五张台，如果能带动客人，工资可提升，工资大概5000-5500

岗位职责： 1. 负责门店日常运营管理，统筹出餐、备餐、排班、库存管理，保障门店高效运转。 2. 处理客诉与突发情况，维护门店服务质量与口碑。 3. 协助制定门店运营标准，监督卫生、服务流程落地。 4. 带教、管理门店员工，提升团队执行力。 任职要求： 1. 有餐饮门店管理经验，熟悉门店全流程运营。 2. 具备良好的沟通协调与问题处理能力，能独立解决门店日常问题。 3. 责任心强，有大局观，能维护门店正常运营秩序。 4. 能主动站在门店角度思考问题，配合老板完成各项工作。 （注：基础卫生、洗碗等一线工作由店员执行，店长核心负责统筹管理）

厨师长有学校食堂操作经验，出品丰富并有管理能力，年龄50岁以下薪资福利:月薪8000元，月休8天，寒暑假有补贴招工人数:1位

横栏饭庒招聘楼面主管一名月休4天购买社保节假日补休包吃住，工资面谈新场联系方式黄小姐

岗位职责 1. 把控菜品口味、分量与出品标准，处理菜品客诉。 2. 负责后厨人员排班分工、日常管理及技能培训。 3. 把控食材验收，控制食材损耗，做好成本管控。 4. 落实厨房6S卫生、食品安全，做好燃气设备安全检查。 5. 负责菜品改良、新品研发，配合门店活动。 6. 对接前厅，及时同步沽清、忌口等信息，保障出餐效率。 任职要求 1. 有餐饮厨师长工作经验，精通菜品制作。 2. 熟悉食品安全规范，懂成本管控。 3. 具备团队管理能力，能承受餐饮工作强度，持有健康证。

1、处理日常客诉 2、客情维护 3、礼仪培训 4、综合财务管理 5、收银管理 6、人事管理

晋升路径： 见习助理--值班经理--产品/训练经理--高级经理--店长（单店管理）--评估员（多店管理）--营运总监（区域管理） 岗位职责／岗位描述： 1、通过实地训练，学习餐厅产品操作流程及相应岗位操作标准，实现餐厅标准化运作； 2、学习餐厅管理知识，如人员、产品、成本及设备管理，使餐厅正常营运并盈利； 3、体验服务顾客，发现顾客需求，提供稳定、高品质的产品及用餐体验。 岗位要求： 1、专科及以上学历，专业不限； 2、热爱餐饮行业或者有意向往餐饮行业发展，有餐饮行业从业经历优先考虑 3、热情开朗、善于沟通，主动学习，具有团队合作精4、喜欢快节奏的工作并能适应轮班（早晚两班）。 职位福利： 绩效奖金、五险一金、房补、节日福利、定期管理培训、名家导师餐饮管理课程。 从小白到营运核心管理层历练为期四个月 第一个月：餐厅前厅服务技能训练与学习 第二、三个月：后厨岗位带训，核心产品学习 第四个月：行政管理学习，涉及盘存、订货、人员排班及班次运营值班等 第五个月：学习餐厅经营管理，人事管理，产品管理等课程，每个阶段标准带训，考前辅导，考后带训。 通过考核后，成为店长，管理一家门店 薪资待遇： 见习助理（4500-6500） 值班经理（5500-6500） 产品/训练经理（6500-7500） 高级经理（6500-8000） 店长（2w+）

招做过鸡煲人员，店长，阿姨，新疆烧烤师傅，切鸡肉片师傅。