岗位职责: 1.负责采销团队的统筹管理，优化并拓展供应商资源，参与核心业务谈判，建立并完善采购与供应商管理体系及流程规范； 2.提升整体采购运营效率，对门店售罄率、库存周转等关键指标负责；主导商品类目的结构布局与价格策略，依据销售表现、毛利率、复购情况、客户反馈等数据评估经营成效； 3.对所辖商品的经营成果承担直接责任； 4.推动货盘持续更新与选品策略规划，提升货品迭代节奏，确保在市场竞争中维持商品组合优势； 5.汇总并分析运营相关数据，识别运营短板并制定切实可行的改进方案； 6.跟踪类目周度、月度及季度运营表现，保障各项结果达成公司既定目标； 7.主导重点品牌与品类营销项目的对接与合作落地； 任职要求: 1.统招专科及以上学历； 2.具备3年以上即时零售闪电仓采购管理经验，拥有华中地区对应行业供应商资源者优先考虑； 3.熟悉品类与供应商运营管理，具备较强的市场趋势判断力； 4.熟练操作办公软件，掌握常见数据挖掘工具、方法及相关模型应用； 5.具备团队搭建与管理实践经验，曾带领采销团队完成业务目标； 6.具有清晰的战略思维、系统的执行逻辑、出色的策划能力及高效的统筹推动力； 7.具备良好的应变能力、抗压能力、沟通协调能力、独立谈判技巧以及团队执行力。

岗位职责: 1、依据O2O渠道对线上即时零售超市的商品需求，精准拓展本地优质供货商，科学构建供应体系与结构，实施供应商全周期管理及持续优化，确保货源稳定高效； 2、跟踪本地市场商品行情变化，落实公司阶段性品类开发规划，持续推进所辖品类在商品组合与采购成本方面的优化，提升整体盈利水平与市场竞争力； 3、完善在售商品的丰富度并推动迭代更新，积极对接平台用户关注热点及运营团队提出的新品需求，引进高性价比、多样化商品，助力提升品类销售业绩； 4、主导与供应商的合同签署、货款核对、费用清算等相关事务，协同内部其他部门处理与商品相关的各类工作； 任职要求 1、统招大专及以上学历； 2、具备5年以上快消品领域招商与选品工作经验； 3、有B2B平台、社区团购、大型商超、便利店或连锁超市从业背景者优先考虑； 4、具备良好的应变调整能力、抗压能力、沟通协作能力以及独立谈判能力；

酒水、饮料、乳制品方向 岗位职责： 1、基于O2O渠道前置仓模式线上即时零售平台的商品需求，定向开拓本地优质供应商资源，科学构建供应体系与供货架构，并实施供应商全周期管理与持续优化，确保货源稳定高效； 2、跟踪区域市场商品趋势与变动情况，落实公司阶段性品类开发规划，持续推进所辖品类在商品组合与采购成本方面的优化，助力提升整体商品盈利水平与市场竞争力； 3、负责在售商品的品类丰富度建设与迭代更新，积极对接平台用户偏好及商品运营团队提出的新品需求，引入高性价比、多元化新品类，增强用户购买体验，推动品类销售增长； 4、统筹供应商合同签署、货款核对、费用清算等相关事务，协同内部相关部门推进与商品相关的各项协作工作； 任职要求： 1、统招大专及以上学历； 2、具有5年以上快消品或百货类目招商与选品相关工作经验； 3、具备B2B平台、社区团购、大型商超、连锁便利店等行业背景者优先； 4、具备良好的适应能力、抗压能力、沟通协调能力及独立谈判能力

岗位职责: 1.负责采购全流程管理，确保采购工作与公司战略方向保持一致。 2.研判市场变化趋势，提供数据依据以支持采购策略制定。 3.与供应商进行高效对接，洽谈采购条件及合作细节。 4.跟踪采购支出情况，落实成本管控方案以提升采购效率。 任职要求： 1.拥有出色的沟通能力，善于与内部团队及外部供应商协同合作。 2.熟悉市场分析工具与方法，能准确把握成本结构与行业动向。 3.具备独立处理采购环节中各类问题的能力。 4.具有较强的计划与协调能力，能够在复杂多任务场景下有序开展工作。

岗位职责： 1、规划并落实采购方案，完善采购作业流程，保障物料供给的连续性与经济性； 2、统筹采购团队运作，维护供应商合作关系，开展供应商考核，确保来料质量满足企业规范； 3、主导重要采购事项的商务洽谈，把控合同条件的合规性与履约可行性； 4、跟踪行业及市场趋势，预判供应风险，动态优化采购安排以适应外部环境变动。 任职要求： 1、具备卓越的组织引领能力与团队管理经验，能有效推动团队完成既定任务； 2、掌握扎实的商务谈判技巧与供应商运营能力，具备成本管控意识； 3、了解采购作业全流程及相关法律要求，具有较强的潜在风险识别与处置能力； 4、具备良好的跨部门沟通协调水平和实际问题处理能力，促进多方高效协同。

一、岗位要求： 1、年龄******之间，统招大专及以上学历，医疗相关专业优先 2、具备3年以上采购工作经验，其中1年以上担任采购主管职务，有医疗行业采购背景者优先考虑 3、熟练操作各类办公软件，具备良好的数据处理、分析及总结能力 4、具备较强的沟通理解能力，善于团队协作，性格沉稳，工作耐心细致 二、岗位职责： 1、统筹医疗类采购组的商品类目布局，制定并推进产品实施计划 2、开展医疗类产品市场行情调研，搭建供应商资源库与商品信息库 3、负责医疗采购领域的供应商开发、管理、价格谈判及长期合作关系维护 4、通过内部协同与外部沟通，持续优化采购流程与工作效率 5、负责采购团队日常事务的组织、协调与推进工作 6、完成上级安排的其他临时性工作任务 三、福利待遇： 1、无责任底薪+全勤奖+日常福利补贴 2、每周六下午及周日休息（每周享1.5天公休），法定节假日全部休息，享受带薪假期 3、健全的晋升机制，提供灵活发展空间，助力个人职业成长 4、团队氛围融洽，定期开展员工旅游、户外拓展等丰富团建活动 5、缴纳五险社会保险

工作内容： 1、负责公司药品的采购工作； 2、开展供应商调研、价格对比及谈判，有效控制采购成本，确保采购品质； 3、与上游供应商保持良好沟通，定期维护客户信息档案，深化合作关系，推动长期稳定协作； 4、跟进货物到货时间，协同验收及仓储人员做好接货衔接； 5、完成领导安排的其他相关任务。 任职要求： 1、需具备相关岗位工作经验，有大型医药企业采购背景者优先；具有普药采购经历者优先； 2、形象良好，熟练掌握EXCEL等办公表格操作； 3、工作态度严谨、细心、沉稳，逻辑思维清晰，责任心强，具备较强稳定性； 4、具备良好的沟通技巧，反应灵活，能妥善处理各类突发情况； 5、不考虑应届毕业生 工作时间： 夏令时：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00； 冬令时：上午9:00-12:00，下午13:30-17:30； 每周双休，法定节假日正常休息； 薪资：面议，后期根据个人能力表现可调薪；试用期1-2个月， ！！！仅接受预约面试，未预约者恕不接待！！！！

岗位职责： 1、负责部门内品类布局规划及商品SKU数量的制定； 2、实施商品定价策略，管控商品毛利率水平； 3、依据公司经营目标，开展供应商谈判并完成合同签署； 4、统筹库存管理，处理五大类异常情况，确保商品高效周转； 5、掌握市场动态，及时引进符合市场需求的流行新品。 任职资格： 1、年龄25-35岁，具备大专或以上学历； 2、在零售行业相同岗位工作满5年以上； 3、具备独立产品开发能力，涵盖从提案、研发到上架销售的全链条运作经验； 4、拥有良好的数据分析能力，熟练操作各类办公软件； 5、思维敏捷，逻辑条理清晰； 6、具备较强的沟通协调与团队组织能力，有带领3人以上团队的经验（业务能力突出者可适当放宽团队管理要求）

岗位职责 1.负责非生鲜类商品的采购执行，确保所采商品满足公司对品质与成本的双重标准。 2.拓展并筛选优质供应商资源，持续优化供应体系，保障供货稳定高效。 3.开展市场行情分析，掌握行业变化及价格走势，为采购策略提供数据支持。 4.主导与供应商的商务洽谈，争取有利的采购价格及结算方式。 5.组织采购合同的签署与跟进，监督合同各项条款的有效落实。 6.监控采购订单全流程进展，快速响应并解决执行中的各类突发问题。 7.结合销售数据与库存现状，参与制定科学合理的补货与采购方案。 8.配合相关部门推进商品质量整改及售后问题的处理工作。 岗位要求 1.年龄范围为25至40周岁。 2.拥有三年以上非生鲜品类采购经验（涵盖食品与日用品领域）。 3.精通采购作业流程与供应链运作，具备出色的议价能力与成本管控意识。 4.具备敏锐的市场洞察力，能准确预判价格波动与行业趋势。 5.沟通表达能力强，富有协作精神，可高效联动供应商与内部团队。 6.工作态度端正，细致踏实，能够在高强度下保持高效执行。 7.熟练操作常用办公软件及采购相关管理系统。 四、福利待遇 1.提供具市场竞争力的薪酬结构及绩效激励奖金。 2.健全的福利保障，包含五险、带薪年休假、节日关怀等福利项目。 3.优质的办公环境与积极向上的团队文化，支持员工长期发展成长。 4.定期组织专业培训与学习活动，助力提升职业能力与综合素质。

岗位职责： 1、策略与成本管理： （1）负责协助采购总监制定采购策略和规划，制定采购成本年度预算，以及通过过程管控来实现采购成本和质量目标。 （2）常态化跟踪原物料市场行情（如大宗商品价格波动、农产品供需变化），建立成本预测模型，输出行情分析报告支撑决策。 2、供应商全生命周期管理： （1）负责自采类原物料供应商的开发、资质审核与分级评估，建立后备供应商库降低断供风险。 （2）产能瓶颈原料供方识别、质量异常原料供方识别及改进方案. （3）主导合同谈判与签订，明确质量标准、交货周期及售后条款，定期开展供应商绩效考核与优化整合。 3、负责建立并完善供应商开发、管理、评价体系。 4、负责部门员工管理及部门管理体系的运行维护。 任职要求： 1、廉洁自律，具备较强的红线意识； 2、5年以上采购或供应链管理经验，其中至少3年快消品/食品行业深耕经历，熟悉速冻食品原物料（如面粉、肉类、油脂、包装材料等）特性者优先。 3、拥有成功的成本控制、新品原料开发或供应商整合案例（需提供具体数据，如成本降低幅度、供应商优化数量等）。 4、具有较强的市场调研信息搜集、市场分析能力、谈判能力。对速冻食品消费趋势、原料替代技术有敏锐感知，能预判原物料价格走势并调整采购策略。 5、精通采购相关的业务流程、技能和管理技术；熟悉国家相关法律法规等知识； 6、熟练运用各种工具，数据分析能力和总结能力突出。

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江西小炒连锁品牌诚聘大厨（可胜任单店厨师长）本品牌为专注江西小炒的连锁企业，现面向全国诚招核心厨政人才 —— 江西小炒大厨 1 名，需具备单店厨师长履职能力。 岗位要求： 精通江西小炒技艺，拥有个人特色小炒菜品，能独立完成招牌菜打造； 具备单店厨师长实战经验，可统筹厨房日常运营、成本管控及团队管理； 有较强的菜品研发能力，热衷创新，能根据市场趋势迭代江西小炒品类； 工作态度积极上进，具备良好的沟通协调能力，认同连锁品牌标准化与个性化结合的运营理念。 薪资待遇：月薪不低于 10000 元，具体可根据个人技术水平、管理经验面议；连锁品牌具备完善的晋升通道与福利体系。 欢迎身怀绝技的江西小炒匠人加入，与我们共同打造江西小炒连锁标杆品牌！ 工作地点：河南省郑州市金水区 联系人：张女士 联系电话： 号：

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

1、财务、会计、经济或相关专业，有3年以上采购或财务相关经验，熟悉采购流程及财务制度，具备数据分析和沟通协调能力，有较强的责任心和抗压能力。 2、工作时间：12点-21点，单休 3、薪资待遇：6k-9k

负债会所里的生活用品采购，食材采购，茶烟酒采购，需要1年以上的采购经验，有自己的采购渠道 每周休息1天，年底双薪，感兴趣的联系我

1.最好广州本地人（对市场环境熟悉） 2.负责日常采购和管理： （负责平常的公司采购执行和跟进；供应商管理；物料检查和验收……） 3.要有责任心和团队意识 4.要有坚守道德底线的精神

岗位职责： 1.负责建筑领域相关采购工作，保障物资及服务的质量并实现成本管控。 2.与供应商保持稳定协作关系，开展顺畅的沟通与对接。 3.对采购数据进行整理分析，持续改进采购流程与执行策略。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能高效推进工作任务落实。 2.适应高强度工作节奏，具备积极的协作意识。 3.具备较强的学习意愿，可不断提升专业水平与工作效率。

1、具备良好的沟通表达能力，听从安排，积极进取。 2、学历、经验、身高不限，年龄在-岁之间。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 工作内容：负责收银、客户接待、订单核销、采耳师排班及对账工作 上班时间：本店为连锁采耳门店，营业时段较晚，需轮班制 中午12:00-晚上12:00 下午3:00-凌晨3:00 轮岗与坐岗结合，空闲时段可适当休息 包吃住 薪资待遇：3800元+200元全勤奖+5%办卡提成（自愿参与）

蔻文品牌方和华大益妍卫私密品牌独家运营商！蔻文公司创立于2016年，总部坐落于河南郑州中兴产业园，3000平方米现代化办公空间。公司实力雄厚，旗下运营500多家蔻文品牌连锁美肤馆，遍布全国；同时，海内外合作门店规模已突破10万+ 岗位职责: 1.认同并贯彻公司企业文化和经营理念 2.具备优秀的准确沟通能力，建立和同事与合作伙伴的良好关系； 3.负责日常行政管理工作，确保办公室运作顺畅； 4.参与公司福利政策的实施，提升员工满意度； 5.具备一定的演讲能力和组织能力，有高效的执行能力和反馈意识； 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能够高效完成任务； 2.能够迅速适应新环境，融入多功能团队； 3.具有持续学习和改进工作流程的能力；

1、开拓并引入优质供应商资源，参与实地考察并出具专业评估意见； 2、参与制定招标采购方案并推动落地执行；组织完成招投标全过程工作，包括资格审查、现场考察、招标文件编制、开标、商务谈判、评标报告撰写及定标工作；跟进项目实施进度，确保采购节奏与工程计划相匹配，保障现场施工顺利推进；收集行业政策、市场价格及竞争对手采购动态信息； 3、按时完成公司规定的各类报表与报告的编制及上报任务；在招标工作结束后，及时完成档案移交及相关交底工作； 4、参与构建企业材料管理全流程制度体系；建立招标管理台账，持续完善成本数据系统，为投资预算提供可靠支撑； 5、负责供应商（承包商）信息库的搭建、维护与动态更新；参与目标成本的设定与优化调整，从材料、设备、劳务等方面提出有效的降本增效建议； 6、负责部门合同文件、招标资料的归档管理及保密工作； 7、开展供应商资源开发、市场调研、询价、比价、议价工作，配合开展成本分析；定期调研建材市场，掌握价格波动与供应情况；实时跟踪建筑材料市场价格趋势，制定科学合理的采购策略； 8、组织公司相关部门对拟合作供应商及劳务队伍进行综合考察与评价；接收来自工程部及其他部门的采购需求，编制比价清单，协调工程、经营等条线参与洽谈，确定合作单位。 岗位资格 1、熟悉建筑材料及机械设备的分类、性能、定价及市场行情，具备较强的市场研判能力； 2、拥有一定数量优质的劳务队伍资源及建筑工程主材供应渠道，能够满足项目实际需求； 3、精通招标采购流程及相关法律法规，具备独立编制招标文件的能力； 4、具备出色的商务谈判技巧和沟通协调能力，能与供应商及内部部门保持高效协作； 5、熟练使用办公软件，具备较强的文字表达与文档撰写能力； 6、了解建筑行业相关法规及合同法中涉及施工的核心条款； 7、具有强烈的成本控制意识和扎实的成本管理能力，工作严谨、坚持原则； 8、有招标代理或相关管理工作经验者优先； 9、具备审核项目施工进度与生产任务合理性的能力，可对项目进度、产值、材料配比等进行初步分析与预判； 10、具备应对重大突发事件的组织处理能力，善于协调复杂问题与纠纷，具备优秀的沟通、协商与执行推动力，责任心强、忠诚度高，富有团队精神； 11、逻辑清晰，思维缜密，具备较强的决策判断力、问题分析与解决能力，以及计划制定与落地执行能力； 12、问题敏感度高，观察细致，能及时发现潜在风险并提出改进建议； 13、具备丰富的团队管理与人才培养经验，助力企业工程技术人才梯队建设。

1.负责公司日常行政事务，包括文件资料的起草、打印、归档及常规性行政工作的执行。 2.承担公司各类信息的汇总、整理与分发工作。 3.配合销售团队开展相关工作，协助推进销售任务的落实与执行。 4.管理日常行政支出，并负责相关费用报表的编制与上报。 5.协同业务部门，依据公司及部门销售目标制定对应销售方案，维护目标市场并达成销售任务。 6.负责销售及基础岗位人员的招聘邀约、面试接待及相关入职手续的跟进处理。 7.完成上级交办的其他临时性工作任务。

岗位职责： 1、根据部门外调产品采购需求完成相关采购工作 2、掌握市场产品行情变化，及时获取最新动态信息 3、持续优化外采产品结构，提升产品品质与价格竞争力，支持前端销售业务 4、协调上下游厂商与客户之间的对接，分析进销政策差异，确保满足客户实际需求 岗位要求： 1、具备基本电脑操作技能 2、具有一定的市场经营思维 3、具备良好的沟通表达能力 4、工作踏实肯干，责任心强，具备敬业精神和团队担当

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工作内容： 1、负责日常行政与人事事务，涵盖员工管理、人事制度落实及招聘相关工作； 2、参与公司各类行政工作，包括办公环境管理、文件归档及会务组织； 3、协助开展教育教学招生相关的行政支持，保障教学工作的有序开展。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调与沟通能力； 2、能独立应对并解决行政人事方面的各类问题； 3、对教育领域有一定认知，且具有较强的工作热情。

福利待遇： 1.实习期薪资5000-8000+，含全勤奖、交通补助、房补等，提成另计。 2.公司统一安排住宿，配备齐全家电，步行至公司仅需5-6分钟，居住环境优越！ 3.享受法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等各类带薪假期。 4.由经理亲自指导，每三个月进行一次晋升评估，晋升机会多，薪资增长空间大。 岗位职责： 1.协助经理完成客户对接、项目沟通及团队日常运营事务； 2.配合经理处理部门间协作，推进项目执行，协调内部人员关系； 3.根据经理安排，组织工作小组，落实人员对接、项目培训、绩效考评及信息传达等工作。 任职要求： 1.欢迎零经验者加入，专业不限； 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识； 3.性格积极乐观，拥有较强的沟通与协调能力； 4.有志于从事管理方向发展者优先考虑

场地扩招，急需人才，名额有限，招满即止！ 【薪资待遇】 坐班制，无责任底薪4000元（3500+500全勤） 纯文职岗位，职能类工作无提成，面试通过即可入职 每月15号准时发薪，不限性别，年龄要求18-28岁 【工作时间】 上午10点至晚上7点，中午休息一个半小时 法定节假日正常休假，晚间无需加班 【工作内容】 1.负责档案资料的归档与管理 2.维护办公区域的清洁卫生 3.整理日常数据报表 4.接待来访人员 5.日常文件打印、快递收发及办公用品采购等事务 【公司环境】 公司成立于2015年，至今已在郑州设立四个办公区 二七万达区域拥有超4000平方米的办公空间 工作环境舒适，可边听音乐边工作，团队氛围轻松，领导亲和好相处

1、负责接待来访人员，保持前台区域整洁有序； 2、打印各部门所需文件与合同，进行基础表格处理； 3、协助完成上级交办的其他事务性工作。 上班时间：12:00-20:00 欢迎无经验者加入，需化淡妆上岗 每月自由调休四天，拒绝加班！拒绝加班！拒绝加班！