【薪资待遇】 坐班，底薪无责3500+500全勤（纯文职岗位，无业绩考核），面试通过即可入职，每月15号准时发薪，不限性别，年龄要求18-28岁 【工作时间】 上午10点至晚上7点，中午休息一个半小时，法定节假日正常休假（无需晚间加班），周末实行单双休轮休制 【工作内容】 1，负责各类档案的归档与管理 2，维护办公区域日常清洁卫生 3，整理汇总日常数据报表 4，接待来访人员并做好登记引导 5，处理文件打印、快递收发及办公用品采购等行政事务 【公司环境】 公司成立于2015年，目前在郑州设有四个办公区，二七万达区域拥有超4000平独立办公空间，办公氛围轻松舒适，可边听音乐边工作，管理层亲和力强 【面试地址】 二七区大学南路长江路向南二百米路东【益豪酒店旁-艺龙玺程国际酒店内，29楼整层】地铁7号线王胡砦站C口出

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确无误 2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金与销售单据 4.配合门店完成日常营业准备、闭店清点及交接工作 5. 主动提供礼貌服务，维护良好顾客体验与品牌形象 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备良好沟通能力与团队协作精神 5.遵纪守法，无不良从业记录

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导工作，展现企业良好形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好日常通讯记录 3.管理前台办公用品及基础物资，定期盘点与申领 4.协助处理日常行政事务，如邮件收发、文件整理、会议支持等 5. 维护前台区域整洁有序，保障办公环境舒适专业 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干的求职者加入

招聘摆球员5名 前台1名 助教不限 工作内容： 1，参与球技训练，提升个人技术水平。 2，指导顾客打球，开展对打练习。 3，负责打球、对打及摆球等相关工作。 4，承担门口迎宾任务，接待并安排顾客入场打球。 岗位职责： 1，年龄18至28岁，形象良好，气质出众，会化妆，五官端正。 2，不限技术水平，接受零基础，提供带薪培训。 3，具备良好的沟通能力与服务意识，性格积极乐观，工作踏实尽责，服从团队管理。 4，拥有良好的职业素养和外在形象，能代表俱乐部参与宣传推广活动。 5，有相关经验者优先考虑。 详情面议 保底加提成

前台任职要求： 1、具备良好的沟通能力，服从安排，积极进取。 2、学历、经验、身高不限，年龄在******之间。 3、踏实肯干，学习能力强，具有较强的服务意识。 工作时间：因门店为采耳连锁店，营业时段较晚，排班为中午12:00-晚上12:00或下午3:00-凌晨3:00，轮班制，坐岗为主， 空闲时段可休息，提供食宿。 前台薪资：每月无责任底薪3800元+200元全勤奖+充卡提成（自愿参与推广）

1、负责接待来访学校的学生及家长，讲解课程安排，协助完成报名手续。 2、负责对家长进行后续回访与学习进度跟踪服务； 3、持续学习教学相关知识，深入了解公司业务内容。 任职要求： 1、大专及以上学历（需学信网可查，必备条件）。 2、普通话流利，具备良好的沟通表达能力与亲和力。 3、形象良好，气质端正，居住地靠近学校或可住校者优先。 4、工作态度积极，责任心强，重视团队协作。 5、有教育咨询或其他咨询服务经验者，或对教育行业有热情者优先； 6、熟练掌握办公自动化软件操作； 7、性格开朗，善于互动。 薪资福利： 1、薪酬结构：底薪+提成，综合月收入8k-15k； 2、健全的管理制度、完善的福利体系与晋升通道； 3、工作时间：早班晚班轮班制，每周双休； 4、单位为员工缴纳社会保险；提供工作午餐；五险一金齐全； 5、享受年终奖金，节日发放慰问金或礼品（涵盖春节、端午、中秋、教师节等）； 6、单位配备客户资源（依托专业网络运营支持），招生顾问专注接待、课程说明与报名办理，入职即配发办公电脑与手机； 7、提供免费培训、团建旅游、健康体检； 8、企业为上市公司，平台稳定，职业发展空间广阔。

岗位:前台、年龄:18-35岁学历:大专 要求:形象气质佳，服务意识强，具备基础的视频剪辑能力，经验不限，接受小白 岗位职责:1、负责日常直播内容的策划与呈现，确保直播流畅进行 2、参与短视频内容构思、出镜及部分剪辑制作，展现多样化风采 3、拥有出色的服务意识和亲和力，懂得倾听与互动 4、积极完成团队安排的其他相关工作，共同成长

教练岗位职责： 1.负责台球助教的招募、带教及安排上钟工作 2.接待顾客，维护店内老客户关系，积极开发新客源 3.达成门店下达的各项业绩目标 4.策划并执行店内赛事活动 任职要求： 1.具备良好的表达能力和耐心，掌握一定台球技术 2.善于与助教及顾客建立良好互动 3.热爱台球运动，乐于传授技巧与经验 助教工作职责： 1.维系客户关系，主动邀约客人到店 2.为顾客提供愉悦的情绪体验 3.按要求上钟，完成门店设定的业绩任务 任职要求： 1.形象端正，具备良好沟通能力，性格活泼外向 2.有较强赚钱意愿，能达成门店制定的目标 服务员工作职责： 1.负责指定区域的摆球、清洁卫生及协助助教推钟 任职要求： 1.性格积极乐观，做事踏实勤快、认真负责 收银员工作职责： 1.负责前台接待工作，引导顾客完成美团抖音好评 2.统计前台商品库存及每日营业数据 3.制作水果拼盘 任职要求： 1.外形条件良好，具备亲和力 2.工作细致负责，确保账务准确无误

【薪资待遇】 1. 薪资：无责任底薪4000元，纯行政类文职岗位 2. 工作时间：上午10:00至晚上19:00，中午休息一个半小时 3. 法定节假日正常休息，享有带薪年假，入职即缴纳五险 【工作要求】 1. 普通话标准，性格积极乐观，熟悉基本办公设备操作 2. 对工作有热情，具备主动服务意识 3. 态度端正，责任心强，具有成长意愿 【岗位职责】 1. 负责前台区域日常清洁与维护 2. 接待来访人员，并完成登记手续 3. 协助进行文件归档与资料整理 公司定期组织免费团建活动、聚餐及旅游，节日发放专属福利礼品 【公司环境】 企业成立于2015年，目前在郑州设有四个办公区域，工作地点位于泡泡互娱大厦，超2万平方米的现代化办公空间，环境舒适，工作氛围轻松，可边听音乐边办公，管理层亲和力强 【面试地址】 二七区南三环行云路向北二百米路东泡泡互娱大厦！

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3. 协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4. 整理和归档基础文档资料，配合完成会议筹备与后勤支持 5. 及时响应内部需求，协调各部门事务，提升办公协同效率 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4. 具备前台或行政类相关工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者

郑州荥阳招二保焊/气焊，长期工

上面位置要两人每人到手三十每小时现在能去的联系。带瓶除胶剂。开过荒了，不擦玻璃再擦一遍柜子和地面。两百多平方。下午一点半到。。

八岗大学城用轮挖司机，联系电话

今天经一路1工，扎钢筋8.5个小时1801607.50到

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[岗位职责] 负责前台接待与来访人员登记。协助处理日常行政事务。保持前台区域整洁有序[职位要求] 无经验要求，可接受应届生。不限学历，不限工作年限。能够认真负责，有服务意识[工作时间] 具体时间班次面议[薪资福利] 综合薪资：3500-4500元/月。包住。包吃住

工作时间： 晚上9点到凌晨3点，工作6小时，一个小时吃饭时间 夜猫子专属，不耽误白天自由安排，神仙作息！ 薪资福利： 工资6K+提成（综合收入12k+），能看到实实在在的收入，超安心！ 包吃包住，公寓式住宿，两到四人一间，环境超棒！ ，这待遇谁能不心动！ 任职要求： 形象气质佳，无需大明星颜值，但别太不修边幅哦~ 性格开朗，能和客人愉快交流，别太腼腆！ 无经验也欢迎，热情最重要！有经验当然更棒！ 休假安排： 月休4天，还能调连休，想出去玩或休息都OK，超人性化！

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3. 管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4. 协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4. 有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

前台接待人员 1、身体健康，身高 1.62m 以上，身高 1.72m 以上，身材匀称，普通话标准，三观正、形象好、气质佳。2、有较强的服务意识，吃苦耐劳，服从管理及工作安排，有较好的语言表达能力，有亲和力。3、工作时间：早班7:00-14:00/中班14:00-21:00/晚班21:00-次日7:00。1.负责前台接待及迎宾服务、登记等工作；2.认真完成领导交办的其他事宜。 薪资福利:1、应发工资3800元/月左右，五险一金。2、暑期发放防暑降温费。3、法定节日加班按照300%计发加班工资。4、配备服装。每日提供一次工作餐。可提供住宿（，且符合我单位规定者）。 （同企业），（同号） 工作地址:北京市房山区燕山

前台接待员 薪资福利:基本工资+提成+店龄+五险。月休4天～不含法定假日+包食宿+节日福利+带薪年假。 工作地址:海南省东方龙福市中路9号

九牛电商专注于电商领域，自2018年成立以来持续创新突破，现已成长为行业领先企业！我们心怀愿景，诚邀更出色的你携手同行！ 岗位职责： 1、统筹所辖中心/部门人力资源规划，依据公司年度经营目标，牵头制定并推动实施人力资源发展规划； 2、为团队提供发展与管理支持，解答人力资源管理相关问题； 3、组织开展内部培训工作，监督、分析并反馈制度执行情况； 4、推进绩效考核落地，指导所辖部门依据公司规定设计绩效方案； 5、落实HRCOE发布的人力资源政策、制度及方案，确保高效执行； 6、负责所辖部门提成及激励薪酬的核算工作； 7、联合业务部门策划活动启动会，设计激励机制，营造活动氛围，并完成后续复盘。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源、管理学、社会学等相关专业优先； 2、熟悉培训、绩效、员工关系等模块，掌握国家相关劳动法规； 3、具备同行业或同类岗位经验者优先考虑； 4、具备优秀的组织协调、分析判断与人际沟通能力； 【福利待遇】 加入我们，你可享有： 【钱包鼓】健全的薪酬体系与晋升机制，提供清晰的薪资成长空间； 【培训专】岗前培训+业务赋能+职业发展+技能提升，自有学习平台助力持续成长； 【福利好】五险、下午茶、节日礼遇、生日关怀、法定假期、带薪年假、津贴等一应俱全； 【惊喜欢】生日派对、聚餐、户外拓展、团建活动，公司全程买单； 【环境优】5A级办公空间，毗邻正弘城，下班即享吃喝玩乐一站式体验； 【交通便】地铁2号线东风路站直达，出行便捷无忧。 【岗位优势】 1、聚焦组织发展视角开展HRBP工作，不涉及招聘、培训及基础人事事务，专注BP核心职能； 2、定期接受系统化专业赋能（含国内一线教育机构辅导及内部全面培训），助力职业长远发展。 【晋升路径】 1、完善的职级与薪级体系，明确晋升标准，每年两次调薪机会； 专业线：初级HRBP → 中级 → 高级 → 首席HRBP 管理线：HRBP → HRBP经理 → 组织部部长 2、集团化平台，发展空间广阔，优秀者可独立负责项目运营； 3、单双休制，工作时间：早8:30-12:00，午13:30-18:00 职位亮点： 1、名：共筑世界级白酒品牌运营平台，参与三年稳增、五年破百亿、八年上市战略实现； 2、利：顶级商学院资源与系统培养体系，助力高成长，高激励导向成就百万年薪，待遇优渥； 3、情：在“畅享美好生活”使命引领下，与一群有梦有趣的人并肩奋斗； 4、梦：以实力说话的晋升通道，成就未来电商领域的业务专家与管理精英； 5、乐：欢迎热爱电商白酒行业、热衷销售、敢于挑战的你加入，一起快乐工作，精彩生活！

岗位职责: 1、深入理解项目需求，依据企业用人标准开展招聘工作； 2、采用电话沟通与线上交流相结合的方式，与候选人进行有效互动； 3、为候选人精准推荐适配岗位，解答其在流程中的疑问，协调面试安排并跟进入职进展； 4、持续优化招聘方法与岗位人才画像，达成月度既定交付目标，冲刺招聘绩效指标，聚焦结果产出。 任职要求： 1、大专及以上学历，学信网可查，具备软件开发类岗位招聘实操经验； 2、具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰，富有团队协作意识，能承受较强工作压力； 3、熟练掌握各类招聘渠道，擅长资源统筹与信息整合，具备较强的判断力与分析能力； 4、工作主动性强，善于思考总结，踏实肯干，执行力高，乐于分享，充满热情，追求高收入回报，能够独立推进项目执行。

薪资 1、无责底薪4000 +招聘提成+ 带薪培训+内部晋升+带薪年假， 2、享受各个国家规定的法定节假日，； 3、五险正常缴纳，公司提供各种办公工具； 4、婚嫁丧假等法定节日正常带薪休假； 岗位要求： 1、沟通表达强，口齿伶俐、灵活性强； 要求至少两年以上的人事经验； 2、有招聘经验的优先考虑；做过人事主管经验优先考虑 3、熟练使用日常招聘软件，独立负责部门的日常管理工作； 4、协调各部门的业务沟通和其他行政事务的工作， 岗位职责： 1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符; 3、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)； 4、紧抓招聘板块，为公司补全人才 工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00 双休不加班 地址：正商航海广场B座2201室 5号线冯庄站A口

岗位职责： 1：负责人事部门业务目标的制定与执行跟进，包含目标分解、过程数据分析及结果追踪管理，重点聚焦主播岗位的招聘达成 2：统筹人事团队运作与人才成长体系，涵盖任务安排、绩效考核、梯队建设与团队协作，围绕主播招聘核心目标搭建高效管理架构 3：推动企业文化和价值观在团队中的落地执行，具备相关实践经验者优先，非必需项 职位需求分析 1：具备扎实的招聘专业能力，熟悉业务逻辑与岗位技术要求 2：拥有良好的沟通与跨部门协作能力，能高效联动其他职能板块推进工作 3：执行力突出，可带领团队完成公司战略目标的实施与落地 任职要求：需具备2年以上销售类岗位招聘及团队管理经验 岗位福利：奖金、绩效激励 工作时间：14:00-21:00，月休6天，支持灵活调休 无责底薪+招聘提成+团队奖励+奖金绩效 薪资细节可面谈 综合收入1w以上

一、薪资待遇 • 转正前：无责底薪 5500 + 全勤奖 500 = 6000 元/月 • 转正后：无责底薪 7500 + 全勤奖 500 = 8000 元/月 实习期2个月 • 提成：依据所招聘岗位差异，提成范围为 100–500 元/人，上不封顶，多招多得 二、工作时间 • 上班时间：10:00–20:00 • 午休时段：12:00–14:00，共计 2 小时 • 休息安排：无需加班，每周日固定休假 三、工作内容 主要依托主流线上渠道开展人才招募，承担职位发布、简历初筛、候选人沟通、面试协调及入职流程跟进等工作，保障公司董助、化妆师、运营、调试、后勤、技术等职能岗位的人力配置。 注：仅面向职能类岗位招聘，不涉及主播类岗位。 四、岗位要求 • 年龄要求：23–30 岁 • 具备团队管理经历者优先考虑 五、晋升空间 公司人力资源团队现有规模超 50 人，平台成熟稳定，长期深耕可向管理方向发展 六、公司介绍 企业成立于 2015 年，现于郑州设有 4 个办公区域，其中二七万达办公区使用面积达 4000㎡ 以上，办公环境宽敞舒适，支持轻音乐伴奏办公，团队氛围融洽，上下级沟通顺畅

汇报上级：人力资源总监 工作地点：【郑州市金水区文化路9号永和国际】 薪酬范围：年薪 10-15 万（具体面议，由固定薪资+绩效奖金+招聘提成+年度激励构成） 一、核心工作目标 全面统筹公司郑州区域连锁门店人才招聘体系的建设与落地执行，保障门店扩张过程中所需各类岗位人才的及时供给，重点聚焦店长及销售骨干的精准招聘与梯队储备。 二、主要岗位职责 1. 结合公司年度开店规划与人力资源战略，深入大健康领域人才市场，明确目标企业与人才画像，高效推进招聘任务达成。 2. 拓展并维护多渠道招聘资源（包括线上平台、猎头机构、RPO服务、校企合作及行业社群等），持续提升招聘效能并控制成本。 3. 主导实施“店长班”“管培生班”等批量招聘项目，确保新店集中开业期间的人力配置需求得到充分满足。 4. 独立负责各区域门店店长、储备店长、销售经理等核心岗位的全流程招聘工作。 5. 牵头建立关键岗位（如店长）的胜任力模型，提升人才甄选标准与企业文化匹配度。 6. 承担招聘数据的收集、整理与分析工作，定期输出招聘进展报告，为管理决策提供有效依据。 三、任职资格要求 1. 大专及以上学历，人力资源、管理学或相关专业优先；具备3年以上招聘工作经验，其中至少2年在大健康、保健品、会议营销等行业从事招聘管理工作。 2. 具备从零开始组建销售团队的实际经验，曾主导完成年度招聘人数超100人的大型招聘项目。 3. 熟练掌握各类招聘方式与面试技巧，拥有出色的人才搜寻、评估与引进能力。

场地扩招，急需人才，名额有限，招满即止！ 【薪资待遇】 行政类岗位，固定底薪4000元（无责任底薪，纯文职职能岗，无提成），面试通过即可入职，每月15号准时发薪，不限性别，年龄要求18-28岁 【工作时间】 上午10点至晚上7点，中午休息一个半小时，每周实行单双休制度，法定节假日正常休假（晚间无需加班） 【工作内容】 1. 负责来访人员的接待工作 2. 维护办公区域的清洁与整洁 3. 整理日常数据报表 4. 档案资料的归档与管理 5. 日常文件打印、快递收发及办公用品采购等事务 【公司环境】 公司成立于2015年，至今已在郑州设立四个办公区，二七万达所在办公区面积超4000平方米，办公环境舒适，工作氛围轻松，可边听音乐边办公，上级领导亲和好相处

岗位职责： 1。负责公司人力资源相关工作，主要负责招聘方向。 2。我们主要招聘社群销售，很好招的，工作氛围很好 上班时间：9.00-12.00;1.30-6.30一天七个半小时不加班月休四天自由调休 薪资：无责3500+招人提成

岗位名称：人力资源总监（HRD） 岗位职责： 1. 主导企业人力资源战略的制定与推行，确保人力资本管理与公司整体发展战略高度协同。 2. 精通薪酬与绩效体系设计，建立并完善薪酬福利制度，优化薪资架构，增强员工获得感与积极性。 3. 组织构建科学的绩效管理机制，推动绩效方案在组织内的全面实施，助力组织效能提升。 4. 深入挖掘人力效能数据，为高层决策提供有力支持，持续调整人力配置以提升人均产出。 5. 健全人力资源管理体系，涵盖人才引进、培养发展、员工关系维护及企业文化建设等职能模块。 6. 编制并管控人力资源预算，有效控制人力成本，提升人力资源投入产出比。 7. 推动各项人力资源政策落地执行，保障公司人事操作符合相关法律法规要求。 8. 带领团队成长，强化下属专业能力，打造高效专业化的人力资源队伍。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业背景。 2. 具备10年以上人力资源领域工作经验，其中5年以上担任人力资源总监或类似高级管理职务。 3. 熟知国家和地方劳动法规政策，拥有扎实的薪酬绩效管理实操经验。 4. 具备出色的沟通协调能力，能够高效推进跨部门协作，具备卓越的团队管理能力。 5. 拥有较强的逻辑思维与问题洞察力，可独立应对复杂人力资源挑战。 6. 富有创新意识与持续学习能力，能快速适应企业高速发展阶段的变化需求。 7. 有大型企业或知名公司人力资源管理实战经历者优先考虑。

双休+入职当月缴纳社保+试用期享受全额薪资 无销售性质！！无销售性质！！无销售性质！！ 重要事项强调三遍！！！！！！ 财富500强上市企业直接招聘！ 入职首月即享带薪年假及带薪病假 岗位职责： 不涉及任何销售任务！！提供带薪岗前培训，零经验也可快速适应，轻松上岗！ 福利待遇： 1)【薪资构成】基础工资+多项补贴+绩效奖金（含年终奖），收入有保障，非销售类岗位，每月8日准时发放上月薪酬。（如遇节假日提前发放，绝不延迟！） 2)【企业性质】外资正式岗位，由500强企业直接录用！ 3)【平台优势】日资背景上市公司，服务行业领先客户，属全球知名外资企业。 4)【社会保障】自入职当月起办理社会保险。 5)【节日关怀】享有国家法定节假日福利及丰富节日礼品包。 6)【休假制度】年休假天数优于国家标准，另设带薪病假、生日假等多项假期。 7)【培训支持】系统化专业技能培训，助力个人与企业共同成长。 8)【晋升机制】每年两次调薪晋升机会，多元化发展路径，内部提拔率高达90%！ 9)【团队活动】定期组织多样员工活动：团建出行、生日庆祝、年度晚会、户外拓展等。 10)【办公环境】位于天健湖互联网产业园，标准写字楼办公，环境整洁舒适，配备健身房、餐厅及休闲设施。团队年轻化，氛围和谐，管理简洁高效。 11)【住房协助】可推荐周边房源信息，直接与房东签约。一居室月租650-800元，两居室800-1000元。 工作时间： 每周休息两天，每月共计八天休息。 1. 入职即享带薪培训，并拥有5-15天带薪年假，以及婚假、带薪病假、产假/陪产假等各类假期。 2. 依法缴纳五险一金，公司每年安排全面健康体检，不定期发放员工福利礼品。 3. 职业发展：提供完整的培训体系，包括岗前培训、在职提升、晋升专项培训，为员工打造清晰的职业上升通道。 transcosmos，日资外资企业，世界500强成员，中国区共设有13个运营中心，总部位于上海。