行政岗位职责： 1、负责公司人工成本及行政开支的预算编制与日常管控； 2、建立健全制度流程体系，统筹组织各类会议与活动，管理办公环境，负责公司各项采购工作，以及固定资产、车辆、仓储和礼品库的全面管理； 3、搭建并优化行政管理体系，主导办公场地的租赁与装修改造，建立并维护行政采购机制，组织筹办年会及其他重要企业活动； 4、实施公司固定资产与低值易耗品（非办公类及日常生活用品除外）的采购与管理工作； 5、审核固定资产台账信息，牵头开展定期盘点工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备两年以上企业行政经理相关工作经验； 2、具有固定资产管理、合同管理经验，或曾在大型企业从事材料仓库管理工作者优先； 3、具备一定的财务基础知识； 4、责任心强，敬业踏实，拥有良好的组织协调、沟通能力，以及较强的分析与问题解决能力； 5、熟练操作各类办公软件及自动化办公设备。 岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策与指导方针下，制定并落实人力资源策略与执行计划，助力实现经营目标； 2、组织制定、修订和完善人力资源管理制度及相关工作流程； 3、全面负责人事日常管理工作，涵盖招聘、培训、薪酬、绩效考核及员工关系等模块； 4、组织编制与更新各部门岗位职责说明书； 5、定期开展人力资源数据统计分析，提交人力资源分析报告； 6、结合行业趋势与公司发展需求，参与设计薪酬体系与激励机制，并推动落地实施； 7、协助监督各部门绩效评估过程，持续优化绩效管理体系； 8、协同推进公司核心理念与企业文化建设； 9、协助拟定公司人力资源整体发展战略规划； 10、负责本部门日常运营管理，协助完成员工考核、激励方案及部门经费预算控制等工作，以及公司交办的其他任务。 人事任职资格： 1、人力资源、管理类或相关专业本科及以上学历； 2、五年以上相关领域工作经验，三年以上人力资源经理岗位经历，有外资企业或教育培训行业背景者优先； 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备丰富的实践积累； 4、对人力资源各职能模块有深刻理解，能够有效指导各模块运作； 5、熟悉国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险与福利待遇等方面的法律法规与政策规定； 6、具备战略性思维，有能力组建并整合多元化工作团队； 7、具备应对复杂事务的处理能力，优秀的计划制定与执行推进能力； 8、出色的激励、沟通、协调与团队领导能力，责任感与事业心突出。

全面负责人事行政部门工作

行政岗位职责： 1、负责公司人工成本及行政开支的预算编制与日常管控； 2、统筹制度流程优化、会议活动安排、办公环境维护、物资采购执行、固定资产与车辆调度、仓储空间及礼品库存管理； 3、搭建行政管理体系，主导办公场地租赁与装修改造，建立并维护行政采购机制，组织年度大会及其他重要企业活动； 4、实施公司固定资产及低值易耗品（非办公类）的采买与管理工作； 5、审核固定资产台账信息，牵头开展资产清查盘点工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备两年以上企业行政经理岗位经验； 2、具有固定资产管理、合同管理经验，或曾在大型企业从事材料库管理相关工作； 3、具备一定的财务知识背景； 4、责任心强，敬业踏实，拥有良好的组织协调、沟通表达能力，以及较强的分析与问题解决能力； 5、熟练操作各类办公软件及自动化办公设备。 岗位职责： 1、依据公司人力资源战略方向及相关政策要求，制定并落地人力资源方针与具体实施方案，助力经营目标达成； 2、组织制定、修订和完善人力资源管理制度及业务流程； 3、全面负责招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等日常人事管理工作； 4、牵头组织各部门岗位职责说明书的编制与更新； 5、定期开展人力资源数据统计分析，提交人力资源分析报告； 6、结合行业动态与企业发展需求，参与薪酬体系与激励机制的设计，并推动落地实施； 7、配合推进绩效管理流程监督，持续优化绩效评估体系； 8、协助推动企业价值观传播与文化建设工作； 9、参与拟定公司人力资源整体发展战略规划； 10、负责本部门日常运营管理，协助完成人员考核、激励方案制定、部门预算控制等事务，以及上级交办的其他任务。 人事任职资格： 1、人力资源、管理类或相关专业本科及以上学历； 2、五年以上人力资源工作经验，其中三年以上担任人力资源经理职务，有外企或教育培训行业背景者优先； 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备丰富的实操经验； 4、精通人力资源各职能模块，能有效指导各模块工作开展； 5、熟悉国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬制度、用工政策、社保福利、培训发展等方面的法律法规； 6、具备战略性思维，有能力组建和整合多元团队； 7、具备应对复杂问题的能力，优秀的计划制定与执行推动能力； 8、出色的激励、沟通、协调与团队领导能力，责任感与事业心突出。

全面负责人事行政部门工作

全面主持人事行政部门工作

岗位职责: 1.统筹日常行政工作的开展，保障办公环境高效有序运行； 2.对行政团队进行督导与协调，提升整体工作效率； 3.参与公司战略规划的落地实施，提供必要的行政支撑。 任职要求： 1.拥有较强的组织协调与管理能力，能有效推动团队运作； 2.具备良好的沟通表达能力及团队合作意识； 3.能够妥善应对各类行政事务，具备较强应变能力。

工作内容： 1、负责公司日常行政事务，涵盖文件归档、资料归类及相关后勤支持工作； 2、参与人事管理工作，协助推进招聘环节，如简历初筛、面试安排等； 3、协调员工关系事务，提升员工体验，促进团队合作氛围。 岗位要求： 1、具备优秀的统筹与沟通技巧，能独立应对多项任务并及时解决突发问题； 2、善于人际交流，能够与内部团队及外部单位保持顺畅协作； 3、了解行政运作流程及人力资源基础知识，对待工作认真负责，执行能力强。

全面主持人事行政部门工作

具备3至5年行政管理相关工作经验，学历要求大专及以上。

行政主管/经理：面议 岗位职责： 1、统筹协调公司重要接待、来访及大型活动的组织与安排； 2、推动并监督公司各项规章制度的落地执行，持续优化和完善制度体系； 3、全面管理人事行政相关工作，涵盖招聘、劳动关系、培训发展、薪酬福利等模块； 4、负责办公设备采购维护、办公用品管理、环境绿化及卫生保洁等后勤事务； 5、把控公司办公费用与人力成本的预算编制及执行过程中的管控； 6、落实公司印章管理制度，监督检查用印流程的规范执行； 7、负责公司各类证照、资质文件的申办、更新及年审工作； 8、高效完成总经理交办的各项临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，形象良好，熟练掌握办公软件及文书处理能力，持有驾照并具备熟练驾驶技能。 2、具有中型企业行政主管或经理岗位工作经验，熟悉企业管理体系与制度建设，具备扎实的行政管理实践经验，有地产或酒店行业背景者优先。 3、具备较强的分析判断与问题解决能力，语言表达清晰，沟通协调能力强，思维缜密，考虑问题全面细致。 4、拥有出色的团队管理能力、跨部门协作能力、执行力及接待应变能力，恪守职业道德，诚信可靠。 上班时间：8：30-17:30，双休 福利：五险、7.5小时、生日福利、年终福利、不定期聚餐

招聘快递上门收件人员一名，每件2.5元，，，负责悦汇广场附近小区，，檀林村，，悦珑庄，有工作经验者优先，，联系电话:

招聘：招聘一名CNC加工操作工，年龄25-45岁之间，初中以上学历，能吃苦耐劳，配合加班，五险+工作餐，薪资4500-7000元/月。 电话： 地址：长泰区兴泰工业园区

招聘男、女保安： 1、门岗保安数名，工作单纯轻松，环境优良，福利待遇：节假日补贴，4K/月，月休3天，包吃包住，水电费全免 2、要求：男：54岁以内，女，48岁以内，适应倒班，形象较好谈吐得当，持保安证上岗，无不良劣迹记录，可先上岗后考证。 3、工作时间： 白班06:30-18:00、 夜班18:30-06:30。 4、工作地址：漳浦国企项目 5、联系电话：帅

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木工开料师傅 工作地址:长泰区岩溪镇锦昌西路40号 4000-6000元/月 会使用推台据的优先考虑

大学本科毕业，行政或造价工作岗位三至五年工作经验，有预算工作经验优先，有部门或小团队管理经验优先。 主要从事造价工作、日常行政事务处理及领导交办的其他工作。 要求性格开朗、善于沟通，工作积极主动、认真细致，具有良好的学习能力和变通处理问题的能力，具备较强抗压能力。 接受项目常驻，熟练驾驶，熟练使用造价及日常办公相关软件。 办公地址：沙坪坝区大川建材城 基本要求：身高160cm以上，形象气质佳

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

汉成能源集团有限公司 云南水电公司招高级行政： 集团水电公司直 签，五险一金， 8000元; 2、学历：本科及以上； 3、水电专业优先，形象气质 佳，普通话标准、声音甜美； 4、身高：1.63米以上； 5、白酒量：三两以上；

岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。

金湖豆缘食品科技有限公司专注豆制品生产与销售，现因业务发展需要，诚聘以下岗位英才： 一、行政主管（1名） 岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。 二、销售主管（负责人，1名） 岗位职责 制定并执行公司豆制品销售战略与计划，带领团队完成销售目标。 拓展和维护销售渠道，开发新客户，维护老客户关系。 负责销售团队的日常管理、培训与考核，提升团队整体销售能力。 任职要求 拥有3年以上豆制品行业销售经验，熟悉豆制品市场行情与销售模式。 具备丰富的销售渠道资源，能够快速推动产品市场铺货与销量增长。 具备出色的领导力、谈判能力和市场洞察力。 三、销售人员（3名） 岗位职责 负责公司豆制品的市场推广与产品销售，完成个人销售指标。 积极开拓客户资源，跟进客户需求，达成合作意向。 收集市场信息与竞品动态，及时反馈给公司相关部门。 任职要求 具备1年以上销售工作经验，有豆制品相关销售经验者优先考虑。 性格外向，沟通表达能力强，具备较强的抗压能力和执行力。 对销售工作充满热情，有良好的客户服务意识。 福利待遇 以上所有岗位待遇面议，公司将提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。

岗位职责： 1.接受培训，学习工程档案电子文件检查的要求； 2.按照要求检查核查电子文件； 3.对检查过程中遇到问题进行反馈； 4.督促承包单位对出现问题的电子文件进行整改； 5.组织专家对承包单位集中问题进行培训； 岗位要求： 1.年龄25周岁以上，男女不限； 2.大专及以上学历，专业不限； 3.有3年及以上档案数字化工作经验， 4.有工程建设类档案数字化工作经验； 5.能够接受在项目所在地福建漳州出差驻场； 6.有石油石化行业工程建设类项目文档管理工作经验者优先； 7.有石油石化行业工程项目参建单位工作经验者优先。

岗位职责： 1、严格执行公司各项制度与标准化作业流程，注重细节管理，确保各项工作高效完成； 2、依据项目需求组织人员招聘与管理，合理安排设备调度； 3、负责项目日常运作及进度管控，做好内外部协调工作，及时准确对接客户需求，保障服务质量、现场秩序和执行效率达到客户满意。 岗位要求： 1、具备同行业项目全流程管理经验者优先考虑； 2、掌握计算机基础操作技能； 3、能接受出差安排； 4、档案管理或计算机相关专业背景者优先； 薪资组成 构成：固定月薪+项目提成；

懂电脑基本操作，能整理数据，文档排版及报表制作，年龄不超过30，应届毕业生也可以！有一定的沟通能力！能熟练掌握使用Word,ExcelPPT等办公软件！

岗位职责: 1.负责电力工程项目相关票务办理（需掌握：一种票、二种票；低压异动票可指导学习） 2.组织设备试验工作（协调试验班组人员开展设备检测） 3.办理orm系统人员准入手续（操作方法可指导） 任职要求： 1.熟知电力工程领域内的票务办理流程 2.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 3.能够高效完成开票任务，保障工作准确性和规范性

长泰县城饭店急骋以下岗位 前台收银／领班一名 年龄30-45岁有餐厅饮经验优先 2 :熟练配菜1名 服务员1名，年龄55以内 月休2天，包吃，包住，工资面议联系电话：张小姐

厨师长 薪资福利:8000-12000元 长按二维码识别查看职位描述 工作地址:漳州市芗城区

闽南综合市场门面上班。

【岗位职责】 对重点及复杂项目的文档资料进行专业审查与评估； 提供文件管控领域的专业技术支持与指导建议； 参与文件管理流程与规范的制定及持续优化； 组织文控人员的业务培训与能力提升指导； 统筹文控团队日常工作的管理与协调； 负责相关业务标准的宣导与执行推动； 针对疑难问题与客户开展沟通协商，推动达成共识； 审定团队工作规划与目标，并监督落实执行情况。 【任职要求】 1．大专及以上学历，具备5年以上独立主导项目经历；档案学、信息管理与服务类专业优先； 2．具有各委办局档案数字化项目实施经验，具备档案数字化招投标经历者优先； 3．熟悉常用办公软件操作，工作认真细致，具备较强的沟通协作能力； 4．具备良好的职业操守与保密意识，责任心强，富有敬业精神，能适应较高强度的工作节奏。

保持公司整洁，负责公司接待

1、，25-40岁，有行政管理经验，能独立解决工作中的问题。 2、有一定的文字组织能力，撰写企业海报等。 3、有组织协调能力，沟通能力。 4、有轿车驾照优先，熟悉电脑办公软件。 5、爱岗敬业，工作高效，有亲和力。 6、有格局，正能量。 备注：月休4天，7:30上班，不能接受的勿扰。