招聘酒店经理1名，要求具备1-3年管理经验。薪资面议。月休2-4天，提供食宿（可申请），缴纳五险，享有节假日福利、带薪年假、工龄奖及各类补贴。咨询时间为9:00-17:00。不招暑假工，非诚勿扰。工作地址：东山领海国际A1幢。

岗位职责: 1.协助餐厅经理完成日常运营管理，包括人员排班、物资盘点、客户接待等工作; 2.负责监督餐厅卫生状况及服务质量，确保运营符合标准: 3.处理顾客反馈与投诉，提升顾客满意度; 4.工作时间:每月休息4天，节假日另算 任职要求: 1.年龄要求35岁以内，身体健康，有相关工作经验者优先: 2.持有食品安全员证书,具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应餐饮行业工作节奏 薪资待遇: 月薪4500元，包吃，每月提供房租补贴

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据与物料消耗，确保运营成本合理可控 5.维护现场秩序与环境卫生，落实食品安全与操作规范 任职要求： 1.具备餐厅服务或管理相关工作经验 2.熟悉餐饮服务流程及客户沟通技巧 3. 具备良好的组织协调能力与应变能力 4.责任心强，能承受一定工作压力 5. 有团队管理经验者优先

负责餐厅的管理和甲方对接沟通

1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一，把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理，做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营，会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量；擅长拉新、复购、口碑维护，能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理，搭建稳定服务团队，降低人员流失，统一服务话术与接待流程，打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修，合理控制运营成本，最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理，保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据，复盘问题、优化策略，主动给出提升方案，对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验，多门店管理经验优先，熟行业玩法，上手快； 2. 精通线上 OTA 运营，会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销； 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强，能统筹、能落地、能带队； 4. 性格稳重、服务意识好、情商高，会处理各类客诉与突发问题； 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程； 6. 无不良嗜好，做事踏实稳定，想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈，多店营收分红，上不封顶 - 稳定长期岗位，老板爽快、事少、好沟通，团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定，无需从零做起，上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员， 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪，欢迎自荐！

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，控制成本、提升营收，确保各项运营指标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与良好口碑 5.严格执行食品安全与卫生标准，配合相关部门完成合规检查 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 热爱餐饮事业，有服务意识和职业发展潜力

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

金水区需要经理一名35岁以上，薪资面谈

负责包房日常管理工作，卫生，人员培训岗位职责： 1.全面负责包房区域的日常运营管理，确保服务流程顺畅、顾客体验优质 2.统筹环境卫生管理，严格执行食品安全与卫生标准，定期检查并整改隐患 3. 组织开展员工岗前培训及在岗技能提升，强化服务意识与操作规范 4. 合理安排人员排班，协调前后台协作，提升团队执行效率与响应速度 5. 监控运营数据（如翻台率、客户反馈等），及时优化服务策略并向上级汇报 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉包房服务全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3.责任心强，注重细节，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础食品安全知识，了解相关法规要求 5.学历不限，有连锁餐饮或高端餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 严格执行食品安全、消防及卫生管理制度，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 责任心强，注重细节，具备成本意识与服务意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

漳州市漳浦县招户用光伏大师傅，会看图纸会下料的大师傅，会领着工人干活的，手脚麻利的，偷奸耍滑的勿扰

不穿无尘服，工作轻松易上手,坐着工作，在职满周可预支工资，人走账清 温馨提示：该岗位可选择长期/短期 【薪资待遇】每天计薪10小时，月薪6500-8500左右，可申请长白班部门 【招聘要求】 1、需持本人有效身份证 2、年龄满16周岁以上，学历不限，无需工作经验，简单易上手，不会有老员工教 【工作时间】8.00-20.00；每天工作10小时左右，月休息4天，也可以礼拜天休息 【吃住情况】 1、提供伙食早、中、晚、三餐、夜宵、四菜一汤，另提供水果餐，吃饱为止。 2、免费提供住（4-6人间，电梯形式公寓楼，24小时热水、衣柜、宽带、洗衣机、无线网、独立卫生间等） 3、在职满周可预支工资 【部门环境】 1、部门配有：饮水机，休息间，吸烟室，中央空调冬暖夏凉 【福利】 1、上班满15天全额（） 2、3、免费提供 一日三餐。菜品丰富 任意选择，吃饱为止 4、超长年假（带薪休假，也可上班享有三倍工资

安装推拉雨棚，生手误扰，长10米 宽8.3米 内高6米 绿色550克两侧下搭60公分 印字 一边8根立柱 对接 顶部一排剪刀架 76管 6寸轮 1.8米剪刀架 立柱双排剪刀架 国标1.8 配斜撑 配一组固定空位 配钢丝绳 安装单横梁两端包好发货 顶布标记好中心点 验收单随货，生手误扰

福建漳州核电站大量招普工，男女都要。工人要求，不超55周岁，不超50周岁，身体健康。男工280元女工260元。住处甲方管，吃饭可自己开火，也可吃食堂，伙食费一天30，菜是二荤二素。也可门口吃盒饭，10一顿。开支是打卡，活是整年活，每天按点上下班，也就是八个半左右，大批招人，有意者可随时电联，备注，！

【招聘】任职要求：1、年龄55周以下2、具有良好的沟通能力和责任心3、有保安工作经验或退伍军，无犯罪记录，能适应轮班工作（12小时制）4、工作内容：装修巡查，小区门岗外来人员登记，管控，维护小区安全。5、薪资：3500-40006、工作地点：石码7、福利待遇：缴纳五险，享有过节费，防暑降温费，年底奖金，带薪年假，生日礼物，员工福利团建等。联系电话：（）

苏州大成商务有限公司中惠铂尔曼酒店正在招聘雅高管事员。

招聘前厅经理，提供五险一金。薪资为5500至6000元每月。有意者可直接到酒店六楼人事部面试。岗位职责包括：负责前厅部日常运营管理，确保服务标准与流程规范执行；协调前台接待、客房分配、客户投诉处理等工作，提升客户满意度；监督员工排班、培训及绩效考核，优化团队协作效率；配合其他部门完成宾客迎送、预订管理及突发事件处理。任职要求：需有酒店或宾馆业同岗位工作经验两年以上，熟悉前厅运营流程；具备良好的沟通协调能力及团队管理经验；服务意识强，能妥善处理客户投诉及突发情况；持有五险一金相关资格者优先。

汉庭酒店3.51(海淀区)招聘高级值班经要求华住经验，有责任心。福利待遇高温补贴｜年终奖｜带薪年假节日福利｜法定节假日三薪工作环境舒适温馨，团队氛围融洽！联系电话：

【紧急招聘】酒店前厅经理&房务经理前厅经理：统筹前台/礼宾/总机，精通收益管理与OTA运营。房务经理：负责客房、前厅全面运营要求：1年以上高星级同岗经验，执行力强，具备良好的团队领导力。详情请咨询：（）

12号、13号用替班1人，有连锁酒店经验，，工资日结，午餐免费。地址：道里区兆麟街109号，康铂酒店。联系电话：

龙文区招聘夜班厨师长一名，要求具备全面管理和全后厨管理的能力。工作地点在福建漳州，薪资为8000-10000元。

艾利斯顿台球酒店前台招聘【任职要求】1. 年龄18-35岁，形象气质佳，沟通表达流畅，有服务行业工作经验者优先；2. 做事认真细致、责任心强，能熟练使用基础办公及收银软件；3. 具备良好的抗压能力和团队协作意识，遵守门店规章制度，有敬业精神。【薪资福利】-综合薪资3000-5000+，转正后分职级（优秀者可提前转正）；-月度服务奖、业绩额外奖励、拾金不昧/突发事件处理奖励，连续优秀可加薪/晋升；-每月15日发薪，享受节日福利与团建联系电话：

漳浦县城诚招厨师长一名，联系电话：郭

招聘客房部主管。薪资为4000-5000元/月。提供五险、包吃住、有薪年假和节日福利。岗位职责包括：负责组织部门员工开展楼层专业知识及对客服务培训，全面掌握部门人员工作状态与团队稳定性；实施日常现场督导与管理，每日巡查楼层，及时发现并指导纠正服务过程中存在的问题；协调与其他部门之间的沟通与合作，确保VIP房及熟客房的卫生与服务质量达标；监督员工按照服务标准执行工作，落实房务中心各项任务，并定期查阅业务报表及工作记录；建立并维护良好的团队氛围，提升整体服务水平和客户满意度。任职要求包括：具备至少2年酒店客房管理相关工作经验，熟悉楼层服务流程及标准；熟练掌握楼层专业知识、对客服务技能及相关操作规范，具备良好的沟通协调能力；有华住、亚朵等连锁酒店经验者优先，持有相关服务类证书者优先考虑；具备较强的责任心和执行力，能够独立完成各项工作任务；有良好的职业素养，具备较强的抗压能力和团队管理能力。

岗位职责： （1）全面负责厨房日常运营管理； （2）制定每周菜单，确保营养均衡、口味适中； （3）统筹安排10人/桌的菜品搭配、分量控制与出餐节奏； （4）监督食品安全、卫生规范及成本控制； （5）协调厨师团队工作，提升整体出品质量。 任职要求： 1．遵纪守法，品行端正，责任心强，吃苦耐劳； 2．身体健康，持有有效健康证明，无传染性疾病； 3．年龄要求：30-55周岁； 4．有食堂、酒店或集体供餐经验者优先； 5．需有团队管理经验。 工作地址：漳州市东山县

艾利斯顿台球酒店前台招聘【任职要求】1. 年龄18-35岁，形象气质佳，沟通表达流畅，有服务行业工作经验者优先；2. 做事认真细致、责任心强，能熟练使用基础办公及收银软件；3. 具备良好的抗压能力和团队协作意识，遵守门店规章制度，有敬业精神。【薪资福利】-综合薪资3000-5000+，转正后分职级（优秀者可提前转正）；-月度服务奖、业绩额外奖励、拾金不昧/突发事件处理奖励，连续优秀可加薪/晋升；-每月15日发薪，享受节日福利与团建联系电话：

:[烟花][烟花][烟花]【招聘】厨师长—瑞和闽城食府工作地点：漳州市芗城区薪资待遇：10000-12000元，上正常班，月休3天。岗位职责：1、全面负责后厨日常管理，统筹厨房人员排班、工作安排；2、把控菜品质量、稳定口味，定期更新研发菜品；3、管控食材成本、原材料验收，杜绝浪费；4、落实厨房食品安全、环境卫生、设备维护，遵守各项卫生规范。任职要求：1、多年中餐后厨经验，有厨师长管理经验；熟悉闽菜优先；2、懂得成本核算，具备良好团队管理能力；3、持有有效健康证，做事踏实、执行力强。意向的厨师或者同行兄弟互相引荐一下，联系电话:李总

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连锁酒店招聘团队伙伴。领班：2名，薪资5200元以上，条件优秀者可面议。收银：2名，薪资4500元以上，条件优秀者可面议。包吃住，月休三天，每月16号准时发工资。薪资福利包括：社保、月绩效、年绩效、十三薪、酒水提成、菜品提成、各类节日礼、团建聚餐、带薪旅游、带薪培训。工龄每半年加100元。过年放假5天（不做年夜饭）。住宿环境：免费住宿套房，配备空调、热水器、洗衣机。地址：新站广场。联系电话：。

萃春疯(漳浦怡景园店，一中店)招储备店长，没有经验的勿扰要求:活泼，勤快，讲究卫生，有一年奶茶经验工资:3800-5000.月休2天欢迎联系:地址:漳浦怡景园萃春疯(一中店)