岗位职责： 1. 负责线下渠道拓展与合作方关系维护，推动广电5G、广点慧家等数字化业务在南昌及周边区域落地 2. 策划并执行线下推广活动，包括社区宣讲、政企对接、展会运营等，提升品牌认知与用户转化 3. 协同运营商及客户，开展数字化转型项目的需求调研、方案协同与落地支持 4. 收集市场反馈与竞品动态，定期输出区域运营分析报告，优化拓展策略 5. 配合线上运营团队，实现O2O联动，提升整体服务覆盖与用户活跃度 任职要求： 1. 具备线下运营、市场拓展或政企合作相关经验，熟悉通信、广电或数字政务行业者优先 2. 沟通协调能力强，能独立对接政府、、社区等多元主体 3. 具备基础数字化服务理解能力，学习意愿强，适应快速变化的业务场景 4. 学历不限，有成功案例或资源积累者可适当放宽条件 5. 责任心强，具备良好的执行力与团队协作精神

一、公司介绍 中迅农科成立于2002年，是一家集农药、原药、中间体、制剂、药肥产品的研发、生产、销售、推广及技术服务为一体的国家级高新技术企业。荣获国家科技进步奖、国家知识产权优势企业、省级科学技术奖、省级农业科学院科学技术奖、省级知识产权优势企业等多项荣誉。旗下拥有“中迅”、“科利隆”、“海特”、“康护”等多个全国知名品牌，已在广东、湖南、四川、江西、湖北等地建立生产基地。 公司现有员工近4000人，业务覆盖全国31个省市区，产品远销13个国家和地区，服务客户超10000家。经过二十年发展，公司在产业规模、产品种类、品种数量、解决方案及技术研发等方面均处于行业前列。目前，公司年营业收入超过40亿元，在全国农药制剂领域位居前列。 公司秉持“不断超越”的企业文化，以“提升作物价值，造福人类生活”为使命，坚持“科技领创 行业领跑 全球领先”的发展愿景，践行“开放包容、诚信公正、协作共赢”的核心价值观，坚持用户导向、贡献为本、自我批评，致力于打造基于价值与核心能力的可持续发展格局。 二、招聘岗位 增长运营专员：本科及以上学历，专业不限，农学、植保、市场营销等相关专业优先 三、工作职责 1. 负责所辖区域内公司产品的市场推广，维护并深化客户合作关系； 2. 开展市场调研，收集竞品动态及市场对产品的反馈信息； 3. 依据公司营销策略，推进并达成区域内的推广与营销任务； 4. 拓展新兴市场，开发新客户资源，扩大产品覆盖范围。 四、晋升路线 营销类：区域经理-省区经理-战区总监 运营类：运营专员-运营师-运营部长-运营总监 五、福利与培训 本科：综合年收入 7-10W 硕士：综合年收入 9-15W 博士：综合年收入 25-30W 员工福利：五险一金、带薪培训、食宿补贴、节日福利、高温补贴、低温补贴、出差补贴、团建活动、带薪年假、入职礼包、人才补贴

招合火人，或徒弟，没有限制年龄，，工作时间自由，也可以兼职，做得好的一万多的，加入合伙人会教AI短视频，直播话术，面向楚国各地620多个城市都可以就收，我应你上门，我没有专业的快递就收，你只要在家里线上找客源，有意者联系

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我们公司是得物孵化基地，专注于培养得物平台的穿搭博主，重点孵化抖音、小红书等平台的时尚内容创作者，有运营相关账号经验者优先 岗位职责： 1. 负责微信公众号、抖音、得物、小红书等主流新媒体平台的内容规划与日常维护； 2. 策划并构建短视频平台的个人品牌IP，通过内容创新增强影响力，实现粉丝积累与商业变现； 3. 独立完成账号内容选题、文案创作、内容制作及活动落地，及时捕捉热点并高效响应； 4. 监测运营数据，结合分析反馈不断优化内容策略，提升账号整体运营效果 任职要求： 1. 统招大专及以上学历； 2. 拥有3年以上新媒体内容策划与运营经验，熟悉穿搭类账号的运作模式； 3. 掌握图文及短视频内容制作技能，能熟练使用PS、基础剪辑工具及相关办公软件； 4. 具备良好的逻辑思考能力、沟通协作能力以及团队意识； 5. 工作积极主动，具有较强的抗压能力和高度的责任心

协助公司员工处理运营事项 早九晚五。150/天 中午包饭

1、大专以上学历，计算机相关专业； 2、能够接受驻场； 3、沟通能力良好，主动性高，能够熟练办公软件；

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隶属于电商运营部，专职负责掌上大学渠道全国校园团长的对接与社群运营。通过精细化社群管理、系统化团长赋能、全周期活动策划，推动核心爆品在掌大平台的销售增长，打造高粘性、高产出的校园代理体系。 任职要求： 大专及以上学历，1 年及以上社群运营、电商运营或校园渠道运营经验，有美妆个护类目经验者优先 熟悉掌上大学平台规则及校园团长生态，了解大学生消费习惯与社交特点 具备优秀的沟通表达能力与问题解决能力，有耐心、责任心，能高效处理多线程事务 熟练使用微信生态工具、Excel 及基础图文编辑软件，具备一定的文案撰写能力 目标导向，执行力强，能承受一定的工作压力，适应电商行业节奏

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烧烤店招聘烧烤代班人员。工作地点位于江西省南昌市。薪资待遇面议，具体根据经验与能力定薪。主要负责店内烧烤制作，保障出品质量与口味稳定，配合店内运营节奏完成日常出餐任务。要求对烧烤工作熟悉，能独立顶岗，有责任心，吃苦耐劳，具备良好的卫生意识与沟通能力。工作氛围轻松，团队协作友善。

岗位职责： 1。符合法律法规规定的其他条件 2。年龄21-60岁 3。驾照：C1或C2,3年驾龄以上。 4。性格稳重不急躁，会使用导航。 无需带车，您只需专心驾驶。日结，双休，时间自由安排。感兴趣直接交换电话详聊!

1、集装箱方舱配电设备就位（单纯设备安装） 2、包工 3、项目地点在上海

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岗位职责: 1、行业黑产情报挖掘,黑产影响评价。 2、黑产对抗、治理。 3、黑产研究,业务作弊手法还原。 4、业务反作弊策略、溯源打击。 任职要求: 1、对黑产研究和业务作弊有高度热情。 2、本科,2年以上工作经验,有情报思维和一定数据分析能力。 3、具备反作弊、业务安全风控及其他安全相关领域工作经验,熟悉账号安全相关的黑产运作模式和各类作弊手段,有风控产品运营、数据分析经验者优先。 4、对数据有敏锐度,能够准确识别和描述黑产作弊特征,擅长从大量信息中发现有价值的关键点。 5、具备良好的沟通协调能力,较强的分析能力、跨团队合作的经验丰富,执行力和学习能力强。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司每年都会发放年终奖及超预期的额外奖金与期权，福利待遇丰厚。

1. 制定并执行公司整体运营策略，统筹用户增长、活动策划、内容运营及数据分析工作 2. 负责跨部门协同，推动产品、市场、销售等环节高效落地，持续优化运营流程与转化路径 3. 监控核心运营指标，定期输出分析报告并提出改进方案 4. 管理运营团队，指导成员完成日常任务，培养梯队人才，提升团队专业能力 5. 洞察行业动态与竞品动向，结合业务目标创新运营模式，驱动业绩可持续增长 【任职要求】 1. 大专学历以上，22-55岁 2. 具备优秀的逻辑思维、沟通协调及项目推动力，抗压能力强 3. 对用户心理与市场趋势敏感，具备创新意识与落地执行力 【薪资待遇】 1. 薪资结构：底薪5000+5%-15%团队提成+五险 2. 上班时间：9:30-16：00、双休、法休

岗位职责 1）负责辖区配送体系的规划和配送网络的建立； 2）负责网点标准化管理规定和相关外包服务流程的优化； 3）负责辖区末端仓配合作服务商的开发和管理，对网格站的运营和数据负责； 4）负责对辖区各网点以及服务商的日常培训和监管； 5）负责提供日常数据的监控、反馈以及运营优化策略的提出。 *任职要求： 1）大专学历以上优先； 2）至少3年以上传统物流的区域网管经验，外加1-2年的互联网社区团购经验优先； 3）喜欢挑战，具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，为人正直，诚实可靠； 4）在本地有配送网点/站点招商经验及资源者优先。

上班时间：9：30-17：30，周末双休，节假日正常休息。 每月10号发工资。 1、熟悉公司各类产品知识，日常协助上级领导统筹处理各类日常、业务对接事务。 2、配合团队开展工作，协助团队人员培训，辅助搭建稳定高效的协作小组。 3、配合相关工作落地，协助维护、优化与企业对外形象。 4、落地公司相关方案，跟进上级下发工作任务，协助落实公司规章制度与业务流程落地执行。

岗位职责: 1、前期熟悉、了解公司的产品,转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2、负责运营的团队整体管理,团队培训及发展员工、建立高效团队。 3、维护并提升品牌形象与公司形象。 4、配合公司的各项营销策略的实施,执行公司下达的各项任务,保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。 薪资待遇: 1、薪资结构:5000无责底薪+奖金+提成；综合薪资5K-1W 2、上班时间:9:30-11:30,13:00-17:30,周末双休,节假日正常放假; 3、每月15号发工资。 工作内容: 负责团队培训与管理,提升员工专业能力与服务水平;收集分析运营数据,提出优化建议,推动运营效率提升。 位置天府二街蜀都中心一期

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职位详情 本岗位为综合管理方向的运营岗，前期参与市场运营工作，中期深入团队运营管理，后期向公司经营管理层面发展，表现优异者有机会独立负责公司整体运营，欢迎有志向的你加入！ 非电商！！非新媒体！！ 【岗位职责】 1、公司内部储备运营管理人才，针对无经验人员提供前三个月带教支持，系统学习并实践线下推广、团队管理及经营管理等综合内容，与团队共同成长； 2、参与品牌推广、营销策划、政策宣讲、客户拓展与引流等相关事务； 3、综合能力强、可塑性高者，可向职业经理人路径培养发展。 【薪资待遇】 1、试用期：底薪6600（无责底薪5100+1500绩效+奖金+高额提成），收入上不封顶； 2、转正后：综合薪资8000-12000（另享多项奖金与分红，能力决定薪酬水平）； 3、定期组织团队活动（如开心家庭日、团建聚餐、员工旅游等，包含全国范围度假旅行）； 4、公司免费提供住宿，公寓环境整洁，配套设施完善。 【任职要求】 1、专业不限，需具备积极学习的态度； 2、学历不限，需拥有进取意识和成长意愿； 3、有意向往团队管理方向发展，具备强烈责任心与进取心，学生干部及退伍军人优先考虑； 4、具备良好的适应能力与学习转化能力。 【晋升空间】 基层—主管—高管—准副理—副理—经理（晋升速度由个人能力决定） 【工作时间】 早八晚六，周日休息，法定节假日正常休假 标签：员工福利 节日福利 五险 有无线网 生日福利 包住 团建聚餐 员工旅游

招聘夫妻工，从事老豆腐、油泡、虎皮香干的制作工作。提供食宿。工作地址位于南昌。

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岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2.负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4.监控关键运营指标（如转化率、活跃度等），及时提出优化建议 5. 配合市场、产品等部门完成项目推进与资源协调 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，责任心强，细致耐心 2.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力 3.有互联网、电商或本地生活类运营实习/工作经验者优先 4. 学习能力强，能快速适应多任务并行的工作节奏 5. 大专及以上学历，专业不限

明人不说暗话我却员工你缺钱，这是一条正八经的招人文案！ 任职要求： 1、年龄18-28岁，学历不限 2、有无经验均可，入职有主管带 3、有良好的沟通能力，性格开朗 薪资要求： 薪资5000+奖金，月均6000-8000以上，多劳多得，上不封顶！ 公司福利： 1、工作简单，工作时间自由 2、温馨的住宿环境（三室两厅，洗衣机，冰箱，空调一应俱全）水电免费 3、新员工入职带薪培训，老员工一对一带 4、入职五险，接受小白~

提供住宿 可接受无经验 公司直招 可签实习三方协议、以及备案打卡 、实习证明盖章 岗位职责: 入职会培训学习和实践，学习公司的一些运营，法务相关的知识，掌握公司运营管理，往管理 层方向发展。后期具备独当一面能力负责独立团队部门的管理和公司运营 1.对公司运营系统熟悉并掌握，关注客户和用户的体验反馈，负责协助主管完成日常工作安排； 2.详细了解各部门的运营情况，有良好的统筹规划能力，检查各部门的工作情况，进行一体化管理； 3. 与团队成员协作，共同完成项目任务，提升工作效率 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力，能够有效地与团队和客户交流 2. 能够在规定时间内完成上级交付的任务 3.年龄35岁以下，学历大专及以上，较强的工作责任心； 4.定期分析各类问题进行总结，协助其他部门逐步优化产品或培训，减少问题发生频次； 5.你可以是小白我们愿意从零开始培养，要求上进心强，学习能力强； 福利待遇： 1.+晋升奖金+五险+住宿； 2.丰富的员工活动、旅游、生日会、节假日等； 3.公寓式宿舍，免费员工宿舍，温暖的宿舍氛围，家人似的同事相处关系，轻松愉快的工作环境； 入郑重承诺：不收任何费用，无须经验，实行带薪培训。一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机制。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类工作，办公环境舒适，四季恒温，无需外出出差或拓展业务。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，年龄20-40岁，掌握基础电脑操作，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，具备较强的责任心，品行端正。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含午休约2小时），实行周六日单双休轮换，每月休息5-8天。 2、依法享受国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，上不封顶，工资按月准时发放，无任何拖欠。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节福利、圣诞福利、三八妇女节福利、员工生日庆祝活动等。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并给予现金奖励及组织集体旅游、聚餐等丰富活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训机制，包含岗前培训、在岗辅导（一对一帮扶）、持续进阶培训，并配套完善的培训体系（涵盖入职培训、在职提升、外部学习、团队拓展），配备充足的学习资源，助力员工实现长期职业发展。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者踊跃投递简历或致电咨询参与面试。

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