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招聘学术院长。应聘者一般应具有高等学校、科研院所或医疗单位工作经历，并具有正高级专业技术职务。要求学术造诣深厚，在国内外同行中具有一定影响力。身体健康，学术院长（主任）年龄一般不超过55周岁，学术副院长（副主任）年龄一般不超过50周岁，学术成就或学术影响力特别突出者可放宽至63周岁。在科学研究方面需取得突出成绩，熟悉学科建设和发展规律，具有较强的组织、管理、协调能力和国际化视野，具备带领本学科赶超国内先进水平的能力。同时，需具备招聘岗位所要求的其他资格条件。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国党籍或被开除公职的人员，涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员，在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，聘用后构成回避关系的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。岗位职责包括统筹学科发展方向和学术团队建设，带领相关学科在前沿领域争创一流。聚焦学校发展核心任务，以科研创新为重点，推进有组织科研，承担国家级科研项目或有较大影响的课题，产出标志性成果。围绕学校学科布局，推进科技创新和科技成果转化，提升相关学科服务地方经济和社会发展的能力。积极开展国内外高层次学术交流，提升和扩大学科影响力。协助开展高层次人才引进、培育和科研创新团队建设。学术院长、学术副院长协助院长/主任开展日常管理工作，共同推进单位建设与发展。薪酬按目标任务一人一议或按学校高层次人才政策执行，另发放对应岗位津贴。可提供货币化租房支持等方式保障居住需求，提供办公条件，配备教学科研平台、团队与助手，保障研究生招生名额。享受学校处级干部相关待遇，不作为党政干部管理。符合条件者可享受南昌市新“人才10条”及江西省人才引进相关政策。以上薪酬待遇及保障相关事项，具体以聘任合同约定为准。本公告报名截止时间为2026年12月31日，招满即止。学术院长（主任）、学术副院长（副主任）实行聘任制，按照聘期目标管理，聘期一般3-5年，须全职到岗。学术院长（主任）、学术副院长（副主任）由党委组织部与聘用单位共同管理，同步实行学校高层次人才聘任管理。考核优秀者，根据干部任用选拔相关工作规定，可作为处级干部人选。以上聘期、管理与考核相关事项，具体以聘任合同约定为准。具体岗位职责、聘

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提供住宿 可接受无经验 公司直招 可签实习三方协议、以及备案打卡 、实习证明盖章 岗位职责: 入职会培训学习和实践，学习公司的一些运营，法务相关的知识，掌握公司运营管理，往管理 层方向发展。后期具备独当一面能力负责独立团队部门的管理和公司运营 1.对公司运营系统熟悉并掌握，关注客户和用户的体验反馈，负责协助主管完成日常工作安排； 2.详细了解各部门的运营情况，有良好的统筹规划能力，检查各部门的工作情况，进行一体化管理； 3. 与团队成员协作，共同完成项目任务，提升工作效率 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力，能够有效地与团队和客户交流 2. 能够在规定时间内完成上级交付的任务 3.学历大专及以上，较强的工作责任心； 4.定期分析各类问题进行总结，协助其他部门逐步优化产品或培训，减少问题发生频次； 5.你可以是小白我们愿意从零开始培养，要求上进心强，学习能力强； 福利待遇： 1.底薪6600(包括5100无责+1500奖金）+晋升奖金+五险+住宿； 2.丰富的员工活动、旅游、生日会、节假日等； 3.公寓式宿舍，免费员工宿舍，温暖的宿舍氛围，家人似的同事相处关系，轻松愉快的工作环境； 入郑重承诺：不收任何费用，无须经验，实行带薪培训。一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机制。

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工作内容： 1.直播助理（配合老师发中控话术） 2.对接学员 任职要求: 1.做事认真负责 2.自配笔记本电脑 3.后期可转运营岗位 工作时间 弹性，跟着主播时间走，一般上午在家办公，下午来公司

肉品分割员多名（长期）年龄：35~50岁薪资待遇：3200~3500月休三天联系方式：

入职签订合同，缴纳五险，包住，接受小白，压力小，成长快 公司和江西广播电视台，中国广电，中国联通合作 主要负责联通旗下5G相关产品的普及和宣传，分团队小组对接，帮助客户解决网络通讯问题 【薪资待遇】 1.基础薪资5000+奖金提成+免费培训+晋升 2.福利多多，享有五险 3.包住宿，三室两厅，水电全免，家具齐全！ 4.法定节假日正常休息！ 5,上班时间：早8：30—12:00，下午2:00—6:30，不加班，单休，法定节假日正常休，年假超15天 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 2、有无经验均可，入职有主管带，一对一，工作简单 3、喜欢团队氛围，性格开朗，有上进心，愿意学习 公司福利： 1、温馨的住宿环境（三室两厅，洗衣机，冰箱，空调一应俱全）水电免费 2、新员工入职带薪培训（晋升机制:专员-主管-经理-总监-总经理） 3、公司具有活力年轻团队，各种福利、团建等活动 4、入职签订合同，缴纳五险，接受小白~ 本次招聘是我公司直接面向社会招聘，绝不收取任何费用，如涉及财务往来，请谨慎合作，平台好，发展空间大。

负责:顾客下机后的桌面、键盘耳机卫生，送顾客点的零食饮料，没单时候可以坐着休息玩手机。要求:待人礼貌，性格开朗，有没有工作经验都可以，勤快肯干就行，南昌16家连锁店，可以就近安排，长期连坐可提供住宿。 薪资:120-160元/天，满18-29周岁，连做优先

岗位职责： 1.私域体系搭建与维护：负责私域流量载体（企业微信社群、私域社群分层等）的搭建与迭代，制定私域运营规则、用户分层标准及管理规范，规范私域场景下的用户互动秩序，及时处理用户咨询、投诉、违规等问题，营造高效、有序、有温度的私域氛围，提升用户归属感与信任感。 2.私域用户拉新：通过线上拉新活动（裂变活动、引流福利、老带新等），持续扩充私域用户基数，确保拉新用户质量符合业务需求。 3.私域用户精细化运营：对用户进行分层（新用户、活跃用户、沉睡用户、VIP用户等），针对不同层级用户进行差异化运营；定期开展用户互动（一对一触达、社群互动、专属福利推送等），挖掘用户需求与痛点，收集用户反馈，激活沉睡用户，提升活跃用户粘性，培育核心用户群体。 4.私域转化与复购：针对不同分层用户推送精准产品信息、优惠活动，引导用户完成购买、复购及转介绍；解决用户转化过程中的疑问，提升私域转化效率与复购率，最大化私域用户价值。 任职要求： 1. 年龄20-30岁，大专学历以上，经验不限，优秀者可放宽条件。 2. 持续关注私域运营行业趋势、新玩法与工具，主动学习私域运营新知识、新方法，提升自身运营能力 3. 熟悉电脑基本操作。 4. 具备较强的责任心、沟通能力、应变能力，能快速响应用户需求，高效处理社群突发问题。 岗位福利： 1. 薪资范围：试用期4k，转正4.5k+奖金 2. 试用期：试用期3个月，表现优秀者可以提前转正。 3. 团队氛围：00后小伙伴居多，年轻有活力，想搞钱，有实力，晋升空间大。 4. 配套设施：写字楼办公，配备吧台、咖啡自由，冰箱微波炉等方便带饭。 工作时间： 上班时间：一天大班一天小班排班制，月休四天；如有超出正常排班时间，另算加班费。 小班：上午9-12，午休12-13:30；下午13:30-18:00 大班：上午9-12，午休12-13:30；下午13:30-18:00，休息18:00-19:00，晚上19:00-21:00