外勤会计主管
3000-4000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上外勤会计
岗位职责：
1、负责企业工商税务相关外勤事务的统筹与执行；
2、负责安排外勤会计的日常工作任务；
3、协调外勤团队与商务部之间的业务对接与沟通；
4、组织开展外勤人员的培训及绩效考核工作；
5、完成领导交办的其他临时性任务；
要求：
1、大专及以上学历，持有相关财务资质证书，有大型代账公司从业经历者优先；
2、普通话标准，熟练使用各类办公软件；
3、工作态度端正，责任心强，具备较强的学习能力与抗压能力，富有团队精神；
4、具备良好的组织协调与团队带动能力；
公司福利：
1.朝九晚六、周末双休、国家法定节假日正常放假；
2.完善的内部晋升体系和广阔的职业发展空间；
3.生日福利/团建活动/下午茶/节日福利；
4.上班时间：周一至周五，上午9:00-12：00
下午14:00-18:00
财务主管
5000-8000元/月
财务经理中专及以上财务综合管理
职位名称：财务主管/全盘财务会计
职位亮点：
•扁平架构，核心岗位，全面接触公司核心财务业务；
•良好的职业发展空间与稳定性；
•具备竞争力的薪酬福利体系。
------
岗位职责：
1.出纳与资金管理：
◦负责公司日常现金、银行存款的收支、记账和核对工作，确保账实相符。
◦熟练、准确地完成每月员工工资的计算与发放。
◦管理公司银行账户，包括开户、销户、转账、汇款等业务办理。
◦保管现金、票据及相关印章，确保资金安全。
2.会计核算与账务处理：
◦审核公司各项费用报销单据的合规性、合理性，并进行账务处理。
◦负责日常会计核算，编制会计凭证，确保账务处理及时、准确。
◦定期完成总账、明细账的核对，做到账证相符、账账相符。
3.税务与合规支持：
◦负责每月/每季度的纳税申报工作（增值税、企业所得税、个人所得税等）。
◦负责公司发票的购买、开具、认证和管理。
◦协助完成税务稽查、审计的对接工作，提供所需资料。
◦确保公司财务运作符合国家财税法规和政策。
4.财务支持与分析：
◦定期编制财务报表（资产负债表、利润表等），为决策提供数据支持。
◦协助建立和完善公司的财务管理制度和流程。
◦完成上级领导交办的其他财务相关工作。
------
任职资格（最低要求）：
•学历专业：全日制大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业。
•工作经验：具备五年以上企业财务工作经验，拥有独立处理全盘账务的能力。
•专业技能：
◦熟练掌握国家财务、税务法规及相关政策。
◦能独立、准确地完成员工工资核算与发放。
◦熟悉一般纳税人企业的账务处理及纳税申报流程。
◦熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）及Office办公软件，尤其精通Excel。
•核心素质：
◦严谨细致：工作责任心强，对数字敏感，注重细节，能有效避免差错。
◦诚实守信：具备良好的职业道德和操守，能够严守公司财务机密。
◦沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与公司内部各部门及外部银行、税务等机构进行有效沟通。
•其他公司福利国家法定节假日，社保
财务主管
5000-8000元/月
财务经理中专及以上财务综合管理
职位名称：财务主管/全盘财务会计
职位亮点：
•扁平架构，核心岗位，全面接触公司核心财务业务；
•良好的职业发展空间与稳定性；
•具备竞争力的薪酬福利体系。
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岗位职责：
1.出纳与资金管理：
◦负责公司日常现金、银行存款的收支、记账和核对工作，确保账实相符。
◦熟练、准确地完成每月员工工资的计算与发放。
◦管理公司银行账户，包括开户、销户、转账、汇款等业务办理。
◦保管现金、票据及相关印章，确保资金安全。
2.会计核算与账务处理：
◦审核公司各项费用报销单据的合规性、合理性，并进行账务处理。
◦负责日常会计核算，编制会计凭证，确保账务处理及时、准确。
◦定期完成总账、明细账的核对，做到账证相符、账账相符。
3.税务与合规支持：
◦负责每月/每季度的纳税申报工作（增值税、企业所得税、个人所得税等）。
◦负责公司发票的购买、开具、认证和管理。
◦协助完成税务稽查、审计的对接工作，提供所需资料。
◦确保公司财务运作符合国家财税法规和政策。
4.财务支持与分析：
◦定期编制财务报表（资产负债表、利润表等），为决策提供数据支持。
◦协助建立和完善公司的财务管理制度和流程。
◦完成上级领导交办的其他财务相关工作。
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任职资格（最低要求）：
•学历专业：全日制大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业。
•工作经验：具备五年以上企业财务工作经验，拥有独立处理全盘账务的能力。
•专业技能：
◦熟练掌握国家财务、税务法规及相关政策。
◦能独立、准确地完成员工工资核算与发放。
◦熟悉一般纳税人企业的账务处理及纳税申报流程。
◦熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）及Office办公软件，尤其精通Excel。
•核心素质：
◦严谨细致：工作责任心强，对数字敏感，注重细节，能有效避免差错。
◦诚实守信：具备良好的职业道德和操守，能够严守公司财务机密。
◦沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与公司内部各部门及外部银行、税务等机构进行有效沟通。
•其他公司福利国家法定节假日，社保
行政主管
5000-8000元/月
行政经理/主管经验不限大专及以上
岗位职责：
1、全面负责公司日常行政事务，涵盖办公环境 upkeep、安全与卫生管理等方面；
2、统筹行政预算管理，把控成本支出，确保资源使用合理且高效；
3、策划并执行公司各类集体活动，如团队建设、年度大会等，增强员工归属感与协作氛围；
4、对接外部合作单位及内部需求，协调供应商、物业等相关方，保障办公运营有序进行；
5、持续监督行政流程运行情况，推动优化改进，提升整体服务效率与工作质量。
任职要求：
1.具备良好的组织协调能力与沟通表达能力，能妥善应对突发状况；
2.责任心强，富有团队协作意识，可适应高强度、快节奏的工作节奏。
集团人力资源部经理
1.2-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
一、主要工作职责：
负责人力资源六大模块的统筹与执行。核心工作内容包括：
1.主导制定个性化的员工成长发展规划
2.建立并推行绩效考核管理机制
3.推进企业文化的宣导与落地实施
4.优化薪酬结构及激励方案
5.构建人才数据化管理平台
二、任职要求：
1.本科及以上学历，*****；
2.拥有3年以上中大型企业人力资源经理岗位经验；
3.具备较强的变革推动力，出色的沟通与组织协调能力。
4.具备数据处理分析能力，了解劳动法律法规。
上班时间9:00-12:0014:00-18:00月休5天
人力资源经理/主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上劳动关系绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证培训与开发5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责：
1.建立并完善员工培训体系，涵盖专业技能、管理能力及企业文化等方面，制定年度培训计划并推动落地执行；定期评估培训成效，持续优化课程内容与讲师资源配置；支持员工职业发展路径设计，协助搭建晋升机制与轮岗安排。
2.构建科学的绩效管理体系，包括考核指标设定、评估流程设计及结果应用机制，保障评价过程公平透明；组织各部门开展绩效面谈，反馈改进意见，促进目标实现；协调处理绩效相关争议，统一跨部门考核标准。
3.制定具有市场竞争力的薪酬策略，开展岗位价值评估与外部薪酬对标，设计激励方案；负责薪资调整、奖金发放及福利制度管理（含五险一金、员工关怀项目等）；监控人力成本，合理优化薪酬结构。
4.主导员工关系管理，妥善处理劳动纠纷与投诉事项，维护良好的劳资沟通环境；确保人力资源制度符合国家劳动法律法规要求，降低用工合规风险；策划组织员工活动，增强团队归属感与文化认同。
5.参与企业组织架构规划与调整，提供人力资源配置建议；深入分析人力数据（如流动率、人效、成本等），输出决策支持洞察；制定中长期人才发展战略，匹配业务拓展或转型的人才需求。
任职资格:
1、本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验，熟悉物流行业运作模式，尤其在跨境物流领域有扎实积累；
2、精通人力资源各模块操作实务，掌握国家劳动人事相关法律法规，并具备实际应用能力；
3、具备强烈的服务意识与目标导向思维，擅长资源整合以推动任务达成，拥有优秀的多任务处理及跨角色沟通协调能力；
4、薪资待遇8k-12k，五险一金，丰厚年终奖
人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化劳动关系人力资源规划
岗位职责:
1.负责企业人力资源的统筹与规划，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等模块。
2.建立并优化人力资源管理制度，确保体系运行与公司发展战略相匹配。
3.策划并实施员工成长项目，推动团队能力持续提升。
4.协调处理员工事务，化解劳动纠纷，营造和谐稳定的职场氛围。
任职要求：
1.具备出色的沟通技巧和协作意识，能高效推进各项任务落实。
2.拥有较强的统筹规划与协调能力，可妥善应对多元人际关系与复杂工作场景。
3.熟悉人力资源各模块运作，能结合企业实际灵活调整管理策略。
4.具备敏锐的问题洞察力，能够快速响应并有效解决工作中出现的各类问题。
人事主管
9000-12000元/月
人事经理经验不限学历不限居家办公人力资源成本管控培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系互联网从业经验人力资源/管理类专业
负责招聘娱乐主播
财务主管（对账）
4000-5000元/月
财务经理3-5年大专及以上
【岗位职责】
1.代理商往来账款管理：负责与全国线下代理商的定期对账工作，核对订单、付款、返利、佣金等数据，确保往来账款清晰、准确无误。
2.会员平台财务管理：负责线上会员、平台（如小程序、电商平台等）的资金流管理，包括收入核对、提现处理、平台手续费核算等，确保平台资金安全与账实相符。
3.销售端财务对接：需与销售业务人员的桥梁，高效对接，处理销售订单及销售数据的财务核对工作。
4.账务处理与报告：及时完成相关账务的凭证录入与处理，并定期编制代理商对账报表、平台资金报表等内部管理报表。
5.差异处理：及时发现并积极跟进处理对账过程中的差异项，与代理商、销售及内部团队沟通协调，直至问题解决。
6.前期南宁分公司兼人事行政相关工作。
【职位要求】
1、具有企业财务工作经验：3-5年，有代理商、渠道商往来对账经验者优先。
2、硬性要求：持有会计证（初级会计职称或以上），财务、会计等相关专业大专及以上学历。
3、熟悉电商平台（如天猫、京东等）后台财务模块或具有线上平台资金对账经验者优先。
4、工作时间：上6休1排班，8:30-18:00
5、工作地点：广西壮族自治区南宁市兴宁区邕武路8号3D建材家居城9栋3楼13号
6、薪资待遇：、月薪4-5k，底薪+绩效奖金
人事主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系绩效管理大中型企业从业3年以上管理经验制度制定及落地优化招聘与配置
岗位职责：
1. 结合各部门编制与实际需求，制定招聘方案并推进实施，保障团队人员配置科学合理，实现人力供需均衡
2. 负责培训、绩效考核、员工关系等人力资源模块的制度规划及执行落地
3. 建立和完善员工档案管理体系，及时维护更新，完成每月及年度人员变动数据统计（含入职、离职、晋升、调岗等）
4. 参与薪酬体系的优化设计，制定并落实员工薪资调整方案
5. 组织策划公司文化活动、团队建设及员工培训项目
职位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先
2. 具备五年以上人事主管工作经验，熟练掌握人力资源六大模块
3. 具有较强的沟通能力与组织协调能力
4. 熟练操作常用办公软件
冚车
龙妍服饰新开车间招做POLO衫以下车位
制领4名
开筒8名
上领5各
四线12名
冚车1名
翻剪3名
烫工2名
价格美丽，货源充足免费吃中睌餐每月15号准时发工资，地址城西菜市联系方式
塞缝门窗安装力工工地学徒工长期1-2人
工作地址在广东茂名，要长期的，可以学徒和作份力工，也可以师傅，师傅要你技术来定工资，每月10号左右出粮，包中晚餐，早餐和休息日全部，包住，看清楚再联系
广西玉林壹米滴答物流招聘年龄介于30至45岁、持有C1证的送货装卸工，薪资超过4500元。
装卸工月结
广西玉林壹米滴答物流招聘年龄介于30至45岁、持有C1证的送货装卸工，薪资超过4500元。
广西玉林桂林招聘A2货车司机前往，待遇月薪为8千至一万二，采用趟结工资制。
8000-12000元/月
A2货运司机趟结
广西桂林招聘A2货车司机前往广西玉林，待遇月薪为8千至一万二，采用趟结工资制。
汽车服务顾问
汽车服务顾问岗位，要求具备良好的服务态度和沟通能力，持有C1照驾驶证并熟悉计算机操作，有汽车相关工作经验者优先。薪资范围30006000元/月，工作环境交通便利、氛围良好，提供高额提成、月休4天及包餐福利。此岗位位于广西玉林。
急招拉萨市财务主管10K起
1-1.5万元/月
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求：
1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称；
2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑；
3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规；
4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件；
5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告；
6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点）
7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力；
8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。
工作职责：
1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证；
2.应收帐款及时催收;
3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本；
4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作）
5.考虑账本周期、合理计划资金使用；
6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点；
（依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。）
7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。
8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。
9.公司安排的其他工作按期完成。
制定核算方式、成本票流程。
内帐数据表格管理更新核对。
薪资福利：
1.薪资10-15K，根据个人能力面谈；
2.缴纳员工社保；
3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假；
4.每月为员工提供餐补。
工作时间：
上午9：00-12:30 下午3:30-18:30
会计主管学历不限
岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能
5 有电商会计经验
财务经理
岗位职责
A.业务管理：
1）进行新签客户线上分配，监控转化进度；
2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能；
3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行；
4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报；
5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈；
6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用；
2）新产品功能的推广和问题反馈；
3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。
C.团队管理：
1）进行人员面试考核；
2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核；
3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性；
4）推进年度事项的专项培训和考核；
5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性；
6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。
任职要求：
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限，25-38岁
财务经理
1.负责会计师事务所的日常运作，包括但不限于审计业务报告的出具。
2.参与审计项目的规划与实施，对审计过程中发现的问题提出合理建议。
3.负责审计资料的收集、整理和归档，确保信息的准确性和完整性。
4.与客户进行沟通，提供专业的财税咨询服务。
财务负责人
1-1.5万元/月
财务经理5-10年大专及以上
一、主要职责：
制定财务战略，统筹资金管理与融资，确保现金流安全；负责预算编制、成本控制与财务核算，确保合规；建立风控体系，通过财务分析为决策提供支持，助力企业价值最大化。
二、任职要求：
财务、会计相关专业本科及以上学历；具备5年以上财务总监或10年以上财务高管经验；精通会计准则、税法及融资上市流程；具备卓越的战略规划、团队领导及资本运作能力；职业操守严谨，抗压能力强。
招聘会计
4000-7000元/月
会计大专及以上
岗位职责
1.负责日常账务处理，包括凭证录入、审核，确保账务准确合规。
2.办理税务申报、发票管理等税务相关工作，配合税务检查。
3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务数据支持。
4.协助管理公司备用金、银行账户，整理归档财务资料。
要求
1.大专及以上学历，财务、会计相关专业，持有会计从业资格证或初级会计职称优先。
2.3年以上财务相关工作经验，熟悉财务软件Office办公软件。
3.具备较强的细心度和责任心，能严格遵守财务法规及公司制度。
4.沟通能力良好，能配合团队完成跨部门财务相关协作。
薪资待遇
1.薪资：根据经验和能力面议。
2.福利：缴纳五险，节日福利，公司宿舍与包中餐。
前台
3000-5000元/月
前台经验不限学历不限19点前下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验美容院/美发店包吃包住有空调月休四天普通话流利
1、前台接待，收银
2、有服务意识，积极主动，活泼开朗
3、样貌端正，落落大方
财务/会计文员
2000-3000元/月
会计1年以下学历不限成本财务分析收入账预算应收应付固定资产核算资金管理结算
岗位职责：
1、协同会计完成账务处理及税务申报，并配合开展日常财务事务；
任职要求：
1、全职，财务类专业，具备初级会计职称，
2、拥有半年以上财务岗位实操经验，
3、工作踏实、责任心强、能承受工作压力且具备较强的学习能力。
福利待遇：
1、基本薪资+绩效奖金+业务提成+交通补贴+节日关怀
2、每周双休+按国家规定享受节假日
3、系统化培训支持，助力职场能力全面提升
文员
3000-4000元/月
文员1-3年学历不限
工作内容：通过电脑系统录入客户销售订单
熟练使用计算机，工作认真细致，遵守管理安排
上班时间：凌晨05:00-09:00 14:00-18:00
岗位福利: 购买社保，工龄奖励，生日补助，法定节假日
办公室文员，负责审图、找图及输出生产图纸
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年学历不限人力经验财务经验秘书前台接待后勤管理互联网企业经验
主要负责办公室接待及电话接听工作
财务-应付核算专员
4000-5000元/月
会计5-10年本科及以上
岗位职责:
1.负责公司应付账款的日常核算与管理工作；
2.对接供应商进行账务核对，确保财务数据准确无误；
3.独立完成总账处理及财务报表的编制与分析工作。
任职要求:
1.具备扎实的财务专业知识和会计实操能力；
2.能熟练处理各类财务数据，具备较强的分析判断力；
3.工作细致认真，具备良好的沟通协调能力和团队意识。
岗位福利:
社保、包吃、生日福利、法定节假日
上班时间：
8:30-12:30
14:00-18:00
财务专员
5000-6000元/月
会计经验不限本科及以上成本财务分析预算集团公司不可兼职SAP总账审计
一、岗位要求：
1、2026年应届毕业生
2、工作地点：海口市、儋州市、湛江市、阳江市、高州市等
3、具备责任心，踏实履职，遵守岗位规范
4、持有初级会计职称或计算机二级证书者优先考虑
5、在校期间挂科不得超过一门
二、工作内容：
1、审核财务相关单据；
2、参与月度、半年度及年度盘点监督；
3、整理并归档会计凭证；
4、办理个人所得税申报与缴纳；
5、负责月末开票、计提操作及对账工作；
6、协助开展公司内部管控事务；
7、编制并提交对外报送的各类报表；
8、进行经营数据统计与分析；
9、配合集团内部跨区域审计工作。
三、福利待遇：
1、依法缴纳五险；
2、享受春节、端午、中秋节日福利；
3、享有法定年休假；
4、定期组织团队建设活动；
5、提供免费住宿及工作餐补助；
6、出差期间给予差旅补贴。
四、入职须知：
1、入职前设有3天到岗观摩期，用于双向了解，无需实际工作（包食宿，发放薪资）；
2、需前往总部参加为期5天的集中培训，培训首日即计发薪资，往返交通费用由公司承担；
3、工作地点需服从公司调配安排，不服从调动者不予录用，请知悉并确认！
财务实习生
70-80元/天
会计经验不限中专及以上收入账不可兼职应收应付SAP生活服务代理记账公司互联网审计
岗位职责：
1、协助会计人员整理财务相关资料，配合完成日常财务事务的处理；
2、负责财务票据及其他相关数据的录入工作，确保信息准确无误；
3、办理企业工商、税务等相关外勤事项；
4、完成上级交办的其他临时工作任务；
要求：
1、面向实习生及应届毕业生招聘；
2、财务、会计类专业背景（具备开票经验者优先）；
3、工作态度端正，责任心强，具备较强的学习能力，能吃苦耐劳，具有良好的团队意识；
工作时间：上午9：00-12：00下午：14：00-18：00（每周双休）
总账会计4-7k，双休+五险+带薪年假
4000-7000元/月
总账会计1-3年大专及以上善于沟通、学习能力会计体系搭建经验生活服务金蝶EAS管理经验代理记账公司制造业用友U8初级会计师
1、 熟悉会计岗位职责与操作流程，能够独立处理一般纳税人账务、纳税申报及发票管理等财务工作；
2、 按月依据公司规范整理记账凭证，并编制相关财务报表；
3、 通过系统化方式准确处理企业财务事务，确保各项数据真实、准确；
4、 主动对接客户，及时响应并解决各类问题，提供专业的财务咨询服务；
5、 与团队紧密协作，高效推进各项工作任务，保障执行精准，并持续总结实践经验，反馈流程优化建议及系统使用情况；
6、 精通报税流程，持续关注并学习国家最新发布的财税政策与法规内容；
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供玉林财务主管招聘在线招聘信息，主要招聘玉林财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
