岗位内容： 1. 统筹团队推进厂区日常运营，达成既定的财务与生产指标。 2. 主导企业战略规划的制定与落地，支撑公司可持续发展目标。 3. 管理制造及仓储环节，保障供应链高效运转与库存精准管控。 任职要求： 1. 具备8年以上厂区运营管理经验，熟悉农副食品或配送领域业务流程，具备扎实的专业知识。 2. 拥有出色的团队领导力与人员管理技巧，精通预算编制、财务分析及相关报表管理。 3. 具备突出的决策判断与问题处理能力，工作细致严谨，富有创新意识。

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主要负责公司的日常生产安排，质量管空，生产安全，员工培训等一切内部事情

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日常生产安排现场管理

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有服装厂，箱包厂管理工作经验者优先，材料外发 车工产量记账

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1、在门窗厂做过三年以上的厂长的(非诚勿扰)2、懂得门窗加工厂制作全过程3、懂得如何管理员工配合生产制作生产。在大厂做过，月产量超过一万方的，只要有能力的，小白不要来，谢谢

岗位职责： 1、全面负责公司生产设备及动力系统的运行、维护、技术改造与报废管理，保障设备安全、稳定、高效运转，并符合环保相关法规要求； 2、实时监控各类生产设施运行状态，对突发故障迅速组织排查与修复工作； 3、监督环保装置（包括废水、废气、固废处理系统）的日常运行，确保污染物排放持续达标； 4、负责新设备的安装与调试工作，协同相关部门完成设备验收流程； 5、建立和完善设备管理制度体系，涵盖点检保养、备件管控、环保监测等内容，牵头制定年度检修计划； 6、负责部门人员的日常管理，跟踪工作执行情况，根据实际需求合理调配人力与调整进度； 7、督促团队成员落实固定资产、技术文档、备品备件的归档、登记、系统录入及标识管理工作。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，年龄不超过40岁。 2、具备5年以上设备管理相关工作经验，有化工、制造行业经历者优先，具有新建工厂建设经验者更佳； 3、具备良好的组织协调、沟通能力和团队管理素养。 注：本岗位前期工作地点为天津武清京滨工业园，预计工作周期为3-6个月，之后整体迁移至北京厂区。

招家具木工厂长，有责任心，

涂装设备生产主管及经理:2名:(月薪8-13K视面试技术和能力不定) A.28-45岁， 学历不限，有3年以上涂装设备现场一线管理及制造工作经验; B.协作计划及沟通能力强，擅长班组管理及各种日常工作安排和开展;团队管理经验，擅长跨部门协调与资源分配。驱动决策能力(如优化生产效率）

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不锈钢饰品厂招：电检主管、发镀主管、黑检主管，要求：男女不限，年龄25–40岁，做过饰品行业3-5年，有管理5-8人小团队的经验，懂饰品工艺，熟练工作流程，做事认真负责，有责任心。 地址。青口饰品产业园。联系电话

2026年因扩大生产招聘 以下人员： 3D建模：1名（月薪工资面谈） 黑检组长：1名（月薪工资面谈） 黑检：2名（月薪工资面谈） 剪台执模：2名（计件） 电检组长：1名（月薪工资面谈） 电检：3名（月薪工资面谈） 以上岗位均包吃住，月休2天，周日不加班，年底工资结清。 地址：城店路，

岗位内容： 1.制定并落实车间的生产计划，保障生产任务按时完成； 2.组织车间各工序间的协同运作，及时处理现场问题，提升作业效率； 3.监督生产区域的安全管理，确保质量规范得到有效执行。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力与应急处理能力，能高效应对突发状况； 2.熟知车间生产工艺流程及设备操作，具备灵活调整工艺的能力； 3.了解生产过程中的质量控制要点和安全作业要求，并有实际操作经验。

岗位职责： 1.负责金属材料的淬火、回火、退火、正火等热处理工艺操作与过程控制 2.按工艺规程设定设备参数，监控炉温、时间、气氛等关键指标，确保工件性能达标 3. 对热处理后工件进行硬度、金相等基础检测，记录并分析工艺数据，持续优化工艺稳定性 4.定期维护保养热处理设备（如箱式炉、井式炉、可控气氛炉等），及时发现并反馈异常 5. 严格执行安全生产规范，落实防烫伤、防火、防爆及环保相关要求 任职要求： 1.学历不限，具备热处理相关岗位实操经验者优先 2.熟悉常用金属材料特性及典型热处理工艺流程 3.具备基本识图能力，能理解简单工艺卡和作业指导书 4. 责任心强，吃苦耐劳，适应车间生产环境与倒班安排 5.无犯罪记录，身体健康，符合岗位职业健康要求

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