工作内容： 办公室主任兼人力资源岗位，主要负责日常行政事务管理、与县级相关单位对接协调、公司人员招聘及人事相关业务办理，以及完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 具备良好的沟通能力和理解力，头脑灵活，反应迅速，能够适应住厂安排或接受值班工作。

岗位职责: 1. 全面负责综合管理部的日常运作与团队协调，确保部门工作高效有序推进。 2. 统筹公司内部管理制度的制定与执行，推动管理流程的优化与落实。 3. 协调各部门之间的沟通与协作，提升组织运行效率和跨部门协同能力。 4. 负责重要文件、报告的审核与督办，保障信息传达准确及时。 5. 完成上级交办的各项综合性管理工作任务。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力和全局管理意识； 2. 工作踏实严谨，责任心强，能够高效处理多线程工作任务； 3. 具有良好的文字表达和公文处理能力； 4. 熟练使用各类办公软件，具备优秀的数据整合与汇报能力； 5. 具备较强的服务意识和团队合作精神，能适应较高强度的工作节奏。

工作内容：办公室坐班 工作时间：8小时不加班，到点就走，老板不允许加班 薪资：6000-9000，多劳多得，完全不内卷 待遇：提供食宿，水电全免，新建独立宿舍楼，环境好。带薪年假，产假，法定休息/三薪 要求：统招本科及以上学历，可长期工作

1、负责公司日常后勤事务的统筹与执行。 2、负责公司安全制度的落实与监督工作。 3、参与部分岗位人员的招聘选拔及绩效评估。 4、负责专项行政事务的组织与推进。 5、负责行政管理体系的搭建与优化。 6、负责行政工作执行情况的检查与督导。

1.南方装饰公司，负责行政人事及基础出纳事务。 2.具备良好情商与品德，踏实肯干，工作认真负责。 3.需具备一定商务实操能力及管理相关经验。

岗位内容： 1、建立并完善转运中心行政管理制度，推动制度有效落地实施。监督行政流程的合规运行，定期开展执行情况审查，并提出优化建议 2、落实各项管理制度的执行监督，定期组织开展安全培训。监督安全操作规程执行，排查潜在安全隐患，协同各部门完成检查工作 3、推进企业文化建设，配合相关部门推动现场标准化管理模式实施 4、负责行政人事类文件、合同、证照及档案管理，保障资料完整性与信息安全 5、管理员工考勤，核算薪酬绩效，落实员工福利待遇，监管人员入离职手续办理 6、制定招聘计划，跟踪招聘进展，分析招聘数据，协助现场解决用人难题 7、协调员工关系，防范用工风险 8、配合上级领导完成临时交办的其他工作任务 任职要求： 1. 具备3年以上行政或人事管理工作经验，有快递、物流行业背景者优先考虑 2. 熟悉招聘流程，在人才评估与激励机制方面具有扎实认知 3. 大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先 4. 对新兴技术及数字化工具具备敏感度，能运用数据分析提升人才甄选精准性

邢台市宁晋县招外墙水包砂，点工日结，包工私聊。

平乡县城幸福里招聘司机1名，有无经验均可。工作内容简单，福利待遇好，薪资4000-6000元。

邢台市广宗县招二保焊/气焊

招聘焊工一名，从事热力燃气管道焊接工作，使用手把焊。工作地点在华龙今麦郎王。今天可以上岗，每天薪资300元，按整天计算。

岗位职责： 1. 管理公寓管理员，确保他们能够有效地完成日常管理任务。 2. 处理电控系统，确保系统的正常运行和安全性。 3. 与学校学工处等部门对接，确保各项事务按照规定进行处理。 任职要求： 1. 具有良好的组织能力和责任心。 2. 能够有效地管理团队，确保团队成员能够按时完成任务。 3. 了解电控系统，能够处理相关问题。 4. 良好的沟通能力和团队协作精神。

招聘站点区域主管（有快递行业工作经验优先）熟悉南山，宝安区域 岗位职责： 1. 负责区域内各站点行政事务的统筹管理，包括办公环境维护、固定资产管控、日常行政流程执行； 2. 组织并实施人力资源相关工作，涵盖招聘、入职离职手续办理、员工档案管理及基础培训支持； 3. 协助制定和落实人事管理制度，推动企业文化建设与团队凝聚力提升； 4. 配合上级完成物流业务板块的人力资源配置与行政协调工作。 任职要求： 1. 具备3-5年快递行业及站点管理工作经验； 2. 无犯罪记录，身体健康； 3.熟悉南山区或者宝安区域。 4.年龄30-40岁；

支公司经理

早9晚4点，周末双休，节假日全休， 薪资2700加300满勤，综合工资5000到12000不等

行政部门的全面工作，有3年以上工作经验，年龄30__40岁之间

负责场区硬件维护现场问题整改保险补贴上报

岗位职责： 1. 负责开展公司人员招聘工作，按照既定标准筛选匹配各岗位人才； 2. 对接用人部门需求，保障招聘环节高效有序推进。 任职要求： 1. 具备较强的交流协调能力，认同团队协作理念； 2. 经验不限，愿意学习并适应工作节奏

工作内容： 1. 处理订单、账户、费用及投诉。 2. 负责工单记录跟进。 3. 进行反馈优化。 工作时间：早八晚五，朝九晚六；双休+法休。 薪资范围：3000-5000

工作内容 -负责储备干部的选拔与培养实施 -策划并参与储备干部培训项目的执行 -承担储备干部日常管理相关事务 任职要求 -具备优秀的沟通协调能力 -拥有良好的团队协作意识 -具备出色的分析与问题处理能力

工作舒适——8小时工作制，24小时热水供应，空调全天开放，免费茶饮零食，环境优越，提供住宿补贴 1、五险保障：依法缴纳社会保险 2、健全休假体系：享受全薪年假、全薪病假、婚假、产假等法定假期 3、带薪病假：入职即享每年6天带薪病假 4、年度健康体检：入职后每年安排一次全面健康检查 5、生日关怀：入职即可领取生日礼物 6、节日福利：享有中秋、端午等节日礼品 7、团队建设：定期组织部门团建活动 8、茶水间配备齐全，便于员工休息、用餐及茶歇交流 9、提供带薪岗前及在职培训

可以接待客户，做简单财务，出纳，

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进

招聘履带式挖机司机，工作地点为邢台环城路段，负责管廊开挖作业。薪资面议。

本部办公，无加班无内卷，实行标准8小时工作制，每日含1小时休息时间，非销售岗位，提供带薪培训与带薪休假机会，总部设有明确晋升通道，支持长期稳定发展！食宿全包！ 欢迎零经验新人加入，入职即享带薪系统培训，配备讲师一对一指导，配套完善的晋升机制，不查征信、不限学历、无硬性条件要求。 公司常态化组织户外拓展、歌唱比赛、员工生日会、项目庆祝活动、年度盛会及团队旅游等丰富活动；薪酬待遇行业领先：固定薪资+餐费补贴+住房补助+全勤奖励+月度激励+年终奖金+团队分红+业绩提成+节日礼金红包； 新员工享有免费且系统的岗前培训；定期开展团队建设活动（如王者荣耀、英雄联盟、和平精英竞技、户外烧烤、各类公益活动）

工作内容：打字解决用户遇到的问题，没有任何销售性质，不用接打电话。 上班时间：8小时工作制 休息：6天 薪资：3000-5000 要求：高中中专有经验即可，五险

岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略规划及行政事务的全面管理与落地实施； 2、建立健全人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬福利等职能模块； 3、持续优化行政管理流程，提升工作效率并有效控制运营成本； 4、主导企业文化建设工作，提升团队协作精神与员工归属感； 5、协调处理员工关系事务，妥善应对劳动争议，营造和谐稳定的工作环境。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； 2、具备5年以上行政人事领域工作经验，有团队管理实践经历； 3、熟悉国家劳动法律法规，掌握人力资源各模块实际操作流程； 4、具备出色的沟通协调能力与问题解决能力，服务意识强； 5、熟练操作各类办公软件，具有较强的数据分析及报告撰写水平。

岗位职责： 1. 负责公司日常行政工作的统筹与执行，确保办公场所干净整洁、运行有序； 2. 筹备并落实公司各类会议和内部活动，提供全流程的会务支持； 3. 配合人事团队完成人员招聘、入职办理及离职手续等相关事务； 4. 负责公司固定资产与办公耗材的登记、保管及发放，保障后勤物资供应。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能高效应对多项日常任务； 2. 工作认真负责，注重细节，具备独立开展工作的能力； 3. 熟悉常用办公软件操作，拥有基础的文字处理与文件管理技能； 4. 服务意识良好，能够积极主动为员工提供专业高效的行政协助。

1、资料整理、数据统计2、前台接待3、招聘面试

岗位职责： 1.组织并执行公司招聘相关工作流程 2.多渠道开拓人才资源，吸引高素质候选人 3.对应聘者进行评估与筛选，保障人才引进质量 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及团队协作意识 2.适应能力强，能迅速融入动态变化的工作环境 3.具有持续学习意愿及优化工作方式的能力

任职要求： （前期需要在一线市场学习3-6个月） 1、学历要求：一本及以上学历 2、专业要求：人力资源等相关专业优先考虑 3、具备良好的沟通能力和组织协调能力 4、具备较强的抗压性，踏实肯干，能适应基层工作 5、技能要求：熟练操作Windows系统及Office办公软件 6、愿意接受全国范围内的工作调配 岗位职责： 1、入职初期需在市场一线实践3-6个月，全面了解业务运作与流程规范 2、完成市场学习后调回总部邢台隆尧，在人资部门进行定岗培养 3、定岗后负责绩效管理、薪酬核算、招聘支持、人事事务、考勤统计、社保办理等模块中的具体工作 4、配合完成上级交办的其他工作任务 职位福利：五险一金、带薪年假、餐补、绩效奖金、交通补助、通讯补助、住宿补贴