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岗位职责:
1、统筹公司人力资源战略规划及行政事务的全面管理与落地实施;
2、建立健全人力资源管理体系,涵盖招聘、培训、绩效、薪酬福利等职能模块;
3、持续优化行政管理流程,提升工作效率并有效控制运营成本;
4、主导企业文化建设工作,提升团队协作精神与员工归属感;
5、协调处理员工关系事务,妥善应对劳动争议,营造和谐稳定的工作环境。

任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑;
2、具备5年以上行政人事领域工作经验,有团队管理实践经历;
3、熟悉国家劳动法律法规,掌握人力资源各模块实际操作流程;
4、具备出色的沟通协调能力与问题解决能力,服务意识强;
5、熟练操作各类办公软件,具有较强的数据分析及报告撰写水平。
2025-12-12 18:39
IP属地:河北石家庄

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大专1-3年互联网从业经验劳动关系培训与开发招聘与配置
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河北墨点云网络科技有限公司
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