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公司直招，正规合法，放心投递!其他销售岗位 初次聊天，不画大饼 ， 赚不赚钱还得靠自己，这个行 业正处于红利期，选择大于努力!! 工作时间:9:00-18:30，月休4天，法定节假日带薪休假，带薪年假! 1.底薪+高提+额外开单奖 2.全程室内办公无需外出 3.接受小白，接受应届生，入职一带一，包教包会 4.节假日福利 节假日全休 5.九年集团公司深耕行业多年，成熟团队渠道资源，公司内部晋升，最快两个月晋升

接受无经验小白，入职有老员工一对一带教。 年龄：19—25周岁 【上班时间】：9:00-18:30中午午休两个小时可自由追剧 免费下午茶节日活动抽奖和红包！！！免费体验公司产品 【发展空间】：实习员工——精英员工——代理组长——正式组长——主管——部门负责人 工作内容: 1.室内办公，不用外出，不用打电话! 2.公司提供精准客户资源 3.一对一带薪培训。内容简单，上手快，出单快又多 任职要求: 1.会基本电脑操作，会打字就行，学历不限，经验不限 2.有一定沟通能力，能长期稳定发展 3.敢想敢拼搏，想要挣钱 薪资待遇: 底薪+高额提成+高额奖金 平均收入5k+，上不封顶 公司定时免费团建，不定时季节旅游 欢迎加入我们的大团队，想挑战高薪，想挣钱的联系我吧!!

水往低处流，人往高处走，无论生活还是事业，总要有所追求。我们为每一位员工提供广阔的发展平台！ （公司直招不收取任何费用，支持现场填写简历）领导亲切好相处，工作氛围轻松自在，办公环境优质舒适，全程室内办公，无需外勤 （“社恐”也能安心适应）团队氛围融洽，同事关系和谐，一群志同道合的伙伴，诚邀你的加入！！！ 工作时间： 早9晚6点半，中午休息2小时，周日休息，节假日按国家规定休假 工作环境： 5A级写字楼办公，薪资稳定，适合长期发展，欢迎应届毕业生投递 职位要求： 1、年龄18-25周岁，性别不限； 2、掌握基础电脑操作，具备打字能力 福利待遇： 1. 提供无责底薪+带薪年假+生日庆祝+法定节假日正常休假，还有公司团建、生日礼物、团队旅游等丰富活动； 2. 办公环境整洁舒适，工作更舒心； 3. 拥有完善的晋升机制和大量培训机会，资深员工一对一指导，职业成长触手可及； 4. 设有休闲福利区，节假日礼品、下午茶、零食供应、月度团建、年度旅游、年终聚会一应俱全！！！

工作氛围超级活跃上班开心到起飞的工作 提前说好哦，兼职、短期实习之后升学的我们不招哦 接受应届生，可开实习证明，接受无经验小白 上班教你赚钱，下班带你嗨皮，我们不仅是同事更是好朋友，氛围舒服融洽，没有那么多条条框框~~~ 我们提供:不内卷的工作模式+一位带你入行的导师+一群同龄的伙伴。 从零开始，学自媒体运营技巧，学客户沟通维护，你的职业生涯从这里稳稳起飞! 我们保障:集团性质17年企业+产品明网红代言推广+种类多需求大+不打电话+不直播 任职资格: 1.18岁-26岁,接受小白无经验 2.工作经验不限，专业性别不限;会打字即可 带薪培训:带新入职培训，在职进阶培训、不同知识板块培训: 薪资详情: 底薪+提成+全勤 新人入职一个月轻轻松松4000+2个月后月收入在5K-8K及以上 中午休息两个小时，固定周日休假: 法定节假日带薪休假 我们的福利超多呢，免费下午茶，每月团建，带薪培训，节日活动抽奖和红包，免费使用公司产品 我们的发展空间; 员工一组长一主管，公平竟争，不看工作时间和学历只看能力!总以为生活欠我们一个"满息"其实我们欠生活一个"尝试” 团队和谐无内卷，年轻化团队 不刷KPI，不刷KPI，不刷KPI，招聘诚心想找工作的小白，欢迎大家来咨询哦 工作时间:面议

【岗位薪资】： 底薪+奖金+提成+年终奖（综合新人平均到手5-8k，在职半年平均到手1w，半年以上1w-2w收入）； 【岗位晋升】： 专员—主管（拿部门提成）—（合伙人拿分红）/（创业拿盈利）； 【公司福利】： 不强制加班！不强制加班！不强制加班！ 每月300-5000不等的高额奖金；系统性免费培训、护肤专业知识培训、免费带你考证； 高额年终奖、合伙人股份分红、年底孝心红包500-3000不等； 每周/每月团建； 国内国外游不是梦； 不用自已花钱也能周游世界！让您觉得上班原来是一种享受！节假日也能正常休息（福利多多，等你来解锁）........ 一、【工作内容】： 1）公司会给客户资源，技术推广获取； 2）免费教你做抖音，快手，视频号获取精准客户资源； 3）在线沟通一对一沟通客户，了解客户需求，促成订单。 二、【任职要求】： 1）希望你是个95后00后，喜欢海贼王和我们一样激情澎湃！ 2）希望你是不容易被生活打败的人，和我们一样勇于挑战！ 3）希望你是有理想的人，和我们一起干出一番事业！你一定出类拔萃，缺的只是平台！！！！！！！

岗位职责： 1. 负责户外露营相关新媒体平台的内容策划与日常运营。 2. 结合品牌调性，制定并执行线上推广计划 3. 收集用户反馈，分析数据并优化运营策略，不断改进工作方法。 任职要求： 1、18-30岁，性别不限，有网感，性格外向。 2、要求有平台推广经验，熟悉各大平台操作规则。 3、熟练使用各类平台并进行内容推广。 4、具备良好的文案编辑能力、逻辑思维和解决问题的能力，有服务意识和责任感，有事业心。 工作时间： 工作时间自由，不需要坐班，但工作氛围和环境很好，没事待在店里也可以。 薪资部分： 底薪5000-7000，所有平台的提成按单提，每单1%。 后期综合表现良好可提供包吃包住福利～ 马上天气回暖，马上户外露营旺季，欢迎有想法的朋友咨询了解加入我们！

岗位职责： 1、负责高等教育领域小红书账号的日常运营、内容维护及效果优化（具备小红书平台实操经验，熟悉平台推荐机制者优先） 2、网感敏锐，紧跟社会热点，拥有内容策划、图文设计及视频剪辑能力； 3、掌握高校传播特性，结合客户实际需求进行选题规划、内容创作与笔记发布，借助数据反馈提升账号的用户活跃度、内容曝光量及互动表现； 福利待遇： 1. 朝九晚六，周末双休，享受法定节假日，缴纳五险一金； 2. 底薪+全勤奖+多项补贴+……； 3. 每年春节假期享10-13天； 4. 定期举办生日会、户外活动、团队拓展及国内外旅游等丰富团建项目。 公司官网：www.xasnt.com 任职条件 1、统招本科及以上学历，具备扎实的文字表达与逻辑构思能力，沟通协调能力强； 2、熟练操作小红书、微信公众号等主流内容平台； 3、对热点事件、重要节点反应迅速，擅长借势开展内容营销；

一、工作职责与任务 1. 多平台内容策划与生产 形式创新：产出多样化视觉内容，包括短视频（如生产线实景拍摄、产品性能测试）、直播（如新品上线讲解、技术问题解答）、动画演示（如电缆内部结构拆解）等，兼顾内容的专业深度与大众传播效果。 内容定位：聚焦电线电缆的技术指标、实际应用领域（如电力输送、新能源建设项目）、行业规范等核心信息，策划面向B端客户的技术科普文稿、典型应用案例等内容。 2. 新媒体矩阵运营与用户增长 平台管理：负责微信公众号、抖音、视频号、B站等主流国内平台的日常运维，涵盖内容推送、互动回复、热点追踪与话题参与。 用户互动：通过运营行业交流群、客户服务群等形式收集用户意见，及时回应技术咨询，提升用户活跃度与品牌信赖感。 3. 线上营销与活动执行 品牌推广：策划并实施线上品牌宣传活动，结合节庆节点或行业重要展会（如中国国际线缆及线材展览会）推出专题内容，扩大品牌影响力。 线索转化：利用优质内容引导流量至企业官网或线下展台，获取潜在客户信息，并配合销售团队完成后续跟进与转化工作。 4. 工具应用与效率优化 AI 辅助：运用人工智能工具辅助生成短视频文案、优化标题与关键词设置，提高内容创作效率与传播精准度。 二、任职资格 1. 专业背景与从业经历 学历要求：大专及以上学历，市场营销、新闻传播、计算机类、电子商务、国际商务、国际经济与贸易、会展策划与管理等相关专业优先考虑。 行业认知：具备1-3年及以上新媒体运营工作经验。 2. 核心能力与工具掌握 内容创作：具有扎实的文字功底，能独立撰写技术性文章；熟练使用视频剪辑软件（如Premiere、剪映）、图像设计工具（如PS、Canva）。 平台运营：熟悉微信生态体系（公众号、视频号）、抖音等平台运营机制，了解SEO/SEM策略及信息流广告投放流程（如巨量引擎平台）。 数据分析：能熟练运用Excel、PPT进行数据整理与可视化呈现。 3. 跨领域能力与职业素质 技术理解：对电线电缆制造流程有基础认知，能够与技术研发人员顺畅沟通协作。 项目管理：具备较强的多任务统筹能力，可独立主导营销项目落地，协调设计、技术、销售等多方资源协同推进。 三、薪酬与福利：五险一金 上班时间：周一至周六 8:00-17:30，周日休息。法定节假日按规定放假。

"[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件； 2.年龄:21-60岁，21-55岁； 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上； 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶； 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!"

西安市雁塔区招工地小工/杂工、绿化种植

【陕西沃达动力招聘】： ‍招聘岗位：焊工（长期/短期） 要求:40岁以下，持焊工证，熟练二保焊 薪酬：小时计薪：28元/小时，综合8000＋； 其他：长白班，包吃包住，厂区环境整洁。 导航地址：西咸新区秦汉新城渭城街办兰池三路瑞鑫源 ☎应聘联系：周经理

西安雁塔招拆除/运渣

【户县佛吉亚】230-240元管吃住 操作工18-40岁，工人，身体健康，无传染性疾病，认识简单的文字！ 【工作时间】8点-8点，白班考勤11小时/天，夜班11.5/天！ 【工作内容】生产汽车座椅 【薪资待遇】21/时，白班21×11=231，夜班21×11.5=241.5， 7天以上每天可以借支150元/剩余工资正常发薪日发，有绩效其他奖励，两班倒，综合工资6000-7000元，每月31号发放薪资，发上月16-本月15号工资！ 【吃住情况】中午/下午提供免费工作餐2顿；4-6人间空调宿舍，独立卫生间含热水器，，水电均摊 【员工福利】面试完当天安排住宿，为保护新员工留存新员工入职留存3天内工作量逐渐增加到正常员工工作量

【必备房地产新媒体运营管理经验】 岗位职责： 1、负责短视频平台（如抖音、小红书、微信视频号等）的全面运营与推广，构建新媒体线上营销体系； 2、规划新媒体矩阵布局及营销方案，结合热点趋势提升用户活跃度，实现粉丝规模持续增长； 3、主导自媒体内容体系建设，策划并输出高传播性优质内容（包括素材拍摄、选题策划、视频剪辑及引流执行），实时追踪行业变化； 4、收集整理市场与行业信息，开展竞品数据分析。 任职要求： 1、熟悉客户线索获取路径，具备抖音、小红书、视频号等短视频平台实操经验，并拥有可验证的成功案例； 2、深度掌握抖音、小红书、快手、视频号等平台运营机制，有成功打造IP账号的经历，精通短视频、直播、图文等多种内容运营方式，了解投放逻辑与流量规则； 3、具备独立操盘流量IP从冷启动到变现闭环的完整经验； 4、具有多账号矩阵运营管理实践经验。

岗位内容： 1. 落实公司新媒体推广计划，按时更新各大社交平台内容并开展互动运营，增强品牌在社交媒体上的曝光与影响力； 2. 跟踪市场动态与行业变化，洞察用户心理与需求，输出创新思路与运营优化建议，助力销售业绩提升； 3. 承担社交平台日常运营管理、数据监测及报表制作，提出内容优化反馈与策略改进方案； 4. 配合其他职能部门推进相关协作任务。 任职要求： 1. 具备优秀的文案撰写与内容编辑能力，热衷新媒体领域与数字化营销，对社交平台运营有高度热情； 2. 欢迎应届毕业生或具有一年以内相关工作经验者应聘； 3. 具备出色的时间规划与组织协调能力，能高效应对多优先级工作任务； 4. 逻辑清晰，善于分析问题并提出解决方案，具备良好的服务意识与职业责任感。

岗位职责: 1. 负责在抖音、小红书、闲鱼等平台发布房源相关资讯，及时跟进咨询客户，协助客户筛选匹配的房屋资源，推动签约完成 2. 与团队成员协同配合，保障信息发布及时准确，流程顺畅 3. 持续优化内容发布方案，增强内容传播效果及用户参与度 薪资待遇: 底薪5000+业绩提成 提成: 业绩4500以内提22%，超过4500部分提100%，房东与租客各收取相当于月租金一半的服务费（例如4000元房租，总提成为4000元） 任职要求: 1. 新手可培养，店长全程指导，有经验者优先考虑 2. 年龄20-40岁； 工作时间: 早九晚六，每月8天休息可自行安排，不强制加班，办公时间灵活，支持偶尔远程办公 感兴趣欢迎投递！

岗位职责： 1、制定抖音渠道的运营策略，并拆解为阶段性实施计划，推动直播与抖店业务持续增长； 2、统筹抖音/小红书/运营团队的日常管理与人员培训，构建标准化直播运营体系； 3、围绕产品、内容、主播及用户维度优化抖音直播运营效率，确保各项任务指标达成； 4、策划并执行直播活动与短视频内容发布，以提升用户粘性与转化率为核心目标，增强流量表现，同步关注竞品动态与新品动向，持续复盘迭代运营方案； 5、主导抖音平台推广投放工作，制定销售预算、费用规划及推广策略，提升投入产出比； 6、深入开展数据追踪与分析，对直播带货环节实施精细化管理，定期评估效果并输出分析报告，推动运营优化与策略升级，提升核心运营指标； 7、配合部门市场相关工作，支持家博会及日常内部活动的落地执行。 任职要求： 1、熟悉平台投放机制与规范，了解广告合规要求，能精准把控文案、图片及视频素材质量，具备成功投放经验者优先； 2、思维条理清晰，具备较强的数据洞察力，能依据产品关键指标进行数据分析并调整运营策略； 3、善于独立分析与判断，具备内容运营增长转化思路，参与过完整的内容体系建设，有从0到1落地经验者更佳； 4、具备优秀的规划与执行能力，拥有团队管理经验，可高效组织资源并推动跨部门协作。

一、岗位职责 1. 负责短视频渠道（抖音、快手、视频号、小红书等）的日常管理、内容规划及账号体系建设，制定账号整体运营方向与阶段发展目标。 2. 独立承担短视频选题策划、脚本撰写、拍摄组织、后期剪辑、封面制作、字幕添加与配音处理等全流程任务，创作契合平台风格与用户偏好的高质量视频内容。 3. 跟踪视频核心数据（播放量、点赞、评论、转发、涨粉、转化率等），分析数据趋势，调整内容策略、发布节奏与运营动作，提升账号曝光度与粉丝互动水平。 4. 维护平台评论区、私信消息及粉丝社群互动，塑造清晰账号人设，增强用户粘性，收集用户反馈并挖掘内容创意来源。 5. 关注短视频平台最新政策、推荐机制、流行趋势与热门玩法，结合品牌或产品特点策划热点内容及相关运营活动。 6. 协同品牌传播、产品推广等业务需求，推进短视频宣传内容与营销引流活动的策划与落地执行。 7. 汇总整理运营数据报告，定期进行工作复盘，提出优化建议，完成上级交办的其他视频运营相关事务。 二、任职要求 1. 学历与经验：本科及以上学历，具备1年以上短视频或视频号运营工作经验，有成熟账号成功运营经历者优先考虑。 2. 专业技能：熟练操作剪映、PR、AE等视频编辑工具，掌握脚本撰写、镜头表达、画面排版等基本能力，了解拍摄技术者更佳。 3. 平台理解：熟悉主流短视频平台的运行规则、算法逻辑与流量分发机制，对网络热点反应敏锐，具备良好网感，能快速捕捉爆款动向。 4. 综合素质：拥有出色的内容策划能力、数据洞察力、沟通协作能力与高效执行力，工作积极细致，责任心强，能承受一定工作压力。 5. 基本素养：热爱新媒体领域，思维灵活富有创意，具备较强审美意识与文字表达能力，可独立完成视频内容全流程运营。 6. 优先条件：具备直播运营、电商带货经验，或深耕美妆、美食、知识类垂直领域者优先；擅长摄影、敢于出镜、具备配音能力者更优。

负责小区推广，产品介绍

一、项目名称 中国广电5G业务推出线上线下营业厅，2025年最火爆的风口项目，可裂变团队推广，全国唯一的低消费套餐和管道收益平台的运营商，目前可展业省份，吉林、内蒙古、天津、河北、河南、山东、山西、陕西、宁夏、江苏、浙江，其它省份正在陆续开放中。 二、产品介绍 1.超级惠民卡：228元/包年套餐，19元/月，200分钟通话/月+130G全国通用流量不限速。 2.惠民卡：29元/月套餐，200分钟通话/月+180G全国通用流量不限速。 3.宽带和有线电视业务。 三、作业流程 线上+线下双工号展业（可做全国） 一部手机+一台读卡器即可全国作业，录入身份信息现场开卡、现场激活号卡即可。（带新人，现场教学，月薪过万不是梦) 四、及结算方式 （猛揍直营版） 1开卡奖励：每张卡80～110元 2培养奖：每张卡5元 3大盘分红：个人达量奖40%，县级代理30% 市级代理20%，省级代理10% （猛揍分润版） 1.开卡奖励：每张卡28.5～40元 培养奖励每张卡3~5元，领导奖每张卡2~5 元。 2.底薪计划：每月开卡100张，底薪2000元。 每月开卡150张，底薪3500元 3.分润政策：话费分润5%~15%，新加入的伙 伴，享受三个月15%的置顶分润，分润为长 期档位，次年不降档。（客户一直用，分润就会一直有。） 假如：你每月开卡100张X平均每月30元话费X10个月＝3W，10个月后平均每个月的客户话费总额是30000，30000X11%＝3300，这就是你每个月的分润所得。 自己招人发展的团队有团队差额分润，例如：团队成员阿强目前是拿5%分润，你的等级是10%，那么你就有5%的差额分润， 4.大盘分红：个人达量奖40%，县级代理30% 市级代理20%，省级代理10%。 五、任职要求 具备团队领导经验和良好的沟通能力，能够独立开展工作，具有较强的市场开拓能力和谈判技巧，可以在当地市场开展异业联盟合作，线上招人，组建团队，有本地团队或社区微信群资源者公司优先考虑。

【岗位职责】 1.市场开拓与商户合作， 2.全流程项目管理， 3.商户运营与赋能， 4.客户关系与问题处理， 5.市场分析与策略优化， 【任职要求】 1.具备1年以上销售经验，有地推销售、APP推广或本地生活/O2O平台相关经验者优先。 2.有较强的市场开拓、商务谈判及客情维护能力。 3.目标感强，具备出色的沟通表达能力和团队协作精神。 4.具备敏锐的市场洞察力，学习能力和抗压能力强，思维敏捷，能适应快节奏工作环境并主动解决问题。 【福利待遇】 我们坚信个人的成长与公司的发展同样重要。 您的收入直接与业绩挂钩儿，提成上不封顶。 表现突出者可享受快速晋升机会。 具备独立运营能力的员工，可申请成为片区合伙人，享有：独立抽佣后台、更高比例流水提成与公司共同经营区域，实现事业共创。

18号到23号要零时工两名，有意者联系

地推跑市场，按单现结

线下销售维护客户门店地推

1.SEO优化（GoogleAnalytics）：覆盖独立站并布局精准关键词，重构外链策略并协同推进技术层面优化（页面加载速度提升40%），同步调整站内搜索关键词，实现核心业务页面自然搜索流量增长 2.海外社媒本地化运营：构建Facebook/Instagram/YouTube等多平台矩阵，制定符合当地用户习惯的内容日历，通过UGC内容激励计划增强用户互动，有效引导独立站访问量提升

工资3500元，月休4天，白班6小时和8小时。管住不管吃。有内部餐厅。方便便宜。有想法私聊同步

岗位职责： 一、内容策划与创作 内容规划：根据品牌定位、目标用户和营销目标，制定内容策略和选题规划。 内容创作：独立撰写高质量的、符合平台调性的文案（包括公众号长文、微博短文案、短视频脚本、小红书笔记等）。 视觉设计：具备基础的图片处理能力，能与设计师协作，完成图文排版、海报、封面图等视觉内容的制作。 视频制作：具备基础的视频拍摄和剪辑能力（如使用剪映、Premiere等），能够策划并产出吸引人的短视频内容。 二、渠道运营与维护 多平台运营：负责业务主流新媒体平台（如微信公众号、微博、抖音、小红书、ins等）的日常运营、发布和维护。 粉丝互动：及时回复用户评论、私信，维护社群活跃度，组织线上互动，提升用户粘性和忠诚度。 数据监控：日常监控各平台数据（阅读量、点赞、评论、分享、粉丝增长等），及时发现并处理舆情问题。 平台规则研究：持续关注各平台规则和算法变化，调整运营策略以获取更多自然流量。 三、推广与增长 活动策划：策划并执行线上活动（如抽奖、打卡、直播、话题挑战等），以拉新、促活、转化为目的。 流量获取：熟悉并运用平台付费推广工具（如抖音DOU+、微信广告、小红书信息流等），进行小预算的广告投放测试。 合作拓展：寻找并接洽与品牌调性相符的KOL/KOC（关键意见领袖/消费者）进行合作推广。 SEO/SMO优化：在小红书、公众号等平台进行搜索引擎/社交媒体优化，提升内容搜索排名。 四、数据分析与优化 数据复盘：定期收集和分析运营数据，制作数据报告，评估内容效果和活动ROI（投资回报率） 策略迭代：基于数据分析结果，总结成功经验和失败教训，持续优化内容方向、发布节奏和运营策略。 用户洞察：通过数据分析和用户互动，深入理解用户画像、需求和行为习惯，为产品和市场部门提供决策支持。 任职要求： 一、硬技能要求 1、出色的文案功底：具备优秀的文字表达和故事讲述能力，能针对不同平台和受众撰写不同风格的文案。 2、视觉审美能力：具备良好的审美，了解基本的构图、配色原理，能熟练使用至少一款图片/视频编辑软件（如Canva、PS、剪映、PR等）。 3、数据分析能力：能够理解核心数据指标，熟练使用Excel等工具进行数据处理和图表制作，具备数据驱动的思维。 4、平台熟悉度：深度熟悉并玩转至少2-3个主流新媒体平台，了解其内容生态和用户特点。 基础营销知识：了解基本的市场营销、品牌传播和用户增长理论。 二、软实力要求 1、网感强：对热点事件、流行趋势高度敏感，能快速捕捉并巧妙地将热点与品牌结合。 2、学习与创新能力：新媒体行业瞬息万变，需要具备极强的自主学习能力，乐于尝试新平台、新玩法。 3、沟通协调能力：能够与内部团队（设计、产品、市场）和外部合作伙伴进行有效沟通。 4、抗压能力与责任心：能够适应快节奏的工作，对数据负责，对结果负责。 5、用户思维：能够站在用户角度思考问题，创造对他们有价值的内容。 三、经验与教育背景 1、经验：通常要求1-3年相关行业新媒体运营经验，有成功的项目案例或作品集是极大的加分项。 2、教育背景：统招本科及以上学历，网络与新媒体、新闻学、传播学、等相关专业优先，但非硬性要求，能力更为重要。

事少钱多，不加班，不含销售性质，工作内容简单 线上运营咨询类账号引流不打电话 底薪提成制，有补贴 上班地点离地铁站近，交通方便 上班时间:早9晚6，中午休息1小时 年龄性别学历不限

岗位职责： 1、负责校区市场招生计划的制定与落地执行，包括广告投放、促销活动、公关宣传、讲座组织等，提升品牌曝光度与影响力； 2、开展指定区域内的市场调研，收集并分析竞争动态，及时反馈市场信息； 3、拓展区域内异业伙伴、学校、社区等相关合作渠道，扩大品牌覆盖范围与市场份额； 4、协同网推运营推进线上线下整合推广活动，确保宣传效果最大化； 5、高效执行上级交办的工作任务，达成部门年度业绩目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或教育学相关专业优先，具备教育行业资源（如学校、社区、商业体）者可适当放宽学历条件 2、至少1年市场推广相关工作经验，有教育领域从业背景者优先考虑 3、认同教育事业，品行端正，乐观积极，具备优秀的沟通表达与团队协作能力 4、执行力强，能独立开展工作，抗压能力强，具备良好的时间规划与任务管理能力 5、具备基础数据分析能力，能敏锐捕捉政策动向，并依据市场数据调整优化营销方案。 工作时间：单休！周一休息