龙门加工中心编程与团队管理（五台设备），熟练使用UG进行绘图及编程，具备10年以上相关工作经验！熟悉模具结构及自动化产品工艺流程，实践经验丰富！ 加工中心主管

1.负责硫酸类危险化学品工厂的整体运营管理，确保生产计划顺利执行。 2.熟悉化工企业生产流程监督权生产过程确保产品质量符合国家标准。 3.熟知化工行业相关的法律法规和安全标准，生产管理，质量管理，成本控制安全等。 4.维护工厂的安全环保体系，确保生产环境符合相关法律法规要求。 5.具有出色的领导团队能力，提升员工技能和团队业绩。 任职要求： 1.学历要求：大专及以上学历，化工相关行业专业。 2.工作经验：中小型以上化工或相关行业，不低于三年以上生产管理经验。 3.福利待遇：公司提供员工食堂及宿舍，薪资标准根据个人能力面议。

龙门加工中心主管 需具备10年以上UG编程经验 负责五台龙门及一台卧加设备管理

生产管理，生产排程，品质检测，绩效评估，人员调配，成本统计， 职位招聘1-2人

生产管理，制定生产计划，负责质量检验，实施绩效考核， 进行人事调配，开展成本核算， 招聘人数1-2人

龙门加工中心主管，需具备10年以上UG编程经验，负责五台龙门及一台卧加设备管理

岗位职责： 1.IATF16949体系的实施与推动； ①负责公司内部IATF16949质量管理体系的持续推进与落实。 ②组织并推进外部审核工作，确保审核通过及认证证书的获取。 2.项目开发过程中的评审支持； ①在新产品开发初期参与产品设计评审，提前识别制造与工艺潜在风险，并提出有效的防错改进措施，保障产品顺利进入稳定量产阶段。 ②参与FMEA文件的审查与评估。 ③跟进产品试制阶段问题改善措施的实施效果验证。 3.公司内部品质管控工作； ①建立健全标准化作业文件体系，并确保其有效执行。 ②组织开展人员技能提升培训，提供专业指导。 ③负责团队成员的日常管理与绩效考核。 ④提升跨部门协作沟通效率。 ⑤针对品质异常进行根本原因分析，具备独立完成8D、5W1H、FTA等分析报告的能力。 ⑥异常发生时能迅速响应，实施异常品的批次追溯管理。 ⑦具备上下级之间高效的工作对接与协调能力。 ⑧承担部门内业务分工与监督职责。 ⑨编制品质月度报告，制定年度品质改善方案及年度培训计划。 4.客户端事务应对； ①维持与客户的日常联络与信息交互。 ②面对客户投诉时具备快速反应与处理能力。 ③协调准备并应对客户定期审核要求。 5.供应商质量管理； ①监督供应商在出现品质问题后的改善对策执行情况并跟踪成效。 ②实施对供应商的质量体系审核与日常监管。 ③具备与供应商良好沟通与协同推进问题解决的能力。 岗位技能要求： ①大专及以上学历，管理类相关专业背景。 ②接受过IATF16949、ISO9000、ISO14001、TS16949以及安全规范相关的系统培训。 ③具备至少5年以上汽车零部件行业品质管理工作经验。 ④熟练掌握QC七大工具、8D、5W1H、FTA等品质分析方法。 ⑤具备较强的沟通协调能力。 ⑥熟练操作常用办公软件。

龙门加工中心编程及人员管理（五台），UG绘图、编程10年以上！对模具及自动化产品有丰富经验！原标题：《加工中心主管》

岗位职责： 1、全面负责生产中心的日常运营管理，确保生产计划按时保质完成 2、优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本 3、负责生产中心安全生产管理，落实各项安全制度和操作规程 4、组建并管理生产团队，负责员工培训、考核及梯队建设 5、协调与其他部门的沟通协作，解决生产过程中的各类问题 任职要求： 1、中专及以上学历，门窗，机械、制造、工业工程等相关专业优先 2、5年以上门窗行业生产管理经验，3年以上同岗位工作经验 3、熟悉精益生产、6S管理等先进生产管理方法 4、具备优秀的团队管理能力和现场问题解决能力 5、工作责任心强，能承受较大工作压力 我们提供： 1、具有竞争力的薪资待遇（面议） 2、清晰的职业发展通道 3、良好的工作环境和团队氛围

1.有生产管理经验3年以上2.精益管理知识，贯彻到日常行为3.执行力强4.工科专业，机电一体化优先，饲料行业优先4.工作场有粉尘，虚佩戴口罩

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1.统筹安排版师、样衣工、IE、模板师、工艺师及裁剪样衣工的日常工作任务，监督制版质量，跟进并落实样衣制作进度。 2.制定并执行制版技术标准，提供专业技术指导，定期组织相关技能培训。 3.核定产品各工序工时，编制标准人机排位图，确保生产前各项技术准备工作到位。 4.在制版过程中提供工艺技术支持与优化建议，审核工艺单及相关技术文件的准确性。 5.控制样衣制作成本，重点关注面辅料及用线量的合理使用。 6.协调解决大货生产前涉及的技术问题，为生产环节提供有力技术支撑。 7.推进技术团队建设，组织实施版房各岗位人员的绩效考核与管理工作。 8.攻克样品制作中遇到的技术难点，对于无法确认的工艺问题及时上报，并协同制定最终解决方案。 9.主导模板前期开发工作，录制操作视频并发送至生产基地，助力提升整体生产效率。 10.确保资料、样板、样衣按各部门规定时间节点准确无误地完成并释放。 11.针对有特殊时限要求的样品任务，进行科学调度，确保按时交付。

1.生产管理 -编制年度、季度及月度生产排程，保障客户订单准时、保质、保量交付。 -持续优化生产工艺流程，提高产线运作效率，控制单件制造成本。 -落实生产现场6S管理及精益生产相关工作要求。 2.质量管理 -确保产品满足IATF16949体系及客户的质量标准。 -协同品质团队应对客户反馈的质量异常及退货处理事项。 3.供应链与物料管理 -统筹物料需求规划、采购进度跟踪与库存水平管控。 -改进仓储与物流作业模式，降低呆滞物料积压风险。 4.设备与工艺 -制定设备预防性维护计划，提升设备运行效率。 -推动新工艺技术与先进设备的导入应用，增强产能与产品质量一致性。 -监督生产过程严格执行工艺规程和安全操作规范。 5.成本与效率 -通过生产数据分析，推进成本节约与效率改善措施落地。 -设立并监控关键绩效指标（KPI），如单位工时消耗、不良品率等。 6.团队管理与安全 -组织生产、设备、物流等团队的日常管理、技能培训与绩效评估。 -落实安全生产责任制，确保现场符合国家法规及公司安全规定，防范重大安全事故。 7.跨部门协作 -与销售、研发、品质、采购等部门协同配合，保障新产品顺利实现批量生产。 -参与客户对接，准确理解需求并统筹资源达成交付目标。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，英语水平不低于四级；（不符合条件者请勿投递） 2.具备3-5年汽车零部件行业工作经验，优先考虑外资或合资企业背景。 3.年龄范围35至45周岁，能力突出者可适度放宽年龄限制。

岗位职责： 前期：总经理助理岗 1、深入生产一线，全面了解汽车减震器从原材料投入到成品产出的全流程制造工艺与技术规范。 2、协助开展生产现场异常问题的排查与改善，实践精益管理、品质管控等相关工具的应用。 3、负责生产数据及技术资料的汇总、归档与分析，辅助管理层进行运营决策。 4、执行总经理安排的其他与生产工艺、生产运作相关的阶段性工作任务。 后期（定岗发展阶段）：生产管理岗 1、持续推进生产工艺优化，提升产线运行效率与产品品质稳定性。 2、主导或参与新工艺、新技术的导入、验证及规模化应用落地。 3、组织编制和更新生产管理制度、标准作业流程及相关技术文件。 4、统筹生产团队管理，落实人员培训与日常绩效管理工作。 岗位要求 1、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、材料成型与控制工程、车辆工程、工业工程等工科相关专业。具备两年工程技术岗位经验，五年以上团队管理经历。 2、掌握机械制图、公差配合、金属材料与热处理等基础理论知识。 3、有志于在制造业长期发展，能接受车间现场工作，并将其作为职业成长的重要起点。 4、具备出色的逻辑思维能力，善于发现问题、分析问题并推动解决。 优先考虑： 1、具有汽车零部件或机械加工行业从业或项目实践经验者优先。 2、熟练使用SolidWorks、CAD等二维/三维绘图软件者优先。 3、熟悉IATF16949质量体系标准或精益生产方法（如5S、TPM）者优先。

【惠州模胚厂招聘】 ✅ 岗位： CNC主管 1名 CNC操作员 1名 CNC学徒 2名 ✅ 要求：师傅需大模胚经验优先；学徒可零经验，提供培训 福利：包吃住+入职社保+全勤奖100+夜班补200+每月聚餐，做满3个月可 ✅ 工时：28天制，10.5小时/天 地址：惠州石湾 电话/：（李生） 欢迎自荐/转介绍

负责统筹注塑车间的日常生产运作，保障生产任务按计划有序推进； -指导并监督海天牌注塑机的操作、维护与保养工作，确保设备稳定高效运行； -组织操作人员的管理与技能培训，持续提升团队专业能力与作业效率； -及时应对生产中出现的各类异常问题，并制定有效对策防止重复发生； -严格把控产品质量，确保各环节符合既定的质量规范要求； -定期向上级反馈生产进展及突发状况，同步提交可行性优化建议； -严格执行公司安全管理制度，落实车间安全生产各项措施。 【任职要求】 -具备较强的沟通协调能力及团队管理实践经验； -熟知注塑生产工艺流程及相关设备的操作要点； -能够独立分析并解决生产过程中的技术难题； -具有良好的责任心、执行能力及抗压能力； -熟悉ISO9001等质量管理体系者优先录用；

前厅主管 薪资福利:面议 招工人数:1名 工作地址:老三院对面

吾悦广场一餐厅招聘一名店长： 1. 年龄[30-40]岁，大专及以上学历，餐饮管理、市场营销等相关专业优先。 2. 具备[3年及以上]餐饮行业管理经验，有烤肉、火锅等重餐饮门店店长任职经历者优先。 联系电话：

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招餐饮管理人员，比如蔡林记，家乡鸡那种快餐小碗菜，

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招聘：华莱士储备店长 工作内容：负责华莱士餐厅内各项工作管理。 工作要求： 1、35周岁以内，**不限，高中及以上学历，身体健康，积极向上、热爱餐饮行业； 2、能吃苦耐劳，执行力强。 薪资待遇：底薪3000~5000+销售提成+餐厅分红+超营业额奖+绩效奖金+优秀餐厅奖金+高温补贴+过节福利+生日福利+法定节假日三倍工资，优秀店长每年可享受国内外福利游！ 晋升路径: 储备店长一-正式店长( 单店管理 )-营运督导( 多店管理 )城市经理一运营经理 公司有完善的的培训和晋升体系，欢迎各应届毕业生和有志之士加入我们的团队！

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