全屋定制家居车间厂长 岗位职责： 1、制定并落实全屋定制家居产品的生产排程，保障订单准时、保质、足量完成交付； 2、全面协调车间各工序（拆单、开料、封边、排孔、组装、包装等），合理调配资源，提高产线运作效率； 3、搭建生产质量控制体系与检验机制，监督各环节工艺规范的执行与落地； 4、牵头开展产品质量问题分析，组织实施改善方案，减少返工频次及客户反馈问题； 5、制定车间设备（如数控开料机、封边机、排钻等）保养计划，保障设备稳定运转；推行安全管理制度，开展安全教育，防范生产事故发生。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上家居或建材领域生产管理经历，其中至少3年担任全屋定制车间厂长或同类职务； 2、精通板式定制家具生产工艺流程，掌握当前主流加工技术； 3、有精益生产或6S管理实践经验者优先考虑； 4、具备较强的团队领导力和跨部门协作能力，能高效应对突发状况，抗压性强，可适应订单旺季高强度工作节奏。

科瑞森建筑材料（西安）有限公司，是一家国内专业研发、设计、生产与销售铝质幕墙、金属天花的大型现代化企业。主营产品有：幕墙氟碳铝单板、双曲异形铝单板、蜂窝板、瓦楞板、铝质天花板、陶瓷铝单板、氟碳立体石纹金属板，企业经过多年的坚持与不懈努力，已成为本省目前的铝质幕墙装饰材料生产供应商之一。 岗位职责： 1、熟练掌握幕墙铝单板钣金加工全流程工艺，了解铝板喷涂（含喷砂）环节的核心设备及工艺要求，具备团队管理经历； 2、全面负责钣金车间人员调配与设备运行管理（涵盖生产设备调试、程序设定、日常维护保养等），落实生产计划执行，保障生产节奏有序可控； 3、依据公司月度生产目标，结合供货节点，科学统筹车间人力与作业时间，确保各阶段任务按时达成； 4、分析评估产能水平与产品质量表现，最大化利用现有设备效能； 5、牵头组织车间技术骨干攻关生产过程中的工艺难题与质量异常问题； 6、贯彻实施企业的质量方针与目标，强化生产计划管理，确保进度全程受控； 7、在现有车间资源基础上，优化生产布局与协同流程，制定并推行安全生产规范，降低安全风险，实现安全文明作业，提升整体效率； 8、根据生产任务测算人力需求，保障计划有效落地；结合公司发展需要拟定人员编制方案，并提交审批； 9、负责车间各项基础管理工作，包括现场管理、安全管理、报表填报及原始记录归档等； 10、及时应对和处置突发状况，并持续向上级反馈处理进展，重大事项须第一时间请示汇报； 11、准确传达上级政策与制度要求，积极践行公司各项管理规定； 12、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、高中及以上学历，具备7年以上铝单板钣金生产管理及品质管控经验，有钣金部门主管履职背景，精通钣金各工序操作并拥有机械加工组织实践经验； 2、熟悉大批量制造行业的运作模式与精益生产理念； 3、具备CAD工艺图纸绘制与识图能力者优先考虑； 4、深入了解铝板、铝单板生产工艺流程、材料特性及相关管理制度、质量标准与作业规程； 5、具备高度责任感与进取意识，善于协作配合，拥有良好的沟通表达、组织协调能力，能适应高强度工作节奏。 薪资待遇：月综合薪资8000-10000元/月 职位福利：管吃管住、社保、节日礼品、不定期团建、生日福利、单休、不定期团建等福利

一，公司情况：金属家具生产车间，板式家具生产车间，智能家具生产车间。 二，产品范围：1，学校家具：课桌椅、公寓床。2，办公家具。3，理化生实验室设备。4，智能家具：多媒体智能讲台、操作台、智能升降桌。 三，岗位职责说明： 职位：厂长 直接上级：总经理 下属部门：生产部（各车间、计划）、技术部、质量部、采购部、仓储物流部、工程部、人事行政部。 核心使命：全面主导工厂日常运营管理工作，对产值、质量、成本、交付及安全目标全面负责，保障生产体系高效、稳定、可持续运转。 四，具体岗位职责： 1.生产运营管理： ·组织制定并落实年度、季度、月度生产计划，确保金属车间、板式家具车间、电子车间达成既定产值目标。 ·持续优化生产流程，科学调配人力、设备与物料资源，提升产能利用率，灵活应对生产淡旺季变化。 ·跟踪各车间生产进度，及时处理生产异常，保障订单准时、足量交付。 2.技术、质量与工艺管理： ·带领技术团队完善产品工艺规范、BOM清单及作业指导文件。 ·构建并执行质量管理体系，强化质检过程监督，降低一次不良率，提高产品合格率，减少客户反馈问题。 ·推进工艺优化与技术创新，提升作业效率，减少原材料浪费。 3.供应链与成本控制： ·审核采购方案，监管采购执行，确保物料按时、保质、合理价格供应，有效压降采购支出。 ·统筹仓储与物流管理，建立规范的库存机制（涵盖原材料、半成品、成品），加快库存周转，降低资金沉淀。 ·精细管控生产环节各项开支（人工、辅料、能耗、维修等），确保实际支出不超预算。 4.团队与安全管理： ·主抓所辖各部门人员队伍建设，组织培训、激励与绩效评估，增强团队专业能力与协作氛围。 ·全面推行安全生产责任制，定期开展隐患排查，防范重大安全事故发生。 5.系统与体系建设： ·牵头推进ERP系统在生产相关模块的实施与深化应用，保证数据录入准确及时，支撑管理决策分析。 ·建立并持续优化运营管理流程与制度，推动管理标准化、流程化、规范化。 五，任职要求： 1.具备板式家具与金属家具双线生产运营管理实操经验。（非诚勿扰） 2.具备一定技术基础，能识图、制图。 3.有生产部、PMC、技术部、质量部、采购部综合管理经历。 4.拥有10年以上家具制造企业生产管理实战经验，年龄不超过50岁。 5.具备ERP系统落地实施经验。 6.有学校类家具生产管理背景者优先考虑。

1.生产管理： 编制月度及周度生产排程，协调木作、木门、墙板及全屋定制等多品类生产任务，保障订单交付准时率稳定在98%以上。 优化车间功能区划分，提高设备使用效率与人均产出水平。 2.质量与成本控制： 搭建覆盖原材料至成品出库的全流程品质管控体系，有效减少售后返修频次。 跟踪板材开料率、辅料消耗与能源使用情况，持续推动年度生产成本降低5%—8%。 3.技术工艺升级： 牵头开展新产品的工艺设计与落地，攻克异形结构制作、复杂拼装等关键技术瓶颈。 4.团队与安全管理： 统筹管理30—50人生产队伍（含班组长、技术工人与普工），组织技能提升培训并执行绩效评估机制。 严格执行安全生产规范，实现全年无重大安全事故发生。 任职资格 硬性条件： 具备5年以上定制家居或木制品工厂生产管理经验，其中至少3年担任厂长或生产总监级别职务。 熟悉木门、护墙板、全屋定制柜类产品的制造流程，掌握型材加工与木质部件结合工艺。 拥有精益生产推进及设备运维管理的实际操作经验。 软性素质： 承压能力强，能适应中小型企业的多角色协同工作模式。 沟通协调能力优异，可兼顾销售端紧急订单与生产端运行稳定性。 薪资福利： 薪资：面议（参考区间：1W—1.5W/月，依实际能力可上浮） 福利：社保+年度利润分红+带薪年休假 办公：独立办公楼工位+生产信息化管理系统

1.生产管理： 制定月度及周度生产排程，统一协调木作、木门、墙板及全屋定制等多品类生产任务，保障订单交付准时率稳定在98%以上。 优化车间功能区划布局，提升设备使用效率与人均产出水平。 2.质量与成本管控： 搭建覆盖原材料入库至成品出库的全流程质量检验体系，有效降低售后返修频次。 跟踪板材开料利用率、辅料消耗及能源使用情况，持续推动年度生产成本降低5%—8%。 3.工艺技术改进： 牵头开展新产品的工艺设计与试制，攻克异形结构定制、复杂拼装工艺等关键技术难题。 4.团队管理与安全生产： 统筹管理30—50人生产团队（含班组长、技术工人及普工），组织技能提升培训并落实绩效评估机制。 严格执行安全生产规范，确保全年无重大安全事故发生。 任职资格 硬性要求： 具备5年以上定制家居或木制品工厂生产管理经验，其中至少3年担任厂长或生产总监级别职务。 熟悉木门、护墙板、全屋定制柜类产品的生产工艺流程，掌握型材加工与木质部件结合技术。 拥有精益生产管理与设备维护保养的实际落地经验。 软性素质： 抗压能力佳，能适应中小型企业的多角色协同工作节奏。 沟通协调能力强，可有效兼顾销售紧急订单与生产节拍稳定性。 薪资福利 薪资：面议（参考范围：1W—1.5W/月，依据资历可上浮） 福利：社保+年度利润分红+带薪年休假 办公环境：独立办公楼内设专属工位，配备生产信息化管理系统

日常生产管理，产品研发推进，员工培训实施

岗位职责： 1.设备性能掌握与维修能力： ①熟悉各类生产设备的运行原理、技术参数及操作规范。 ②具备设备故障分析与处理能力，保障设备持续稳定运转。 2.设备巡检与维护管理： ①制定并落实设备日常巡检、周期性保养及预防性维护方案。 ②跟踪设备运行情况，提前识别异常并采取有效措施。 3.操作流程优化：结合设备特性与生产需求，完善和简化设备操作流程，提升作业安全与操作效率。 4.技术革新：依据实际生产需要，推动现有设备的技术改造与功能升级，增强自动化程度。 5.团队建设与管理：组织团队培训、绩效评估与激励工作，带领设备维保队伍提升专业水平与执行效能。 【任职要求】 1、学历要求：机械工程、自动化或相近专业本科及以上学历。 2、工作经验：具备5年以上相关领域设备管理经验，有自动化产线管理背景者优先考虑。 3、综合素养：具备较强的沟通协作能力、团队管理能力及现场问题解决能力。 【薪酬福利】 月综合薪资10000左右，五险一金，节假日福利，定期团建，年终奖、包食宿等

一，公司情况：金属家具生产车间，板式家具生产车间，智能家具生产车间。 二，产品范围：1，学校家具：课桌椅、公寓床。2，办公家具。3，理化生实验室设备。4，智能家具：多媒体智能讲台、操作台、智能升降桌。 三，岗位职责说明: 职位：厂长 直接上级：总经理 下属部门：生产部（各车间、计划）、技术部、质量部、采购部、仓储物流部、工程部、人事行政部。 核心使命：全面负责工厂的日常运营管理，对公司的产值、质量、成本、交付和安全目标负责，确保生产体系高效、稳定、可持续地运行。 四，具体岗位职责： 1.生产运营管理： ·组织制定并落实年度、季度、月度生产计划，保障金属车间、板式家具车间、电子车间产值任务达成。 ·持续优化生产流程，科学统筹人员、设备、物料等资源，提升产能利用效率，灵活应对生产周期波动。 ·跟踪各车间生产执行进度，及时处理生产异常，确保订单准时、足量交付。 2.技术、质量与工艺管理： ·带领技术团队完善产品工艺规范、BOM清单及标准作业文件。 ·建立健全质量管理体系，督导品质检验工作，降低首检不合格率，提高成品合格率，减少客户反馈问题。 ·推进工艺优化与技术创新，提升作业效率，降低原材料损耗。 3.供应链与成本控制： ·审核采购方案，监管采购执行，保证物料准时、保质、合理价格供应，有效压降采购支出。 ·统筹仓储与物流运作，推行精细化库存管理（含原材料、在制品、成品），加快库存周转，降低资金沉淀。 ·严格管控生产环节各项开支（人工、辅材、能源、设备维护等），确保运营费用不超预算。 4.团队与安全管理： ·主抓所辖部门团队的组织建设、技能培训、绩效考核与激励机制，增强团队专业能力与协作氛围。 ·全面执行安全生产责任制，定期开展隐患排查治理，防范重大安全事故发生。 5.系统与体系建设： ·牵头推进ERP系统在生产相关模块的实施与深化应用，确保数据真实、完整、实时录入，支撑管理决策。 ·建立并持续优化运营管理制度与业务流程，推动管理标准化、流程化、规范化。 五，任职要求： 1.具备板式家具与金属家具双线生产的实际运营管理经验。（非诚勿扰） 2.具备一定技术基础，能识图、绘图。 3.有生产部、PMC、技术部、质量部、采购部等多部门协同管理经历。 4.拥有10年以上家具制造企业生产管理实战经验。年龄不超过50岁。 5.具备ERP系统落地实施经验。 6.有学校类家具生产管理背景者优先考虑。

一、岗位职责 1、设备全生命周期管理 1.1设备选型与验收：牵头高温设备技术评审，制定验收规范； 1.2预防性维护体系：编制设备点检清单（如加热元件电阻值、真空泵油位），规划月度/年度保养方案，减少突发停机情况； 2、设备效率与智能化 2.1基于平均故障间隔时间数据，优化易损部件（如石墨发热体、真空密封圈）更换周期； 2.2推进数字化升级：实施设备联网，达成沉积炉温区数据实时采集与异常报警自动通知； 3、安全与应急管理 3.1高危设备管控：制定高温/高压装置（如热等静压机）安全作业指导书，定期开展应急演练（如惰性气体泄漏应对）； 3.2合规管理：确保设备满足特种设备安全法规（如压力容器周期检测）、环保相关要求； 4、成本与备件管理 4.1备件库存优化：采用ABC分类法进行备件管控（A类：石墨模具；B类：真空阀门），提升库存周转效率； 4.2维修费用控制：评估设备全周期使用成本，编制年度维修预算计划。 二、任职要求 1、学历：机械工程、自动化等相关专业本科及以上； 2、经验：具备5年以上高温/真空设备运维经历，有碳材料生产设备管理背景者优先； 3、技能：熟练掌握设备风险分析方法、CAD制图软件操作； 4、了解工业物联网系统架构； 5、具备良好沟通协作能力及高度责任心； 三、其他福利 1、试用期即缴纳五险一金； 2、提供免费工作餐； 3、享有通勤补贴、学历补贴、全勤奖等； 4、包含婚礼礼金、生日礼物、夏季防暑用品及节日福利； 5、设有绩效奖金、专项激励奖金、年终奖励等； 6、提供入职培训、在岗培训、内部与外部学习机会； 7、团队氛围融洽，拥有良好的职业发展空间；

全屋定制家居车间厂长 岗位职责： 1.制定并落实全屋定制家居产品的生产排程，保障订单准时、保质、保量完成交付； 2.统筹管理车间各环节作业流程（包括拆单、开料、封边、排孔、组装、包装等），合理调配资源，提升产线运作效率； 3.跟踪生产进度，及时处理生产过程中的异常状况（如设备故障、材料不足、工艺难题等）； 4.建立健全产品质量控制体系与检验规范，监督各工序工艺标准的执行； 5.组织开展质量问题分析，制定并推动实施改进方案，减少返工频次与客户投诉； 6.管控生产过程中的人力、物料、设备等成本支出，降低资源浪费； 7.制定车间设备（如数控开料机、封边机、多排钻等）维护保养计划，确保设备稳定运行；严格执行安全生产管理制度，开展安全培训，防范安全事故。 任职资格： 1.大专及以上学历，工业工程、机械制造、家具设计、木工相关专业优先考虑； 2.5年以上家居或建材行业生产管理经验，具备3年以上全屋定制类车间厂长或同等职务经历； 3.精通板式定制家具生产工艺全流程（含CAD拆单、CNC加工、封边技术、安装工艺等）； 4.熟练使用生产管理软件（如ERP、MES系统）及常用办公软件； 5.有精益生产、6Sigma管理实践经验者优先； 6.具备较强的团队领导能力和跨部门协作能力，能够高效应对突发问题； 7.承压能力强，能适应订单高峰期间的高强度工作节奏。

西安市长安区招装修木工、吊顶

岗位职责： 1.负责患者日常护理工作，包括生命体征监测、用药管理及护理记录填写，确保医疗安全与服务质量 2.协助医生完成诊疗操作，做好病房巡视与患者沟通，及时发现并处理异常情况 3.执行无菌操作规范，熟练使用各类护理设备，保障院内感染防控措施落实到位 4.提供健康宣教服务，指导患者及家属掌握康复护理知识，提升患者满意度 5.参与科室轮班值守，遵守职业操守，维护良好的医患关系与团队协作氛围 任职要求： 1.持有护士执业资格证书，具备护理专业中专及以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求 2.具备1年以上临床护理工作经验，能独立完成基础护理操作，有医院实习经历者优先 3.熟悉护理操作流程与医疗安全规范，具备良好的应急处理能力与沟通协调能力 4.工作认真负责，富有同理心与服务意识，适应轮班制度，能承受一定工作压力

招一保育员，干活麻利，爱干净爱孩子。上五休二，没有寒暑假。年龄40岁以下。 ☎:一八六二九一三零二七七

找一台175直锤，最好是品牌的有的私聊。

VR科技馆招聘啦 超酷体验+趣味工作，我们等你来哦 28-50 周岁。上一休一 ：3500～8000 元 2⃣兼职：周六周天节假日：8 小时 100 元 工作地点：长安区航天南路星璇广场2楼 ☎：

深圳平湖鹅公岭皮套、皮具厂需要以下人才， 1、开料部：组长，一名；要求懂真皮，熟练铲皮机操作和加工； 2、皮具车间：生产主管，一名；负责皮具生产车间的统筹和管理，订单的执行； 3、包装和品质需要一个名。 以上薪酬面议，说袁先生介绍就可以。 请各位相互转告，介绍。 联系人，王先生，，请直接联系。 如有打扰，请见谅！

诚招请一个注塑主管，月薪1.5个W，有意向的联系.

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1、全面负责公司生产、仓储、生产安全等工作； 2、建立和完善生产管理制度，组织实施并监督，检查生产质量体系的运行； 3、编制年度生产、仓库管理等规划及计划，并组织实施达成目标； 4、合理安排生产，完成生产任务，控制产品成本及产品质量； 5、负责生产团队管理，技能培训与作业指导； 6、负责产品质量合格率投入产出率达标； 7、安全生产无事故。 任职要求： 1、大专及以上学历（优秀可放宽），45岁以下，门窗工厂生产管理经验（必要条件）； 2、清楚了解门窗生产各个环节标准及要求； 3、有很强的执行力和沟通协调能力，抗压力强，有先进的生产管理理念，擅长团队建设、资源整合。

岗位名称：物料员；叉车工（正式工）； 岗位要求：1.叉车工：持有N1叉车证；年龄1848岁；性别不限。2.物料员：年龄1845岁；身体健康。 薪资待遇：1.叉车工：试用期薪资约4500元；转正后月薪约5000元，高产时期可达6000元左右。2.物料员：按小时计费，每小时17元。其他福利：叉车工缴纳五险；高温、采暖补贴；夜班补助15元；防暑降温；过节费；取暖补贴；法定节假日福利。

焊工 薪资按小时结算，每小时26元 能熟练二保焊技术 18-35周岁，必须要有焊工证（应急管理厅的证）

陕西西安户县工厂招聘长期职位，需要埋弧焊和氩弧焊工。

西安升达汽车配件股份有限公司 岗位：焊工（二保焊）需要有证打磨工5人，冲压5人 薪资：焊工26元/小时打磨19元/小时冲压19元/小时 性别： 年龄：18～50周岁 亮点：工作自由，非流水线，吃饭休息时间比较充足，大龄工福利。 【面试地址】西安市高陵区西金路

（同） ———————————— 项目3⃣：陕汽通汇 ♻招聘岗位：叉车工（正式工）、物料员 ♻招聘要求：叉车工男女不限，18-48岁，N1叉车证； 物料员仅限工人，18～45岁，身体健康 ♻工作内容：叉车相关工作；拿订单找货物放到规定地方 ♻薪资待遇：叉车工试用期4500左右，1个月转正5000左右，高产6000左右 物料员17元/小时 面试时间：-9日面试，叉车、6日、8日面试 驻厂负责人: 屈老师☎

西安鄠邑区三一重工现急招临时焊工（二保焊） 要求：会多层多道，有焊工证 年龄：18-45岁 工作时间：两班倒，白班8:00-20:00，夜班20:00-8:00（含两餐/休息时间各1小时，上班时长10个小时），半个月倒一次班，月休4天 工资：固定工资，500元一天 食宿：管吃住，公寓4人间 工期:， 免费体检，能做的直接：（杨小姐）

二保焊焊工 工作地址:中联重科 -9: 00 31元/时或35元/时，打卡26天600*6 20-45岁，需持证

西安中翔时代机柜有限公司招聘： 一、招聘岗位 1、会计1名，年龄45以下，本科及以上学历，财务或相关专业毕业，3年以上财务工作经验；具有制造企业财务工作经验的优先考虑； 2、数控折弯3名，年龄40以下，中专及以上学历，机械类或相关专业背景优先，1年以上的激光切割工作经验，熟悉激光切割设备的操作、熟悉机械常识，能看懂图纸，具备一定的机械制图能力， 熟悉保养维修流程，能够独立完成设备的基本维护工作； 3、二保焊工3名，年龄45以下，高中及以上学历，具备一定的机械常识；持有焊工资格证，熟悉各种焊接技术，能看懂图纸，了解焊接工艺流程；具备良好的团队协作精神，能够适应流水线作业；身体健康，无职业禁忌症； 4、数控、折弯、激光学徒工若干，初中及以上学历，有机械基础者优先，动手能力强，工作细致耐心，能适应重复性劳动，责任心强，具有良好的团队协作能力。 以上岗位薪资面议，食宿免费 电话： 朱女士 工作地点：高陵区马家湾泾渭南路颐和盛世向西500米西安中翔

西安市长安区三一招二保焊、铆工 年龄42以内需要应急管理局的焊工证，焊过厚板20-40的 多层多道，技术硬的 工资12000一个月，每月15号之前发工资 提供吃住，4人间宿舍，独立卫浴，空调 名额不多，先到先得

陕西西安招聘钣金设计、激光操作工、折弯工和装配工，月薪3500元以上，有相关工作经验者优先，联系李女士。