西安欣宇物业管理服务有限公司招聘维修工，薪资为3000.00，负责完成日常工作任务。

招聘工事岗位1名。要求大专及以上学历，机电、暖通、给排水等相关专业；熟悉医院后勤保障系统运行维护；能及时排除水电、空调、电梯等设施故障；有物业或医院后勤工作经验者优先。工作地址位于西安市未央区太华北路99号。

招聘物业工程人员。要求持有低压电工证（刚需），持有消防设施操作员证者优先，工作认真负责。薪资为3000-4000元。

招聘维修人员。

3、浐灞附近酒店招聘1客服部工程维修工，50岁以下，需要有经验的，薪资面谈，管吃管住，有意向的联系

陕西西安招聘维修工，月薪2200元以上，有相关工作经验者优先，联系人李女士。

工作职责： 1.负责水电、公共设施设备等出现的常见故障维修维护。 2.遵守操作维修程序，做到高效、优质、安全的完成维修任务。 3.完成上级安排的其他工作。 4.日常突发事件的应急处理。 任职要求： 1.持有电工操作证（高压、低压），涉及特种作业人员须持特种工种作业证（电梯员证）。 2.具备1年以上同岗位工作经验，责任心强，善于沟通。 3.身体健康无不良嗜好。 4.年龄在50岁以内。 5，工作地址：西安市未央区龙湖未央天街 福利待遇： 8小时工作制，月休四天，过节福利。

物业公司招聘：综合维修技工2名负责公共区域的日常维修、小型改造；处理业主报修；协助各专业技工工作；具备水、电、木、瓦等多项基础技能；要求：动手能力强；具备多种基础维修技能；责任心强，服务意识好；持有电工证或相关技能证书优先，年龄50岁以内。绿化工2名负责苗木修剪、移栽、日常树木养护，要求年龄55岁以下，做过两年以上绿化工的优先，会使用绿化设备，会辨别病虫打药。联系人：李女士地址：长安区

聘：高压电工和综合维修月休4天、（4000-4500）上班：8:30-12:00下午：2:00-6:00物业公司直聘无中介联系人：柴女士

招聘酒店工程（工程师/技术人员）和酒店前台（前台工作人员）。岗位要求：年龄45岁以内，具有良好的职业形象；大专及以上学历，有电工证者优先；有较好的与人沟通能力，熟练操作办公软件。薪资待遇：享受公休假6天/月；年休假递增最高15天/年；带薪生日假1天/年；提供工作餐及宿舍（含自动洗衣机、24小时冷热水淋浴）；入职缴纳五险、住房公积金、商业保险；享有生日礼物、节日礼物、季度劳保福利等；工龄工资逐年递增最高享受600元/月；其他补贴包括夜班补贴、高温严寒补贴、红包等；福利待遇包括春游、生日会、新员工欢迎会、运动会、年会及各类技能比赛等。

招聘：仓管员1名、地点：高陵乾龙物流园待遇：薪资4500～5500，25～45岁，两年以上仓库管理经验持叉车证电话：

明天雁塔区要一个大工干卫生间丙纶布，电话

西安长安区需要一名夜宵师傅，工资9000。电话秋老板，包吃包住的。现在可打电话，或者下午的两点后打电话。

东新街夜市招聘烤肉一名，工资面议，电，具体自己打电话问

高陵快聘岗位推送：★西安美狄澌流体技术有限公司＠职位:电话销售兼网络运营（五险）3500-8000元/月√点击链接:井号://高陵快聘/ndLIcoS1ztcDEjh﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏★陕西爱唯系统门窗有限公司＠职位:门窗厂质检（管吃住）3000-4200元/月√点击链接:井号://高陵快聘/3TMTIBVmbsvjrgJ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏★西安地通汽车部件有限公司＠职位:牵引车司机3000-4000元/月√点击链接:井号://高陵快聘/nv4mavsJsiQohzj﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏★西安大益机电科技有限公司＠职位:会计助理4000-6000元/月√点击链接:井号://高陵快聘/xuXNSkA5TjH77Yk----◆----◆----◆----◆----★政府补贴，免费学习★自选专业：电工/焊工/叉车工/汽车维修工/中式面点师/形象设计师/健康照护师★电话：（同v）

招聘人数：3人岗位薪资：税前5100（交五险一金）人员要求：50岁以下、持有低压电工证，高中学历及以上，负责项目日常综合和维修工作；联系电话：

招聘物业综合维修1人，，年龄50岁以下，有物业类证书及工作经验优先，工资3500，双休，地址：济南市槐荫区美里路奥特莱斯附近。联系人：徐经理

济南市槐荫区西客站西城大厦招聘综合维修一名，工资3000元/月，缴纳社保，每周休息一天，联系电话:赵。

维修员工作地址:大学城工作时间7：00-17：00，一个月轮到一次晚班值班，晚班工作时间为19:00-7:00;工作时间以5天8小时计算，超出部分按法定加班来计算4500基本工资+200全勤+150住宿补贴+150交通补贴+加班费，到手工资8000左右缴纳五险一金200全勤+150住宿补贴+150交通补贴+加班费有低压维修证

1、商品房室内维修，重点处理卫生间渗水、墙面开裂、瓷砖空鼓、门窗密封、腻子修补、厨卫局部整改； 2、上门排查漏水点，防水施工、高压注浆、闭水试验； 3、水电小修、柜体收口、精装修瑕疵修复，完工清理现场； 4、如实记录维修情况，服从现场安排，文明施工。 【任职要求】 1、有精装修售后、房屋防水补漏实战经验，能独立处理室内渗水优先； 2、懂泥工、油漆基础，会简单防水施工； 3、做事细致，责任心强，不敷衍，安全意识高； 4、自带基础工具优先；长期稳定干活。 【薪资待遇】 面议 不拖欠工资 主营：精装房渗水维修、卫生间防水、墙面修补、瓷砖修复、门窗整改 要求：有防水补漏、室内维修经验，能独立上门施工 薪资优厚，长期稳定工程，工资准时不拖欠！

【招聘】1、项目经理1名8-12k要求：年龄40岁以内，有行业同岗位管理经验，熟悉物业全流程运营，具备团队统筹与应急处理能力。2、综合部负责人1名5-7k要求具备物业行业人事行政相关工作经验，年龄40岁以内，善于思考，懂管理，逻辑思维能力强以上岗位一经录用待遇从优联系电话：：

岗位职能职责 1. 负责生产工艺的规划与方案设计； 2. 编制OIS/WES等相关工艺技术文件； 3. 承担工艺变更实施，及时更新并维护工艺文档； 4. 优化工时分配，提升编程作业效率； 5. 制定及维护辅料消耗的标准定额； 6. 开展工具、工装夹具、工位器具等工艺装备的设计与评估工作； 7. 组织工艺纪律检查，落实问题闭环管理，开展现场员工的质量意识与工艺文件培训； 8. 参与新产品、新工艺的现场准备工作，对设计变更、切换整改及新供方零部件进行试装验证、过程跟踪与工艺反馈； 9. 协调相关部门解决工艺规划类和技术难点问题； 10. 完成上级安排的其他临时工作任务。 岗位任职资格： 1. 具备本科及以上学历； 2. 工程类相关专业背景（如汽车工程、机械工程等）； 3. 至少两年以上总装车间工艺工程师工作经验，掌握总装工艺流程，其他求职渠道不限； 4. 熟悉生产线运行情况，了解典型零部件的工艺路线、工艺技术文件编制及生产质量问题处理机制； 5. 性格积极向上，具备良好的团队合作精神、抗压能力、执行力和沟通协调能力，认同公司企业文化，严格遵守公司各项规章制度。

负责电驱总成核心零部件如齿轴、轴承、差速器等的来料质量管控，参与相关质量问题的原因分析与改善措施制定，识别供应商生产过程中的潜在风险，提出预防方案并推动实施，确保来料品质及批量生产工艺的稳定可靠。 1）、掌握齿轮传动基本原理，了解齿轴结构设计要求及国内外相关齿轮技术标准 2）、熟悉机械图纸及公差配合规范，具备准确识读齿轴工程图样的能力 3）、了解齿轴加工全过程及相关设备特性，可协助开展问题溯源分析与工艺优化 4）、了解常用齿轮刀具的应用范围及其切削性能特点 5）、熟悉齿轴常规检测手段，并能正确分析和解读检测数据报告

岗位职责： 1. 负责报表平台的开发及日常维护，保障数据精准与系统稳定运行 2. 统筹安排团队成员工作进度，确保项目按期高质量交付 3. 建立并完善开发标准，持续优化工作流程，提高团队协作效率 任职要求： 1. 掌握报表开发相关技术栈，具备出色的故障排查与问题处理能力 2. 具备良好的表达与沟通技巧，能清晰传递技术逻辑与业务需求 3. 工作积极主动，责任心强，能够在高强度环境下稳定输出

职能职责： 1、负责涂装工艺文件的审核验收及工艺移交的判定，跟进新车型爬坡阶段的工艺问题并推动解决； 2、负责对涂装厂工艺纪律的监督与检查，跟踪整改措施落实情况，并定期形成报告； 3、组织应对重大质量异常：依据涂装生产需求，及时牵头处理较严重的质量问题； 4、负责涂装车间工位设置及工艺流程的规划与管理； 5、负责涂装领域工艺变更的统筹管理； 6、牵头开展产品可追溯性相关工作的归口管理； 7、负责涂装主材及辅助材料的工艺管理； 8、主导新车型导入过程中涂装工艺的实施管理与质量保障； 9、负责工艺标准的评审确认及有效传递 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备涂装工艺相关工作经验，涵盖前处理、密封、面漆、注塑等工艺之一或多个环节； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力、问题分析能力及创新意识； 4、熟练使用常用办公软件，乐于学习并应用新型办公工具及数字化应用； 5、责任心强，积极乐观，具备较强的抗压能力；

广瑞物业招聘维修人员，薪资为3000.00，负责完成日常工作任务。

劳务带队，两班倒，每班约30人左右，主要负责当日班次人员到岗情况，跟车间管理人员的报备，此岗位更偏向数据统计 要求，，45以下，会简单的办公软件，细心、不内向即可，没经验的可以带，其他无硬性要求。 特别优秀也可以联系。 待遇:每天160-170元，管住不管吃，12个小时，两班倒，实际时长也就四五个小时，主要工作时间节点就是上下班的人员签到，及当日的统计

工作职责 1. 统筹车间日常生产运营工作，依据生产计划科学安排人力、设备及物料资源，保障订单准时完成交付。 2. 推动生产流程优化与工艺升级，运用精益生产手段实现降本增效，持续提高产线运行效率。 3. 严格执行质量管理体系，把控生产各环节的质量检验工作，确保产品满足行业规范及客户标准。 4. 落实安全管理制度，定期开展安全教育与风险排查，防范各类安全生产事故发生。 5. 负责车间团队的组织建设与人员管理，实施技能培训、绩效评估及人才梯队建设，增强团队综合执行力。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械、电气或工业工程类相关专业优先考虑。 2. 具有5年以上制造行业管理经验，具备电气设备或输配电类产品生产管理背景者更优。 3. 熟悉生产现场运作流程，掌握精益生产、6S管理及安环管理方法，可独立推进效率改善项目。 4. 具备良好的质量意识与安全管理能力，熟悉ISO9001等质量体系运作要求。 5. 具备出色的团队管理与沟通协调能力，能够高效应对和解决生产过程中的突发状况。

木门工厂/日常接单与客户沟通/

司属于正规企业，非中介机构，无任何押金收费，要求全职，年轻化的公司和团队！ 【晋升空间】 新同事-主管-高级主管-准副经理-副经理-经理 职位福利：包住、年终分红、大牛带队、不加班、创业公司、五险、多次晋升机会、优秀员工奖金 【薪酬福利】 1、实习期：基本薪资4000-7000元/月； 转正后：薪资7000-10000元/月（能力决定你的薪资） 2、一经录用，公司提供住宿，离公司近，环境干净整洁； 3、定期团队活动（篮球赛漂流等团建、全国度假旅游、5家以上分公司学习旅游机会等）；绩效奖金，每个月有万分之3.5的分润被动收入 【岗位职责】 1、作为公司内部储备运营管理人才，针对无经验者前三个月将在市场运营、产品运营、团队运营及项目运营等多个模块进行实操与系统学习，由主管一对一指导，以团队协作模式实现共同成长； 2、参与品牌推广、营销策划、客户拓展与流量引入、项目运营等相关事务，协助制定并执行产品运营方案； 3、协同团队推动项目落地，整合内部资源，提升项目执行效率与整体运作水平； 4、实行ABC定岗机制，三个月后根据个人能力与发展方向明确职业路径，有机会向运营管理方向（含项目运营、团队运营及分公司运营）深入发展并获得晋升。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，可接受在校实习生、退伍军人及应届毕业生； 2. 具备强烈的责任意识（能主动承担团队职责），有强烈的自我价值实现意愿，愿意通过自身努力达成人生目标； 3. 有团队管理经历或曾担任学校学生会职务者优先考虑； 4. 具备良好团队协作能力，善于自我驱动并带动他人； 5. 积极向上、性格开朗，有志于在管理类岗位长期发展。 【公司承诺】 无经验者提供免费带薪培训，不收取任何费用，若您的简历符合岗位需求，将在一天内给予反馈。